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REUNIÓN UNACH EX ALUMNOS
EVOLUCIÓN DE MASC
GRANITO DE ARENA TRECE ANIVERSARIO
CRISTINA
BABY GIRL ON THE ROAD
ANGY CARTAGENA AGENDA 2026
GUÍA PARA DEFENSA FICAL PINK CORNER
ABRE SUS PUERTAS
GALA EX ALUMNOS
POR: JORGE ZENTENO
Una velada inolvidable vivieron todos los asistentes a la Gala Alumni 2025, realizada en Expo Convenciones Chiapas, donde se dieron cita más de mil exalumnos de la UNACH. El evento se convirtió en un emotivo reencuentro lleno de alegría y nostalgia, celebrando los lazos que los unen como comunidad.
El rector Oswaldo Chacón Rojas fue el encargado de dar la bienvenida y marcar el inicio de la celebración, resaltando el sentido de pertenencia que distingue a esta gran familia universitaria.
MASC
LA EVOLUCIÓN HUMANA Y JURÍDICA FRENTE AL LITIGIO TRADICIONAL
POR: JONATHAN RUÍZ
No es un secreto que nuestro actual sistema jurídico mexicano atraviesa una metamorfosis irreversible; se dice lo anterior, pues se encuentra transitando de un modelo eminentemente confrontativo hacia una genuina cultura de paz
No es un secreto que nuestro actual sistema jurídico mexicano atraviesa una metamorfosis irreversible; se dice lo anterior, pues se encuentra transitando de un modelo eminentemente confrontativo hacia una genuina cultura de paz. Este cambio no es una mera cuestión de forma, sino una respuesta estructural bajo la necesidad de desjudicializar los conflictos para ofrecer a la ciudadanía soluciones más humanas, rápidas y eficaces.
En ese sentido, emerge el principio de paz, el cual se erige como el eje rector de nuestra convivencia social, encontrando en los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) su vehículo de
ejecución técnica y legal. A contrario sensu, de la creencia popular, la paz en este contexto no implica la ausencia de diferencias, sino una actitud, conducta y postura constructiva frente a la controversia, donde el conflicto se gestiona como una oportunidad de integración social a través del autocontrol y la autorregulación.
Desde el punto de vista normativo, el punto de inflexión radica en la reforma constitucional ejercida el 18 de junio de 2008, la cual eleva a rango constitucional a los MASC en términos del artículo 17. Esta base legal permite que la mediación y la conciliación trasciendan la materia penal, en donde se persigue a todas luces la justicia restaurativa y la reparación del daño. Situación, que ha logrado permear de la misma forma en materias relevantes como civil, familiar, mercantil, etc.
La adopción de estos mecanismos en diversas legislaciones locales a lo largo del país es testimonio fehaciente de una “apuesta” por la eficiencia. Al privilegiar la autocomposición, el Estado reconoce que el ciudadano posee la madurez y capacidad jurídica para resolver sus propios conflictos, optimizando no solo el tiempo procesal, sino también los recursos pecuniarios (dinero) que el desgaste de un litigio convencional suele imponer.
En conclusión, la justicia ya no debe ser sinónimo de procesos interminables, sino un proceso participativo que restaure el tejido social bajo un marco de estricta legalidad.
TRECE ANIVERSARIO
POR: JORGE ZENTENO
En un ambiente de celebración y reconocimiento, la Fundación Internacional Granito de Arena conmemoró su 13 aniversario con un desayuno conmemorativo realizado en el Salón Gluck, en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez.
Al evento asistieron integrantes de la fundación, invitados especiales y colaboradores, quienes se dieron cita para celebrar más de una década de trabajo enfocado al compromiso social con las niñas y los niños y al fortalecimiento de valores en la comunidad. Durante el desayuno, se destacó la trayectoria de la fundación y los logros alcanzados a lo largo de estos trece años de labor constante.
Los organizadores resaltaron la importancia de continuar impulsando acciones que generen un impacto positivo en la sociedad, así como el agradecimiento a quienes han formado parte del crecimiento y consolidación de la Fundación Internacional Granito de Arena desde su creación.
BABY GIRL ON THE ROAD
CRISTINA
En esta edición número 133 de Estilo Capital, celebramos una historia que habla de amor, unión y nuevos comienzos. Cristina Pineda y Rogelio Paniagua están en una etapa especial marcada por la ilusión y la esperanza ante la llegada de su hija Cristina, reuniendo emociones profundas y significativas.
Para compartir esta alegría, familiares y amigos se dieron cita en una reunión íntima. La atmósfera, cuidada en cada detalle, acompañó una tarde en la que las sonrisas, las conversaciones y los buenos deseos fluyeron de manera natural. Esta celebración que no solo anticipa la llegada de una hija, sino que también reafirma el valor de compartir los momentos importantes rodeados de amor, cercanía y buenos deseos.
Rodeados del cariño de su familia y seres queridos, Cristina Pineda y Rogelio Paniagua celebraron el próximo nacimiento de su hija Cristina en un encantador baby shower realizado en Quinta Beck el pasado diciembre. El jardín con detalles rosas se convirtió en el escenario perfecto, reflejando la dulzura y la ilusión que envuelve la espera de la pequeña.
Más allá de la celebración, el encuentro fue también un recordatorio de que la vida puede cambiar en un instante, y en medio de lo inesperado, Dios concede la oportunidad más grande, regalando el milagro de una nueva vida. Un momento para agradecer, compartir y celebrar el amor que ya rodea a la bebé Cristina desde antes de nacer.
La celebración se convirtió en un homenaje a la vida y al amor que ya envuelve a la pequeña Cristina, marcando un capítulo inolvidable para la familia y sus seres queridos.
Sin duda, una tarde memorable, colmada de buenos deseos y bendiciones para los futuros padres, quienes esperan con el corazón lleno la llegada de su hija.
UNA DÉCADA PRODUCIENDO LOS MEJORES EVENTOS
ANGY CARTAGENA
NUEVA AGENDA 2026
Andy Caratega, pscicoterapeuta, nos presenta“Raíces y Alas”, una agenda 2026 que va más allá de la organización diaria para convertirse en un espacio íntimo de crecimiento personal. Esta agenda se adapta a cada persona: no impone fechas ni estructuras rígidas, sino que permite que cada usuario la personalice según su propio ritmo y necesidades.
“Es una agenda en primer lugar convencional, puedes personalizarla de acuerdo a tus necesidades diarias. Cada mes contiene un mensaje emocional que te ayuda como soporte, además de material interactivo para realizar meditaciones, rituales y más”
“Raíces y Alas” invita a sembrar día a día, a construir desde la introspección y a avanzar con intención. Cada mes está acompañado de un mensaje emocional, cuidadosamente pensado para trabajar distintos procesos internos, así como rituales de meditación y reflexión que fomentan el encuentro contigo mismo.
Más que una agenda, es una herramienta individualizada que conecta planificación y conciencia, recordándonos que crecer también es un acto cotidiano.
GUÍA PRÁCTICA PARA ATENDER UNA
REVISIÓN
DE GABINETE, VISITA D Ó MICILIARIA Y AUDITORÍA ELECTRÓNICA
POR: OBED CHÁVEZ
Este 2026 viene lleno de retos en materia administrativa. A continuación te entrego una guía práctica para atender una revisión fiscal del SAT.
• CONGELA EL EXPEDIENTE: Centraliza orden, notificaciones, papeles de trabajo y CRM.
• VALIDA EL ACTO: Revisa competencia, firma, periodo, domicilio y anexos.
• CALENDARIO LEGAL: Registra plazos y responsables por área.
• TRAZABILIDAD: Vincula CFDI, contabilidad, bancos, contratos y entregables.
• COMUNICACIÓN: Un solo vocero, respuestas por escrito y acuse.
• ACUERDO CONCLUSIVO (PRODECON): Opción táctica para corregir sin multas.
MODALIDADES Y PASOS CLAVE
Revisión de Gabinete
1. Recepción: Identifica conceptos, periodos, impuestos y anexos.
4. Desahogo: Entrega ordenada, pide prórroga si es necesario.
5. Observaciones: Prepara pruebas directas.
6. Cierre: Evalúa acuerdo o defensa, documenta lecciones.
Visita Domiciliaria
1. Inicio: Verifica orden y credenciales, designa testigos.
2. Alcance: Delimita áreas y protege información no relacionada.
3. Actas: Revisa antes de firmar, agrega reservas y evidencia.
4. Requerimientos: Canaliza por escrito, evita improvisaciones.
5. Última acta: Controla tiempos para alegatos.
6. Cierre: Valora acuerdo o defensa.
Auditoría Electrónica
1. Buzón Tributario: Monitoreo diario y descarga de documentos.
2. Alcance: Identifica cruces masivos y discrepancias.
3. Desvirtuación: Paquetes de pruebas duras y explicación de variaciones.
4. Contestación: Carga archivos con índice y nomenclatura.
5. Propuesta: Cuantifica impacto y alternativas.
6. Cierre: Define vía final y prevé correcciones sistémicas.
Checklist Documental Mínimo
• Contabilidad electrónica: Catálogo, balanzas, pólizas con XML.
• CFDI y anexos: Contratos, entregables, inventarios, bitácoras.
• Bancos: Estados de cuenta, conciliaciones, SPEI/ cheques.
• Laboral: Recibos CFDI nómina, SUA, SIPARE.
• Impuestos: Declaraciones, pagos, DIOT, auxiliares de IVA.
• Gobierno corporativo: Acta constitutiva, poderes, actas de asamblea.
ERRORES COMUNES
• Entregar todo sin filtrar, evidencia extemporánea, contestar fuera de plazo, admitir hechos no probados, inconsistencias, falta de control de versiones.
PALANCAS TÁCTICAS
• Prórrogas fundadas, reserva de información, aclaración de alcance, acuerdo conclusivo, autocorrección estratégica.
SUGERENCIA
• Mantén un “data room” con índice maestro y vínculos CFDI–póliza–banco–contrato para responder rápido.
EQUIPO DE ATENCIÓN Y ROLES CLAVE
• Líder fiscal: Coordina estrategia y defensas.
• Representante legal: Firma escritos y gestiona buzón.
• CFO/Contador: Integra papeles de trabajo y valida consistencia.
• Contabilidad electrónica: Vincula pólizas y XML.
• Facturación: Controla CFDI y contratos.
• Tesorería: Proporciona estados de cuenta y conciliaciones.
• Operaciones/Logística: Evidencia materialidad.
• Compras/Ventas: Contratos y KPIs.
• TI: Data room y control de accesos.
• RH: Nómina y contratos laborales.
• Precios de Transferencia/Cumplimiento: Soportes y expedientes.
• Enlace PRODECON: Gestiona acuerdos conclusivos.
• Recepción/Seguridad: Control de ingreso y testigos.
ETAPAS Y PARTICIPACIÓN (RACI)
1. Recepción: Líder fiscal y representante legal.
2. Validación: Líder fiscal y representante legal.
5. Desahogo de actas: Líder fiscal y equipos técnicos.
6. Cierre técnico: Líder fiscal y CFO.
7. Resolución: Líder fiscal y Contabilidad.
8. Post-cierre: CFO y Compliance.
BUENAS PRÁCTICAS
Comité semanal de fiscalización, data room con permisos, control de versiones, reservas procesales, una sola voz ante la autoridad, suplentes documentados.
Espero que esta guía te sea de utilidad.
Pink Corner
OPEN HOUSE
Pink Corner abrió sus puertas para brindar un ambiente lleno de encanto, con detalles adorables y una propuesta deliciosa pensada para compartir. Cada rincón del espacio fue cuidadosamente diseñado para crear una experiencia cálida y visualmente atractiva, ideal para disfrutar en buena compañía.
Además de su concepto encantador, el lugar invita a relajarse, conversar y dejarse sorprender por sabores que complementan perfectamente la atmósfera, convirtiéndose en una excelente opción para quienes buscan un plan diferente y agradable.
FORUM VIP f
EVENTOS Y SERVICIOS
¿CÓMO NACIÓ VIP FORUM Y QUÉ LOS MOTIVÓ A DEDICARSE A CREAR EVENTOS?
VIP FORUM nació a partir de la necesidad de crear experiencias diferentes, eventos que no solo reunieran personas, sino que generaran conexiones reales y memorables, nuestra motivación principal es la pasión que tenemos por transformar ideas en experiencias. Creemos firmemente que un evento bien diseñado tiene el poder de inspirar, posicionar marcas y dejar huellas.
¿QUÉ LOS MUEVE A CREAR EVENTOS PARA OTRAS PERSONAS?
Nos mueve la emoción de ser parte de momentos que no se repiten, de acompañar historias que merecen ser celebradas. Nos inspira ver cómo un concepto cobra vida, cómo las personas se conectan, celebran y se emocionan., esa energía es lo que nos impulsa a seguir creando: saber que, a través de cada evento, dejamos una huella significativa. Crear eventos es nuestra forma de conectar con las personas de honrar sus sueños y de convertirlos en recuerdos que viven para siempre.
¿CÓMO DESCRIBIRÍAN LA EXPERIENCIA VIP FORUM A ALGUIEN QUE NO LOS CONOCE?
La experiencia de VIP FORUM es hacerlos sentir que cada detalle importa, es vivir un evento donde nada es casual y todo tiene sentido. Nos gusta pensar que VIP FORUM no solo organiza eventos, sino que creamos atmosferas, momentos y recuerdos que se quedan en la memoria.
Nos queremos distinguir por nuestro enfoque estratégico y creativo, algo que tenemos que destacar es que no diseñamos eventos genéricos, construimos experiencias a la medida, cuidamos cada detalle, desde el concepto hasta la ejecución, asegurándonos de que cada evento sea único, coherente y alineado con los objetivos de nuestros clientes. Nos apasiona todo lo que podemos llevar a cabo con solo un pensamiento.
NUEVA SUCURSAL
POR: JORGE ZENTENO
Con el objetivo de fortalecer su presencia y posicionamiento en la capital chiapaneca y brindar una mejor atención a sus clientes; Grupo Farrera en su división automotriz inauguró una nueva sucursal de la prestigiosa marca Toyota en el lado poniente de la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, consolidando así su crecimiento en la región.
La apertura de esta nueva agencia representa una importante inversión y responde a la creciente demanda del mercado automotriz en la zona poniente de la ciudad, permitiendo a los usuarios acceder de manera más cercana y eficiente a los servicios de venta, mantenimiento y atención postventa que caracterizan a la marca.
