Programa de Liderazgo para Mujeres Ejecutivas

EJECUTIVAS

Organiza: PROGRAMA DE LIDERAZGO PARA MUJERES

DIPLOMA DEL PROGRAMA

Liderazgo para Mujeres Ejecutivas

otorgado por Pacífico Business School y la Cámara Oficial de Comercio de España en Perú

Para recibir el Diploma del Programa y el Certificado de Notas correspondiente, emitido por Pacífico Business School y la Cámara Oficial de Comercio de España en Perú, será necesario cumplir con: 1) Asistir al menos al 80% de sesiones de clase, 2) asistir al menos al 50% de horas de clase de cada curso, 3) Aprobar todos los

con una nota igual o superior a 11, 4) Obtener un promedio final mínimo de 14 y 5) no presentar deudas con la Universidad.

Empoderar y desarrollar competencias de liderazgo y capacidades gerenciales en mujeres profesionales que cuentan con alto potencial de desarrollo dentro de la organización para contribuir con el logro de los objetivos organizacionales.

DIRIGIDO

OBJETIVO CLIENTES

A:

Empresas y organizaciones que apuestan por la equidad de género en sus políticas y planes organizacionales.

PARTICIPANTES

Mujeres profesionales con trayectoria de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad estratégica en la empresa.

Mujeres con proyección directiva en organizaciones e instituciones públicas y privadas. Mujeres que lideran emprendimientos escalables.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN

Mejorar la competitividad de la organización a futuro.

Contar con perfiles capacitados para asumir posiciones de mayor relevancia en la organización.

Mejorar los procesos de atraer, desarrollar y retener el talento.

Reforzar los indicadores de sostenibilidad y diversidad de la empresa u organización.

TESTIMONIO DE EGRESADAS

“El programa ha aportado muchísimo en mi vida personal y profesional. Me ha permitido reconocer y desafiar los sesgos que me rodeaban, de los cuales no era consciente que existían”.

KARINA CABANILLAS

LIDER EN CONTROL INTERNO FINANCIERO BBVA

“El programa ha sido un soporte esencial de crecimiento para mi actual rol de líder, contribuyendo no solo con mi propia gestión, sino también, impactando en los resultados del área que lidero y de cada uno de los integrantes”.

CARLA SANTA CRUZ GERENTE CORPORATIVO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES INSTITUCIONALES EN REPSOL

“Estaba buscando seguir creciendo profesionalmente y generar valor a mi organización. Logré conectar con mujeres que, como yo, queremos seguir transformando el camino de muchas más mujeres e impactar en sus vidas de manera positiva”.

ELIANA GUZMÁN GERENTE REGIONAL EN MIBANCO

BENEFICIOS PARA LAS

PARTICIPANTES

1.

ENFOQUE ESTRATÉGICO Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO

El programa ofrece un enfoque estratégico para la planificación de la carrera profesional, creando espacios para el autodiagnóstico y el autoconocimiento, permitiendo a las participantes identificar brechas y recursos. Con el taller de liderazgo adaptativo, las participantes pueden experimentar y desarrollar habilidades de liderazgo en un entorno experiencial, potenciando su crecimiento y eficacia como líderes.

2.

DESARROLLO INTEGRAL DE CAPACIDADES COMO GESTORAS DE CAMBIO

El programa potencia el crecimiento personal y organizacional al fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de las alumnas, convirtiéndolas en gestoras de cambio efectivas y comprometidas.

3.

EMPODERAMIENTO A TRAVÉS DE EXPERIENCIAS

PRÁCTICAS Y MENTORÍA

El programa ofrece Q&As con mujeres inspiradoras de sectores duros y de otros sectores, que comparten sus experiencias sobre romper barreras y ocupar posiciones de liderazgo, proporcionando valiosos aprendizajes y modelos a seguir. Además, participarán en dinámicas de Speed Networking donde las participantes enfrentan desafíos reales que fortalecen sus habilidades de resolución de problemas, toma de decisiones bajo presión y capacidad argumentativa frente a jefes hombres.

INFLUENCIA Y COLABORACIÓN ESTRATÉGICA DEL COMITÉ ASESOR

ACCESO A RED ALUMNI 4. 5.

El programa cuenta con el respaldo de un Comité Asesor, cuyos directivos forman parte del Comité Iguales de la Cámara de Comercio de España, desde donde se promueven objetivos en el tema de equidad de género en los ámbitos de: sensibilización, capacitación, difusión y acción. Además, participan activamente en las sesiones de Networking y en la mejora del contenido del programa, proporcionando una perspectiva estratégica invaluable en temas de equidad de género; asegurando así un enfoque actualizado y relevante para el desarrollo profesional de las participantes.

Formar parte de la Red Alumni, la comunidad más prestigiosa de egresados y alumnos de Pacífico Business School, donde tendrán la oportunidad de fortalecer su carrera profesional mediante recursos exclusivos, talleres y ferias de empleo, además de facilitar el networking a través de eventos y plataformas digitales que promueven el intercambio de experiencias.

COMITÉ ASESOR

ROSARIO BAZÁN

Fundadora y CEO en Danper

ELSA DEL CASTILLO

Directora General en la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico

MARICARMEN FEDALTO

Gerente General de Verisure

MARCO FRAGALE

MARIELA GARCÍA

Gerente General de Ferreycorp

Director Latam Aenor y Presidente de la Cámara Española.

CEO Corporativo del Grupo UNACEM

Socio Principal en PwC Perú

Miembro del Consejo Consultivo de LLYC. Independent Board Director de Leasein

COMITÉ ASESOR

MARÍA PÍA PALACIOS

Co-Presidente de WCD Perú - Women Corporate Directors

Directora de la Escuela de Gestión Pública de la Universidad del Pacífico

Presidente de TGP Perú

JESSICA RODRÍGUEZ

Presidenta de Asociación Internacional de la Alpaca

ALBA SAN MARTÍN

Directora Senior de Cisco Systems Latinoamerica, Trustee de Fundación Cisco y Directora Independiente en Ferreycorp, Grupo Efe y Mapfre

Presidenta del Directorio de Datum Internacional

Director General de Citi para Perú, Chile y Ecuador

Director y Gerente General de Indra Perú

Gerente General de la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú

METODOLOGÍA

El programa incorpora metodologías innovadoras que combinan la adquisición de nuevos conocimientos con el aprendizaje experiencial para el desarrollo de capacidades personales y profesionales. Los métodos de trabajo incluyen:

ENTRENAMIENTO Y SESIONES DE PEER COACHING

DISERTACIONES

FOROS

ACCESO A ESPACIOS DE NETWORKING

TALLER DE LIDERAZGO ADAPTATIVO

TRABAJOS GRUPALES

CHARLAS TIPO TED TALK CON LÍDERES

TRABAJO FINAL APLICATIVO

MODELO FORMATIVO

CLIENTES TALLER DE MENTORING

EMPRESA ORGANIZACIONES

LAS ALUMNAS PODRÁN ELEGIR A ALGUIEN DE SU ENTORNO COMO SU MENTOR PARA LLEVAR ESTE TALLER

PARTICIPANTES

EJECUTIVAS EMPRENDEDORAS

TALLER DE LIDERAZGO ADAPTATIVO

MÓDULO I MÓDULO II

AUTOCONOCIMIENTO ENTORNO CAPACIDADES ORGANIZACIONALES CAPACIDADES PERSONALES

MÓDULO III MÓDULO IV TRABAJO FINAL APLICATIVO

SESIONES DE NETWORKING Y Q&As

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

TALLERES

TALLER DE LIDERAZGO ADAPTATIVO

OBJETIVO

AL FINALIZAR EL TALLER SE BUSCA QUE LAS PARTICIPANTES SEAN CAPACES DE:

Comenzar a construir una identidad profesional conectada a la conciencia de propósito.

Dotar a las participantes de habilidades que potencien su liderazgo, poniendo énfasis en: mirada sistémica, poder e influencia, construcción de redes y alianzas, toma de decisiones, conversaciones difíciles, negociación y narrativa.

Aprender a mirarse para identificar el desafío personal a la hora de ejercer liderazgo, reconociendo las principales brechas y recursos.

Desarrollar un enfoque sistémico para identificar cuál es el trabajo adaptativo que el sistema requiere para alcanzar sus propósitos.

Crear conciencia respecto al rol movilizador que tienen las mujeres frente a los desafíos que viven las organizaciones y la sociedad en el mundo moderno.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA REUNIÓN DE BIENVENIDA - SPEED NETWORKING CURSOS

MÓDULO I: AUTOCONOCIMIENTO

OBJETIVO

Descubrir la introspección personal como herramienta de identificación de barreras internas, en el contexto de sus áreas de actuación.

DETALLE DE CLASES

Autoconocimiento y barreras internas.

Reconócete: La relación con una misma.

Conociendo las barreras: Superación de barreras internas.

Liderazgo femenino: Perspectivas y roles de la mujer.

Test de competencias (self assessment) y retroalimentación individual.

Q&A 1: Mujeres líderes que han roto barreras.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

MÓDULO II: MUJER EN EL SIGLO XXI

RECONOCIMIENTO DEL ENTORNO

OBJETIVO

Dar a conocer el marco cultural, legal, social, político y económico en el que se desarrollarán las mujeres en el siglo XXI.

DETALLE DE CLASES

Contexto y barreras externas

Algunas definiciones (género, mujer, equidad, igualdad).

¿Cuál es la condición de la mujer actual en el mundo laboral?

Tendencias internacionales, regionales y nacionales.

¿Cuáles son nuestras barreras y por qué?

· Trabajo/familia (expectativas, culpa).

· Roles tradicionales de género.

· Estereotipos (externos e internos).

Prácticas generadas desde la innovación social hasta la conciencia sistémica.

Barreras normativas: Marco legal, nacional e internacional.

Hombre como aliado, socio y adversario.

Las cifras de la equidad: Impacto de la participación femenina en las organizaciones.

Speed Networking con directivos hombres.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

MÓDULO

III: CAPACIDADES ORGANIZACIONALES

OBJETIVO

Reforzar capacidades de gestión claves para la mejora del desarrollo profesional de las participantes.

DETALLE DE CLASES

Incluye 4 cursos

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

LECTURA E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS

INNOVAR CON IA: NUEVAS HABILIDADES PARA LIDERAR LA INCERTIDUMBRE

Q&A 2: Mujeres en posiciones de liderazgo en los grandes sectores productivos del país.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

MÓDULO IV: CAPACIDADES PERSONALES

OBJETIVO

Potenciar las habilidades personales para destacar en el ámbito laboral y mantener un balance entre la vida personal y el trabajo.

DETALLE DE CLASES

Incluye 4 cursos

PROPÓSITO: ÉTICA Y VALORES

MINDFULNESS

MARKETING PERSONAL Y NETWORKING

COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN EFECTIVA

Speed Networking con directivos hombres.

INTEGRACIÓN DE CONOCIMIENTOS

TRABAJO FINAL APLICATIVO: Presentación final del trabajo

PARTICIPANTES MALLA CURRICULAR

I. AUTOCONOCIMIENTO

II.

III.

IV. CAPACIDADES

Contexto y barreras externas

Comportamiento organizacional

Pensamiento Estratégico

Lectura e Interpretación de Estados Financieros

Innovar con IA: nuevas habilidades para liderar la incertidumbre

Propósito: Ética y Valores

Mindfulness

NUESTRO EQUIPO DOCENTE

JAVIER

BÁRBARA BENITEZ CASTRO

SOCIO DIRECTOR – GERENTE GENERAL DE GAMELEARN EN PERÚ

Socio Director en Alive, agencia de transformación digital. Director de BNI Conecta (Asociación de Networking más importante del mundo). Coach y autor del libro “Sé Feliz Gratis”. MBA, IE, España.

GERENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS Y SECRETARIA GENERAL DE ASBANC

Facilitadora de Adapsys. Coach Ejecutiva certificada por TISOC – The International School of Coaching. Gerente General Adjunto y Responsable de Empoderamiento de la Mujer en Financiera Confianza, miembro de la Fundación para las Microfinanzas BBVA. Máster en Administración de Empresas (MBA) por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas – INCAE y la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile, donde fue galardonada con el premio a la excelencia académica (High Honor). Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con especialización en Finanzas Corporativas y Microfinanzas por la Universidad del Pacífico.

VANESSA

DELGADO

FUNDADORA DE LA CONSULTORA EN RRHH DIVERSA® Y LA ESCUELA DE MENTORIA - HUMAN MENTOR MOVEMENT

Trainer Internacional y Consultora Organizacional con más de 18 años de experiencia. Magister en Gestión Educativa y Docencia Universitaria. Certificada como primera Hispana Master Trainer Points of You® en el mundo. Tanatóloga - Terapeuta en duelo, Coach Profesional, Past Life Teraphy por Brian Weiss en USA. Especialización en Mindfulness-Based Stress Reduction en BROWN University.

Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.

NUESTRO EQUIPO DOCENTE

JIMENA

MARGARITA

ANA PAULA DÍAZ HURTADO

GERENTE DE CONSULTORÍA EN LHH PERÚ

Experta en asesorar a profesionales de distintos rubros en proyectos laborales y emprendimientos personales, a través de la construcción y el fortalecimiento de marcas, objetivos, estrategias y recursos eficaces. Es Asesora especialista en proyectos de desarrollo social y educativo a nivel Latinoamérica; con experiencia en dirección de centros educativos en diferentes regiones del Perú. Dirige su propia empresa de capacitación para la conducción segura de vehículos livianos en entornos mineros e industriales. Maestra, experta en Gestión de la Calidad, Informática y Tecnología Educativa y Neuroeducación.

FEIJOO

PROFESORA DE PACÍFICO BUSINESS SCHOOL

CONSULTORA EXTERNA DE OITAMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

Especialista en violencia de género, trabajo forzoso, igualdad de género y hostigamiento sexual laboral en los sectores público y privado. Ha sido consultora de GenderLab, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Cursa la Maestría en Estudios de Género en la Universidad Católica del Perú. Licenciada en Derecho por la Universidad Católica del Perú.

NUESTRO EQUIPO DOCENTE

DIRECTORA DE PACÍFICO BUSINESS SCHOOL GIULIANA LEGUÍA

Magíster en Administración de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú y por Maastricht School of Management, Holanda.

SOCIO DE AUDITORÍA EN KPMG OSCAR

Cuenta con más de 22 años de experiencia en auditoría y asesoría de negocios a empresas de los sectores retail y consumo masivo, manufactura, real estate, bancario, telecomunicaciones, comercial, entidades sin fines de lucro y proyectos de inversión en Perú, España y Ecuador.

MICHELLE RODRÍGUEZ

PROFESORA E INVESTIGADORA DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA DE LA UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO

Ha sido Decana de la Facultad de ingeniería y Vicedecana de la carrera de Ingeniería de la Información de la Universidad del Pacífico. Magíster en Administración por la Universidad ESAN, Bachiller en Ingeniera Industrial por la Universidad de Lima.

NUESTRO EQUIPO DOCENTE

MUÑOZ

DOCENTE DE PREGRADO Y POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO ARSENIO

Asumió el cargo de subdirector nacional de la red internacional de colegios e institutos superiores de Fe y Alegría Perú. Cuenta con una basta experiencia en educación superior en diversas universidades del país como la Universidad del Pacífico y la Universidad Antonio Ruiz de Montoya. Cuenta con un Máster en Desarrollo Sostenible y Máster en Ayuda Humanitaria por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, España.

ESTELA MAITE VILLAR VIZCARRA

ASSOCIATE SENIOR PARTNER Y CHANGE MANAGEMENT LEADER EN HR LATAM

Consultora Senior en Gestión del Cambio, Efectividad Organizacional y Gestión de Procesos, y Master Executive Coach. Docente en Pacífico Business School (Universidad del Pacífico). Fue Gerente Corporativo de Proyectos Estratégicos y Desarrollo del Talento en Belcorp y Gerente de Planeamiento y Desarrollo en Editora Perú. Tiene una Maestría en Educación por la UNIFÉ y un Master en Coaching y Liderazgo por la USIL. Es Economista, Socióloga y Relacionista Internacional de la UnB (Universidad de Brasilia, Brasil).

EXPERTA EN INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y DIGITALIZACIÓN

Keynote speaker recurrente en temas de su competencia en Latinoamérica y en escuelas de gobierno e innovación pública en España (Fundación Ortega y Gasset) y Noruega (Oslo Innovation Week). Ex Miembro del Consejo Directivo del Instituto Tecnológico de la ProducciónITP. Ex consejera de la Agenda Digital Andina-Parlamento Andino.

Presidenta de la “Comisión de Innovación y de IA” de la Cámara de Comercio de Lima. Líder de la iniciativa institucional “RTC-Revisa tu candidato” orientada a la promoción de la IA y el activismo digital durante el súper año electoral 2026. Miembro de la red de expertos en Inteligencia Artificial-IA del CIPE (Center for International Private Enterprise). Co-fundadora del sandbox “IAhora” con presencia en Perú y Noruega.

LOS LÍDERES DEL FUTURO SE

JUNTO A LAS ESCUELAS

QUE LIDERAN LOS RANKINGS

- EXECUTIVE

- BUSINESS ANALYTICS

MEJOR ESCUELA DE NEGOCIOS EN LATAM EN INTERNACIONALIZACIÓN.

Maestría en: Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas, Auditoría, Dirección de Marketing y Gestión Comercial, Finanzas (Financial Markets)

5 Palmas de Excelencia Obtuvimos las

RECONOCIDOS COMO UN REFERENTE GLOBAL EN EDUCACIÓN DE NEGOCIOS POR:

RECONOCIDA POR LAS PRINCIPALES ACREDITADORAS DEL MUNDO

Somos la primera escuela de negocios en el Perú acreditada por AMBA, quien avala la excelencia académica de nuestro programa.

Somos la primera universidad del país en ser acreditados a nivel de pregrado y posgrado por esta prestigiosa asociación.

Acreditados por la BGA, asegurando calidad, mejora continua y prácticas de gestión responsable al nivel de las escuelas de negocios líderes del mundo.

10 DE SEPTIEMBRE INICIO MESES DURACIÓN 8

REQUISITOS

• GRADO DE BACHILLER UNIVERSITARIO • TENER COMO MÍNIMO DOS AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL

HORARIO JUEVES

* Algunos jueves las clases son de 6:30 P.M. A 10:30 P.M

INVERSIÓN*

6:30 P.M. A 10:30 P.M. SÁBADOS 9:00 A.M. A 6:00 P.M. S/ 14,950

MODALIDAD PRESENCIAL

Informes Jr. Sánchez Cerro nº 2098

Jesús María - Lima + 511 219-0101 / +511 219-0158 programas_informes@up.edu.pe Universidad del Pacífico RUC: 20109705129 www.pbs.edu.pe

JUNIO 2026

Una vez efectuado el pago de la matrícula, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Iniciadas las clases, la participación es personal e intransferible. [*] Para matricularse en el siguiente módulo del programa académico en el que está interesado, es requisito indispensable no tener deudas con la institución. En caso de mantener deudas, deberán cancelarse antes de la matrícula correspondiente