Recap realiza primeiro Comitê Comunitário de 2026 e mantém diálogo com moradores da região
A Refinaria de Capuava (Recap) realizou, no dia 27 de fevereiro, a primeira edição de 2026 do seu Comitê Comunitário, encontro que reúne moradores, lideranças locais e representantes de instituições e equipamentos públicos de Mauá, Santo André e do extremo leste de São Paulo.
Cerca de 50 pessoas estiveram presentes para conversar sobre temas importantes para a vizinhança, com destaque para a Parada Programada Geral de 2027 (PPG 2027).
A gerente geral da Recap, Márcia Cristina Andrade, abriu a reunião reforçando a relevância da refinaria e da Petrobras para o Estado Ela destacou que a empresa tem papel fundamental na economia paulista e reafirmou o compromisso de atuar com
Programas sociais e diversidade Página 2
Entenda a parada Programada Página 3
transparência junto à comunidade.
Na sequência, o gerente setorial de Planejamento e Manutenção, Atílio Esteves Rodrigues, apresentou detalhes da PPG 2027 — um processo de manutenção obrigatório nas unidades operacionais. A parada está prevista para começar em julho, com duração de aproximadamente dois meses e a participação de até 4 500 trabalhadores, envolvendo 55 empresas contratadas
Os participantes puderam esclarecer dúvidas sobre segurança, impactos temporários e funcionamento desse tipo de operação, que faz parte da rotina de refinarias no mundo todo para garantir confiabilidade e desempenho das unidades.
Programa Autonomia e Renda Páginas 4, 5 e 6
Projetos Socioambientais Páginas 7 e 8
Mês da Mulher Página 9
COMITÊ COMUNITÁRIO
Programas sociais e diversidade
Durante o Comitê Comunitário de fevereiro, também foram apresentados os avanços dos programas sociais desenvolvidos na região. O profissional de Responsabilidade Social da Petrobras Christhiaan Van Greco compartilhou os resultados do Programa Autonomia e Renda Petrobras, realizado em parceria com o Senai.
Desde sua implantação, o programa já formou 101 pessoas, com prioridade para grupos historicamente minorizados, sendo
que 70% dos participantes se autodeclaram pretos ou pardos e 40% são mulheres cis O Comitê Comunitário visa promover o diálogo contínuo entre a Petrobras e as comunidades onde ela atua. Assim, a reunião do Comitê se configura como uma oportunidade importante para compartilhar informações, esclarecer dúvidas e discutir temas relevantes, reforçando o compromisso da Petrobras com as comunidades locais.
Você sabia que a Recap possui um grupo de WhatsApp para manter contato com as pessoas das comunidades do entorno?
Por meio dele, enviamos informações relevantes sobre nossas atividades. Caso tenha interesse em fazer parte, envie uma mensagem para os números (11) 95809-4939 ou (11) 91484-3014 e solicite sua inclusão.
SEGURANÇA NAS OPERAÇÕES
Entenda o que é uma Parada Programada Geral
A Parada Programada Geral é um evento planejado para realizar inspeção, manutenção, melhorias e implementação de projetos nas nossas plantas de processo. Em julho de 2027, faremos o corte de produção de toda a nossa unidade industrial para cumprir este planejamento com excelência.
Entre os muitos objetivos de uma parada geral, destacam-se os seguintes aspectos:
• Prevenção de acidentes: esforço concentrado nas intervenções para evitar falhas mecânicas precoces durante a campanha, conferindo segurança às pessoas e às instalações;
• Pleno atendimento ao plano de inspeção dos equipamentos controlados respeitando os prazos previstos em norma regulamentadora (NR-13), portarias e procedimentos internos. A conclusão destes serviços promove conformidade legal evitando interdições, multas e sanções de qualquer natureza;
• Capacitação prática de novos operadores: trata-se de uma oportunidade para ampliar a experiência de quem manuseia os equipamentos durante os ciclos de parada, condicionamento e partida das unidades;
• Atualização de Documentação Técnica: elaboração de relatórios de inspeção,
controle de qualidade e laudos de integridade, bem como, revisão de prontuários e informações de engenharia;
• Modernização do nosso parque industrial a partir da implementação de projetos com novas tecnologias que visam promover melhorias nas dimensões de segurança, ambiental e operacional com reflexos diretos em sustentabilidade do negócio.
A Recap possui a certificação SPIE (Sistema Próprio de Inspeção de Equipamentos), que é um reconhecimento concedido a empresas que possuem equipes com capacidade técnica destacada e organizacional para realizar, com pessoal próprio, a inspeção de equipamentos sujeitos à regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Nesse sentido, a PPG configura parte fundamental para assegurar a perenidade deste processo.
Programa Autonomia e Renda
inicia novas turmas no Senai Mauá
No dia 11 de março, alunos dos cursos técnicos de Eletrotécnica e Automação Industrial do Programa Autonomia e Renda Petrobras participaram de uma aula magna ministrada pelo gerente de Otimização da Recap, Gustavo Bernardo da Silva.
Iniciado em 2025 na região da Recap, 101 pessoas já se formaram nos cursos profissionalizantes realizados em parceria com Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai)
A apresentação institucional da Recap foi dividida em duas etapas. Na primeira, conduzida por Bernardo, foi apresentado um panorama completo da refinaria: sua história, localização estratégica no Polo Petroquímico do Grande ABC, capacidade de processamento e relevância para o abastecimento da Grande São Paulo. Ele explicou como o petróleo é transformado em derivados essenciais como gasolina, diesel S-10, GLP, propeno e outros e destacou a infraestrutura da unidade,
que combina tecnologia avançada, rigor em segurança operacional e compromisso permanente com eficiência energética e redução de emissões.
Na segunda parte, o profissional de Responsabilidade Social Christhiaan Van Greco apresentou a atuação social da Petrobras na região, reforçando iniciativas de responsabilidade socioambiental, diversidade, equidade e inclusão. Foram detalhados os programas e projetos patrocinados pela companhia, assim como ações de relacionamento com as comunidades.
Vagas em 2025 – No final do ano passado, foram oferecidas um total de 190 vagas para os seguintes cursos: técnicos em Mecânica, Automação Industrial, e Eletrotécnica; Auxiliar de Manutenção Predial, Caldeireiro, e Soldador no Processo de Eletrodo. As aulas dos cursos técnicos iniciaram em fevereiro, e os cursos de qualificação estão previstos para começar em abril.
AUTONOMIA E RENDA
Saiba mais sobre o Programa Autonomia e Renda
A iniciativa integra uma estratégia da Petrobras voltada a fortalecer territórios e proporcionar desenvolvimento econômico e social. Até 2028, serão oferecidas nas unidades do Senai de Mauá e Santo André 700 vagas para cursos técnicos e de qualificação profissional, atendendo moradores(as)
destes municípios e de São Paulo. Os estudantes recebem uma bolsa-auxílio mensal de R$ 660 durante o curso, valor que é de R$ 858 para mães de crianças até 11 anos. Mais informações sobre o programa estão disponíveis no site https://petrobras.com.br/autonomia-erenda.
Estudantes do Programa Autonomia e Renda visitam a Recap
Alunas e alunos do Programa Autonomia e Renda que cursam Caldeiraria no Senai de Mauá visitaram, em 20 de março, a Recap, e conheceram as instalações da unidade.
O grupo, com cerca de 20 participantes, foi recebido no Centro de Treinamento pelo profissional de Responsabilidade Social Christhiaan Van e pela engenheira de Segurança de Processos Camila Vieira Ruas, que apresentou aos visitantes a Petrobras e a atuação da Recap.
Camila explicou a origem do petróleo e os diversos produtos derivados, além de reforçar a importância da autossuficiência do país. “Onde vocês menos esperam, há um derivado do petróleo trazendo facilidade para nossas vidas”, ressaltou.
A engenheira incentivou a participação dos jovens durante o encontro e conduziu a apresentação de forma a esclarecer as dúvidas sobre tecnologia, exploração, produção e refino dos óleos do pré-sal.
A Transição Energética Justa também foi abordada de maneira acessível e lúdica, tornando o tema mais compreensível para o grupo. O aluno Leonardo Macedo Almeida aprovou a visita e destacou a importância de participar do Programa Autonomia e Renda. “O programa já me abriu inúmeras portas só por eu estar cadastrado. Não apenas eu, mas diversas pessoas da turma receberam propostas de trabalho”, afirmou.
Para encerrar a agenda, alunas e alunos fizeram um tour de ônibus pela área industrial da refinaria. Também participaram do encontro os profissionais Ricardo Damásio e Cristiane Aparecida dos Santos Simões.
Quatro
projetos
socioambientais receberão mais R$ 20 mi em investimentos em SP e RS
Divulgamos, em 12 de março, o resultado da seleção pública “Soluções Baseadas na Natureza para Adaptação e Resiliência Climática nas Cidades”, que recebeu inscrição de 103 propostas. Depois de passarem por diferentes etapas (administrativa, técnica e comissão de especialistas), dois projetos foram selecionados para cada estado, com investimentos de cerca de R$ 12 milhões no Rio Grande do Sul e R$ 9 milhões em São Paulo, totalizando R$ 21 milhões em novos investimentos nos próximos três anos.
“Os projetos selecionados têm potencial para ampliar a resiliência dos territórios aos eventos climáticos, como as enchentes e ondas de calor que afetaram milhares de pessoas em 2024. Contribuir para mitigar possíveis impactos negativos das mudanças climáticas é o nosso objetivo. Estamos olhando para esses territórios onde temos atividades e promovendo justiça climática”, afirma José Maria Rangel, gerente executivo de Responsabilidade Social.
Após a seleção, os projetos passarão por um processo de contratação e terão 36 meses, após a assinatura do contrato, para desenvolver as ações propostas. Os demais projetos classificados e não selecionados permanecerão em nosso banco de propostas por 24 meses.
Os projetos selecionados também irão proporcionar ganhos em biodiversidade, integração com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e articulação com políticas públicas, especialmente com o Plano Nacional de Adaptação à Mudança do Clima (PNA) e com o Programa Cidades Verdes Resilientes (PCVR)
Este processo de seleção e a execução dos quatro novos projetos reforçam nosso compromisso com ações estruturantes para o Rio Grande do Sul e fazem parte do escopo do Eixo Adaptação do Programa sobre Mudanças Climáticas, em atendimento ao licenciamento ambiental federal da Etapa 4 do Pré-Sal da Bacia de Santos.
Atualmente, investimos voluntariamente em mais 90 projetos de florestas, oceanos e soluções baseadas na natureza em 24 estados brasileiros e no Distrito Federal, o que representa um investimento de aproximadamente R$ 610 milhões até 2029. A expectativa é que, nesse período, mais de 100 mil pessoas sejam impactadas pelos projetos ambientais, sem contar ainda com as iniciativas dos quatro novos projetos de Soluções Baseadas na Natureza, que serão contratados nos próximos meses.
Projeto ambiental na Região da Recap
Na região da Refinaria de Capuava, patrocinamos o Projeto Florestas Produtivas na Bacia do Tamanduateí, do Instituto Nova Era (INE), que está em implantação em São Paulo e Santo André. A iniciativa busca revitalizar a Bacia do Tamanduateí com ações como produção de mudas, plantio de espécies nativas e implantação de áreas verdes. O investimento previsto é de R$ 5 milhões ao longo de três anos.
No Mês da Mulher, conheça as iniciativas da Petrobras em prol da igualdade
Ao longo de todo o Mês da Mulher, a Petrobras reafirma seu compromisso com a equidade de gênero e celebra conquistas importantes que refletem nossa evolução como companhia. Temos orgulho de ser uma empresa que valoriza o protagonismo feminino e atua para ampliar a representatividade das mulheres em todas as áreas do negócio.
Hoje, nossa diretoria é composta majoritariamente por mulheres um marco na história da empresa e do setor Em toda a cadeia de liderança, também avançamos: as mulheres já são mais de 25% das lideranças da Petrobras, e representam 17,5% do nosso quadro próprio. São números que mostram progresso, mas principalmente, reforçam que seguimos comprometidos em ir além.
Esse resultado é fruto de iniciativas estruturadas que fortalecem oportunidades e impulsionam carreiras. O Programa de Mentoria Feminina, que está em seu quarto ciclo, já apoiou 348 profissionais, com média de ascensão na carreira de 50%. Outro destaque é o projeto “Plataformas dos Sonhos para Todas as Pessoas”, que prevê duas novas unidades com operação a partir de 2028: mais camarotes femininos, vagas planejadas para lideranças e trilhas de carreira offshore que consideram momentos da vida, como a maternidade.
Nosso compromisso vai além dos limites da Petrobras. Participamos de todas as edições do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, liderado pelo Governo Federal em parceria com organismos internacionais, reforçando nossa atuação pela igualdade no mercado de trabalho.
Também investimos na autonomia econômica das mulheres: no Programa Autonomia e Renda, focado em qualificação no setor de óleo e gás, 54% das pessoas participantes do país são mulheres. Para mães em formação, oferecemos bolsa 30% maior e espaços kids que acolhem suas crianças durante as aulas.
E para contribuir no enfrentamento à violência contra a mulher, aderimos ao Pacto Nacional Brasil de Enfrentamento ao Feminicídio, somando nossos esforços a uma causa urgente e essencial. Aproveitamos esta data para celebrar todas as mulheres que constroem o presente e o futuro do Brasil.
