April 30 - May 3
Wyndham Grand Rio Mar
Versión digital
98 años
forjando el destino económico de Puerto Rico
El líder de la AIPR repasa el legado de la organización, los retos que enfrenta y las oportunidades para impulsar la competitividad de Puerto Rico
Por Sandra Torres Guzmán
Adosaños decumplirse el primer siglo de fundación, la Asociación deIndustriales de Puerto Rico (AIPR) repasa los retosy aciertos queha enfrentadoel sectorque sejuntó para lograrun biencomún que fortaleciera laindustria ypromoviera la diversidad financiera.
De esa manera, la entidad que, actualmentecuentaconunosmil socios,ha sidoprotagonistay testigo del desarrollo económico dela isla,atravésde laimplementación de unplan de trabajo quepersigue apoyara sus integrantes,a findemaximizar su competitividad a nivel global. Para Rafael Antonio Vélez Domínguez, presidente deAIPR y contador públicoautorizado,
“realmente, nos sentimos muy orgullosos deser partedel desarrollo económicode Puerto Ricoen casi100años yesperamos seguir siéndolo en los próximos 100 años”
Según Vélez Domínguez, los
fundadores de laAIPR en 1928, “muchos eranagroindustrias que,decidieron unirseparafomentar estaAsociación eir con unasola vozante elgobierno paraquese tomaranenconsideración; que no se vieran co-
BrandStudio Senior Director: Mariemma López Rosario ● BrandStudio Senior Manager: Dennis Rivera Pichardo Editora: Jannette Hernández Hernández ● Subeditora: Lucía A. Lozada Laracuente Coordinadora de Suplementos y Publicaciones Especiales: Sharian Maldonado Rodríguez
mosi estabanpidiendocosas particularespara ellos,sinoque era para la industria en general” Alrecordar proyectoscomo ManosalaObra,creadoconlaLey de Incentivos Industriales en 1947, bajo la administración del primer
gobernador puertorriqueño Jesús T. Piñero, elCPA apuntó que, “hemos visto cómo Puerto Rico se desarrolló anivel industrial dondelamanufacturapasóaserel componente principal de la isla” De hecho, señaló que, “todavía el componentede manufactura representaun45%delProducto Interno Bruto (PIB) del país y nos sentimos muy orgullosos”
“Lo que estamos viendo es que el mundo ha cambiado y hay unaventanadeoportunidadpara que Puerto Rico vuelva a ser un faro ylíder enla manufactura especializada. Esto,particularmente,en manufacturadefármacos ydispositivos médicos, como tambiénaeroespacial y textiles”, resaltó.
Asimismo, señaló el asunto del alzaen aranceles,como “una ventana de oportunidad para seguirdesarrollando lamanufactura en la isla”
“Elmundose hadadocuenta de que hay que estar más cerca de los mercados;si el mercado principal es EstadosUnidos y la producción está más cerca, eso ayuda mucho ala cadena de suministrosy leda másseguridad”, acotó.
Entre los eventosque marcaron al paísy que resumen partede losretosde laindustria, según Vélez Domínguez, se encuentran el cese de operaciones de la Commonwealth OilRefining Company (CORCO)para ladécadadel
CPA Rafael Antonio Vélez Domínguez, presidente de la Asociación de Industriales de Puerto Rico.
setenta y, la derogación la sección936 delCódigo deRentas Internas federal, a mediados de la década del noventa.
“LaCORCO ylaspetroquímicas que estaban a su alrededor (entre Peñuelas y Guayanilla),llegarona serelempleadormás grandedetodo PuertoRico, conmásde 100mil empleos.Fuedevastadorcuando esa refinería tuvoque cerrar. Perolaspetroquímicasalrededor trataron de subsistir por un poco más deaños y,al final,no pudieron”, lamentó.
No obstante, aseguró que, “a pesar de que con la eliminación delas936sequitósuefectividad hacia el 2006, aun así, hoy en día tenemos tantas compañías de manufacturaque todavíarepresentan el 45 %del sector en Puerto Rico”
“Igualmente, enel sectorde farmacéuticas y dispositivos médicos, incluso sin las 936, Puerto Rico destacaen los rankings al compararnoscon otros estados. Asíque esimportante
abogarpor loscambiosnecesarios para superar los retos que nos afectan a todos”, sostuvo.
¿CUÁLES SON LOS RETOS QUE AFECTAN A LOS INDUSTRIALES?
“Primero, el asunto de los permisos. El gobiernotiene que ser muchomáságil yeficazensu gestión de los permisos para que podamos ser competitivos. El segundoes lainfraestructura, particularmentela energía;necesitamos un servicio de energía constante,de altacalidady aun buen precio”, detalló.
“El tercer retoes el capital humano. El 45 % de la población actualsupera los50 años.Debemos asegurarnos deque, de aquía lospróximos 50años, contemos con unaplantilla laboralcapazde sostenertodala manufactura quequeremos atraer al país”, agregó. Igualmente, como cuarto reto,apuntóa lanecesidadde “una políticafiscal simpley sencilla, que se entienda y se
pueda contar con ella”
“Hoy díatenemos unapolíticafiscal muyfragmentada, donde la excepción se ha convertidoen laregla. Todosestosdecretos seotorganporque lanorma generalno funcionay,para podersercompetitivos, hemos tenido que recurrir a ellos”, sostuvo.
¿CUÁLES SON LAS
MAYORES INQUIETUDES DE LOS INDUSTRIALES?
De acuerdo con el líder industrial, lamayor preocupación del sector es el alto costo y deficiencia en el servicio eléctrico.
“Hay mucha incertidumbre en cuál va aser el costo a futuro.Esto nosolo porel componente delcombustible, particularmente ahora con la guerra, sinotambién, porla negociación dela deudade PREPA (PuertoRico Electric Power Authority) ycómo eso se puede pasar a los clientes a través de la tarifa y hasta dón-
de va a llegar eso”, reveló.
Otra incertidumbre es la disminución en elcapital humano que, se atribuye, entre otras cosas,alabajanatalidadylafaltade oportunidades para “aquellos que se gradúan de nuestras universidades”
“Creemosfirmemente queel queemigralohacepornecesidad opor oportunidad.Entonces, queremosatacar ambaspara quela oportunidadexistaen Puerto Ricoy nuestrosjóvenes se queden en la isla”, confesó.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE SER PARTE DE LA AIPR?
Según Vélez Domínguez, la AIPR cuenta conuna matrícula quealcanza elmillar deintegrantesentre elsectormanufacturero,asícomo“sociosde servicios que proveen soluciones especializadas a las compañías de manufactura”. Entrelos beneficiosdepertenecer a la entidad apuntó a varios programas de capacitación
con eventos “en dondese hace networking y, podemosatar lo queson compradoresconsuplidoresparaque hayamásdinamismo en la economía local” “Tambiéncontamosconunpaquete para los socios que incluye unprograma deseguromédico especial, negociadoprincipalmente para laspymes. Además, coordinamosconelgobiernopara asistir anuestros sociosy ser puente para apoyar en el desarrolloeconómico, agilizartrámites que genereinversión, expansiones y empleos para Puerto Rico”, dijo.
Asimismo, “brindamos orientaciónsobre cómoaccedera diversosincentivos ycolaboramos para identificarlos temas prioritarios en los que deseamos ejercer representación y defensa desusinteresesanteelgobierno; juntos somos másfuertes”, argumentó.
MIRANDO AL FUTURO
Para el presidente de los Industriales, elsector privado
deberá tomar unrol más activo parael desarrolloeconómico del país.
“El desarrollo de Puerto Rico no puede venir meramente del gobierno. No podemos seguir siendo dependientes de losfondos federalesytenemosque, comosectorprivado, participarmás activamente paraasegurarnos de que tengamos un desarrollo económico”, explicó.
“Muchas de estas inversiones grandes que antes recaían en el sector público, debenser ahora asumidas porel sectorprivado. Hallegadoel momentodeque las empresasse inserten,inviertan y arriesguen su capital enlos proyectosde granenvergadura. Vislumbro un gobierno queotorgue zonasindustriales conbeneficios específicos, pero que sea el sector privado quiense encarguede desarrollarlas”, concluyó.
La autora es periodista colaboradora de Suplementos.
Por Sandra Torres Guzmán
De cara al futuro, promover lainvestigación y el desarrollo de productos enla isla, más alláde lacalidad ensu manufactura,es unpasotrascendental para el crecimiento del sector industrial de Puerto Rico. Con esta visión estratégica, la Asociaciónde Industrialesde Puerto Rico(AIPR) semantiene enfocada en ayudar a mejorar la competitividad de las empresas locales encuatro elementos puntuales:agilidadgubernamental,políticafiscal,capitalhumanoe infraestructura, con énfasis en el aspecto energético.
Paralograrlo, laAsociacióndesarrolló una seriede servicios parasussocios alineadosauna estructura organizacional dividida en siete regiones, lo que les permite identificarlas necesidades particulares de cada zona.
Deacuerdo conlalicenciada KarenMojica Franceschi,vicepresidenta ejecutivade laAIPR,
Encaminada hacia la competitividad
Nuevos
servicios, asesoría experta y una visión de futuro estratégica, la AIPR se posiciona como la aliada clave para fortalecer la competitividad industrial
“la Asociación está bien enfocadaen impulsarlacompetitividad de nuestros socios en especialdel sectordemanufactura,puesson elloslosprincipales contribuyentes al ProductoInterno Bruto(PIB) dela isla, con cerca de un 45 %” Según Mojica, “en nuestra
membresía, querepresenta el sector industrial más los sectores que apoyanla manufactura,está representadoel 62% del PIB”
“Así que, velando por el bienestar del ecosistema industrial y empresarial, hemos querido sumarmuchovalor yreenfocarla
Asociación encómo aportamos valor con la competitividad de ellos como norte”, expresó.
“Esto también redundaen la competitividadde PuertoRico como país y beneficia a todos los ciudadanos, nosolamente alas industrias, sinotambién alos residentes porque, en la medida en que haya mejor desarrollo económico, todos nos beneficiamos”, argumentó.
CÓMO
MEJORAR LA COMPETITIVIDAD
La vicepresidentaejecutiva destacóque paramejorarla competitividad enPuerto Rico será necesario “seguir transformándonos”, promoviendola implementación detecnología, mayor agilidad gubernamental, evaluaciónde losmercadosy “adoptar las mejores prácticas deotros lugareseimplementarlas aquí”.
“Tengoun especialcompromiso conque nuestraindustria de manufactura se continúe moviendoa lavanguardia.Sabemos que somos exitosos, conocedores en la manufactura tradicional y en la manufactura sofisticadade altovolumende dispositivos médicosy farmacéuticos”, manifestó.
“Elhecho deque somosun territoriode EstadosUnidos,nos da unasventajas competitivas bien fuertes, perono podemos descansar en lo que ya podemos hacer. Tenemos que movernos hacia el futuro”, aseveró.
Asimismo, mencionó que las mayoresinversioneseneláreade manufactura “seestán dandoen las etapas previas a la producción, o sea, la investigacióny el de-
Próximas actividades
MAYO
21-22 - Industrial Core Summit: Human Resources, Health & Safety. Complejo Ferial, Ponce
JUNIO
17 - Asamblea y elección de Nueva Junta de Di-
sarrollo de nuevos productos”.
“En esa área, Puerto Rico tienemuchísimo queofrecer.Tenemos infraestructura, talento, científicos, pero todavía las empresas afuera no nos ven como una alternativa relevante en esa área”, lamentó.
“Sinembargo, ahíesdonde realmenteestá nuestrageneración decapital alargo plazo, porque se creanlas patentes que generanla propiedadintelectual que se queda en Puerto Rico y que nos ayuda a seguir reteniendoese capitalluegode que unproducto escomercializado”, expuso.
MÁS Y MEJORES SERVICIOS
Con el objetivode proveer mayores servicios asu matrícula, la organización se apresta a estrenar variosprogramas dirigidos a capitalizarla comunicacióncon sumembresíaintegrada por casi mil socios.
Unodeestos seráelpódcast
La ecuación industrial,con episodios mensuales dedicados a temas deinterés tantopara sus socioscomo “para la economía
rectores 2026-2027 Sede de la Asociación de Industriales
18 - Supply Chain & Logistics Summit. Sheraton Puerto Rico Resort & Casino
enPuerto Rico”, moderado por Mojica Franceschi. Se espera que estrene en mayo. Igualmente, incorporaránuna línea deatención alsocio que estará disponible víallamada y por WhatsApp: 787-SOY-PRMA (787-769-7762)”
“Esto es para cualquier socio quetenga unproblema osituación, incluso con una agencia degobierno, quepodamos ayudar aresolver. Noscomprometemos con estos socios a que en 72 horas o menos les daremos una actualización sobre su inquietud”, detalló.
ASESORÍA
ESPECIALIZADA PARA LA MEMBRESÍA
Una decisión asertivapara beneficiar a los socios ha sido la contratacióndetresasesoresque orientan demanera gratuitaa la matrícula en temas trascendentales,entre estos,permisología, gestiones municipales y estatales, capital humano e incentivos.
“Unode estoses ellicenciado Carlos Fontán, dela empresa Formentus, quien fue director de la Oficina de Incentivos para Negocios en Puerto Rico adscrita al
Licenciada
Karen Mojica Franceschi, vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industriales de Puerto Rico.
DDEC y uno de los coautores de la Ley 60 de Incentivos de Puerto Rico. Estádando asesoría a nuestros sociosen todolo relacionado con incentivos contributivos”, mencionó.
Porsuparte, lalicenciadaJulybeth Alicea, presidenta y fundadora dela empresaHR Di-
sruptor,“estádandoasesoríagratuitaanuestros sociossobrecapital humano y derecho laboral”.
Aporta también al objetivo Jonathan MalavéPérez, dela empresa PR Project Strategies, experto en permisología, gestiones municipales y gubernamentales.
“Sabemos que esto agrega mucho valor. Hay empresas grandesqueya tienensusexpertos internos, perolas empresas pequeñas, que tal vez no tienen esta estructura ni un departamento derecursos humanos, ahora pueden recibir esa asesoríainicial connuestrosrecursos”, resaltó.
MÁS QUE CONTACTOS, OPORTUNIDADES
En todos los eventos de la AIPR,los sociospuedenhacer networking “conexpertosqueno solamente aportan información valiosa, sino queel intercambio entrelos asistentestambiénsuma valor”, dijo la ejecutiva.
“En todos estos eventos vas a tener compañíasde servicioy
compañíasdemanufacturayestos espacios de networking se prestan para crearrelaciones de negocioycrecer lascarterasde clientes”, afirmó.
“Además, tenemos nuestra academia con seminarios, charlas, talleres y certificaciones. Muchosde ellos,queconllevan acreditaciones quenecesita la industria, seofrecen aprecios descontadospara nuestrossocios, con recursosbien reconocidos”, indicó.
Otra de lasventajas, según Mojica, esque lasede dela Asociación, ubicada enel Centro Internacional de Mercadeo en Guaynabo, “cuentacon salones disponiblesparaalquilerdenuestros socios, a precios competitivos, con recursos audiovisuales y espacio para catering” .
PRIORIDADES PARA
SEGUIR AVANZANDO
Unadelas metasdelaorganización es “crecer nuestra matrícula,especialmente enel renglón deempresas dema-
nufactura.En lamedida quetengamos más representatividad del sector manufacturero,somos más fuertes y podemos abogar mejor, con mayor legitimidad, por todaslasnecesidadesquetienela industria”, indicó Mojica.
Ser más proactivos en la presentación desoluciones algobierno también es una de las prioridades en la agenda.
“Nosotrostenemos unmensajemuyclaroy esquelaindustria no tieneque delegarlo todo al gobierno, ni enfocarse en dar quejas, sino en encontrar soluciones”, apuntó.
“Debemostener unavoz clara y fuerte, conociendo las necesidadesde laindustria, los retos que tenemos y que estamos en unentorno sumamente competitivo, no solamente paraatraer empresas nuevas, sino para retener lo que tenemos ahora”, concluyó.
La autora es periodista colaboradora de Suplementos.
S u m i n i s t ra d a s
Lcdo. Rubén A. Ríos Pagán, director de Alianzas Estratégicas.
AIPR fortalece su estructura ejecutiva
Con el objetivo de elevar el valorestratégicoasussocios y robustecer suagenda de país,laAIPR anunciólaintegración de dos figuras clavea suequipo directivo:el Lcdo. Rubén A. Ríos Pagán y Nayaret E. Candelario Soto. Ríos Pagánasume ladirecciónde AlianzasEstratégicas. Con más de 20 años detrayectoria enlossectores farmacéutico, inmobiliario yde construcción, aporta una visión que combina la solidezlegal con la agilidad en eldesarrollo de negocios. Suexperiencia
previa como secretario de la Vivienda y líderen operaciones internacionalesserá fundamental para ampliar las redes de colaboración. Porsu parte,NayaretE. Candelario Sotose integra como directora de Mercadeo y Comunicaciones.Con una maestríaenMercadeoDigital yexperiencia enposicionamiento de marca,lidera la evolución de la presencia digital de laAIPR. Su enfoque estratégico busca proyectar conmayorfuerzalavozdela industria yconectar conlos aliados del sector.
Celebra la Excelencia del Ing. Edwin Betancourt Morales
Premio Héctor Jiménez Juarbe
Asociación de Industriales de Puerto Rico
VALUEB, LLC felicita a su Presidente, el Ing. Edwin Betancourt Morales, por recibir uno de los más altos reconocimientos de la industria puertorriqueña. Un homenaje a su trayectoria de liderazgo, innovación y compromiso con el desarrollo de operaciones de manufactura en Puerto Rico y el mundo.
Su visión impulsa la excelencia. Su legado inspira el futuro
Nayaret E. Candelario Soto, directora de Mercadeo y Comunicaciones.
Mujeres industriales buscan expandirse por toda la isla
Por Sandra Torres Guzmán
Conlaintencióndeexpandir su matrícula que, actualmentealcanza a unas 314 afiliadas, el Capítulo de Mujeres de la Asociación de Industriales de Puerto Ricocontinúa maximizando susesfuerzos para atraer a más lideresas de todas las regiones.
Es a travésdel proyecto Expandeque,la juntadeféminas pretende seguir abriendo espacios en foros que, históricamentehan sidodominados por hombres,con el objetivo de crecer, aprender, conectar consus paresy lograr metas comunes.
“Este añocomenzamos con el proyecto Expande. Estamos
La organización refuerza su red de apoyo para fomentar el emprendimiento y el liderazgo ejecutivo femenino
buscando líderesen aquellas regiones donde nuestra Asociación madre tiene representación. Son siete regiones y en cada una tenemossiete directores,pero todavíanotenemos presencia de mujeres en esas regiones”, reveló. “Estamos enbusca deellas para quese insertenen esos lugares y nosayuden a expandir el Capítulo, pero, sobre todo, replicar lo que con tanto éxito hemos logrado en el área
norte”, agregó.
Alexplicar elcrecimiento que ha tenidola sección de mujeres industriales,mencionóque, “actualmente, tenemos 314 afiliadas y, en 2025 había 240”.
“El mensajeque estamos llevandoen cadaeventoestá calandoy, lasmujeresestán buscandoesa comunidadpara insertarse, crecer,aprender, conectar y vercómo pueden llegar a estas posiciones más
Cindy Cardona, presidenta del Capítulo de las Mujeres Industriales de la Asociación de Industriales de Puerto Rico.
altas, porquehay muchaaspiración deseguir creciendo dentro del grupo”, aseguró.
Paralograr esameta, elCa-
pítuloabrirá caminoajóvenes universitarias para que se integren al grupo. No obstante, según Cardona, “el proyecto
se está cocinando” Estamos viendo un crecimiento ydeseo delas mujeres que trabajamos dentrode la industria,de crecer,deaspirar, deno temer,de miraresas posiciones de liderazgo y aportar las cosasque nos hacen muyvaliosasen elentornode trabajo”, sostuvo,por suparte, la licenciada Karen Mojica, vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industriales .
MUJERES DE LEGADO, VISIONARIAS DEL FUTURO
Al encaminarse a sus primeros 10 años, el Capítulo de Mujeres de la Asociaciónde Industriales adelantó que la celebración pautada para diciembre llevará como lema:Mujeres delegado,visionarias del futuro.
Según Cardona, el evento se moverá al Centro de Convenciones con el propósito de recibir a más participantes.
La autora es periodista colaboradora de Suplementos.
Por Sandra Torres Guzmán
Transformar el futuro profesional de la juventud mediantela identificación de oportunidades laborales queles permitan quedarseenPuertoRicoespunta delanzaen elProgramaEstudiantil dela Asociaciónde Industriales de Puerto Rico (AIPR). El proyectobusca integrara losuniversitarios dediversas instituciones denivel superior en el ecosistema industrial y desarrollarsu liderazgodesde etapas tempranasde suformación académica.
La iniciativa es parte de una colaboracióncon laorganización Enactus que, a través de alianzas con universidades, centros deinvestigación yorganizaciones sin fines pecuniarios, aspiran a “fomentar la innovación y asegurar que el currículo educativo responda a las necesidades industriales”
Deacuerdocon JoanPuig,director sénior enla región del
CaribeparaCrowleyydirectordel Programa de Estudiantesde los Industriales, “este programa no essimplementeparaapoyaralos estudiantes aconseguir trabajo en Puerto Rico,es para prepararlos para que puedan liderar y transformarlas industriasen Puerto Rico”
Según Puig, “el programalos apoya y los expone a retos realesdel país”,en cuantoa competitividad, innovación,desarrollo económicoy “lo que queremos es que los estudiantes veanun futuroprofesional en Puerto Rico”.
Por su parte, Peter Santiago, vicepresidentecomercial parala empresadetransporteTOTEMaritime Puerto Rico e integrante de laJunta deDirectores deAIPR, señaló que “el programa de estudiantes tiene como objetivo, integrar a los jóvenes al ecosistema industrial en las etapas tempranas de su formación académica”. Igualmente,reconocióquepartedelaintenciónes“quehayaun futurodelíderes quetomenlas
Industriales preparan a la próxima generación de empresarios
riendas de laAsociación de Industriales, en algún momento, en los próximos años”
Aunqueelproyectotomónuevavidaelpasadoaño,segúnPuig, “elsector estudiantilen laAsociación data de hace unos 15 a 20 años,peronohabíaestadoactivo entiemposrecientesyporesoes muy relevante”.
“En la junta actual identificamosese vacíoentre laconexión directa con la academia y lo retomamos como una oportunidad y unreto. Ha sido increíble la aceptaciónque ha tenidoatravés delasuniver-
sidades y los diferentes grupos que conformanlas universidades en Puerto Rico”, reveló. Al resaltar la labor que realiza la organización Enactus “como puente” entrela AIPR ylas universidades,Santiago insistióen que “la idea es facilitar la inclusión temprana de los estudiantes al ecosistema industrial”.
Entanto, estimóla cifrade estudiantesque hanparticipado de esteesfuerzo en “miles de universitariosdeunos40campus en toda la isla”
“Esto sirve como puerta de entrada al mundo empresarial e
industrial unode los gaps que nos señalan losprofesores y universidades. Además, fomenta el desarrollo dehabilidades profesionales mediante la exposición al sector que ocurrea través de networks y lasreuniones o seminarios queofrece laAsociación”, detalló.
“Consu participaciónentran a conocer directamente los beneficios, entre estos, cómo tener accesoa lostemas de gobierno, económicos ode la industria, para que vayan avanzando enese aspectoque la academia no ofrece como par-
te de su currículo”, admitió. Mientrastanto, Puigmencionó queelprograma “es un lugar donde los jóvenes pueden aplicar losconocimientosdeformarealy desarrollarla perspectivadela profesión a futuro”.
De otra parte, el licenciado Rubén Ríos, director de Alianzas Estratégicas de AIPR, explicóque laparticipaciónestudiantil se damediante una membresía, “diseñada específicamente para la academia, donde las universidades entran a ser parte de la Asociación por una cantidad nominal”.
El programa, de acuerdo con Ríos, brinda acceso “a todos los estudiantes de esosrecintos aparticipar delas
actividades de la Asociación”, entre estas, la convención anual.
“Siempre tenemos actividades para los estudiantes y, cuando tenemos seminarios, los abrimos a los estudiantes que pertenecen alas universidadesque han entrado connosotros. Elrol dela Asociación con los estudiantes es brindarles la información que le damos a los industrialesenPuertoRico,peroauncosto nominal”, insistió.
“Muchasdelasactividadessongratuitas para losestudiantes, incluyendola convención.Enactividades quesontalleres que conllevan costos, les damos un precio alosestudiantesparacubrirelcosto.Nose generan ingresos parala Asociación porquesabemosque losestudiantesnecesitan toda la ayuda posible”, reveló.
Deacuerdo conSantiago, “tenemos programas dondetratamos dellevarlos a que vayan conociendo cuáles son las necesidadesde laindustria. Muchosindustriales nos dicen quecuando el estudiante se gradúa, el currículo no está a la parcon lasnecesidadesde muchasempresas.Poreso,constantementeestamos llevando a universidades,estudiantes, a que conozcan lasdiferentes oportunidades comerciales que hay”, expuso.
“Tenemos actividades en la convención donde se les ofrece cuáles son las demandasque serequieren enlas industrias, no solamente en manufactura,porque tambiénrepresentamos a compañías deventas y mercadeo”, agregó.
Asimismo, subrayó que, entre los beneficiosqueofrece elprogramaestudiantil, está el “apoyo para evolucionar susrespectivos proyectosacadémicos y empresariales”
“Se tratade convertirlosen profesionalesy llevarsuspropuestas aser viables y sostenibles dentro del ecosistemaindustrial.Loimportanteesquelos estudiantes sientanque, desdela universidad, estáninteractuando conprofesionales de lasempresas porque, en estos talleres hay networking”, dijo.
“Ennuestra plataforma,abrimosuna sección de job listings, donde nuestros socios publican las posiciones que tienen disponible.Somos enlaceentre lasnecesidadesque tienelaindustria yla ofertaqueestá dandolaacademia”, concluyó.
La autora es periodista colaboradora de Suplementos.
UnLiderazgoqueElevaelServicioalaExcelencia
JaniceM.AdornoLópez,LEEDAP,CSM,ENVSP
CelebramosconorgulloelreconocimientootorgadoanuestracompañeraJaniceM. AdornoLópezcomo GerentedeServiciodelAño,unadistinciónquehonrauna trayectoriaprofesionalmarcadaporelliderazgoestratégico,lainnovaciónyun compromisoexcepcionalconelservicio.
Estereconocimientodestacaunamaneradeliderarbasadaenlaintegridad,la colaboraciónylacreacióndesolucionesduraderas. Másalládelosresultados,suimpacto sereflejaenlosequiposqueinspirayenelfuturoqueayudaaconstruir.
FelicitamosaJaniceporestemerecidologroycelebramosunatrayectoriaquecontinúa elevandoelsignificadodelservicioprofesional.
info.pr@consertus.com
UnitedStates PuertoRico Europe MiddleEast India
Industrias apuestan por el control de acceso inteligente
Enlos parquesindustriales, la gestiónde accesosdejó atráslas llavesy lastarjetas magnéticas. Plantasfarmacéuticas, manufactureras de dispositivosmédicos ycentros de distribución migran hacia plataformas como LenelS2, marca deHoneywell, queintegra OnGuard,NetBox yla línea Elements en la nube para unificar credencialesmóviles, video, detección de intrusión y gestiónde visitantesbajouna arquitectura abierta y con ciberseguridad embebida desde el diseño.
“En Puerto Rico, la industria farmacéutica y la manufactura no compranuna cerradura:compran unacapade software quedecide,
en tiempo real, quién entra a cada cuarto limpioo árearegulada, y deja la trazabilidad que exigen la FDA y los auditores”, explicó ÁngelRicky SanMiguel,presidente de BTC Inc.
Las credenciales móviles BlueDiamondreducen elriesgo de clonación y eliminan el costo de reponer tarjetas extraviadas. Para operaciones en expansión, escalar el control de accesoya no esobra civil: es decisión de plataforma.
Joan Puig, director del Programa de Estudiantes de los Industriales.
Excellence Awards
Industriales otorgan premios y reconocimientos a la excelencia
empresarial
Los Excellence Awards premian y reconocen a empresarios socios en diversas categorías por las aportaciones yfunciones que desempeñaronen susáreasde trabajo en el 2025, y que más se han destacado porsu actividad profesional en los sectores de manufactura yservicio enlas categoríasdeIndustrial,Ejecutivo, Gerente de Manufactura y Gerente del Sectorde Servicio; reconociendoa aquellosejecutivos que ponenen altoel nombrede su empresa y el de Puerto Rico.
PREMIOS ESPECIALES
GRAN GALARDÓN DE LA NOCHE
Héctor Jiménez Juarbe
Ing. Edwin A. Betancourt Presidente, VALUEB, LLC
PREMIO INDUSTRIAL DEL AÑO 2025
Frazer Costa Alvarado
Director y Site Leader Zimmer Biomet en Ponce
JESÚS ZAAD NAZER
Oscar Quiles
Presidente & CEO Pentaq Manufacturing Corp.
GERENTE DE MANUFACTURA DEL AÑO 2025
Juanchi L. Diaz
Sr. Engineering Director Medtronic
EJECUTIVO DEL AÑO 2025
Efraín Rivera Torres
CEO y Presidente LabChemS Corp.
GERENTE DE SERVICIO DEL AÑO 2025
Janice M. Adorno
Directora de EHS y Servicios Educativos
Consertus Puerto Rico
EXPORTADOR DEL AÑO
ITO Foods (Caribbean Condiment Group)
Francisco Freiría Urrutia Presidente
ENTREPRENEUR
José M. Moreno
Presidente y Fundador Laboratorios Teresita
PREMIO ESPECIAL DEL PRESIDENTE
Efraín Rodríguez
Chief Operating Officer
Copan Industries
Cervecera de Puerto Rico
Maribel Montes Gerente General
Jorge Hernández De León
Presidente & CEO Aerostar Airport Holdings, LLC
PREMIOS REGIONALES
REGIÓN METRO
GERENTE DE MANUFACTURA
Christian Crespo
Production Manager
Artifex Solutions LLC.
INDUSTRIAL
Francisco Freiría Urrutia
Presidente ITO Foods (Caribbean Condiment Group)
EJECUTIVO
José M. Moreno
Presidente y Fundador Laboratorios Teresita
GERENTE DE SERVICIO
José de Jesús
Director de Operaciones y Servicios Técnicos
Principia Inc.
REGIÓN METRO OESTE
GERENTE DE MANUFACTURA
Aris Cruz
Production Leader
SJT Manufacturing, Inc.
INDUSTRIAL
Roberto Fuenmayor CEO
Valero Inc.
EJECUTIVO
Israel Martínez Román
Regional Manager | PR, Miami & Caribbean AppleOne
GERENTE DE SERVICIO
Janice M. Adorno
Directora de EHS y Servicios
Educativos
Consertus Puerto Rico
REGIÓN NORTE
GERENTE DE MANUFACTURA
Francisco Malavé Sanabria
Senior Director, Drug Product Manufacturing Operations Bristol Myers Squibb
EJECUTIVO
Rey M. Pérez Rivera
Vicepresidente King Uniforms & Industrial Laundry, Inc.
GERENTE DE SERVICIO
Carmen Salas Solivan
Associate Director Client Services Spectraforce Technologies
REGIÓN CENTRO ORIENTAL
GERENTE DE MANUFACTURA
Juanchi L. Díaz
Sr. Engineering Director Medtronic
INDUSTRIAL
Ileana Quiñones Pérez
Gerente General
Johnson & Johnson Innovative Medicine en Gurabo
EJECUTIVO
Rafael A. Ortiz Díaz
Presidente y CEO ETAG LLC
GERENTE DE SERVICIO
Glorymar Rosario Burgos
Gerente de Recursos Humanos
Sharetech Group
REGIÓN METRO ESTE
GERENTE DE MANUFACTURA
Ralfy Calo Ortiz
Director Business Excellence Astra Zeneca
EJECUTIVO
Tom Vincent
Vice President & Co-Founder Prime Air Corp.
GERENTE DE SERVICIO
Evy García
Vicepresidente de Ventas LionGrove Hospitality
REGIÓN OESTE
GERENTE DE MANUFACTURA
Ángel Enríquez Lugo
Director, Facilities Engineering Integra LifeSciences
INDUSTRIAL
Oscar Quiles
President and CEO
Pentaq Manufacturing Corp.
EJECUTIVO
Efraín Rivera Torres
Presidente & CEO LabChemS Corp.
GERENTE DE SERVICIO
Carlos A. Arroyo González
Vicepresidente de Operaciones Jani Clean, Inc.
REGIÓN SUR
GERENTE DE MANUFACTURA
Gabriel Sanabria
Commercial & Stakeholder
Relations Manager
AES Puerto Rico
INDUSTRIAL
Frazer Costa
Director & Site Leader
Zimmer Biomet
EJECUTIVO
Dr. Gino Natalicchio
Presidente
Ponce Health Sciences University
GERENTE DE SERVICIO
Dra. Eileen Ortiz Rivera Catedrática
Departamento de Ciencias Económicas, Gerenciales y Empresariales
Universidad Interamericana de Puerto Rico, Recinto de Ponce
PHSU consolida en San Juan su bachillerato en enfermería
Conuna trayectoriadecasi cincodécadas formandoprofesionalesde lasalud,Ponce Health SciencesUniversity fortalecesu bachilleratoen Ciencias de Enfermeríaen el Centro Universitariode San Juanal ofrecerunprograma acelerado quepermite completarel gradoen solotres añose incorporarseconmayor rapidez al campo laboral.
Acreditado porla Commissionon CollegiateNursing Education (CCNE), el programa garantiza unaformación alineada conestándares académicos de nivel nacional.
El programa, ofrecido en español,se distinguepor suenfoque interdisciplinario,que promuevela colaboracióncon otrasáreas delasalud yfortalece el desarrollodel juicio
clínico, el liderazgo y la práctica basada en laevidencia. Además, el accesoa centros clínicosyuna facultadconexperienciacontribuyen auna formación sólida.
Para información, llama al 787-664-5254 o escribe a admissions@psm.edu.
Liderazgo que transforma la seguridad, la sostenibilidad y el futuro de la industria
En un entorno donde la excelencia operacional y la sostenibilidad definenel éxitoorganizacional, JaniceM. Adorno Lópezse distinguecomouna líder visionaria que impulsa resultados medibles y cambios estructurales.
Desde su posición como directora de Salud, Seguridad Ocupacional y Ambiental (EHS)y ServiciosEducativos en ConsertusPuerto Rico (anteriormente CPM)ha logrado integrar estrategia, innovacióny culturaorganizacional para elevar los estándares de desempeño en múltiples sectores.
Con másde 28años de experiencia,su gestiónhasidoinstrumental eneldesa-
El reconocimiento de Janice como Gerente de Servicio del Año por la AIPR valida una trayectoria marcada por la excelencia, el compromiso y el impacto tangible
rrollo de una cultura de aprendizaje continuo, impactando a más de 1,000 profesionales en 2025 medianteprogramas que superan las 500 horas de capacitación. Este enfoque no solo fortalecelas competenciastécnicas, sinoquetambién posicionaa ConsertusProEd (anteriormente CPM
Academy) como referente en laformación detalentoespecializado.
Suliderazgo hatrascendido lo tradicional alincorporar soluciones tecnológicasavanzadas, como latermografía con drones, y el establecer soluciones técnicasen laprevención dela corrosióncon-
M. Adorno López, directora de Salud, Seguridad Ocupacional y Ambiental (EHS) y Servicios Educativos en Consertus Puerto Rico. S
tribuyendodirectamente ala protección de activos críticos.
A su vezha integrado prin-
cipiosde sostenibilidadbajoel marcoEnvision, alineandola ejecuciónde proyectoscon
estándares globales de responsabilidad ambiental. El reconocimientode Janice como Gerente de Servicio del Añopor laAsociación deIndustriales de PuertoRico valida unatrayectoria marcada por laexcelencia, elcompromiso y el impacto tangible. Más allá desus logros como directora a nivel global y su rol activo en la Puerto Rico Water and EnvironmentAssociation, amplifica su influencia en el desarrollo profesional y técnico del país.
Janice Adornorepresenta el tipo deliderazgo que no solo responde a los retos del presente, sino que define el camino hacia unfuturo más seguro, sostenibley competitivo.
Janice
Reconocen a Oscar Quiles Casimiro con el Premio Jesús Saad Nazer
La Asociación de Industriales dePuerto Rico
otorgóel PremioJesús Saad Nazera OscarQuiles Casimiro, presidentey CEO dePentaq Manufacturing Corp.,en reconocimientoa sudestacada labor como defensorde la industria puertorriqueña.
El premio resaltasu liderazgo, compromiso y valiosacontribución aldesarrollo industrial de Puerto Rico.
Desde Pentaq Manufacturing Corp.celebran este logro con orgulloy reafirman sucompromiso de continuar avanzandobajo su visión.
Líder regional de AppleOne
Puerto Rico recibe galardón por excelencia en liderazgo y servicio
AppleOnePuerto Ricocelebra la selecciónde su líderregional, IsraelMartínez, como Ejecutivo RegionaldelÁreaOeste,reconocimiento otorgadopor laAsociación de Industriales de Puerto Rico. Este premio destaca más de dos décadas de liderazgo, compromiso y excelenciaen la industriade reclutamiento y desarrollo de talento. Desdelaapertura delaoperación deAppleOne enPuerto Rico,Israel ha sido pieza claveen el crecimiento de laorganización, construyendo relacionessólidas con clientesy candidatos.Duranteestos años, el equipo se ha fortalecido bajo losprincipios de Hiring Made
Human, Together We Win y la convicciónde queelcandidato esel centro del universo de la empresa. Ladistinción representaunimportante logro dentrode la comunidad empresarial e industrial de Puerto Rico.
Desde AppleOnecelebran estereconocimientoydestacanenIsraela un líder que inspira, transforma yeleva elvalor delservicio cada día.
Israel Martínez, líder regional de AppleOne Puerto Rico.
Oscar Quiles Casimiro, presidente y CEO de Pentaq Manufacturing, Corp.
iPR Pharmaceuticals:
Impulsando la salud de los pacientes a través de la sostenibilidad
En iPR Pharmaceuticals, Inc. (iPR), parte de AstraZeneca, la sostenibilidad esun pilarfundamentaldesucompromisocon la saludde lospacientes ycon garantizar unsuministro confiablede medicamentosdealta calidad.Guiados porestavisión, laempresacontinúafortaleciendo sus operaciones en Puerto Rico mediante iniciativas que integran lainnovación, laresponsabilidad ambiental yla excelencia operacional.
Comoparte deestecompromiso continuo,en 2025iPR inauguró el Bio Solar Park en su planta de Canóvanas,una inversiónde $9.7millonesdiseñada para respaldaruna operación máseficiente yresiliente.
Esta iniciativa reduce significativamente la huella ambiental de la instalación,a lavez quefortalece la estabilidad energética, unfactoresencialparaunaplanta que manufactura medicamentospara pacientesenmás de 120 países alrededor del mundo.
Contar con una infraestructura energética sóliday sosteniblees claveparaproteger losprocesos demanufactura
farmacéutica, mantener rigurosos estándaresde calidady minimizar elriesgo deinterrupciones enla cadenade suministro. Durante los últimos años, iPRha realizadoinversiones estratégicasen soluciones energéticas que han reducidolasemisionesyreforzado lacontinuidadoperacionaldesus actividades productivas. Estosesfuerzos fueronreconocidos con la certificación ENERGY STAR® dela Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos, que destaca el desempeño energéticode la
Protección empresarial: Una decisión estratégica para la continuidad y el crecimiento
Por Lucyll Correa
Eplanta entre los más eficientes del sector industrial. Poresta razón,en iPRcontinúan avanzando con responsabilidad y propósito, convencidosdequecadapasohaciala sostenibilidad contribuye directamente al bienestar de los pacientes,hoyyenelfuturo.A través deuna ejecucióndisciplinada y unliderazgo responsable, iPR fortalece la confianzade sussocios,reguladores y comunidades, mientras genera valor significativo y sostenible alargo plazo a nivel global.
l desarrollo económico de Puerto Rico depende,en gran medida,de la fortaleza de sus empresas e industrias. Cadaoperación, desde una compañía de manufacturahasta unaorganización de servicios, representa inversión,empleo, innovación y movimiento económico parael país.Por eso,proteger lacontinuidad empresarial debeser parte esencial detoda estrategia de crecimiento. En un entorno cada vez más dinámico, las empresas enfrentan riesgos que puedenimpactar suoperación, estabilidad financiera y capacidad de responder a susclientes. Dañosapropiedad, reclamacionesde terceros, interrupciones operacionales, cambiosregulatorios, riesgoslaboraleso situacionesimprevistaspueden convertirseen retos significativos si no se atienden con planificación y
una visión responsable. Estar adecuadamente asegurado no debe verse como un trámite administrativo,sino comounaherramienta deprotección y sostenibilidad. Unaestructura de segurosbien diseñada permite identificar exposiciones, proteger activos, respaldar al equipo de trabajoy fortalecerlaca-
pacidad derecuperación ante distintos escenarios. En Singular Insurance Agency entendemosque cada industriatiene necesidades particulares. Por eso, nuestra laborva más allá de ofrecer productos: acompañamos a nuestros clientes en la evaluación de riesgos, revisión de cubiertas y selección de alternativasalineadas consu realidadoperacional ysus objetivos de negocio.
La continuidadempresarial se construye con visión, responsabilidadydecisiones informadas. Protegeruna empresaes tambiénproteger empleos, relaciones comerciales, comunidades y el progreso económico que cada organización aporta a Puerto Rico.
Paralos industriales,mirar hacia elfuturo implica crecer con estructura, pero también conrespaldo sólido y confiable.
La autora es presidenta de Singular Insurance.
Lucyll Correa, presidenta de Singular Insurance.
