SCHOPNOST ZVLÁDAT STRESOVÉ SITUACE SE MI HODÍ I MIMO PRÁCI Jak by se vám líbilo, kdybyste si mohli svůj služební automobil sami nakonfigurovat? I to je jeden z benefitů, kterého se vám může dostat ve společnosti SAP, jež dodává známé informační systémy pro firmy i státní správu. O tom, co všechno vás tam čeká, se rozpovídal spokojený zaměstnanec Norbert Hanuska.
V neposlední řadě mi vyhovovaly podmínky, které mi společnost nabídla. Myslím, že jsou vskutku nadstandardní. Podle mého názoru patří SAP mezi nejlepší zaměstnavatele na českém trhu. K práci jsem se navíc dostal přes doporučení od kamaráda, bývalého spolužáka z vysoké školy, takže jsem měl i pozitivní reference. NORBERT HANUSKA Norbert pracuje ve firmě SAP jako Presales Specialist. Vystudoval Matematicko-fyzikální fakultu na Univerzitě Karlově. V rámci Erasmu vycestoval na půl roku do švýcarského Lugana a na jeden celý rok do Amsterdamu, kde se na místních univerzitách vzdělával v oboru IT. Ve volném čase si rád zasportuje, baví ho hlavně fotbal, tenis nebo lyžování. Užívá si také cestování, a když se potřebuje odreagovat, pustí se do četby špionážních thrillerů.
Na základě čeho jste se rozhodl pro současného zaměstnavatele? Šlo o kombinaci více faktorů. Chtěl jsem spojit byznys s tím, co jsem studoval, tedy s IT. SAP mi dává možnost tato odvětví propojovat, což mi velmi vyhovuje. Další věcí bylo, že mi firma sedla lidsky. Přijímala mě Hanka Součková, která byla tehdy manažerkou a dnes je generální ředitelkou pro Českou republiku. Hned u přijímacího pohovoru jsem si ověřil, že si opravdu rozumíme. Firemní kultura, kterou tady nastavil už předchozí generální ředitel Roman Knap, je velmi otevřená. To se mi moc líbí a současná ředitelka v tom naštěstí pokračuje.
20
Zmínil jste nadstandardní podmínky. Jaké z nich oceňujete nejvíce? Jde o to, že máme opravdu hodně benefitů. Třeba ten, že mohu využívat kvalitní lékařskou péči, protože v této oblasti máme smluvně dohodnutého partnera. Dalšími benefity jsou příspěvky na důchodové i životní pojištění. SAP zaměstnancům dokonce poskytuje zvýhodněný nákup svých akcií. Potom máme takové ty klasické benefity, jako jsou například stravenky, které jsou plně hrazené zaměstnavatelem. Já osobně využívám i služební automobil na soukromé účely. Vzhledem k mojí pozici to samo o sobě není zas tak neobvyklé, nicméně u nás to má ještě jednu výhodu. Společnost totiž nabízí exkluzivní možnost si vybraný vůz nakonfigurovat podle vlastních preferencí. Jednoduše dostanete určitý budget a je na vás, jak s ním naložíte. Teď by mě zajímalo, jak probíhalo výběrové řízení? Výběrové řízení mělo tři kola. V prvním kole jsme si při spíše neformálním setkání vzájemně ujasnili naše očekávání. Druhé kolo probíhalo formou prezentace případové studie pro už zmíněnou Hanku Součkovou a současné kolegy z mého a obchodního oddělení. Třetí kolo probíhalo s regionálním manažerem zodpovědným za oblast střední a východní
Evropy. Měl jsem s ním videokonferenci. Celý výběrový proces trval jen pár týdnů, takže to nebylo nijak zdlouhavé. Od kamarádů jsem tehdy slýchával, že výběrové řízení v jiných firmách trvá třeba i několik měsíců. Takže jste úspěšně prošel výběrovým řízením a... co potom? Jak po vašem nástupu probíhala orientace uvnitř firmy? Byl někdo, kdo vám v začátcích pomáhal? Nováčci u nás mají tzv. buddyho, který jim se vším pomáhá. Vysvětluje jim, jak tady fungují podnikové procesy a udělá s nimi takové seznamovací kolečko po celé firmě. Měl jsem štěstí, že mým buddym se stal právě ten kamarád, který mi SAP doporučil. Díky němu jsem měl velmi dobrý vhled do fungování společnosti, takže jsem se tu lépe a rychleji zorientoval. A o to příjemnější byl můj začátek. Dokážete specifikovat dobu, za jakou jste se dokázal zaběhnout? Řekl bych, že to trvalo pár týdnů. Konala se v rámci nástupu nějaká školení? Jasně, školení byla technicky nebo produktově zaměřená. Jinak jsem se samozřejmě účastnil i školení týkajících se legislativy, interních postupů a tak podobně, takový klasický onboarding, který by podle mě neměl v žádné firmě chybět. Jak přesně vás tato práce rozvíjí? Myslím, že mě rozvíjí osobnostně i profesně. Co se týče té stránky profesní, jelikož jsme mezinárodní firma, jsem pořád ve styku se zahraničními kolegy z Evropy a ze světa. Pravidelně si vyměňujeme zkušenosti od zákazníků nebo informace
