Europerspektywy 139.2020

>> 4

PP»nasze doświadczenie przekłada się na Twój Sukces «

To już cztery lata ����������������������������������������������������������������������� 8

>> Jarosław Wieczorek pozostaje wojewodą śląskim

Barbórka nadzoru górniczego �������������������������������������������� 8

>> Wyższy Urząd Górniczy

» To był szczególny rok« �������������������������������������������������������� 9

>> Konferencja władz regionu

Zielony Ład w Europie �������������������������������������������������������������� 9

>> Przed konferencja regionów węglowych

Innowacje i nowe techologie w województwie .......... 14 śląskim >> Politechnika Śląska • EMT-Systems

Idzie nowe! .................................................................................. 15

>> Nowe możliwości EMT-Systems

Wydarzenia w wyższych uczelniach .................................. 16

>> Wyższa Szkoła Humanitas • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Uczelnie wyższe > 17

»Ekonomia musi zmieniać świat na lepsze«

>> dr hab. Robert Tomanek, Prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Zarządzanie > 18:21

ROZMOWA MIESIĄCA > 10:11

Potrzebujemy rozwiązań, które będą podejmowały zagadnienia specyfiki Śląska, który zbudował swoją potęgę gospodarczą na węglu i stali

Interim management wpisuje się w nowoczesne zarządzanie kapitałem ludzkim Jadwiga Dyktus

Jakub Chełstowski, marszałek województwa śląskiego

Dwadzieścia lat minęło ��������������������������������������������������������� 22

ROZMOWA MIESIĄCA > 12:13

Katowice Airport na fali wzrostu ruchu i dynamicznego rozwoju infrastruktury Artur Tomasik, GTL SA w Katowicach nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

>> XX-lecie Żorskiej Izby Gospodarczej

»Przedsiębiorstwo Fair Play« ............................................. 23

>> XXII edycja programu

» Przedsiębiorstwo Fair Play « 2019 .......... 24 >> Michał Pieczonka, PWiK Żory

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PPAgenda: Numer 1 — Wydanie 139 — Rocznik XIV — 2020 — ISSN 1896-3579

>> 5

Czwarta gala przedsiębiorczości ....................................... 43

>> Nagroda im. Karola Adamieckiego

KNST Marchołt ......................................................................... 44

>> »From Poland with Love« • Chanuka w Bibliotece Śląskiej

W Bytomiu: wspólna walka ............................. 45 o przyszłość miasta >> Mariusz Wołosz, prezydent miasta

Wydarzenia gospodarcze ...................................................... 46

>> IPH w Tarnowskich Górach • RIPH w Gliwicach

Społeczne i ekologiczne ................................. 25 zaangażowanie w Dąbrowskich Wodociągach

>> Bogdan Polak, Restauracja Chata Polaka

>> Andrzej Malinowski, Dąbrowskie Wodociągi Sp. z o.o.

samorząd > 48:49

Zrównoważona firma ...................................... 26 odpowiedzialna społecznie >> Janusz Karwot, PWIK Rybnik Sp. z o.o.

Śląscy samorządowcy domagają się sprawiedliwego finansowania

» Dbamy o bezpieczeństwo w ruchu ............ 27 drogowym«

Śląski Związek Gmin i Powiatów

>> Henryk Uluszczak, Serwis Box SC

Polska Izba Ekologii ................................................................ 50

15 lat doświadczenia ���������������������������������������� 28

Piętnaście lat zaufania klientów ....................................... 47

>> Konferencja, konkurs, Medale PIE

O środowisku naturalnym globalnie i lokalnie .......... 51

>> Piotr Góralczyk, Riser Sp. z o.o.

>> XVIII edycja » Ekolaurów PIE «

Nestro: czyste rozwiązania .......................... 29 dla przemysłu

>> Inicjatywy Kolei Śląskich

>> Tomasz Balcerzak, Nestro PPUH Sp. z o.o.

»Czyste niebo nad Zagłębiem « ...................... 53

»firma odpowiedzialna społecznie « ......... 30

>> Marek Pikuła, PKM Sosnowiec

Transport w województwie śląskim ................................. 52

Zaprosili nas ............................................................................... 54

>> Rekord SI Sp. z o.o.

Czarne Diamenty 2019 wręczone ......................................... 32 >> Gala wręczenia nagród IPH ROP w Rybniku

Lider rynku obrabiarek CNC ................................................. 33 >> Bogdan Chłodek, Machine Tools International Sp. z o.o.

» Trzeba być uczciwym wobec ludzi« .......... 34 >> Paweł Czarnacki, Grupa Carbon Sp. z o.o.

Innowacyjne technologie ............................ 35 i minimalistyczne wzornictwo

>> Aukcja Fundacji Godula-Hope • XXX Miss Polski w Katowicach

XXVIII Koncert » Serce za serce ............................................ 55

>> Statuetki i medale

Muszynianka – nowoczesne ........................... 56 przedsiębiorstwo z tradycjami >> Statuetka » Serce za serce«

Pomoc – dar dla drugiego człowieka ........ 57 >> Ludmiła Jama-Voigt, PPUH Voigt Sp. z o.o.

Wydarzenia kulturalne ......................................................... 58

>> Andrzej Buchcik, Bruk Sp. z o.o.

» Odpowiadamy na potrzeby rynku« ........... 36

>> Hanysy 2019 • Premiera książki »Maria Magdalena« • Nagroda dla prezydent Zabrza • Opera Śląska w Bytomiu

Uroczystości świąteczno-noworoczne ................... 60:64

>> Jerzy Rojek, Rodlew

»Nieustannie się rozwijamy« ......................... 37 >> Józef Duda, Patentus SA

>> Przegląd wydarzeń • » BCC Dzieciom «

Świąteczne podarunki dla potrzebujących ................... 66

>> Polska Technika Górnicza SA

» Jurajski Produkt Roku 2019 « ............................................. 39

>> Jurajski Kongres Gospodarczy

Wydarzenia gospodarcze w regionie ........................... 40:41

>> Katowice - Zabrze - Dąbrowa Górnicza

Konferencja Rada Nadzorcza ............................................... 42

>> »Człowiek Corporate Governance 2019 «

Nagroda za wkład W rozwój Dąbrowy Górniczej.............................................................. 42 DFME Damel SA

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 6

PP Miesięcznik • ISSN 1896–3579 • Wydanie 1 (139) 2020 • Rok XIV

> >2 0 1 9 > >Pierścień Niepodległości nadany przez Stowarzyszenie Wspierania Bezpieczeństwa Narodowego > >Medal Regionalnej Izby PrzemysłowoHandlowej w Gliwicach > >2 0 1 8 > >Złota Odznaka Honorowa Za Zasługi dla województwa Śląskiego > >Szabla Oficerska oraz tytuł „Lider Ochrony Informacji Niejawnych, Biznesowych i Danych Osobowych” > >2 0 1 7 > >Medal 20-lecia Śląskiej Izby Budownictwa za wspieranie działalności samorządu gospodarczego budownictwa oraz rozwoju przedsiębiorczości > >Pierścień Patrioty „Amor Patriae Nostra” – Stowarzyszenie Wspierania Bezpieczeństwa Narodowego > >„Zasłużony dla Śląskiego Środowiska Menedżerskiego” – nagroda w konkursie „Sukces na Śląsku. Ludzie i firmy” (edycja „Liderzy 25–lecia na Śląsku”) > >2 0 1 6 > >Złota Odznaka Za zasługi dla Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Katowicach > >Złota Odznaka „Za zasługi dla Uniwersytetu Śląskiego” > >Wyróżnienie Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach — Delegatura w Bytomiu: „Prasa przyjazna pracodawcom” > >2 0 1 5 > >Honorowa złota odznaka XXV–lecia Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach > >Podziękowanie KIG z okazji 25–lecia polskiej transformacji – Krajowa izba Gospodarcza, Ministerstwo Gospodarki > >Złota Odznaka Za Zasługi Śląskiej Wyższej Szkoły Zarządzania im. gen. Jerzego Ziętka w Katowicach > >2 0 1 4 > >Honorowa Złota Odznaka Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach > >Honorowa Odznaka Ruchu Przyjaciół Harcerstwa > >2 0 1 2 > >Odznaka Pamiątkowa Wojskowej komendy Uzupełnień w Tychach

> >Wyróżnienie Specjalne Krajowego Stowarzyszenia Ochrony Informacji Niejawnych KSOIN > >„DZIESIĘĆ pikników Regiony Europy i Świata” – certyfikat > >2 0 1 1 > > Menadżer Zagłębia 2010 – statuetka konkursowa Komitetu Rozwoju Zagłębia w kategorii „Wydawnictwa” > >Honorowy Członek Polskiej Organizacji Biznesu i Przedsiębiorczości > >Lider Ochrony Informacji Niejawnych, Biznesowych i Danych Osobowych w kategorii „Działalność publicystyczno-informacyjna” > >2 0 1 0 > >Srebrna Odznaka Honorowa za Zasługi dla Województwa Śląskiego > >„Wielki Piknik Regiony Europy i Świata” – statuetka z okazji edycji IX Imprezy >> Złoty Laur Umiejętności i Kompetencji w kategorii „Osoba lub Instytucja Wspierająca Rozwój Gospodarki Rynkowej Lub Edukującej na Potrzeby Firm” > > Ostre Pióro Business Centre Club (III) > > Dyplom RIPH – Regionalnej Izby Przemysłowo–Handlowej w Gliwicach – z podziękowaniem za 20-letnią współpracę >> „Wielki Piknik Regiony Europy i Świata” – statuetka z okazji VIII edycji imprezy >> 2009 > >Wyróżnienie specjalne Izby Gospodarczej Eksporterów i Importerów w Mysłowicach > >„Przyjaciel Fundacji Uśmiech Dzieciom” – certyfikat > >„Wielki Piknik Regiony Europy i Świata” - statuetka z okazji edycji VII > >2 0 0 8 > >„Głowa Otwarta na Teatr” – dyplom Teatru Śląskiego im. Stanisława Wyspiańskiego w Katowicach > >Ostre Pióro Business Centre Club (II) > >Dyplom Uznania Fundacji Rozwoju Kardiochirurgii w Zabrzu > >2 0 0 7 > >Złote Pióro Regionalnego Centrum Biznesu > >Ostre Pióro Business Centre Club (I)

EUROPERSPEKTYWY Wydawca Pil–Fot Janusz Pilszak tel. kom. +48 505 16 80 12

e–mail: redakcja@europerspektywy.eu www.europerspektywy.eu , , Adres: ul. Kochanowskiego 11, 40–035 Katowice – tel./fax +48 32 205 61 21

ff redaktor naczelny

Janusz Pilszak

e–mail: jpilszak@europerspektywy.eu gg Zespół redakcyjny: Zastępca redaktora naczelnego Roman Uzdowski Sekretarz redakcji Barbara Sadkowska • Współpraca redakcyjna Justyna Gawron Fotoreporterzy: Robert Pilszak, Marcin Opałka Felietonista: prof. Aleksander Sieroń

== Wszelkie prawa zastrzeżone. Redakcja nie bierze odpowiedzialności za treść reklam d dDrukarnia Kolumb w Chorzowie: www.drukarniakolumb.pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

>> 8

PP wojewoda śląski kontynuuje misję • święto nadzoru górniczego

>> Katowice - 9 grudnia 2019

>> Katowice – 28 listopada 2019

To już cztery lata

Barbórka nadzoru górniczego

Jarosław Wieczorek spotkał się

Wyższy Urząd Górniczy (WUG) podsumował kolejny rok działalności. Bar-

z dziennikarzami, by podsumować cztery lata swoje pracy na stanowisku wojewody śląskiego. W konferencji towarzyszyli mu wicewojewoda Jan Chrząszcz i II wicewojewoda Robert Magdziarz. Jarosław Wieczorek wyróżnił w projektach, które koordynował: realizację rządowych programów »Rodzina 500+«, »Maluch+«, » Senior+ «, budowę i modernizację dróg w regionie oraz wykorzystanie środków przeznaczonych na ochronę zdrowia. Uczestniczył w tak kluczowych projektach, jak utworzenie Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii i wdrożenie » Programu dla Śląska «. Wojewoda Wieczorek podkreślił, że sprawna i intensywna praca była możliwa m.in. dzięki współpracy z wicewojewodami. Prezes Rady Ministrów Mateusz Morawiecki zdecydował, że Jarosław Wieczorek będzie nadal sprawował

bórka rozpoczęła się od mszy św., której przewodniczył metropolita katowicki abp Wiktor Skworc. Następnie w czasie uroczystości zorganizowanej w Muzeum Śląskim w Katowicach wręczono honorowe szpady górnicze – otrzymali je: prezes Słowackiego Głównego Urzędu Górniczego dr inż. Peter Kúkelčík i prezes Saksońskiego WUG prof. dr Bernhard Cramer. W Barbórce WUG uczestniczyli w niej m.in.: doradca prezydenta RP prof. Cezary Kochalski, wojewoda śląski Jarosław Wieczorek, dyrektor Departamentu Górnictwa w Ministerstwie Aktywów Państwowych Anna Margis, prezydent Katowic Marcin Krupa, prezes Czeskiego Urzędu Górniczego (ČBÚ) Martin Štemberka i wiceprezes ČBÚ Radim Mžyk. Oficjalne listy okolicznościowe wystosowali m.in. prezydent RP Andrzej Duda i prezes Rady Ministrów Mateusz Morawiecki. Otwierając Barbórkę prezes WUG Adam Mirek mówił o historii i teraźniejszości polskiego nadzoru górniczego. Prezes WUG poprosił o uczczenie minutą ciszy pamięci górników, którzy w tym roku odeszli na wieczną szychtę. W czasie uroczystości uhonorowano pracowników urzędów nadzoru górniczego odznaczeniami państwowymi i resortowymi. Złoty Krzyż Zasługi odebrał Daniel Jarosz, Srebrny – Mariusz Kurowski, Mirosław Perlitius, Marzena Rabiasz i Stefan Spyra, Brązowy – Jacek Ardelli, Igor Bartoszko, Łukasz Duliban, Andrzej Skórka. Grupa pracowników otrzymała Medale za Długoletnią Służbę. Prezes WUG wręczył także 23 Odznaki Honorowe Zasłużonego dla Bezpieczeństwa w Górnictwie – wyróżnienie w zakresie projektowania, wprowadzania i popularyzowania nowych rozwiązań technicznych oraz prac badawczych. Wśród nagrodzonych znaleźli się: Władysław Banyś, Zdzisław Bik, Mirosław Jaśniok, Jacek Korski, Stanisław Łyda, Małgorzata Malec, Piotr Pięta, Henryk Stabla, Jerzy Suchoszek. Kolejne nagrody nadał minister energii Za zasługi oraz wieloletnią i aktywną pracę zawodową na rzecz rozwoju górnictwa. Odznakę honorową » Zasłużony dla Górnictwa RP« otrzymały 22 osoby. Honorowe szpady górnicze otrzymała grupa 11 pracowników WUG. Na wniosek prezesa WUG minister energii awansował na wyższe stopnie 10 przedstawicieli dozoru górniczego – w tym Antoniego Giłkę na generalnego dyrektora górniczego I stopnia. Swoje wyróżnienia przyznała Fundacja » Bezpieczne Górnictwo « im. prof. Wacława Cybulskiego. K ww www.wug.gov.pl

funkcję wojewody śląskiego. » Będę to robił najlepiej jak tylko potrafię « - zadeklarował Jarosław Wieczorek. K ww www.katowice.uw.gov.pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP Wdarzenia w samorządzie województwa śląskiego

>> 9

>> Katowice - 21 listopada 2019

>> Katowice – 2 stycznia 2020

» To był szczególny rok «

Zielony ład w Europie

Członkowie Zarządu Województwa Śląskiego na czele z marszałkiem Jakubem Chełstowskim wraz z przewodniczącym Sejmiku Województwa Śląskiego Janem Kawulokiem podsumowali pierwszy rok działalności

Komisja Europejska w ciągu pierwszych stu dni 2020 r. przedstawi »Zielony Ład dla Europy« - pierwsze prawo o klimacie. Podstawowym parametrem unijnego programu transformacji energetycznej będzie tzw. neutralność klimatyczna – skutkująca zmniejszeniem CO2 z 40 proc. do 50-55 proc. do 2030 r. Marszałek województwa Jakub Chełstowski i poseł do Parlamentu Europejskiego Grzegorz Tobiszowski (EKR) spotkali się z przedstawicielami mediów, aby przedstawić swoje stanowisko dotyczące nowego programu gospodarczego UE. W opinii posła Tobiszowskiego wdrożenie unijnego prawa o klimacie zmieni polską gospodarkę. W polskim przemyśle węglowym dojdze do utraty ok. 40 tys. miejsc pracy. Koszt restrukturyzacji zatrudnienia tylko w PGG SA może wynieść od 54 mld zł do 240 mld zł, licząc razem z firmami okołogórniczymi. Zdaniem Grzegorza Tobiszowskiego transformacja – oprócz wyzwań, wyrzeczeń i kosztów – to również szanse, w tym możliwość utworzenia do 77 tys. miejsc pracy w obszarze produkcji urządzeń dla OZE. W opinii marszałka Chełstowskiego troska o czyste powietrze jest jednym z priorytetów władz

z kulminacją w postaci widowiska » Rapsodia Śląska « oraz defilady » Wierni Polsce « z okazji Święta Wojska Polskiego. W dużej liczbie projektów inwestycyjnych wybijają się: poprawa finansowania instytucji kultury, zwiększenie środków na walkę ze smogiem i poprawę jakości powietrza, zaangażowanie w transformację terenów pogórniczych, podnoszenie jakości infrastruktury kolejowej, rozwój bazy ochrony zdrowia, rozpoczęcie długofalowych inwestycji w Parku Śląskim, wsparcie sołectw funkcjonujących w regionie. Członkowie Zarządu mówili również o sposobach wydatkowanie środków unijnych. K

regionu. W lutym 2018 r. Sejmik Województwa Śląskiego dołączył tzw. Zieloną Gospodarkę do listy inteligentnych specjalizacji województwa śląskiego, tj. dziedzin, na których region chce oprzeć swój rozwój. Zapowiedział również międzynarodową konferencję »W kierunku zielonej gospodarki« (27 stycznia 2020) z udziałem wysokich przedstawicieli Komisji Europejskiej, regionów węglowych i polskich władz. Konferencja jest współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020. K

ww www.slaskie.pl

ww ecosilesia.slaskie.pl

władz samorządowych regionu 6 kadencji. » Skupiamy się na projektach i rozwiązaniach « - podsumował marszałek Chełstowski. » Przed nami wciąż wiele wyzwań « - zaznaczył. Spośród wydarzeń minionych 365 dni o najwyższym prestiżu były obchody 100. rocznicy wybuchu Powstań Śląskich

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 10

PP rozmowa miesiąca: jakub Chełstowski – marszałek województwa śląskiego

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP » Zielona Zmiana « – nie zatrzymujemy się, działamy dalej!

Zielona perspektywa energetyczna Rozmowa z Jakubem Chełstowskim,

>> 11

pojętą energetyką. Zastanawiamy się także nad powołaniem Departamentu ds. Klimatu i Transformacji w Urzędzie Marszałkowskim – jest to dzisiaj bardzo ważne zagadnienie. Potrzebujemy rozwiązań, które będą podejmowały zagadnienia specyfiki Śląska, który zbudował swoją potęgę gospodarczą na węglu i stali. Istnieje wiele sposobów na zajęcie się regionami postindustrialnymi – np. wpisanie terenów pokopalnianych na listę UNESCO, co wymaga ogromnych nakładów finansowych. Przykłady z innych krajów – np. Niemiec, Francji, są bardzo inspirujące i ciekawe. Jakie inwestycje dla poprawy komfortu mieszkańców udało się ostatnio zrealizować?

Podsumowując pierwszy rok kadencji samorządu śmiało mogę powiedzieć, że zrobiliśmy wiele dobrego dla regionu i jego mieszkańców. Współpracujemy ze stroną rządową, co przynosi wymierne efekty. Przede wszystkim pozyskaliśmy większe środki w ramach funduszy Jak wygląda sytuacja dotycząca strategii rozwojowej unijnych. Wypłaciliśmy beneficjentom o ponad 2 mld regionu? zł więcej niż poprzednicy (w październiku 2018 roku było to 2,1 mld zł. Natomiast w listopadzie 2019 roku Aktualnie kończymy realizację projektów zaplanowanych w perspektywie 2014-2020. W pierwszym kwartale br., kwota wypłacona beneficjentom wynosiła aż 4,3 mld zł). będziemy przyjmować Stra3 mld zł trafi na inwestycje tegię Rozwoju Województwa z obszaru gospodarki niskoŚląskiego, w której jednym emisyjnej. Program Stop Podsumowując pierwszy rok kadencji z fundamentów będzie Smog jest bardzo dobrym samorządu śmiało mogę powiedzieć, szeroko pojęta ochrona przykładem walki z niską że zrobiliśmy wiele dobrego dla regionu środowiska, także w sferze emisją. Podwoiliśmy dotację gospodarczej. Województwo na walkę ze smogiem do i jego mieszkańców. śląskie jest największym wysokości ponad 160 mln regionem górniczym w Unii zł. Z tych środków skorzysta Europejskiej, zamieszkanym przez 4,5 mln osób. Jak wiele 27 gmin. W pierwotnej alokacji było zaplanowane tylko europejskich regionów węglowych, aby nie pozostać 6 gmin. Pracujemy nad tym, aby zwiększyć tę kwotę w tyle za „zieloną zmianą”, Śląsk musi szybko przekształo kolejne 100 mln zł. Poza tym udało nam się uratować cić swoją gospodarkę w nowy poziom innowacyjności. rewitalizację linii kolejowej do Wisły i Cieszyna. Tu również pomógł nam rząd, dzięki czemu udało się stworzyć trudny, ale skuteczny montaż finansowy. To kolejne Czy będzie Państwo podejmować kwestie bezpieczeństwa 110 mln zł. Poza tym termomodernizacja i 270 mln zł energetycznego? z Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko. To pokazuje, ile udało się nam osiągnąć. Projekty, które Dyskusja o transformacji składamy są dobrze oceniagospodarczej i energetycznej ne przez ekspertów. Ważni regionu trwa od dłuższego urzędnicy unijni podkreślają, Potrzebujemy rozwiązań, które będą czasu. W przypadku Polski, że dobrze przygotowujemy podejmowały zagadnienia specyfiki transformacja energetyczna się do kolejnej perspektywy Śląska, który zbudował swoją potęgę ma w praktyce przełożyć się finansowej i transformacji gospodarczą na węglu i stali. regionu. W ostatnim roku na zapewnienie bezpieczeństwa energetycznego. Jako pozyskaliśmy łącznie ok. 350 zarząd województwa śląskiego mln zł z różnych funduszy, nieustannie podkreślamy, że jesteśmy gotowi zostać openie licząc tego, co mamy w budżecie województwa. Udoratorem środków, które mogłyby się pojawić na ten cel, na wadniamy, że potrafimy współdziałać w szerokim gronie. przykładzie RPO, w którym system implementacji środków jest efektywny i transparentny. Do tego potrzebna jest jednak wola różnych środowisk. Rozmawiał Janusz Pilszak Na ostatnim posiedzeniu Sejmiku Województwa w roku 2019 powołaliśmy komisję ds. klimatu – jest to pierwsza taka komisja na poziomie samorządu lokalnego w skali kraju! Przewodniczącym komisji jest prof. Iwona Jelonek, która jest ekspertem od kwestii związanych z szeroko

marszałkiem województwa śląskiego

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 12

PP » Aktualnie trwa drugi etap programu inwestycyjnego, który został zaakceptowany przez organy

KATOWICE AIRPORT NA FALI wZROSTU RUCHU I DYNAMICZNEGO ROZWOJU INFRASTRUKTURY W rozmowie z Arturem Tomasikiem, prezesem Zarządu Górnośląskiego Towarzystwa Lotniczego SA, podsumowujemy rok 2019 w Katowice Airport. Poruszamy także temat programu inwestycyjnego pyrzowickiego lotniska i kształcenia kadr dla lotnictwa.

W minionym roku w Katowice Airport bazę w Pyrzowicach uruchomił Ryanair – największa, niskokosztowa linia lotnicza w Europie. Jak ważne to wydarzenie dla Katowice Airport? Pyrzowice od ponad 15 lat są dużą i ważną bazą linii lotniczej Wizz Air. Ten trzeci co do wielkości europejski przewoźnik niskokosztowy, właśnie w Katowice Airport założył pierwszą w swojej historii bazę, tutaj umieścił pierwszego Airbusa A320 i stąd wykonał pierwszy rejs handlowy. Przez 15 lat to Wizz Air dominował na pyrzowickim rynku przewozów regularnych. Pod koniec minionego roku rękawicę rzucił mu Ryanair, największy low-cost na Starym Kontynencie. Wraz z rozkładem Zima 2019/2020 Irlandczycy otworzyli w Pyrzowicach bazę operacyjną, w której na początek umieścili dwa Boeingi 737-800. Jednocześnie do swojej oferty z Pyrzowic dodali aż 14 nowych tras i aktualnie oferują ich 20. Oczywiście decyzja Ryanair nie oznacza, że Wizz Air likwiduje bazę w Pyrzowicach. Wręcz przeciwnie! Węgierski

Rok 2019 za nami. Jaki to był czas dla Katowice Airport? Pomimo ciągle nierozwiązanego kryzysu związanego z uziemieniem Boeingów 737 MAX oraz niestabilnej sytuacji międzynarodowej, rok 2019 był dobrym czasem dla Katowice Airport. Siatka połączeń oferowana z Pyrzowic przez linie lotnicze i biura podróży cieszyła się dużym zainteresowaniem. W szczycie sezonu było to ponad 120 kierunków regularnych i czarterowych. W ruchu ogółem odnotowaliśmy 4,84 mln podróżnych, co jest najlepszym wynikiem w historii portu. Rekord został pobity w ruchu czarterowym, w ramach którego obsłużono pierwszy raz ponad 2 mln pasażerów. Ten wynik potwierdza pozycję Pyrzowic jako lidera w segmencie przewozów czarterowych w kraju. Znakomity rezultat odnotowaliśmy także w przewozach cargo. Przypomnę, że w tym segmencie pyrzowickie lotnisko jest największym wśród trzynastu, krajowych regionalnych portów lotniczych. I znowu – wynik za rok 2019 umacnia nas na pierwszym miejscu, ponieważ po raz pierwszy, firmy kurierskie przewiozły z i do Pyrzowic ponad 20 tys. ton frachtu w skali roku. Fakt ten cieszy, tym bardziej, że w Europie rynek przewozów cargo jest w kryzysie. Od ponad roku, każdego miesiąca, ACI Europe raportuje o spadku przewozów. Na tym tle Katowice Airport z solidnym wzrostem, prezentują się bardzo dobrze. Podsumowując zeszłoroczne statystyki warto dodać, że dobre wyniki w ruchu pasażerskim i cargo przełożyły się na rekordową liczbę operacji, czyli startów i lądowań, było ich w sumie 41,6 tys. Kolejny rok GTL SA zakończyło z bardzo dobrym wynikiem finansowym, dzięki temu możemy spokojnie kontynuować stabilny rozwój infrastruktury pyrzowickiego lotniska.

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

przewoźnik stanął do rywalizacji ze swoim największym konkurentem. Jest to sytuacja korzystna dla pasażerów. Dzięki bazom dwóch, potężnych linii niskokosztowych prężnie działających w Katowice Airport, podróżni mogą liczyć na lepsze ceny biletów i na jeszcze większy wybór kierunków. Każdy, kto regularnie korzysta z pyrzowickiego lotniska widzi, że port nieustannie się zmienia. Nie ma roku, żeby nie pojawiła się nowa infrastruktura. Największy w historii lotniska program inwestycyjny trwa nieprzerwanie od 2007 roku. Od lat w sposób przemyślany i konsekwentny rozwijamy infrastrukturę pyrzowickiego lotniska. Robimy to w kilku obszarach. Naszym strategicznym celem jest stworzeniu portu z kompleksową infrastrukturą i jesteśmy na dobrej drodze do osiągnięcia tego celu. Na rozwój lotniska nie patrzymy tylko przez pryzmat, bardzo istotnej, obsługi ruchu pasażerskiego. Stawiamy na dywersyfikację dostarczanej infrastruktury. To bardzo korzystne rozwiązanie zarówno dla struktury i stabilności przychodów GTL SA, jak i rozwoju lotniska

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

spółki i zaplanowany do 2025 roku. Jego wartość to ponad 650 mln zł « oraz całego regionu. Dlatego rozwijamy infrastrukturę nie tylko dedykowaną obsłudze ruchu pasażerskiego, równie ważny jest dla nas segment obsługi technicznej samolotów czy też ruchu cargo. W pierwszym etapie programu inwestycyjnego, który zrealizowaliśmy z powodzeniem w latach 2007-2018, najważniejszą inwestycją była nowa droga startowa o długości 3 200 metrów. Dzięki dużemu programowi rozbudowy płyt postojowych, znacząco zwiększyliśmy liczbę stanowisk, powstał także nowy terminal cargo oraz terminal pasażerski C. Ponadto gruntownie zmodernizowaliśmy terminal pasażerski A, stworzyliśmy bazę do obsługi technicznej samolotów, zmodernizowaliśmy drogi kołowania. Od 2007 roku do teraz powierzchnia pola ruchu naziemnego, czyli drogi startowej, dróg kołowania i stanowisk postojowych wzrosła z 33 ha do 83 ha. Znacząco wzrosła powierzchnia kluczowych obiektów kubaturowych, to jest terminali – pasażerskich i cargo oraz hangarów. Gdy zaczynaliśmy program inwestycyjny w 2007 roku wynosiła ok. 31,4 tys. m kw., pod koniec minionego roku było to już 54 tys. m kw.

Na jakim etapie jest program inwestycyjny Katowice Airport? Aktualnie trwa drugi etap programu inwestycyjnego, który został zaakceptowany przez organy spółki i zaplanowany do 2025 roku. Jego wartość to ponad 650 mln zł, z tej kwoty zadania inwestycyjne na 190 mln zł zostały już zakontraktowane. Warto podkreślić, że dzięki bardzo dobrej sytuacji finansowej GTL SA, sprawnie przygotowaliśmy montaż finansowy wszystkich trwających i zaplanowanych inwestycji. W 2019 roku rozpoczęliśmy duży, trudny i ważny projekt, czyli rozbudowę terminalu pasażerskiego B. Dzięki temu przedsięwzięciu roczna przepustowość infrastruktury terminalowej wzrośnie z 6 do 8 milionów pasażerów rocznie. Inwestycja zakończy się w II kwartale 2021 r. Pod koniec 2019 roku zakończyliśmy drugi etap rozbudowy płyty postojowej cargo. Dzięki tej inwestycji liczba stanowisk postojowych dla samolotów wielkości Airbusa A320 / Boeinga 737 wzrosła z 32 do 36. W minionym roku wyłoniliśmy także wykonawcę kolejnego projektu związanego z rozbudową płyty postojowych. Przedsięwzięcie wystartowało w styczniu bieżącego roku, w jego ramach powstało 9 kolejnych

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

>> 13

stanowisk dla samolotów średniodystansowych. Jest to jednocześnie pierwszy etap projektu związanego z rozbudową bazy do obsługi technicznej samolotów. Do 2025 roku, na gruncie zlokalizowanym przed nową płytą, powstaną dwa duże hangary. W minionym roku zakończyliśmy rozbudowę parkingu przed terminalami pasażerskimi. Powstało tam ponad 660 miejsc postojowych wraz z nową strefą wyjazdową. W I kwartale br. oddamy do użytku centralną wartownię. Nowy obiekt zapewni zdecydowany wzrost przepustowości kontroli bezpieczeństwa osób wykonujących swoje obowiązki na strefie zastrzeżonej, oczywiście przy zachowaniu najwyższych standardów. W 2020 roku wystartuje też budowa bazy paliwowej. Znamy szczegóły planu inwestycyjnego Katowice Airport do 2025 roku. Czy po tym terminie GTL SA zakłada dalszy rozwój? Urząd Lotnictwa Cywilnego szacuje, że do 2035 roku ruch lotniczy w Polsce wzrośnie do ok. 95 mln podróżnych rocznie. Dlatego strategiczne planowanie w krajowym lotnictwie jest bardzo ważne. Od roku nasz doświadczony zespół pracuje nad planem inwestycyjnym na lata 2025-2035. Obecnie jesteśmy w fazie prac nad koncepcją. Bazując na naszej branżowej wiedzy i doświadczeniu, chcemy stworzyć fundamenty pod program inwestycyjny, dzięki któremu przepustowość lotniska wzrośnie do 15 mln podróżnych rocznie. Jego kluczowym elementem będzie nowy, niezależny terminal pasażerski, w którym połączone zostaną funkcję przylotowe i odlotowe. Założenie koncepcyjne dla programu inwestycyjnego na lata 2025-2035 przedstawimy w bieżącym roku. Na początku 2019 roku został Pan wybrany przewodniczącym pierwszej kadencji Rady Uczelni Politechniki Śląskiej. Czy w związku z coraz większym zapotrzebowaniem na kadry dla branży lotniczej, Politechnika Śląska wychodzi z ofertą edukacyjną w tym zakresie? Potrzeba kształcenia kadr dla branży lotniczej na Politechnice Śląskiej została dostrzeżona dekadę temu. W 2007 r. jako prezes GTL SA znalazłem się w gronie sygnatariuszu listu intencyjnego w sprawie utworzenia Centrum Kształcenia Kadr Lotnictwa Cywilnego Europy Środkowo-Wschodniej, czyli pozawydziałowej jednostki Politechniki Śląskiej. W ostatnich latach działalność Centrum nabrała dynamiki, prowadzone jest m.in. kształcenie w dwóch specjalnościach: „Mechanika i eksploatacja lotnicza” i „Nawigacja powietrzna”. Władze Politechniki Śląskiej intensywnie angażują się w rozwój kierunków lotniczych. Rada Uczelni, której mam zaszczyt przewodniczyć, aktywnie wspiera te działania. Pod koniec 2018 r. działalność rozpoczął Akademicki Ośrodek Szkolenia Lotniczego Politechniki Śląskiej, który na podstawie certyfikatu przyznanego przez Urząd Lotnictwa Cywilnego może prowadzić szkolenia na pilota samolotowego liniowego. To kolejny milowy krok w rozwoju oferty edukacyjnej w obszarze lotnictwa cywilnego w województwie śląskim. Myślę, że kolejnym mogło by być stworzenie, w porozumieniu z wybraną linią lotniczą, pierwszego w Polsce centrum symulatorowego z prawdziwego zdarzenia. K

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 14

PP Innowaje i nowe techologie w województwie śląskim

>> Gliwice - 7 listopada 2019

Przedstawiciele Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii gościli w EMT-Systems

>> Gliwice - 19 listopada 2019

Inwestycja w przyszłość

Podczas spotkania przedstawiciele ministerstwa razem z członkami Klastra Silesia Automotive & Advanced Manufacturing oraz Śląskiego Centrum Kompetencji Przemysłu 4.0 mieli okazję do obejrzenia laboratoriów szkoleniowych oraz poznania sposobu funkcjonowania firmy.

EMT-Systems Sp. z o. o. Centrum Szkoleń Inżynierskich

Najnowszy sprzęt komputerowy i oprogramowanie dostępne w Laboratorium Nowoczesnych Technologii Bombardier Transportation Polska na Wydziale Automatyki, Elektroniki i Informatyki pozwoli doskonalić umiejętności studentów na Politechnice Śląskiej. Fundatorem laboratorium jest Bombardier Transportation Polska. W otwarciu placówki uczestniczyli m.in. prezes Zarządu firmy Sławomir Nalewajka, rektor prof. Arkadiusz Mężyk, dziekan WAEiI prof. Joanna Polańska, przewodniczący Rady Dyscypliny Informatyka Techniczna i Telekomunikacja uczelni prof. dr hab. inż. Andrzej Kwiecień. Współpraca Politechniki z Bombardierem pozwala studentom uczelni uczestniczyć w praktykach i stażach lidera K ww rail.bombardier.com

>> Gliwice - 25 listopada 2019

Wicepremier Jarosław Gowin na nadzwyczajnym posiedzeniu Senatu Politechniki Śląskiej W Centrum Edukacyjno-Kongresowym Politechniki Śląskiej odbyło się otwarte nadzwyczajne posiedzenie Senatu uczelni z udziałem wiceprezesa Rady Ministrów, ministra nauki i szkolnictwa wyższego Jarosława Gowina oraz władz Politechniki Śląskiej. Tematem przewodnim była zmiana statusu Politechniki Śląskiej, która stała się uczelnią badawczą. Przed posiedzeniem minister Gowin i rektor Politechniki Śląskiej prof. Arkadiusz Mężyk zwołali konferencję prasową. Status laureata konkursu »Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza« wiąże się przede wszystkim ze zwiększeniem finansowania K

specjalizuje się w organizacji kursów i szkoleń z zakresu mechatroniki i szeroko pojmowanych technik inżynierskich. Wizyta była związana z uzyskaniem przez Klaster SA&AM, którego EMT-Systems jest członkiem, statusu Kluczowego Klastra Krajowego. Na spotkaniu rozmawiano także o działalności Klastra oraz wspólnie realizowanych projektach i inicjatywach. Klaster jest inicjatywą KSSE SA realizowaną na rzecz firm branży motoryzacyjnej oraz zaawansowanych technologii. Celem Klastra jest zbudowanie silnej platformy wymiany i współpracy między przedsiębiorstwami a instytucjami edukacyjnymi i naukowymi. K

ww www.polsl.pl

ww emt-systems.pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP EMT-Systems: największy ośrodek szkoleń technicznych w Polsce

>> 15

IDZIE NOWE! Przed EMT-Systems, największym ośrodkiem szkoleń technicznych w Polsce, otwierają się nowe możliwości. W lipcu br. gliwicka firma mieszcząca się do tej pory w Górnośląskiej Agencji Przedsiębiorczości i Rozwoju oraz Parku Naukowo-Technologicznym Technopark, została nowym zarządcą zrewitalizowanego budynku dawnej cechowni kopalni Gliwice. Od grudnia, po solidnym remoncie, ruszyły pierwsze szkolenia. Stawiamy na zajęcia praktyczne, a nowa siedziba pozwoli na rozbudowę specjalistycznych laboratoriów. Większość miejsca chcemy przeznaczyć na stanowiska dydaktyczne oraz maszyny przemysłowe, na których ćwiczą kursanci – wyjaśnia Prezes EMT-Systems Grzegorz Wszołek. Ważne jest dla nas, by oddać hołd tradycji tego miejsca m.in. w wystroju wnętrz. Planujemy także otwarcie restauracji oraz zaadaptowanie terenu pod przestrzeń kulturalno-rozrywkową, służącą mieszkańcom. Wszystko na to wskazuje, że EMT-Systems stanie się swoistym sercem śląskiej innowacji i miejscem unikatowym na skalę europejską. K ww emt-systems.pl

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 16

PP Wydarzenia w wyższych uczelniach województwa śląskiego

>> Sosnowiec - 11 grudnia 2019

>> Katowice - 10 stycznia 2020

W Humanitas rozmawiali o nowych technologiach

Święto Uniwersytetu Ekonomicznego

Wyższa Szkoła Humanitas zorganizowała Ogólnopolską Konferencję Naukową »Świat nowych technologii. Czy sztuczna inteligencja zdominuje życie człowieka?« poświęconą technologiom sztucznej

inteligencji (AI) i zmianom, jakie ich wdrożenie niesie za sobą dla konsumentów i przedsiębiorców. Wydarzeniu przewodniczyła Ewa Kraus – prodziekan ds. studenckich Humanitas. Wśród ekspertów, którzy przygotowali wystą-

W Auli im. dr. Józefa Liska – założyciela i pierwszego rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (UE) odbyła się uroczystość nawiązująca do 83. rocznicy wykładu, który zainaugurował działalność katowickiej uczelni. Gospodarzem wydarzenia był rektor dr hab. Robert Tomanek, prof. UE. Wojewoda śląski Jarosław Wieczorek złożył gratulacje władzom UE i odczytał list premiera Mateusza Morawieckiego skierowany do społeczności akademickiej.

pienia znaleźli się: dr Cezary Augustynowicz (Buena Cloud), dr Łukasz Wilkoń (Politechnika Śląska), Andrii Krykavskyi (Google), Michał Meyza (Cloud Computing IT), Dawid Sawa (Uniwersytet Łódzki), Kamila Grochowina (Lokalne Centrum Kompetencji Rozwoju Firm Rodzinnych w Częstochowie) oraz Grzegorz Mikołajczyk. Wystąpieniom przysłuchiwała się dyrektor Instytutu Nauk o Bezpieczeństwie w Humanitas prof. dr hab. Jadwiga Stawnicka. Paneliści mówili m.in. o AI w kontekście transformacji wielobranżowej grupy kapitałowej. Praktyków biznesu reprezezentował przewodniczący Rady Nadzorczej Impexmetal SA Arkadiusz Krężel. K

Dr hab. Izabela Sztangret, prof. UE została odznaczona Srebrnym Krzyżem Zasługi. Senat uczelni nadał tytuł profesora honorowego UE w Katowicach: prof. dr. hab. Halinie Buk, prof. dr. hab. Grażynie Gruszczyńskiej-Malec, prof. dr. hab. Jerzemu Mice, prof. dr hab. Elżbiecie Lorek oraz dr hab. inż. Alinie Lipińskiej-Słocie, prof. UE. 45 osób otrzymało dyplomy doktorskie i habilitacyjne. W agendzie wydarzenia znalazła się Uroczystość Odnowienia doktoratu prof. dr. hab. Andrzeja Klasika. Poprowadziła ją prorektor ds. nauki i kadry akademickiej dr hab. Barbara Kos, prof. UE, a laudację przygotował prof. dr hab. Florian Kuźnik.

ww www.humanitas.edu.pl

ww www.ue.katowice.pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP Święto Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

» Ekonomia musi zmieniać świat na lepsze « Rozmowa z dr. hab. Robertem Tomankiem, prof. UE, rektorem Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Od ponad ośmiu dekad pozostajecie Państwo jednym z najważniejszych polskich ośrodków naukowych wyspecjalizowanych w zakresie nauk społeczno-ekonomicznych. Jak przez te lata rozwinął się Uniwersytet? Uniwersytet Ekonomiczny (UE) w Katowicach liczy sobie 83 lata. Przez ten czas wykształcono trwałe specjalności naukowe uczelni. Prowadzimy badania i publikujemy w dwóch dyscyplinach nauk społecznych – to są ekonomia i finanse oraz nauki o zarządzaniu i jakości. Wypracowaliśmy również wyspecjalizowaną chętnie akceptowaną przez rynek pracy ofertę dydaktyczną – aktualnie kształcimy 8 500 studentów na 20 kierunkach. Nieustannie rozwijamy się naukowo, mamy potencjał ponad 400 nauczycieli akademickich. Jakie plany rozwojowe realizujecie? W sposób konsekwentny staramy się podnosić wartość marki UE. Z tego względu podnieśliśmy wymagania dla kandydatów, przyjmujemy jedynie najlepszych. Zwiększamy także wymagania dla nauczycieli akademickich. Staramy się, żeby kształcenie było jak najmocniej osadzone w zagadnieniach praktycznych. Jest to dla nas istotne, gdyż przygotowujemy specjalistów do pracy w gospodarce i administracji państwowej. Ja sam, przez cały życie zawodowe łączyłem pracę na uniwersytecie z pracą w obszarze praktyki biznesowej. Byłem konsultantem, współpracowałem z firmami, realizowałem prace badawczo-wdrożeniowe. Zawsze musimy

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

>> 17

pamiętać o tym, że nauki ekonomiczne muszą być związane z praktyką – muszą czemuś służyć. Ekonomia nie istnieje dla samych badań, ale musi zmieniać świat na lepsze. Uniwersytet nieustannie się zmienia: zmieniają się programy kształcenia, wprowadzamy rygory dotyczące jakości kształcenia. Od naszej kadry wymagamy rozwoju i podnoszenia kwalifikacji – rozwój kadry podnosi wartość uniwersytetu, ale i ich własny potencjał badawczy. Podczas tegorocznego Święta UE wręczyliśmy 19 dyplomów habilitacyjnych za rok ubiegły – tyle samo wręczyliśmy za trzy poprzednie lata! Ten gwałtowny wzrost liczby habilitacji jest związany z przyjętą w 2017 r. polityką kadrową, która mówiła o wymaganiach uczelni i konsekwencjach dla osób, które nie przygotują habilitacji w terminie. W rankingu „Rzeczpospolitej” znajdujecie się Państwo na 3. miejscu wśród uczelni ekonomicznych w Polsce. Czy zadowala Pana ten wynik? Wyniki, których efektem jest wzrost pozycji w rankingach, jest wynikiem długoletniej pracy. Mam pozytywistyczne podejście do życia – ważna jest dla mnie praca u podstaw. Jeżeli jej nie ma, nie ma sukcesów. Fundamentami rozwoju uczelni są pracownicy i studenci. Rankingi to takie konkursy piękności i nie lubię opierać się jedynie na nich. Dla mnie najważniejsze są aktywności badawcze naukowców i losy absolwentów. Ranking „Rzeczpospolitej”, o którym Pan wspominał, jest dla mnie o tyle wartościowy, że właśnie te dwa kryteria są w nim bardzo ważne. Na Śląsku absolwenci najkrócej oczekują na pracę, można powiedzieć, że praca na nich czeka. Mamy także największą dynamikę losów absolwentów. Ten ranking udowadnia, że biorąc pod uwagę losy absolwentów, wypadamy świetnie. Jesteśmy bardzo dumni z tego wyniku, z kolejnymi laty wypadamy coraz lepiej. Spodziewam się, że tak mierzona wartość marki UE Katowice będzie rosła. Rozmawiał Janusz Pilszak ww www.ue.katowice.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 18

PP Interim Management – nowoczesne zarządzanie

Interim management wpisuje się w nowoczesne zarządzanie kapitałem ludzkim

Przeprowadziłam skutecznie proces porządkowania struktury finansowej Huty i zorganizowałam finansowanie długoterminowe w skali 630 mln zł, które zostało wykorzystane na spłatę nieefektywnych pożyczek. Skutkiem było finansowanie pozyskane od 9 banków bez poręczeń i gwarancji Skarbu Państwa. To był szybki sukces. Popełniłam też błąd – zaufałam bankowi organizującemu finansowanie obrotowe dla Huty. Mimo, że ten bank miał niewielki udział w Konsorcjum Banków, które udzieliło finansowania długoterminowego, ryzyka nie dostrzegli także bankowcy z pozostałych ośmiu banków Konsorcjum. Finansowanie obrotowe zostało wycofane w pierwszych miesiącach kryzysu na rynku wyrobów stalowych, pod koniec 1999 roku. Finansowanie krótkoterminowe Huty było oparte na umowie z jednym bankiem, który zamykał kolejne limity, bez ich odnawiania. To był błąd, Rozmowa z Jadwigą Dyktus, bowiem umowa kredytu długoterminowego udzielonego przez inne banki nie związała ze sobą finansowania obrotowego, a jednocześnie zasada pari passu powodowała konieczność wiceprezes ds. finansowych negatywnych zachowań banków w stosunku do Huty. Huty Katowice SA, prezes Huty Bankowa Podsumowując; pełną stabilizację finansowania działalSp. z o.o., prezes Zarządu Towarzystwa ności Huta osiągnęła po ośmiu miesiącach pracy zespołu Finansowego Silesia Sp. z o.o. kierowanego przez mnie, przez kolejnych 14 miesięcy można było normalnie prowadzić transakcje handlowe, obsługiwać zobowiązania, dbać o efektywność produkcyjną i realizować Od dwudziestu lat jest Pani znanym menedżerem w śląstrategiczne zadania bez głodu gotówki. Najważniejszym natomiast dla mnie projektem jest Toskim środowisku gospodarczym. Który projekt miał dla Pani największe znaczenie? warzystwo Finansowe Silesia. Byłam prezesem TFS w latach 2006-2008 i aktualnie pełnię tę funkcję od 2016 roku. Każdy z tych projektów był dla mnie dużym wyzwaniem. Na przełomie 1999/2000 sytuacja rynkowa i finansowa całego Najtrudniejszym i najbardziej pouczającym projektem hutnictwa polskiego była powodem wydania rekomendacji dla mnie był pierwszy, czyli Huta Katowice (1998-2001) przez Komisję Nadzoru Bankowego tworzenia opodatkowa– zostałam zaproszona do udziału w zarządzie, przez ównych odpisów na zaangażowanie kredytowe w hutnictwie, co czesnego prezesa, oczywiście pod warunkiem akceptacji miało negatywne konotacje dla przedsiębiorstw działających przez Radę Nadzorczą. Moje atuty, w tym obszarze i tylko pogorszyłoczyli – 10-letnie doświadczenie by trudną już sytuację hutnictwa. w finansach i brak znajomości Skarb Państwa angażował się » Zapotrzebowanie na usługi z patologicznym wtedy rynkiem w formie poręczeń jedynie przy doświadczonych menedżerów handlu wierzytelnościami, pozwokredytach inwestycyjnych, ale i specjalistów będzie się rozwijać liły na realizację pierwszej wielkiej nie finansowaniu działalności w Polsce, jestem tego pewna « misji. Proszę pamiętać, iż to był operacyjnej Hut. okres, kiedy kompensaty wierzyPod koniec 2000 r., będąc człontelności były szansą dla jednych, kiem Zespołu ds. Restrukturyzacji a zmorą dla innych, zwłaszcza tzw. kompensaty otwarte, Hutnictwa, wspólnie z moim zespołem finansowym z Huty czyli wielostronne kompensaty bez pełnego zamknięcia Katowice, zaproponowałam rozwiązanie problemu poprzez łańcucha potrąceń. wykorzystanie spółki utworzonej przez Hutę – HK Stal Sp. Huta Katowice miała miesięczne przychody na poziomie z o.o. – do utworzenia ogniwa pośredniego między bankami 400 mln zł, posiadała kredyty i pożyczki od trzydziestu a Hutą, dlatego też uważam się pomysłodawcą utworzenia TFS. banków i instytucji finansowych, przy jednoczesnym Zaproponowałam wyposażenie spółki HK Stal w aktywa, którymi Skarb Państwa poprzez Ministerstwo Skarbu Pańbraku płynności, spowodowanym brakiem fizycznego stwa dysponował, czyli akcje spółek notowanych na GPW dostępu do pieniądza. Umowy z zagranicznymi pośrednikami handlowymi dostarczającymi wsad i sprzedającymi – w formie podwyższenia kapitału - dla tej spółki spełniającej wyroby Huty były powiązane z pożyczkami od instytucji w ten sposób funkcję Agencji Restrukturyzacji Hutnictwa, a w kolejnym etapie pozyskiwanie przez nią pożyczek pod finansujących tych pośredników. Dla mnie fenomenem zastaw akcji spółek publicznych i udzielanie finansowania były zyski na sprzedaży realizowane przez Hutę przy gigantycznych kosztach finansowych tejże. A luka finanpośredniego Hucie Katowice. Ostatecznie projekt został sowa wynosiła ponad 600 mln zł, w całości pokrywana zrealizowany na początku 2001 roku, przy czym HK Stal kredytem krótkoterminowym, przy całkowitym braku nazwano Towarzystwem Finansowym Silesia, a beneficjentem finansowania długoterminowego. To było oczywiste, że wykorzystania kapitału utworzonego poprzez aport, była nie potencjał produkcyjny takiej skali – 4 mld zł rocznych tylko Huta Katowice, ale całe hutnictwo. przychodów, 4 mld zł aktywów nie mógł długo normalnie >> DOKOŃCZNIE na str. 20 funkcjonować bez długoterminowego finansowania.

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP Rozmowa z Jadwigą Dyktus >> 19

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 20

PP Interim Management – nowoczesne zarządzanie. Rozmowa z Jadwigą Dyktus

CIĄG DALSZY ze str. 18 • Dzisiaj TFS ma 19 lat, z których sześć

jestem prezesem zarządu. TFS bierze udział w projektach o istotnym znaczeniu dla Skarbu Państwa. Spółka działa komercyjnie, nie udziela pomocy publicznej i występuje jako uosobienie państwowego właściciela w procesach restrukturyzacyjnych dużych firm znaczących w gospodarce i środowisku lokalnym. TFS ma swój istotny udział w powstaniu Polskiej Grupy Górniczej SA, w procesie restrukturyzacji finansowo-majątkowej Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA. Zaangażowanie TFS w projekt restrukturyzacji Polimex Mostostal SA miało duże znaczenie dla polskiej energetyki. PXM był odpowiedzialny za realizację rozbudowy Elektrowni Opole, należącej do Grupy PGE SA, o dwie nowe jednostki: Blok 5 i 6 o łącznej mocy 1800 MW oraz za budowę Bloku B11 w Elektrowni Kozienice, należącej do Enea Wytwarzanie SA, który to jest najnowocześniejszym w Europie blokiem opalanym węglem kamiennym o mocy elektrycznej 1 075 MW. TFS kupił od Zarządcy Kompensacji upadłej Stoczni Szczecińskiej SA nieruchomości stoczniowe i utrzymał je do czasu zainteresowania odbudową przemysłu stoczniowego w ramach Programu na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, sprzedając Funduszowi Mars odpowiedzialnemu za wdrożenie projektu rozwoju przemysłu stoczniowego. TFS w znaczącej skali uczestniczył w restrukturyzacji LOT SA, nabywając m.in. nieruchomości warszawskie od niego w ramach procesu dezinwestycji. TFS miał udział oczywiście w wielu innych projektach o mniejszej skali. Najważniejsze dla TFS aktualnie spółki, w których zaangażowany jest kapitałowo to: Koksownia WZKV Victoria SA, Sędziszowska Fabryka Kotłów SEFAKO SA oraz TORPOL SA. Dzisiejszy TFS to zespół zaledwie trzydziestu młodych, kompetentnych osób, w ramach którego tworzone są małe zespoły projektowe, potrafiące skorzystać z zewnętrznych doradców prawnych czy finansowych w razie takiej potrzeby. Dzisiaj kapitał TFS wynosi 1,7 mld zł, realizowane projekty przez TFS w latach 2016-2019 spowodowały rozwój kompetencji TFS i przyniosły korzyści dla Skarbu Państwa. Jest Pani także interim menedżerem. Czy w przypadku TFS również pracuje Pani na takich zasadach? Pracuję w TFS na zasadach określonych w Umowie o Zarządzanie, zgodnej z zasadami dot. zatrudniania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Ale można powiedzieć, że wzór tej umowy jest bliski umowie interimowej, w której wynagrodzenie jest zależne od skuteczności i efektywności realizacji projektów uznanych za kluczowe w działalności firmy. Od 2010 roku jestem członkiem Stowarzyszenia Interim Managers w Warszawie, w ramach działalności non profit jestem Dyrektorem Regionu Śląskiego SIM oraz Członkiem Sądu Koleżeńskiego SIM i Członkiem Rady Dyrektorów SIM. Obecnie jako prezes Towarzystwa Finansowego Silesia nie prowadzę działalności gospodarczej, natomiast w okresie 2008-2016 zrealizowałam 10 projektów IM o różnej skali trudności, zarówno dla spółek prywatnych, jak i samorządowych. Kim jest interim menedżer? Na czym polega różnica między nim a zatrudnionym w spółce członkiem zarządu czy dyrektorem?

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Interim management – to rozwiązanie dla firm, które poszukują doświadczonych menedżerów do realizacji określonego projektu w ustalonym czasie. W Niemczech i Wielkiej Brytanii ta forma wykorzystywania doświadczenia menedżerów rozwija się od ok. 40 lat, trzeba raczej powiedzieć, że rynek IM w tych krajach jest dojrzały. I tak, na rynku niemieckim, pomiędzy interim menedżerem a klientem występuje kilkanaście firm providerskich – pośredników, gwarantujących klientowi stosowną jakość usługi interim menedżera, przy wartości tego rynku w 2019 roku ponad 4 mld euro. Kolejnym dużym rynkiem jest Wielka Brytania, gdzie wartość rynku IM określa się na 2 mld funtów. Interim menedżer to osoba prowadząca działalność gospodarczą, posiadająca udokumentowane sukcesami doświadczenia na najwyższych szczeblach zarządzania, gotowa zawierać kontrakty terminowe na czas realizacji konkretnych zadań. W oparciu o swoją wiedzę i doświadczenie proponuje sposób rozwiązania problemu firmy, uzgadnia z Zarządem, Radą Nadzorczą lub właścicielem firmy (w zależności od tego, kto jest zlecającym przedmiot usługi) plan działania i pomaga w jego realizacji współpracując jako lider projektu, pełnomocnik zarządu lub członek zarządu z wewnętrznym zespołem przy wdrożeniu zmiany w organizacji. Zgodnie z zasadami obowiązującymi w Stowarzyszeniu certyfikującym interim menedżera, jest on zobowiązany do respektowania wartości i kodeksu etyki SIM oraz postępowania zgodnie z metodyką realizacji projektów interimowych. Wszystkie informacje na ten temat są dostępne na stronie www.stowarzyszenieim.org oraz bezpośrednio w Stowarzyszeniu SIM. Różnica między etatowym dyrektorem czy prezesem, a interim menedżerem jest taka, że IM trudniej się pozyskuje a łatwiej kończy współpracę niż z etatowcem. Wynagrodzenie IM to koszt usługi obcej, a nie ozusowane wynagrodzenie. IM nie obowiązuje kodeks pracy, lecz umowa zawarta pomiędzy stronami. Interim menedżer ma zrealizować przedmiot kontraktu, jest zobowiązany transferować część swojej wiedzy w taki sposób, żeby po zakończeniu jego pracy dla firmy, wewnątrz niej zapewniona była kontynuacja tematu, powinien rozliczyć efekty i koszty realizacji projektu oraz zadbać o referencje. Sposób zarządzania, jakim jest interim management wpisuje się w nowoczesne zarządzanie kapitałem ludzkim. Zatrudnienie menedżera wyłącznie na okres realizacji projektu IM skutkuje pozytywnym oddziaływaniem na funkcjonowanie firmy, bo zadanie jest realizowane bezetatowo, taniej i efektywniej niż usługa firmy doradczej kończąca się powstaniem dokumentu do wdrożenia – interim menedżer gwarantuje wdrożenie rozwiązania przy udziale wewnętrznego zespołu wzmacniając kompetencje jego członków i pozostawiając część know-how w rewitalizowanym przedsiębiorstwie. Czy naprawdę uważa Pani, że IM przyjmie się w Polsce? Polecam taką formę wykorzystywania doświadczeń menedżerskich z paru powodów. Formuła IM zakłada przedłużenie aktywności zawodowej menedżerów 50+, którzy uzyskiwali swoje kompetencje w okresie po transformacji polskiej gospodarki i tworzyli nowe, wykształcone oraz zaradne pokolenie, nie bojące się wyzwań, zapełniające wówczas lukę pokoleniową. Każdy, kto potrafi wykazać konkretne efekty zadaniowe swojej pracy etatowej i dojrzał osobowościowo

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP » Od 2010 roku jestem członkiem Stowarzyszenia Interim Managers w Warszawie «

>> 21

do tego, żeby samodzielnie poszukać klienta na swoją usługę momentach. To wtedy klient najbardziej jest skłonny do nadaje się do interim managementu. szukania pomocy zewnętrznej, ale to też wynikało z mojego Warunki konieczne do spełnienia to, oprócz doświaddoświadczenia. Były też projekty z innych obszarów. Najciekawszym wyczenia, asertywności i umiejętności pracy w zespole bez emocjonalnego związywania się z nim, to także swoboda zwaniem był projekt obniżenia kosztów osobowych o 25 proc. finansowa. Jest czas, kiedy jest sporo pracy i jest czas bez w firmie produkcyjnej z zaległościami pracowniczymi pracy. Trzeba być przygotowanym finansowo na prowadzei obowiązkiem wypełniania uzgodnień z pakietu socjalnego nie takiej działalności. Poza tym trzeba być kimś więcej niż zawartego przez właściciela firmy przy jej zakupie. piastującym stanowisko prezesem, szanse na wykonywanie Realizowałam też kontrakt zadaniowy w firmie prywatnej, zawodu interim menedżera mają tylko te osoby, które pow której najstarszą osobą był niespełna 40-letni właściciel, trafią szybko zdiagnozować sytuację, znaleźć rozwiązanie a jego zespół niezwykle kreatywnych osób miał średnią 27 problemu i skutecznie zrealizować projekt, jednocześnie lat. Potrzebne było moje doświadczenie, a sama doznałam, że nie dać się uwikłać w chaos informacji z wewnątrz firmy współpraca międzypokoleniowa jest niemałym wyzwaniem. w pierwszych tygodniach realizacji projektu. Zatem konieczZdarzyło się, że do swojego projektu doprosił mnie w ramach ne są: doświadczenie w realizacji projektów i umiejętności konsultacji kolega, który przygotowywał klienta do audytu pracy w zespole. zagranicznej firmy przed zawarciem poważnego kontraktu. W Polsce informacje na temat usług interim managementu Klient był znany w branży, miał bardzo dobrą opinię techmożna pozyskać poza Stowarzyszeniem Interim Managers niczną. Prowadził indywidualną działalność gospodarczą SIM z Warszawy, które jest dobrowolnym zrzeszeniem osób i usługi księgowe miał realizowane w outsourcingu. Sam był wykonujących zawód interim menedżera bądź zainteresosobie sterem i okrętem, księgowa rejestrowała dokumenty. Było mu ciężko finansowo i bardzo liczył na zagraniczny wanych ideą IM myśląc o kolejnym etapie zawodowym. kontrakt. Kolega poprosił, żeby przygotować klienta do auW internecie dostępne są informacje na temat usług IM dytu finansowego. Po szybkim przeglądzie stanu finansów, oferowanych przez firmy executive search. Poza tym można postawiłam diagnozę – działalność nadaje się do likwidacji wziąć udział w konferencjach, warsztatach, przejrzeć youtube i upadłości, a nie audytu przez zagranicznego kontrahenta, – słowa kluczowe: » interim management «. Już dzisiaj nie brakuje polskich interim menedżerów który miał zweryfikować pewność wykonania kontraktu kontraktowanych przez zagranicznych pośredników dla firmy przygotowanej świetnie technicznie. Klient zawstyfirm z kapitałem zagranicznym. Z usług interim menedżerów dził mnie po pięciu minutach kompletnej ciszy, mówiąc: korzystają często fundusze inwestycyjne. Firmy executive » Może mam nogi po kolana w…., ale oczy w gwiazdach « search poszukują często doświadczonych menedżerów na i wytłumaczył uwarunkowania majątkowo-rodzinno-banzastępstwo. Sporym rynkiem dla interim managementu jest kowe. Jego rodzina bliższa i dalsza miała majątek obciążony również obszar sukcesji, kiedy IM wspiera sukcesora przy jego kredytami. Zawstydziłam się. Nie przypuszczałam, że przejmowaniu biznesu od nestora. bank może udzielać kredytu w takiej sytuacji. Po kolejnych Zapotrzebowanie na usługi doświadczonych menedżerów 5 minutach ciszy, zdecydowaliśmy wspólnie, że audyt będzie i specjalistów będzie się rozwijać w Polsce, jestem tego pewna. tylko techniczny, a przed finansowym znajdziemy inwestora Problemy demograficzne, obniżenie wieku emerytalnego i udało się to w dwa miesiące. i korzyści z pracy okresowej spowodują, że osoby z tzw. Praca dla moich klientów ma charakter poufny, stąd też ich dorobkiem zawodowym będą poszukiwane coraz bardziej. problemy nauczyły mnie pokory, wychodzenia w myśleniu Ale powinny się do takiej pracy przygotować wcześniej. poza kartkę papieru i dużego szacunku dla wszystkich, którzy Kiedyś na spotkaniu w Stowarzyszeniu SIM, jeden z gości odnajdują się ze swoją działalnością na rynku. Uważam, że podczas spotkania warsztatowego powiedział, że kończy każdemu, kto osiąga zyski na sprzedaży, warto pomóc finanmu się sześciomiesięczny okres wypowiedzenia z zakazem sowo. Jeżeli sam produkt czy usługa są efektywne, kapitał musi się znaleźć. Z drugiej strony zawsze i każdy powinien konkurencji. Wcześniej 20 lat był prezesem łącznie w dwóch firmach powiązanych kapitałowo, miał dbać o efektywność, o obniżanie kosztu świetne wyniki i cieszył się szacunkiem jednostkowego i to bez względu czy nie ma problemów finansowych lub w branży. Na koniec dodał – nie ma » Najczęstsze tematy, rynku IM w Polsce, bo nikt do niego nie czy już je odczuwa. Nie jest to poktóre były przedmiotem moich zadzwonił szukając jego doświadczenia. wszechne w polskich firmach. Nie usług to restrukturyzacja Zaniemówiliśmy. Był sprawującym słyszałam od koleżanek i kolegów finansowa w trudnych funkcję prezesem przez lata. Nie z SIM ani sama nie doświadczyłam, momentach « żeby przedmiotem projektu IM był wpadło mu do głowy, że powinien sformułować ofertę i poszukać klienta. przegląd efektywności i wskazanie, co można jeszcze poprawić. Zazwyczaj IM jest pilnie poszukiwany, jak brakuje Mogłaby Pani skomentować swoje doświadczenia w obtlenu gotówkowego na kontynuowanie działalności. Można szarze IM? pozyskać w trudnej sytuacji szansę restrukturyzacji finansowej, ale każdy, każdego dnia powinien walczyć o efektywność Oczywiście. Projekty duże i mniejsze, zrealizowane dla działalności operacyjnej, bo pozyskane środki szybko się wymagających odbiorców przy silnej presji czasowej, czękończą, a potem problem jest większy. sto związane z relokacją i co najważniejsze z konkretnymi Formuła interim management sprawdza się od 40 lat rozwiązaniami Najczęstsze tematy, które były przedmiotem w różnych krajach europejskich – czas na szybszy rozwój wykorzystywania doświadczeń menedżerskich w Polsce. K moich usług to restrukturyzacja finansowa w trudnych

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 22

PP Jubileusz żorskiej Izby Gospodarczej

Dwadzieścia lat minęło gala jubileuszowa XX-lecia istnienia Żorskiej Izby Gospodarczej stanowiła główny punkt programu VIII Dnia Przedsiębiorcy w Żorach. Żorska Izba Gospodarcza (ŻorIG) zrzesza ponad 50 pod-

miotów gospodarczych działających na terenie województwa śląskiego. Na 2019 rok przypadły uroczystości jubileuszu 20-lecia działalności Izby. Gospodynią gali jubileuszowej zorganizowanej 29 listopada 2019 r., będącej częścią VIII edycji „Dnia Przedsiębiorcy” w Żorach, była prezes Zarządu ŻorIG Gabriela Król. Towarzyszył jej wiceprezes, członek Zarządu Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej SA Andrzej Zabiegliński. Wśród gości obecny był prezydent Żor Waldemar Socha. Wydarzenia gali rozpoczęły się od wręczenia Złotej Odznaki za Zasługi dla Województwa Śląskiego, którą odebrał przedstawiciel Centrum Zaopatrzenia Budowlanego Hadex Sp. z o.o. – odznakę wręczył Jacek Świerkocki. Od 2000 r. są wręczane nagrody w programie promocji firm sektora MŚP w mieście i regionie » Liga 5 «. W aktualnej edycji tego konkursie nagrodzono: P&B K. Penkała D. Binkowski SJ, Permetal Krzysztof Menżyk, PPUH Thermodom Sp. z o.o., Spoiwex Sp. z o.o., Tower Szkoła Języka Angielskiego Piotr Dyrda. ŻorIG ogłosił również laureata tytułu honorowego „Firmy Przyjaznej Mieszkańcom 2019”. Na pierwszym miejscu

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

w 2019 r. znalazła się Auto-Trans Asfalty Sp. z o.o., II miejsce zajęła firma Aspers Przemysław Biegała, III miejsce – Wydział Zamiejscowy w Żorach GWSH im. W. Korfantego. Kolejne wyróżnienie – tytuł „Przyjaciela Żorskiej Izby Gospodarczej” za wzorcową współpracę – otrzymało Forum Firm w Radlinie. Tytułem „Honorowych Członków Żorskiej Izby Gospodarczej” za wkład w budowanie i rozwój Izby wyróżniono Weronikę Pawlicką-Jaworską, Adama Menżyka oraz Zenona Smołkę. Firmy, które są członkami ŻorIG od początku istnienia Izby otrzymały dyplomy honorowe – w kolejności: AG Łakota, Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w Żorach, Domplus, Eskulap, FHU Hadex Bogusław Hanzlik, Firma Konsultingowo-Doradcza Valuer Zespół Rzeczoznawców Barbara Sobik-Molitor Krzysztof Molitor, Geo-Bud-T.B.M., PPHU Euro-Mix, PPHU Lazar -E Eugeniusz Lazar, PPHU Pol-Dom, PPUH Thermodom, PW Smak Firma Rodzinna Pysz, Zakład Usług Specjalistycznych mgr. inż. Roman Sozański. W części muzycznej wystąpiła skrzypaczka Kolina. Z uznaniem przyjęto występ zespołu Mażoretki Eksplozja. K ww www.zorig.zory.pl

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP warszawa – Centrum EXPO XXI – 22 listopada 2019

>> 23

Wielka Gala XXII edycji programu » Przedsiębiorstwo Fair Play « Tegoroczna gala finałowa programu zgromadziła ponad sześciuset gości. ff Korespondencja własna Janusz Pilszak Wśród zaproszonych gości znaleźli się przede wszystkim przedstawiciele firm uczestniczących w programie, którego celem jest zachęcenie do zachowań etycznych i wprowadzenia stosownych zmian nie tylko w wewnętrznej organizacji pracy, ale także do kształtowania pozytywnych relacji ze społecznością lokalną oraz dbałości o środowisko naturalne. Obecni byli przedstawicieli władz państwowych, samorządowych oraz organizacji NGO. Gościem honorowym gali był doradca prezydenta RP Cezary Kochalski, który odczytał list Andrzeja Dudy skierowany do przedsiębiorców. Wykład o sztucznej inteligencji w biznesie wygłosił dr Grzegorz Lindenberg. Certyfikaty trafiły do 250 przedsiębiorstw, które pozytywnie przeszły audyt w zakresie stosowania zasad etyki biznesowej. Stanowią one potwierdzenie, że firma respektuje obowiązujące prawo, wywiązuje się z zobowiązań finansowych, postępuje uczciwie wobec kontrahentów, podejmuje działania na rzecz ochrony środowiska i lokalnej społeczności. Po raz pierwszy przyznano nagrodę w zakresie innowacji.

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Województwo śląskie było reprezentowane przez grupę przedsiębiorstw – wśród których wyróżniły się Dąbrowskie Wodociągi - laureat wyróżnienia za szczególną działalność proekologiczną » Przedsiębiorstwo Fair Play” 2019 «, EkaMedica Sp. z o.o. – zdobywca tytułu » Debiut Roku «, Kanlux SA Radzionków, PWiK Sp. z o.o. w Rybniku oraz Rekord SI Sp. z o.o. – zdobywcy tytułu honorowego » Semper Fidelis « Przedsiębiorstwo Fair Play 2019 dla firm zawsze wiernym zasadom Fair Play. Diamentową Statuetkę Przedsiębiorstwo Fair Play 2019 otrzymały: Apena-Remont Sp. z o.o. w Bielsku-Białej i AQUA SA w Bielsku-Białej. Wśród laureatów śląskiej części gali m.in. znalazły się firmy: Bruk Sp. z o.o. Czyżowice, Tramwaje Śląskie SA, RISER Sp. z o.o., PWiK Żory Sp. z o.o., ZIAD Bielsko-Biała SA oraz ZWPiK Sp. z o.o. z Zabrza. Indywidualny tytuł Ambasadora Fair Play w Biznesie „Przedsiębiorstwo Fair Play” 2019 otrzymał m.in. Andrzej Buchcik – prezes Zarządu Bruk Sp. z o.o. ww przedsiebiorstwo.fairplay.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

Certyfikat XXII edycji programu » Przedsiębiorstwo Fair Play « 2019 dla PWiK Żory Rozmowa z Michałem Pieczonką, prezeseM zarządu przedsięBiorsTwa wodociągów i kanalizacji żory sp� z o�o� Przedsiębiorstwo wodociągowe nieustannie musi mieć na uwadze rozwój firmy� Jakie inwestycje i modernizacje obecnie Państwo prowadzicie? Jakie projekty ma w planach Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Żory? MiaSto żory cały czas rozwija się pod względem budownictwa mieszkaniowego i przemysłowego. W minionym roku zostało podłączonych 350 nowych obiektów do sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. Oczywistą rzeczą jest ciągła rozbudowa sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. Cały czas analizujemy obszary, w których następuje wzrost kosztów działalności firmy. W ostatnim okresie dosyć istotnie wzrosły koszty związane z zagospodarowaniem osadów ściekowych. Dlatego postanowiliśmy szukać rozwiązania tego problemu. W ramach programu realizowanego przez Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej – » Sokół « realizowaliśmy projekt »wdrożenie piloTażowej insTalacji

granulacji osadów ściekowych w celu wyTworzenia innowacyjnych produkTów nawozowych w pwik żory sp� z o�o� «.

W ramach projektu planowane było opracowanie dwóch mieszanek nawozowych na bazie osadów ściekowych oraz demonstracyjne uruchomienie pilotażowej linii. W wyniku testów i prób technologicznych prowadzonych wspólnie z Zakładem Ochrony Wód Głównego Instytutu Górnictwa w Katowicach opracowano dwie mieszanki nawozowe: nawóz organiczno-mineralny

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

i środek wspomagający uprawę roślin. Istotnym elementem prac badawczo-rozwojowych było również badanie wpływu organiki kuchennej na jakość osadu ściekowego poddanego fermentacji oraz odniesienie się pod względem parametrów produktów do obecnie obowiązujących przepisów dotyczących nawozów i nawożenia. We wrześniu zainstalowano i uruchomiono pilotażową linię do produkcji granulatów nawozowych. Zakładane jest osiągnięcie wydajności instalacji na poziomie 15 ton na dobę produktu. W tegorocznej edycji programu » Przedsiębiorstwo Fair Play « otrzymaliście Państwo certyfikat „Przedsiębiorstwo Fair Play” 2019� Jakie znaczenie ma dla Pana ten program? Program » Przedsiębiorstwo Fair Play « jest rozpoznawalną i cenioną w kraju inicjatywą promującą firmy o wysokim standardzie produktów i usług, działających etycznie, a jednocześnie prowadzących działalność z zaangażowaniem w życiu lokalnej społeczności. » przedsięBiorsTwo fair play « 2019 to wyjątkowa nagroda potwierdzająca profesjonalizm naszej firmy, jej innowacyjność i dobrą jakość oferowanych usług. W programie wyróżnia się f irmy, które szczególną uwagę zwracają na społeczną odpowiedzialność biznesu� Jakie działania w tym zakresie Państwo prowadzicie? Przedsiębiorstwo działa w szerokim zakresie usług, nie tylko doprowadza wodę i odprowadza ścieki, ale również zajmuje się odprowadzaniem wody deszczowej, produkowaniem energii elektrycznej i cieplnej. Świadczone ww. usługi muszą być na określonym poziomie stąd Zintegrowany System Zarządzania zgodny z wymogami norm pn-en iso 9001, pn-en iso 14001 ukierunkowany na jakość i środowisko oraz pn-n 18001 - systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. W naszej praktyce gospodarczej staramy się realizować elementy gospodarki obiegu zamkniętego, staramy się być jak najbardziej neutralni dla środowiska. Spółka podejmuje również szereg działań na rzecz lokalnej społeczności, począwszy od edukacji dzieci i młodzieży, po udział w imprezach kulturalnych, sportowych i charytatywnych. Rozmawiał Janusz Pilszak

w pwikzory�com�pl Miesięcznik rocznik XiV

issn 1896-3579

PP » Przedsiębiorstwo Fair Play « – CERTYFIKAT i Wyróżnienie za działalność proekologiczną

Społeczne i ekologiczne zaangażowanie w Dąbrowskich Wodociągach

>> 25

utrwalają się proekologiczne postawy, a słyszałem nawet, że maluchy po wizycie u nas przekonały się do picia wody z kranu niejednego dorosłego. A więc teraz dzieci zamiast napojów w butelkach piją w Dąbrowie Górniczej wodę z kranu?

Dąbrowskie Wodociągi po raz kolejny zostały nagrodzone, tym razem tytułem Przedsiębiorstwo Fair Play 2019 oraz Statuetką »Wyróżnienie za szczególną działalność proekologiczną«.

Obecnie picie wody z kranu jest modne i dzieci coraz chętniej po nią sięgają. A ponieważ chcemy wspierać dobre nawyki żywieniowe, wpadliśmy na pomysł, aby wyposażyć szkoły w dystrybutory, z których mogą korzystać łatwo i bez ograniczeń. To wszystko sprawi, że uchronimy środowisko przed setkami jednorazowych, plastikowych butelek. Dzieci z kolei zyskują podwójnie. Po pierwsze nie muszą wydawać pieniędzy na napoje, a po drugie woda dobrze wpływa na ich zdrowie. Już słyszymy od uczniów i ich rodziców, że nasza Dąbrowska Woda zastępuje słodkie napoje. Co więcej, w 80 proc. jest to woda pochodząca z jurajskich ujęć głębinowych, ma dobry smak, jest bogata w minerały takie jak magnez, wapń, sód, potas. Jest po prostu zdrowa.

O tym, co składa się na spójną politykę firmy odpowiedzialnej społecznie i jak kreować postawy proekologiczne rozmawiamy z Andrzejem Malinowskim, Prezesem Zarządu Dąbrowskich Wodociągów. Przedsiębiorstwo Fair Play 2019 to nie pierwsze wyróżnienie dla Dąbrowskich Wodociągów i jedno z wielu dotyczących działalności proekologicznej. Co sprawia, że spółka osiąga na tym polu takie sukcesy? Przede wszystkim zaangażowanie i społeczna odpowiedzialność Dąbrowskich Wodociągów. To jest podejście wpisane w naszą kulturę organizacyjną - dążymy do tego, by w bieżącej działalności, w codziennych obowiązkach przemawiała przez nas dbałość o środowisko naturalne. Już od wielu lat prowadzimy szereg działań, aby je chronić, aby chronić nasze wspólne dobro. Przeprowadziliśmy znaczące modernizacje sieci wodociągowej, oczyszczalni ścieków, zaczynamy wykorzystywać elektryczne pojazdy w naszej flocie. Bardzo ważnym elementem tego ekologicznego podejścia jest edukacja i budowanie postaw wśród mieszkańców Dąbrowy Górniczej, szczególnie wśród młodego pokolenia. W jaki sposób docierają Państwo ze swoim przekazem do najmłodszych? Robimy to poprzez projekty edukacyjne, takie jak Strażnik Czystej Wody, czyli jedno z największych przedsięwzięć o tej tematyce w województwie śląskim. Przez ostatnie kilka lat już ponad 6 tys. dzieci wzięło w nim udział. Najmłodsi wcielają się w pracowników Dąbrowskich Wodociągów, uczą się jak działa oczyszczalnia ścieków oraz jak ograniczyć zużycie plastiku pijąc wodę z kranu. Po przebyciu takiego kursu stają się certyfikowanymi Strażnikami Czystej Wody. Dzięki temu w dzieciach

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Dąbrowskie Wodociągi mogą pochwalić się licznymi wyróżnieniami, ale niedawno to Państwo nagradzali za ciekawe przedsięwzięcia. Owszem, ufundowaliśmy jedną z nagród w konkursie » Model biznesowy dla Dąbrowy «. Warto bowiem wspierać ludzi, którzy mają ciekawe pomysły na innowacyjny biznes, szczególnie, gdy są to inicjatywy lokalne. Jako spółka miejska stawiamy na rozwój mieszkańców Dąbrowy Górniczej i konkurs w tym pomaga. Uczestnicy konkursu zyskali cenną wiedzę, biorąc udział w specjalnych szkoleniach i korzystając z konsultacji w Dąbrowskim Inkubatorze Przedsiębiorczości, przygotowując projekty na swój biznes. Rozmawiał Janusz Pilszak

ww dabrowskie-wodociagi.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 26

PP PWIK w Rybniku – Tytuł HONOROWY SEMPER FIDELIS „Przedsiębiorstwo Fair Play” 2019

Zrównoważona firma odpowiedzialna społecznie Z Januszem Karwotem, prezesem Zarządu Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Rybniku, rozmawiał janusz Pilszak Podczas gali » Przedsiębiorstwo Fair Play « otrzymaliście Państwo tytuł honorowy „Semper Fidelis” – Firmy zawsze wiernej zasadom Fair Play. Zostały nim wyróżnione firmy, które biorą udział w programie „Przedsiębiorstwo Fair Play” od 20 lat. Dlaczego od tak wielu lat decydujecie się na udział w programie? Przystępując do Programu » Przedsiębiorstwo Fair Play « PWiK Sp. z o.o. miała świadomość, iż może zapewnić sobie przewagę konkurencyjną nie tylko poprzez atrakcyjność technologiczną, cenową czy organizacyjną, ale również uczestnicząc w prestiżowych programach, konkursach czy inicjatywach gospodarczych. Program » Przedsiębiorstwo Fair Play « jest obecnie najbardziej rozpoznawalnym certyfikatem potwierdzającym rzetelność firmy. Działania zmierzające do zapewnienia wysokiej jakości produktów i usług, rzetelności wobec kontrahentów, pracowników, Skarbu Państwa i środowiska świadczą o odpowiedzialnym podejściu do kierowania firmą i są jednymi ze źródeł sukcesu. W warunkach dużej konkurencji firma nie może funkcjonować w dłuższym okresie bez korzystnej oceny otoczenia i bez przestrzegania norm etycznych.

zawężając działalności firmy wyłącznie do maksymalizacji zysku. Dzięki realizacji zasad odpowiedzialnego biznesu łatwiej o poprawę wizerunku. Zrównoważone przedsiębiorstwo z jednej strony racjonalnie wykorzystuje zdobycze naukowo-technologiczne i zarządza wiedzą w organizacji, a z drugiej dba o sferę społeczną i ekologiczną, czyli wpisuje się w założenia zrównoważonego rozwoju. Dla firmy ważne są także działania prospołeczne, świadomie i konsekwentnie prowadzone w zakresie innowacyjnej eko-edukacji. Od 2012 r. spółka produkuje tzw. „zieloną energię” na terenie Oczyszczalni Ścieków w Rybniku-Orzepowicach. Od tego czasu metan prawie w całości spalany jest w kogeneratorze i zamieniany na energię elektryczną oraz ciepło. Realizujemy projekty z zakresu edukacji ekologicznej, jak Ścieżka Edukacyjna na terenie oczyszczalni czy też Wirtualna Oczyszczalnia stanowiąca wymarzone narzędzie pracy nauczyciela biologii. Od kilku lat ogłaszamy konkursy dla dzieci i młodzieży, dzięki którym możliwe jest bliższe poznanie profilu działalności PWiK Rybnik, a nagrodą główną są źródełka wody pitnej dla szkół. Warto też przypomnieć o dostępnych w przestrzeni miejskiej poidełkach, a w szczególności o Wodomacie, które „uczą” wszystkie pokolenia nowych, proekologicznych nawyków. Jakie projekty inwestycyjne macie Państwo w planach? Mając na uwadze nieustanny rozwój firmy stawiamy na wszystkie działania proinnowacyjne. W tym roku podpisaliśmy umowę trójstronną o współpracy pomiędzy: PWiK Rybnik, Głównym Instytutem Górnictwa w Katowicach oraz Uniwersytetem w Newadzie (USA), której celem jest wymiana wzajemnych doświadczeń w zakresie najnowocześniejszych technologii stosowanych w gospodarce wodno-ściekowej na świecie oraz pozyskiwania z otoczenia międzynarodowego, a szczególnie z USA nowych innowacyjnych rozwiązań technologicznych.

ww pwik-rybnik.pl

Jakie działania w zakresie CSR Państwo prowadzicie? Działania zgodne z założeniami CSR zwiększają szanse przedsiębiorstwa na osiągnięcie równowagi między interesami i potrzebami różnych grup interesariuszy, nie

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP » Przedsiębiorstwo Fair Play « – ZŁOTA STATUETKA I CERTYFIKAT – województwo Mazowieckie

» Dbamy o bezpieczeństwo w ruchu drogowym « Z Henrykiem Uluszczakiem, prezesem Zarządu Serwis Box SC Okręgowa Stacja Kontroli Pojazdów, rozmawiał Janusz Pilszak

Otrzymujecie Państwo wiele nagród, w tym od piętnastu lat jesteście uczestnikiem programu » Fair Play «. Jaka jest Pańska recepta na sukces? Należy rzetelnie prowadzić działalność i pracować na zaufanie ludzi. U nas to zaufanie jest szczególnie istotnie. Nasza działalność jest ściśle związana z ruchem drogowym. Od razu trzeba podkreślić, że nasza działalność nie opiera się na klasycznych zasadach rynkowych, odpowiedni stosunek przychodów i wydatków nie jest naszym jedynym zmartwieniem. Nasza rzeczywistość jest inna – wykonujemy czynności urzędowe, można powiedzieć, że jesteśmy przedłużeniem wydziału komunikacji. Kwestie urzędowe nie podlegają dyskusji czy negocjacjom, wszystko musi być wykonane według konkretnych wytycznych, nie mamy pola manewru. Mam świadomość tego, że nasza działalność wpływa na stopień bezpieczeństwa w ruchu drogowym, dlatego traktujemy ją absolutnie poważnie. Jako pierwsza osoba fizyczna w Polsce otrzymałem zezwolenie na prowadzenie działalności w zakresie badań technicznych. Prowadzę działalność jako osoba fizyczna, ale czynności, jakie wykonuję, są urzędowe. Z tego względu ciężko pogodzić ją z biznesem – np. warsztat samochodowy, który prowadzę, musi być zupełnie oddzielony od stacji. Na stacji diagnostycznej nie można wykonywać żadnych usług, nawet geometrii – służy ona tylko do wykonywania czynności służbowych, czyli badań technicznych.

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

>> 27

Skąd wziął się pomysł na otworzenie takiej działalności? Była to naturalna kolej rzeczy... Samochody to mój » konik «, skończyłem także szkołę, która dała mi predyspozycje do takiej działalności. Od początku działalności moim priorytetem było nie zarabianie pieniędzy, ale dbanie o bezpieczeństwo w ruchu drogowym. Czuję odpowiedzialność: jak zrobimy badanie dla klienta, to samochód musi być bezpieczny. Gdybyśmy przepuścili jakąś fuszerkę, mogłoby to spowodować wypadek. W tym miejscu mogę się pochwalić tym, że przez 30 lat, kiedy prowadzę stację diagnostyczną, nie odnotowano żadnego wypadku śmiertelnego spowodowanego złą diagnozą. Kiedyś zdarzały się trudne przypadki, szczególnie w starych samochodach, kiedy ludzie przyjeżdżali z przewodami obwiązanymi pakułami... Zawsze się tłumaczyli, że to było chwilowe rozwiązanie. Trudno było im zrozumieć, że w ten sposób stwarzali zagrożenie dla siebie i innych. Zawsze tłumaczyłem, jakie konsekwencje mogą wynikać z braku naprawy auta. Nauczyłem także moich pracowników pewnej strategii – nawet jak ktoś nie chce naprawiać danej usterki, należy uświadomić mu, czym ona grozi. Po wielu latach działalności, ludzie się do nas przyzwyczaili. W poprzednich latach nie było konkurencji na terenie Piaseczna i wszyscy kierowcy przyjeżdżali do nas. Obecnie powstało ponad dwadzieścia Stacji Kontroli Pojazdów. Ale nasza rzetelność, wysoka jakość usług, wykwalifikowana, profesjonalna kadra oraz szacunek do klienta powoduje obopólne zaufanie i to owocuje tym, że klienci do nas non stop przyjeżdżają. Proponujemy także diagnostykę auta przed zakupem – wiele osób nie wie, czy może zaufać sprzedawcy samochodu, a my pomagamy im w decyzji, oferując rzetelną informację nt. jego stanu technicznego. Ta usługa jest bardzo popularna! Szczególnie korzystają z niej stali klienci, którzy są lojalni wobec nas i nam ufają. K

Serwis Box SC Okręgowa Stacja Kontroli Pojazdów ,, ul. Energetyczna 12, 05-500 Piaseczno ,, ul. Warszawska 82, 05-555 Tarczyn NN Biuro obsługi klienta: tel. +48 22 750 91 91 ww serwisbox.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 28

PP » Przedsiębiorstwo Fair Play « – ZŁOTA STATUETKA I CERTYFIKAT – województwo Śląskie

15 lat doświadczenia Rozmowa z Piotrem Góralczykiem, prezesem Zarządu RISER Sp. z o.o. Koniec roku to czas podsumowań, wniosków, planów na następny rok itd. Czy spółka RISER ma już swoje podsumowanie? Jaki był rok 2019? Ile inwestycji zostało rozpoczętych, a ile zakończonych? Oczywiście. Koniec roku to zawsze najlepszy czas na podsumowanie tego, co było i zaplanowanie tego, co nadejdzie. Rok 2019 był dla nas bardzo intensywny. Przyniósł zarówno wiele wyzwań, realizacji jak i nagród, wyróżnień. W maju br. firma RISER została przyjęta w poczet grona członków Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa. Jest to ogólnopolska organizacja zrzeszająca największe firmy z branży budowlanej. Przystępując do PZPB mamy możliwość bezpośredniego uczestniczenia w kształtowaniu i tworzeniu rozwiązań systemowych dotyczących sektora budowlanego oraz uczestniczenia w szkoleniach, spotkaniach i konferencjach organizowanych przez Związek. W bieżącym roku zostaliśmy również członkiem Business Center Club, a we wrześniu odebraliśmy nagrodę główną III Jaworznickiego Dnia dla Biznesu w kategorii » Empatia w biznesie «. To wartość, która przyświeca nam od samego początku. Do każdego inwestora podchodzimy indywidualnie. Nasi klienci cenią sobie najbardziej to, że firma RISER zapewnia nie tylko samą usługę budowlaną, ale także fachowe doradztwo w trakcie całego procesu inwestycyjnego tak, aby efektem finalnym była przemyślana, opłacalna inwestycja, racjonalna zarówno pod kątem technologicznym jak i ekonomicznym. Zwieńczeniem roku 2019 było otrzymanie po raz 13. certyfikatu »Przedsiębiorstwo Fair Play«. To dla naszej firmy przede wszystkim wielka satysfakcja. Potwierdza naszą przynależność do grupy firm kierujących się zasadami rzetelności i uczciwości. Odpowiadając na pytanie o portfolio realizacji - w ciągu całego roku zmierzyliśmy się z mniejszymi i większymi inwestycjami, a praca nad każdą z nich przyniosła nam ogromną satysfakcję. Inwestycje, które zakończyliśmy w tym roku: przekazanie wieżowca przy ul. Słonecznej dla Jaworznickiego TBS, oddanie budynku administracyjno-socjalnego, warsztatowo-garażowego oraz wiaty magazynowej na Obwodzie

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Utrzymania Autostrady (RISER był generalnym podwykonawcą firmy STRABAG), zakończyliśmy budowę obiektów nastawni JE-A/JE-C oraz JE-B w ramach budowy nowego bloku energetycznego Grupy TAURON, ukończona została także budowa budynku biurowo-usługowego w Imielinie dla spółki PAS Katowice i przekazaliśmy osiedla mieszkaniowe w Świętochłowicach: II etap osiedla mieszkaniowego Nowy Paryż i I etap Osiedla Ogrodowego. Realizacje, które obecnie prowadzimy to budowa: sali gimnastycznej w Zabrzu, budynku biurowo-usługowego w Jaworznie, myjni samochodowej, 7-kondygnacyjnego bloku mieszkaniowego w Katowicach, bloku mieszkalnego dla Katowickiego TBS w formule „zaprojektuj i wybuduj” oraz osiedli mieszkaniowych dla Xenakis Development: Osiedle Ogrodowe, Na Skałce, Nowy Paryż i Wzgórze Hugona. Reasumując, jest co robić. Jakie zatem wyzwania stoją przed RISER Sp. z o.o.? Jaka będzie oferta w 2020 roku? Oferta firmy RISER pozostaje niezmienna i obejmuje generalne wykonawstwo inwestycji budowlanych w sektorze przemysłowym, mieszkaniowym oraz użyteczności publicznej. W ramach oferowanych usług wybudujemy m.in. siedziby firm, biurowce, stacje obsługi pojazdów ciężarowych, obiekty handlowo-usługowe oraz medyczne, hale produkcyjne i magazynowe, sale sportowe, budynki wielomieszkaniowe, osiedla domów jedno- i wielorodzinnych, bloków mieszkalnych i wiele innych. Rok 2020 będzie jednak czasem szczególnym, bo prócz nowych inwestycji RISER obchodzić będzie jubileusz 15-lecia firmy. Jakie wyzwania? Przyszłość budownictwa stoi pod znakiem ekologii, odnawialnych materiałów oraz stałego zmniejszania degradacji środowiska naturalnego. Do swojej oferty wprowadzamy budowę w technologii szkieletowej drewnianej. W oferowanej przez nas konstrukcji mogą powstać domy jednorodzinne parterowe, piętrowe, biurowce, hale – jednym słowem możemy zaprojektować i wykonać konstrukcję każdego rodzaj budynku. W ostatnich kwartałach odnotowujemy wzrost zapytań o budowę w technologii szkieletowej. Przygotowujemy oferty na budynki biurowe, leśniczówki, ale i też osiedla mieszkaniowe wybudowane w konstrukcji szkieletowej drewnianej. Tworzymy nowe pola do rozwoju, zdobywamy nową wiedzę i kolejne doświadczenia. Rozmawiał Janusz Pilszak

ww www.riser.pl

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP Nestro PPUH Sp. z o.o. – WYRÓŻNIENIE ZA INNOWACJE » Przedsiębiorstwo Fair Play « 2019 >> 29

Nestro: czyste rozwiązania dla przemysłu Rozmowa z Tomaszem Balcerzakiem, dyrektorem sprzedaży, prokurentem Nestro PPUH Sp. z o.o.

dążymy do zrealizowania celów, które sobie założyliśmy. Dla mnie samego możliwość odebrania certyfikatu Fair Play w imieniu firmy jest wielkim zaszczytem. Staramy się rozwijać i rozwijać nasze produkty, wykorzystywać coraz nowsze technologie. Mamy grono stałych klientów, którzy doceniają je za zmniejszanie kosztów utrzymania zakładu. Myślę, że największym zadaniem, które stawiamy przed sobą jako firmą jest rozwiązywanie wszelkich problemów, jakie mogą wystąpić u klienta. Nasi pracownicy z grupy serwisowej i oddziału projektowo-konstrukcyjnego są na tyle doświadczeni i mobilni, że potrafią dostosować odpowiednie rozwiązania technologiczne i doradzić klientom w wyborze. Do kogo adresujecie swoją ofertę?

Otrzymujecie Państwo wiele wyróżnień. Jaka jest Wasza recepta na sukces? Staramy się nieustannie rozwijać firmę i nie osiadać na laurach – wydaje mi się, że m.in. to było powodem otrzymania po raz siódmy certyfikatu Fair Play. Jest dla mnie ważne, że podczas gali otrzymaliśmy również nagrodę specjalną »Działalność innowacyjna 2019« za realizowane projekty w zakresie B+R, w szczególności za konstrukcje energooszczędne wentylatorów o sprawnościach >84% oraz ekoinnowacyjnych urządzeń filtracyjnych JET o ograniczonym hałasie <75dB i generowanym pyle resztkowym <0,1mg/m3. Są to kolejne nagrody otrzymane w br. przez Nestro. Zdobyliśmy I miejsce w wojewódzkiej odsłonie XXVI edycji konkursu Państwowej Inspekcji Pracy »Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej«. W kategorii do 50 pracowników konkurowaliśmy z 18 przedsiębiorstwami z województwa opolskiego. Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy organizują pracę w sposób zapewniający wysoki poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, dlatego ta nagroda jest dla mnie taka ważna. Jak Pan uważa, co jeszcze jest doceniane przez kapituły konkursowe? Prężny rozwój firmy i jej świetne funkcjonowanie firmy są wielką zasługą kadry firmy, która przez swoje zaangażowanie codziennie pracuje na jej sukces. Wszyscy wspólnie

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Nasze urządzenia są także wykorzystywane przez wszystkich tych, którym szczególnie zależy na ochronie środowiska naturalnego. Produkujemy m.in. filtry do odpylania suchego pyłu przemysłowego. Są szeroko stosowane w przemyśle drzewnym, meblarskim, cementowym, budowlanym, drukarskim, a także w przemyśle zajmującym się recyklingiem – nie zamykamy się jednak jedynie na te branże. Wszędzie tam, gdzie powstaje suchy pył, jesteśmy w stanie pomóc. Nie narzekamy na brak zamówień – obecnie przeżywamy ogromny boom na podobne usługi. Nie zawodzimy oczekiwań i pomagamy każdemu, kto się do nas zgłosi. Szczególne znaczenie w wydajności systemów odpylania mają innowacje – obecnie wprowadzamy nowoczesne klapy zwrotne, a także wprowadzamy filtry nowego typu, które będą jeszcze bardziej wydajne. Nie są to jedyne innowacje, jakie ostatnio wprowadziliśmy – wszystkich zainteresowanych zachęcamy do kontaktu z naszymi przedstawicielami. Rozmawiał Janusz Pilszak

,, NESTRO® PPHU Sp. z o.o. // Stare Olesno – Kolejowa 2 – 46-300 Olesno NN tel. +48 34 35 09 801 • 35 05 310 ww www.nestro.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

> 30

P XXii edycja prograMu » przedsięBiorsTwo fair play «

> »fair play« firMa odpowiedzialna społecznie

rekord si sp� z o�o� Po raz 20. rekord si sp� z o�o� w Bielsku-Białej otrzymał certyfikat »przedsięBiorsTwo fair play«. Podczas Wielkiej Gali XXII edycji programu » Przedsiębiorstwo Fair Play « w imieniu zarządu firmy Rekord SI certyfikat odebrał członek Zarządu Piotr SzyMura. Rekord SI bierze udział w programie od dwudziestu lat, w związku z czym firma otrzymała także nagrodę specjalną i tytuł honorowy »seMper fidelis« – firmy zawsze wiernej zasadom fair play, którą wręczył prezydent Bielska-Białej jaroSław kliMaSzewSki. Firma Rekord SI, oprócz dwudziestu Certyfikatów Jakości Biznesu, otrzymała dotychczas cztery nagrody główne w programie, a prezes Zarządu Janusz Szymura został wyróżniony tytułem »aMBasador fair play w Biznesie«. Rekord SI od wielu lat stosuje strategię zarządzania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu w oparciu o działalność zgodną z międzynarodową normą ISO 26000 w obszarze zaangażowania społecznego. Firma połowę zysku przeznacza na działalność prospołeczną. K

- na zdj� jarosław kliMaszewski - prezydenT MiasTa Bielsko-Biała i pioTr szyMura - dyrekTor pionu rozwoju oprograMowania rekord si

w www�rekord�com�pl

WYDAWCA PILSZAK JANUSZ PIL-FOT WYDANIE SPECJALNE MIESIĘCZNIK UKAZUJE SIĘ OD 2006 ROKU JESTEŚMY PARTNEREM TARGÓW »KATOWICE« OD CZTERNASTU LAT EDYCJA TARGI EKOSPALANIE I EKOTECHNOLOGIE KATOWICE 2019 MIĘDZYNARODOWE TARGI GÓRNICTWA, PRZEMYSŁU ENERGETYCZNEGO I HUTNICZEGO KATOWICE 2019 PIERWSZA PREZYDENT POLSKA TECHNIKA WOJEWODA SEKRETARZ STANU KATOWIC MARCIN KRUPA GÓRNICZA SA WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO JAKUB CHEŁSTOWSKI IWONA GRAMATYKA W MINISTERSTWIE ENERGII ADAM GAWĘDA ŚLĄSKI JAROSŁAW WIECZOREK MARSZAŁEK LUBELSKI WĘGIEL GÓRNICZA IZBA PRZEMYSŁOWOIZBA PRZEMYSŁOWOBOGDANKA SA ARTUR WASIL -HANDLOWA -HANDLOWA JANUSZ OLSZOWSKI HUTNICZA STEFAN DZIENNIAK LISTA ZWYCIĘZCÓW MEDIALNY. KONFERENCJA KONKURSU INNOWACYJNY PRODUKT & TECHNOLOGIE KATOWICE 2019 PATRONAT GÓRNICZEJ IZBY PRZEMYSŁOWO-HANDLOWEJ PROCES „SPRAWIEDLIWEJ TRANSFORMACJI ENERGETYCZNEJ” W UE A ŚWIATOWE TRENDY 350 WYSTAWCÓW NA KOLEJNĄ Z 12 KRAJÓW POLSKA WIELKA BRYTANIA SŁOWENIA NIEMCY CHINY CZECHY CYPR WŁOCHY FRANCJA UKRAINA BELGIA SŁOWACJA ZAPRASZAMY EDYCJĘ TARGÓW 7-10 WRZEŚNIA 2021 PARTNERZY WYDANIA: AZIS - MINING SERVICE SP. Z O.O. BAROSZ GWIMET SP. Z O.O. CARBOSPEC M. JAŚNIOK SJ CENTRALNA STACJA RATOWNICTWA GÓRNICZEGO SA W BYTOMIU CENTRUM BADAŃ I DOZORU GÓRNICTWA PODZIEMNEGO SP. Z O.O. CENTRUM NAUKOWO-PRZEMYSŁOWE EMAG SA DĄBROWSKA FABRYKA MASZYN ELEKTRYCZNYCH DAMEL SA ECOL SP. Z O.O. W RYBNIKU FABRYKA TAŚM TRANSPORTEROWYCH WOLBROM SA FABRYKI SPRZĘTU I NARZĘDZI GÓRNICZYCH GRUPA KAPITAŁOWA FASING SA FAMUR SA GŁÓWNY INSTYTUT GÓRNICTWA GONAR-BIS SP. Z O.O. GÓRNICZA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA GRUPA CARBOAUTOMATYKA GRUPA KAPITAŁOWA STALPROFIL SA GRUPA MARAT W RYBNIKU HASO SC W TYCHACH HUTNICZA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA KONSORCJUM PRZESIĘBIORSTW ROBÓT GÓRNICZYCH I BUDOWY SZYBÓW SA LUBELSKI WĘGIEL BOGDANKA SA MARANI SP. Z O.O. W ZABRZU MEGASET SP. Z O.O. W PIEKARACH ŚLĄSKICH MOJ SA W KATOWICACH PHU EKO-WIN SP. Z O.O. W OLSZTYNIE POLSKA GRUPA GÓRNICZA SA POLSKA TECHNIKA GÓRNICZA SA PPHU MALINEX RYSZARD MALINOWSKI PPHU MARTECH-PLUS MARCIN MISTARZ SJ SILESIAN COAL SA TOWARZYSTWO FINANSOWE SILESIA SP. Z O.O. ZAKŁAD GÓRNICZY SILTECH SP. Z O.O. ZAKŁADY MECHANICZNO-KUŹNICZE WOSTAL SP Z O.O. W WOLBROMIU TRZYDZIEŚCI PIĘĆ LAT TRADYCJI

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

europerspektywy Gospodarka Przedsiębiorczość Samorząd

Miesięcznik niedotowany i niesponsorowany Nasze Doświadczenie przekłada się na Twój Sukces! Fotograficzne Studio Promocji MiM Pilszak Janusz Pil-Fot

Jesteśmy partnerem największych wydarzeń w kraju i województwie śląskim

Rok XIV Ukazuje się od czerwca 2006 r. ISSN 1896-3579

Kochanowskiego 11 40-035 Katowice tel. +48 32 205 61 21 tel. kom. +48 505 16 80 12

www.europerspektywy.eu

>> 32

PP Gala wręczenia Nagród » Czarny Diament « — Rybnik – 8 listopada 2019

Czarne Diamenty 2019 wręczone W Teatrze Ziemi Rybnickiej odbyła się gala wręczenia nagród „Czarny Diament 2019”, którymi są nagradzane najlepsze śląskie firmy oraz osoby i instytucje zasłużone dla regionu. Organizatorem konkursu „Czarny Diament” jest Izba

Przemysłowo­-Handlowa Rybnickiego Okręgu Przemysłowego – organizacja samorządu gospodarczego

zawiązana w 1990 r. Od 1999 r. IPH ROP przyznaje nagrodę promującą osoby i instytucje zasłużone dla województwa śląskiego – w szczególności dla Subregionu Zachodniego. Gości gali XXI edycji Nagród Czarny Diament powitała Orkiestra Dęta KWK ROW Ruch „Chwałowice”. W 2019 r. prestiżowe statuetki odebrali przedstawiciele firm: Bruk Sp. z o.o. w Czyżowicach, Grupa Carbon Sp. z o.o. w Łęcznej, Machine Tools International Sp. z o.o. w Rybniku, Patentus SA w Pszczynie, Rafako SA w Raciborzu oraz Rodlew Jerzy Rojek w Rybniku. Laureatami Nagrody Specjalnej „Czarny Diament 2019” zostali: Akademia Muzyczna im. Karola Szymanowskiego w Katowicach z okazji jubileuszu 90­‑lecia oraz Państwowa Szkoła Muzyczna I i II stopnia im. Karola i Antoniego Szafranków (PSM) w Rybniku z okazji jubileuszu 85­‑lecia. Nagrodzono również: Tulio Demetlika - posła Chorwackiego Zgromadzenia Narodowego, prof. zw. dr. hab.

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Andrzeja Gamiana - kierownika Katedry i Zakładu Biochemii

Lekarskiej Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu oraz prof. dr. hab. inż. Krzysztofa Wodarskiego - dziekana Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej w kadencji 2016-2019. Nagrody wręczyli: prezes Zarządu IPH ROP Andrzej Żylak, prezydent Rybnika Piotr Kuczera, honorowy prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach Tadeusz Donocik. Gościem wydarzenia był sekretarz stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych Adam Gawęda. Uroczystości wręczenia nagród towarzyszyła ceremonia wymiany listów intencyjnych w sprawie nawiązanie współpracy pomiędzy instytucjami miasta Rybnika i miasta Labina (Chorwacja). Burmistrz Labinu Valter Glavičić i prezydent Rybnika Piotr Kuczera podpisali umowę dotyczącą współpracy partnerskiej pomiędzy władzami miast. Melite Lasek­-Satterwhite i Romana Kuczera wymieniły listy pomiędzy Artystyczną Szkołą im. Matki Brajśe Raśana w Labinie i PSM I i II stopnia im. K. i A. Szafranków w Rybniku. W części artystycznej odbył się koncert symfoniczny. K

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP » Czarny Diament 2019 « Machine Tools International Sp. z o.o.

Lider rynku obrabiarek CNC Rozmowa z Bogdanem Chłodkiem, wiceprezesem Zarządu Machine Tools International Sp. z o.o. w Rybniku Podczas tradycyjnej gali Izby Przemysłowo-Handlowej Rybnickiego Okręgu Przemysłowego odebrał Pan najważniejszą nagrodę izbową – statuetkę Czarnego Diamentu. Jakie odczucia wiążą się z otrzymaniem takiego wyróżnienia? Cieszę się, że po wielu latach ciężkiej pracy nasza firma została zauważona przez samorząd gospodarczy. Nagroda Czarny Diament umożliwia nam szersze pokazanie się na terenie Śląska – paradoksalnie nasza marka jest lepiej znana w innych rejonach w kraju i na świecie, niż lokalnie. Od 1991 r. zajmujecie się Państwo sprzedażą obrabiarek CNC. Jak Pan może podsumować te lata doświadczeń? Firma Machine Tools International działa w Polsce i na świecie. Współpracujemy z wieloma firmami zagranicznymi, od lat jesteśmy liderem rynku. Naszym celem od początku działalności było dojście do najlepszej na rynku pozycji. Priorytetem jest dostarczanie na rynek obrabiarek najnowszej generacji, skonstruowanych w najlepszej możliwej technologii. Wielokrotnie realizowaliśmy wdrożenia obejmujące dostawę maszyn wraz ze specjalnymi przyrządami, narzędziami, stołami obrotowymi 4/5 oś oraz innymi nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi. Jednym z naszych atutów jest jakość usług serwisowych, prowadzonych przez etatowych inżynierów. Pracownicy serwisu są na bieżąco szkoleni przez producentów obrabiarek z zakresu mechaniki oraz systemów sterowania firm, których produkty oferujemy.

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

>> 33

Obrabiarki to bardzo szeroki temat – nasza firma stara się by produkty były jak najwyższej jakości. Co dla nas ważne - dostarczamy na rynek polski bardzo dobrze dopasowaną jakość do ceny, za którą dostarczamy nasze obrabiarki. Podstawą naszej oferty są produkty firmy Hyundai Wia. Naszą rolą jest pokazanie wszelkich walorów tej marki, która z dnia na dzień poprawia swoją jakość i dostosowuje się do potrzeb klientów na całym świecie. Najlepszą rekomendacją dla oferowanych przez nas produktów jest to, że klienci wracają po kolejne. Firma Hyundai Wia jest bardziej kojarzona z motoryzacją, a niewiele osób wie, że ten koncern zajmuje się także przemysłem zbrojeniowym, a także oferowanymi przez nas maszynami CNC. Mamy potężnego partnera, który gwarantuje nam stabilność funkcjonowania. Klienci chętniej podejmują współpracę widząc, że stoi za nami tak potężna firma. Jakie mają Państwo plany na rozwój? Zawsze mamy na uwadze rozwój – konkurencja stale się zwiększa i nie możemy stać w miejscu. Jesteśmy związani z dużą korporacją, jaką jest Hyundai Wia, co także wymaga od nas określonych działań rozwojowych. W roku 2019 zostaliśmy liderem wśród dostawców Hyundai Wia na rynek europejski; mamy zamiar utrzymać dystrybucję na podobnym poziomie. Jesteśmy sprawdzonym dostawcą maszyn dla wielu firm – zakres obrabiarek Hyundai jest tak szeroki, że potrafimy dostosować się nawet do najbardziej wymagających klientów. Rozmawiał Janusz Pilszak

Machine Tools International Sp. z o.o. ,, ul. Buhla 61, 44-217 Rybnik NN tel. +48 32 424 32 19 ww www.mti.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 34

PP Grupa Carbon sp. z o.o. Łęczna – Laureat Nagrody » Czarny Diament 2019 «

»Trzeba być uczciwym wobec ludzi « Rozmowa z Pawłem Czarnackim, prezesem Zarządu Grupy Carbon Sp. z o.o. Pańska firma jest stosunkowo młoda – rozpoczęliście swoją działalność w 2015 roku, a spółka zatrudnia już obecnie ponad 900 osób. W jaki sposób w tak krótkim czasie udało się Państwu zbudować tak silne przedsiębiorstwo? Jako Grupa Carbon rozpoczęliśmy działalność w 2015 r., jednak zarówno kierownictwo firmy, jak i jej pracownicy, to ludzie z wieloletnim doświadczeniem. Ja sam pracuję w branży od 1995 r., zaczynałem na stanowisku sztygara. Grupa Carbon powstała w styczniu 2015 r., a działalność rozpoczęła w marcu. Firma rozpoczęła działalność przy kopalni Lubelski Węgiel Bogdanka – wywodzimy się z tego rejonu, więc była to oczywista lokalizacja. Powoli budowaliśmy struktury firmy, rozpoczynając współpracę z firmami, które kooperują z Bogdanką. W listopadzie 2015 r. podpisaliśmy pierwszy kontrakt z Jastrzębską Spółką Węglową, co spowodowało nasz szybki rozwój i przyjęcie dużej liczby pracowników. Obecnie mamy w naszych zasobach ponad 900 ludzi (610 na Lubelszczyźnie i 297 na Śląsku), 4 przodki kombajnowe, 1 na techniką strzałową, drążymy wyrobiska, robimy przebudowę i różne zadania zlecone przez kopalnię. Prowadzimy także projekt międzynarodowy – stworzyliśmy spółkę w Serbii, gdzie prowadzimy prace drążeniowe w kopalni cynku i ołowiu.

Branża górnicza nie jest łatwa. Trzeba być uczciwym wobec ludzi – zarówno wobec swoich pracowników, jak i kontrahentów. Jest to dla nas tym bardziej istotne, że firma powstała w okresie, gdy w branży panował kryzys. Nawet najlepszy prezes czy kierownik nic nie osiągnie bez pracowników, którzy nie tylko są lojalni i zaangażowani w pracę, ale także szanują się wzajemnie i są uczciwie nagradzani. Zawsze staram się uczciwie podchodzić do każdego z pracowników i należycie nagradzać ich pracę. Uważam, że każda firma, która chce dobrze funkcjonować, powinna dobrze zorganizować strukturę firmy i zadbać o relacje w niej panujące. Należy wzajemnie słuchać swoich racji, rozmawiać i wspólnie dążyć do osiągnięcia określonych celów. W ciągu niemal pięciu lat firma szybko się rozwijała. Jaka jest Wasza strategia na kolejne lata? Jestem zadowolony z tego, co osiągnęliśmy dotychczas. Ktoś może powiedzieć, że 5 lat to takie mrugnięcie okiem, ale w życiu firmy jest to trochę dłuższy okres. Udało nam się osiągnąć stabilizację i mam nadzieję, że tak pozostanie jak najdłużej. Nie planujemy dalszej ekspansji i otwierania kolejnych filii w kraju – współczesne dążenie do ciągłego rozwoju i rozszerzania działalności może czasem prowadzić do zbytniej wiary we własne siły. Uważam, że stabilizacja jest bardzo ważna – zarówno dla samej firmy, jak i dla pracowników, dla których poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia jest jedną z najważniejszych wartości pracy. Nie jest to łatwa praca. Sukces wymaga ciężkiej pracy. Borykamy się z różnymi problemami, ze zdarzeniami, które nie są zależne od ludzi. W kopalni zdarzają się różne warunki, niejednokrotnie niebezpieczne, dlatego pracujący tam ludzie muszą być zdyscyplinowani i uważni. Rozmawiał Janusz Pilszak

Jakie elementy – według Pana – są najważniejsze w prowadzeniu firmy?

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

ww grupacarbon.pl

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP Bruk Sp. z o.o. Czyżowice – Laureat Nagrody » Czarny Diament 2019 «

>> 35

cieszę się z otrzymania tej nagrody, którą podczas gali odebrał właściciel Marek Capek. W dużej mierze sukces zależy od wzajemnych relacji w firmie, także od relacji moich, jako prezesa, z właścicielem Markiem Capkiem, które opierają się na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu.

-- na zdj. od lewej: Andrzej Buchcik i redaktor Janusz Pilszak

Innowacyjne technologie i minimalistyczne wzornictwo

– Nasza historia sięga 1993 roku. Dziś jesteśmy jednym z największych producentów kostki brukowej, płyt tarasowych oraz galanterii betonowej w południowej części kraju. Firma Bruk jest właścicielem dwóch marek, różniących się nieco profilem oraz asortymentem. Marka Bruk oferuje szeroką gamę produktów nawierzchniowych tj. kostki brukowe, płyty tarasowe, płyty ażurowe oraz galanterię betonową tj. palisady, gazony, obrzeża, krawężniki oraz ogrodzenia. Marka Modern Line skierowana jest do architektów, projektantów oraz miłośników designu poszukujących nietypowych form betonowych. Wyroby tej linii łączą w sobie innowacyjne rozwiązania technologiczne z minimalistycznym wzornictwem. Oferujemy produkty, które w założeniu mają być dopełnieniem procesu inwestycyjnego – zarówno dla osób prywatnych, jak i dużych podmiotów. Mają być upiększeniem terenu np. wokół domu. Nasze produkty skierowane są przede wszystkim do osób świadomych, ceniących jakość i estetykę, na które to czynniki zwracamy szczególną uwagę.

Z Andrzejem Buchcikiem, prezesem Zarządu Bruk Sp. z o.o.,

rozmawiał Janusz Pilszak Podczas tradycyjnej gali Izby Przemysłowo­‑Handlowej Rybnickiego Okręgu Przemysłowego Wasza firma otrzymała statuetkę » Czarnego Diamentu «. Jak Pan uważa, co szczególnie doceniła kapituła nagrody? – Myślę, że duży wpływ na otrzymanie nagrody miała nie tylko szeroka oferta produktów, ale także indywidualne podejście pracowników do każdego klienta. Wszystkie nagrody i wyróżnienia, jakie otrzymujemy, są wynikiem pracy całego zespołu ludzi. Mimo ograniczonych możliwości wspólnie staramy się, aby nasza oferta była dostosowana do potrzeb klientów. Pracownicy są bardzo zaangażowani w pracę, co jest szczególnie istotne w kontakcie z klientami – dostępność i chęć niesienia pomocy jest wielkim atutem w naszej firmie. Staramy się stosować innowacyjne technologie tak, by nasze były atrakcyjne dla jak największej liczby odbiorców. Podsumowując: bardzo

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Bruk Sp. z o.o. w Czyżowicach oferuje szeroki wachlarz produktów. Jakie to są produkty i do kogo adresujecie swoją ofertę?

Jakie macie plany na kolejne lata? – Nie osiadamy na laurach, nie zatrzymujemy rozwoju. Jesteśmy na bieżąco z trendami tak, aby klienci mogli znaleźć u nas to, czego potrzebują. Nie powiem, że zawsze w firmie było tak dobrze – na początku działalności musieliśmy wypracować odpowiednią strategię dotyczącą rozwoju. Jak widać, sprawdziła -- Marek Capek się i dzisiaj możemy cieszyć się z tego, co udało nam się wspólnie wypracować. Zdarzają się trudne sytuacje, ale wspólnie udaje nam się z nich wyjść bez szwanku i z optymizmem patrzeć w przyszłość. ww www.bruk.info.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 36

PP Rodlew Jerzy Rojek, Rybnik – Laureat Nagrody » Czarny Diament 2019 «

„Odpowiadamy na potrzeby rynku” Rozmowa z Jerzym Rojkiem, właścicielem firmy Rodlew W 2019 r. obchodzicie Państwo jubileusz 40-lecia istnienia firmy. Jak mógłby Pan podsumować ten czas? Dla mnie, jako szefa firmy ważne jest to, że udało nam się zbudować markę rodzinną, która na bazie własnego kapitału i doświadczenia dobrze funkcjonuje. Korzenie firmy sięgają 1979 r., kiedy założyłem firmę Rodlew. Od początku istnienia przedsiębiorstwa, priorytetem były dla nas najwyższa jakość wyrobów oraz otwarte podejście do klientów. Wykonujemy wyroby o charakterze artystyczno–dekoracyjnym z brązu i stali nierdzewnej. Kolejne targi branży kamieniarskiej w Wałbrzychu, Wrocławiu i Poznaniu potwierdziły pozycję firmy Rodlew jako lidera nowych trendów w produkcji akcesoriów nagrobkowych. Firma stała się miejscem, gdzie swoje doświadczenie zdobywały moje córki, Anna oraz Aleksandra z mężem Danielem – twórcy firmy QMD. W roku 2015 obie firmy połączyły się, tworząc nową, rodzinną spółkę Rodlew QMD. W ciągu 40 lat zbudowaliśmy markę, która jest znana w branży, także na rynku europejskim. Moja rodzina zbudowała wokół siebie zespół ludzi, z którym możemy osiągać sukcesy. Dobrze się rozumiemy i dobrze nam się razem pracuje. Jesteśmy pionierem wielu rozwiązań, wzornictwa. Staramy się odpowiadać na potrzeby rynku – współpracujemy z renomowanymi artystami i rzeźbiarzami tak, by nasze produkty miały ponadczasową wartość. Czym wyróżnia się Pańska firma? Jesteśmy największym w Polsce producentem akcesoriów nagrobkowych. Realizujemy także wiele projektów indywidualnych. 25 lat temu jako jedyni w Polsce zdecydowaliśmy się na kompleksowe tworzenie projektów dekoracyjno - artystycznych na bazie stali kwasoodpornej. W naszym

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

zakładzie mamy także odlewnię, w której wykonujemy z brązu projekty na indywidualne zamówienia – są to np. medale, tablice, statuetki, rzeźby, popiersia. Wykonujemy zlecenia dla wielu podmiotów. Uczestniczyliśmy w realizacji największego na świecie Bursztynowego Ołtarza w kościele pw. Świętej Brygidy w Gdańsku, którego projekt był realizowany od niemal 20 lat. Wykonaliśmy część metalowej konstrukcji – 16 specjalnych krzyży znajdujących się u szczytu ołtarza, które są symbolem ważnych wydarzeń wpisanych w historię polskiej walki o niepodległość. Mają one przypominać, że w naszą niepodległość wpisane są ofiary. Ostatnią ważną realizacją naszej firmy był posąg Bronisława Piłsudskiego, brata Józefa, naukowca-etnografa, który znajduje się przed siedzibą Muzeum w Żorach. Co jest dla Pana najważniejsze w biznesie? Nasze wyroby wymagają wysokiej jakości wykonania oraz specyficznego designu. Dlatego hasło przewodnie naszej firmy brzmi: »Człowiek, który pracuje rękoma to jest robotnik, człowiek który pracuje rękoma i myśli to rzemieślnik, a człowiek który pracuje rękoma, myśli i pracuje sercem to jest artysta «. Oczekujemy od naszych współpracowników jego realizacji – i to naprawdę działa. Wszyscy jesteśmy przekonani, że klient jest najważniejszy. A dla mnie jako prezesa firmy najważniejsze jest dobro moich współpracowników – jakość tworzą ludzie. Aby utrzymać i rozwijać firmę należy promować jakość i dbać o współpracowników. Zamiast technicznego stanowiska kierownika mamy organizatora – logistyka. Tworzymy zespoły – ludzie sami się organizują, jest to tzw. przywództwo służebne – mało stosowane w firmach. Tę formę organizacji wprowadziliśmy nieświadomie, bo czuliśmy, że ta forma będzie bardziej efektywna – ludzie stają się bardziej kreatywni. Nasi współpracownicy mają dużo samodzielności – ufam im. Mają przyzwolenie na popełnianie błędów. Przez 40 lat, nigdy nie doszło u nas do karania lub zwolnienia pracownika! Dzięki temu ludzie są pewni zatrudnienia i czują się u nas dobrze. Współpracownicy muszą tworzyć zgrany zespół, który rozumie, dlaczego jest w firmie i jaki jest jej cel. Dlatego tak ważne jest, by dbać o swoich współpracowników, by mieli godne zarobki – dzięki temu skupiają się na pracy, a nie na problemach związanych z warunkami egzystencjonalnymi. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP » Czarny Diament 2019 « Patentus SA w Pszczynie

„Nieustannie się rozwijamy”

>> 37

Jest to szczególnie ważne, gdyż koniunktura w górnictwie jest zmienna. Dzięki temu łatwiej nam funkcjonować, współpracujemy także z koleją węgierską, austriacką firmą SBM oraz niemieckim koncernem SMS. Jakie macie Państwo plany na rozwój?

Rozmowa z Józefem Dudą, prezesem Zarządu Patentus SA Pańska firma jest doświadczonym producentem maszyn i urządzeń dla branży górniczej. Jak rozwijało się przedsiębiorstwo? Nazwa firmy pochodzi od słowa „patent”. Założył ją mój brat, który z zawodu był rzecznikiem patentowym. Firma jako spółka cywilna powstała w 1992 r. – w 1997 r. ewoluowała do spółki akcyjnej, by w roku 2009 wejść na parkiet główny Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Przez te niemal 30 lat różnie nam się wiodło: raz było lepiej, raz gorzej – mieliśmy kryzysy trwające 2-3 lata, a potem z nich wychodziliśmy. Od dwóch lat dobrze nam się powodzi – na rynku jest duże zapotrzebowanie na maszyny górnicze. Z tego względu zwiększyliśmy obroty – w 2017 r. były na poziomie ok. 50 mln zł, w roku 2018 – 130 mln zł, a w roku 2019 przekroczymy 140 mln zł. Produkujemy przenośniki zgrzebłowe i taśmowe, kruszarki i wiele innych. Wykonujemy także wielkogabarytowe i skomplikowane konstrukcje stalowe dla różnych podmiotów m.in. dla branży offshore. Oferujemy także produkcję elementów platform wiertniczych, kanały gorącego powietrza i spalin, zbiorniki ciśnieniowe oraz konstrukcje stalowe maszyn górniczych. Produkujemy także przekładnie zębate dla przemysłu, głównie dla energetyki. Nie chcieliśmy poprzestać jedynie na górnictwie i staraliśmy się budować kolejne odnogi naszej działalności.

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Nieustannie się rozwijamy, bo kto stoi w miejscu, ten się cofa. Kluczem do naszych sukcesów jest dobra współpraca doświadczonej kadry. Nie występuje u nas rotacja pracowników, jeżeli się ktoś decyduje na pracę u nas, wiąże się z nami na dłużej. Doceniamy ich fachowość i doświadczenie – największą wartością firmy są nasi pracownicy. Dzięki inwestycjom w sprzęt jesteśmy w stanie wyprodukować każdy przenośnik, którego potrzebuje klient. Żeby wykonywać dobry produkt, trzeba mieć porządny sprzęt – dlatego inwestujemy w maszyny. Kupiliśmy nowe maszyny, m.in. wytaczarki i centra obróbcze – finalizujemy transakcję drugiej obrabiarki pięcioosiowej z japońskiej firmy Okuma. Byłem na wizycie w tamtejszej fabryce, która zrobiła na mnie naprawdę wielkie wrażenie – wszystko jest zmechanizowane, zrobotyzowane. Mamy dwa biura konstrukcyjne – jedno projektuje przenośniki zgrzebłowe i kruszarki, drugie – przekładnie zębate. Produkujemy urządzenia o naprawdę wysokiej jakości, które są doceniane przez naszych klientów. Dużo zainwestowaliśmy – wybudowanie fabryki kosztowało nas ponad 10 mln euro i bez unijnego wsparcia, nie byłoby możliwe. Planujemy nadal zwiększać ofertę produktową i unowocześniać produkty, które już oferujemy. Rozmawiał Janusz Pilszak

SPÓŁKA AKCYJNA

ww patentus.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

www.europerspektywy.eu

» Jesteśmy partnerem największych wydarzeń w kraju i województwie śląskim «

Nasze doświadczenie przekłada się na Twój sukces

EUROPERSPEKTYWY B e z p ł at n e p r o m o c y j n e e g z e m p l a r z e m i e s i ę c z n i k a

otrzymują losowo wybrane instytucje, przedsiębiorstwa, firmy MŚP i osoby prywatne. Wysyłka jest skutkiem spotkań, które przedstawiciele Redakcji odbywają podczas wydarzeń w kraju i w województwie śląskim z udziałem Miesięcznika jako patrona medialnego • Wysyłka jest nieregularna i bezpłatna. Kontakt w sprawie Prenumeraty Kwalifikowanej: redakcja@europerspektywy.eu

PP Częstochowa - Hotel Scout - 23 października 2019

» Jurajski Produkt Roku 2019 « W Częstochowie zaprezentowano kolejną grupę liderów gospodarczych Subregionu Północnego Województwa Śląskiego. Konkurs » Jurajski Produkt Roku « po raz trzeci został włączony do agendy Jurajskiego Kongresu Gospodarczego. Wydarzenie zorganizowały: Regionalna Izba Przemysłowo-Handlowa w Częstochowie (RIPH), Centrum Obsługi Inwestora Urzędu Miasta Częstochowy (COI), Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach (WUP) oraz władze powiatów myszkowskiego, kłobuckiego, zawierciańskiego, lublinieckiego i częstochowskiego. Galę XIX edycji konkursu » Jurajski Produkt Roku « poprowadziła Anna Mielczarek (COI). Gospodarzami gali konkursowej byli prezydent Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk oraz prezydent Rady RIPH w Częstochowie Tadeusz Szymanek i dyrektor WUP w Katowicach Grzegorz Sikorski. W gronie laureatów tegorocznej edycji konkursu znaleźli się: Kobnext Sp. z o.o., x-kom Sp. z o.o., CzPBP Przemysłówka SA, Bruk SA w Lisowie („Produkt bądź usługa budowlana”), BMF Bogusław Foszmanowicz, Stando Logistics Sp. z o.o. („Produkt w dziedzinie ekologii, ochrony środowiska, OZE”), Fundacja Pro Progressio, Hegelmann Transporte Sp. z o.o., ESBANK Bank Spółdzielczy SA, PWiK Okręgu Częstochowskiego SA („Usługa”), Kar-Bud Dewelopment Sp. z o.o., Społem Powszechna Spółdzielnia Spożywców „Jedność”, Mercedes-Benz – Autoryzowany Dealer i Serwis („Produkt inny”). Kolejne statuetki wręczono firmom: Stolzle Czestochowa Sp. z o.o. („Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

>> 39

– Etyka w Biznesie”), Kubara Sp. z o.o. oraz Drukarnia Częstochowskie Zakłady Graficzne SA (obie – „Najlepsza Firma Rodzinna”). Nagrodę w kategorii „Najlepszy Samorząd Terytorialny Roku 2019” przyznano Gminie Olsztyn. Statuetki wręczyli Tadeusz Szymanek i członek Zarządu RIPH w Częstochowie Jerzy Nowakowski. Organizatorzy wyróżnili instytucje i osoby zasłużone dla rozwoju lub promocji regionu: prof. dr. hab. Pawła Czarneckiego dr h.c. – rektora Collegium Humanum Szkoły Głównej Menadżerskiej z siedzibą w Warszawie,

Towarzystwo Opieki nad Zwierzętami w Polsce O\ w Częstochowie – Schronisko dla bezdomnych zwierząt przy ul. Gilowej w Częstochowie oraz Kancelarię Radcy Prawnego Jacka Będkowskiego.

Przewodnicząca Komisji Rewizyjnej RIPH w Częstochowie Joanna Okularczyk i prezes Zarządu Przemysłowej Akademii Rozwoju Sp. z o.o. Maciej Mierzwiński wręczyli dyplomy uczestnikom projektu » Ambasador Młodego Przemysłu «. Grono osób oraz przedstawicieli instytucji odebrało Medale RIPH w Częstochowie za wsparcie działań Izby i przyczynianie się do rozwoju gospodarczego regionu - w kolejności: wicemarszałek województwa śląskiego Izabela Domogała, prezydent Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk, prezes Zarządu Regionalnej Organizacji Pracodawców w Częstochowie Dariusz Jadczyk, prezes Częstochowskiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości Włodzimierz Biniek, prezes Zarządu Agencji Rozwoju Regionalnego w Częstochowie SA Marcin Kozak, dyrektor Oddziału w Częstochowie ING Bank Śląski SA Sławomir Bubel, a ponadto – Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy im. Jana Długosza w Częstochowie, Politechnika Częstochowska, Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach oraz Regionalna Izba Przemysłowo-Handlowa w Radomsku. W części artystycznej gali wysąpił zespół » Chłopcy z Placu Broni «. Miesięcznik Europerspektywy objął galę patronatem medialnym. K ww www.riph.czest.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 40

PP Dąbrowa Górnicza – Zabrze – Katowice

>> Dąbrowa Górnicza - 5 grudnia 2019

Model biznesowy dla Dąbrowy

>> Zabrze - 12 grudnia 2019

To był dobry rok

W Pałacu Kultury Zagłębia odbyła się gala podsumowująca I edycję konkursu skierowanego do osób kreujących oryginalny i innowacyjny biznes w oparciu o plan spójnych działań merytorycznych oraz finansowych. Organizatorem konkursu był Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej. W projekt włączyli się partnerzy konkursu: Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna, Dąbrowskie Wodociągi, PKO Bank Polski i Dąbrowski Inkubator Przedsiębiorczości. Trzy pierwsze lokaty w konkursie » Model biznesowy dla Dąbrowy « zajęli:

W Zabrzańskim Gościńcu odbyło się posiedzenie Rady Regionalnej Loży Katowickiej Business Centre Club (BCC). W skład Rady Regionalnej został powołany prezes Zarządu TÜV Nord Polska sp. z o.o. Henryk Warkocz. Wydarzeniu przewodniczył kanclerz LKBCC Eugeniusz Budniok. Członkowie Rady mieli możliwość zapoznania się z efektami działalności Loży Katowickiej. Przypomniano główne wydarzenia w roku - w tym: 24. Śląską Galę BCC, XV edycję akcji » BCC Dzieciom «, działalność ekspertów BCC w komisji Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. Kanclerz Eugeniusz Budniok poinformował zebranych o planach pracy w 2020 r. Zaproszenie do udziału w posiedzeniu przyjął wiceprezydent Katowic Mariusz Skiba. K ww www.bcc.org.pl

>> Katowice - 9 stycznia 2020

Będzie się działo! Na kanwie rekapitulacji minionego roku odbyła się konferencja PTWP Event Center - firmy zarządzającej » Spodkiem « i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach (MCK). » Na chwilę obecną mamy już zarezerwowane ponad 500 terminów kolejnych wydarzeń na lata 2020-2025 « – poinformował Marcin Stolorz - prezes PTWP Event Center. Razem z prezesem Grupy PTWP Wojciechem Kuśpikiem zaprezentowali ramówkę roku 2020. Firma pochwaliła się działaniami prowadzonymi w trosce o środowisko naturalne oraz zwiększającymi atrakcyjność obiektów. W ub.r. MCK zostało członkiem międzynarodowego stowarzyszenia ICCA. Międzynarodowe Centrum Kongresowe i Spodek zostały także członkiem Stowarzyszenia Branży Eventowej. K

Marta Hola - pomysłodawczyni centrum zdrowia i relaksu, Ewa Oszek - organizatorka kursów MBSR (MindfulnessBasedStressReduction) oraz Wiktor Worożański - pomysłodawca wynajmu fotoluster. Zwycięski projekt otrzymał wsparcie w wysokości 15 tys. zł, dwa kolejne projekty uzyskały po 5 tys. zł. Nagrodę publiczności w wysokości 5 tys. zł ufundował prezydent Dąbrowy Górniczej Marcin Bazylak. „Model biznesowy dla Dąbrowy” jest kolejnym przedsięwzięciem, stawiającym na rozwój biznesu w Dąbrowie Górniczej. Takim projektem jest też » Lokal na start « i działalność Dąbrowskiego Inkubatora Przedsiębiorczości. K

ww www.mckkatowice.pl

ww www.dabrowa-gornicza.pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP Wydarzenia w samorządzie gospodarczym

>> 41

>> Katowice – 25 listopada 2019

Pracowity listopad w RIg Kolejne spotkanie członkowskie Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach (RIG) odbyło się we współpracy z Miastem Katowice. Prezes RIG Tomasz Zjawiony poprosił o wystąpienie wiceprezydenta Katowic Waldemara Bojaruna. W imieniu partnera spotkania – PKO Bank Polski – głos zabrała dyrektor oddziału 1 PKO BP w Katowicach Ewa Cabel, która zaprezentowała ofertę rozwiązań finansowych dla firm. Pod hasłem » Sto lat śmiałych decyzji « PKO Bank Polski świętował równy wiek istnienia.

>> Katowice – Dzień/noc – 14 stycznia 2019

Przygotowuj się do Negocjacji! Członkowie Śląskiego Klubu Biznesu (ŚKB) wzięli udział w pierwszym w 2020 r. poranku biznesowym. Wydarzenie poprowadził prezes Zarządu Regionalnego Centrum Biznesu Miłosz Omastka, który najpierw poinformował o udziale przedstawicieieli ŚKB w VII Anielskim Balu na rzecz Fundacji Śląskie Anioły, a następnie omówił kalendarium spotkań członków Klubu w lutym i marcu. Za merytoryczną stronę styczniowego spotkania odpowiadał Marcin Krukar – autor warsztatu poświęconego negocjacjom. » Brak przygotowania do procesu negocjacji jest przygotowaniem do porażki... « – udowadniał moderator szkolenia, po czym tę tezę rozwinął z aktywnym udziałem uczestników. K GG www.facebook.com/Śląski-Klub-Biznesu

>> Katowice – 21 listopada 2019

Zmiany w VAT dla firm W programie spotkania znalazła się uroczystość wręczenia certyfikatów członkowskich, które otrzymali przedstawiciele firm wstępujących do RIG w Katowicach. Oprócz oficjalnego certyfikatu firmy otrzymały odznaki członkowskie RIG, wręczone przez prezesa Regionalnej Izby Gospodarczej. W uroczystości towarzyszyli mu dyrektor oddziału 1 PKO BP w Katowicach oraz prezes Zarządu Elmech-Kazeten Sp. z o.o. Artur Kowalczyk. W agendzie spotkania znalazła się część poświęcona networkingowi, podczas której była sposobność do wymiany doświadczeń, opinii i wizytówek firmowych. K

Kanclerz Loży Katowickiej Business Centre Club (LK BCC) Eugeniusz Budniok zaprosił Daniela Maryjosza (EY Polska), by podzielił się wiedzą na temat zmian w podatku VAT. Uwagę zebranych wzbudziła sprawa wykazu czynnych podatników VAT (Biała Księga), obowiązkowego mechanizmu split payment oraz dyrektywy UE ws. nowych przepisów w systemie podatku od towarów i usług dot. opodatkowania handlu między państwami członkowskimi. Eugeniusz Budniok podziękował przedsiębiorcom za wkład w akcję charytatywną »BCC Dzieciom«. Zaprosił też na spotkanie opłatkowe dla 150 ubogich i wielodzietnych rodzin, które zorganizowały LK BCC i Zakon Maltański. K

ww www.rig.katowice.pl

ww www.bcc.org.pl

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

> 42

P naGroda iM. adaMieckieGo dla dFMe daMel • człoWiek corPorate Governance 2019

> dąBrowa górnicza - 7 lisTopada 2019

konferencja rada nadzorcza agnieszka słoMka-gołęBiowska – profesor SGH, dr

hab. nauk ekonomicznych z czternastoletnim doświadczeniem w pracy w radach nadzorczych odebrała wyróżnienie »człowiek corporaTe goVernance 2019« w czasie uroczystości towarzyszącej IX edycji spotkania „koNfereNcja rada Nadzorcza”. Wydarzenie zorganizował Piotr ryBicki - pomysłodawca konferencji i inicjator wyróżnienia „Człowiek Corporate Governance”, które przyznano po raz piąty. Nagrodę wręczyli: wieSław rozłucki, aNdrzej Nar-

> dfMe daMel sa

nagroda za wkład w rozwój dąBrowy górniczej

- na zdj. roBert toMaszeWski (dFMe daMel sa) Po raz kolejny dąBrowska faBryka Maszyn elekTrycznych daMel sa została wyróżniona

towSki, zBigNiew BłaSzczyk, raiMoNdo eggiNk i Patryk kuzior. Tematyka Konferencji jest poświęcona praktycznym aspektom sprawowania kontroli, nadzoru właścicielskiego i funkcjonowania rad nadzorczych. Do udziału w konferencji zaproszeni są wszyscy, którzy mając na względzie dobro polskiego rynku finansowego i kapitałowego, mają świadomość korzyści wynikających ze sprawnie funkcjonującego wewnętrznego organu kontrolnego. Głównym Partnerem Konferencji jest MiasTo dąBrowa górnicza. Miesięcznik europerspekTywy objął patronat medialny nad wydarzeniem. K

w konkursie o Nagrodę gospodarczą imienia Karola Adamieckiego. dfMe daMel otrzymała Nagrodę Specjalną w kategorii „Duże przedsiębiorstwo”. W imieniu firmy nagrodę odebrał dyrektor działu sprzedaży krajowej roBerT ToMaszewski. Konkurs odbył się po raz czwarty. Chociaż jest kierowany głównie do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, które mają siedzibę lub prowadzą działalność na terenie Dąbrowy Górniczej, w ramach konkursu, nagrodzone mogą zostać również duże przedsiębiorstwa, działające na terenie miasta, które mają szczególny wkład w jego gospodarczy i społeczny rozwój. dfMe daMel specjalizuje się w produkcji i remontach maszyn elektrycznych. Obecnie jej podstawowym asortymentem są silniki elektryczne, mające zastosowanie w przemyśle wydobywczym, zwłaszcza w strefach zagrożenia wybuchem. K

- na zdj� jerzy suchoszek – prezes zarządu dfMe daMel sa

w konferencjaradanadzorcza2019�pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik rocznik XiV

issn 1896-3579

PP IV Gala Przedsiębiorczości. Gala nagrody Gospodarczej im. Karola Adamieckiego

>> 43

Czwarta gala przedsiębiorczości W Pałacu Kultury Zagłębia w Dąbrowie Górniczej odbyła się gala wręczenia nagród w Konkursie o Nagrodę Gospodarczą im. Karola Adamieckiego. Konkurs jest skierowany do mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, które mają siedzibę lub prowadzą działalność na terenie Dąbrowy Górniczej. Firmy-laureaci wdrożyły w ciągu ostatnich trzech lat innowacje, a przy tym przestrzegały zasad etyki oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. W ramach konkursu, nagrodzone mogą zostać również duże przedsiębiorstwa, działające na terenie miasta, jeśli mają szczególny wkład w jego gospodarczy i społeczny rozwój. Aktualna edycja konkursu o Nagrodę Gospodarczą im. Karola Adamieckiego odbyła się po raz czwarty. W kategorii » Mikroprzedsiębiorstwo « laureatem została

Ogólnopolska Szkoła Językowa British School Oddział Dąbrowa Górnicza prowadząca działalność

w zakresie kursów z języka angielskiego w sposób konwersacyjny oraz komunikacyjny. Wyróżnienie w tej kategorii otrzymała Vosima Laboratorium Izabela Boroń – firma produkująca naturalne wyroby kosmetyczne do włosów. Nagrodę w kategorii » Średnie przedsiębiorstwo « otrzymało PPH Wader-Woźniak Sp. z o.o. – jeden z największych polskich producentów zabawek z tworzyw sztucznych,

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

która rocznie kieruje na rynek 6 mln zabawek (połowa – na eksport do ponad 70 krajów). Nagrodę Specjalna w kategorii » Duże przedsiębiorstwo « otrzymała Dąbrowska Fabryka Maszyn Elektrycznych DAMEL SA – firma specjalizująca się w produkcji i remontach maszyn elektrycznych. DFME DAMEL jest liderem rynku silników elektrycznych przeznaczonych dla przemysłu wydobywczego – głównie w strefach zagrożenia wybuchem. Organizatorem konkursu było miasto Dąbrowa Górnicza, które podczas gali konkursowej reprezentowali m.in. prezydent miasta Marcin Bazylak i przewodnicząca Rady Miejskiej Agnieszka Pasternak. Partnerami konkursu była Akademia WSB (AWSB) oraz Regionalna Izba Gospodarcza (RIG) w Katowicach. Uczelnię reprezentował prorektor ds. Studenckich i Współpracy z Otoczeniem dr Marcin Lis. Nagrody wręczał prezes RIG w Katowicach Tomasz Zjawiony. W czasie uroczystości wręczono również certyfikaty partnerom programu » Karta Młodego Przedsiębiorcy «. K ww www.dabrowa-gornicza.com

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 44

PP Zaprosili nas

>> Katowice - 11 listopada 2019

>> Katowice - 29 grudnia 2019

» From Poland with Love «

Chanuka w Bibliotece Śląskiej

US-Polish Trade Council z siedzibą w Katowicach i KNST Marchołt zorganizowały obchody Święta Niepodległości Polski 11 Listopada oraz Dnia Weterana USA. Agendę wydarzenia otworzył film dokumentalny „From Poland with Love” o 111–tomowej » Polskiej Deklaracji o Podziwie i Przyjaźni dla Stanów Zjednoczonych « z 1926 r. W części artystycznej zaprezentowały się: Stanley Breckenridge Trio oraz Żeńska Orkiestra Salonowa Polskiej Grupy Górniczej pod dyrekcją Grzegorza Mierzwiń-

KNST Marchołt i Gmina Wyznaniowa Żydowska w Katowicach zorganizowały wieczór z okazji najważniejszego żydowskiego święta chanuki (‫)הכונח‬.

skiego. W foyer Biblioteki Śląskiej została zorganizowana wystawa » United Colors of America «. Patronaty honorowe przyjęli: wojewoda śląski, marszałek województwa śląskiego, prezydent miasta Katowice oraz przewodniczący Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii. W wydarzeniu uczestniczyli m.in. prezes Marchołta Aleksander Fiszer, członek Zarządu Polsko-Amerykańskiej Rady Współpracy Grzegorz Grabiec, dyrektor Biblioteki Śląskiej dr hab. Zbigniew Kadłubek, prof. UŚ. Projekt został objęty mecenatem Miasta Katowice – magistrat reprezentował wiceprezydent Katowic Mariusz Skiba. K

zacyjnego wymiaru święta przygotował Sławomir Pastuszek. Z życzeniami do uczestników spotkania zwrócili się członek Zarządu Województwa 6 kadencji Beata Białowąs oraz wiceprezydent Katowic Mariusz Skiba. Artystycznym dopełnieniem uroczystości był koncert Orkiestry Salonowej pod dyrekcja Grzegorz Mierzwińskiego z udziałem solistów Adama Żaka i Lucyny Jarząbek. Goście uroczystości zostali zaproszeni na świąteczny poczęstunek, na który składały się chanukowe przysmaki na czele z pączkami nadziewanymi konfiturami i posypanymi cukrem pudrem, które najbardziej kojarzą się z tym świętem. K

ww usptc.pl

GG www.facebook.com/KlubMarcholt

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Gospodarzami uroczystości byli prezes Stowarzyszenia Marchołt Aleksander Fiszer i przewodniczącym gminy Włodzimierz Kac. Symbolem chanuki jest świecznik, w którym każda ze świec jest zapalana przez osiem kolejnych nocy. W 2019 roku Święto Świateł przypadło na okres 22-30 grudnia. Okolicznościowy wykład na temat cywili-

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

P » jesTeM zadowolony z pierwszego roku Mojej działalności jako prezydenTa«

W Bytomiu: wspólna walka o przyszłość miasta

> 45

skaliśmy ponad milion złotych na dotacje dla mieszkańców chcących wymieć źródło ciepła albo na montaż instalacji potrzebnej do sprowadzania ciepła systemowego z PEC-u. Mieszkańcy za pośrednictwem Urzędu Miasta mogą składać wnioski o dofinansowanie z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach. Mija rok od momentu, gdy objął Pan urząd prezydenta Bytomia� Jak Pan może podsumować ten czas?

Rozmowa z Mariuszem Wołoszem,

– Nie ukrywam, że Bytom to miasto z ogromnymi problemami. Codziennie staramy się je rozwiązywać, podejmując szereg decyzji, które często nie są łatwe, musimy także zająć się problemami, których prezydenTeM ByToMia rozwiązanie wymaga czasu. Każdemu samorządowcowi Panie Prezydencie, rozmazależy, żeby jak najwięcej wiamy podczas tradycyjnego ludzi odwiedzało jego miasto bytomskiego Pikniku Bizi chciało się w nim osiedlić. Żeby mieszkańcom dobrze nesu i Sportu organizowasię mieszkało, miasto musi nego przez Bytomską Izbę Przemysłowo–Handlową� spełniać ich oczekiwania. Dlaczego wspólne działania Mamy świadomość, że zoprzedsiębiorczości i sportu stało wiele do zrobienia, ale są tak ważne? staramy się więcej robić niż mówić. Dla mnie ważne jest, – Miejsce, w którym odbywa żeby mieszkańcy widzieli, że się Piknik – tereny kortów władze realizują ich postulaty. klubu Górnik Bytom, jest od Kocham Bytom i jestem wielu lat miejscem, w którym w stanie wiele zrobić dla miamamy przykład dobrych sta. Dlatego zdecydowałem praktyk związanych z połąsię na połączenie polityczne czeniem sportu z biznesem. trzech frakcji politycznych – Sport zawsze wymaga dużych zintegrowały nas rozmowy nakładów finansowych, które o Bytomiu, o jego problemach może znaleźć w biznesie. i sposobach na ich rozwiązaZ kolei przedsiębiorcy lunie. Wolimy wspólnie walczyć bią w klubach sportowych o przyszłość miasta niż toczyć odnajdywać wyznawane polityczne spory, z których nic nie wynika. przez siebie wartości. W Bytomiu mamy przykład, że Moim priorytetem po objępołączenie biznesu i sportu ciu urzędu było rozwiązanie jest pożyteczne zarówno problemu odpadów napłydla sportu seniorskiego, jak wających w zatrważających ilościach na teren Bytomia. i dla młodzików – dzięki odpowiedniemu finansowaniu Do Bytomia trafiały setki tydzieci i młodzież mogą się » kochaM ByToM i jesTeM w sTanie wiele zroBić sięcy ton odpadów, co poworozwijać w danej dyscyplinie. dla MiasTa� Dlatego zdecydowałem się na połączenie dowało, że mało kto chciał się Co więcej, Bytom od lat jest polityczne trzech frakcji politycznych – zintegrowały w mieście osiedlać. Dziś mogę silnym ośrodkiem sportu, ale nas rozmowy o Bytomiu, o jego problemach i sposobach powiedzieć, że o ile proces sprzątania feralnych miejsc i przedsiębiorczości. Mamy na ich rozwiązanie� woliMy wspólnie walczyć składowisk jest w realizacji, m.in. świetne, nowoczesne o przyszłość MiasTa niż toczyć polityczne spory, przedsiębiorstwa miejskie z których nic nie wynika«� to zatrzymaliśmy napływ – przykładem jest Przedsięodpadów i nie wydajemy biorstwo Energetyki Cieplnej żadnych nowych pozwoleń. w Bytomiu, które promuje ciepło systemowe, uważane za Mogę powiedzieć, że jestem zadowolony z pierwszego roku najbardziej ekologiczne. Firma z sukcesami pozyskuje mojej działalności jako prezydenta. środki finansowe na realizację nowych inwestycji, podłącza Rozmawiał Janusz Pilszak nowe obiekty i wciąż rozszerza zasięg sieci. W te działania PEC-u włącza się miasto – po raz pierwszy od wielu lat pozy-

issn 1896–3579

rocznik XiV

Miesięcznik

europerspekTywy

nr 1 139 2020

>> 46

PP Wydarzenia w samorządzie gospodarczym

>> Rybna - 21 listopada 2019

Ogłoszenie wyników powiatowego konkursu » Młody Przedsiębiorca « W Pałacu w Rybnej odbyła się uroczystość wręczenia nagród w młodzieżowym konkursie nt. biznesu Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach pod patronatem Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Tematem pracy było wykonanie folderu reklamowego promującego własną firmę założoną w 2030 r. wraz z projektem wizytówki.

>> Przedsiębiorcy W » Chacie Polaka «

Kwartał Gliwickiego Biznesu

Jury nagrodziło: Aleksandrę Kupczak z Kalet Miotka, Nicolasa Kulejewskiego z Ożarowic oraz Roksanę Krok z Tworoga. Firmy Chemet SA, Huta Cynku Miasteczko Śląskie SA, Bi-med Przychodnia oraz TanQuid Polska Sp. z o.o. wspomogły konkurs organizacyjnie. W spotkaniu uczestniczył rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz. Organizatorzy zaprosili do udziału w uroczystości wręczenia nagród prorektora ds. infrastruktury i promocji Politechniki Śląskiej dr hab. inż. Tomasza Trawińskiego, prof. PŚ, który mówił o uczelni, jubileuszu 75–lecia gliwickiej Alma Mater oraz statusie „Uczelni Badawczej”. K

Wydawca miesięcznika „Europerspektywy” skorzystał z okazji, by trzykrotnie spotkać się z uczestnikami Śniadań Biznesowych Regionalnej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gliwicach (RIPH) w minionym kwartale. Gościem gliwickich przedsiębiorców w dniu 7 listopada ub.r. był Janusz Moszyński – pełniący obowiazki prezydenta miasta Gliwice. Spotkanie poprowadził prezes RIPH Wiktor Pawlik. Merytoryczna część spotkania została oparta na wystąpieniu pt. »Wspomnienia z podróży pokolenia emigracji – droga na Śląsk « adw. Tomasza Wojtalika. W spotkaniu uczestniczyli prorektorzy Politechniki Śląskiej dr hab. inż. Tomasz Trawiński, prof. PŚ oraz prof. dr hab. inż. Janusz Kotowicz. Prezes Zarządu RIPH w Gliwicach Wiktor Pawlik zaprosił na dzień 5 grudnia ub.r. gościa specjalnego – prezydenta Gliwic w latach 1993–2019, senatora X kadencji RP Zygmunta Frankiewicza. Senator Frankiewicz pełni obowiązki przewodniczącego Komisji Samorządu Terytorialnego i Administracji Państwowej, stąd temat jego wystąpienia – organizacja i fnanse miast i gmin. W grudniu biznesową prezentację »Wyszukiwarka Google – złoty środek na pozyskanie klienta « przygotował Tomasz Galus. Pierwsze w nowym roku Śniadanie Biznesowe – zorganizowane 9 stycznia – zostało poświęcone zarządzaniu. O »Trendach w zarządzaniu – czy warto zmieniać organizację « mówiła Joanna Pauly – prezes Apauly Group Sp. z o.o., dyrektor generalnej Szkoły Project Managerów. Gościem specjalnym był Kazimierz Karolczak – przewodniczący Zarządu Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii. K

ww tarnowskiegory.com.pl

ww www.riph.pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

Piętnaście lat zaufania klientów

– dostosowujemy nasze usługi do potrzeb klientów. Nasi klienci mają do dyspozycji trzy niezależne sale. Pierwsza, z ozdobnym kominkiem i antresolą, może pomieścić 50 osób, druga – ponad 200, a trzecia – do 80 osób. Jesteśmy w stanie zorganizować imprezy plenerowe nawet dla 8 tysięcy gości. Posiadamy także miejsce na scenę. Na terenie ogrodu mieści się również duży plac zabaw dla dzieci.

Rozmowa z Bogdanem Polakiem, właścicielem restauracji Chata Polaka w Gliwicach Czym wyróżnia się Pańska restauracja? Restauracja Chata Polaka jest pierwszą restauracją w Gliwicach, której budynek powstał z 60-letnich bali świerkowych. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że budynek został wybudowany bez użycia nawet jednego gwoździa! Restauracja jest zlokalizowana w okolicy Podstrefy Gliwickiej Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, a jednocześnie w jej bezpośrednim sąsiedztwie jest las, co w połączeniu z budową z bali tworzy wyjątkowy klimat tego miejsca, zaledwie 8 minut od centrum miasta. Mamy zaufaną kadrę, która ma długoletnie doświadczenie w obsłudze gości. Doświadczeni kucharze przygotowując dania dla naszych gości bazują na staropolskich recepturach, ale w karcie posiadamy także ryby oraz dania dla gości będących na diecie. Co znajduje się w ofercie Pańskiej restauracji? Organizujemy różnego rodzaju uroczystości rodzinne: od wesel, chrztów, przyjęć okolicznościowych, urodzin

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Jakie usługi dla biznesu oferujecie? Posiadamy wieloletnie doświadczenie związane z organizacją imprez firmowych: od wydarzeń typowo świątecznych, do biznesowych. Często gościmy w naszej restauracji śniadania biznesowe – wszyscy znają cykl śniadań organizowanych przez Regionalną Izbę Przemysłowo-Handlową w Gliwicach, które odbywają się w każdy pierwszy czwartek miesiąca. Specjalnością naszej restauracji jest profesjonalny catering – od lat świadczymy usługi w tym zakresie dla kilku tysięcy osób i firm. Posiadamy piętnastoletnie doświadczenie w organizacji profesjonalnych przyjęć poza naszą firmą – organizujemy uroczyste otwarcia na terenie całego Śląska. Podsumowując – jesteśmy z Państwem już piętnaście lat i bardzo dziękujemy za zaufanie, jakim nas darzycie. Serdecznie zapraszamy do Chaty Polaka! Rozmawiał Janusz Pilszak Beata i Bogdan Polak Restauracja Chata Polaka ,, ul. Kozielska 297, Gliwice NN tel. +48 32 30 22 222 ww www.chatapolaka.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 48

PP » Śląski Związek Gmin i Powiatów jasno mówi, że jesteśmy zaniepokojeni tą sytuacją. Ewentualne

Misją Śląskiego Związku Gmin i Powiatów jest służba na rzecz dobra publicznego w Województwie Śląskim. Związek Wspiera społeczności i samorządy lokalne poprzez integrowanie na płaszczyźnie regionalnej śląskich gmin i powiatów, wspieranie i promocję lokalnej samorządności, kształtowanie wspólnej polityki samorządów lokalnych, wspieranie inicjatyw na rzecz rozwoju gmin i powiatów, a także organizowanie szkoleń, spotkań służących wymianie doświadczeń i upowszechnianiu modelowych rozwiązań w zakresie rozwoju lokalnego i zarządzania w gminach i powiatach.

Śląski Związek Gmin i Powiatów ,, ul. Tadeusza Kościuszki 43/5 ,, 40-048 Katowice ww www.silesia.org.pl

Śląscy samorządowcy domagają się sprawiedliwego finansowania >> Ruda Śląska - 6 grudnia 2019

Podczas sesji Zgromadzenia Ogólnego Śląskiego Związku Gmin i Powiatów zaapelowano do władz centralnych o zapewnienie stabilnego źródła finansowania dla samorządów. Stanowiska Śląskiego Związku Gmin i Powiatów (ŚZGiP) dotyczące problematycznych zagadnień przedstawili reprezentanci Związku: przewodniczący ŚZGiP, prezydent Rybnika Piotr Kuczera, wiceprzewodniczący ŚZGiP, prezydent Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk, członek Zarządu ŚZGiP, wójt gminy Pilchowice Maciej Gogulla oraz zastępca prezydent Rudy Śląskiej Krzysztof Mejer. Samorządowcy zaapelowali o zrekompensowanie ubytków we wpływach z tytułu udziałów w podatku dochodowym, zwiększenie wydatków z budżetu państwa na edukację i ochronę zdrowia oraz zabezpieczenie środków na pełne sfinansowanie realizacji zadań zleconych z zakresu administracji rządowej. Podkreślili, że samorządy z terenu całego kraju obawiają się problemów z finansowaniem zadań własnych oraz zleconych z poziomu administracji centralnej. Związek przestrzega przed konsekwencjami zmniejszenia finansowania i zahamowaniem rozwoju lokalnego. W trakcie spotkania przedstawiciele związku podkreślili, że skutki ostatnich zmian prawnych są szczególnie widoczne podczas przygotowywania budżetów jednostek samorządu terytorialnego i próby ich bilansowania. „Co prawda strona dochodowa rośnie, ale strona wydatkowa rośnie jeszcze bardziej” – mówił przewodniczący ŚZGiP Piotr Kuczera. „Nasz Związek jasno mówi, że

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

ograniczenie działań podejmowanych przez samorządy nie będzie wynikało z ich winy « jesteśmy zaniepokojeni tą sytuacją. Ewentualne ograniczenie działań podejmowanych przez samorządy nie będzie wynikało z ich winy” – podkreślił. Problemy są częściowo spowodowane wprowadzonymi zmianami w podatku dochodowym od osób fizycznych. Od października 2019 r. obniżono stawkę podatku dochodowego od osób fizycznych z 18 do 17 proc., na zmniejszenie PIT wpłynie także podniesienie kosztów uzyskania przychodów. » Zmiany te wpływają bezpośrednio na znaczne obniżenie dochodów jednostek samorządu terytorialnego z tytułu udziałów w tym podatku. Ustawodawca wprowadzając wyżej wymienione zmiany nie przewidział jednocześnie żadnej rekompensaty dla samorządów z tytułu utraconych wpływów « – podkreślają samorządowcy w stanowisku Śląskiego Związku Gmin i Powiatów. Wpływy z podatków to tylko jedna z przyczyn zaniepokojenia śląskich samorządowców. Od lat występuje problem niedofinansowania przez rząd zadań zlecanych samorządom. W powiatach i miastach na prawach powiatu istotnym problemem stały się także rosnące wydatki na ochronę zdrowia i na oświatę. Tej ostatniej sprawie ŚZGiP poświęcił osobne stanowisko. Samorządowcy wyrazili protest przeciwko przenoszeniu na samorządy lokalne odpowiedzialności finansowej za podejmowane przez rząd działania w dziedzinie oświaty. » Konieczność dopłacania do subwencji podyktowana jest z jednej strony nieadekwatnym do potrzeb sposobem podziału środków na realizację przekazanych samorządom zadań oświatowych, a z drugiej ograniczonym wpływem samorządów na kształtowanie wydatków ponoszonych w związku z realizacją tych zadań « – podkreślono w stanowisku. O kosztach funkcjonowania szkół decydują przede wszystkim płace nauczycieli, a samorządy nie mają wpływu na określające je regulacje, ustanawiane na szczeblu centralnym. » Samorządy nie otrzymały z budżetu państwa środków, które gwarantowałyby im wypłatę podwyżek dla nauczycieli w takiej wysokości, jaka wynikała z uzgodnień ze związkami zawodowymi « – podkreślili śląscy samorządowcy. »Według wyliczeń samorządów w subwencji oświatowej na rok 2019 łącznie zabrakło na podwyżki dla nauczycieli 2,1 mld zł «. Zgromadzenie Ogólne ŚZGiP w stanowisku podkreśliło, że domaga się od władz centralnych konkretnych działań: zrekompensowania ubytków we wpływach z tytułu udziałów w podatku dochodowym od osób fizycznych, zwiększenia wydatków z budżetu państwa na edukację i ochronę zdrowia, tak aby samorządy nie pokrywały rosnącego niedoszacowania subwencji oświatowej oraz zbyt niskich składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz zabezpieczenia odpowiednich środków na pełne sfinansowanie kosztów realizacji zadań zleconych z zakresu administracji rządowej. K

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

>> 49

-- Piotr Kuczera

-- Krzysztof Matyjaszczyk

-- Maciej Gogulla

-- Krzysztof Mejer

nr 1 139 2020

>> 50

PP Polska Izba Ekologii (1999-2019)

>> Katowice - 13 listopada 2019

» Racjonalizacja gospodarki odpadami komunalnymi « Polska Izba Ekologii (PIE) zorganizowala konferencję

na temat racjonalizacji gospodarki odpadami komunalnymi. Wydarzenie współorganizowali: Politechnika Śląska, Politechnika Częstochowska oraz Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach. Paneliści diagnozowali aktualny stan gospodarki odpadami w kontekście trendów europejskich i gospodarki o obiegu zamkniętym oraz analizowali zmiany nowelizacji ustawy o utrzymaniu porządku

>> Kotły Top Ten 2019

Ósma edycja konkursu Imprezą towarzyszącą konkursowi »Ekolaury Polskiej Izby Ekologii 2019« (PIE) była VIII edycja programu » Kotły TOPTEN «, który w 2019 r. był poświęcony kotłom grzewczym na paliwa stałe. Partnerem PIE w programie jest Fundacja na

rzecz Efektywnego Wykorzystania Energii

(FEWE). Nagrody odebrali przedstawiciele firm: Kotły Woźniak J. Woźniak Zakład Ślusarski (Gizałki), ZGM Zębiec SA (Starachowice), PW Budmet D. Nocoń, A. Nocoń (Czeladź), Galmet Sp. z o.o. SK (Głubczyce), PPHU Kotłospaw SC P. i J. Wrońscy (Pleszew), Metal-Fach J. Kucharewicz (Sokółka). Wyróżnienia wręczyli prezes Zarządu PIE Grzegorz Pasieka oraz prezes FEWE Szymon Liszka. K

>> Medale PIE 2019

Po raz Piąty Rada Polskiej Izby Ekologii nadała Medale PIE

»Za zasługi dla zrównoważonego roz-woju«. Wyróżnienia indywidu-

i czystości w gminach. Konferencję otworzyli członkowie Rady PIE Czesław Śleziak i Jerzy Swatoń. W debacie uczestniczyli eksperci ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Urzędu m. st. Warszawy, Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego, Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach, Marekwia&Pławny Kancelaria Radców Prawnych, Komendy Głównej Policji w Warszawie, Rekopol Organizacja Odzysku Opakowań SA w Warszawie, Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych w Katowicach. WSZOP reprezentował rektor uczelni prof. dr hab. inż. Bohdan Mochnacki. Politechnikę Częstochowską reprezentował dr hab. inż. Jurand Bień, prof. PCz. K

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

alne otrzymali: Michał Czarski, dr Przemysław Jura, prof. dr hab. n. med. Andrzej Lekston, Gabriela Lenartowicz, dr hab. Andrzej Misiołek, Grzegorz Pasieka, dr inż. Franciszek Pistelok, prof. dr hab. Lech Witkowski. Wyróżnienie zespołowe dla Banku Ochrony Środowiska instytucji odebrał prezes Zarządu BOŚ SA Bogusław Białowąs. K ww www.pie.pl

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP XVIII edycja konkursu» Ekolaury Polskiej Izby Ekologii « – 24 Ekolaury oraz 16 wyróżnień

O środowisku naturalnym globalnie i lokalnie Teledysk włoskiego kompozytora i pianisty Ludovico Einaudiego » Elegia na Arktykę « – nakręcony w scenerii topniejących lodowców – rozpoczął uroczystą galę konkursu Polskiej Izby Ekologii. Gospodarzem wydarzenia zorganizowanego w katowickim Kinoteatrze Rialto 29 października ub.r. był przewodniczący Rady Polskiej Izby Ekologii (PIE) Czesław Śleziak. Uroczystość swoją obecnością zaszczycili m.in. parlamentarzyści Gabriela Lenartowicz, Przemysław Koperski, Andrzej Misiołek oraz wiceszef Zarządu Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii Grzegorz Podlewski, wojewódzki inspektor ochrony środowiska Agata Bucko-Serafin, p.o. regionalnego dyrektora ochrony środowiska w Katowicach Mirosława Mierczyk-Sawicka. Wśród gości gali znaleźli się przedstawiciele instytucji samorządu gospodarczego, samorządów miast województwa śląskiego, uczelni wyższych. W 2019 r. Polska Izba Ekologii obchodziła jubileusz 20-lecia działalności. Decyzją prezesa Zarządu PIE Grzegorza Pasieki Izba wręczyła gronu 39 osób medale jubileuszowe » Za wsparcie merytoryczne oraz zaangażowanie w prace Polskiej Izby Ekologii « oraz wyróżnienia » Za połączenie działań w dziedzinie ochrony środowiska z pracą na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego oraz współpracę z Polską Izbą Ekologii «. Grupa osób otrzymała Medale Polskiej Izby Ekologii » Za zasługi dla zrównoważonego rozwoju « nadane przez Radę PIE. Medal otrzymał również Bank Ochrony Środowiska SA. W aktualnej edycji » Ekolaurów PIE « w kapituła konkursowa przyznała dwadzieścia cztery Ekolaury. Statuetki trafiły do:

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

>> 51

e-Gminy Sp. z o.o. w Bielsko-Biała, Fundacji Nasza Ziemia, Fundacji CSR Res Severa w Poznaniu, Instytutu OZE Sp. z o.o. w Kielcach, Klub Myśli Ekologicznej w Katowicach, MPWiK SA w Krakowie, Mo-BRUK SA w Korzennie-Niecewie, Polskiego Towarzystwa Ochrony Ptaków w Białymstoku, Przedsiębiorstwa Inżynierii Ogrodniczej drewsmol w Badowie Górnym, Rekopol Organizacja Odzysku Opakowań SA, Spółdzielni Mieszkaniowej (SM) Nasz Dom w Bytomiu, SUEZ Woda Sp. z o.o., Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, ZPEC Sp. z o.o., Zakładu Zagospodarowania Odpadów Sp. z o.o. w Żarach, Zespołu Parków Krajobrazowych Województwa Małopolskiego w Krakowie. Dwie statuetki i jedno wyróżnienie konkursowe otrzymała Gmina Miasto Świdnica. Dwa Ekolaury PIE otrzymały: Gminy Legnica Urząd Miasta Legnica, Instytut Ekologii Terenów Uprzemysłowionych w Katowicach oraz Urząd Miasta Zabrze. Statuetkę i wyróżnienie otrzymała spółka Werner & Mertz Delta Polska Sp. z o.o. w Warszawie. Dwa wyróżnienia otrzymała ZGO Sp. z o.o. w Jarocinie – Wielkopolskie Centrum Recyklingu. Wśród 16 laureatów wyróżnień znalazły się: Fireworks Europe Innovation Sp. z o.o. w Bydgoszczy, Fundacja Veolia Polska w Warszawie, Miasto Rybnik, MPWiK SA w Krakowie, Nadleśnictwo Jagiełek w Olsztynku, Nadleśnictwo Skrwilno, Państwowe Gospodarstwo Leśnego Lasy Państwowe (PGLLP) - Nadleśnictwo Bielsko, PGLLP - Nadleśnictwo Kluczbork, Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Jarocinie, SM Zachodnia w Gliwicach, Środowisko i Innowacje Sp. z o.o. w Warszawie oraz WMB International Sp. z o.o. w Katowicach. Partnerami konkursu „Ekolaury PIE 2019” byli: Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia, SUEZ Polska Sp. z o.o., Rekopol Organizacji Odzysku Opakowań SA. Wydarzeniami towarzyszącymi gali „Ekolaurów PIE 2019” było wręczenie nagród w konkursie »TOPTEN Kotły grzewcze na paliwa stałe 2019 «. Galę poprowadziła Beata Smaga-Seyboth. W części artystycznej wystąpiłą Izabela Migocz (sopran) z akompaniamentem Jarosława Mrożka (pianista, organista). K ww www.pie.pl/ekolaury.html

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 52

PP Transport w województwie śląskim

>> Katowice – 7 stycznia 2020

>> Katowice - 3 grudnia 2019

Akcja » Kolej na Ferie «

O przyszłości kolei Śląskich

Na okres 11–26 stycznia br. – czas ferii uczniów z województwa śląskiego – zaplanowano akcję bezpłatnych przewozów dzieci i młodzież udających się na ferie. Pomysłodawcą przedsiewzięcia jest marszałek Województwa Śląskiego Jakub Chełstowski. Marszałek w towarzystwie członkiń Zarządu Województwa Śląskiego Izabeli Domogały i Beaty Białowąs oraz prezesa Zarządu Kolei Ślaskich Aleksandra Drzewieckiego spotkał się z dziennikarzami na inauguracji połączeń. Statystyki „Kolei na Ferie” w 2019 r. były bardzo obiecujące

Z inicjatywy spółki Koleje Śląskie oraz Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego odbyła się konferencja związana z tematyką systemu transportowego w regonie, planami rozwojowymi Kolei Śląskich i nowoczesnymi rozwiązaniami w obszarze kolejnictwa. Konferencji przewodniczył marszałek województwa śląskiego Jakub Chełstowski. W 2019 roku z usług Kolei Śląskich przewoźnika skorzystało 17 mln pasażerów. Prognoza 2020 roku zakłada, że liczba pasażerów może przekroczyć 20 mln osób. Wiodące wystąpienie kone-

– wynik ponad 150 tysięcy podróżujących uznano za sukces akcji. Podczas ubiegłorocznej edycji akcji jej uczestnicy pokonali łącznie ponad 9,3 mln km. W br. uczestnicy akcji mogli skorzystać nie tylko z lokalnych połączeń, ale również z wyjazdu do Bohumina (Czechy). W 2020 r. można również skorzystać z całkowicie nowego połączenia Kolei Śląskich do Kluczborka. Atrakcją dla miłośników kolejnictwa jest możliwość zwiedzenia bazy technicznej Kolei Śląskich przy ulicy Raciborskiej w Katowicach. Trafionym wydarzeniem był również specjalny przejazd pociągu Kolei Śląskich do Krakowa 18 stycznia 2020 r. K

ferenbcyjne przygotował prezes Kolei Śląskich Aleksander Drzewiecki. Uczestnicy konferencji z zainteresowaniem zapoznali się z planami modernizacji infrastruktury kolejowej w województwie śląskim. » Myśląc o kolei musimy działać perspektywicznie, w kontekście nawet trzydziestu lat « – powiedział prezes Drzewiecki. » Już dziś potrzebujemy innowacyjnych i nowoczesnych rozwiązań, chcemy inwestować w nowy tabor, rozwiązania i infrastrukturę. Mamy ogromny potencjał, który warto wykorzystać «. Szef spółki Koleje Śląskie zapowiedział, że w ramach zintegrowanego systemu transportowego w 2020 roku o 10 proc. mają się zwiększyć prace eksploatacyjne przewooźnika - do 8,2 mln pociągokilometrów. K

ww www.kolejeslaskie.com

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP W planach 22 autobusy z napędem hybrydowym, 8 autobusów elektrycznych

Nowy projekt PKM Sosnowiec: » Czyste niebo nad Zagłębiem «

ul. Lenartowicza 73, 41-219 Sosnowiec i służyć będą do „wolnego” ładowania autobusów, >> dwie sztuki „szybkich” ładowarek typu pantografowego o mocy 250 kW każda; ładowarki będą zainstalowane na zajezdni, przy ul. Lenartowicza 73, 41-219 Sosnowiec, >> jedna sztuka ładowarki „szybkiej” o mocy 190 kW (z opcją rozbudowy tej ładowarki do 250 kW) typu pantografowego, która będzie zainstalowana na dworcu autobusowym przy ul. Mościckiego w Sosnowcu, >> nowa stacja transformatorowa o mocy 2,4 MW konieczna dla potrzeb zasilania ładowarek, która to będzie wybudowana na terenie zajezdni przy ul. Lenartowicza 73 w Sosnowcu.

Rozmowa z Markiem Pikułą,

Rozpoczął się właśnie nowy rok 2020 – jakie mają Państwo plany? Czy planujecie jakieś inwestycje?

prezesem Zarządu Przedsiębiorstwa Komunikacji Miejskiej Sp. z o.o. w Sosnowcu Przyznano Państwu ponad 29,6 mln zł dofinansowania na zakup elektrycznych autobusów. Kiedy zostanie ogłoszony przetarg? Tak, 21 listopada 2019 r. Centrum Unijnych Projektów Transportowych poinformowało naszą spółkę o tym, że projekt pod nazwą »Czyste niebo nad

Zagłębiem – Zakup autobusów elektrycznych wraz z infrastrukturą do ładowania«, złożony do konkursu w ramach POIiŚ Działanie 6.1, otrzymał dofinansowanie w pełnej wnioskowanej kwocie tj. 85 proc. kosztów kwalifikowanych, co stanowi 29 648 108,90 zł. Przetarg zamierzamy ogłosić po podpisaniu umowy na dofinansowanie z Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Zakłada się, że nastąpi to pod koniec miesiąca stycznia lub na początku lutego 2020 roku. Jakie autobusy zostaną dołączone do taboru w ramach projektu?

W ramach projektu zostanie zakupionych 14 sztuk autobusów elektrycznych w tym 5 autobusów przegubowych osiemnastometrowych i 9 autobusów dwunastometrowych. W ramach projektu zakupiona zostanie infrastruktura techniczna dla potrzeb ładowania autobusów elektrycznych: >> osiem sztuk mobilnych, dualnych ładowarek typu Plug-in o mocy 80 kW/40 kW, tj. ładowarek kablowych, umożliwiających ładowanie dwóch autobusów równocześnie mocą 40 kW każdy lub jednego autobusu mocą 80 kW, ładowarki Plug-in będą zainstalowane na zajezdni, przy

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

>> 53

Jednym z celów spółki jest dążenie do uzyskania wiodącej pozycji na rynku pod względem jakości przewozów autobusowych. Dlatego też w dalszym ciągu będziemy modernizować obecnie eksploatowany tabor autobusowy, wprowadzając w miejsce nieekologicznych i przestarzałych pojazdów autobusy elektryczne lub z napędem hybrydowym. Ponadto wszystkie nowo zakupywane pojazdy mają uwzględniać potrzeby osób niepełnosprawnych – wymagamy, aby autobusy te były w pełni niskopodłogowe, wyposażone w rampy najazdowe, a także posiadające systemy informacji pasażerskiej w postaci ledowych tablic informacyjnych oraz zapowiadanych komunikatów głosowych. W roku 2020 planujemy także złożenie trzech wniosków dofinansowania zakupu łącznie 22 sztuk autobusów z napędem hybrydowym, zakupienie 8 sztuk autobusów elektrycznych oraz dwóch ładowarek pantografowych do ich ładowania w ramach projektu GEPARD II realizowanego wspólnie z Górnośląsko-Zagłębiowską Metropolią. Chcemy także kontynuować wspólnie z Gminą Sosnowiec oraz Narodowym Centrum Badań i Rozwoju program e-Bus, w ramach którego planowany jest zakup kolejnych autobusów elektrycznych. Rozmawiał Janusz Pilszak ww www.pkm.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 54

PP Zaprosili nas

>> Katowice - 21 listopada 2019

>> Katowice - 8 grudnia 2019

XXII Aukcja dzieł sztuki

Jubileusz 30-lecia Miss Polski

W reprezentacyjnych wnętrzach Hotelu Monopol odbyła się impreza charytatywna, w czasie której licytowano dzieła sztuki na rzecz Fundacji Godula-Hope w Rudzie Śląskiej. Gości przywitali prezes Zarządu, dyrektor zarządzająca Krystyna Zamorska oraz prokurent prof. dr hab. n. med. Krzysztof Sodowski. Wśród przedmiotów przeznaczonych do licytacji znalazły się dzieła m.in. Jerzego Dudy-Gracza, Krystyny Jasińskiej, Andrzeja Kacperka, Stanisława Mazusia, Barbary Pałki–Winek, Tomasza

W Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach odbyła się gala wyborów Miss Polski 2019. Koronę najpiękniejszej Polki anno domini 2019 otrzymała 19-letnia Magdalena Kasiborska z Zabrza. Zwyciężczyni konkursu uzyskała wstęp do udziału w wyborach Miss Universe, Miss Supranational i Miss International. W programie gali nie zabrakło atrakcji - na scenie katowickiego MCK wystąpili m.in.: Kombii oraz wokaliści Grzegorz Hyży i Sylwia Grzeszczak. Kolejne lokaty obsadziły dwie

„Senti” Sętowskiego i Janiny Shosh Ronis. Anioły malowane na drewnie podarowała artystka Dorota Wilczek-Smyrak. Ponadto wystawiono do licytacji biżuterię, przedmioty kolekcjonerskie i cenne pamiątki. Muzyczną gwiazdą spotkania była tyszanka Michalina Sosna – aktorka i artystka kabaretowa. Fundacja Godula-Hope została powołana do życia w 1997 roku, z inicjatywy lekarzy Oddziału Ginekologiczno-Położniczego Szpitala Miejskiego nr 2 w Rudzie Śląskiej. Celem fundacji jest propagowanie profilaktyki badań oraz edukacji medycznej i wspierania walki z rakiem jajnika nazywanym „cichym zabójcą kobiet”. K

łodzianki: Natalia Piguła i Marta Skwierczyńska, sosnowiczanka Dominika Konarska i jeleniogórzanka Karolina Wiltowska. Wręczono również nagrody w konkursach miss internetu, foto, mediów społecznościowych oraz gracji i elegancji. Finalistki wybrały z własnego grona Najsympatyczniejszą Miss – zostałą nią warszawianka Magdalena Karoń. Własne nagrody w konkursie przyznał: Polsat i Wirtualna Polska. Prowadzący galę Miss Polski 2019 Paulina Sykut-Jeżyna i Krzysztof Ibisz podkreślili, że Katowice - miasto gospodarz konkursu - to miasto dynamiczne, niezwykłe i piękne. K

ww godulahope.pl

ww www.misspolski.pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP Pod Patronatem Marszałka Województwa Śląskiego i Prezydent Miasta Zabrze

>> 55

XXVIII Koncert » Serce za serce « Kolejne Statuetki »Serce za serce« i »Przyjaciel Fundacji« oraz medal im. prof. Zbigniewa Religi trafiły do sprzymierzeńców Fundacji Rozwoju Kardiochirurgii im. prof. Zbigniewa Religi. Organizatorami koncertu » Serce za serce « była Fundacja Rozwoju Kardiochirurgii im. prof. Zbigniewa Religi (FRK), Teatr Rozrywki w Chorzowie oraz Dom Muzyki i Tańca. Głównym punktem wieczoru było wręczenie nagród i wyróżnień Fundacji. Nagrody wręczyli prezes Rady Fundacji prof. Andrzej Karbownik oraz dyrektor generalny FRK dr Jan Sarna Statuetki „Serce za serce” odberali przedtawiciele trzech firm, które od lat wspierają działania FRK. W imieniu prezes Zarządu Cereal Partners Poland Toruń-Pacific Polska Sp. z o.o. Wojciecha B. Sobieszaka nagrodę odebrał Tomasz Gruszka – regionalny dyrektor sprzedaży. ING Bank Śląski SA reprezentowała Joanna Dymna-Oszek – dyrektor Biura Zarządu ING Banku Śląskiego, ambasadorka strategii zrównoważonego rozwoju. Statuetkę dla Muszynianka Sp. z o.o. odebrał prezes Zarządu Ryszard Mosur. Za wierną pomoc Zarząd Fundacji przyznaje Statuetkę „Przyjaciel Fundacji”. W imieniu Stowarzyszenia Transplantacji Serca im. prof. Z. Religi w Warszawie nagrodę odebrał prezes Jarosław Cyrynger. Statuetkę dla I LO im. Antoniego Osuchowskiego w Cieszynie odebrała dyrektor Jolanta Dawidowicz-Macura.

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Statuetkę dla Living Food Sp. z o.o. w Trzcielu odebrał prezes Zarządu Jędrzej Soporowski. Nagrodę otrzymała także spółka Visa Bell Sp. z o.o. „Medal im. prof. Zbigniewa Religi” odebrała Ludmiła Jama-Voigt – wiceprezes Zarządu PPUH Voigt Sp. z o.o. w Zabrzu, członek Rady Fundacji Rozwoju Kardiochirurgii. Tradycją koncertu » Serce za serce « stało się wręczanie Nagrody Naukowej im. prof. Z. Religi. W 2019 r. otrzymali ją: prof. dr hab. n. med. Piotr Knapik, prof. dr hab. n. med. Andrzej Biederman, dr Tomasz Jaźwiec, dr Sleiman Sebastian Aboul-Hassan i dr Krzysztof Sanetra. Przewodniczącym kapituły Nagrody Naukowej jest dyrektor naczelny Śląskiego Centrum Chorób Serca prof. dr hab. n. med. Marian Zembala, który został nagrodzony statuetką „Tuby” nadawaną za zasługi dla rozwoju śląskiej architektury medycznej przez Wydział Architektury Politechniki Śląskiej. Nagrodę wręczył dziekan dr hab. inż. arch. Klaudiusz Fross, prof. PŚ. Na program koncertu » Serce za serce « złożyły się przeboje popularnych musicali w wykonaniu artystów chorzowskiego Teatru Rozrywki pod kier. Mateusza Walacha. Koncert prowadzili Katarzyna Grysko oraz Dariusz Żaczek. K

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 56

PP Statuetka » Serce za serce « – Muszynianka Sp. z o.o.

Muszynianka – nowoczesne przedsiębiorstwo z tradycjami Muszynianka to nowoczesna rozlewnia wód i jeden z największych producentów wody mineralnej w Polsce. Jest przedsiębiorstwem działającym na rynku

od wielu lat. Z ujęć w Popradzkim Parku Krajobrazowym pozyskuje naturalną wodę mineralną, która zawiera wiele wartościowych składników odżywczych i minerałów. Wyjątkowy smak wody i jej skład sprawiają, że miliony Polaków codziennie sięga po ten wyjątkowy produkt.

Firma z tradycjami Przedsiębiorstwo Muszynianka powstało w 1951 roku. Produkcję wody mineralnej rozpoczęto w latach 70., natomiast w latach 90. firma postanowiła rozwinąć linię rozlewniczą poprzez modernizację zakładów. Dziś posiada najnowocześniejszą linię produkcyjną w Polsce i jedną z nowocześniejszych w Europie. To wielki sukces Firmy.

Troska o konsumenta Głównym powodem, dla którego warto sięgnąć po Muszyniankę jest fakt, że zawiera minerały: magnez, wapń czy żelazo. Może być świetnym uzupełnieniem zdrowej diety. To zmotywowało Firmę do zaangażowania się w działalność edukacyjną i charytatywną, mającą na celu propagowanie aktywnego trybu życia, wspieranie lokalnych inicjatyw sportowych oraz fundacji. Wszystko to w trosce o zdrowie konsumenta. Muszynianka od lat wspiera Fundację Prof. Zbigniewa Religii, w tym roku Prezes Ryszard Mosur odebrał statuetkę »Serce za serce«, która stanowi dowód najwyższego uhonorowania za hojność i wsparcie, jakie okazuje Muszynianka Fundacji.

W trosce o zdrowie Muszynianka mocno stawia na edukację. Akademia Zdrowia Muszynianki www.akademiazdrowiamuszynianki.pl to portal internetowy powstały w 2014 roku, gdzie można znaleźć artykuły na temat szeroko pojętego zdrowego stylu życia. Co miesiąc wydawany jest również Poradnik Zdrowia Muszynianki, który zawiera najpopularniejsze, publikowane tam teksty. Realizowany jest również projekt Strefa Zdrowia Muszynianki, dedykowany dzieciom przedszkolnym i szkolnym.

-- Ryszard Mosur – prezes Zarządu Muszynianka Sp. z o.o. Zostało docenione przez specjalistów m.in. przyznaniem nagród takich jak: Perła Rynku FMCG 2019, Złote Godło QI w kategorii QI Product oraz Orzeł Polskiej Przedsiębiorczości na 30-lecie RP. Muszynianka stale się rozwija, w tym roku Firma wprowadziła na półki sklepowe wodę w wersji Premium w butelce szklanej 0,3 i 0,7 l. K

Uznanie na rynku Przedsiębiorstwo oferuje produkty wysokiej jakości oraz jest zarządzane według najwyższych europejskich standardów.

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

ww muszynianka.pl

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP Ludmiła Jama-Voigt – » Medal im. prof. Zbigniewa Religi «

Pomoc – dar dla drugiego człowieka

-- na zdj. od lewej: prof. Andrzej Karbownik - Prezes Rady Fundacji,

Ludmiła Jama-Voigt - wiceprezes zarządu PPUH Voigt Sp. z o.o., Dr Jan Sarna – Dyrektor Generalny Fundacji Rozwoju Kardiochirurgii im. prof. Zbigniewa Religi

Małgorzatą Mańką-Szulik, był film „Profesor od serca”.

Wypowiedź Ludmiły Jamy-Voigt, wiceprezes zarządu PPUH Voigt Sp. z o.o. Jestem dumna z otrzymania Medalu im. prof. Zbigniewa Religi. Przed laty w imieniu firmy Voigt odbierałam już statuetki „Serce za serce” oraz „Przyjaciel Fundacji”, jednak otrzymany teraz medal, którego patronem jest tak wielki człowiek – to niezwykłe wyróżnienie. Mam nadzieję, że jeszcze na długo starczy mi sił , aby realizować cele, na które Fundacja liczy w mojej działalności. Dużą wartością, jest dla mnie fakt bycia członkiem w Radzie Fundacji, której działania bardzo podziwiam i szanuję. Profesor Zbigniew Religa, naprawiał ludzkie serca, oddawał swoje serce – dlatego ogromną satysfakcją jest dla mnie móc kontynuować te działania na tyle, na ile jest to możliwe. Ważnym projektem, jaki zrealizowaliśmy wspólnie z FRK oraz Miastem Zabrze, na czele z Panią Prezydent

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

>> 57

Film ten, powstał dla uczczenia pierwszej rocznicy śmierci Profesora. Wyreżyserowała go Pani Redaktor Halina Szymura z Telewizji Katowice. Wykorzystała w nim wiele, zbieranych przez lata materiałów archiwalnych. Chciałabym, żeby jak największa część społeczeństwa zobaczyła ten dokument. Film nie jest biografią Profesora, jest natomiast przypomnieniem jego najważniejszych dokonań w medycynie, w życiu politycznym, społecznym i kulturalnym. Jego bogaty życiorys starczyłby zapewne na kilka takich projektów. Ten dokument skupia się na sprawach najważniejszych dla samego Profesora, dla ludzi, którym ratował życie, dla grona jego współpracowników, których wychowywał, wpajając im najcenniejsze zasady etyki lekarskiej. Czasem ludzie pytają, dlaczego pomagam... A ja odpowiadam: » Bo kocham ludzi «. Myślę, że każdy człowiek może w życiu potrzebować pomocy, a bezinteresowna pomoc jest największym darem, jaki można przekazać dla innego człowieka. K

-- Ludmiła Jama-Voigt z rodziną

feel the innovation

ww www.voigt.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 58

PP » Hanysy 2019 « • Premiera książki Ewy Kassali

>> Ruda Śląska — Miejskim Centrum Kultury im. Henryka Bisty

11 Listopada – po raz dwudziesty czwarty »Hanysy« – wydarzenie organizowane przez Miasto Ruda

Śląska i rudzkie Miejskie Centrum Kultury (MCK) im. Henryka Bisty, reżyserowane przez Grzegorza Poloczka jest okazją do wręczenia nagród przedstawicielom wielu dziedzin życia społecznego wyróżniających się swoją działalnością w regionie i kraju. Na miano » Hanysów 2019 « zasłużyli: Bronisław Wątroba, Zakład Poligraficzny Mewa Druk, Jerzy Sekura, Zuzanna Radecka-Pakaszewska, Kornel Wilczek, Krystian Wodniok, Piotr Pilawa, Rudzkie Stowarzyszenie Inicjatyw Niebanalnych In-ni,

Ewa Brzezińska-Dłuciok i Krystian Gałuszka. Jedną ze statuetek odebrali przedstawiciele Cechu Rzemiosł i Przedsiębiorczości w Rudzie Śląskiej w roku 60-lecia istnienia organizacji. Uroczystość odbyła się w roku jubileuszu 60-lecia nadania praw miejskich Rudzie Śląskiej. Organizatorów gali » Hanysów« reprezentowali: prezydent Rudy Śląskiej Grażyna Dziedzic, dyrektor MCK im. H. Bisty w Rudzie Śląskiej Katarzyna Furmaniuk i Grzegorz Poloczek. Laureatów przedstawił aktor teatralny i filmowy, reżyser Grzegorz Stryj. K

>> Katowice – 19 listopada 2019

Benefis z » Marią Magdaleną «

» musicie wymagać od siebie, nawet jeśli inni od was nie wymagają « Prezydent Zabrza Małgorzata Mańka-Szulik, dyrektor Teatru Śląskiego w Katowicach Robert Talarczyk oraz ks. Wiesław Hudek odebrali w Parku Tradycji w Siemianowicach Śląskich

Z okazji premiery powieści »Maria Magdalena. Kapłanka, dama, apostołka« (Wydawnictwo Videograf) Ewy Kassali – pseudonim literacki Doroty Stasikowskiej-Woźniak – odbyło się wydarzenie kulturalno-towarzyskie. Premierę wsparły Telewizja TVS oraz Fundacja TVS. Patronat honorowy nad premierą objął prezydent Katowic. Spotkanie literackie było okazją do złożenia życzeń urodzinowych autorce. W benefisie Ewy Kassali uczestniczyły m.in. wiceprezes Fundacji TVS Małgorzata Piechoczek i prezes Zarządu BetaMed SA Beata Drzazga. K GG www.facebook.com/ewa.kassala

Nagrody im. Wojciecha Korfantego, przyznawane przez Związek Górnośląski osobom i instytucjom

szczególnie zasłużonym dla Śląska. Laudację nt. prezydent Zabrza Małgorzaty Mańki-Szulik wygłosił Herbert Kopiec. Nagroda jest przyznawana od 1993 roku. K ww www.zg.org.pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

PP Współpraca Partnerska: 75. sezon artystyczny Opery Śląskiej

>> 59

>> Bytom — Opera Śląska – 16 listopada

» Verbum nobile debet esse stabile « Na deskach Opery Śląskiej odbyła się premiera

akademicka »Verbum nobile« Stanisława Moniuszki pod kierownictwem muzycznym Tomasza

Tokarczyka, w reżyserii, inscenizacji i choreografii Henryka Konwińskiego. Spektakl przygotowywała Opera Śląska w koprodukcji z Akademią Muzyczną im. Karola Szymanowskiego w Katowicach. Wydarzenie odbyło się pod hasłem „Studenckie słowo urodzinowo”, a inspiracją do jego zorganizowania była

200. rocznica urodzin Stanisława Moniuszki, obchody 90. lecia Akademii Muzycznej w Katowicach oraz jubileusz 75-lecia Opery Śląskiej w Bytomiu. W spektaklu wystąpili studenci Wydziału Wokalno-Aktorskiego katowickiej Akademii Muzycznej oraz artyści baletu, chóru i orkiestra Opery Śląskiej. K

>> Bytom — Opera Śląska – 15 grudnia 2019

» Napój miłosny « Donizettiego na odejście starego roku Opera Śląska zamknęła 2019 rok repertuarowym fajerwerkiem! Opera buffa w 2 aktach » Napój miłosny « Gaetano Donizettiego jest wielkim hitem wielu scen

operowych. Podobnie stało się z bytomskim spektaklem w reżyserii Karoliny Sofulak. Reżyserka pozostała wierna komicznemu librettu opery, które bawi do dziś. Wkładem reżyserki w przedstawienie było wykorzytanie Indywidualnej inspiracji estetycznej nawiązującej do eksentrycznego filmu » Grand Budapest Hotel « Wesa Andersona. Świetnie wykorzystała utalentowanych

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

artystów Opery Śląskiej – zwłaszcza wykonawców głównych ról. Kierownictwo muzyczne sprawował Franck Chastrusse Colombier. Za choreografię i ruch sceniczny odpowiadała Monika Myśliwiec. Kostiumy zaprojektowała Ilona Binarsc. Na osobne wyróżnienie zasłużyła praca autorki scenografii i reżyser świateł Katarzyny Borkowskiej. » Napój miłosny « można zobaczyć 30 stycznia oraz 2, 14 i 15 lutego 2020 r. K ww www.opera-slaska.pl

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

> 60

P » gloria in eXcelsis deo, eT in Terra paX hoMiniBus Bonae VolunTaTis «

Jako redakcja „Europerspektyw” serdecznie dziękujemy za wspaniałe życzenia, które przez cały grudzień napływały do redakcji, zarówno drogą elektroniczną, jak i pocztą tradycyjną� Zaskoczyła nas ilość tak dobrych słów płynących w naszą stronę. Naszym przyjaciołom, kontrahentom, partnerom biznesowym życzymy w nowym roku samych pomyślnych zdarzeń, owocnych kontraktów i spotykania na swej drodze rzetelnych partnerów biznesowych. Pod koniec ub.r. gościliśmy na wielu spotkaniach świąteczno-noworocznych, organizowanych przez zaprzyjaźnione firmy i jednostki samorządu gospodarczego. Razem z nimi podsumowaliśmy rok 2019 i snuliśmy plany na rok 2020, który – jak mamy nadzieję – będzie lepszy niż poprzedni. My sami staramy się planować nasz rok wydawniczy, szczególnie biorąc pod uwagę wydarzenia, nad którymi sprawujemy patronat. Jednym z najważniejszych wydarzeń, nad którymi sprawujemy Honorowy Patronat Medialny będzie XXVIII gala Laurów Umiejętności i Kompetencji Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach. Tegoroczna uroczystość będzie tym bardziej istotna, gdyż zainauguruje obchody 30-lecia RIG, jednego z naszych długoletnich partnerów. Ze swej strony możemy zapewnić, że będziemy obecni na wszystkich największych wydarzeniach w regionie. Licząc na radosne spotkania podczas różnych uroczystości, życzymy powodzenia w nowym roku!

nr 1 139 2020

> kaTowice – BiBlioTeka śląska – 13 grudnia 2019

opłaTek inforMacji niejawnych Członkowie krajowego sTowarzysze-

nia ochrony inforMacji niejawnych (KSOIN) i sTowarzyszenia wspierania BezpieczeńsTwa narodowego

uczestniczyli w zebraniu sprawozdawczym i spotkaniu opłatkowym. Wydarzeniu przewodniczył Tadeusz koczkowski – prezes Zarządu KSOIN. Po wysłuchaniu raportu z działalności stowarzyszeń w ub.r. zostały zaprezentowane plany na kolejny

rok. Zarząd KSOIN wyróżnił 12 osób aktaMi NadaNia PierścieNia Patrioty „aMor Patriae NoStra”. Nagrody wręczyli Tadeusz koczkowski i paweł pawlak (Adika Collection). Z okazji wydarzenia odbył się koncert Żeńskiej Orkiestry Salonowej Polskiej Grupy Górniczej pod dyrekcją Grzegorza Mierzwińskiego. K w www�ksoin�pl

> kaTowice – »Marysin dwór« – 21 grudnia 2019

juBileuszowy opłaTek MalTański Z inicjatywy zakonu MalTańskiego odbywa się rodzinna uroczystość opłatkowa połączona z wręczeniem prezentów dla rodzin potrzebujących pomocy. kaTowicki opłaTek MalTański jest największym tego typu wydarzeniem w Polsce. Po raz piętnasty akcję wsparli właściciele Restauracji i Hotelu » MarySiN dwór « – w tym Maria i Mieczysław kucharscy. Dzięki ich hojności przy wigilijnym stole mogło zasiąść ponad 250 osób. Prezenty

EUROPERSPEKTYWY

świąteczne i paczki ufundowali członkowie loży kaTowickiej Bcc reprezentowani przez kanclerza eugeNiuSza BudNioka oraz MOPS w Katowicach z dyrektor aNNą trePką. Instytucją wspomagającą Zakon w dziele Opłatka Maltańśkiego była spółka jeroniMo MarTins polska. Spotkanie zaszczycili swoją obecnością kS. BP Marek Szkudło i kS. aNdrzej Nowicki. K w oplatekmaltanski�org

Miesięcznik rocznik XiV

issn 1896-3579

P spoTkania, życzenia, nagrody

> 61

> dąBrowa górnicza – 18 grudnia 2019

> zaBrze - 12 grudnia 2019

akadeMickie życzenia

przyjaciele loży kaTowickiej

Rektor Akademii WSB dr haB� zdzisława dacko-pikiewicz, prof� awsB przewodniczyła uroczystości wigilijno-noworocznej z udziałem partnerów, gości, pracowników i społeczności akademickiej. Uczestnicy spotkania mieli okazję wysłuchać koncertu kolęd i podzielić się opłatkiem. Rektor Akademii WSB powitała indywidualnie m.in. prof. Marka Szczepańskiego, prof. Jerzego Klamkę, dr. Artura Kozłowskiego (Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technik Innowacyjnych EMAG), prof. Marka Sitarza, prof. Krystynę

Członkowie Business centre cluB (Bcc), przedstawiciele samorządu miast Katowice i Zabrze oraz władz Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii przyjęli zaproszenie do udziału w tradycyjnym spotkaniu świątecznym zorganizowanym w Zabrzańskim Gościńcu. Wydarzenie poprowadził kanclerz Loży Katowickiej BCC eugeniusz Budniok, który podzielił się swoimi przemyśleniami na temat działalności Loży w 2019 r. Spotkanie przebiegło w nastroju wzajemnej życzliwości, w który wszystkich wprowadził recital muzyczny.

Kowalską i Tomasza Zjawionego (RIG). Powitała również przedstawicieli biznesu – m.in.: Barbarę Piontek (KSSE), Beatę Drzazgę (BetaMed), Andrzeja Malinowskiego (Dąbrowskie Wodociągi), Piotra Komrausa (Aqua-Sprint), Piotra Tuptę (Huta Bankowa). Wśród zaproszonych gości obecni byli członkowie władz miast Dąbrowy Górniczej, Będzina, Wojkowic, Czeladzi, Ogrodzieńca, Katowic i Zawiercia. Licznie reprezentowani byli przedstawiciele służb mundurowych regionu. W imieniu przedstawcieli duchowieństwa do zebranych zwrócił się ks. Sławomir Rozner. W trakcie spotkania rektor Akademii WSB pogratulowała sukcesów zawodowych dr hab. Katarzynie Szczepańskiej-Woszczynie, prof. AWSB oraz dr hab. Barbarze Piontek, prof. nadzw. K

Eugeniusz Budniok wręczył nagrody i wyróżnienia BCC. Medal Europejski odebrał prezes Zarządu EMT-Systems sp. z o.o. prof. dr hab. inż. grzegorz wszołek. Wyróżnienia w konkursie » Firma Dobrze Widziana « odebrali przedstawiciele aPauly grouP SP. z o.o. oraz dooSaN BaBcock eNergy PolSka Sa. dB cargo PolSka Sa otrzymała certyfikat nadania tytułu »Ambasador Polskiej Gospodarki «. Z inicjatywy Loży Katowickiej wręczono Śląskie Medale Solidarności Społecznej, które trafiają do osób stanowiących wzór wrażliwości społecznej. Wyróżnienie otrzymali: jan szczęśniewski, Mieczysław kucharski i jerzy Trzeszczyński. Spotkanie świąteczne było okazją do podsumowania akcji » BCC Dzieciom « za rok 2019. K

issn 1896–3579

rocznik XiV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

> 62

P spoTkania, życzenia, nagrody

> 19 grudnia 2019 r�, kaTowice

> kaTowice - 11 grudnia 2019

podsuMowanie Budowlańców

świąTeczny zloT gospodarczy

śląska izBa BudownicTwa jak co roku zorganizowała

» gwiazdkowy Business MiXer « okazał się szczególnym

» Śląskie Budowanie 2019 «. W ub.r. Izba organizowała także spotkania szkoleniowe, warsztaty, prelekcje, a także seminaria budowlane dla członków organizacji. Przypomniano także o jednym z najważniejszych wydarzeń w 2019 roku w kalendarzu izbowym – było podpisaniu trójstronnego porozumienia pomiędzy Śląską Izbą Budownictwa, Spółką Arsanit i Wydziałem Architektury Politechniki Śląskiej w zakresie wdrażania nowoczesnych technik i technologii w budownictwie. Tradycyjnie, otwarte posiedzenie Rady Izby było także okazją do przełamania się opłatkiem i złożenia sobie życzeń świątecznych i noworocznych. K

Przemysłowo-Handlowej AHK, Polsko-Kanadyjskiej Izby Gospodarczej PCCC, Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej CCIFP, Polsko-Rumuńskiej Bilateralnej Izby Handlowo-Przemysłowej PRBCC, Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej BPCC, Amerykańskiej Izby Gospodarczej AmCham i Enterprise Ireland. Spotkanie zorganizowane w Międzynarodowym Centrum Kongresowym cieszyło się dużym zainteresowaniem. Zebranych powitał prezes Zarządu KSSE SA janusz Michałek. Życzenia świąteczno–noworoczne przekazali m.in. elisaBeTTa caprino (CCIIP), doroTa kierBiedź (BPCC), aniTa izaBela iMBre (PRBCC), lars guTheil (AHK), BarTosz siepracki (Enterprise Ireland), MaTeusz jurczyk (AmCham), andrzej Trela (Lewiatan). K

otwarte posiedzenie Rady Izby wraz z Komisją Rewizyjną. Udział w spotkaniu zorganizowanym w siedzibie kaTowickiej spółdzielni Mieszkaniowej wzięli także przedstawiciele zarządów firm członkowskich, przedstawiciele współpracujących z Izbą instytucji regionalnych oraz uczestnicy foruM BudowNictwa śląSkiego. Podczas spotkania podsumowano działalność Izby w 2019 r. Podczas spotkania przypomniano XXII Galę Budownictwa i konkurs

w izbabud�pl

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

wydarzeniem wśród świątecznych imprez z udziałem przedsiębiorców działających na terenie województwa śląskiego i poza regionem. Wydarzenie zorganizowała katowicka SPecjalNa Strefa ekoNoMiczNa Sa (KSSE), koNfederacja lewiataN oraz zagraniczne izby handlowe. Współorganizatorem spotkania był prezydent Katowic. Wśród gości spotkania obecni byli członkowie m.in. Włoskiej Izby Handlowo-Przemysłowej CCIIP, Polsko-Niemieckiej Izby

Miesięcznik rocznik XiV

issn 1896-3579

P spoTkania, życzenia, nagrody

> 63

> kaTowice - 18 grudnia 2019

> kaTowice - 9 grudnia 2019

w świąTecznyM nasTroju

irMśp: spoTkanie opłaTkowe

Członkowie, partnerzy i sympatycy regionalnej izBy gospodarczej w kaTowicach (RIG) uczestniczyli w spotkaniu, w czasie którego dokonano podsumowania wydarzeń mijającego roku. Izba przygotowuje się do obchodów 30-lecia istnienia oraz organizacji X edycji Europejskiego Kongresu MŚP (14-16 X 2020). Spotkanie w katowickiej Willi Goldsteinów poprowadził prezes RIG w Katowicach toMaSz zjawioNy. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele Pakistanu, którzy odebrali pełnomocnictwa

izBa rzeMieślnicza oraz Małej i średniej przedsięBiorczości w kaTowicach (IRMŚP) zorganizowała

do reprezentowania firm członkowskich RIG na terenie tego kraju. O współpracy bilateralnej mówił naeeM saBir khan (Ambasada Pakistanu w Warszawie). Spotkanie świąteczne RIG stanowiło okazję do wręczenia Honorowych Odznak Za Zasługi Dla Województwa Śląskiego dla firm: ecol SP. z o.o. ryBNik, kotrak Sa katowice, zakłady azotowe cHorzów Sa, dąBrowSkie wodociągi Sa dąBrowa górNicza, ekaMedica SP. z o.o. S.k. kozy. Wręczył je przewodniczący Komisji Edukacji, Nauki i Kultury Sejmiku Województwa Śląskiego Piotr czarNyNoga. Prezydent Mysłowic dariuSz wójtowicz odebrał statuetkę programu » Samorząd Wspiera MŚP«. K

zaproszenia na Spotkanie Opłatkowe, znaleźli się sekretarz stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości MicHał wójcik oraz członkinie Zarządu Województwa Śląskiego izaBela doMogała i Beata BiałowąS. W czasie spotkania odbyła się premiera » Kalendarza na 2020 Rok « wydanego w partnerstwie z Katowicką Specjalną Strefą Ekonomiczną SA. Strefę reprezentował prezes Zarządu KSSE SA dr jaNuSz MicHałek. Przedświąteczny wieczór uświetnili artyści Opery Śląskiej w Bytomiu, którzy przygotowali koncert kolęd i pastorałek. Z życzeniami do rzemieślników i przedsiębiorców zwrócił się dyrektor Opery Śląskiej łukaSz goik. K

w www�rig�katowice�pl

w www�ir�katowice�pl

issn 1896–3579

rocznik XiV

tradycyjne Spotkanie Opłatkowe. Uroczystość, zorganizowaną w Dworku pod Lipami, poprowadziła Sabina Klimek. Wydarzenie rozpoczęło się od wystąpienia prezesa Zarządu IRMŚP w kadencji 2019-2024 prof. jaNa kliMka. Do gości zwrócił się także dyrektor naczelny Izby grzegorz Miketa. Wydarzenie stało się okazją do dalszej integracji środowiska gospodarczego. Wśród gości, którzy przyjęli

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

> 64

P spoTkania, życzenia, nagrody

» Bcc dziecioM « Podczas akcji BCC Dzieciom 2019 członkowie Loży Katowickiej Business Centre Club odwiedzili sześć placówek opiekuńczych. Tegoroczne spotkania w ramach akcji rozpoczęły się wizytą prezesa Zarządu firmy Farby Kabe Sp. z o.o. Marka Noculaka i przedstawicieli Loży Katowickiej: Michała Pięciorka oraz Roberta Hyli w Ewangelickim Centrum Diakonijnym „Słoneczna Kraina”. Z kolei w mikołajki kanclerz LK BCC Eugeniusz Budniok wraz z Robertem Hylą oraz Pauliną Strąk odwiedzili wraz z wiceprezydentem Miasta Zabrze Krzysztofem Lewandowskim oraz reprezentującym firmę DB Cargo Polska SA Andrzejem Wyszyńskim odwiedzili Zespół Szkolno - Przedszkolny nr 9 w Zabrzu, w którym wychowankowie przedstawili jasełka. Z kolei w Domu Dziecka „Stanica” kanclerz LK BCC Eugeniusz Budniok razem z prezesem Zarządu firmy Bombardier Transportation (ZWUS) Polska Sp. z o.o. Sławomirem Nalewajką, prezesem Zarządu TUV Nord Polska Sp. z o.o. Henrykiem Warkoczem, wiceprezydentem Katowic Jerzym Woźniakiem oraz naczelnik Wydziału Polityki Społecznej Małgorzatą Moryń-Trzęsimiech odwiedzili katowicki Dom Dziecka „Stanica”. Goście wzięli udział w warsztatach tworzenia lasu w słoiku. Przedstawiciele firmy BetaMed wraz z sekretarzem LK BCC Michał Pięciorkiem odwiedzili z kolei świetlicę środowiskową „Pod Mychą” w Chorzowie, w której dzieci przygotowały krótkie przedstawienie oraz pokaz taneczny. Z kolei prezes Zarządu EMT-Systems Sp. z o.o. Grzegorz Wszołek wraz z pracownikami i sekretarzami LK BCC Michałem Pięciorkiem i Pauliną Strąk odwiedzili świetlicę środowiskową w Gliwicach w Sośnicy, gdzie mogli uczestniczyć w jasełkach. Przedstawiciele DB Cargo Polska SA wraz z zastępcą prezydenta miasta Rybnika Januszem Koprem wzięli udział w spotkaniu z dziećmi w Urzędzie Miasta w Rybniku. Wizyty członków Loży Katowickiej BCC pozwalają osobiście porozmawiać na tematy problemów, z jakimi borykają się ich opiekunowie i przede wszystkim dostrzec, jak ważna jest nawet najmniejsza pomoc dla tego typu placówek. K w www�bcc�org�pl/loze-regionalne/loza-katowicka

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik rocznik XiV

issn 1896-3579

Płaskoziemcy Na Ziemi każdy fakt ma swoich zwolenników i przeciwników. Dotyczy to świata zwierząt, roślin, i, w sposób szczególny, nas, ludzi. ZZ Prof. dr hab. n. med. Aleksander Sieroń, dr hc multi Tytuł tego artykułu pochodzi z ironicznego i popularnego określenia Światowego Towarzystwa Naukowego Płaskiej Ziemi. Jego Członkowie są pewni, że Ziemia jest płaska. Dowody, dla nich, są oczywiste! Otóż wystarczy spojrzeć przez niektóre okno, żeby stwierdzić, że ulica, autostrada czy chodnik są płaskie. Co więcej wystarczy wziąć poziomicę i stwierdzić, że bańka powietrza w niej układa się idealnie po płaskiej linii prostej. Do tej grupy, »płaskoziemców« – aczkolwiek już trochę trudniej (sic!) – można zaliczyć tzw. »antyszczepionkowców«. Mają oni wiarę i pewność, że wszystkie szczepionki szkodzą, a zaszczepienie dziecka lub dorosłego może przynieść więcej szkody niż pożytku. Ich dowody opierają się na pojedynczych zdarzeniach, które dotknęły ich samych, zdarzeń, o których u słyszeli od znajomych i od znajomych znajomych. Często też od pełnego pasji tekstu w internecie. Otóż generalnie »płaskoziemcy« nie biorą pod uwagę medycyny opartej na faktach, czyli opartej na dużej liczbie przypadków. Ostanie dwa, trzy lata to pojawienie się objawionej kolejnej grupy „płaskoziemców” wiedzącej na pewno, że nowa, piąta już generacja telefonów komórkowych, czyli telefonów 5G przyniesie wymierne straty zdrowotne zarówno na poziomie nowych chorób organicznych jak choroby serca, zachorowania na glejaka mózgu i inne nowotwory, bezpłodność, upośledzenie słuchu czy wreszcie uszkodzenia psychiki dzieci, a nawet pojawienie się nowych schorzeń z grupy chorób psychiatrycznych. Pojawili się też tzw. elektrowrażliwcy. Czują, a nawet „wiedzą na pewno”, że jeśli w ich pobliżu jest nadawcza stacja telefonii komórkowej, tym bardziej jeśli jest widoczny maszt, to „coś” się z nimi dzieje. Tak samo czują coś wewnętrznie, jak przykładają do ucha komórkowy telefon lub czytają z niego sms-y. Oczywiście mają odczucie czegoś szkodliwego, antyzdrowotnego i wręcz, nowe popularne słowo, elektrosmogowego. Medycyna oparta na faktach, po angielsku „Evidence Base Medicine” ma celu weryfikację przypuszczeń. Najbardziej uznaną metodą medycyny opartej na faktach jest tzw badanie metodą podwójnie ślepej próby. W takim badaniu o czynniku działającym nie wie zarówno osoba badana, jak i badająca. Uznana – jak wspomniałem – w świecie medycznym za najbardziej wiarygodną metodę badawczą, wykazała, że nowe technologie, jak i poprzednie nie pozwalają jednoznacznie wykazać negatywnego działania telefonii komórkowej. Nie tylko tej, która nieuchronnie do nas przychodzi, ale i poprzednich generacji. Od 1G do będącej aktualnie najczęściej używanej 4G. Dotyczy to także oddziaływania promieniowania emitowanego przez telewizor, załączone w samochodzie radio, czy świecące nad nami lampy. Czy to oznacza, że mamy już stuprocentową pewność, że nowe technologie są dla nas nieszkodliwe? Na pewno nie! Ponieważ, trochę, ale tylko trochę, żartem – jak to, że na pewno umrzemy i zapłacimy podatki. A prawda jest taka jak z informacjami prasowymi: pewne są nekrologii, prawdopodobne – zapowiedzi pogodowe, a reszta to »inne«. K

ISSn 1896–3579

rocznik XIV

Miesięcznik

EUROPERSPEKTYWY

nr 1 139 2020

>> 66

PP Polska Technika Górnicza SA — Akcja » Świąteczny Dar «

>> 18.12.2019 Katowice, 19.12.2019 Mysłowice

Polska Technika Górnicza S.A. rozdała świąteczne podarunki dla potrzebujących Jednym z ośrodków, który wsparła spółka było Centrum Opiekuńczo-Wychowawcze „Wzrastanie”. Spółka PTG S.A. wraz ze wszystkimi akcjonariuszami ufundowała dla centrum samochód, który ma służyć ułatwieniu codziennego funkcjonowania wychowankom placówki. Obecny na uroczystości Wiceprezydent Katowic Waldemar Bojarun podkreślał, że działalność Polskiej Techniki Górniczej w kontekście biznesowym jest miastu doskonale znana, a dar serca, jaki dziś przekazuje, po raz kolejny pokazuje, że spółka ta potrafi zaskakiwać nie tylko w biznesowym kontekście. Poświęcenia samochodu dokonał, obecny na uroczystości w imieniu Księdza Arcybiskupa Wiktora Skworca, dyrektor Caritas Archidiecezji Katowickiej ks. Łukasz Stawarz. „Dopóki mamy możliwość pomagania, będziemy się dzielić. Samochód jest darem serca wszystkich akcjonariuszy, cieszę się, że mogę podzielić się ułamkiem szczęścia” - zapewnił Przewodniczący Rady Nadzorczej PTG S.A. Henryk Stabla. Oprócz samochodu wychowankowie otrzymali także drobne upominki. Nie była to jedyna akcja charytatywna zorganizowana przez PTG S.A. Jako organizator Międzynarodowych Targach Górnictwa, Przemysłu Energetycznego i Hutniczego

nr 1 139 2020

EUROPERSPEKTYWY

KATOWICE 2019 spółka była inicjatorem akcji charytatywnej, w którą włączyli się wystawcy - uczestnicy minionych targów. Przygotowali oni prezenty dla podopiecznych Zespołu Szkół Specjalnych w Mysłowicach. „Pomaganie bliźnim to niezwykły dar - dar serca - zarówno dla potrzebujących, jak i przyszłych pokoleń. Wielkim dziełem jest szczególnie wspieranie tych niewinnych – dzieci. Jak wielkim, widać zwykle po latach, kiedy stają się dorosłymi i tworzą nowe społeczeństwo. Kolejne z takich spotkań pokazuje nam, że w realizacji celów biznesowych, można czasem zatrzymać się na moment i wyciągnąć rękę do tych, którym ta pomoc jest niezbędna” – powiedziała prezes Gramatyka. „Te prezenty to gest, który chciałabym, by stał się symbolem idei społecznej wrażliwości i odpowiedzialności biznesu. Polska Technika Górnicza S.A. i jej akcjonariusze realizują założenia CSR i zachęcają przedstawicieli szeroko rozumianego biznesu do włączania się w akcje charytatywne i wszelką pomoc potrzebującym.” - dodała. „Te działania będziemy dostrzegać i wyróżniać podczas najbliższej edycji targów, przyznając Laury SCR”. K

ww ptg.info.pl

Miesięcznik Rocznik XIV ISSN 1896-3579

Akcja „Świąteczny Dar” jest kolejnym elementem koncepcji wspiera-

nia przez PTG S.A. inicjatywy społecznej odpowiedzialności biznesu. Warto zaznaczyć, że spółka chce zwieńczyć te działania na Gali otwierającej Targi Górnictwa, Przemysłu Energetycznego i Hutniczego KATOWICE 2021. Na Gali uhonoruje przedsiębiorców, otwierających swoje serce na potrzeby innych. Laur CSR mogą otrzymać ci wystawcy, którzy od 01.01.2020 do 30.06.2021 będą realizować działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu i spełnią warunki udziału w projekcie, które znajdują się na stronie organizatora targów: www.ptg.info.pl K