TERCERA ENTREGA
HERALDO MEDIA GROUP Y DALIA CELEBRAN POR TERCER AÑO CONSECUTIVO LOS RECONOCIMIENTOS MENTE MUJER DALIA 2026, QUE RECONOCEN A PERSONAS, EMPRESAS Y ORGANIZACIONES QUE CON SU TRABAJO CONTRIBUYEN AL CIERRE DE LA BRECHA DE GÉNERO
ANGEL MIERES ZIMMERMANN PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO CULTURAL Y SOCIAL
ANTONIO HOLGUIN ACOSTA VICEPRESIDENTE DE RELACIONES INSTITUCIONALES FRANCO
CARREÑO OSORIO DIRECTOR GENERAL
ALFREDO GONZÁLEZ
Reafirman su COMPROMISO
HERALDO MEDIA GROUP, A TRAVÉS DE MENTE MUJER, EN COLABORACIÓN CON DALIA, SUMAN FUERZAS UNA VEZ
MÁS EN LA TERCERA ENTREGA DE LOS RECONOCIMIENTOS MENTE MUJER DALIA 2026
REDACCIÓN
MENTE.MUJER
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FOTO: ESPECIAL
EMÁS DEL EVENTO
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sociedad civil, quienes dedican su labor a crear proyectos alineados a esta causa.
En este contexto, después de dos ediciones en que las postulaciones de proyectos e individuos para nominación se hacían de forma interna, este año se abrió la convocatoria con la finalidad de sumar al público a este proyecto.
Así, una parte importante de las más de 70 postulaciones que se recibieron en menos de dos meses integran las 36 nominaciones presentadas en esta edición.
JUAN CARLOS CELAYETA DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES juan@elheraldodemexico.com
ARMANDO KASSIAN DIRECTOR DIGITAL armando.kassian@elheraldodemexico.com
ANDREA MERLOS LÓPEZ DIRECTORA HERALDO TELEVISIÓN andrea@elheraldodemexico.com RAFAELA KASSIAN MIERES DIRECTORA SOFT NEWS / GASTROLAB
JORGE LUIS ALMARAZ LÓPEZ EDITOR GENERAL jorge@elheraldodemexico.com
RAYMUNDO SÁNCHEZ PATLÁN SUBDIRECTOR EDITORIAL raymundo@elheraldodemexico.com
IVÁN RAMÍREZ VILLATORO EDITOR EN JEFE ivan@elheraldodemexico.com
GUILLERMO SILVA AGUILAR DIRECTOR JURÍDICO jose.silva@elheraldodemexico.com
ste 17 de febrero, Heraldo Media Group, a través del suplemento Mente Mujer, y la plataforma de liderazgo femenino Dalia, presentan la tercera edición de los Reconocimientos Mente Mujer Dalia, proyecto que tiene como objetivo reconocer a quienes trabajan por cerrar la brecha de género en el país.
Desde 2024, con esta iniciativa se premia la labor de personas, empresas y organizaciones de la sociedad civil que promueven activamente el liderazgo de las mujeres, y trabajan de manera significativa para lograr la equidad de género.
Tres categorías componen este proyecto: “Impulsores de equidad”, con la que se reconoce el trabajo de personas, hombres y mujeres que son agentes de cambio, y por primera vez se incluye a jóvenes que a su corta edad están impactando en la vida de sus comunidades; "Fuerzas que transforman", segmento que condecora a las empresas que promueven la paridad de género como pieza clave entre sus objetivos corporativos, y "Aliados de impacto" integrada por organizaciones de la
CATEGORÍAS
EDICIÓN
Una vez que se cerró esta etapa y los perfiles fueron recibidos, comenzó el proceso de selección y nominación para tener a los y las elegidas en todos los rubros, tomando en cuenta los cinco ejes que rigen el proyecto: Liderazgo económico y salarial, que se refiere a la facilidad de financiamiento a proyectos y emprendimientos elaborados por mujeres; Educación, con el cual se evalúa si se apoya a niñas y jóvenes a reforzar sus estudios básicos, así como que sean impulsadas en áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas; Salud y bienestar, relacionada con implementar más fondos e investigación en materia de salubridad femenina, el acceso a ella y la prevención de la violencia de género; Impulso de políticas públicas y qué tanta importancia se les da a estas para alcanzar la equidad de género ya sea en la organización, empresa o como individuo; y por último, Cambio cultural, para realizar acciones que cambien la visión del mundo y de las mujeres perteneciendo a este como sujetos de transformación.
Es así como los Reconocimientos Mente Mujer Dalia llegan a su tercera edición, consolidados como una plataforma en la que mujeres, hombres, jóvenes, empresas y organizaciones sociales son piezas fundamentales para crear un cambio verdadero a favor de nuestro país.
La segunda edición reconoció proyectos que trabajan desde diferentes trincheras.
DAVID GEISEN Director General de Mercado Libre México
MARÍA ARIZA Directora General de BIVA MX
MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN Vicepresidenta de Desarrollo Cultural y Social de Heraldo Media Group
ÁNGELA GÓMEZ AIZA Directora de Operaciones de Grupo AXO
líder VISION
REDACCIÓN / MENTE.MUJER@ELHERALDODEMEXICO.COM / FOTOS: ESPECIAL EL COMITÉ DE SELECCIÓN ESTÁ INTEGRADO POR 17 LÍDERES EMPRESARIALES DE DIVERSOS SECTORES, QUIENES VOTARON PARA ELEGIR A LOS GANADORES
ara la tercera edición de los Reconocimientos Mente Mujer Dalia, una parte medular es el Comité de Selección, el cual tiene la tarea de analizar cada una de las nominaciones en sus distintas categorías, y votar por las y los ganadores
Es así como, año con año se convoca a nuevos líderes empresariales para que conformen este comité, que analiza detalladamente cada proyecto, además de proponer nominados, esto con el objetivo de que lo sientan como un proyecto propio, que busca contribuir a la reducción de la brecha de género.
GINA DIEZ BARROSO Fundadora de Dalia, Grupo Diarq y CENTRO
FAUSTO COSTA Director General de Nestlé México
LAURA MANZO Periodista y Consejera de Dalia
EDUARDO OSUNA Vicepresidente y Director General de BBVA México
TERESA GUTIÉRREZ Directora General de Tesla México
FRANCISCO GARZA Presidente de General Motors México
MARIBEL DOS SANTOS Directora General y Vicepresidenta Senior de Oracle México RAFAELA KASSIAN Directora de Soft News de Heraldo Media Group
MARTHA DEBAYLE Presidenta de MMK Group y fundadora de Revista Moi y bbmundo.com
MIGUEL FREIRE Director General de Novartis México
CAROLINA LECONTE Vicepresidenta de Contenido México y Licencias para Latinoamérica de Netflix
JORGE ARCE Director General de HSBC México
MÓNICA ASPE Directora General de AT&T México
IM PUL SO RES de
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Primera joven
En 2025 se
EVA RAMÓN GALLEGOS
Científica del Instituto Politécnico Nacional (IPN) que erradicó el virus del papiloma humano (VPH) en 29 mujeres mexicanas.
Fundó
, programa de inteligencia artificial que elimina sesgos de género en reclutamiento laboral e identifica ofertas de empleo falsas.
MARÍA ISABEL BELTRÁN
Impulsa la igualdad de género a través del taller “Rompiendo el rol”, con el que cuestiona los estereotipos y promueve la equidad en jóvenes.
GARAYZAR
Cofundadora de Stori, la cual logró posicionar como una empresa unicornio, convirtiéndose en la primera mujer mexicana en obtener dicha hazaña.
JÓ VE NES
CON “IMPULSORES DE EQUIDAD” SE RECONOCE EL TRABAJO DE MUJERES, HOMBRES Y JÓVENES QUE SON AGENTES DE CAMBIO, QUE IMPACTAN EN SUS COMUNIDADES
HOM BRES
MARÍA JOSÉ MADRIGAL PÉREZ
Fundadora de Inmunoconsciencia, iniciativa con la que combate el rezago educativo en mujeres con enfermedades autoinmunes.
MARIANA GUTIÉRREZ BERNÁRDEZ
Presidenta de la Liga BBVA MX Femenil, impulsa el crecimiento del futbol profesional femenino y fomenta la formación de jugadoras.
ADRIANA MONCADA
Presidenta de Comunidad Autista; ha capacitado a más de cinco mil personas en temas de género y neurodiversidad.
Daniela Camberos
Ramona
DORELY MEDINA LEAL
nayarita en la NASA.
convirtió en la primera mexicana reconocida con el Global Rising Star Award
MARLENE
Ellas y ellos marcan DIFERENCIA
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LUNES ¦ 16 / 02 / 2026
Mente Mujer
JOSÉ LUIS CASTILLO CARREÓN Activista, quien desde hace más de 16 años busca a su hija Esmeralda. Se ha convertido en un símbolo de la lucha contra la violencia de género.
OSCAR CRUZ TORRES Fundador de Avanza Sólido, empresa que otorga financiamiento a mujeres en zonas rurales con el objetivo de impulsar su independencia económica.
GABINO GÓMEZ ESCÁRCEGA Cofundador del Centro de Derechos Humanos de las Mujeres (CEDEHM); visibiliza la violencia de género.
MICHELLE ARELLANO Conocida como “la niña genio”, es estudiante de las carreras de Medicina, Derecho y Ciencias Políticas a sus 12 años de edad.
DANNA PAULA RODRÍGUEZ A sus 14 años, su interés por la ciencia la ha llevado a desarrollar proyectos en pro de la conservación ambiental.
XÓCHITL GUADALUPE CRUZ TORRES Originaria de Chiapas, es conocida por crear proyectos innovadores que contribuyen al bienestar social y al medio ambiente.
SHANNI VALERIA MORA FAJARDO Y ROSA MENDOZA SOSA Ganadoras del Premio Juvenil del Agua de Estocolmo 2024, por su filtro casero que permite reutilizar agua entintada en el cultivo de hortalizas.
LÍA Y MÍA CUEVA Obtuvieron la medalla de bronce en trampolín de 3 metros en el Mundial de Deportes Acuáticos 2025. Se vislumbran como promesa para los Olímpicos de Los Ángeles 2028.
AURACHAT
Contribuyó al desarrollo de OlimpIA, un sistema de 37 modelos avanzados de inteligencia artificial que ofrece atención a víctimas de violencia digital.
GRUPO BIMBO
Ha integrado la equidad de género como un eje central de su estrategia corporativa, con metas medibles y acciones sostenidas.
BANORTE
Promueve la reducción de la brecha salarial, ya que, internamente, de 2021 a 2024, redujo esta desigualdad de 33 a 7.3%, indicador por debajo del promedio de la OCDE.
NISSAN
Se adhirió a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP's, por sus siglas en inglés) de ONU Mujeres, implementando iniciativas para fomentar la igualdad de género.
EGON ZEHNDER
Impulsa el diálogo entre empresas, gobierno y sociedad civil en relación a los retos de la próxima generación de mujeres profesionales.
SCANIA
Fomenta la presencia de conductoras en autotransporte de carga, con el objetivo de reducir la brecha de género en este sector.
FUER ZAS que transforman
EL CAMBIO ESTRATÉGICO
CON "FUERZAS QUE TRANSFORMAN" SE GALARDONA EL TRABAJO DE LAS EMPRESAS QUE DESDE EL SECTOR PRIVADO GENERAN CAMBIOS E IMPULSAN LA PARIDAD EN ESTE RUBRO
REDACCIÓN / MENTE.MUJER@ELHERALDODEMEXICO.COM / FOTOS: ESPECIAL
ESSITY
Implementó una estrategia integral de gestión menstrual asequible que incluye educación, comunicación y acceso a productos, que fue puesta en acción en comunidades vulnerables.
MOCTEZUMA
Brinda capacitación a mujeres en seguridad vial y técnicas de conducción para operar revolvedoras.
FEMIUM SPORTS
Impulsa la contratación de futbolistas mujeres; sus fundadoras cuentan con licencia de la FIFA para desarrollar el papel de agentes.
UPS Ha capacitado a más de 130 mil mujeres en el mundo, incluyendo cuatro mil 500 en México, a través del programa de Mujeres Exportadoras.
ALIA DOS de impacto
LUCHAN DESDE LA SOCIEDAD CIVIL
"ALIADOS DE IMPACTO" ES LA CATEGORÍA EN LA QUE SE PREMIA A LAS ORGANIZACIONES Y FUNDACIONES QUE BUSCAN CREAR UN CAMBIO DESDE LAS COMUNIDADES
REDACCIÓN / MENTE.MUJER@ELHERALDODEMEXICO.COM / FOTOS: ESPECIAL
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Mente Mujer
PROYECTO ADA
Fortalece las habilidades digitales y en programación de niñas y jóvenes de 13 a 22 años de edad, originarias del estado de Colima, con un enfoque de sororidad y metodología tecnopedagógica.
CONSEJO COORDINADOR DE MUJERES EMPRESARIAS (CCME)
A través de sus programas, han capacitado y acompañado a más de cinco mil mujeres de entre 18 y 65 años, en quienes impulsan el liderazgo, el emprendimiento sostenible y las habilidades laborales.
INSTITUTO MEXICANO PARA LA COMPETITIVIDAD (IMCO)
Centro de investigación que realiza estudios sobre la participación económica y el liderazgo femenino en México.
HAPPEN: CENTRO DE DESARROLLO DE HABILIDADES
Ha beneficiado a más de 100 mujeres en Guanajuato a través de la vinculación laboral y formación personal.
GIRLS UNITED MÉXICO
Por medio de programas como "Juega como Niña" y "Ama el Juego", utilizan el futbol para empoderar a niñas y jóvenes en zonas vulnerables.
YO CUIDO MÉXICO
Colectiva que trabaja por la visibilización de las personas cuidadoras en México, así como por su reconocimiento a nivel legislativo.
RED LATINOAMERICANA DE DEFENSORAS DIGITALES
Visibiliza y lucha contra la violencia de género digital, impulsando la Ley Olimpia por todo el continente.
AÚNA MÉXICO
Plataforma para formar a mujeres en liderazgo y participación política con enfoque de género.
FUNDACIÓN PROEMPLEO PRODUCTIVO
Ayuda a fortalecer a microempresarias y ha generado más de 125 mil empleos para mujeres.
MOMLANCERS
Plataforma que ayuda a las mujeres a reintegrarse al mundo laboral después de ser madres.