LTI
LIDERA, TRANSFORMA, IMPACTA
LABORATORIOS
COACHING EQUIPOS DE CONSULTORÍA DE CRECIMIENTO PERSONAL
PERSONALIZADO PARA RESOLVER TUS RETOS LABORALES
¿POR QUÉ ELEGIR
NUESTRA MAESTRÍA?
MALLA CURRICULAR ENFOCADA EN 4 EJES
Management, talento, transformación y liderazgo desde una perspectiva holística.
PLANA DOCENTE INTERNACIONAL: UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO DE CHILE (UDD)
El 40% de nuestros docentes son internacionales y cuentan con amplia experiencia profesional, expertos en gestión humana, cambio y transformación organizacional.
DOBLE GRADO ACADÉMICO INTERNACIONAL
Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico.
Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Desarrollo de Chile.
DOBLE CERTIFICACIÓN
Certificado en Programa Avanzado de Liderazgo para Directivos “Lidera, Transforma, Impacta” por la Universidad del Pacífico.
PROGRAMA AVANZADO DE LIDERAZGO PARA DIRECTIVOS “LIDERA, TRANSFORMA, IMPACTA”
Al culminar la maestría obtendrás el Certificado: por la Universidad del Pacífico
Diploma en Consultoría para la Transformación Organizacional por la Universidad del Desarrollo de Chile.
OBTÉN TU Y UNA
DOBLE GRADO ACADÉMICO
INTERNACIONAL
Maestro en Dirección de Personas
por la Universidad del Pacífico
Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
por la Universidad del Desarrollo de Chille
DOBLE CERTIFICACIÓN
INTERNACIONAL
Certificado en Programa Avanzado de Liderazgo para Directivos “Lidera, transforma, impacta”
por la Universidad del
Diploma en Consultoría para la Transformación Organizacional
por la Universidad del Desarrollo
Pacífico
Título a nombre del a Nación
Título a nombre del a Nación
MÓDULO INTERNACIONAL EN LA
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO DE CHILE
El módulo internacional te permitirá conocer las principales estrategias corporativas implementadas en exitosas empresas, donde el talento humano es el punto de partida para una adecuada gestión empresarial.
N 1 en Latam
EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN (América Economía 2019)
POSICIONES
NUESTROS ESTUDIANTES
VIVEN UNA EXPERIENCIA DE
APRENDIZAJE COMPARTIDO
Gerentes, Subgerentes y Jefes
Coordinadores y Especialistas 32% 43% 25%
Otros
Lorena Dibos
CONSULTORA EN GESTIÓN HUMANA
TRABAJAN
EN EMPRESAS COMO
Adecco Perú
AFP Integra BanBif
BCP
Belcorp
Cencosud
Cía. Minera Antamina
Corporación Lindley
Deloitte & Touche
Entel Perú
Forbis Logistics
IBM del Perú
Indecopi
Kraft Foods Perú Medifarma
Mi Banco
Minera Raura
Ministerio de Salud
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Natural Gas Company
Osinergmin
Procter & Gamble Perú
Química Suiza
Rímac Seguros y Reaseguros
Sunat
Superintendencia de Banca
Seguros y AFP
Scotiabank
Saga Falabella
Solgas
San Fernando
Tribunal Constitucional
Volcan Compañía Minera S.A.A.
PROCEDEN
Comercializadoras
Desarrollé un enfoque estratégico de negocio y fortalecí habilidades “soft”
Un gran beneficio de la maestría fue la posibilidad de obtener un doble grado otorgado por la Universidad del Desarrollo de Chile. Además, el contenido del programa fue integral e innovador, debido a que desarrollé un enfoque estratégico de negocio y fortalecí habilidades “soft”, convirtiéndome en una líder coach para trabajar temas de clima, cultura, talento y desarrollo en la organización.
GERENTE DE RELACIONES LABORALES - REPSOL PERÚ
Me he convertido en un socio clave para lograr los objetivos de la empresa
La estructura de la malla curricular y la experiencia de la plana docente me ha permitido complementar los temas estratégicos, convirtiéndome en un socio clave para lograr los objetivos de la empresa, gracias a la gestión de indicadores y del desarrollo de habilidades blandas necesarias para gestionar personas.
Oscar Montezuma
NUESTRA MALLA CURRICULAR TE BRINDARÁ LAS
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA IMPULSAR UNA
TRANSFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES QUE ABARQUEN NEGOCIO, TALENTO Y LIDERAZGO
TALENTO
MANAGEMENT
LIDERAZGO
TRANSFORMACIÓN
SESIONES Q&A(1 SEMINARIO DE TESIS
EXPERIENCIA DE INTERNACIONALIZACIÓN
(1)Las sesiones de Q&A y evaluación del segundo idioma se desarro larán fuera del horario de clases
MANAGEMENT
TALENTO
Análisis del entorno económico
Planeamiento estratégico
Responsabilidad social
Evaluación financiera de proyectos
Técnicas y modelos para la toma de decisiones
Normativa laboral y negociación colectiva
LIDERAZGO
Ética y negocios
PROGRAMA Lídera, Transforma, Impacta
Claves de aplicación en teoría organizacional
Dirección estratégica del factor humano
People Analytics e indicadores para RRHH
Comportamiento organizacional
Cultura y clima organizacional
Gestión del talento y planes de sucesión
Gestión del desempeño
Compensación e incentivos de personas
Estrategias y técnicas de investigación en RRHH
Negociación
Enfoque de fortalezas en gestión de personas
Gestión integral de la seguridad y salud laboral
TRANSFORMACIÓN
Organizaciones innovadoras
Endomarketing y comunicación para el cambio
Cambio y transformación organizacional
Metodologías ágiles y trabajo colaborativo
Gestión de las nuevas formas de trabajo
CURRICULAR RENOVADA - CURSOS NUEVOS
(1) 24 meses lectivos más la Fase de Desarrollo y Fase de Sustentación del Trabajo de Investigación.
(2) Existe la posibilidad de que la misión de estudios en el extranjero no se pueda llevar a cabo de manera presencial. Sin embargo, esta podría llevarse a cabo en modalidad remota, si las condiciones en la fecha que se programe lo permitan.
(3) Curso especializado a cargo de la Universidad del Desarrollo (UDD) de Chile.
INTERNACIONALIZACIÓN
› Al egresar de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas, el estudiante deberá haber acumulado los créditos internacionales al participar en el módulo internacional obligatorio para su programa.
› De darse el caso de cursos obligatorios dictados por profesores extranjeros, estos se desarrollarán en una semana intensiva cuyo horario será comunicado oportunamente.
› Las sesiones que dicten los profesores internacionales podrán dictarse de manera remota o presencial, indistintamente, sin perjuicio de la modalidad en que se desarrolle el programa.
› Adicionalmente, el estudiante podrá participar de manera optativa en cualquiera de las actividades internacionales ofrecidas por Pacífico Business School: Semana Internacional, charlas, conferencias, proyectos de investigación, intercambios y viajes de estudio opcionales, gracias a los convenios que la Universidad del Pacífico tiene con más de 33 instituciones extranjeras en el mundo. 24
MALLA
MAESTRÍA EN
ORGANIZACIONAL Y DIRECCIÓN DE PERSONAS
Matthew Bird
Profesor e investigador de Pacífico Business School.
Magaly Alarcón
Socia del Estudio Vinatea & Toyama.
Jorge Carrillo
Director General de CYC CORP.
Cecilia Boschiazzo
Especialista Senior en Gestión de Personas y Desarrollo Del Talento.
FACULTY CON AMPLIA EXPERIENCIA Y RECONOCIDA TRAYECTORIA
Adriana Molina
DIRECTORA ACADÉMICA DE LA MAESTRÍA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DIRECCIÓN DE PERSONAS, MAESTRÍA EN AUDITORÍA Y
Magíster en Administración de Empresas por el PAD Escuela de Dirección de la Universidad de Piura.
Claudia Draghi
Maestra (Summa Cum Laude) en Docencia Universitaria y Gestión Educativa.
Alejandra D’Agostino
CEO de Aliarum.
Rachel Gabel
Doctora, docente, investigadora y consultora de Pacífico Business School.
Alejandro Flores
Jefe del Departamento Académico de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Pacífico.
Abel García
Director de Recursos Humanos y Administración - Dundee Precious Metals Ecuador
Con nuestra maestría accedes a los conocimientos y al expertise de quienes marcan la ruta que siguen las organizaciones. Líderes en transformación organizacional y gestión humana enfocados en proponer, indagar y debatir cada materia para, juntos, resolver las preguntas sustanciales que plantean hoy las organizaciones.
Giuliana Leguía
Directora de Pacífico Business School.
Luis La Madrid Natalia Manso
Arsenio Muñoz
Profesor e Investigador de la Universidad del Pacífico.
Carlos Parodi
Nicole Perret
Gerente General de Gnosis Coaching.
Jorge Toyama
Socio del Estudio Vinatea & Toyama.
Guillermo Solano
Alonso Villarán
CEO & Founder de HR Latam.
CEO & Founder de The Office y Women Doing Business.
Investigador principal del Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico.
Director De Programas Corporativos de Pacífico Business School.
Profesor e Investigador de la Universidad del Pacífico.
Pacífico Business School y la Universidad del Desarrollo de Chile se reservan el derecho de modificar la plana docente, por motivos
