Issuu

ETELÄ-POHJANMAAN KAUPPAKAMARI

75 V U

IK VA

U T TA M

T S .2 2 TÄ YÖ

NUMERO 03 SYYSKUU 2026

VIENTI VOI LÖYTYÄ TUOTTEISTA, JOILLE EI KOTIMAASSA OLE KYSYNTÄÄ HUOLELLISUUS JA SINNIKKYYS PALKITAAN VIENNISSÄ S. 8 SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

3.-4.11.2026 | Seinäjoki

VEROPÄIVÄT

2026

Alueen johtava kirjanpidon ja verotuksen koulutus- ja ajankohtaistapahtuma. Seinäjoella ja etätoteutuksena.

Ilkka Lahti

Tomi Viitala

Marja Hokkanen

Henry Kampman

Risto Walden

Veropäivät kokoaa yhteen verotuksen, taloushallinnon ja yritysmaailman ajankohtaisimmat aiheet sekä alan huippuasiantuntijat – inspiroivassa ja käytännönläheisessä muodossa. Kaksipäiväinen seminaari tarjoaa tiiviin katsauksen verotuksen muutoksiin, kirjanpidon ajankohtaisiin kysymyksiin ja tulevaisuuden näkymiin. Saat mukaasi tuoreimmat tiedot, käytännön vinkit ja varmuutta omaan työhösi. Vuoden 2025 Veropäivät saivat huippuarvosanat osallistujilta, yleisarvosanana 4,9/5.

2 KAUPPAKAMARI SYYSKUU 2026 veropaiva.fi | #veropäivät2026

PÄÄKIRJOITUS

Yrittäjän tärkein pääoma ei löydy taseesta Oma yrittäjäurani on ulottunut viidelle eri vuosikymmenelle. Nuo vuosikymmenet ovat opettaneet yritystoiminnan muutoksen olevan pysyvää, mutta kaikkein tärkeimpien asioiden kestävän aikaa. Kun yrittäjän arki nyt jää taakseni, vuosien aikana syntyneet ihmissuhteet ja verkostot eivät katoa. Ne ovat yksi urani arvokkaimmista anneista. Moni asia on muuttunut urani alusta tähän päivään. Tuotantotekniikka ja automaatio ovat ottaneet valtavia harppauksia, vastuullisuuden ja huoltovarmuuden merkitys on kasvanut ja työelämä sekä johtaminen ovat käyneet läpi useampia murroksia. Kaiken muutoksen keskellä yritteliäisyys ja yhteistyön merkitys eivät ole kuitenkaan kadonneet. Päinvastoin niitä tarvitaan nyt enemmän kuin koskaan. Myös yritysten hallitustyö on kehittynyt entistä ammattimaisemmaksi, jota olen itse todistanut Hyväksytty hallituksen jäsen -kurssin ja HHJpuheenjohtajakurssin käytyäni. Kauppakamarivuosieni aikana olen saanut toimia Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin hallituksessa ja teollisuusvaliokunnassa sekä Keskuskauppakamarin valtuuskunnassa. Olen saanut olla mukana hienossa organisaatiossa seuraamassa läheltä kauppakamarin työtä alueemme yritysten hyväksi. Nämä vuodet ovat todistaneet, että yritysten yhteisellä äänellä on merkitystä. Se saadaan kuuluviin kokoontumalla saman pöydän ääreen muiden eteläpohjalaisten yritysten ja organisaatioiden kanssa. Menestyksen edellytykset ovat meille yhteisiä, ja siksi ne myös rakennetaan yhdessä. Haluan kannustaa etenkin nuoria yrittäjiä osallistumaan kauppakamarin toimintaan. Osallistumismahdollisuuksia löytyy tapahtumista ja koulutuksista valiokuntiin ja muihin toimielimiin. Kauppakamarin kautta saa paremman käsityksen alueemme elinkeinoelämästä ja voi löytää ympärilleen ihmisiä, joiden kanssa hakea yhdessä kasvua sekä uusia mahdollisuuksia. Kauppakamari verkostoineen on myös merkittävä avun ja neuvojen lähde niin aloittelevalle kuin kokeneellekin yrittäjälle. Kauppakamaritoimintaan sijoitettu aika maksaa itsensä monin verroin takaisin.

Tämän siirtymävaiheen kynnyksellä voin vain kiittää kauppakamaria kaikista yhdessä koetuista vuosista. Lämmin kiitos kuuluu myös perheelleni, asiakkaille, kollegoille, yhteistyökumppaneille, kauppakamariverkostolle sekä kaikille niille, joiden kanssa olen saanut vuosikymmenten aikana rakentaa eteläpohjalaista yrityskenttää ja maakuntamme menestystä! Yrittäjäluontoisen ihmisen aktiivisuus ei kuitenkaan pääty eläkkeelle siirtymiseen. Aika näyttää, mitä kaikkea yritteliäs mieli tulevina vuosina keksii ja toiminko vielä yrityselämän taustavaikuttajana, mutta varmaa on ainakin se, etten jää lepäämään laakereilleni ja että pidän varmasti yhteyttä vuosien aikana syntyneisiin verkostoihini!

HEIKKI LINDFORS FORSFOOD OY:N PERUSTAJA JA YRITTÄJÄ ETELÄ-POHJANMAAN KAUPPAKAMARIN HALLITUKSEN JÄSEN 2020-2026

ETELÄ-POHJANMAAN KAUPPAKAMARI WWW.ETELA-POHJANMAANKAUPPAKAMARI.FI PÄÄTOIMITTAJA Tomi Kohtanen TOIMITUS Tomi Salminen Hannele Hynynen Valerija Hirvilammi KONSEPTI JA ULKOASU Keskuskauppakamari TAITTO Pava Grafia Päivi Saarela KANNESSA Phuong Siljamäki, Atria Kuva: Tomi Salminen PALAUTTEET: ep@kauppakamari.fi

ILMOITUSMYYNTI Tomi Salminen / Kruunu Media Oy JULKAISIJA Etelä-Pohjanmaan kauppakamari, Kirkkokatu 23, 60220 Seinäjoki ILMESTYMINEN Neljä kertaa vuodessa maaliskuussa, toukokuussa, syyskuussa ja joulukuussa. PAINO KTMP Group JAKELU Tämä lehti lähetetään kaikille Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin jäsenyrityksille ja -organisaatioille sekä yhteistyökumppaneille. Jos lehden vastaanottajaksi merkitty henkilö ei ole enää tavoitettavissa tästä osoitteesta, niin ilmoitathan siitä ystävällisesti meille, kiitos.

KoulutusOnline kulkee mukanasi nyt myös mobiilisovelluksessa.

KoulutusOnline verkkokoulutukset ja podcastit

KoulutusOnline Live etä- ja lähikoulutukset

KoulutusOnline Pro

etä- ja lähikoulutukset, verkkokoulutukset ja podcastit

ISSN 2342-8198 12

TUTUSTU JA TILAA! Lisätiedot ja verkkokoulutusten maksuton koekäyttö: myynti@helsinki.chamber.fi 4

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

koulutusonline.fi

SISÄLTÖ

PÄÄKIRJOITUS

Yrittäjän tärkein pääoma ei löydy taseesta Heikki Lindfors

TEEMA

08 14 34

Vienti voi löytyä tuotteista, joille ei kotimaassa ole kysyntää – Atria Tomi Salminen

Hymyä huuleen, Suomi! Timo Sormunen

Uniikkia brändinrakennusta Timo Sormunen

KAMARIUUTISIA

22 37 38

Palkitse vuosimerkillä viidestä palvelusvuodesta alkaen.

ansiomerkit.fi

75 vuotta vaikuttamistyötä Etelä-Pohjanmaan kauppakamari Kamarikuulumiset Etelä-Pohjanmaan kauppakamari Q & A Kysy lakimieheltä Rasmus Riihioja

KOLUMNI

Yritysten menestys ratkaistaan verkostoissa Suomessa puhutaan paljon innovaatioista, osaamisesta ja tuotekehityksestä. Ne ovat menestyksen välttämättömiä edellytyksiä, mutta eivät yksin riitä. Kansainvälisillä markkinoilla menestys ratkaistaan usein verkostoissa. Vaikka yrityksellä olisi erinomainen tuote tai palvelu, se tarvitsee asiakkaita, kumppaneita ja rahoittajia kasvaakseen. Yritys ei kansainvälisty yksin, eikä kasvua rakenneta pelkästään etäyhteyksillä. Liiketoiminta on edelleen ihmisten välistä toimintaa. Suomalaisilla yrityksillä on maailmalla vahva maine. Suomi tunnetaan maana, jossa asiat toimivat ja lupauksista pidetään kiinni. Se on kilpailuetu, mutta se ei automaattisesti avaa ovia. Ovet on käytävä avaamassa itse.

Suomessa syntyy jatkuvasti yrityksiä ja innovaatioita, joilla olisi edellytyksiä menestyä kansainvälisesti. Liian usein haasteena ei kuitenkaan ole teknologia tai osaaminen vaan oikeiden kontaktien löytäminen. Vanha sanonta pitää paikkansa myös yritysmaailmassa: kukaan ei tule hakemaan kotoa. Keskuskauppakamarin tehtävä on kehittää suomalaisen elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä. Kun yritysten markkinat ovat yhä kansainvälisempiä, myös verkostojen on oltava kansainvälisiä. Siksi käynnistämme uuden Chamber Access & Growth -vienninedistämisohjelman, joka aloittaa toimintansa vuonna 2027. Sen tavoitteena on auttaa suomalaisia yrityksiä löytämään uusia kumppaneita, markkinoita ja kasvun mahdollisuuksia. Uskomme siihen, että parhaat tulokset syntyvät, kun ihmiset kohtaavat kasvotusten ja rakentavat luottamusta pitkäjänteisesti. Suomen talous tarvitsee enemmän kansainvälistä kasvua. Sen rakentamisessa verkostot eivät ole sivuroolissa, vaan yksi tärkeimmistä kilpailutekijöistä. Maailmanluokan osaamisen lisäksi haluamme mahdollistaa yrityksille maailmanluokan verkostot. Juho Romakkaniemi toimitusjohtaja Keskuskauppakamari

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

KATSAUS

Lyhyesti lukuina Lukusuositus!

1. Suomi sijoittui maailman onnellisimmaksi maaksi World Happiness Report 2026 -vertailussa jo yhdeksättä vuotta peräkkäin.

Sauli Niinistö: Kaikki tiet turvaan Sinnikkään Suomen suunta Kaikki tiet turvaan on Suomen ulko- ja turvallisuuspolitiikkaa käsittelevä muistelmateos, jossa Suomen tasavallan presidentti Sauli Niinistö käy läpi polkuja, joita pitkin Suomi kulki Pohjois-Atlantin liitto Natoon. Niinistö käyttää kirjoituksensa runkona päiväkirjojaan ja muistiinpanojaan, joita hän kirjoitti virkakausiensa aikana 2021-2024. Kirjan keskiössä ovat Suomen tiivistyneet suhteet Ruotsiin, Yhdysvaltoihin ja Natoon sekä Venäjä-suhteiden muutos. Niinistö kuvaa kirjassaan kohtaamisiaan muun muassa Donald Trumpin, Vladimir Putinin sekä Xi Jingpingin kanssa ja nostaa esille henkilökohtaisia havaintojaan suurvaltajohtajista. Niinistö kuljettaakin lukijan Natoon liittymiseen johtaneiden tapahtumaketjujen ja taustojen läpi erityisesti omasta henkilökohtaisesta näkökulmastaan. Persoonallinen ääni antaa lukijalle totutusta ulkopolitiikkakeskustelusta poikkeavan sävyn.

5,65 milj. Suomen väkiluku oli vuoden 2025 lopussa 5 652 881. Väkiluku kasvoi 16 910 henkilöllä, mikä on lähes puolet vähemmän kuin edellisvuonna. Suomessa syntyi 2 112 lasta enemmän kuin vuonna 2024, jolloin kokonaishedelmällisyysluku oli tilastohistorian matalin, 1,25.

100 000 Suomessa asui vuoden 2025 lopussa 660 800 ulkomaalaistaustaista henkilöä, joista 102 183 oli Suomessa syntyneitä eli toisen polven ulkomaalaistaustaisia. Määrä on kaksinkertaistunut 11 vuodessa. Lähteet: World Happiness Report 2026, Tilastokeskus

Kaikki tiet turvaan sopii erityisesti niille, jotka ovat kiinnostuneet Suomen Nato-jäsenyyteen johtaneesta kehityksestä, viime vuosien turvallisuuspoliittisen muutoksen taustoista sekä henkilökohtaisemmasta kurkistuksesta ulko- ja turvallisuuspolitiikkaan. Vaikka kirja paikoin viliseekin nopeaan tahtiin kansainvälisen politiikan henkilöitä ja tapahtumia, Niinistön kerrontaa on verrattain helppo seurata. ”Turvallisuuden paras tae on, että sen takana seistään yhtenäisenä kansana.” wsoy.fi

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

Atria - Vienti voi löytyä tuotteista, joille ei kotimaassa ole kysyntää ATRIAN VIENTIPÄÄLLIKKÖ PHUONG SILJAMÄKI VASTAA YRITYKSEN VIENNISTÄ AASIAN MARKKINOILLE. SILJAMÄKI TOIMI PAKKAUSALALLA YLI KYMMENEN VUOTTA ENNEN KUIN ALOITTI ATRIALLA VIENTIOSASTON MARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖNÄ ALKUVUONNA 2023. HÄN SIIRTYI NOPEASTI YRITYKSESSÄ VIENTIMYYNNIN TEHTÄVIIN JA NYT HÄNEN TOIMIALUEESEENSA VIENTIPÄÄLLIKKÖNÄ KUULUVAT MUUN MUASSA KIINA, JAPANI JA TAIWAN.

TEKSTI JA KUVAT: TOMI SALMINEN

Elintarviketeollisuus on teknologian ja puutuotteiden ohella yksi Etelä-Pohjanmaan viennin päätoimialoja. Atria Oyj on maakuntamme suurimpia vientiyrityksiä kyseisellä sektorilla. Suomalainen liha ja lihatuotteet ovat tunnettuja korkeasta laadustaan sekä puhtaudestaan. Tämä laatu tunnetaan myös Aasian markkinoilla. Atrian vientipäällikkö Phuong Siljamäki vastaa konsernin itään suuntaavasta viennistä Seinäjoelta käsin. Markkinoinnista vientiin siirtynyt Siljamäki ymmärtää tuotebrändin ja maakuvan arvon viennissä. ”Olemme kauniin ja puhtaan pohjolan luonnon keskellä oleva pieni maa täynnä iloisia ja onnellisia ihmisiä. Teemme asioita kunnolla ja tunteella sekä rehdisti. Näillä arvoilla meillä on mahdollista erottua kansainvälisillä markkinoilla.” Atria myy Aasiaan porsaanlihaa ja siipikarjaa sekä jonkin verran naudanlihaa. Tuoteskaala koostuu suurimmalta osin kuitenkin muista syötävistä ruhon osista, joille ei Suomessa välttämättä löydy kysyntää, kuten sian sorkista, kanan varpaista ja naudan kielistä. Tältä osin vienti myös edistää Atrian kestävyys- ja vastuullisuustyötä, sillä elintarviketeollisuudessa tavaran joutuminen jätteeksi kuormittaa ympäristöä paljon enemmän kuin kylmäkuljetus vientimarkkinoille, joissa kyseisille tuotteille on kysyntää, Siljamäki kertoo.

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

Huolellisuus ja sinnikkyys palkitaan viennissä Siljamäki nostaa kansainvälisessä viennissä onnistumisen merkittävimmiksi tekijöiksi toimitusketjun hallinnan sekä kärsivällisyyden. ”Viennissä on erityisen tärkeää, että toimitusketju on kunnossa aina alkutuotannosta kohdemaan logistiikkaan. Kaikki lähtee siitä, että tuotetaan oikeanlaatuista tavaraa, pakataan se hyvin sekä huolehditaan oikeanlaisesta dokumentaatiosta ja varmistetaan tuotteen päätyvän määrättyyn paikkaan.” Luotettava kumppani vastaanottajana on tärkeää, sillä brändin puolesta on ehdotonta saada varmistettua tuotteen perille pääsy loppuasiakkaalle oikeanlaatuisena. Kärsivällisyys on Siljamäen mukaan viennin aloittamisessa olennaista. ”Vientiä ei saada toimimaan yhdessä tai kahdessa päivässä. Joskus tarvitaan useampia vuosia, että kasvua saadaan”, Siljamäki korostaa. Hyvän tuloksen takaamiseksi vaaditaan siis pitkäjänteisyyttä. Jos luovuttaa liian aikaisin, voi hyvätkin vientimarkkinat jäädä tavoittamatta.

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

Olemme kauniin ja puhtaan pohjolan luonnon keskellä oleva pieni maa täynnä iloisia ja onnellisia ihmisiä. Teemme asioita kunnolla ja tunteella sekä rehdisti. Näillä arvoilla meillä on mahdollista erottua kansainvälisillä markkinoilla.

Suomibrändi apuna maailmalla ”Suomi koetaan korkeatasoiseksi laadukkaan tavaran tuottajaksi maailmalla. EU-lainsäädäntö ja Suomen oma kansainvälisellä mittapuulla tiukka lainsäädäntö tuovat lisävarmuutta tuotteiden laadun takeena. Atrian oma sääntely tuo tähän vielä oman lisäkerroksena, joka on paikoin kotimaistakin sääntelyä tarkempaa.” Korkeat laatustandardit ovat Siljamäen mukaan se etu, jolla Suomi pienenä maana voi menestyä maailmalla. ”Suomibrändi on ehdoton etu vientimarkkinoilla. Suomalainen tuotanto antaa luottamuksen leiman tuotteille. Emme pysty maamme koon puolesta kilpailemaan elintarvikemyynnin volyymissa suurien vientimaiden kanssa. Kilpailemme siis laadulla ja maineella.” Atrian vientibrändi Pure Rare painottuu nimenomaisesti laadukkaaseen ja puhtaaseen ruokaan.

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

Suomen ja monien Aasian maiden välillä on hyvät suhteet, mikä edesauttaa yritysten vientiä. Maihin tarvitaan kuitenkin hyvin tarkat vientiluvat. Esimerkiksi Kiinan vientiä varten tarvittavien vientilupien prosessi kesti Atrialla useamman vuoden. Prosessia edesauttoivat esimerkiksi korkean tason valiovierailut sekä Team Finlandin yhteispaviljonki kohdemaan suurilla elintarvikemessuilla. Näin suurissa kokonaisuuksissa ja vientiprosesseissa korostuu Siljamäen peräänkuuluttama kärsivällisyys.

Etelä-Pohjanmaalta maailmalle Atrian vienti on hyvin itsenäistä toimintaa. Alihankkijoita kuitenkin työllistetään esimerkiksi pakkasvarasto-, logistiikka- ja pakkausmateriaalituotannon osalta. Tuoretie Oy, jonka kautta Atria pääosin logistiikkansa järjestää on osa Atriaa. Yrityksen kautta tuotetaan logistiikkapalveluita myös muille yritysasiakkaille.

Viennin tukitoimintojen osalta Atria on ollut mukana aiemmin mainituissa yhteistöissä Team Finlandin kanssa. Atria on tehnyt yhteistyötä vientiverkostojen kanssa myös olemalla osa kymmenvuotista Food from Finland -ohjelmaa (2014-2024), jossa tavoitteena oli laajentaa Suomen elintarvikealan vientimahdollisuuksia muun muassa Kiinaan ja Japaniin. Suomen elintarvikeyritysten vienti kasvoi Kiinaan ohjelman aikana 230 % ja ohjelmaan osallistuneet yritykset kasvattivat vientiään keskimäärin 36,4 % toisen ohjelmajakson aikana (2019–2022). Atrian viennin osuus konsernin koko liiketoiminnasta on noin 8 %. Siljamäen mukaan kysyntää maailmalla olisi suomalaisille elintarvikkeille enemmänkin, mutta esteeksi muodostuu ensimmäisenä maamme tämänhetkinen tuotantokapasiteetti. Elintarviketeollisuuden haaste Euroopan viennin osalta taas on usein logistiikka. Esimerkiksi Saksa olisi kiinnostava maa monelle suomalaiselle yritykselle, mutta suuret kulut syövät kannattavuuden volyymin ollessa pieni. Yksi iso yhteinen kanava, jonka kautta useampi yritys saisi tehtyä vientiä järkevien kulujen rajoissa voisi auttaa monia yrityksiä, Siljamäki pohtii. Aasiaan lähteminen vaatii paljon alkuinvestointeja, eikä pienemmät yritykset välttämättä pysty ottamaan yksin suurta riskiä. Kielitaidon puuttuessa Siljamäki suosittelee etsimään oikeanlaisen yhteistyökumppanin, jossa esimerkiksi Team Finland voi auttaa. Siljamäki antaa myös vinkin, että Aasian markkinoilta löytyy suomalaisiin tuotteisiin erikoistuneita verkkokauppoja, joten oman yrityksen tuotteille voi löytyä sopivia jo olemassa olevia kanavia.

ATRIA 1 814 M€ konsernin liikevaihto vuonna 2025

3785 työntekijää

160 miljoonaa kiloa Suomessa tuotettua lihaa vuonna 2025

25 viennin kohdemaata

8% viennin osuus liikevaihdosta

atria.com

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

Paljon onnea jäsenyrityksillemme! Onko yritykselläsi juhlavuosi tulossa? Vinkkaa siitä meille ep@kauppakamari.fi!

Härmä Air Oy 30 v.

HTF Group 10 v.

Pellon Group 60 v.

Alajärven kaupunki 40 v.

HR Roihu Consulting 5 v.

Asianajotoimisto Fenno 10 v.

Personoidut ja yrityskohtaiset koulutuskokonaisuudet kauppakamarilta

Järjestämme vuosittain lukuisia koulutuksia asiakkaillemme. Räätälöityjen ja asiakaskohtaisten koulutusten etuja on useita. Saatte tiimin tai ryhmän yhteisen koulutushetken, juuri teille sopivan sisällön ja ajankohdan, ja usein myös hinta on kilpailukykyinen muihin tapoihin verrattuna. Voimme käyttää yrityksenne omia tiloja tai järjestää tilat ja tarjoilut räätälöidyille koulutuksille erikseen.

Käytämme koulutuksissamme aina omien alojensa huippuasiantuntijoita!

Ota yhteyttä!

Hannele Hynynen koulutuspäällikkö p. 050 343 3753

Lue lisää räätälöidyistä yrityskohtaisista koulutuksista: www.etela-pohjanmaankauppakamari.fi/koulutus-ja-tapahtumat

”Koulutuksessa tuli esiin konkreettisia onnistumista tukevia asioita, joita organisaatiossa nyt jatkotyöstetään” -Mäkelä Alu Oy

”Kiitos mukaansatempaavasta koulutuksesta! Saimme paljon ajateltavaa ja ammennettavaa työhömme” -Seinäjoen Energia Oy

hannele.hynynen@kauppakamari.fi

BISNESBUSSI

Hallituspaikka-tapahtumaan 29.10.2026 Vaasa > Seinäjoki > Tampere > Seinäjoki > Vaasa

Bisnesbussi on maksuton ja sisältää aamupalan, kuljetukset sekä ajankohtaisia puheenvuoroja Leckléltä & Hallituspartnereilta.

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

Osta lippu Hallituspaikka-tapahtumaan osoitteessa hallituspaikka.fi ja hyppää mukaan maksuttomaan bisnesbussiin!

ILMOITUSTAULU

Kauppakamarin tapahtumat ILMOITTAUDU TAPAHTUMIIN JA KATSO JATKUVASTI TÄYDENTYVÄ TARJONTA KOKONAISUUDESSAAN: KAUPPAKAMARIKAUPPA.FI Nordic Business Forum- STRIIMI 16.-17.9.2026 Seinäjoki, SEAMK

Bisnesbussi Hallituspaikka-tapahtumaan 29.10.2026 Vaasa <> Seinäjoki <> Tampere

Elintarvikehuoltovarmuus ja kyberturvallisuus: varautuminen häiriötilanteisiin 23.9.2026 Seinäjoki Areena

Etelä-Pohjanmaan kauppakamari 75-vuotisjuhlagaala 6.11.2026 Seinäjoki

Kauppakamarin 75 v. juhlakaffit 24.9.2026 Alvariini, Alajärvi

Syksyn Finanssilounas 11.11.2026 Seinäjoki

Hyvän johtamisen foorumi 8.10.2026 Seinäjoki, Kalevan Navetta

Teknologiateollisuudesta kasvavaa bisnestä 17.11.2026 Kurikka

Seminaari: Tekoäly muuttaa liiketoimintaa. Oletko valmis? 20.10.2026 Frami D, Seinäjoki

Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin syyskokous 18.11.2026 Ilmajoki

Etelä-Pohjanmaan Vientipäivä 28.10.2026 Seinäjoki Areena

Kauppakamarin jouluaamiainen 3.12.2026 Seinäjoki

Tilaa uutiskirje verkkosivuiltamme sähköpostiisi sinua kiinnostavista ajankohtaisista asioista, tilaisuuksista ja koulutuksista! www.etela-pohjanmaankauppakamari.fi/jasenyys-ja-palvelut/tilaa-uutiskirje/

Syyskokous 18.11.2026 Anora Group Oyj, Koskenkorvan tehdas, Ilmajoki

Tervetuloa Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin syyskokoukseen Anora Oyj:n Koskenkorvan tehtaalle! Sääntömääräisten kokousasioiden lisäksi kuulemme puheenvuoron Keskuskauppakamarin toimitusjohtajalta Juho Romakkaniemeltä sekä alueelliset kuulumiset Ilmajoen kunnan edustajilta. Syyskokouksen alussa on tarjolla yhteinen lounas ja tapahtuman päätteeksi pääsemme kierrokselle Anoran Koskenkorvan tehtaalle tutustumaan tislaamon ja pohjoismaiden suurimman tärkkelystehtaan toimintaan.

Juho Romakkaniemi

Toimitusjohtaja, Keskuskauppakamari

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

Hymyä huuleen, Suomi! SUOMEN BRÄNDIÄ ON RAKENNETTU KOULUTUKSEN, TEKNOLOGIAOSAAMISEN, TURVALLISUUDEN JA PUHTAAN YMPÄRISTÖN VARAAN, MUTTA KUNTA- JA ALUEMINISTERI ANNA-KAISA IKOSEN (KOK.) MUKAAN MAAKUNTIEN YHTEISTYÖSSÄ ON KEHITTÄMISEN VARAA.

TEKSTIT: TIMO SORMUNEN KUVAT: LAURI HEIKKINEN, VALTIONEUVOSTON KANSLIA

Oulu on toinen EU:n kuluvan vuoden kulttuuripääkaupungeista ja markkinointisloganeissa sitä on kehuttu muun muassa cooleimmaksi paikaksi Euroopassa. Myyntilauseelle on päättyneenä kesänä löytynyt myös konkreettista katetta. Samaan aikaan kun Suomessa on vedetty päälle pitkähihaista tai sadetakkia, on Keski- ja Etelä-Euroopassa kärvistelty ennätyshelteiden kourissa. Minkä verran ”ilmastoturisteja” on tuon lausahduksen pohjalta Ouluun lopulta päätynyt, jäänee arvoitukseksi. Jokainen täällä lomaileva tai tänne työnsä takia saapuva matkailija on kuitenkin Suomen maabrändille arvokas, muistuttaa kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikonen. ”Heillä on todennäköisesti mukanaan myös älypuhelin, jonka avulla matkakokemukset ja elämykset jaetaan saman tien omalle ystäväpiirille. Tätä kautta jokainen paikkakunta ja samalla myös jokainen meistä on Suomi-brändin rakentaja”, ministeri muistuttaa.

Kaupungit ovat käyntikortteja

”Suurimmat kaupungit ovat tehneet yhteistyötä jo pitkään ja verkostoituneet kansainvälisesti. Samaan pitää tähdätä myös maakuntatasolla, sillä pelikenttänä on koko maailma”, Ikonen toteaa. Hän painottaakin, ettei vanhoihin kunta- tai maakuntarajoihin perustuva mustasukkaisuus ole enää tätä päivää. Yritysten investointipäätökset syntyvät monien tekijöiden summana ja houkuttavampi kokonaisuus syntyy useimmiten alueellisella yhteistyöllä ja kustannustehokkaalla työnjaolla. ”Kaupunkien menestys ja näkyvyys ulkomailla on lopulta myös ympäröivien alueiden ja maakuntien etu. Siksi kaupunkien vetovoimaan ja elinvoimaisuuteen kannattaa panostaa”, Ikonen muistuttaa.

Onnellisuus enemmän esiin Millainen sitten on Suomen nykyinen maakuva ministerin mielestä?

Brändihaasteet eivät ole alue- ja kuntaministerin kaikkein keskeisintä työsarkaa, mutta Ikonen on silti niiden kanssa tekemisissä säännöllisesti.

Alue- ja kuntaministerin mukaan Suomi tunnetaan maailmalla vakaana, turvallisena ja luotettavana maana, jossa on hyvä ja toimiva hallinto. Suomen kohdalla muistetaan usein mainita myös koulutus, kansalaisten yhdenvertaisuus, vehreä luonto ja teknologiaosaaminen.

Pääministeri Petteri Orpon (Kok.) aloitteesta perustettu Promotion Finland on ministeriöiden, kaupunkien, kulttuuri-instituuttien ja yritysten muodostama ideapaja, joka keskittyy Suomi-kuvan rakentamiseen. Samalla se kerää ja hyödyntää dataa siitä, millaisena Suomi näyttäytyy ulkomailla.

Ukrainan sodan myötä agendalle ovat nousseet myös huoltovarmuus ja väestönsuojelu. Sen myötä lukemattomat ulkomaalaisdelegaatiot ovat päässeet tutustumaan muun muassa Helsingin väestönsuojaratkaisuihin.

Tärkeitä foorumeita ovat myös valtion ja kuuden suurimman kaupungin muodostama allianssi sekä muut kaupunkikumppanuudet. Niissä pohditaan yhteisen pöydän ääressä tulevaisuuden näkymiä sekä muun muassa koulutukseen, teollisuuden uudistumiseen sekä kansainvälisten osaajien houkutteluun ja kotiutumiseen liittyviä haasteita.

”Samassa yhteydessä kannattaa tietysti esitellä meidän muitakin saavutuksia”, Ikonen muistuttaa.

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

Suomi on rankattu moneen otteeseen myös maailman onnellisimmaksi kansaksi, vaikka emme sitä itse oikein uskokaan todeksi. Ikosen mukaan ykkössijat eivät suinkaan ole sattumaa tai väärää tilastojen tulkintaa. ”Vähättelyn sijaan meidän pitäisi hyödyntää tuota titteliä huomattavasti nykyistä enemmän, sillä siitä meidät ulkomailla useimmiten muistetaan. Ja samalla meidän pitää opetella itsekin hymyilemään.”

Kehityskatse kauemmas Vuosikymmenten saatossa useimmat maakunnat ovat profiloituneet omiin vahvuusalueisiinsa. Esimerkiksi Oulun seutu, Tampere ja Espoo panostavat teknologiaan, Etelä-Pohjanmaa elintarviketeollisuuteen, Itä-Suomi biotalouteen ja Pohjois-Suomi matkailuun ja kaivosteollisuuteen. Länsi-Suomen vahvuutena ovat muun muassa telakat ja metalliteollisuus. Alue- ja kuntaministerin Anna-Kaisa Ikosen mukaan maakunnissa tarvitaan silti entistä rohkeampaa erikoistumista ja tarttumista tämän ajan suuriin kysymyksiin. Sen myötä syntyy uusia osaamiskeskittymiä, jotka puolestaan houkuttelevat tänne uusia kansainvälisiä osaajia. Kuinka sitten lisätä Suomen houkuttavuutta, kun tänne asettumisesta on tullut kiristyneiden maahanmuuttopykälien myötä entistä vaikeampaa?

KUKA

Kunta- ja alueministeri, kansanedustaja. Toiminut muun muassa Tampereen pormestarina, työelämäprofessorina, valtiovarainministeriön valtiosihteerinä sekä Kokoomuksen varapuheenjohtajana

KOULUTUS

Yhteiskuntatieteiden tohtori

PERHE

Puoliso ja kaksi lasta

HARRASTUKSET

Lukeminen, kulttuuri, matkailu ja liikunta luonnossa

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

”Siihen tarvitaan houkutteluohjelma sekä työperäisten oleskelulupien ja moitteettomasti velvoitteensa hoitaneiden yritysten rekrytoinnin ja työlupien nopeampaa käsittelyä. Tulijan on saatava arkensa sujumaan nopeasti. Se tarkoittaa esimerkiksi sujuvaa pankkitilin avaamista, viranomaisprosessien kehittämistä sekä englanninkielisten koulutuspaikkojen lisäämistä. Ongelmia ennaltaehkäistään kiristämällä rangaistuksia.”

Elämä vie kohderyhmiäsi sinne ja tänne, oman arjen tärkeisiin paikkoihin. Diginäyttömme tavoittavat paikalliset ja matkailijat, jotka pohtivat elämänsä valintoja tai bisnespäätöksiä. Ulkomainonnan ratkaisumme näkyvät kohderyhmällesi yli puolen Suomen alueella. Varmista, että olet menossa mukana.

kalevamedia.fi/ulkomainosta

Vuoden positiivisin seinäjokinen -äänestys on taas käynnissä!

vuoden positiivisin SEINÄJOKINEN

2026

ANNA ESI! EHDOTUKS

Ehdota omaa suosikkiasi ja laita positiivisuus kiertämään! Ehdotuksen antaneiden kesken arvotaan kulttuuripalkinto ensi vuodelle (Arvo 100-150e). Arvontaan osallistuminen on vapaaehtoista. Kampanja-aika 26.8.-7.11. Arvonta suoritetaan äänestysajan päätyttyä. Lue lisää verkkosivuiltamme. Vuoden positiivisin seinäjokinen valitaan tänä vuonna kymmenettä kertaa. Tämän vuoden kampanjastartti pidettiin 26.8. Seinäjoen keskustorilla Eparin 100-vuotisjuhlissa.

Momssien hallitustyöskentely rakentaa kasvulle vakaata pohjaa pitkäjänteisesti MOMS FOR KIDS RY:N, TUTTAVALLISEMMIN MOMSSIEN, TOIMINTA ON KASVANUT VAUHDILLA. VUONNA 2025 ASIAKKAITA OLI MILTEI 14 000, VAPAAEHTOISIA NOIN 200 JA PAIKALLISTOIMIJOITA 12. KUN VAIKUTTAVUUS, KUMPPANUUDET JA VASTUUT LISÄÄNTYVÄT, MYÖS HALLITUSTYÖLTÄ VAADITAAN ENEMMÄN. KORKEATASOINEN HALLITUSTYÖSKENTELY LUO YHDISTYKSELLE KASVUNÄKYMIÄ SEKÄ STRATEGISTA KYVYKKYYTTÄ KATSOA PITKÄLLE TULEVAISUUTEEN.

Moms for Kids ry:n hallitus tekee pitkäjänteisesti, päämäärätietoisesti ja suurella sydämellä töitä yhdistyksen kasvun eteen. Ylärivi vasemmalta oikealle Minja keto (hallituksen vpj), Elina Rantalahti (hallituksen pj) ja hallituksen jäsenet Anu Pihlaja sekä Loviisa Anttila. Alarivi vasemmalta oikealle Hanna Kujala (hallituksen jäsen) sekä Hanna Harju (hallituksen jäsen ja sihteeri). Kuvasta puuttuu Annika Puro-Aho (hallituksen jäsen).

Moms for Kids ry on tullut tunnetuksi käytännönläheisestä ja vaikuttavasta työstään lasten, nuorten ja perheiden hyväksi. Kasvun myötä yhdistyksessä on nähty selvästi, että myös hallitustyötä on jäntevöitettävä toimintaa tukemaan. Hallituksen tehtävänä ei ole ainoastaan huolehtia hallinnosta, vaan strategisesti tukea yhdistyksen kasvua ja varmistaa, että toiminnan suunta säilyy kirkkaana myös pitkällä aikavälillä. – Haluan jatkuvasti kehittää ja vahvistaa omaa osaamistani hallitustyöskentelyssä. Kun toiminta kasvaa, myös hallituksen rooli muuttuu entistä tärkeämmäksi. Tarvitaan kykyä katsoa pidemmälle ja tehdä ratkaisuja, jotka tukevat

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

toimintaa myös tulevina vuosina ja mahdollistavat kasvun kansalliseksi toimijaksi. Vaikka tämä on meille vapaaehtoistyötä, haluamme tehdä sitä erittäin ammattimaisesti, sanoo hallituksen puheenjohtaja Elina Rantalahti. Rantalahti suoritti HHJ-tutkinnon syksyllä 2025. HHJ-kurssi sekä tutkinto toivat hänen mukaansa Momssien hallitustyöskentelyyn uusia näkökulmia ja vahvistivat ajattelua siitä, miten yhdistyksen toimintaa johdetaan suunnitelmallisesti kasvun eri vaiheissa.

Hallituksesta tukea kasvuun

Katse tulevaisuudessa

Monessa kasvavassa organisaatiossa hallitustyö kehittyy vähitellen operatiivisesta strategisemmaksi. Samoin on käynyt Momssien toiminnassa. Kun organisaatio laajenee, tarvitaan hallitukselta kykyä tarkastella kokonaisuutta: mistä kasvu rakentuu, miten talous pysyy vakaana, millaisia kumppanuuksia tarvitaan ja miten päätöksillä rakennetaan kestävää tulevaisuutta.

Momssien jatkuvasti kehittyvä hallitustyöskentely on viesti siitä, että yhdistyksessä halutaan rakentaa tulevaisuutta suunnitelmallisesti. Kun mukana on eri alojen osaajia ja hallitustyöhön panostetaan tietoisesti, syntyy paremmat edellytykset sekä kasvulle että vakaudelle.

Momssien hallitus kokoaa yhteen monipuolista osaamista. Kokoonpanosta löytyy hallituksessa alusta asti mukana olleita sekä hiljattain kyytiin tulleita. Samoin on pyritty varmistamaan, että osaaminen on laaja-alaista: strateginen ajattelu, viestintä ja markkinointi, talousymmärrys sekä toimialatuntemus ovat kaikki osa-alueita, jotka ovat hallituksen kokoonpanossa edustettuna. Tämä yhdistelmä on arvokas tilanteessa, jossa yhdistyksen perustehtävä on vahva, mutta toimintaa halutaan kehittää entistä pitkäjänteisemmin. – Hyvä hallitus ei katso vain tätä hetkeä. Sen tehtävä on auttaa organisaatiota rakentamaan suuntaa, tunnistamaan mahdollisuuksia ja varmistamaan, että päätöksenteko kantaa myös tulevaisuuteen. Momssien kohdalla hallitustyön kehittäminen on iso kasvuloikka, jolla rakennetaan entistä vahvempi perusta tuleville vuosille. Lisäksi minulle on ollut todella merkityksellistä päästä mukaan Momssien hallitustyöhön. Tässä joukossa näkyy vahva arvopohja, aito välittäminen ja poikkeuksellinen into viedä yhdistystä eteenpäin. On innostavaa tehdä työtä sellaisten ihmisten kanssa, joille yhdistyksen tehtävä on aidosti tärkeä, sanoo hallituksen jäsen Annika Puro-Aho.

Samalla vahvistuu myös se ajatus, että vaikuttava järjestötoiminta tarvitsee rinnalleen osaavaa johtamista. Momssien tapauksessa hallitustyön kehittäminen ei ole sivuroolissa, vaan olennainen osa yhdistyksen jokapäiväistä leipää.

Moms for Kids ry:lle myönnettiin Pohjanmaan Hallituspartnerien Rosterinuija-kilpailun Pikkunuija-tunnustus Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan kauppakamarien Laidunkauden avajaiset -tapahtumassa Isossakyrössä 16.6.

Ammattilaisuutta arvopohjaa unohtamatta Momssien hallituksen kehittämisessä kiinnostavaa on se, että ammatillinen hallitusosaaminen ja vahva arvopohja kulkevat rinnakkain. Yhdistyksen tehtävä pysyy samana, mutta sen ympärille halutaan rakentaa entistä vahvemmat rakenteet. Se tarkoittaa käytännössä muun muassa selkeämpää strategiatyöskentelyä, taloudellista kasvua ja sitä, että hallitus pystyy tukemaan toimivaa johtoa oikeissa kysymyksissä oikeaan aikaan. Hallitustyön vahvistaminen nähdään yhdistyksessä keinona turvata toiminnan jatkuvuus, lisätä vaikuttavuutta ja mahdollistaa kasvu hallitusti. Kasvavassa yhdistyksessä hallituksen merkitys näkyy usein juuri siinä, kuinka hyvin se onnistuu yhdistämään vision, mission ja arvot realismiin päätöksenteossa. Momssien kohdalla tavoitteena on hallitus, joka sparraa, tukee ja auttaa katsomaan kauas. Sekä tietysti seisoo vankkumattomana toiminnanjohtajan tukena.

”Vaikka koko hallitus työskentelee vapaaehtoispohjalta, haluamme silti kaikki tehdä tätä ammattimaisesti, sitoutuneesti ja kokosydämisesti. Tämä palkinto ja kasvavat asiakasmäärämme ovat yksi osoitus siitä, että työmme ei ole mennyt hukkaan. Pitkän aikaa sitten kylvetty siemen on nyt alkanut tuottamaan satoa”, hallituksen puheenjohtaja Elina Rantalahti kommentoi. Pikkunuija-palkinnon vastaanottivat Moms for Kids ry:n hallituksen varapuheenjohtaja Minja Keto ja hallituksen jäsen Anu Pihlaja.

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

Hyväksytty hallituksen jäsen -koulutukset Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla ”Paras koulutus mihin olen urallani osallistunut!” ”HHJ on avannut silmät monessa asiassa.” ”Hyvä kurssi, suosittelen mielelläni tätä eteenpäin.”

HHJ–Hyväksytty hallituksen jäsen -kurssi 6.10.–25.11.2026 Seinäjoki ja etätoteutus HHJ®-kurssi soveltuu erityisesti hallitustyöskentelyn aktivoimiseen ja kehittämiseen. Kurssi sopii hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville sekä hallitusammattilaisen urasta kiinnostuneille. Kurssi auttaa myös yrittäjiä ja yritysjohtajia hyödyntämään hallitustyöskentelyä entistä paremmin. HHJ–kurssin käyneillä on mahdollisuus suorittaa kurssin jälkeen myös HHJ-nimikkeeseen oikeuttava HHJ-tutkinto, jonka järjestää Tampereen kauppakamari. 1. jakso: ti 6.10. klo 8.45–15.20 Osakeyhtiön hallituksen asema ja vastuut 2. jakso: ti 27.10. klo 8.45–15.30 Hallitustyön toimivuus 3. jakso: ti 10.11. klo 8.45–14.50 Hallituksen rooli strategiatyössä Ryhmätyö: ke 18.11. klo 12.00–16 Kokoontuminen/etäyhteys kohdeyritykseen 4. jakso: ke 25.11. klo 8.00–15.30 Suorituskyvyn ja tuloksellisuuden johtaminen hallituksessa *Jos joku kurssipäivä ei sovi aikatauluusi, sen pystyy korvaamaan toisen HHJ-kurssin mukana. Otathan yhteyttä hannele.hynynen@kauppakamari.fi, niin löydämme varmasti aikatauluihisi sopivan korvauskerran. Koulutus järjestetään yhteistyössä Eepeen, Etelä-Pohjanmaan Osuuskaupan kanssa.

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

HHJ Hallituksen sihteeri

HHJ-kertauskurssi

21.10.2026 klo 9–12 Etätoteutus

5.11.2026 klo 9.15–16 Seinäjoki ja etätoteutus

Kouluttaja: asianajaja, Partner, MBA, eMBA Antti Hannula, Nordia Oy

Kouluttaja: hallituspartneri, HHJ PJ, Pia Pursiainen

Koulutus ei edellytä HHJ-kurssin suorittamista.

Kertauskurssille voivat osallistua kaikki HHJ-kurssin kokonaisuudessaan suorittaneet.

HHJ-hallituksen sihteeri -koulutus antaa valmiudet toimia ammattimaisesti ja vastuullisesti hallituksen sihteerin tehtävässä, tarjoten samalla käytännönläheisiä työkaluja päivittäiseen hallitustyöhön. Koulutuksen kautta tarjoutuu erinomainen tilaisuus syventää ymmärrystä hallituksen ja johdon yhteistyön sujuvuuden edistämisestä sekä kehittää omaa osaamista hallitustyöskentelyn tukena. Hallituksen sihteeri auttaa hallitusta onnistumaan työssään. Hallituksen sihteeri varmistaa, että hallitukselle kuuluvat tehtävät tulevat hoidetuksi lain ja säädösten mukaan. Koulutus on suunnattu erityisesti pk-yritysten sekä julkisen sektorin talous- ja hallintojohdolle, juristeille, yrittäjille, toimitusjohtajille, hallituksen puheenjohtajille, yhtiöiden hallituksen sihteerinä toimiville ja hallitustyöstä kiinnostuneille.

Reilun 20 vuoden aikana HHJ-kurssin on käynyt jo 19 000 henkilöä Suomessa. Nyt vastaamme asiakastoiveeseen! HHJ-kertauskurssilla käydään tehokkaasti läpi koko vuonna 2025 uudistetun HHJ-kurssin keskeisin sisältö. Kurssilla käydään läpi kaikki osa-alueet, mutta sisältö painottuu erityisesti osallistujia eniten haastaviin teemoihin; osakeyhtiön hallituksen toiminta ja vastuut sekä yrityksen suorituskyvyn ja tuloksellisuuden johtaminen hallituksessa. Kertauskurssi sisältää kaikki uudistetun HHJ-kurssin materiaalit sähköisenä. Jos kurssin suorittamisesta on jo kulunut aikaa ja haluat osallistua HHJ-tutkintoon tai muuten vain haluat varmuutta tutkintoon, kertauskurssi on oiva mahdollisuus kerrata kokonaisuutta tutkintoa varten. (Syksyn tutkintopäivä 26.11.)

Lue lisää ja ilmoittaudu EteläPohjanmaan kauppakamarin HHJ-koulutuksiin! Kiinnostuitko HHJ-koulutuksista? Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä koulutuspäällikköömme! Hannele Hynynen 050 343 3753 hannele.hynynen@kauppakamari.fi

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

75 vuotta vaikuttamistyötä alueen elinkeinoelämän puolesta ja yritysten kasvun eteen! Tämän kertaisessa juhlavuosiosuudessa jatkamme Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin aikajanaa käyden läpi kauppakamarin ikävuosia 50-75 ja haastattelemme kamarimme entistä puheenjohtajaa Matti Korkiatupaa. Kaffittelemme juhlavuoden aikana jäsenyrityksiemme tiloissa ympäri maakuntaa. Seuraavat kauppakamarin 75 v. juhlakaffit nautitaan 24.9. Alajärvellä jäsenemme Hotelli-Ravintola Alvariinin tiloissa. Juhlavuosi huipentuu juhlagaalassa 6.11.2026. Tervetuloa juhlistamaan merkkipäiviä kanssamme!

Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin matka neljännesvuosisata kerrallaan Viimeiset 25 vuotta ovat olleet kauppakamarissa merkittävien vaikuttamistavoitteiden ja koulutuksen kehittämisen aikaa niin maakunnassa kuin kauppakamarin omassakin palvelutarjonnassa. Kauppakamarien keskinäinen verkosto ja vaikuttamistyö vahvistuivat ja kauppakamarimme on elänyt ja mukautunut jäsentemme tarpeiden mukaan. Digitalisaatio uudisti 2000-luvulla kauppakamarin koulutuksia ja 2020-luku toi hybridimahdollisuudet mukanaan. Kauppakamarin koulutusrepertuaariin saatiin huipputuotteet: ensimmäinen HHJ -Hyväksytty hallituksen jäsen -kurssi järjestettiin Etelä-Pohjanmaalla vuonna 2008, ja vuonna 2018 kauppakamarimme pilotoi Hyväksytty myyntijohtaja (HMJ) -kurssin. Kauppakamari on osallistunut aktiivisesti maakunnan korkeakoulu- ja tutkijaverkoston vahvistamiseen moninaisella koulutuslaitosyhteistyöllä sekä osallistumalla Etelä-Pohjanmaan korkeakouluverkoston Epanetin professuurien rahoitukseen. Olemme olleet aina aktiivisesti mukana vaikuttamassa maakunnan liikenneyhteyksien parantamiseen. Vaikuttamistyön konkreettisia tuloksia olivat muun muassa 2010- ja 2020-luvuilla Seinäjoen itäinen ohikulkutie sekä valtatie 19:n Lapua-Seinäjoki-tieosuus.

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

Kauppakamari milleniummurroksesta tähän päivään 2001 Kauppakamari täyttää 50 vuotta ja juhlii merkkipaalua kevätkokouksen yhteydessä. Juhlaan osallistui yli 100 kauppakamarin jäsenten ja sidosryhmien edustajaa. 2005 Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliitto (TT) ja Palvelutyönantajat (PT) yhdistävät voimansa ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK aloittaa toimintansa. Kauppakamari jatkaa aktiivista yhteistyötä EK:n kanssa alueen edunvalvonta-asioiden ajamiseksi. 2008 Ensimmäinen HHJ Hyväksytty hallituksen jäsen -kurssi järjestetään Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla. HHJ-koulutuksesta tulee tärkeä osa kauppa-kamarin palvelutarjontaa. 2011 Seinäjoki–Vaasa-rata sähköistettiin. 2015 Ensimmäinen Hyvän johtamisen foorumi järjestetään Seinäjoella. 2016 18,5 kilometrin mittainen Seinäjoen itäinen ohikulkutie avataan kokonaisuudessaan liikenteelle.

Kauppakamarin puheenjohtajat vuosina 2001-2025 2000-2004 Toimitusjohtaja Yrjö Välimäki, Alavus 2005-2007 Yrittäjäneuvos Väinö Takala, Ylihärmä 2008-2010 Toimitusjohtaja Matti Korkiatupa, Seinäjoki 2011-2013 Toimitusjohtaja, Mika Hagberg, Kauhajoki 2014-2016 Toimitusjohtaja, Heikki Tynjälä, Seinäjoki 2017-2018 Hallituksen puheenjohtaja, Petri Mäkelä, Alajärvi 2019-2024 Toimialajohtaja, Juha-Matti Aronen, Seinäjoki 2025-Nyt Pankinjohtaja, Lauri Lindholm, Seinäjoki

2018 Etelä-Pohjanmaan kasvupolku sparrausohjelma järjestetään ensimmäistä kertaa Kasvu Openin kanssa. 2018 Etelä-Pohjanmaan kauppakamari pilotoi Hyväksytty Myyntijohtaja (HMJ)-kurssin. 2020 Korona vie kauppakamarin koulutukset etälinjoille. Joustava hybridimalli jää käyttöön. 2023 Vt19 Seinäjoki-Lapua-tien parantaminen valmistuu. 2025 Liikenne- ja logistiikkavaliokunta perustetaan kauppakamarille sen oltua vuosia tauolla.

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

75-vuotiasta Etelä-Pohjanma

Aalto

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

aan kauppakamaria onnittelee

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

Puheenvuorossa: Matti Korkiatupa Tässä 75-vuotisjuttusarjassa haastattelemme Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin entisiä avainhenkilöitä vuosien varrelta. Mitkä asiat säilyvät kauppakamarilla muuttumattomina? Entä mikä kehittyy ja miten vaikuttamistyön tulokset näkyvät nykyään?

Missä työtehtävässä toimit puheenjohtajakaudellasi?

Mitä kauppakamarilaisuus on antanut sinulle?

Toimin Ilkka-Yhtymä Oyj:n toimitusjohtajana.

Kauppakamaritoiminta on tarjonnut ennen kaikkea mahdollisuuden rakentaa laajoja verkostoja. Sen kautta olen tutustunut monipuolisesti maakunnan yrityksiin, päättäjiin ja muihin alueen toimijoihin. Samalla yhteydet muiden kauppakamarien luottamushenkilöihin ovat avartaneet näkökulmaa myös oman maakunnan ulkopuolelle. Kokemusten vaihtaminen verkostojen kautta ja eri alojen ja alueiden edustajien kanssa on ollut antoisaa ja tuonut uusia ajatuksia omaan tekemiseen.

Mitä teet nykyään? Tällä hetkellä nautin eläkepäivistäni ja seuraan talouselämän kehitystä. Mitä kauppakamari teki puheenjohtajakaudellasi? Kiteytimme puheenjohtajakaudellani Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin strategiaa eteläpohjalaisten yritysten kumppanina ja kehitimme kamarin palvelutarjontaa muun muassa aloittamalla Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) -koulutukset. Ensimmäinen HHJ-kurssi Etelä-Pohjanmaalla järjestettiin vuonna 2008. Kansainvälisessä toiminnassa korostuivat vienninedistämismatkat erityisesti Baltian maihin, Venäjälle ja Unkariin sekä tutustuminen EU:n toimintaan Brysselissä. Eteläpohjanmaan koulutusmahdollisuuksien parantaminen oli keskeinen toiminta-alue, jota toteutimme muun muassa tukemalla Epanet-professuurien varainhankintaa sekä Seamkin toimintaa. Myös alueen liikenneinfran kehittämisaloitteet, niin maantie-, rautatie- kuin lentoliikenteen osalta, olivat keskeisiä vaikuttamiskohteita yhdessä alueen muiden toimijoiden kanssa. Mitkä olivat tärkeimpiä vaikuttamisasioita kaudellasi, joiden tulokset näkyvät nykyään? Ehkä maakunnan ja eteläpohjalaisten yritysten kannalta tärkeimpiä tuloksia ovat eteläpohjalaisten nuorten koulutusmahdollisuuksien ja sitä kautta alueen yritysten työvoiman saatavuuden paraneminen sekä yritysten kehitystoimien tukeminen Seamkin ja Epanet-professuurien avustuksella liikenneinvestointeja unohtamatta. Puheenjohtajakaudellani sovimme myös yhteistyön aloittamisesta kauppamarin ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n perustaman aluetoimikunnan kanssa. Yhteistyön tuloksena syntyi elinkeinovaliokunta, jonka avulla vältyttiin päällekkäiseltä toiminnalta maakunnassa ja saatiin eri toimijoiden voima yhdistettyä. Elinkeinovaliokunta toimii tänäkin päivänä yhtenä Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin seitsemästä valiokunnasta.

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

Mitä puheenjohtajakaudeltasi on jäänyt parhaiten mieleen? Puheenjohtajakaudeltani on jäänyt erityisesti mieleen kauppakamarin hyvä sisäinen yhteistyö sekä toimiston henkilökunnan että luottamushenkilöiden kanssa. Toimikauteni aikana konkretisoitui myös kauppakamarin merkitys yritysten edunvalvojana. Kauppakamari toimii tärkeänä linkkinä yritysten, alueellisten päättäjien ja valtakunnallisen vaikuttamisen välillä. Oli palkitsevaa nähdä, kuinka maakunnan yritysten tarpeita ja näkemyksiä pystyttiin nostamaan keskusteluun sekä alueellisesti että valtakunnallisesti.

Matti Korkiatupa 2008–2010 Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin puheenjohtaja 2000-2007 varapuheenjohtaja 2011 hallituksen jäsen 2001-2010 Keskuskauppakamarin valtuuskunnan jäsen

Haastoimme jäsenemme ja muut alueelliset kauppakamarit kesän ajaksi liikkeelle 75-vuotisen taipaleemme kunniaksi! Kävelimme kauppakamarin toimistotiimin voimin 75 kilometriä yhden viikon aikana ja haastoimme jäsenemme tekemään saman maksimissaan neljän hengen tiimeissä tai yksilösuorituksena kahden viikon aikana. Saimme kuvia ja reittijälkiä niin kauppareissuilta, koiralenkeiltä, luontoretkiltä, juoksupoluilta, työmatkoilta kuin ulkomaanmatkoiltakin. Tällä energialla on hyvä jatkaa läpi syksyn ja jos kesältä jäi vielä lenkki-intoa päälle, niin rohkaisemme teitä pitämään tahtia yllä. Syksyn aikana on vielä muutamat juhlakakkukaffit tiedossa, joten mikäs sen parempi tapa pistää kakkukalorit käyttöön kuin käydä lenkillä!

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

ETELÄ-POHJANMAAN KAUPPAKAMARIN OMAT KOULUTUKSET

Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin monipuolinen koulutustarjonta pohjautuu asiakkaiden toivomuksiin ja tarpeisiin. Ison osan koulutuksistamme toteutamme hybridikoulutuksina, jolloin pääset verkostoitumaan paikan päällä tai osallistumaan koulutuksiin joustavasti etänä. Järjestämme myös räätälöityjä yrityskohtaisia koulutuksia. Ohje ilmoittautumiseen kauppakamarikauppa.fi sivustolla. Kaikki tilaisuudet ja koulutukset menevät ostoskorin kautta. Kauppa tunnistaa yrityksesi jäsenyyden automaattisesti Y-tunnuksella. Kannustamme tekemään henkilökohtaiset tunnukset, jolloin maksullisissa koulutuksissa saatte heti jäsenetuhinnan ja ilmoittautuminen on vaivattomampaa. Kysy lisää, neuvomme mielellämme! ep@kauppakamari.fi Puh. 06 429 8100

Koulutukset Seinäjoella ja etätoteutuksena 23.10.2026

Seinäjoki & etätoteutus

Talousosaajan päivä Pidä talousosaamisesi ajan tasalla ja varmista, että tunnet alan uusimmat muutokset, vaatimukset ja käytännöt. Koulutus tarjoaa tiiviin katsauksen taloushallinnon ajankohtaisiin aiheisiin, kirjanpidon tulkintakysymyksiin sekä tuleviin muutoksiin. Päivän aikana kuulet, mitä taloushallinnon kentällä juuri nyt tapahtuu ja miten muutokset vaikuttavat käytännön työhön. Teija Kerbs Helsingin seudun kauppakamari

Hyväksytty Myyntijohtaja (HMJ) -kurssi

3.-4.11.2026

25.9.2026 – 22.1.2027 Seinäjoki & etätoteutus

Seinäjoki & etätoteutus

Veropäivät 2026 Etelä-Pohjanmaan johtava kirjanpidon ja verotuksen koulutus- ja ajankohtaistapahtuma. Veropäivät 2026 järjestetään hybridinä, joten voit osallistua lähitoteutukseen Seinäjoella tai joustavasti etälinjoilla. Osallistujat saavat osallistumistodistukset kahdelta päivältä. Asiantunijoina: Tomi Viitala, Henry Kampman, Marja Hokkanen, Ilkka Lahti, Risto Walden

Seinäjoki & etätoteutus

Ennakkoperintä & työlainsäädäntö 2027 Katsaus vuoden 2027 ennakkoperinnän, verotuksen ja työlainsäädännön keskeisiin muutoksiin – mitä työnantajan tulee tietää? Käymme läpi työnantajan, HR:n ja palkanlaskennan näkökulmasta tärkeimmät lakimuutokset, Verohallinnon ohjeistukset sekä ajankohtaisen oikeuskäytännön. Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari, Tomi Peltomäki, Verohallinto

KAUPPAKAMARI

HMJ-kurssi tarjoaa sinulle täydellisen mahdollisuuden kehittyä myyntijohtamisen huippuosaajaksi. Ei pelkästään perinteistä koulutusta, vaan kokonaisvaltainen kurssikokonaisuus, joka tarjoaa sinulle laadukkaat ja nykyaikaiset menetelmät menestyksekkääseen myynnin johtamiseen. Jakso 1) 25.09.2026 Myynnin strategia ja suunnittelu

26.11.2026

Haluatko nostaa myyntiorganisaatiosi suorituskyvyn uudelle tasolle?

SYYSKUU 2026

Jakso 2) 22.10.2026 Myynnin tavoitteet ja mittarit Jakso 3) 27.11.2026 Myyjien johtaminen ja esihenkilötyö Jakso 4) 22.01.2027 Myynnin ja markkinoinnin yhteistyö Kouluttajat: Mikko Isoniemi, Eeva Perttula, Kati Huusko-Viikilä, Simo Ikonen, Anu Yliselä

ETELÄ-POHJANMAAN KAUPPAKAMARIN OMAT KOULUTUKSET

Etänä järjestettävät koulutukset Tekijänoikeudet markkinoinnissa 30.9.2026 Etäkoulutus

Lue lisää HHJ®-koulutuksista sivulta 20-21.

Hilla Åsvik, Lecklé Verotuksen ennakointi ja veroriskien hallinta yrityksissä 1.10.2026 Etäkoulutus

Ajassa Nyt - Ketterä strategiatyö tekoälyn aikakaudella 8.10.2026 Etäkoulutus Antti Haapakorva, Talentree Oy Arvonlisäverotuksen ajankohtaispäivä 27.10.2026 Etäkoulutus Joonas Paavolainen, KPMG Suomi

Ajassa Nyt - Strateginen HR – ihmiset kilpailukyvyn lähteenä 6.11.2026 Etäkoulutus Johanna Haapakorva, Talentree Oy Yhtenäinen johtoryhmä -koulutus 17.11.2026 Etäkoulutus Jari Kirsilä, Hälsa Parempia päätöksiä datalla – Power BI ja tekoäly käytännössä 19.11.2026 Etäkoulutus Erkki Renvall, IT-Takomo Oy/ FootprintIT Oy Ajassa Nyt - Talouden johtaminen muutostilanteissa 1.12.2026 Etäkoulutus Soile Rissanen, Talentree Oy

HHJ®- Hyväksytty hallituksen jäsen -kurssit 6.10.-25.11.2026 Seinäjoki & etätoteutus HHJ®-kurssi

HHJ®-kurssi soveltuu erityisesti hallitustyöskentelyn aktivoimiseen ja kehittämiseen. Kurssi sopii hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville sekä hallitusammattilaisen urasta kiinnostuneille.

21.10.2026 etätoteutus

HHJ®-hallituksen sihteeri HHJ Hallituksen sihteeri -koulutus antaa valmiudet toimia ammattimaisesti ja vastuullisesti hallituksen sihteerin tehtävässä, tarjoten samalla käytännönläheisiä työkaluja päivittäiseen hallitustyöhön. Ei edellytä HHJ-kurssin suorittamista.

5.11.2026 Seinäjoki & etätoteutus HHJ®-kertauskurssi

HHJ-kertauskurssilla käydään läpi koko vuonna 2025 uudistetun HHJ-kurssin keskeisin sisältö. Soveltuu erinomaisesti HHJ-tutkintoon valmistautumiseen. Edellyttää HHJ-kurssin suorittamisen.

Koko koulutusvalikoiman löydät osoitteesta: kauppakamarikauppa.fi

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

Helsingin seudun kauppakamarin koulutuksia Kauppakamarimme jäsenenä käytössäsi on myös Helsingin seudun kauppakamarin kattava koulutustarjonta joustavasti etänä. HR ja työsuhde

Myynti, markkinointi ja viestintä

15.9. Innovatiivinen HR: Agentit ja tekoäly 30.9. Vuosiloma - ansainta ja antaminen 6.-7.10. Työsuhteen muuttuvat tilanteet -ajokortti 29.10. Työoikeuspäivä 2026

23.9.

Palkanlaskenta 9.9. Tekoäly ja palkanlaskenta 26.9. Suuri Palkkapäivä 20.-21.10. Palkanlaskennan ajokortti® 27.10. Henkilökunta- ja luontoisedut

Varmista verkkosivujesi näkyvyys tekoälyoptimoinnilla (GEO) 29.9. Tehosta myyntityötäsi tekoälyllä 29.-30.9. Key Account Manager (KAM) -ajokortti® 9.10. Asiantuntijan myyntitaidot

Taloushallinto 15.9. ViDA - Arvonlisäverotuksen digiloikka 21.9. Tekoäly taloushallinnossa 29.-30.9. Arvonlisäverotuksen ajokortti®

Johtaminen ja esihenkilötyö

Tekoäly ja digi

15.9. Esihenkilö ja työpaikan haastavat tilanteet 22.9. Palautetaidot esihenkilötyössä 22.10. Johdatus coachingiin

16.9. 22.9. 24.9. 5.10.

Tietosuojariskien sekä tietovuotojen hallinta Tekoäly assistentin tukena Tehosta Excelin käyttöä Copilotin avulla Tietosuojavastaavan peruskoulutus

Juridiikka | Kansainvälistyminen 14.9. Minimoi logistiikkasopimuksiin ja -ketjuun liittyvät riskit 15.9. EU:n vapaakauppasopimukset ja tuotteen alkuperän määräytyminen 27.10. Incoterms 2020

kauppakamarikauppa.fi

Säästä jopa 40 % koulutuspäivän hinnasta KoulutusOnline Pro -tilauksella. Kysy lisää ja pyydä palvelun esittely: myynti@helsinki.chamber.fi

8.10.2026

Kalevan Navetta, Seinäjoki

Hyvä johtaminen muuttuvassa työelämässä – sukupolvista ja siiloista yhteiseen ymmärrykseen

Jenni Rajahalme Kumppania Oy

Aira Eirola Léckle Oy

Eija Pienimäki Seinäjoen kaupunki

Hyvän johtamisen foorumi on Seinäjoella järjestettävä vuosittainen tapahtuma, joka kutsuu jälleen johtajat, esihenkilöt ja kaikki johtamisesta kiinnostuneet kuulemaan päivänpolttavaa asiaa hyvästä johtamisesta sekä verkostoitumaan yhteisen asian äärellä. Mitä haastavampia aikoja eletään, sitä isompaan rooliin nousee hyvän johtamisen merkitys organisaatioiden tavoitteiden saavuttamisessa. Yksin esihenkilöt eivät kuitenkaan kaikkeen kykene. Tarvitsemme myös hyviä työyhteisötaitoja.

Maksutonta ja matalan kynnyksen neuvontaa jäsenille nopeasti ja ymmärrettävästi Palvelemme arkisin klo 9-15 Työsuhdeneuvonta puh. 09 2286 0250

Työsuhde-, palkanlaskenta ja henkilöstöasiat.

Muut neuvonta-asiat, puh. 09 228 601

Verotus- ja kirjanpito-, sopimusoikeus-, yhtiöoikeusja muut yritysoikeusasiat, sekä kansainväliset asiat, vienti- ja immateriaaliasiat.

Voit myös lähettää kysymyksesi verkkolomakkeella: helsinki.chamber.fi/palvelumme/neuvonta

Älä epäröi ottaa yhteyttä! Olemme täällä sinua varten.

Kehitä henkilöstösi osaamista

Esihenkilöareena

▪ Lähiesihenkilötyön at 3.11. ▪ Johtamisen ja yritysjohtamisen eat 3.11. ▪ Tuotannon esihenkilötyön eat, työnjohtaja 3.11

Isännöinti

Ravintola- ja catering-ala

▪ Erityisruokavaliopalveluiden eat, dieettikokki 7.9. ▪ Ruokapalvelujen at, jatkuva haku

Sedun koulutuskauppa

▪ Sedu EA 4 h hätäensiapu, 24.9. ▪ Myynti ja markkinointi, 22.9.

▪ Isännöinnin eat, jatkuva haku

▪ at = ammattiutkinto eat=erikoisammattitutkinto

TUTUSTU sedu.fi/jatkuvahaku koulutuskauppa.sedu.fi 32

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

40 vuoden kokemuksella

Muista hyödyntää jäsenetusi Kauppakamarimme jäsenenä käytössäsi on lukuisia monipuolisia jäsenetuja ja -palveluita. Asiakkaillesi ja yhteistyökumppaneille kauppakamarin jäsenyys viestii vastuullisesta yritystoiminnasta.

Kysy lisää, neuvomme mielellämme!

Hyödynnä jäsenetujasi: • • • • •

ep@kauppakamari.fi 06 429 8100

Jäsenhintaiset koulutukset ja seminaarit Maksuttomat neuvontapalvelut Kansainvälistymisen palvelut Verkostot elinkeinoelämään, yrityksiin ja julkishallintoon Tehokas vaikuttamiskanava alueemme elinkeinoelämän kasvuun ja kilpailukykyyn

Jäsenyydestä arvoa elinkeinoelämään Uusia verkostoja

Apua maailmalle lähtöön

Jäsentapahtumissamme sinun ei tarvitse pysytellä pelkän kuulijan roolissa! Mielenkiintoisten puheenvuorojen ja ajankohtaissisällön tarjoamisen lisäksi tapahtumamme keräävät kokoon alueen yrityspäättäjiä ja elinkeinoelämän toimijoita, joiden keskinäisestä verkostoitumisesta syntyy parhaimmillaan uutta liiketoimintaa, yhteishankkeita ja läpi uran kestäviä henkilökohtaisia yhteyksiä.

Saat kokonaisvaltaista neuvontaa kauppaprosesseihin liittyen mm. vientivaatimusten selvittämiseen, kauppasopimuksiin ja vientiasiakirjoihin. Myönnämme ja vahvistamme myös vientiasiakirjoja. Lisäksi autamme ulkomaisten yrityskumppaneiden löytämisessä ja tarjoamme tietoa EU-rahoituksesta, juridiikasta ja toimintaympäristöistä yli 37 maassa Enterprise Europe Network-yksikkömme kautta.

Hyödyllistä ajankohtaista tietoa

Asiantuntevaa neuvontaa

Käsissäsi olevassa neljästi vuodessa ilmestyvässä sekä kuukausittaisessa sähköpostilaatikkoosi kilathavassa jäsenkirjeessä tiedotamme ajankohtaisista asioista, tapahtumista ja koulutuksista sekä nostamme esille jäsenuutisia.

Kaikkea ei tarvitse tietää itse. Asiantuntijamme ja juristimme auttavat jäseniämme maksutta työsuhteisiin, verotukseen, taloushallintoon, kansainvälistymiseen, kestävään kehitykseen ja lakiasioihin liittyvissä kysymyksissä. Saat vastaukset nopeasti ja luottamuksella verkkolomakkeen kautta tai puhelimitse arkisin klo 9–15 p. 09 228 601.

Vaikuta valiokunnissa Yhdessä olemme enemmän. Kamarissamme toimii seitsemän valiokuntaa, jonka luottamushenkilöt kootaan jäsenistömme edustajista. Aktiiviset toimijat pääsevät mukaan vaikuttamaan Etelä-Pohjanmaan seudun kehittymiseen vaikuttamistyön kautta. Valiokuntamme toimivat suorana linkkinä yrityskentän ja päättäjien välillä ja niiden avulla kykenemme viemään teidän viestinne eteenpäin.

Kutsu kollegasi liittymään mukaan vahvaan verkostoon! SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

MAAKUVA

Uniikkia brändinrakennusta HEIKENTYNEET PISA-TULOKSET, SYNKKÄ TALOUSTILANNE JA RASISMIKOHUT OVAT SAANEET MONET HUOLESTUMAAN SUOMI-BRÄNDIN RAPISTUMISESTA. MOOMIN CHARACTERSIN TOIMITUSJOHTAJAN ROLEFF KRÅKSTRÖMIN MIELESTÄ SIIHEN EI OLE AIHETTA.

TEKSTI: TIMO SORMUNEN KUVAT: MEERI UTTI

Suomi on maailmalla edelleen osaavan ja onnellisen kansakunnan maineessa – jos joku vain sattuu olemaan niistä kiinnostunut. Moomin Charactersin toimitusjohtaja Roleff Kråkström – jos kuka – tietää, miltä Suomi näyttää maailmalla. Heikentyneet Pisa-tulokset, vaisu talouskasvu ja kasvava valtionvelka ovat saaneet monet pohtimaan Suomen maakuvaa. Samaan aikaan pidämme vuodesta toiseen hallussamme maailman onnellisimman maan titteliä ja meidät tunnetaan edelleen korkeasta osaamisesta. Miten Suomen maakuva siis todellisuudessa voi?

Maakuvan perusta rakentuu vuosikymmenissä Kokenut brändiammattilainen varoisikin yksittäisten mainekolhujen kohdalla liian nopeita korjausliikkeitä. Sijoitus maarankingeissa saattaa vaihdella vuodesta toiseen, mutta se ei vielä yksin murenna vuosikymmenten saatossa rakentunutta hyvän maineen kivijalkaa. ”Sillä ei ole lopulta suurtakaan merkitystä, olemmeko jossain vertailussa kärkikaksikossa vaiko kymmenen parhaan joukossa. Suomi on silti varhaiskasvatuksen ja pedagogiikan huippumaa”, Kråkström muistuttaa.

Tähän kysymykseen Moomin Charactersin Kråkströmillä on poikkeuksellinen näköalapaikka. Muumit ovat yksi Suomen tunnetuimmista kansainvälisistä brändeistä, ja monille erityisesti Aasiassa Suomi yhdistyy vahvasti juuri muumeihin. Siksi hän on seurannut läheltä, miten Suomi maailmalla nähdään ja millaisia mielikuvia maahan liitetään.

Maailman onnellisimman maan tittelistä kannattaa kuitenkin olla ylpeä.

Maailmalla yli 30 vuotta matkustelleen ja bisnestä tehneen Kråkströmin mielestä maavertailujen ranking -luvut ja hetkelliset somekohut kannattaa kuitenkin jättää omaan arvoonsa.

Hienovaraista brändinrakennusta

”Oman kokemukseni mukaan Suomen maakuva on ulkomailla hyvinkin positiivinen, eivätkä esimerkiksi yksittäisten politiikkojen möläytykset sitä muuksi muuta. Yksikään sopimus tai kauppa ei ole jäänyt minulta tekemättä sen takia, että tulen Suomesta. Eikä se välttämättä edes kiinnosta vastapuolta”, Kråkström toteaa. Sen toimitusjohtaja toki tunnustaa, että Suomi tunnetaan maailmalla aivan eri tavalla kuin 1980- ja 1990-luvuilla. Globalisaation ja Nokian lisäksi tietoa ovat lisänneet muun muassa EU-jäsenyys ja matkailun kasvu.

”Esimerkiksi Japanissa ja Kiinassa lapset saavuttavat testeissä huipputuloksia, mutta ovatko he onnellisia – se on jo kokonaan toinen juttu”, hän huomauttaa.

Suomi-brändiin liitetään usein onnellisuus, luontoarvot, sivistys ja tasa-arvo. Samat asiat painottuvat myös Muumien elämänfilosofiassa, vaikka hahmot eivät tunnusta mitään kansallisuutta. Muumit ovatkin olleet Suomelle tärkeä maineenrakentaja. Vuosien varrella hahmot ovat koristaneet muun muassa Finnairin Aasian-koneita, toimineet Suomi-kuvan lähettiläinä sekä hienovaraisina vienninedistäjinä. Samalla on kuitenkin huolehdittu tarkasti siitä, ettei suomalaisuus korostu liikaa.

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

”Moomin Characters on ylpeästi kotimainen perheyhtiö, mutta muumit ovat onnellisen tietämättömiä omista Suomi-juuristaan”, Kråkström toteaa. Yhteistyö ulkoasianhallinnon kanssa on toimitusjohtajan mukaan ollut pitkäjänteistä. Sen myötä muumeja ja Suomen maabrändiä on opittu yhdistelemään entistä hienovaraisemmin. ”Emme alleviivaa suomalaisuutta, vaan annamme ihmisten oivaltaa sen itse. Myynnissä ja markkinoinnissa tärkeintä on itse tuote, ei kansallisuus.”

Ainutlaatuisuus on vientivaltti Meillä Suomessa muumit ovat säilyttäneet suosionsa vuosikymmenestä ja sukupolvesta toiseen. Buumi on osoittanut kestävyytensä myös maailmalla, etenkin Kiinassa ja Japanissa. Kråkströmin mukaan menestyksen salaisuus löytyy siitä, että kyse on uniikista luomuksesta, ei kopiosta jostain toisesta fantasiahahmosta. Se on perinteisesti paras ja kestävin valttikortti kansainvälistyvälle yritykselle. ”Apple, Nokia ja Rovio ovat kaikki tuoneet markkinoille jotain aidosti ainutlaatuista. Läpimurron jälkeen omaa tuotetta on kuitenkin hiottava taukoamatta entistä paremmaksi. Muiden perässä juoksemalla ei kisassa pärjää”, Kråkström muistuttaa. Toinen avainasia on huolehtia yrityksen ja brändin alkuperäisistä arvoista, eikä jättäytyä markkinavoimien vietäväksi. Maailma on muuttunut moneen kertaan myös muumien ympärillä, mutta heidän universaali elämänfilosofiansa ja hahmot luoneen Tove Janssonin perintö ovat osoittautuneet kestäviksi. Apuna ovat toki olleet myös ajanmukaiset markkinointi- ja viestintätyökalut. ”Sinällään on surullista, että vuonna 1945 ilmestynyt ensimmäinen muumitarina Tuhotulva on taas ajankohtainen. En olisi toimitusjohtajaksi tullessani ikinä uskonut, että meillä on jonain päivänä uusi sota keskellä Eurooppaa.”

Kannattava kasvutarina Muumien myötätuuli jatkuu, ja siitä kertovat esimerkiksi tekijänoikeuksia hallinnoivan Moomin Charactersin tulosluvut. Yhtiö teki viime vuonna 26,5 miljoonan euron liikevaihdon. Tulosta kertyi lähes 8,9 miljoonaa euroa. ”Liikevaihto kasvoi viime vuonna globaalisti noin 17 prosenttia, ja tänäkin vuonna kasvua tulee muutaman prosentin verran”, toimitusjohtaja Roleff Kråkström ynnäilee. Hän tuli yhtiön toimitusjohtajaksi vuonna 2008. Tuolloin yhtiössä oli hänen lisäkseen neljä työntekijää, nyt heitä on 50. Koko konsernissa henkilöstöä on lähes 130. Yhtiön omistus on edelleen tiukasti Janssonin suvun hallussa ja myös nuorempi sukupolvi on mukana toiminnassa. Perinteisen perheyhtiön tapaan kasvu on rahoitettu tulorahoituksella ilman velanottoa. ”On tämä silti ollut uskomaton tarina. Instagramissa rikoimme hiljattain miljoonan seuraajan rajan. Se on kova lukema mille tahansa kuluttajabrändille ja varsinkin taideteoksille, joita muumit itse asiassa ovat.”

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

ILMOITUSTAULU

Kamarikuulumiset

Kevätkokous 12.5.

Laidunkauden avajaiset 16.6.

Kauppakamarin sääntömääräinen kevätkokous järjestettiin Härmän PowerParkissa. Kokouksen yhteydessä myönnettiin Läpi harmaan kiven -yrittäjäpalkinto Härmän Kylpylälle ja pääsimme tutustumaan Lillbacka Powerco Oy:n tehdastiloihin.

Perinteinen kevätkauden päättävä tapahtuma vietettiin yhdessä Pohjanmaan kauppakamarin kanssa Kyrö Distilleryllä. Tapahtumassa jaettiin myös Pohjanmaan Hallituspartnerien Rosterinuija-kilpailun tunnustukset. Pikkunuijan voitti jäsenemme Moms for Kids ry, jonka hallitustyöaiheisen artikkelin voit lukea tästä lehdestä.

Back to Work 18.8.

HMJ-kesäreffit 27.8.

Syyskausi startattiin Kurikassa juhlistamalla samalla sekä Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin että jäsenyrityksemme E J Hiipakka Oy:n 75-vuotissynttäreitä.

HMJ-kesäreffeillä Ravintola Verstaalla verkostoiduttiin HMJ-alumnien kesken ja kuultiin myynnin johtamisen muutoksesta AI-aikakaudella Myynninmaailman asiantuntijoilta.

Kauppakamari-Golf 27.8. Perinteinen Kauppakamari-Golf pelattiin tänä kesänä Kauhajoella. Voittosijat: 1. Henna Vuorenmaa. 2. Marko Ojaniemi 3. Leo Mäki, joka oli myös nuorin pelaaja. Pisin draivi -kisan voitti Henna Vuorenmaa ja lähimmäs lippua -kisan Tuomas Nieminen. Onnittelut voittajille!

SYYSKUU 2026

KAUPPAKAMARI

ILMOITUSTAULU

Q&A LAKIMIEHELTÄ TÄLLÄ PALSTALLA KOKENEET LAKIMIEHET RATKOVAT JÄSENTEMME ONGELMIA LAIN NÄKÖKULMASTA. LÄHETÄ KYSYMYKSESI EP@KAUPPAKAMARI.FI

Sopimusriidat eivät synny sattumalta – hyvä sopimus on osa Suomen mainetta luotettavana kauppakumppanina

Suomen maakuva rakentuu paljolti sille, että täällä sovituista asioista pidetään kiinni (Etelä-Pohjanmaalla ehkä vielä korostuneesti – hyvä me!). Käytännössä juuri tämä on kilpailuetu: kun yhtiö tekee sopimuksen kotimaisen tai ulkomaisen kumppanin kanssa, on huolellisesti laadittu sopimus tehokkain tapa varmistaa liikesuhteen sujuvuus myös mahdollisilla törmäyskursseilla. Yritysten väliset sopimusriidat eivät useinkaan synny siitä, että osapuolet olisivat eri mieltä yhteistyön tarkoituksesta. Riidat syntyvät pikemminkin siitä, että sopimuksessa ei välttämättä riittävän selvästi määritelty, mitä tapahtuu silloin, kun jokin menee suunnitelmista poikkeavasti: kuka vastaa viivästyksestä, miten vastuu jakautuu alihankintaketjussa, ja mitä vahinkoja sopimus ylipäätään kattaa. Erityisesti Etelä-Pohjanmaan vientivetoisessa yrityskentässä, jossa pitkät toimitus- ja alihankintaketjut ovat yleisiä, yhden sopimuskumppanin viivästys tai virhe voi kaatua toisen niskaan ilman, että tätä on etukäteen huomioitu omissa sopimusehdoissa. Konkreettisesti tämä voi tarkoittaa vaikkapa tilannetta, jossa alihankkija toimittaa jonkin kriittisen komponentin myöhässä, mikä viivästyttää yrityksen omaa toimitusta sen asiakkaalle. Jos alihankintasopimuksessa ei ole selvästi sovittu viivästyksen seuraamuksista tai vastuunrajoituksista, yritys saattaa joutua maksamaan omalle asiakkaalleen viivästyssakkoa, muttei pysty siirtämään tätä kustannusta eteenpäin alihankkijalleen. Tällöin lopputulos on yritykselle kallis välikäsi kahden sopimuksen väliin jäävässä aukossa.

KAUPPAKAMARI

SYYSKUU 2026

Hyvä sopimus on riskienhallinnan väline, ei pelkkä muodollisuus. Kolme asiaa kannattaa tarkistaa omista sopimuksista: 1) ovatko vastuut alihankintaketjussa selkeät eli tietääkö jokainen osapuoli, mistä juuri he vastaavat; 2) onko vastuunrajoituksista ja vahingonkorvauksen laadusta (esim. välitön/välillinen vahinko) sovittu täsmällisesti; ja 3) mitä sopimus sanoo viivästyksistä ja virheistä; onko sovittu esimerkiksi viivästyssakosta, korjausajasta tai sovellettavasta laista ja riidanratkaisupaikasta. Kun sopimus on kunnossa, riitatilanteessa ei tarvitse arvailla osapuolten tarkoitusta jälkikäteen oikeuksien ja velvollisuuksien ollessa valmiiksi selkeät. Tämänkaltainen ennakoitavuus on samalla osa laajempaa Suomikuvaa. Suomi on maa, jossa sopimuksia kunnioitetaan ja erimielisyydet osataan ratkaista asiallisesti. Yhtiön panostaessa sopimuksiinsa, se ei ainoastaan suojaa omaa liiketoimintaansa, vaan viestii samalla kumppaneilleen yhteistyön olevan luotettavalla pohjalla. Parasta riidanratkaisua tehdään ennaltaehkäisevästi jo ennen riidan syntymistä! RASMUS RIIHIOJA, ASIANAJAJA, ASIANAJOTOIMISTO FENNO OY

Yhteystiedot ETELÄ-POHJANMAAN KAUPPAKAMARI Kirkkokatu 23, 60220 Seinäjoki Puh. 06 429 8100 www.etela-pohjanmaankauppakamari.fi

Toimitusjohtaja Tomi Kohtanen 050 506 2755 tomi.kohtanen@kauppakamari.fi

Koulutuspäällikkö Hannele Hynynen 050 343 3753 hannele.hynynen@kauppakamari.fi Koulutus- ja tapahtumapalvelut, HHJ, neuvontapalvelut, markkinointi

Yhteyspäällikkö Valerija Hirvilammi

28.10.2026

Seinäjoki Areena

040 533 8537 valerija.hirvilammi@kauppakamari.fi Jäsenasiat, neuvontapalvelut, tapahtumajärjestelyt, ulkomaankaupan asiakirjat, markkinointi, laskutus

Viestintä- ja markkinointikoordinaattori Tomi Salminen

JA ILMO

040 680 7970 tomi.salminen@kauppakamari.fi Viestintä, markkinointi, digitaalisen median sisällöt, kauppakamarilehti

Liity jäseneksi Kauppakamarin jäsenyys on mahdollisuus olla mukana yhdessä kehittämässä yrityksille tärkeitä asioita niin maakunnassa kuin laajemminkin. Täytä liittymislomake nettisivuilla etela-pohjanmaankauppakamari.fi/jasenyys ja tule mukaan vahvaan verkostoon!

75-vuotisjuhlagaala 6.11.2026 Seinäjoki Areena

Tervetuloa juhlimaan 75-vuotiasta Etelä-Pohjanmaan kauppakamaria! Luvassa on juhlava ja lämminhenkinen ilta, jossa kohtaavat ihmiset, yritykset ja 75 vuoden yhteinen tarina. Nautimme hyvästä ruoasta, juhlatunnelmasta, musiikista ja ennen kaikkea yhdessäolosta. Ilmoittaudu osoitteessa kauppakamarikauppa.fi.

75 vuotta vaikuttamistyötä alueen elinkeinoelämän puolesta ja yritysten kasvun eteen.