Issuu

LKQ newsletter

Scurtă prezentare generală a știrilor LKQ newsletter

08/2026

Click aici pentru a vizualiza articolele

LKQ newsletter

LKQ ELIT România

Felicitări câștigătorilor

COMUNICARE

La mulți ani Elit! Am sărbătorit împreună 27 de ani de activitate! Ieri am celebrat un moment important din povestea Elit: 27 de ani de activitate. Cu această ocazie, ne-am reunit pentru a marca această aniversare și pentru a sărbători împreună parcursul construit prin muncă, dedicare și performanță. Evenimentul ne-a oferit ocazia de a privi cu mândrie la realizările de până acum, de a petrece timp împreună și de a ne bucura de atmosfera caldă și colegială care ne caracterizează. A fost un moment de celebrare a succeselor obținute de-a lungul anilor, dar și a oamenilor care au contribuit la construirea lor. Le mulțumim tuturor colegilor pentru implicare, profesionalism și efortul depus zi de zi. Fiecare contribuție a avut un rol important în dezvoltarea companiei și în transformarea acesteia într-un partener de încredere și într-un loc în care performanța se construiește prin colaborare. Mulțumim pentru că faceți parte din această poveste și pentru că, împreună, continuăm să scriem noi capitole de succes. 🎉 La mulți ani Elit și la cât mai multe realizări împreună! 🎉 Click aici pentru a vizualiza toate pozele

Și La mulți ani tuturor seniorilor din povestea noastră

LKQ newsletter

LKQ ELIT România

Angajatul lunii – August 2026 Dragi colegi, Vă mulțumim pentru implicarea și dedicarea de care ați dat dovadă prin transmiterea nominalizărilor în cadrul programului „Angajatul Lunii”. Fiecare propunere reflectă aprecierea voastră sinceră pentru colegii care contribuie zi de zi la succesul echipelor și al companiei. Ne bucurăm să vedem că acest program continuă să crească și să aducă în prim-plan exemple de profesionalism, inițiativă și colaborare. Recunoașterea meritelor colegilor este un pas important în construirea unei culturi organizaționale bazate pe respect și apreciere. 👉 Pentru a crește șansele ca o nominalizare să fie luată în considerare, vă rugăm să descrieți cât mai clar și concret acțiunile, rezultatele sau comportamentele care au stat la baza propunerii. Formularele incomplete sau justificările prea generale nu pot fi evaluate corespunzător. *Formularul pentru nominalizarile lunii mai este încă deschis până pe 25 iunie! Vă mulțumim pentru implicare și pentru contribuția voastră la promovarea unei culturi a recunoașterii și aprecierii!

Dezvoltare: Noaptes Diana Teodora Todea Ioan Argesanu GeorgetaIonela Excelență: Iustin Teodorescu Paiscar Daniela Andreea Acceptarea schimbării: Florin Balasa Integritate și încredere: Marius Paun Stefan Birza

Echipa HR ⭐

LKQ ELIT România

LKQ newsletter

COMUNICARE

Competiția a adus România în top! Dragi colegi, Competiția de predicții pentru Cupa Mondială 2026, organizată de LKQ Corporation din SUA, a reunit participanți din întreaga organizație. Într-o competiție cu mii de predicții și multe pronosticuri curajoase, România a reușit o performanță de care putem fi cu adevărat mândri: doi colegi din echipa noastră au urcat pe podiumul clasamentului final!

🥈 Locul 2 – Ildiko Jonas 🥉 Locul 3 – Costel Dulgheru Le adresăm cele mai sincere felicitări pentru această realizare remarcabilă și le mulțumim pentru implicarea și entuziasmul cu care au reprezentat România în această competiție internațională. Rezultatul lor demonstrează că talentul, inspirația și puțin curaj în alegeri pot duce foarte departe. Mai mult decât atât, ne-au oferit tuturor un motiv de bucurie și au făcut ca numele României să fie remarcat și apreciat la nivel internațional.

Acum putem spune oficial: românii chiar se pricep la fotbal! Iar Ildiko și Costel au avut grijă să demonstreze acest lucru în fața întregii organizații. 4

LKQ ELIT România

LKQ newsletter

COMUNICARE

Felicitări, Mariana! 🎉 Pe 2 august, la Mamaia, colega noastră Mariana Constantin a reprezentat cu succes compania la Color Run Constanța, un eveniment plin de energie, culoare și voie bună. Nu ne surprinde că a trecut cu brio provocarea. Știm că Mariana este obișnuită să fie mereu în mișcare și să alerge zilnic pentru clienți, proiecte și rezultate. Așa că, atunci când am auzit de maraton, ne-am gândit că este doar o altă zi în care și-a pus adidașii la treabă. Îți mulțumim că ai reprezentat compania cu entuziasm și spirit de echipă și te felicităm pentru energie, determinare și implicare!

Bravo, Mariana, și cât mai multe curse de succes, pe traseu și în afara lui!

LKQ ELIT România

LKQ newsletter

COMUNICARE

Investim în comunicare – cursurile susținute Iași și Cluj În această vară, colegii noștri din Iași (17 iulie) și Cluj (14 august) au participat la cursurile de Business Grammar Literate, susținute de echipa CreativeBright. Pe parcursul sesiunilor, participanții au descoperit cum o comunicare clară, corectă și bine structurată poate contribui la creșterea eficienței, la consolidarea relațiilor profesionale și la transmiterea mai eficientă a mesajelor în mediul de business. Exemplele practice și recomandările aplicabile imediat în activitatea de zi cu zi au oferit participanților instrumente valoroase pentru dezvoltarea competențelor de comunicare. Într-o lume în care fiecare e-mail, prezentare sau conversație contează, comunicarea eficientă rămâne una dintre cele mai importante abilități profesionale. Ne bucurăm că tot mai mulți colegi aleg să își dezvolte aceste competențe și continuăm să susținem inițiativele care contribuie la creșterea performanței și colaborării în cadrul organizației.

Mulțumim tuturor participanților pentru implicare și echipei CreativeBright pentru sesiunile interactive și inspiraționale!

LKQ ELIT România

LKQ newsletter

Interviu cu Mădălina Scurei-Puiu - Șef Departament comenzi București Care a fost parcursul tău profesional și ce te-a motivat să faci parte din echipa noastră? În anul 2002 m-am alăturat echipei Elit, într-un rol de identificare piese. M-a atras complexitatea activității și posibilitatea de a găsi soluții pentru clienți. De-a lungul timpului, am câștigat încrederea multor parteneri prin profesionalism și perseverență. Au existat și situații în care a trebuit să demonstrez că pot face față provocărilor unui domeniu în care femeile erau mai puțin reprezentate, însă rezultatele au vorbit de la sine.Îmi amintesc cu drag perioada de început, când eram doar trei colegi care gestionau activitatea de identificare pentru întreaga țară. A fost o experiență intensă, în care am învățat foarte mult din practică, într-o perioadă în care nu existau programe de training structurate. Care a fost cea mai mare provocare profesională? De-a lungul anilor au existat numeroase provocări, însă cele mai importante au fost cele legate de implementarea unor noi sisteme de lucru. Prima schimbare majoră m-a obligat să învăț foarte multe lucruri direct din practică, adaptându-mă rapid la noile cerințe. O altă provocare importantă a fost implementarea sistemului EOS, proiect în care am colaborat îndeaproape cu departamentele de logistică, financiar, cât și cu departamentul de suport. Am fost implicată în activități de automatizare și optimizare a proceselor, ceea ce mi-a oferit o imagine mult mai amplă asupra modului în care funcționează compania. Aceste experiențe m-au ajutat să îmi dezvolt capacitatea de adaptare și încrederea că pot face față cu succes schimbărilor. Ce îți place cel mai mult la rolul actual și ce te motivează? Fie că este vorba despre colegi, clienți sau colaboratori, fiecare relație este diferită și vine cu propriile provocări. De-a lungul timpului, am învățat să îmi adaptez modul de comunicare în funcție de interlocutor, iar acest lucru m-a ajutat să construiesc relații solide bazate pe încredere. Sunt o persoană care pune mare preț pe responsabilitate și asumare. Mă motivează satisfacția de a găsi soluții și de a contribui la rezolvarea unor probleme. Fiecare situație gestionată cu succes reprezintă o confirmare a muncii depuse și o oportunitate de învățare. De asemenea, sunt o fire optimistă și cred că lucrurile se pot îmbunătăți constant atunci când există implicare, colaborare și dorință de dezvoltare. Dincolo de activitatea profesională, cum îți place să îți petreci timpul liber? Una dintre pasiunile mele este prepararea prăjiturilor. Îmi place să experimentez rețete noi și să transform timpul petrecut în bucătărie într-un moment de relaxare și creativitate. O altă pasiune importantă este muzica rock. Particip la concerte ori de câte ori am ocazia, iar această pasiune este împărtășită de întreaga familie. Soțul meu este un mare iubitor al acestui gen muzical, iar fiul nostru cel mic își urmează propriul drum în această direcție. Învață singur să cânte și repetă alături de alți tineri pasionați, cu speranța că într-o zi vor forma o trupă.Îmi place să călătoresc, să descopăr locuri noi și să cunosc oameni și culturi diferite. Cred că fiecare experiență nouă contribuie la dezvoltarea personală. Un rol important în formarea mea l-a avut tatăl meu, care a fost mereu un model de curaj și determinare. La îndemnul lui am urmat un liceu de informatică, experiență care m-a ajutat să îmi dezvolt disciplina, gândirea logică și dorința permanentă de a învăța lucruri noi.

LKQ CEE

LKQ newsletter

Evaluarea Semestrială în LKQ Connect Nu uita de evaluarea semestrială, care trebuie finalizată până la 31 august. Note importante • Poți parcurge evaluarea semestrială doar dacă există deja obiective stabilite în LKQ Connect împreună cu colegul tău. (Dacă nu există, poți crea obiective noi.) • Linkul către formularul de evaluare semestrială poate fi găsit pe pagina principală LKQ Connect. • Pentru a finaliza evaluarea semestrială în LKQ Connect, apasă pe butonul Trimite pentru calibrare. (Nu uita să faci dublu clic pentru a trimite formularul.) Pentru inspirație: pregătește din timp răspunsurile la aceste întrebări: • Privind în urmă la perioada recentă, de ce realizare ești cel mai mândru și de ce? • Care dintre obiectivele tale avansează bine și care s-au dovedit mai dificile? Ce ai putea face diferit sau mai bine? • Ce te ajută cel mai mult în atingerea obiectivelor și care sunt cele mai mari obstacole care te împiedică să progresezi? • De ce sprijin, resurse sau decizii ai nevoie din partea mea pentru a te ajuta să continui să progresezi? • Ce ar trebui să fie diferit până la sfârșitul anului pentru a putea spune că această perioadă a fost una de succes? • Când ne vom întâlni din nou la sfârșitul anului, cum vom ști că ai realizat tot ceea ce ți-ai propus pentru această perioadă? Evaluarea semestrială este, de asemenea, o oportunitate excelentă de a privi asupra propriei echipe și asupra direcției sale viitoare. Pentru manageri, recomandăm să găsească timp nu doar pentru întâlnirile cu colegii, ci și pentru propria reflecție: • Cine este pregătit să își asume responsabilități mai mari? Cine ar beneficia de motivație și sprijin suplimentar? • Unde vedeți cel mai mare potențial în cadrul echipei? Pe de altă parte, unde identificați riscuri care necesită atenție și acțiune? • Ce v-ați dori ca echipa dumneavoastră să realizeze până la sfârșitul anului și ce pași trebuie urmați pentru a transforma aceste obiective în realitate? În cazul în care aveți întrebări, vă rugăm să o contactați pe jana.petrlova@lkq.cz. De asemenea, puteți vizita intranetul nostru aici.

LKQ CEE

LKQ newsletter

Communication

Cum să reintri în ritmul de lucru după vacanța de vară Vara se apropie încet de sfârșit. Zilele devin mai scurte, iar calendarele se umplu din nou de întâlniri, pe măsură ce colegii revin din concedii. Dacă simți că îți ia puțin mai mult timp să reintri în ritmul de lucru după câteva săptămâni mai relaxate, să știi că nu ești singurul. Vestea bună este că revenirea la rutina profesională nu trebuie să fie dificilă. Câțiva pași simpli te pot ajuta să îți recapeți energia, concentrarea și motivația. • Păstrează puțin din spiritul verii Vacanța nu trebuie să se încheie în momentul în care te întorci la muncă. Încearcă să păstrezi în rutina de zi cu zi câteva dintre obiceiurile care te-au făcut să te simți bine pe timpul verii. Fie că este vorba despre o plimbare de dimineață, prânzul luat în aer liber, mersul cu bicicleta la serviciu sau pur și simplu câteva minute pe zi petrecute departe de telefon și notificări, schimbările mici pot avea un impact semnificativ asupra stării tale de bine. • Stabilește-ți un nou obiectiv Începutul toamnei este un moment excelent pentru a privi înainte. Ce ți-ai dori să realizezi până la sfârșitul anului? Ce proiecte te așteaptă? Există o abilitate nouă pe care ai vrea să o dezvolți? Un obiectiv clar îți poate reaprinde motivația și poate oferi activității de zi cu zi un nou sens și o nouă direcție. • Acordă-ți timp pentru a te readapta Așa cum organismul are nevoie de timp pentru a se adapta la un alt fus orar, și mintea are nevoie de timp pentru a trece din modul de vacanță în modul de lucru. Ai răbdare cu tine însuți. Nu este nevoie să funcționezi la capacitate maximă încă din prima zi. Mai important este să îți reconstruiești treptat o rutină confortabilă și sustenabilă. • Reconectează-te cu colegii Perioada de după vară este și o ocazie excelentă de a te reconecta cu oamenii din jurul tău. O cafea scurtă împreună, împărtășirea amintirilor din vacanță sau un prânz alături de colegi pot contribui la crearea unei atmosfere pozitive și pot face revenirea la viața profesională de zi cu zi mult mai ușoară. Relațiile puternice la locul de muncă reprezintă una dintre cele mai importante surse de energie și motivație pe tot parcursul anului. • Ia cu tine tot ce a avut vara mai bun Pe măsură ce intrăm în sezonul de toamnă, să păstrăm cele mai frumoase lucruri pe care ni le-a oferit vara: amintiri plăcute, experiențe noi, inspirație și energie reînnoită. Ne vor fi de folos nu doar în septembrie, ci pe tot parcursul anului. Vă dorim o revenire ușoară la activitatea profesională și un început de toamnă plin de succes.

LKQ EUROPE

LKQ newsletter

Noi reguli pentru reparația vehiculelor electrice O oportunitate pentru atelierele independente Tranziția către mobilitatea electrică aduce nu doar noi tehnologii, ci și noi întrebări legate de repararea și întreținerea vehiculelor. Pentru a răspunde acestor provocări, Comisia Europeană a publicat o nouă propunere care va stabili cine poate efectua înlocuirea sistemelor de baterii la vehiculele electrice și în ce condiții. Potrivit informațiilor din LKQ Europe Public Affairs Newsletter – iulie 2026, propunerea ar permite atelierelor care dețin calificările necesare să realizeze aceste intervenții, fără a limita această activitate exclusiv la rețelele autorizate ale producătorilor auto. Pentru piața independentă de aftermarket, aceasta reprezintă o evoluție importantă și pozitivă. Comisia Europeană s-a îndepărtat de versiunile anterioare ale propunerii, care ofereau un avantaj mai mare producătorilor de vehicule și atelierelor autorizate de aceștia. În forma actuală, orice atelier care îndeplinește cerințele profesionale necesare poate deveni eligibil pentru lucrări asupra sistemelor de baterii ale vehiculelor electrice. În același timp, există încă mai multe aspecte importante care rămân în discuție și care pot influența semnificativ viitorul pieței. Propunerea include o perioadă de tranziție în care producătorii de vehicule ar păstra drepturi exclusive în anumite domenii. De asemenea, continuă dezbaterile privind modul în care va fi definit sistemul de baterii și dacă noile reguli ar putea afecta indirect accesul atelierelor independente la componentele asociate și la anumite activități de reparație. Pentru companiile care activează în aftermarket, acesta este un subiect deosebit de relevant. Rezultatul acestor discuții poate influența oportunitățile viitoare de reparare a vehiculelor electrice, disponibilitatea pieselor de schimb și nivelul concurenței pe piața serviciilor de reparații și întreținere. LKQ va continua să monitorizeze îndeaproape evoluțiile și să contribuie activ la discuțiile privind viitorul cadru de reglementare. Obiectivul nostru pe termen lung rămâne același: susținerea unei piețe aftermarket deschise și echitabile, care să garanteze clienților libertatea de a alege soluții de reparație și service de înaltă calitate, inclusiv în contextul dezvoltării accelerate a mobilității electrice.

LKQ EUROPE

LKQ newsletter

LKQ Europe lansează o nouă campanie europeană: Viitorul reparațiilor auto Cum pot reparațiile auto să rămână accesibile, sigure și sustenabile în anii care urmează? Această întrebare este explorată în noul document de poziție al LKQ Europe, „Protejarea viitorului reparațiilor auto”, lansat recent în cadrul unei campanii de comunicare desfășurate la nivel european. Inițiativa își propune să stimuleze dialogul despre viitorul pieței aftermarket auto și să evidențieze atât provocările, cât și oportunitățile care apar într-un sector al reparațiilor aflat într-o transformare rapidă. Documentul abordează câteva dintre principalele teme care vor modela viitorul industriei:

• complexitatea tot mai mare a vehiculelor și a proceselor de reparație; • deficitul de tehnicieni calificați; • cerințele tot mai ridicate privind sustenabilitatea; • creșterea costurilor de reparație; • extinderea adopției vehiculelor electrice; • importanța datelor, digitalizării și identificării corecte a pieselor; • rolul pieselor recondiționate și reutilizate în susținerea economiei circulare. De ce este importantă această campanie? Campania are ca obiectiv consolidarea poziției LKQ Europe ca lider de opinie în piața aftermarket, prezentând în același timp perspectiva companiei asupra viitorului reparațiilor auto în Europa. De asemenea, demonstrează că sustenabilitatea și viabilitatea comercială nu trebuie să fie în opoziție. Din contră, acestea pot funcționa împreună pentru a genera rezultate mai bune pentru clienți, ateliere și întreaga industrie.

LKQ EUROPE

LKQ newsletter

LKQ Europe lansează o nouă campanie europeană: Viitorul reparațiilor auto Cum pot reparațiile auto să rămână accesibile, sigure și sustenabile în anii care urmează? Urmăriți LKQ Europe pe LinkedIn În următoarele săptămâni, pagina de LinkedIn a LKQ Europe va publica o serie de postări, videoclipuri, articole și infografice inspirate de temele principale abordate în documentul de poziție. Aceste materiale vor oferi perspective suplimentare asupra tendințelor care transformă industria noastră și asupra viitorului reparațiilor auto. Ce este, mai exact, un whitepaper? Un whitepaper este un raport de specialitate care analizează în profunzime un anumit subiect, oferind informații, analize și recomandări bazate pe experiență și expertiză din industrie. Companiile utilizează whitepaper-uri pentru a împărtăși cunoștințe, pentru a contribui la dezbaterile din industrie și pentru a prezenta propria perspectivă asupra evoluțiilor viitoare și a tendințelor de piață. În acest caz, LKQ Europe analizează o întrebare fundamentală:

Cum putem asigura că reparațiile auto vor rămâne accesibile, sigure și sustenabile în viitor?

LKQ CEE

LKQ newsletter

HR / COMMUNICATION

LKQ Inspires: Noua noastră platformă de Recompensare și Recunoaștere

Recognize a Colleague Today!