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ÁLVAREZ HERRERÍAS EDITOR ESCAPADA H EL HERALDO DE MÉXICO, Nueva Era, Año 9, Número 3186, lunes 9 de marzo de 2026. Es una publicación DIARIA (lunes a domingo) de Circulación Pagada y Controlada, editada y publicada por OPERADORA Y ADMINISTRADORA DE INFORMACIÓN Y EDITORIAL SA de CV, Avenida Insurgentes Sur 1271, Piso 2, Oficina 202, Colonia Extremadura Insurgentes, Alcaldía Benito Juárez, CP 03740. Editor Responsable; ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO Reserva de Derechos al Uso Exclusivo: 04-2009060419022100-101. Certificado de Licitud de Titulo y Contenido: 16,921 Actualización del Registro en el Padrón Nacional de Medios Impresos de la Secretaría
INFANCIAS BRILLAN desde las alturas
CON LA OBRA “TARZÁN, UN SHOW AÉREO”, IMPULSAN A NIÑAS Y JÓVENES A EXPLOTAR SU TALENTO
POR SANDRA GARCÍA
MENTE.MUJER @ELHERALDODEMEXICO.COM
Este mes de marzo se llevará a cabo “Tarzán, un show aéreo”, obra de teatro que mezcla la actuación con la danza aérea mientras impulsa a niñas y mujeres que demuestran que el talento no tiene edad ni límites. La obra producida por Movo Danza mezcla distintas artes e incluye la participación de alrededor de 100 personas: Melisa Merlos como directora actoral, Vanik al frente de la dirección aérea y decenas de artistas en escena, en su mayoría mujeres.
Tarzán tiene en sus papeles protagónicos a Isabela Mena y Valentina Reynoso como Jane, José Ortega como Tarzán adulto, así como Natalia Fuentes y Andrea Pérez Suárez como Tarzán Niño.
Sin embargo, desde las distintas direcciones se ha impulsado un valor fundamental: todas y cada una de las integrantes del equipo son importantes e indispensables para el proyecto. En ese sentido, cada una de las niñas y jóvenes se sienten afortunadas por formar parte de esta historia.
Llevar la historia de Tarzán a las alturas no ha sido sencillo. Melisa Merlos cuenta que el desafío más grande fue el de incorporar el teatro a la danza aérea, debido a que las niñas están más enfocadas en el baile.
No obstante, Movo Danza se ha encargado de profesionalizar a las integrantes en áreas como la actuación y la presencia en el escenario.
Por eso, ahora que lograron montar la obra desde las alturas, lo ven como un sueño hecho realidad.
MÁS DEL SHOW
l Funciones 21 y 22 de marzo en el Teatro Gran Recinto de la CDMX.
l Se contará con dos funciones para cada fecha: 12:30 pm y 4:30 pm.
PAÍSES HAN REFORZADO LA PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL DE LAS MUJERES EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS.
DE MARZO, INICIA LA CSW70, EN NACIONES UNIDAS, EN NUEVA YORK. 40 9
el acceso a la ley
Los derechos de las mujeres no son negociables. La justicia es un derecho humano, no es un privilegio”.
LOURDES COLINAS OFICIAL NACIONAL DE PROGRAMAS DE ONU MUJERES MÉXICO
POR DANIELA ZAMBRANO
DANIELA.ZAMBRANO
@ELHERALDODEMEXICO.COM
A nivel internacional, de acuerdo con datos del Banco Mundial, las mujeres poseen solo 64 por ciento de los derechos legales que tienen los hombres; por esta razón, en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, ONU Mujeres lanza la campaña “Día Internacional de las Mujeres 2026: Derechos Justicia Acción Por y para TODAS las mujeres y niñas”.
“Lo que busca esta campaña es recordar que la igualdad ante la ley no siempre se traduce en una igualdad en la vida real”, resaltó en entrevista con Mente Mujer Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas de ONU Mujeres México.
De acuerdo con Colinas, en los últimos años, “alrededor del 90 por ciento de los estados han fortalecido su legislación en materia de violencia contra la mujer, sin embargo, el reto ya no es solo normativo, es de implementación”, aseguró.
En este sentido, para ONU Mujeres, hablar de justicia en
EN DATOS
l De seguir al ritmo actual, tardaríamos 286 años en cerrar las brechas de género en protección legal.
l En 70% de los países, ellas enfrentan más obstáculos para acceder a la justicia que los hombres.
este 2026 resulta apremiante en el contexto en el que estamos a cuatro años de la meta de la agenda 2030, “si no aceleramos ahora, este acceso efectivo a los derechos podría tardar casi 300 años en alcanzarse”, puntualizó la oficial del organismo.
Asimismo, desde ONU Mujeres México consideran que “para cerrar esta brecha lo que se requiere es un enfoque integral”, el cual debe estar centrado en tres factores.
El primero es “que se eliminen las disposiciones legales discriminatorias que aún persisten”. El segundo está relacionado con la inversión en sistemas de justicia que sean accesibles, con asistencia jurídica y personal capacitado. Y el tercero está relacionado con las normas sociales, las cuales se deben de transformar, “porque esto es lo que hace que se siga perpetuando el silencio y la impunidad”, señaló la entrevistada.
“El reto que consideramos desde ONU Mujeres es el de cerrar la distancia que existe entre el derecho escrito y la experiencia cotidiana. Por eso el llamado es claro, derechos,
CUERPO Y ALMA
FUNDADORA DE OLA VIOLETA AC
@MaElenaEsparza
LAS ABUELAS DE LA LUCHA
POR MARÍA ELENA ESPARZA GUEVARA
•Pasó el 8M, las calles se volvieron a pintar de violeta y miles salimos a marchar porque es nuestro derecho y porque es necesario. Pero cuando hablamos en serio de derechos, hay una pregunta que incomoda: ¿qué ocurre con ellos cuando llega la vejez? Las adultas mayores casi nunca aparecen en el encuadre típico del mes de la mujer.
No encarnan la imagen juvenil de la protesta ni la causa de combatir el “techo de cristal”. Sin embargo, sostienen la vida social con trabajo, memoria, redes y organización. Un feminismo que las incluya no habla sólo de vulnerabilidad sino también de continuidad histórica y del saldo acumulado de desigualdad que termina reflejado en pensiones insuficientes, sistemas de salud precarios, edadismo y violencias normalizadas.
En 1995, 189 gobiernos adoptaron la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que sigue siendo el marco global más ambicioso para la igualdad de género. Su alcance no se limita al mercado laboral ni a las mujeres jóvenes: abarca pobreza, salud, violencia, participación política, economía y mecanismos institucionales.
justicia y acción deben avanzar al mismo ritmo”, enfatizó Colinas durante la charla
De esta forma, tras la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, este lunes 9 de marzo iniciará la 70ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW70), la cual “tiene como tema prioritario justo garantizar y fortalecer el acceso a la justicia para todas las mujeres y las niñas”, puntualizó Lourdes Durante este periodo de sesiones que culminará el 19 de marzo, se discutirán también las barreras estructurales, los vacíos legales, así como los desafíos en la implementación y la necesidad de un financiamiento sostenido.
“Este periodo de sesiones es una oportunidad histórica para que se puedan reafirmar estos compromisos y acelerar las decisiones. Porque tenemos muchos diagnósticos, pero no solo se trata de eso, sino que realmente se lleguen a estos acuerdos entre los estados para que se impulsen resultados en la vida de las mujeres y las niñas”, destacó Lourdes.
Hoy, muchas de las mujeres que empujaron esa agenda superan los 60 años y su voz permanece como referencia. El 8M cobra mayor densidad cuando conecta esa hoja de ruta con la vida completa de las mujeres y por eso en Ola Violeta les dedicamos nuestro reporte mensual en el contexto del Día Internacional de la Mujer.
Desde el feminismo comunitario, la discusión adquiere otro matiz. Esta corriente no nace en una firma diplomática, sino en asambleas, territorios y redes de cuidado. Coloca la vida cotidiana en el centro y reconoce el derecho a tener edad —ser niña, joven o anciana— como parte de la agenda política. En esa lógica, las abuelas, y también las mujeres mayores que decidieron no serlo, no constituyen una categoría sentimental, sino un lugar de poder: guardan memoria, idioma, prácticas agrícolas, rituales, reglas comunitarias; sostienen comedores, cuidan a nietas y nietos para que otras mujeres puedan trabajar, defienden territorio frente al extractivismo y median conflictos cuando el Estado llega tarde. Esa práctica es feminismo en acción, aunque no siempre marche bajo una pancarta. Si el 8M abandera una agenda de derechos, entonces debe abarcar la trayectoria completa de las mujeres. La vejez no es un epílogo, es parte de las autonomías. Reconocerlo no es un gesto simbólico; es una condición para que la igualdad sea sustantiva y no episódica.
FOTO: CORTESÍA ONU MUJERES / ISMAEL JIMÉNEZ
RUMBO AL PROGRESO
DESDE 2024, LAS MUJERES HAN LOGRADO AVANCES SIGNIFICATIVOS EN SECTORES CLAVE DE LA SOCIEDAD QUE LES HAN PERMITIDO ROMPER TECHOS DE CRISTAL QUE PARECÍAN INALCANZABLES
POR MARÍA FERNANDA FERNÁNDEZ
FERNANDA.FERNANDEZ
@ELHERALDODEMEXICO.COM
GRÁFICO: NELLY VEGA MILLONES DE VOTOS OBTUVO LA PRIMERA MUJER PRESIDENTA.
En 2025, de acuerdo con el Índice Global de Brecha de Género presentado por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), México avanzó 10 posiciones para ubicarse en el lugar 23 de 148 economías analizadas, con lo que logró cerrar la brecha en un 77.6 por ciento.
Este resultado fue obtenido principalmente por el empoderamiento político de las mujeres que se vivió a principios de 2024 en México, hecho que se vio reforzado con la elección de la primera mujer presidenta, Claudia Sheinbaum.
El reconocimiento de las mujeres indígenas, de quienes han realizado el trabajo de cuidados no remunerado ni reconocido, así como el impulso de niñas y jóvenes en el ámbito educativo, han sido una parte medular de la política pública de la presidenta. Asimismo, las reformas legislativas a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como al Código Penal en relación con el abuso sexual, han tenido como finalidad garantizar la seguridad y el acceso de las mexicanas a sus derechos, así como a vivir una vida libre de violencia.
En este sentido, las mexicanas han roto techos de cristal que se pensaban inalcanzables, avanzando en el sector político, legislativo y económico, siendo este último el de mayores retos.
mavillarreal@up.edu.mx
TEJIENDO REDES POR
MÓNICA VILLARREAL
•Numerosas investigaciones académicas presentan como hallazgo la presencia de las redes de apoyo en la vida de las mujeres como un factor imprescindible que ayuda a encontrar el balance y el equilibrio necesario en la vida. Los hallazgos demuestran que las redes de apoyo son constituídas por personas que construyen relaciones significativas y sólidas que ayudan a tener una vida más plena. Sin embargo, es frecuente encontrar testimonios de mujeres profesionistas como: “la peor jefa que he tenido ha sido una mujer, o bien “el peor enemigo de una mujer, es otra mujer”. Estas expresiones invisibilizan las condiciones que influyen en la vida y el trabajo de muchas mujeres.
Más que evidenciar un conflicto entre mujeres, del cual, por supuesto, los hombres tampoco están exentos, este momento invita a una reflexión profunda. Es una oportunidad para preguntarnos si realmente estamos siendo redes de apoyo unas para otras: ¿en qué medida buscamos ayudar a que la otra salga adelante?, ¿cómo contribuimos a su desarrollo pleno?, ¿qué tan dispuestas estamos a ser ejemplo, acompañamiento y sostén?, ¿cuánto nos valoramos y procuramos el bien de las demás?
Y la reflexión no se limita solo a las mujeres. También interpela a los hombres, llamados igualmente a cuestionar sus actitudes, a reconocer su papel en la construcción de entornos más solidarios.
Aristóteles decía que la plenitud humana no se alcanza en soledad, sino en la relación con los otros, en los vínculos que sostienen, acompañan y dan sentido a la existencia.
En esta línea, el feminismo centrado en la persona propone una ética de la horizontalidad y la relacionalidad, tanto entre mujeres y hombres como entre las propias mujeres. No se trata de establecer jerarquías ni comparaciones, sino de reconocer que ninguna persona es superior a otra, y que el desarrollo humano se fortalece cuando se construye desde el respeto mutuo, la colaboración y el reconocimiento recíproco. Quizá el desafío de nuestro tiempo no sea aprender a competir mejor, sino aprender a sostenernos unos a otros. Cuando las mujeres se reconocen, se acompañan y se impulsan y cuando los hombres se suman a esta tarea desde la corresponsabilidad se abre la posibilidad de un mundo distinto, más justo y más digno con una mirada en quiénes caminan a nuestro lado.
Decana de la Escuela de Pedagogía de la Universidad Panamericana, Campus México
POR ANA DE SARACHO
@adesaracho
COLUMNISTA INVITADA
FUNDADORA Y CEO “YO EN GESTIÓN 360°”
NO NECESITAS OTRO ASCENSO
•Muchas mujeres creen que lo que necesitan es el siguiente ascenso. Un mejor sueldo. Más responsabilidad. Más reconocimiento. Pero, ¿y si lo que realmente necesitan es mirarse?
Cada vez que hablo de liderazgo femenino surge la misma inquietud: ¿por qué enfocarnos en las mujeres?, ¿acaso el problema somos nosotras y no el sistema?
No. El sistema corporativo tiene sesgos, inercias y estructuras que deben transformarse. Pero también es cierto que todas las personas llegamos a él con una historia emocional que influye en cómo lideramos.
Hombres y mujeres cargamos heridas: experiencias de abandono, exigencia, invisibilidad o insuficiencia. Lo que cambia no es la existencia de esas heridas, sino la forma en que aprendimos a relacionarnos con ellas.
A muchas mujeres se nos permitió estar más conectadas con nuestra emocionalidad. Eso nos dio una sensibilidad mayor para identificar lo que sentimos, pero también nos expuso más a la duda y a la autoexigencia.
El entorno corporativo, en contraste, fue diseñado desde la racionalidad y el desempeño. Premia resultados visibles y suele invisibilizar procesos internos. En ese contexto, el logro puede convertirse en una forma rápida de regular lo que internamente duele.
El ascenso sustituye al reconocimiento pendiente. El salario compensa la inseguridad. El poder calma la antigua sensación de no haber sido suficientes. No es falta de ambición. Es supervivencia sofisticada.
El riesgo aparece cuando el valor personal depende exclusivamente del desempeño. Entonces se lidera desde la necesidad de demostrar, no desde la claridad. Se evita la vulnerabilidad por miedo a perder posición.
Pero aquí está el punto que pocas veces se dice: ser conscientes de nuestras heridas no nos debilita, nos da una ventaja competitiva.
Quien entiende qué le detona, qué le activa el miedo, qué le dispara la necesidad de aprobación, puede gestionarse mejor. Puede decidir con mayor claridad. Puede regular su pensamiento, su actuar y su sentir. Y eso, en posiciones de liderazgo, es poder real.
Trabajo con mujeres no porque crea que estén equivocadas, sino porque cuando integran su historia, su liderazgo se vuelve más sólido. El sistema corporativo no es el enemigo. Pero tampoco es terapia. Antes de buscar el siguiente logro, quizá la pregunta no es “¿qué puesto sigue?”, sino “¿desde dónde estoy liderando?”.
Porque quizá no necesitas otro ascenso. Necesitas mirarte.
LA REFORMA
l Es es una ley contra el acecho, que busca prevenir otros delitos.
l Las penas van de uno a cuatro años de cárcel y hasta 400 días de multa.
l Ha sido aplicada más de 200 veces, en casos de hombres y mujeres.
LA PREVENCIÓNLegislan por
VALERIA MACÍAS ES UNA DE LAS
PRINCIPALES IMPULSORAS DE LA LEY VALERIA, INICIATIVA CON LA QUE SE TIPIFICÓ AL ACECHO COMO UN DELITO
POR DANIELA ZAMBRANO
DANIELA.ZAMBRANO
@ELHERALDODEMEXICO.COM
FOTO: CORTESÍA
El 28 de febrero de este año, la Cámara de Diputados aprobó la llamada Ley Valeria, “que es la ley contra el acecho”, señaló en entrevista Valeria Macías, una de las principales impulsoras de esta iniciativa que protege a hombres y mujeres, y con la que se tipificó el acecho, delito que consiste en seguir, vigilar o acosar reiteradamente a una persona
Tras vivir un caso de acecho que comenzó en 2017, al denunciar, Valeria se encontró con este vacío legal: “me conecto a la fiscalía virtual, levanto la denuncia y lo primero que me dice la fiscal es que no hay ningún delito”, contó. Por ese motivo, en 2021 comenzó a trabajar de la mano del Ministerio de Justicia Canadiense (pues en Canadá este delito ya es castigado) y de la asociación Nosotras para Ellas, para crear esta iniciativa de ley. “Hemos analizado toda la estructura legal para poder hacer una ley que realmente funcione”, señaló Macías y enfatizó en que también han colaborado con los tres poderes federales.
Actualmente, Ley Valeria ya fue presentada en los 32 estados de la República mexicana, de los cuales, 12 ya la aprobaron. “A diferencia de otras iniciativas, esta ley en el corto tiempo que tiene de haberse aprobado ya se ha aplicado más de 270 veces en todo México, lo que quiere decir que sí había un vacío legal”.
Hasta el momento han impartido más de 40 capacitaciones en los estados en donde la ley ya está aprobada, las cuales consisten en primero sensibilizar a las autoridades para, posteriormente, explicar las cosas técnicas.
Asimismo, la activista destacó que esta iniciativa no representa una lucha entre géneros, “esto no es hombres contra mujeres, esto es contra la violencia”, ya que, a diferencia de las leyes punitivas, esta es una ley preventiva que puede anticipar delitos mayores como la trata, el feminicidio y el secuestro, entre otras faltas.
“Queremos empezar a cambiar la historia trabajando desde la prevención”, enfatizó.
l LA ACTIVISTA. Al compartir su experiencia, Valeria Macías busca crear conciencia sobre este delito.
LUNES 09 / 03 / 2026
RECONSTRUYEN vidas
XIMENA CANSECO, COFUNDADORA DE FUNDACIÓN CARMEN SÁNCHEZ, Y ADRIANA REYES, COORDINADORA DEL ÁREA DE INVESTIGACIÓN, PONEN LA INCIDENCIA DE LA VIOLENCIA QUÍMICA Y ÁCIDA EN EL PAÍS SOBRE LA MESA
POR MARÍA FERNANDA FERNÁNDEZ
FERNANDA.FERNANDEZ
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FOTO: CORTESÍA
La Fundación Carmen Sánchez surgió en 2021 con el objetivo de acompañar a mujeres que atraviesan por un proceso físico y emocional tras ser víctimas de ataques con ácido y otras sustancias tóxicas
La idea de crear este espacio surgió desde 2014, cuando Carmen, fundadora de la organización, vivió un ataque con ácido, por lo que tenía el objetivo de ayudar a otras mujeres en su recuperación; en 2022 luego de conocer el caso de Liliana Fernández, se decidieron a apoyar a todas las sobrevivientes de ataques con sustancias químicas.
“Tenemos diversos hallazgos con los que previamente no se contaba, como las dificultades de acceso a la justicia que han tenido las víctimas, además de, por supuesto, el impacto médico, psicológico y social que no solo sufren ellas, también sus familiares. Se convierten en cuidadores de carácter primario a veces sin las nociones básicas, pues aunque existen protocolos para la atención a quemaduras químicas, la realidad es que no hay un conocimiento generalizado”, compartió
EL TEMA EN CIFRAS
l En 2022 se registraron 105 ataques con agentes químicos contra mujeres.
l Existen más de 125 mil sustancias que producen lesiones al entrar en contacto con el cuerpo.
Adriana Reyes, coordinadora del área de investigación, quien mencionó el impacto al sentido de identidad de quienes sufren estos ataques, donde se ven transformadas tras las intervenciones quirúrgicas a las que deben someterse.
De esta manera comenzaron su propia base de datos a través del sistema de salud pública, en donde, además de conocer cifras de las sustancias químicas que son más utilizadas, destacaron el perfil de aquellas que son más vulnerables. Asimismo, entre la labor de la fundación destaca el impulso de políticas públicas y mesas de diálogo con autoridades: “En el 2020, el código penal de la Ciudad de México fue el primero en reformarse, pues se minimizaba el riesgo de muerte en el que caían las víctimas y tampoco se tomaba en cuenta la perspectiva de género. En el 2023 logramos que se definiera legalmente como un tipo de violencia contra las mujeres dentro de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia”, señaló Canseco.
“Los logros son parte de un esfuerzo colectivo que se ha dado desde 2018, y que ha sido impulsado por las propias sobrevivientes de este tipo de violencia, que no es una ley, sino un conjunto de reformas legislativas”, puntualizó Adriana
NUESTRAS CAUSAS
PRESIDENTA NACIONAL DE LA COLECTIVA 50+1
POR MTRA. CLAUDIA
S. CORICHI GARCÍA
SOBRE CARMEN SÁNCHEZ
l La fundación nació en 2021, para dar acompañamiento psicológico, legal y médico.
l Tienen alianzas con clínicas dermatológicas y consultorios psicológicos que brindan atención sin costo.
DESDE LA VISIÓN DE LAS ADOLESCENCIAS
En el marco del 8 de marzo miles de mujeres de todas las edades y colectivas feministas marchamos para exigir respeto a nuestros derechos, poner fin a las desigualdades y a la violencia de género que se materializa desde acoso sexual hasta feminicidios.
La movilización busca que nuestra voz sea escuchada y nuestra presencia sea un recordatorio de que hacen falta cambios de fondo que erradiquen las desigualdades sociales y económicas que siguen afectándonos como mujeres. Queremos sacudir conciencias y transmitir la idea de que el feminismo es igualdad, no imposición.
Entusiasma ver cada año a más niñas y jóvenes marchando por causas y convicciones feministas, convencidas de la necesidad de cambiar las estructuras patriarcales para construir sociedades justas e igualitarias. Su compromiso es un ejemplo que nos enorgullece. Yo lo hice de la mano de mi pequeña hija.
Sin embargo, en otras latitudes está ocurriendo un fenómeno opuesto y preocupante. Hace unos días se publicó en España el Barómetro Juventud y Género 2025 que, entre muchos datos, revela una caída sostenida entre la juventud que se identifica como feminista.
El porcentaje pasó del 50% en 2021 al 38% en 2025 hacia la causa, que no significa superioridad sino igualdad. Cerca de la mitad (49.2%) percibe al feminismo como una herramienta de manipulación política. Un panorama que alarma.
Afortunadamente, el apoyo al feminismo aumenta con la edad en rangos que van desde los 20 hasta los 39 años.
Cuando se pregunta a la juventud española si considera que existen desigualdades de género, el 49% responde afirmativamente. Sin embargo, la percepción no es compartida: el 61.4% de las jóvenes identifica desigualdades notorias, frente al 36.7% de los chicos, una diferencia considerable que muestra que la desigualdad no es vista de la misma manera. En el ámbito laboral, un tercio de las personas niega la existencia de la brecha salarial y el 83% afirma haber sufrido discriminación.
Estos datos son indicativos de la gradual desafección y estigmatización del feminismo a temprana edad. La falta de empatía y de comprensión de las desigualdades estructurales está permeando en amplios núcleos de la sociedad, un fenómeno que nos llama a la acción colectiva.
@Claucorichi
l IMPULSORA. Carmen Sánchez, fundadora de la organización.
