Un año más, con marzo llega nuestra edición 'Las 100 Mujeres más Poderosas de los Negocios', un ranking que llevamos a cabo desde 1999 con un objetivo claro: visibilizar e impulsar la equidad de género.
Cada año nos resulta más difícil parar en el 100. Y eso son buenas noticias, cada vez hay más mujeres en puestos de liderazgo, no solo tomando decisiones en sus empresas, también abriendo más puertas a mujeres y trabajando por tener compañías más justas y equitativas. Son, decíamos, buenas noticias en un contexto en el que aun nos falta mucho por hacer para acabar con la discriminación en el trabajo, el bajo número de mujeres directivas aún o la brecha salarial. Algunas de las mujeres integrantes del listado dan, de hecho, su opinión sobre cómo acabar con esta desigualdad en los sueldos que aún se mantiene en México y el mundo.
Esta edición, además, está marcada por una reflexión: el poder de una persona no emana de su cargo, sino de su actividad y su trabajo, de quién es, además de lo que hace.
