En Alianza con
PROGRAMA INTERNACIONAL
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO DESARROLLANDO LÍDERES QUE CONVIERTEN EL BIENESTAR EN UNA VENTAJA ORGANIZACIONAL COMPETITIVA Y SOSTENIBLE
Las organizaciones hoy enfrentan una exigencia creciente: sostener altos niveles de desempeño en contextos de mayor complejidad, transformación constante y nuevas formas de trabajo. Los reportes de investigación a nivel global son rotundos: solo una minoría de los trabajadores se encuentra comprometida, mientras una gran proporción opera en estados de desgaste o desconexión, impactando directamente la productividad, la calidad de la ejecución y la sostenibilidad de los resultados. En este escenario, el liderazgo se convierte en un factor crítico. Estudios de Gallup muestran que hasta un 70% del nivel de compromiso de los equipos depende directamente de su líder. La salud mental y las capacidades humanas pasan a ser el activo que sostiene el desempeño. Esto redefine el rol del liderazgo. El líder ya no solo gestiona resultados: diseña y sostiene las condiciones en que esos resultados ocurren. En este contexto, el desafío no es evitar el desgaste, sino diseñar condiciones de trabajo que permitan sostener altos niveles de desempeño de manera saludable y sostenible. Es precisamente ahí donde el liderazgo se vuelve determinante. Este programa aborda esa brecha formando líderes capaces de convertir el bienestar en una palanca estratégica para el desempeño organizacional, a través del diseño y gestión de las condiciones que hacen posible que las personas trabajen con claridad, energía, sentido y efectividad.
Naldi Martínez Molina Directora Académica del Programa. Psicóloga y Coach Ejecutiva para el Liderazgo de Alta Dirección.
PROGRAMA INTERNACIONAL
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO
CERTIFICACIÓN
Diploma del Programa Internacional
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO DESARROLLANDO LÍDERES QUE CONVIERTEN EL BIENESTAR EN UNA VENTAJA ORGANIZACIONAL COMPETITIVA Y SOSTENIBLE
por Pacífico Business School
Los participantes que acrediten el 80% de asistencia al Programa, la asistencia al 50% de las sesiones de cada curso y, además, no presenten deudas con la Universidad; recibirán el Diploma del Programa, en formato digital, emitido por Pacífico Business School en formato digital.
PROGRAMA INTERNACIONAL
Aliado Internacional
REFERENTE MUNDIAL EN ANÁLISIS DE DATOS SOBRE BIENESTAR, COMPROMISO Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
PACÍFICO BUSINESS SCHOOL Y GALLUP se unen para brindarte herramientas y conocimientos de vanguardia en liderazgo y bienestar. Accede a investigaciones globales de primer nivel de la mano de los expertos internacionales de Gallup, quienes desmostrarán cómo las fortalezas y el bienestar impactan directamente en la productividad organizacional.
CliftonStrengths®34 Como parte del programa, realizarás esta evaluación, una herramienta líder de Gallup que permite identificar tus talentos y fortalezas, generando un mapa personalizado de tus habilidades para potenciar el liderazgo. Transforma el conocimiento en productividad, bienestar y obtén resultados extraordinarios.
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO
OBJETIVOS Al finalizar el programa, el participante será capaz de:
Sostener su desempeño en contextos de alta exigencia.
Liderar equipos desde la construcción de condiciones que impulsan el compromiso y la efectividad.
Elevar la calidad de sus decisiones y conversaciones.
Fortalecer el compromiso y el desempeño de sus equipos
PROGRAMA INTERNACIONAL
PERFIL DEL PARTICIPANTE Este programa está dirigido a:
Líderes y ejecutivos con responsabilidad sobre equipos y resultados
Jefaturas, gerencias y profesionales en roles de liderazgo
Organizaciones que buscan fortalecer su desempeño a través de la gestión de personas
PROPUESTA DEL PROGRAMA El bienestar es una condición que sostiene el desempeño organizacional. Este programa desarrolla capacidades de liderazgo orientadas a intervenir en las condiciones que impactan directamente el rendimiento, integrando el desarrollo individual con el impacto organizacional.
RESULTADO DEL PROGRAMA Al finalizar, cada participante contará con un modelo propio de liderazgo en bienestar, aplicado a su contexto real. Este modelo le permitirá liderar con mayor efectividad, fortalecer la capacidad de las personas y contribuir de manera concreta a resultados organizacionales sostenibles.
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO
RUTA DE APRENDIZAJE
EL LIDERAZGO 1. ACTIVAR ESTRATÉGICO EN BIENESTAR El modelo de liderazgo en bienestar es el eje que articula el proceso formativo del programa. Desde el inicio, comenzarás a diseñar tu propio modelo, integrando herramientas y habilidades para aplicarlo en tu contexto.
EL BIENESTAR 2. INSTALAR COMO MOTOR DE DESEMPEÑO El bienestar es un motor estratégico que sostiene o limita el desempeño organizacional. Comprenderás su impacto a partir de evidencia global, métricas y tendencias, incorporando un marco claro para interpretar el liderazgo en el contexto actual.
CAPACIDADES 3. DESARROLLAR CLAVE DE LIDERAZGO EN BIENESTAR
El liderazgo en bienestar se construye en la práctica. Entrenarás habilidades personales, de equipo y organizacionales, incorporando herramientas concretas para gestionar las condiciones que sostienen un desempeño sostenible.
AL DESEMPEÑO 4. TRANSFERIR ORGANIZACIONAL SOSTENIBLE
El aprendizaje se consolida en la aplicación del modelo a lo largo del programa. Integrarás lo trabajado y aplicarás tu modelo en tu contexto, fortaleciendo su impacto en equipos y organizaciones.
PROGRAMA INTERNACIONAL
Activar el Liderazgo Estratégico en Bienestar
Instalar el Bienestar como Motor de Desempeño
01.
Se Co
El bienestar como eje estratégico del liderazgo
02. Desarrollar Capacidades Clave de Liderazgo en Bienestar
RUTA DE APRENDIZAJE
Liderazgo Personal
Autoconocimient lider basado e fortalezas (cliftonstrength
03.
Revisió
04.
Liderazgo de Equipo
Liderazgo Organizacional
Transferir al Desempeño Organizacional Sostenible
Comunicación influencia y con confia
Liderazg
Aplicac
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO
MALLA CURRICULAR
Diseñar e iniciar la implementación del modelo
esión de apertura: onexión y Contexto
to del en
hs ©)
Evidencia y métricas del bienestar en el desempeño
Impacto de la IA en el liderazgo en bienestar
Neurociencia del bienestar y gestión de la energía del líder
Liderazgo en bienestar en entornos de trabajo remoto
Pensamiento analítico, curiosidad y creatividad aplicada a la resolución de problemas
Capital cerebral y salud mental como activos estratégicos del desempeño
Resiliencia, adaptabilidad y fortaleza personal del líder: enfoque estoico
ón intermedia del modelo de liderazgo en bienestar para el alto desempeño
estratégica, nstrucción de anza
Gestión de conflictos y seguridad psicológica
Motivación y engagement de equipos
go en bienestar, toma de decisiones y gestión del desempeño organizacional
ción del modelo, intercambio de aprendizajes y transferencia al desempeño
Modelo de liderazgo en bienestar para el alto desempeño
PROGRAMA INTERNACIONAL
SUMILLAS MODELO DE LIDERAZGO EN BIENESTAR PARA EL ALTO DESEMPEÑO
SESIÓN DE APERTURA: CONEXIÓN, CONTEXTO Y ACTIVACIÓN
El liderazgo en bienestar comienza en la experiencia de trabajo en equipo. Vivirás una instancia que permitirá observar, desde la práctica, cómo se configuran las dinámicas que sostienen el trabajo colaborativo.
REVISIÓN INTERMEDIA DEL MODELO DE LIDERAZGO EN BIENESTAR
El desarrollo del modelo requiere reflexión y ajuste continuo. Participarás en una instancia de revisión que permitirá fortalecer su diseño a partir del aprendizaje y la experiencia acumulada.
DISEÑO E INICIO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE LIDERAZGO EN BIENESTAR El modelo de liderazgo en bienestar es el eje que articula el proceso formativo del programa. Iniciarás su implementación, comprendiendo sus fundamentos y aplicándolo a tu propio contexto.
APLICACIÓN DEL MODELO, INTERCAMBIO DE APRENDIZAJE Y TRANSFERENCIA AL DESEMPEÑO El aprendizaje se consolida en la aplicación del modelo a lo largo del programa. Integrarás y presentarás tu modelo de liderazgo en bienestar, proyectando su aplicación en tu contexto.
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO
INSTALAR EL BIENESTAR COMO MOTOR DE DESEMPEÑO
BIENESTAR COMO EJE ESTRATÉGICO DEL LIDERAZGO
El bienestar ya no es opcional: es lo que define el desempeño organizacional. Comprenderás qué implica liderar en bienestar y por qué hoy es una capacidad estratégica.
IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL LIDERAZGO EN BIENESTAR La inteligencia artificial está redefiniendo el trabajo y el rol del liderazgo. Comprenderás su impacto y cómo potenciar las capacidades humanas en este nuevo contexto.
CAPITAL CEREBRAL Y SALUD MENTAL COMO ACTIVOS ESTRATÉGICOS DEL DESEMPEÑO El desempeño organizacional depende de la calidad de las capacidades humanas. Comprenderás su impacto y las claves para desarrollarlas y potenciarlas.
EVIDENCIAS Y MÉTRICAS DEL BIENESTAR EN EL DESEMPEÑO
La evidencia es clara: el bajo compromiso y el desgaste impactan directamente en los resultados. Analizarás datos globales (Gallup) y su impacto en el desempeño de los equipos.
LIDERAZGO EN BIENESTAR EN ENTORNOS DE TRABAJO REMOTO
El trabajo remoto e híbrido cambió las reglas del desempeño y la conexión en los equipos. Comprenderás las claves para ejercer liderazgo en bienestar en estos nuevos entornos.
PROGRAMA INTERNACIONAL
DESARROLLAR CAPACIDADES CLAVE DE LIDERAZGO EN BIENESTAR LIDERAZGO PERSONAL
AUTOCONOCIMIENTO DEL LÍDER BASADO EN FORTALEZAS
NEUROCIENCIA DEL BIENESTAR Y GESTIÓN DE LA ENERGÍA DEL LÍDER
El primer liderazgo que ejerce un líder es sobre sí mismo. Aplicarás el cuestionario CliftonStrengths® y utilizarás su metodología para reconocer y potenciar tu estilo de liderazgo desde tus fortalezas.
El liderazgo efectivo comienza con la gestión de la propia energía. Comprenderás cómo gestionar tu estado, tu energía y el estrés en contextos exigentes.
PENSAMIENTO ANALÍTICO, CURIOSIDAD Y CREATIVIDAD APLICADA A LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
RESILIENCIA Y FORTALEZA PERSONAL DEL LÍDER: UN ENFOQUE ESTOICO
Los desafíos actuales requieren nuevas formas de pensar y resolver. Ejercitarás el pensamiento analítico, la curiosidad y la creatividad para abordar situaciones complejas con mayor efectividad.
Hoy la resiliencia es clave para sostener el desempeño en contextos exigentes. Trabajarás esta capacidad desde un enfoque práctico de la filosofía estoica.
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO
DESARROLLAR CAPACIDADES CLAVE DE LIDERAZGO EN BIENESTAR LIDERAZGO DE EQUIPOS
COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA, INFLUENCIA Y CONSTRUCCIÓN DE CONFIANZA La forma en que te comunicas define la confianza y la influencia en tu equipo. Entrenarás conversaciones clave para intervenir con mayor efectividad.
MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT DE EQUIPOS DESDE EL LIDERAZGO EN BIENESTAR El compromiso del equipo se construye en las condiciones del trabajo. Trabajarás prácticas concretas para activar la motivación y el engagement.
GESTIÓN DE CONFLICTOS Y SEGURIDAD PSICOLÓGICA
Los conflictos son inevitables; lo que marca la diferencia es cómo se gestionan. Entrenarás formas de abordarlos, cuidando la seguridad psicológica del equipo.
LIDERAZGO EN BIENESTAR, TOMA DE DECISIONES Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL El liderazgo en bienestar impacta directamente los resultados organizacionales. Comprenderás cómo integrarlo en la toma de decisiones y en la gestión del desempeño a través de métricas y KPIs.
PROGRAMA INTERNACIONAL
APRENDE DE EXPERTOS DE RENOMBRE MUNDIAL Los expositores del programa cuentan con amplia experiencia profesional y académica, garantizando un proceso de aprendizaje eficaz en el cual los participantes obtendrán una visión integral de cómo gestionar equipos y proyectos de manera eficiente y saludable.
PhD Valeria Cruz
Blanca Estela García
Investigadora en el equipo WANT - Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables de la Universitat Jaume I.
Consultora Senior Internacional de Gallup. Certificada por la International Coaching Federation (ICF).
Agustí Guisasola Doctor en Filosofía y experto en atención plena, con una sólida trayectoria docente en universidades e instituciones nacionales e internacionales.
Jayanth N Kolla Socio Fundador de Convergence Catalyst. Reconocido experto en TI, ex-Google Health AI y coautor del primer libro sobre IA en India.
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO
Mari Luz Sánchez García-Arista
Naldi Martínez Coach Ejecutiva de Alta Dirección. Especialista en Bienestar y Felicidad. Nómada Digital. Psicóloga y Psicoterapeuta.
Doctora en Psicología, Pedagoga y Experta en Mediación.
Belén Viscasillas Head of Health and Wellbeing y Responsable del Programa de Salud y Bienestar (HASAVI) en Ferrovial España. Emotional & personal trainner.
PROGRAMA INTERNACIONAL
LOS MEJORES RANKINGS INTERNACIONALES NOS RESPALDAN
FT 2025 Executive Education Open Programmes
Categorías • Preparation
• New skills & learning
• Teaching methods & materials
• Growth
• Faculty
• Faculty diversity
LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN BIENESTAR PARA RESULTADOS DE ALTO DESEMPEÑO
RECONOCIDA POR LAS PRINCIPALES ACREDITADORAS DEL MUNDO
SOLO 7 ESCUELAS ACREDITADAS EN EL MUNDO
Contamos con la acreditación AMBA, que respalda la excelencia académica de nuestro programa.
Somos la primera escuela de negocios en el Perú acreditada por AMBA, quien avala la excelencia académica de nuestro programa.
Acreditados por la BGA, asegurando calidad, mejora continua y prácticas de gestión responsable al nivel de las escuelas de negocios líderes del mundo.
INFORMACIÓN CLAVE INICIO
19 DE NOVIEMBRE REQUISITOS GRADO DE BACHILLER UNIVERSITARIO TENER COMO MÍNIMO DOS AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL
DURACIÓN
4
MESES
HORARIO JUEVES 7:00 P. M. A 10:00 P. M. SÁBADO 9:00 A.M. A 1:00 P.M
INVERSIÓN S/ 8,500
MODALIDAD REMOTA + 4 sesiones presenciales
Informes Jr. Sánchez Cerro nº 2098 Jesús María - Lima + 511 219-0101 / +511 219-0158 programas_informes@up.edu.pe
www.pbs.edu.pe
Una vez efectuado el pago de la matrícula, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Iniciadas las clases, la participación es personal e intransferible.