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SUPLEMENTOS | EL NUEVO DÍA JUEVES, 6 DE AGOSTO DE 2026

Hazte de una Carrera El futuro del empleo: ¿dónde estarán las oportunidades en los próximos cinco años? Guía de ofertas académicas con alta demanda laboral

Versión digital

BigFuture guía a los estudiantes a explorar carreras, planear para la universidad y pagar sus estudios

HAZTE DE UNA CARRERA

Por Sandra Torres Guzmán

a adopción de la inteligencia artificial (IA) en los lugares de trabajo, la transición a energía verde y el envejecimiento poblacional, representan algunas de las industrias que requerirán personal adiestrado en distintos renglones para adaptarse a los cambios. Esto abrirá oportunidades de empleo en áreas de ciberseguridad, análisis de datos, ingeniería en automatización, expertos en eficiencia energética, ingeniería renovable, medicina, enfermería, profesionales clínicos y especialistas en salud mental, entre otras profesiones. Un estudio presentado por el World Economic Forum indica que, en los próximos cinco años, “los grandes impulsores del cambio van a ser la IA, la digitalización, además de la transición energética con trabajos relacionados con la transición energética como energía verde”. Igualmente, los cambios demográficos a nivel mundial, incluyendo a Puerto Rico, seguirán transformando el renglón de la salud debido al envejecimiento poblacional, aumentando la necesidad de empleos para brindar servicios a este sector. De acuerdo con el licenciado Juan Felipe Santos, presidente de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de Puerto Rico (SHRM-PR), “existe un miedo enorme al uso de la IA porque la gran mayoría de las personas piensa que adoptar la IA significa que van a ser reemplazados en el lugar de trabajo”. Sin embargo, aseguró que es una percepción errónea: los estudios demuestran lo contrario. “El análisis y el pensamiento crítico humanos son irremplazables. Al fin y al cabo, el ser humano no va a perder su posición, sino que tendrá que adquirir destrezas nuevas o adicionales a las que ya tiene para adaptarse a los cambios. Esto es, precisamente, una de las barreras más grandes para transformar el entorno laboral y adoptar la IA: esa falta de adies-

tramiento, capacitación y conocimiento, lo que hace que el tema de IA resulte un poco antipático en el lugar de trabajo”, apuntó. Según Santos, socio administrador del bufete Jackson Lewis, para adaptarse a los cambios, los patronos tendrán que implementar dos conceptos: upskilling y reskilling. El primero es una “tendencia laboral que facilita y favorece la empleabilidad mediante el aprendizaje continuo” y el segundo es la “recapacitación de habilidades del empleado”. “Con la adopción de la IA se están creando nuevas posiciones. Vamos a tener que aprender nuevas destrezas para seguir en nuestra posición o aprender destrezas nuevas para llevar a cabo una nueva función, porque las posiciones han ido evolucionando”, sentenció. No obstante, aseguró que las nuevas oportunidades de empleo, según los estudios, no se concentrarán en una industria en particular, sino en distintos renglones que conecten tecnología, sostenibilidad, pensamiento crítico y talentos del ser humano.

ÁREAS DE OPORTUNIDAD

De acuerdo con el abogado, entre las posiciones que tendrán apertura en el área laboral, se encuentran los especialistas en IA para machine learning, científicos y analistas de datos, ingenieros de automatización, arquitectos de soluciones digitales y especialistas en analítica avanzada. Otro de los renglones es ciberseguridad, debido al aumento en ataques digitales que, “también impulsa una fuerte necesidad de analistas de ciberseguridad, que son posiciones relativamente nuevas y tiene alta demanda”. Asimismo, admitió una escasez global en cuanto a “especialistas en riesgos tecnológicos, especialistas en seguridad digital, expertos en privacidad y gobernanza de datos, entre otros”. “Van a crecer los empleos donde las personas se dediquen a proveer formación corporativa, diseño instruccional, capacitación de IA y tecnología, coaching eje-

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¿Dónde estarán las oportunidades de empleo en los próximos 5 años? cutivo y liderazgo para implementar cambios en el lugar de trabajo”, manifestó. Dijo que también se evidencia un aumento en la educación y el desarrollo humano porque casi el 40 % de las habilidades laborales han estado cambiando. Por otro lado, el renglón de energía y sostenibilidad también requerirá profesionales que atiendan las necesidades existentes por la transición hacia una economía más verde. Según el experto, entre los roles de mayor crecimiento a nivel global están los “ingenieros

renovables, especialistas en sostenibilidad de energía renovable, consultores de implementación de energía renovable y expertos en eficiencia energética”. Mientras tanto, la industria de la salud deberá seguir transformando sus servicios para atender el crecimiento en la población de la tercera edad. Esto incrementará la demanda de médicos, enfermeros, profesionales clínicos, especialistas en salud mental y gerencia de servicios de salud, entre otros; además de cuidadores y coordinadores de atención.

ROLES EN DESCENSO

De otra parte, la implementación de IA reducirá las plazas que se dedican a trabajos clericales. “El World Economic Forum establece que trabajos como los de cajeros, venta de boletos, secretarias y puestos similares son los que más están disminuyendo porcentualmente, al igual que los tellers (cajeros) de los bancos y las personas que se dedican a data entry, entre otras posiciones administrativas”, agregó.

BrandStudio Senior Director: Mariemma López Rosario ● BrandStudio Senior Manager: Dennis Rivera Pichardo Editora: Jannette Hernández Hernández ● Subeditora: Lucía A. Lozada Laracuente Coordinadora de Suplementos y Publicaciones Especiales: Sharian Maldonado Rodríguez

No obstante, insistió que no es que vayan a desaparecer estos empleos, sino que van a evolucionar, ya sea en la posición actual o la creación de un nuevo espacio en el organigrama organizacional. “La estadística dice que más del 85 % de los empleados, de aquí al 2030, se espera que sufran algún tipo de upskilling o reskilling debido a los cambios que trae la IA en los lugares de trabajo”, concluyó. La autora es periodista colaboradora de Suplementos.

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CLASES COMIENZAN EL 17 DE AGOSTO El estudiante tiene que cumplir con los requisitos de ley aplicables para ejercer la profesión. La UIPR posee Licencia de Renovación de la Junta de Instituciones Postsecundarias de Puerto Rico. Es una institución acreditada y miembro de la Middle States Commission on Higher Education (MSCHE) www.msche.org reconocida por el USDE. La UIPR obtuvo estatus de “Acreditación Reafirmada” en junio de 2023.

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SéTODo.sÉtÚ.

HAZTE DE UNA CARRERA

SUPLEMENTOS l EL NUEVO DÍA jueves, 6 de agosto de 2026

Escoge una universidad que ofrezca una educación completa y te permita explorar tus talentos ● La Inter

ofrece más de 300 programas académicos entre carreras técnicas, grados asociados, bachilleratos, maestrías y doctorado

Suministrada

Te gustaría ser quien encuentra posibilidades donde otros ven límites, quien cambia la conversación, quien escucha, quien analiza, quien crea, quien se atreve a pensar diferente? Dicen que con talento se nace, pero también es bien sabido que el talento y las habilidades pueden descubrirse en el camino, cuando vas encontrando lo que te define. Escoger una universidad que te ofrezca un universo de posibilidades, vivencias y experiencias, donde no solo estudias, aprendes y te llenas de conocimientos y amplitud de visión; un lugar donde las pasiones y los intereses particulares se juntan con lo universal, es definitivamente la mejor decisión que puedes tomar. La Universidad Interamericana de Puerto Rico entiende claramente que cada futuro estudiante es diferente, particular, valioso y, una vez que se matricule, continuará desarrollando sus talentos y anhelos con un valor añadido, a la misma vez que adquiere excelencia académica y

una carrera universitaria. Con esto en mente, la Inter prepara a sus estudiantes para que sean profesionales capacitados, que

ejerzan un liderazgo efectivo en los distintos campos de la actividad humana y que sean adaptables a variados escenarios

de actividad, inclusive en el extranjero. La Inter ofrece más de 300 programas académicos entre

carreras técnicas, grados asociados, bachilleratos, maestrías y doctorados. Algunos programas son Administración de Empresas

en todas sus ramas, como Contabilidad, Ciencias en muchas de sus especialidades, Justicia Criminal, Enfermería, Educación; aquellas que retan lo convencional como Agronomía, Ingeniería, Aviación, Biotecnología, Ciencias Marinas, Redes y Seguridad, Ciencias Policiales, Tecnología Agropecuaria, hasta las más divertidas y dinámicas como Música Popular, Bellas Artes, Comunicaciones, Artes Culinarias, Turismo, Diseño Gráfico Digital, Diseño y Desarrollo de Videojuegos, entre otros. Actualmente, la Universidad Interamericana no solo ofrece cursos presenciales y cientos de cursos de manera online, sino que cuenta con más de 100 programas completos en la modalidad online aprobados por el Consejo de Educación de Puerto Rico y la Middle States Commission on Higher Education. La Inter ha logrado que miles de estudiantes hayan alcanzado sus metas universitarias al completar sus grados académicos completamente en línea. Cerca de todo, con la mejor localización, la Inter tiene nueve recintos a través de toda la isla: Aguadilla, Arecibo, Barranquitas, Bayamón, Fajardo, Guayama, Ponce, San Germán y el Recinto Metropolitano en San Juan. Con una comunidad de profesores comprometidos y de prestigio, la Inter ofrece seguridad las 24 horas e instalaciones y laboratorios de primera. Está acreditada, es reconocida mundialmente, ofrece intercambios estudiantiles, tiene acuerdos internacionales con universidades en el mundo, cuenta con una infraestructura tecnológica de vanguardia, es económicamente accesible y ofrece ayudas económicas si el estudiante cualifica. Escoge a la Inter como tu universidad porque cuando tienes tantas posibilidades frente a ti, el verdadero reto no es escoger una carrera, sino darte cuenta de todo lo que eres capaz de hacer. Sé todo. Sé tú. Para más información, llama o deja un mensaje en WhatsApp al 787-754-7597, o accede a inter.edu. Síguelos en las redes sociales en Facebook/ interocs y en X, Instagram, Tiktok y Youtube a través de interpuertorico.

En ruta a celebrar su 80 aniversario, ICPR Junior College te prepara para una carrera con futuro ● Ha reforzado su oferta académica con una

amplia variedad de programas en carreras con alta demanda laboral

n cada etapa surgen nuevas oportunidades para crecer, aprender y dar ese paso decisivo hacia la carrera profesional que tanto deseas. Sin embargo, surge la gran pregunta: ¿qué estudiar y hacia dónde dirigirte? En un mundo lleno de posibilidades, ICPR Junior College se convierte en el lugar ideal para encaminar tu futuro laboral. De cara a celebrar su 80 aniversario y con una sólida trayectoria en el desarrollo educativo en Puerto Rico, ICPR Junior College ha reforzado su oferta académica con una amplia variedad de programas en carreras con alta demanda laboral en los campos de Salud, Belleza, Educación, Gastronomía, Administración de Em-

presas, Tecnología, Seguridad y su nueva Escuela de Salud Animal. Además, cuenta con modalidades de estudio presencial, híbrida y en línea, que se adaptan a las necesidades de los estudiantes. “Desde nuestros inicios, en 1946, en ICPR Junior College creemos firmemente que la educación es la clave para abrir puertas hacia esas carreras con futuro que están transformando el mundo. Por eso hemos dedicado grandes esfuerzos a elevar la calidad de nuestros programas y ofrecer las herramientas que nuestros estudiantes necesitan. Nuestra facultad está comprometida a desarrollar las destrezas que te llevarán a convertirte en un profesional competitivo y listo para integrarte al campo

laboral. Este es el momento perfecto para invertir en ti, prepararte bien y construir el futuro profesional que deseas. El éxito se trabaja, y estamos aquí para acompañarte en cada paso que ayude a transformar tu vida”, afirmó la Dra. Olga E. Rivera Velazco, presidenta y CEO. ¡Aún estás a tiempo de comenzar a construir tu futuro! Las clases inician el 10 de septiembre de 2026. Para más información sobre los programas académicos y el proceso de matrícula, visita cualquiera de los recintos en Arecibo, Bayamón, Hato Rey, Manatí o Mayagüez. También puedes comunicarte al 1-877-751-4277 (ICPR) o visitar www.icprjc.edu.

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HAZTE DE UNA CARRERA 05

HAZTE DE UNA CARRERA

● Tu meta

profesional en 1 o 2 años

El poder de visualizarte

a idea de que existe una sola ruta para el éxito profesional o que el aprendizaje se limita a una etapa específica de la vida es un mito del pasado. En un panorama laboral y tecnológico que se transforma a un ritmo acelerado, la verdadera ventaja competitiva reside en la capacidad de adaptarse y adquirir destrezas prácticas de manera ágil. Hoy día, tanto los jóvenes que buscan una rápida inserción en el mundo del trabajo como los adultos que aspiran a reinventarse profesionalmente, encuentran en las carreras cortas la alternativa ideal para impulsar su futuro. Para las nuevas generaciones, iniciar con un programa de uno o dos años representa la oportunidad de adquirir competencias altamente demandadas, ganar experiencia laboral e independencia económica en menos tiempo. Por su parte, la población adulta aporta una madurez, resiliencia y experiencia de vida invaluables para el mercado actual. En am-

bos casos, el retorno de inversión al capacitarse es incalculable, ya sea para alcanzar mejores condiciones económicas, adaptarse a las exigencias del mercado o cumplir una meta personal. La clave para una transición exitosa radica en seleccionar programas académicos eficientes y con proyección de futuro. En este contexto, los certificados técnicos (un año) y los grados asociados (dos años) se convierten en una herramienta estratégica de doble impacto: permiten salir al campo laboral en corto tiempo y, a la vez, sientan las bases para continuar estudios en el siguiente nivel académico. EDP University ofrece una amplia variedad de certificados técnicos y grados asociados en áreas de alta demanda como Salud, Facturación, Tecnología y Diseño de Modas Digital, entre otros. Estos programas están diseñados para brindar una formación práctica e interactiva que facilita una pronta entrada al empleo, dejando abierta la puerta para seguir escalando aca-

Suministrada

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démicamente al ritmo de cada estudiante. Además, el aspecto económico no tiene por qué ser un obstáculo. Existen diversas opciones de financiamiento para viabilizar tus estudios, tales como la Beca Federal Pell (FAFSA) para quienes cualifiquen, beneficios para veteranos y sus dependientes elegibles, fondos de Conexión Laboral, así como ayudas suplementarias y planes de pago institucionales. Su equipo de Asistencia Económica está listo para guiarte paso a paso en la identificación de los recursos disponibles según tu perfil. EDP University cuenta con seis unidades académicas a través de Puerto Rico: Hato Rey, San Sebastián, Manatí, Humacao, Villalba y Caguas. Para una orientación detallada, puedes escribir a su WhatsApp Business al 787-593-1375 (sigue a @edpuniversity) o acceder a edpuniversity.edu. ¡Saber es poder! Las clases inician en agosto. ¡Matricúlate hoy!

Plataforma virtual ayuda a jóvenes a planificar su futuro y ganar becas Por Rut N. Tellado Domenech Una vez termines la escuela superior, ¿vas a estudiar o a trabajar? ¿En qué profesión u oficio te gustaría desempeñarte? ¿Qué estudiarás? ¿En qué universidad o colegio técnico? ¿Cómo pagarás tus estudios? Son muchas las preguntas que surgen a medida que se acerca la fecha de graduación. Para ayudarte a responderlas está BigFuture, plataforma en línea creada por el College Board que te permite comenzar a planificar tu futuro y participar en sorteos para ganar becas de hasta $40,000. “Explorar carreras, planear para la universidad y pagar la universidad son los tres ejes principales de BigFuture”, enumeró Carolina Calkins, directora de Comunicaciones de College Board, organización sin fines de lucro fundada hace más de 100 años en Estados Unidos y que administra pruebas de admisión universitaria en Puerto Rico y otros países. “BigFuture.org es un recurso gratuito, en línea, cuya finalidad es ayudar a los estudiantes a dar ese primer paso correcto después de la escuela superior”, informó Calkins. La plataforma cuenta con un quiz en que puedes responder preguntas sobre tus intereses para conocer posibles trayectorias profesionales. También tiene cientos de perfiles de ca-

rreras y cada uno presenta detalles como ingresos potenciales, nivel de educación requerido y habilidades necesarias. Otro quiz te permite responder preguntas sobre ubicación, costo y carreras para reducir la lista de universidades ideales para ti. Además, cuenta con cientos de perfiles de instituciones educativas de Puerto Rico, Estados Unidos y otros países. Cada uno de los perfiles contiene información provista por las propias universidades, como el tipo de institución, la tasa de graduación y el costo anual promedio. En cuanto a ayudas económicas, según Calkins, “los estudiantes pueden buscar más de 24,000 becas diferentes que tenemos en BigFuture; dependiendo de su nivel socioeconómico y otras preguntas que les hace la plataforma, encuentran ese match entre las becas disponibles y su perfil puntual”. Además de las ayudas económicas provistas por diversas instituciones y listadas en la plataforma, BigFuture cuenta con sus propias becas. “Se distinguen de las demás becas porque el estudiante no tiene que presentar un ensayo, calificaciones ni puntajes de exámenes”, detalló Calkins. “Simplemente, el estudiante se registra en BigFuture.org y, dependiendo del momento del año y del grado en que el estudiante esté, la plataforma le va a sugerir acciones a tomar,

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HAZTE DE UNA CARRERA

como crear su lista de universidades o empezar a explorar carreras. Cada paso que el estudiante tome en la plataforma es una entrada para ganar becas BigFuture”, explicó la portavoz. Cada mes se sortean cientos de becas de $500 y dos de $40,000 entre los alumnos que completaron los pasos indicados en la plataforma. Aunque no hay un tope de ingresos para participar, cada etapa completada le da dos entradas al sorteo a los estudiantes cuyas familias tienen ingresos anuales de $60,000 o menos. Calkins indicó que la beca se desembolsa a la universidad de preferencia del estudiante. Desde su lanzamiento en 2019, el programa de becas BigFuture ha otorgado $23 millones a más de 24,000 estudiantes. “Desde 2022 hemos entregado cerca de 18 becas de $500 a estudiantes de Puerto Rico, pero aún no hemos entregado ninguna de $40,000. Por eso queremos que más estudiantes de la isla se registren”, informó. Pueden utilizar la plataforma estudiantes de entre noveno y duodécimo grado, aunque son elegibles para becas de BigFuture desde el décimo grado. Estas becas estarán disponibles hasta 2030. La autora es periodista colaboradora de El Nuevo Día Educador.

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HAZTE DE UNA CARRERA

Cuando decides comenzar a estudiar, las oportunidades crecen contigo ● Northbridge University cuenta

con ayudas económicas, si cualificas, que te impulsan a cruzar tu puente profesional

l momento para dar el primer paso hacia tu futuro profesional puede ser hoy. Ya sea que acabas de graduarte de la escuela superior o que hayas decidido retomar tus metas, nunca es tarde para invertir en tu educación y comenzar a cruzar el puente hacia nuevas oportunidades. En Northbridge University cuentan con opciones para acompañarte y guiarte durante este proceso. En Northbridge University creen que ninguna persona debe dejar a un lado sus sueños y aspiraciones por temor a iniciar una nueva etapa. Por eso, ofrecen oportunidades de apoyo económico a quienes cualifican, como la Beca Creciendo Contigo, dirigida a personas que desean iniciar o continuar su camino universitario. Los estudiantes que se gradúan de escuela superior en

2026 pueden solicitar la beca Creciendo Contigo: Escuela Superior que brinda apoyo desde $800 hasta $1,500, dependiendo del grado académico seleccionado y de que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Esta ayuda está disponible para comenzar estudios de diploma, grado asociado o bachillerato. De la misma manera, las personas que ingresan por primera vez a Northbridge University pueden solicitar la beca Creciendo Contigo que brinda apoyo desde $500 hasta $1,000 para comenzar un diploma, grado asociado, bachillerato o maestría, según el programa seleccionado y si cualifican. Por otro lado, quienes deseen retomar sus estudios también pueden solicitar la beca Creciendo Contigo: Readmisión que ofrece una ayuda de hasta $500 para estudiantes que regresen a un programa de diploma, grado aso-

ciado, bachillerato o maestría. La beca aplica al primer año académico y está dirigida a quienes estén listos para continuar el camino que una vez comenzaron. Asimismo, los egresados de Northbridge University que quieran ampliar su preparación académica, pueden solicitar la beca Creciendo Contigo: Egresados. Esta ayuda ofrece entre $500 y $1,000, según el grado académico seleccionado, para quienes se matriculen en un nuevo programa luego de haber completado uno anteriormente en la institución. Northbridge University ofrece programas en áreas como enfermería, tecnología, administración, artes culinarias, belleza, psicología, justicia criminal y muchas otras. Más allá de escoger una carrera, comenzar tus estudios significa apostar por ti, por tus capacidades y por todo lo que puedes alcanzar. Tu historia puede comenzar con una decisión. Da el primer paso, oriéntate sobre las becas disponibles y descubre las oportunidades que Northbridge University tiene para ti visitando northbridge.edu. Northbridge University, tu puente al éxito.

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HAZTE DE UNA CARRERA

SUPLEMENTOS l EL NUEVO DÍA jueves, 6 de agosto de 2026

Por Liz Sandra Santiago

límites (horarios, pausas, almuerzos) para evitar la hiperconexión. 3. Comunicación digital avanzada: dominio de canales escritos y audiovisuales, y capacidad para colaborar sincrónica y asincrónicamente en equipos distribuidos y en zonas horarias distintas. 4. Alfabetización tecnológica: conocimiento y dominio de las herramientas digitales del oficio y del trabajo colaborativo. 5. Adaptabilidad y aprendizaje continuo: “Trabajar remoto te obliga a atender continuamente la tecnología… te obliga a ser un eterno estudiante”. 6. Pensamiento crítico y análisis de datos: medir resultados, optimizar procesos, tomar decisiones informadas. 7. Competencia intercultural e idiomas: capacidad para trabajar con equipos globales y comprender contextos culturales diversos. 8. Gestión del tiempo realista: priorización, planificación y capacidad para cumplir sin supervisión directa.

esde finales de la década de 1990 ya se conocía el término “nómada digital”, que se utilizaba para describir a quienes trabajaban de manera remota, desde cualquier parte del mundo y sin necesidad de encerrarse en un espacio específico para realizar su trabajo. Aunque fue una tendencia que creció con cierta lentitud, no cabe duda de que, dos décadas más tarde, la pandemia del COVID-19 visibilizó los beneficios de trabajar a distancia al 100 %, señaló el doctor Edwin Marrero, catedrático asociado de la División Online de Ana G. Méndez University. “Ciertamente, la pandemia aceleró, pero más allá de acelerarlo, le dio mayor visibilidad. El COVID-19 o la pospandemia evidenciaron que es posible trabajar fuera de las cuatro paredes de la organización, seguir produciendo para la organización sin necesariamente estar en el mismo espacio físico”, mencionó. Eso sí, el experto reconoció que no todas las labores pueden ejecutarse de forma remota; pero en aquellas que sí, la evidencia forzó a las organizaciones a evolucionar más rápido. Por eso, trabajar desde cualquier lugar es la nueva normalidad para un número creciente de profesionales.

¿QUÉ ESTUDIAR PARA TRABAJAR 100 % REMOTO?

Según Marrero, la oferta académica que permite el trabajo remoto debe alinearse con el paradigma laboral del futuro. “Todas esas carreras en el área de tecnología de la información y ciberseguridad” encabezan la lista. A ellas se suman los programas “alineados a fortalecer o formar a profesionales en tecnología full stack, ingenieros DevOps, especialistas en operaciones SOC, analítica de datos y operaciones de negocio”, enumeró y añadió que otras profesiones como “gestión de proyectos, arquitectura de datos, machine learning, desarrollo de aplicaciones móviles, experiencia UX y marketing digital también entran en los programas académicos que formarían a esos profesionales de la industria remota o en línea”. Marrero mencionó que toda

Trabaja desde donde quieras

PROS Y CONTRAS DEL TRABAJO 100 % REMOTO

● Conoce algunas carreras universitarias con las que

puedes ejercer profesionalmente 100 % remoto función o campo laboral que integre herramientas tecnológicas, como son tecnologías de la información y la ciberseguridad, logró migrar con éxito al trabajo a distancia porque “la mayoría de su día a día es detrás de la computadora, analizando datos y manejando información”. En segundo lugar, Marrero señaló aquellas profesiones que involucran la inteligencia de negocio, analítica de datos, gerencia de proyectos de IT, integración de sistemas VPN y todo lo relacionado con estructuras y manejo de datos. El marketing digital también tiene una porción claramente remota porque “aquellos que se dedican a manejar redes sociales y a analizar los comportamientos del consumidor para manejar estrategias de SEO, no necesitan estar físicamente en la organización”. Hasta en el campo de la salud hay nichos remotos sólidos, como la telemedicina, la

teleconsulta y la facturación a planes médicos que “han podido transicionar sin mayores complicaciones al trabajo remoto”. Por su parte, el magisterio es, según Marrero, el ejemplo más “concreto y evidente” de las carreras tradicionales que han podido adaptarse a la modalidad laboral. “El mismo contexto de la educación ha evolucionado y se habla de los contextos de educación a distancia, la especialidad de la educación también entra en la labor remota… Antes se formaba al docente para el salón tradicional, hoy los currículos incluyen docencia mediada por tecnologías de la información, interacción con contenido digital y plataformas de aprendizaje sincrónicas y asincrónicas”, explicó.

TAMBIÉN EXISTEN LÍMITES

Ante la pregunta de si es viable construir una carrera 100 % online desde Puerto Rico, Marrero

respondió que existen ciertas barreras que dependen de las regulaciones y destrezas que requiere la profesión. “Sí, pero hay muchos ‘dependes’. Depende del servicio que ofrece la organización y del rol profesional. Hay empresas de facturación médica con labores completamente remotas y agencias que manejan redes sociales para decenas de clientes sin necesidad de un espacio físico. Por eso, hay profesiones que son 100 % capaces de colaborar de forma remota y desarrollarse, crecer profesionalmente y tener estabilidad económica trabajando 100 %”, aseguró. Hay disciplinas reguladas, como la psicología, que exigen componentes presenciales, ya sea en el proceso de formación o en la práctica profesional. Del mismo modo, en carreras técnicas hay destrezas que no se pueden aprender exclusivamente a distancia: “Si tienes que

saber sacar sangre, tienes que practicar y trabajar esa competencia técnica”. Por eso, Marrero dijo que, aunque es una práctica que sigue aumentando, hay una realidad y es que “no todas las profesiones podemos llevarlas al modelo remoto porque sería incorrecto decirlo”.

CUALIDADES DEL NÓMADA DIGITAL

Trabajar remoto puede parecer sencillo, pero no es así, pues conlleva unos retos que el trabajador debe tomar en cuenta. El doctor Edwin Marrero identificó las competencias o cualidades clave que debe tener un nómada digital. 1. Inteligencia emocional: “Tiene que ser una persona que pueda manejar ese sentido de aislamiento… que pueda manejar sus emociones”. 2. Autogestión y disciplina: fijar metas, monitorearse, establecer

Como todo, el trabajo remoto tiene sus ventajas y desventajas, tanto para el empleado como para la compañía. Marrero compartió algunos de estos puntos importantes que debes considerar. Beneficios: ● Flexibilidad horaria y geográfica ● Ahorro de tiempo y costos de transporte ● Acceso a oportunidades globales y a equipos multiculturales ● Reducción de costos operacionales para las empresas ● Mejor retención de talento al favorecer la calidad de vida (conciliación familiar, cercanía al hogar) Retos: ● Aislamiento social y menor interacción cara a cara ● Dependencia de infraestructura tecnológica (conectividad, hardware, seguridad) ● Comunicación más compleja (predominantemente escrita/digital, asincrónica) ●Exigencia elevada de autogestión: planificación, límites, productividad sin supervisión La autora es periodista colaboradora de Suplementos.