FOTOARTE: ALEJANDRO OYERVIDES
FOTOARTE: ALEJANDRO OYERVIDES
#DALIAEMPOWER
SUBAMOS A LOS HOMBRES MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN
VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL
RAFAELA KASSIAN MIERES
DIRECTORA DE SOFT NEWS ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL
ADRIÁN PALMA ARVIZU
DIRECTOR CREATIVO
ARMANDO KASSIAN
DIRECTOR DIGITAL
JUAN CARLOS CELAYETA
DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES
DANIELA MICHELINE ZAMBRANO CADENA EDITORA
AILEDD MENDUET COEDITORA
ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, PEDRO ORTIZ LÓPEZ DISEÑO
ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN
Diario El Heraldo de México. Editor responsable: Alfredo González Castro. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor 04-2009060419022100-101. Número de Certificado de Licitud de título y Contenido No.16921. Domicilio de la Publicación: Paseo de la Reforma No. 250, Piso 24, Colonia Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P. 06600, Ciudad de México. Imprenta: Impreso en Talleres de La Crónica Diaria , S.A. de C. V. Calzada Azcapotzalco La Villa No. 160 , Barrio San Marcos, Alcaldia Azcapotzalco, CP 02020. Publicación Diaria. Todos los derechos están reservados. Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de esta publicación sin previa autorización de El Heraldo de México. El contenido de los artículos es responsabilidad exclusiva de los autores.
a la lucha por las mujeres LOS RECONOCIMIENTOS MENTE MUJER DALIA EMPOWER, QUE HEMOS INSTAURADO ESTE AÑO, TIENEN COMO OBJETIVO PONER EL FOCO SOBRE QUIENES ESTÁN CAMBIANDO MÉXICO DESDE SU TRINCHERA Por Gina Diez Barroso FUNDADORA DALIA EMPOWER
M
ucho se habla de que es tiempo de mujeres, tanto que a algunos ya les parece desgastado el discurso. Sin embargo, cuando analizamos las estadísticas, los números y la realidad, nos damos cuenta de que aún falta mucho por cerrar la brecha de género. El Global Gender Gap Report, publicado por el World Economic Forum, estimó en 2023 que a este ritmo al que avanzamos, alcanzaremos la igualdad sustantiva hasta dentro de 131 años. Esto no es justo no solo para las mujeres sino para las sociedades en general. Cerrar la brecha de género beneficia a todas las personas, pero también a las empresas en términos de negocio, y por lo tanto a las economías. Emparejar el piso es una responsabilidad compartida entre gobiernos, instituciones y el mundo empresarial. Para contribuir a ello, en 2018 fundamos Dalia Empower, una organización que acompaña a otras empresas a transformar su cultura en una más diversa, igualitaria e inclusiva, y al mismo tiempo, impulsa a las mujeres que buscan acceder a puestos de liderazgo a través de la educación en el desarrollo de habilidades blandas o LifeSkills, como le llamamos nosotros. ¿Por qué habilidades de vida? De las 20 habilidades estratégicas para la competitividad que enlistan el World Economic Forum, LinkedIn y McKinsey, 15 son LifeSkills. Entre ellas destaco empatía, autoconocimiento, trabajo en equipo y adaptabilidad. Actualmente en el mundo, por cada diez puestos directivos, solo hay un poco más de tres mujeres en ellos; y por cada cien CEOs, solo hay 6 mujeres. ¿Cómo resolvemos esto? Alzando la voz, educando, desarrollando habilidades, cambiando las culturas, fomentando políticas en las organizaciones y políticas públicas, sí, pero también sumando a nuestra lucha a los hombres que ocupan esos puestos de poder. Entre más hombres se conviertan en aliados del feminismo, más rápido avanzaremos. Y lo mismo sucede en todos los demás ámbitos en los que las mujeres estamos lidiando con el respeto a nuestros derechos y nuestras oportunidades. Durante muchos años hemos tenido que imponernos, pero creo firmemente que estamos en otro momento del movimiento, ese en el que es crítico hacernos cada vez de más aliados. Los reconocimientos Mente Mujer Dalia Empower, que hemos instaurado este año, tienen como objetivo poner el foco sobre quienes están cambiando México desde su trinchera, y esto nos da la oportunidad, no solo de poner a individuos, empresas y organizaciones en la conversación a través de sus esfuerzos, sino también, después de un arduo trabajo de análisis de dónde estamos, de señalar los caminos más cortos hacia la igualdad de género. Estos reconocimientos fueron pensados para seguir empujando la conversación en ámbitos más amplios y también para sumar a los hombres que tras sensibilizarse se han puesto la camiseta feminista. Alcanzar la igualdad de género es un trabajo en equipo.
02/03 LUNES ¦ 05 / 02 / 2024 Mente Mujer
QUEREMOS EMPUJAR LAS CONVERSACIONES Y SEGUIR DESARROLLANDO UNA NUEVA NARRATIVA DONDE LAS MUJERES SEAN PROTAGONISTAS DE SUS VIDAS Por María Cristina Mieres Zimmermann VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO CULTURAL Y SOCIAL DE HERALDO MEDIA GROUP
E
#HERALDOMEDIAGROUP
NECESITAMOS
trabajar en conjunto
l 8 de marzo de 2021 lanzamos en el Heraldo Media Group el suplemento Mente Mujer con el objetivo de visibilizar las problemáticas que enfrentan las mujeres en el país y servir como plataforma de empoderamiento. Como parte de este proyecto y en colaboración con Dalia Empower el 8 de febrero celebraremos la primera edición de los reconocimientos Mente Mujer Dalia Empower para enaltecer a quienes trabajan día a día por la igualdad de género. La construcción de un futuro más equitativo no tiene que ver solo con justicia, sino con la responsabilidad que tenemos como ciudadanos de construir un futuro más próspero y una realidad económica, política y social sostenible. De acuerdo con estimaciones del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), para 2030 el PIB podría ser 15% mayor si el gobierno y el sector privado implementan acciones para sumar a 8.2 millones de mujeres a la economía. Contar con modelos de liderazgo diversos en organizaciones, empresas y equipos de trabajo permitiría tener una mayor capacidad para resolver problemáticas desde diferentes ángulos. Dar a conocer mentoras y ejemplos a seguir forma parte del compromiso que tenemos con las futuras generaciones para que crean en la posibilidad de ser mujeres y líderes al mismo tiempo. Queremos empujar las conversaciones y seguir desarrollando una nueva narrativa donde las mujeres sean protagonistas de sus vidas. También deseamos ser testigos y voceros del hecho de que es posible y necesario que las mujeres y los hombres colaboren para llegar más rápido a la meta. Los hombres que apoyan este camino entienden que no se trata de borrarlos, sino de construir un nuevo y mejor mundo del que todos nos beneficiemos. Por esta razón no los excluimos, sino que los sumamos al proyecto y visibilizamos sus causas y apoyo para resaltar la importancia del trabajo en equipo. Comunicar es una gran responsabilidad, porque ponerle palabras a lo que no tiene nombres es el primer paso para poder crear un cambio. En Mente Mujer la pluma nos permite contar historias y señalar los caminos de quienes rompen barreras día a día con sus proyectos. Con estos premios pretendemos también seguir uniendo fronteras al lado de quienes hoy trabajan para que mañana la equidad de género sea una realidad. México necesita a las mujeres, pero también necesita que los hombres se unan al proyecto. En Mente Mujer ya estamos trabajando en ello.
IM PUL SO RES
de equidad
ESTA CATEGORÍA RECONOCE A PERSONAS QUE TRABAJAN EN PRO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL EMPODERAMIENTO FEMENINO DESDE DIFERENTES TRINCHERAS QUE VAN DESDE EDUCACIÓN, HASTA POLÍTICAS PÚBLICAS; ASIMISMO, SE RECONOCE LA LABOR DE AQUELLOS HOMBRES QUE TRABAJAN POR ESTA CAUSA, CON LA SUBCATEGORÍA “ALIADOS DEL FEMINISMO”.
#GALARD
JUANA RAMÍREZ
ANNA RAPTIS
AIDEÉ ZAMORANO
DANIELA ANCIRA
Fundadora y presidenta del Consejo Directivo ASEM SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
Fundadora de Amplifica Capital SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
Fundadora y directora de Mamá Godin SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
Cofundadora y directora ejecutiva de La Cana SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
MARU BARRIOS
GABRIELA SILLER
LILIANA REYES
MARCELINA BAUTISTA
Chief People Officer en Rocket Lab SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
Directora de Análisis Económico de Grupo Financiero BASE SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
Directora general de Amexcap SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
Fundadora de CACEH SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
OFELIA MEDINA
IRINEA BUENDÍA
ANA KATIRIA SUÁREZ
MARÍA ELENA ESPARZA
Actriz, guionista, productora y activista SUBCATEGORÍA: Salud y sobreviviencia
Activista y defensora de los derechos humanos SUBCATEGORÍA: Salud y sobreviviencia
Abogada penalista y litigante por la defensa de las mujeres SUBCATEGORÍA: Salud y sobreviviencia
Activista y fundadora de Ola Violeta SUBCATEGORÍA: Salud y sobreviviencia
LAURA BONILLA
SASKIA NIÑO DE RIVERA
MARÍA HERRERA
ITARI MARTA
VIVIR QUINTANA
Unilever y presidente de la CANAINCA SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Activista, cofundadora y vocera de Reinserta SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Madre buscadora y activista SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Directora del Foro Shakespeare SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Compositora y cantante SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
OPHELIA PASTRANA
NATALIA BERISTÁIN
ALEXA MORENO
ADHARA PÉREZ
Física y activista LGBTTTIQ SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Directora de cine SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
SARA LOVERA LÓPEZ
Gimnasta SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Niña genio SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Periodista feminista SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Reconocen el tr
LA IGUA DE GÉN HERALDO MEDIA GROUP Y DALIA EMPOWER SUMAN ESFUERZOS Y PRESENTAN LA PRIMERA EDICIÓN DE LOS RECONOCIMIENTOS MENTE MUJER DALIA EMPOWER
E ELVIRA HERNÁNDEZ CARBALLIDO Periodista, escritora y catedrática SUBCATEGORÍA: Salud y sobreviviencia
CRISTINA RIVERA GARZA Escritora SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
JULIA TAGÜEÑA PARGA Investigadora, física y académica SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
n un impulso por reconocer la labor de quienes trabajan en pro de la igualdad de género y el empoderamiento femenino, Heraldo Media Group y Dalia Empower unen fuerzas y presentan la primera edición de los Reconocimientos Mente Mujer Dalia Empower con los que premiarán a individuos, empresas y fundaciones que impulsan esta causa. Esta primera edición está conformada por 129 nominaciones entre personas, empresas e individuos, los cuales, a su vez, se encuentran divididos en las mismas categorías que el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) emplea para elaborar su Informe Global sobre la Brecha de Género; estas categorías son: participación económica y oportunidad, logro educativo, salud y supervivencia, y empoderamiento político. Además, los reconocimientos cuentan con una dimensión adicional titulada cambio cultural. Así, las categorías que conforman los Reconocimientos Mente Mujer Dalia Empower son: “Impulsores de Equidad”, que reconoce a mujeres y hombres; “Fuerzas que Transforman” que premia el trabajo de empresas, y “Aliados de Impacto” que enaltece el trabajo de fundaciones. Los ganadores de esta primera entrega fueron seleccionados por un Consejo Consultivo que revisó a detalle cada una de las 129 nominaciones. La entrega de reconocimientos se llevará a cabo el próximo 8 de febrero, en una ceremonia en la que estarán presentes los nominados, así como invitados especiales que han sido importantes aliados en el camino de lucha por una sociedad más equitativa.
DÓN
rabajo por
ALDAD NERO
BEATRIS GANDICA
ARACELI GONZÁLEZ SAAVEDRA
Senior Program Manager at Microsoft SUBCATEGORÍA: Logro educativo
Activista e integrante de Equifonía SUBCATEGORÍA: Salud y sobreviviencia
MARTA ZEPEDA Chef SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
GABRIELA ROJAS Fundadora y CEO de Sin Reglas SUBCATEGORÍA: Salud y sobreviviencia
04/05 MARTES ¦ 05 / 02 / 2024 Mente Mujer
REDACCIÓN MENTE.MUJER @ELHERALDODEMEXICO.COM FOTOS: ESPECIAL
FRIDA RUH
MARTA LAMAS
REBECCA RAMOS
RAQUEL SÁNCHEZ
KATYA ECHAZARRETA
Founder, Consultant & Podcaster en AI The New Sexy SUBCATEGORÍA: Logro educativo
Antropóloga mexicana y catedrática de Ciencia Política SUBCATEGORÍA: Salud y sobreviviencia
Abogada feminista SUBCATEGORÍA: Salud y sobreviviencia
COO en Hacakademy y Cofundadora de HackWomen SUBCATEGORÍA: Logro educativo
Ingeniera electrónica y divulgadora científica SUBCATEGORÍA: Logro educativo
KARLA ALCÁZAR
OLIMPIA CORAL
MARÍA ELENA RÍOS ORTIZ
Presidenta y directora general para Lilly Latam SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Activista e impulsora de la Ley Olimpia SUBCATEGORÍA: Impulso público
Activista contra la violencia ácida SUBCATEGORÍA: Impulso público
GUADALUPE PHILLIPS
CLAUDIA JAÑEZ
SAMANTHA RICCIARDI
Directora general ICA SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Consejera independiente de América Movil, BMV, HSBC y Grupo Industrial Saltillo SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
LUZ ADRIANA RAMÍREZ CHÁVEZ
CEO global de Santander Asset Management SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Directora general Visa México SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
XRYSW RUELAS
CELIA FLORÍAN
GRACIELA ÁNGELES
ELLA BUCIO
DIANA FLORES
MARÍA HANNEMAN
ELENA REYGADAS
Chef SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Chef SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Mezcalillera SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Atleta SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Atleta SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Pianista SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Chef SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
SARA TOPELSON
JEAN-PIERRE ASVAZADOURIAN
DAVID RAZÚ
MAURICIO SULAIMÁN
SIMON COHEN
ANA MARÍA CETTO
CEO Afore XXI Banorte SUBCATEGORÍA: Aliados del feminismo
Presidente del Consejo Mundial de Boxeo SUBCATEGORÍA: Aliados del feminismo
Fundador y CEO de Henco Global SUBCATEGORÍA: Aliados del feminismo
Científica SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
SUSANA LÓPEZ CHARRETON
Arquitecta SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
Embajador de Francia en México SUBCATEGORÍA: Aliados del feminismo
Viróloga SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
FUER ZAS
Que transforman EN LA BÚSQUEDA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO LA INICIATIVA PRIVADA JUEGA UN PAPEL FUNDAMENTAL, POR LO QUE CON ESTA CATEGORÍA SE PREMIA A EMPRESAS.
SIEMENS SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica SUBCATEGORÍA: Logro educativo
GENTERA SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
WALMART SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
LUCHAN DESDE ALIA DOS SUS TRINCHERAS
de impacto
ESTAFETA SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
HSBC SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
DUPONT SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
FINANCIERA CONTIGO SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
GRUPO BANORTE
AT&T
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica SUBCATEGORÍA: Logro educativo
PAYPAL SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SANTANDER SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica SUBCATEGORÍA: Logro educativo
DHL SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
GRUPO BIMBO SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
SIN REGLAS
SCAPE SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
3M SUBCATEGORÍA: Logro educativo SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
CISCO NETWORKING ACADEMY SUBCATEGORÍA: Logro educativo
L’ORÉAL SUBCATEGORÍA: Logro educativo
ASOCIACIÓN MEXICANA DE INSTITUCIONES DE SEGUROS SUBCATEGORÍA: Logro educativo
ESSITY SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
PODER MUJER SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
ENDEAVOR MÉXICO
MATTEL
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SPOTIFY NIKE SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
CONOCE MÁS DETALLES DEL EVENTO EN:
daliaempower.com/ mentemujer/
AEROMÉXICO SUBCATEGORÍA: Logro educativo
MUJERES ASEM
SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
FORVIA – FAURECIA
IBERDROLA MX
ORGANON
AMPLIFICA CAPITAL
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
JAFRA
MSD MÉXICO
PLENNA
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica SUBCATEGORÍA: Logro educativo
EL TRABAJO DE EMPRESAS Y FUNDACIONES ES CLAVE EN EL EMPODERAMIENTO FEMENINO, POR LO QUE LOS RECONOCIMIENTOS MENTE MUJER DALIA EMPOWER RECONOCEN ESTA LABOR
9 RECONOCIMIENTOS SE ENTREGARÁN
8 DE FEBRERO SERÁ LA GALA
129 NOMINADOS
VITAL VOICES SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
MEDICINA CON M DE MUJER SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
YO TAMBIÉN SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
PRODESC SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
RED DE MUJERES SINDICALISTAS SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
EQUIS JUSTICIA PARA LAS MUJERES SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
LA CANA SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
LAS PANAS SUBCATEGORÍA: Logro educativo
PRO MUJER SUBCATEGORÍA: Logro educativo
MOVIMIENTO STEM / RED DE MUJERES STEM SUBCATEGORÍA: Logro educativo
TECNOLOCHICAS
MEXFAM
SUBCATEGORÍA: Logro educativo
SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
R-LADIES
FONDO MARÍA
SUBCATEGORÍA: Logro educativo
SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
HACKADEMY / SKILLS FOR WOMEN IN TECH
MENSTRUACIÓN DIGNA
SUBCATEGORÍA: Logro educativo
SORECE
MET COMMUNITY SUBCATEGORÍA: Logro educativo
EPIC QUEEN SUBCATEGORÍA: Logro educativo
INSTITUTO DE LIDERAZGO SIMONE DE BEAUVOIR SUBCATEGORÍA: Logro educativo
CACEH SUBCATEGORÍA: Logro educativo
MUXED SUBCATEGORÍA: Logro educativo
OCNF SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
COLECTIVA DE SOBREVIVIENTES DE FEMINICIDIO SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
TALACHAS GIRLS
COLECTIVA HILOS
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
FHADI
FUNDACIÓN ORIGEN
SUBCATEGORÍA: Participación y oportunidad económica
SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
FUNDACIÓN QUIERA
GIRE
SUBCATEGORÍA: Logro educativo
ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y FUNDACIONES QUE TRABAJAN POR LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LOS DERECHOS DE LAS MUJERES SERÁN PREMIADAS EN ESTA CATEGORÍA.
SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
FUNDACIÓN CIMA SUBCATEGORÍA: Salud y sobrevivencia
AMNISTÍA INTERNACIONAL SUBCATEGORÍA: Impulso público
AÚNA SUBCATEGORÍA: Impulso público
YO CUIDO MÉXICO SUBCATEGORÍA: Impulso público
IMCO SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
FONDO SEMILLAS SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
LUCHADORAS SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
CAMBIANDO MODELOS SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
MÉXICO ¿CÓMO VAMOS? SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
MODERS SUBCATEGORÍA: Cambio cultural
06/07
ALIA DOS
MARTES ¦ 05 / 02 / 2024
en la selección
MUJERES, S.A.
POR CLAUDIA LUNA*
LOS GANADORES DE LOS RECONOCIMIENTOS MENTE MUJER DALIA EMPOWER FUERON SELECCIONADOS POR UN CONSEJO CONSULTIVO INTEGRADO POR 14 LÍDERES DE DIVERSOS SECTORES, DESDE DONDE PROMUEVEN LA EQUIDAD DE GÉNERO
REDACCIÓN MENTE.MUJER@ELHERALDODEMEXICO.COM FOTOS: ESPECIAL
GINA DIEZ BARROSO Fundadora Dalia Empower
C
on el objetivo de garantizar una selección justa de los ganadores de los Reconocimientos Mente Mujer Dalia Empower, se creó un Consejo Selectivo, el cual estuvo conformado por 14 líderes destacados en el ámbito empresarial y altruista, quienes impulsan la equidad de género desde sus trincheras. Durante la etapa de análisis y votación, cada miembro del consejo emitió su voto de manera anónima. Conoce los rostros de nuestro Consejo Selectivo, aliado fundamental de este galardón.
MA. CRISTINA MIERES Vicepresidenta de Desarrollo Cultural y Social de Heraldo Media Group
LAURA MANZO
ODRACIR BARQUERA
MELANIE DEVLYN
CLAUDIA LUNA
Chief of Content Dalia Empower
Director General Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA)
Chairman & CEO Devlyn Holdings
Fundadora Think Pink México
MIGUEL MIER
SILVIA DÁVILA
JAVIER DE LA MADRID
ZAIRA ZEPEDA
COO Cinépolis
Presidenta Danone Latam y CEO México
Chief of Digital Business GBM
Presidenta AMMJE CDMX
PAULA SANTILLI
MARTHA DEBAYLE
SANTIAGO FERNÁNDEZ
GABRIELA SOLORZANO
CEO PepsiCo Latam
CEO Media Marketing Knowledge Group
Presidente y Director General American Express México
Co Funder and Senior Coach & Consultant The UMA Network
@ClaudiaLunaHdz
¡FEMINISTA!
•
Las feministas tenemos un problema serio de relaciones públicas. Algo fatal pasó en el camino porque el término “feminista” se ha convertido en una especie de insulto, incluso entre mujeres. La semana pasada tuve una experiencia que me preocupó. Estaba platicando con un grupo de personas y hablando sobre temas diversos, una mujer muy joven, al calor de la conversación subió las manos en defensa y exclamó “¡yo no soy feminista!”. Señoras, señores, tuve que contener un incendio que empezó en lo más profundo de mis entrañas. A los ojos de muchos, ser feminista es una cosa terrible. ¿En qué momento ser feminista se volvió algo socialmente reprobable? Creo que se debe a que muchos no sabemos qué es el feminismo. Vamos a los básicos: lo primero que hay que entender es que el feminismo no es misandria. No odiamos a los hombres por definición, no es descalificar, atacar o anular a los humanos con cromosomas XY, ni sostener la superioridad de la mujer. ¿Qué es entonces? El feminismo es una ideología que aboga por la igualdad de derechos y oportunidades para todas las mujeres. ¿No está mal, no? Podemos decir que alguien que aboga por una equidad que beneficie al 50% de la población de este planeta no es un ser deleznable. ¿Entonces? Les expongo algunas de las razones que contribuyen al color negativo que le ponemos a una palabra tan bonita: 1. El feminismo tiene muchas y diversas corrientes y ha tenido distintos momentos evolutivos. No es una filosofía monolítica sino fluida que atiende a las necesidades y experiencias de cada grupo. No es la misma lucha la de una mexicana que creció en una ciudad y tuvo acceso a educación superior, que la de otra mexicana que creció en la sierra de Chiapas, ni es la misma que la de una mujer musulmana en Pakistán. 2. Se asocia con mujeres fuertes. 3. Es revolucionario, amenaza el statu quo, se enfrenta con tradiciones. 4. Algunas personas temen que el feminismo “gane” y las mujeres tomemos el control del mundo y subyuguemos. 5. Algunas personas piensan que no es necesaria una postura feminista porque, por lo menos en el hemisferio occidental, ya todo está perfecto. Parece que el velo negativo viene de interpretaciones equivocadas y juicios imperfectos, ¡pongámosle solución! Fundadora de Think Pink México
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LUNES / 05 / 02 / 2024 HERALDODEMEXICO.COM.MX