Dezembro/2025
ABRIL 2023
Petrobras promove encontro de projetos socioambientais paulistas em Santos O gerente executivo de Responsabilidade Social, José Maria Rangel, destacou a força da companhia como agente transformador durante o 1º Encontro Petrobras Socioambiental de São Paulo, que aconteceu em Santos, em 16 de outubro. Com o auditório lotado pela presença de lideranças comunitárias de diversas regiões do Estado, inclusive da área de abrangência da Recap, representantes de projetos e do poder público, José Maria aproveitou para ressaltar o aumento dos investimentos socioambientais da companhia e
a importância dos projetos apoiados. O evento, que marcou também a assinatura de oito projetos do Programa Petrobras Socioambiental na região da Bacia de Santos, reuniu cerca de 200 pessoas, vindas não só da Baixada Santista, mas de outras regiões do Estado. Lideranças de outras Unidades da companhia se somaram ao evento, como a gerente geral da Recap, Márcia Cristina Andrade, além de gestores da área de Responsabilidade Social.
interação proporcionado. Ao longo de todo o dia, foram realizados painéis temáticos com a participação de profissionais da Petrobras e de projetos, que puderam debater entre si e compartilhar conhecimentos. Cinco assuntos foram discutidos: Economia azul e redução da poluição por plástico; Vulnerabilidade social e a importância do investimento social corporativo; Os desafios da conservação e recuperação ecológica; Direitos humanos e cidadania; Povos e Comunidades Tradicionais.
Um dos pontos altos do Encontro foi o ambiente de
9ª Reunião do Comitê Comunitário da Recap
Formandos do Autonomia e renda da Recap
Recap realiza Simulado de Emergência
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Público Recorde: comunidade participa em peso do Comitê Comunitário da Recap Em sua 9ª reunião, o principal espaço de interação e diálogo da refinaria completa três anos No dia 7 de novembro, a Refinaria de Capuava (Recap) sediou mais um encontro do Comitê Comunitário, composto por lideranças, moradores, representantes de instituições e de equipamentos e órgãos públicos da região da área de abrangência da refinaria, que inclui as cidades de Mauá, Santo André e extremo leste de São Paulo. A participação foi expressiva: mais de 70 pessoas foram recepcionadas pela gerente geral, Márcia Cristina Andrade. “Vocês estão na maior empresa do país e é importante que
saibam que a Petrobras faz muito mais do que processar gasolina e diesel: produzimos tecnologia, conhecimento e atuamos sempre com responsabilidade social”, afirmou a gerente. “A Petrobras é feita por brasileiros”, completou. O principal objetivo da reunião – realizada a cada quatro meses – é fortalecer os laços entre a Petrobras e as comunidades, ouvir percepções, esclarecer dúvidas e preocupações, além de manter um espaço de troca de informações, onde a comunidade se sente acolhida e
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valorizada. Na ocasião, Ivan Gomes Barbosa, o sócio-fundador do Instituto DiverCidades, apresentou o trabalho da organização, que desenvolve o projeto Ubuntu, com patrocínio da Petrobras, que apoia mulheres empreendedoras. Ele ressaltou que investir socialmente é uma escolha estratégica e agradeceu pela postura da companhia.
NOSSAS ATIVIDADES “Ubuntu promove lazer, troca e reflexão sociocultural. E esse processo de conexão só é possível graças às políticas públicas de incentivo”, concluiu. Márcia reforçou: “Nenhuma indústria se mantém sem relacionamento. O compromisso com a prosperidade da companhia e do país faz parte dos Valores da Petrobras”. Alex Trajano, da Associação Comunitária Educacional Cícera Tereza dos Santos (ACECTS), que atua com alfabetização de adultos – em sua maioria idosos – participou do Comitê pela segunda vez. “Essa reunião é
um momento de diálogo, escuta ativa e que acaba reverberando, levando prosperidade às comunidades”, opinou. Na parte final da reunião, os participantes foram convidados a realizar uma visita guiada pela área industrial da refinaria, acompanhados pelo gerente setorial de Refinação, Anderson Weslei Ferrari, e pela coordenadora da gerência de Operação, Gisleny Goncalves Dantas, que explicaram sobre os principais processos e equipamentos da Recap.
Também participaram desta edição o gerente de Segurança, Meio Ambiente e Saúde da Recap, Mateus Tonon, o gerente setorial de Responsabilidade Social da Petrobras em São Paulo, Israel Gomes de Oliveira, e os membros de sua equipe Christhiaan van Greco, Ricardo Damasio e Cristiane Aparecida dos Santos Simões.
Petrobras fortalece compromisso com a Primeira Infância em Mauá A gerente geral da Recap, Márcia Cristina Andrade, participou de reunião estratégica no gabinete do prefeito de Mauá para avançar na implementação do Plano Municipal da Primeira Infância (PMPI), parte do projeto Primeira Infância Cidadã (PIC). O encontro reuniu setores essenciais para a proteção e garantia de direitos das crianças de 0 a 6 anos, com apoio da
ONG Avante. “Nenhum país prospera sem olhar para as crianças. Para garantir avanço, é preciso pensar nelas”, destacou a gerente geral, Desde 2021, Mauá figura entre os cinco municípios paulistas que integram os Territórios da Infância, iniciativa da Petrobras que prevê ações até 2033. Agora, inicia-se a fase de implementação, envolvendo
poder público, famílias e sociedade. O plano beneficiará cerca de 41 mil crianças e inclui formação de profissionais, ampliação de vagas em escolas, criação de espaços de lazer e programas de apoio às gestantes. A Petrobras reforça, assim, seu papel como agente de transformação social, alinhado à promoção da cidadania e ao desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua.
Participe do grupo de WhatsApp da Recap Você sabia que a Recap possui um grupo de WhatsApp para relacionamento com suas comunidades? Por meio dele, a refinaria envia informações relevantes sobre suas atividades para essa população. Caso tenha interesse em fazer parte, envie uma mensagem para o número (11) 95809-4939 e solicite sua inclusão!
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Autonomia e Renda: primeiras turmas conquistam o diploma O comprometimento com o país é um dos Valores da companhia e isso se reflete nas comunidades do entorno da Recap. Com muita felicidade, informamos que o Programa Autonomia e Renda já formou 84 profissionais em cursos profissionalizantes disponibilizados nas unidades do Senai em Mauá e Santo André. As formaturas mais recentes ocorreram nos dias 23 de setembro e 27 de novembro, ambas no Senai Mauá. Em setembro, foi concluída mais uma turma do curso de Caldeiraria, com 32 formandas e formandos, enquanto em novembro 16 estudantes receberam o diploma do curso de Sinaleiro Amarrador.
“Eu quero expressar a minha gratidão à Petrobras por essa iniciativa e por nos conceder esse curso que representou para cada um de nós uma grande oportunidade. Estamos celebrando vitórias pessoais que muitas vezes só nós sabemos o quanto custava. Cada um aqui enfrentou os seus próprios desafios, medos, limitações, inseguranças. Teve quem pensou em desistir, mas a vontade de vencer falou mais alto”, ressaltou a oradora do curso de Caldeiraria, Erica Aparecida Nascimento da Silva. Sobre o Autonomia e Renda Até 2027, serão oferecidas nas
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unidades do Senai de Mauá e Santo André 700 vagas para cursos do Programa Autonomia e Renda Petrobras, atendendo moradores(as) destes municípios e de São Paulo. Os estudantes recebem uma bolsa-auxílio mensal de R$ 660 durante o curso, valor que é de R$ 858 no caso de mães de crianças até 11 anos. Para ter acesso às informações sobre o programa, acesse o site https://petrobras.com.br/autono mia-e-renda.
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Segurança em primeiro lugar: realizamos simulado de emergência com abandono da força de trabalho No último dia 15 de outubro, realizamos exercício simulado nas instalações da Refinaria de Capuava, que contou com abandono da força de trabalho dos prédios administrativos, oficinas e áreas operacionais. O cenário consistiu em incêndio em um tanque de armazenamento de petróleo, que foi combatido pelas equipes da refinaria e contou com apoio das empresas participantes do Plano de Auxílio Mútuo (PAM) do Polo de Capuava. O simulado contou com a participação da Defesa Civil (Mauá e Santo André) e do
Corpo de Bombeiros. Durante o exercício, um trabalhador teria sofrido queimaduras, sendo atendido no ambulatório da refinaria conforme o protocolo, e posteriormente encaminhado, de forma simulada, a um hospital. Outra participante apresentou um quadro simulado de ansiedade e recebeu, também, atendimento imediato, conforme previsto. “Simulado com abandono mexe com a rotina da refinaria, mas é necessário para testar nossa capacidade de atuar em situações de emergência. Nesses exercícios sempre
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surgem pontos de melhoria, que nos possibilitam a evoluir para prontidão”, relatou Mateus Tonon, gerente de Segurança, Meio Ambiente e Saúde da Recap. A realização desses treinamentos tem o objetivo de avaliar os sistemas de resposta às emergências, levantamento de recursos necessários, exercitar as ações de controle e fluxo de comunicação e testar o plano de resposta a emergências.
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De portas abertas: recebemos estudantes de escola pública, ensino técnico e faculdade A Recap segue com as portas abertas dialogando com a comunidade e as novas gerações. E nos últimos meses, recebeu estudantes de escola pública, cursos técnicos e faculdade. No dia 22 de outubro, alunas e alunos do 3° ano do Ensino Médio da Escola Estadual Jornalista Francisco Mesquita, de São Paulo, conheceram as instalações da refinaria. Na ocasião, o engenheiro Carlos Vinicius Noce Bagetto, da gerência de Otimização, explicou ao grupo sobre as
atividades, a história e a importância da Recap para o cenário nacional. Em 18 de novembro, foi a vez de recebermos estudantes do curso de Ciências Ambientais da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). O grupo foi recebido pela liderança da refinaria e participou de um roteiro que incluiu a área industrial, o Laboratório e o Espaço Memória. A mais recente dessas visitas ocorreu no dia 24 de novembro, quando alunas e
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alunos dos cursos de Sinaleiro Amarrador, do Programa Autonomia e Renda Petrobras, e de Operador de Processos Industriais Químico e Petroquímico, do Senai de Mauá, estiveram na Recap. A iniciativa faz parte das ações que visam aproximar os jovens da Petrobras e apresentar a importância da companhia para o desenvolvimento do país.
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Petrobras está entre as cinco empresas dos sonhos diretora de conteúdo da Cia de Talentos.
A 24ª edição da Pesquisa Carreira dos Sonhos, promovida pela Companhia de Talentos, trouxe a Petrobras como quinta empresa na preferência dos jovens, subindo cinco posições em relação ao ranking do ano passado.
Do total de pessoas que responderam à pesquisa, 59.722 eram jovens, estudantes e recém-formados, 10.555 eram profissionais de média gerência e 3.325 representantes da alta liderança. Entre todos esses públicos, o motivo mais citado para escolher uma empresa, que se repete há 15 anos, é desenvolvimento constante. Remuneração e benefícios também aparecem entre os três principais critérios de escolha.
Foram ouvidas 73.602 pessoas entre 13 de maio e 22 de agosto. "Em 2025, a empresa dos sonhos é aquela que combina desenvolvimento concreto, estabilidade financeira e emocional, reconhecimento tangível e uma cultura coerente, inclusiva e práticas reais", afirma Danilca Galdini,
"Nosso último concurso foi um dos mais concorridos da história da empresa, com 161.460 inscrições, um aumento de 47% em relação ao anterior. Entre os nossos diferenciais em relação ao mercado, para além dos salários e benefícios como plano de saúde, previdência complementar e educacionais,
estão o alto investimento em desenvolvimento, oportunidades de crescimento na carreira, além de assistência diferenciada e trabalho remoto para pessoas com deficiência", detalha a gerente executiva de Recursos Humanos da Petrobras, Lilian Soncin. Veja a lista de empresas dos sonhos em 2025:
Google Itaú Unibanco Vale Ambev Petrobras Nestlé Grupo Globo Microsoft Banco do Brasil Einstein Hospital Israelita
Oficina aborda enfrentamento da violência sexual No dia 8 de outubro, a Petrobras realizou no Instituto Fé em Ação, em São Paulo, uma oficina sobre Enfrentamento da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes. Conduzido pela especialista Prof.ª Dr.ª Sandra
Eloiza Paulino, o evento teve a participação de 25 pessoas. Esta foi a terceira e última oficina realizada em 2025, com o objetivo de desenvolver as comunidades localizadas no
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entorno da Recap. Os cursos abordaram temas de interesse da população, promoveram conhecimento prático e oportunidade de aprimoramento profissional.