Cromos Honduras - Enero 2026

CONTENIDO

ENERO 2026

4- Carta Editorial

6- Tendencias

18- New Year, New Skin Care

20- Portada: Liderazgo Femenino

32- Eventos

52- Bodas

66- Cocina

72- Especial día de la mujer

80-Perfil

82- Buenas causas

86- Arte

88- Monthy Faves

JEFA DE DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN ISABELLA GUTIÉRRES

ASISTENTE ADMINISTRATIVA SARA GUEVARA

HONDURAS

EDITORAS FEY PONCE

MIRIAM TORRES

EDITORA S.P.S. MARIBEL ARRIAZA

RELACIONES PÚBLICAS Y EVENTOS

GRAZIA MILLARES

VIDEÓGRAFO YARETH GONZALES

FOTOGRAFÍA ARTÍSTICA SAÚL LARIOS

DIRECTORA ADMINISTRATIVA REGINA MARÍA WONG EYL

ASESORES DE VENTAS YADIRA DELGADO

GLADYS ZELAYA

EDITORA SOCIAL MEDIA WALESKA ZHOU

GERENTE DE MERCADEO Y COMERCIALIZACIÓN MÓNICA WONG

FOTÓGRAFO MELVIN GARCIA

BIENVENIDO 2026!

Enero 2026 abre sus páginas con una edición que celebra el liderazgo, la visión y el impacto real. En nuestra portada reunimos a cuatro mujeres fabulosas, líderes de fundaciones que están transformando nuestro país desde la acción, la empatía y el compromiso social. En el marco del mes del Día de la Mujer, rendimos homenaje a su trabajo incansable, a sus causas y a la fuerza con la que inspiran a nuevas generaciones a creer en el poder de hacer comunidad y generar cambios sostenibles.

Este nuevo año también llega cargado de inspiración. Exploramos las tendencias de moda y belleza que marcarán el 2026, con propuestas frescas, elegantes y auténticas, pensadas para una mujer que elige expresarse desde su esencia. Siluetas, colores, texturas y rituales de belleza que invitan a reinventarnos, a comenzar el año con intención y estilo propio.

También damos un lugar especial a nuestras invitadas, mujeres que destacan en este Día de la Mujer por su trayectoria, su voz y su influencia en distintos ámbitos. Líderes, creadoras y agentes de cambio que, desde sus historias personales y profesionales, representan la diversidad, la valentía y la determinación de la mujer actual. Sus testimonios y visiones nos recuerdan que el verdadero impacto nace cuando se comparte conocimiento, se abren caminos y se inspira a otras a creer en su propio potencial.

Como siempre, la experiencia se completa con una sección de cocina espectacular, donde el sabor y la creatividad se encuentran, y un recorrido por los eventos más exclusivos de la temporada, esos encuentros que definen el pulso social, cultural y creativo del momento. Gracias por acompañarnos en este inicio de año. Que esta edición sea una invitación a inspirarse, celebrar y avanzar con propósito.

VOLUMEN XXXVIII ENERO 2026

PORTADA: FRANCIS WAGUI, MARÍA DEL ROSARIO

ÁLVAREZ, GABRIELA REYES Y LUCÍA NASSER

FOTOGRAFÍA: SAÚL LARIOS

STYLING: MARCELA PRADAL

HAIR AND MAKEUP : NAOS

JOYAS: DIVANA

Con amor, Fey y Miriam

En Houston estamos

orgullosos

de brindar una atención de renombre a nivel nacional

Captar la atención nacional grac ias a un excelente servicio m édico com ienza con una palabra: Excelencia Excelencia en investigación e innovación que conduce a la creac ión de tratam ientos avanzados que no se enc uentran en ningún otro lugar del m undo

Ese com prom iso con la excelencia en todo lo que hacem os nos ha llevado a que el U.S News & W orld Report nos clasifique com o un sistem a de salud académ ico líder afiliado a Ba ylor College of Medic ine Nuestros proveedores superan am pliam ente el estándar de calidad de atención Así que esta es una excelente noticia para todos

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TENDENCIAS

Cloud Dancer funciona como un lienzo versátil y sofisticado que eleva cualquier outfit: aporta luz, elegancia y una sensación de serenidad, ade más de combinar fácilmente con otros tonos y texturas para crear looks minimalistas, chic o cargados de personali dad según cómo lo lleves.

Los zapatos icónicos son una inversión en estilo y atemporalidad. Elevan cualquier outfit, marcan presencia y nunca pasan desapercibidos. Apostar por ellos significa elegir calidad, diseño y personalidad: piezas que trascienden tendencias y te acompañan año tras año. Un buen par no solo completa tu look, lo define.

Los statement pieces son esas prendas o accesorios que hablan por ti antes de que digas una palabra. Incluirlos en tu clóset este nuevo año es una forma de renovar tu imagen sin empezar desde cero. Son aliados perfectos para elevar básicos, expresar tu personalidad y atreverte a jugar con la moda desde un lugar auténtico. Este año, apuesta por piezas que te representen, que te hagan sentir poderosa y que te recuerden que vestirte también es una forma de manifestar quién eres y hacia dónde vas.

El color teal es una mezcla equilibrada entre azul y verde que transmite frescura, elegancia y mo dernidad. En la moda, se adapta con facilidad tanto a estilos formales como casuales, aportando so fisticación sin ser excesi vamente llamativo. Es un tono versátil que favorece distintos tonos de piel y combina muy bien con colores neutros, dorados o tierra, convirtiéndose en una opción ideal para prendas, accesorios y looks contemporáneos.

Los diseños de Zimmermann suelen combinar siluetas fluidas, volantes, bordados delicados y estampados originales, creando prendas que parecen poesía visual — desde vestidos vaporosos hasta blusas de encaje y piezas de resort wear que funcionan tanto en eventos especiales como en destinos de vacaciones. Esta mezcla de romanticismo contemporáneo y artesanía impecable ha convertido a la marca en una favorita global entre mujeres que buscan piezas con carácter y estilo propio.

DERMINFUSIONS FILL + REPAIR EYE CREAM

Esta crema para el contorno de ojos hidrata profundamente, rellena líneas finas y mejora la firmeza de la piel alrededor de los ojos gracias al ácido hialurónico y péptidos. Su acción se enfoca en suavizar patas de gallo, reducir bolsas u ojeras y dar un aspecto más descansado y rejuvenecido a la mirada.

BENEFIT COSMETICS MINI THE POREFESSIONAL DEEP RETREAT PORE-CLEARING CLAY MASK

Esta mascarilla de arcilla está pensada para limpiar profundamente los poros, absorber el exceso de sebo y mejorar la textura de la piel — muy útil si tienes poros visibles, piel mixta o grasa. (General para mascarillas de arcilla: ayudan a desobstruir poros, reducir brillo y dar sensación de limpieza).

Este protector solar en textura gel protege contra rayos UV, contaminación y luz azul, sin dejar “white cast” ni sensación grasosa. Además deja un acabado luminoso y fresco, ideal para usar a diario y bajo maquillaje.

Este sérum ligero aporta hidratación profunda y un efecto “glow” inmediato, dejando la piel con un aspecto radiante y fresco. La combinación de niacinamida y ácido hialurónico ayuda a mejorar textura y tono, ideal si tu piel se ve apagada o sin vida.

Esta esencia nutritiva puede ser un paso suave e hidratante en tu rutina, ideal para aportar humedad, suavidad y calmar la piel sin usar productos pesados. Puede servir especialmente si tu piel tiende a ser sensible o necesita un equilibrio delicado.

LIDERAZGO FEMENINO

MARÍA DEL ROSARIO ÁLVAREZ, LUCÍA NASSER, GABRIELA REYES Y FRANCIS WAGUI

PRODUCCIÓN: Fey Ponce & Miriam Torres / FOTOGRAFÍA: Saúl Larios/ STYLING: Marcela Pradal / HAIR AND MAKEUP : NAOS/ JOYAS: Divana

¿QUIÉN ERES MÁS ALLÁ DE TU ROL PROFESIONAL Y CÓMO TE DESCRIBIRÍAS EN POCAS PALABRAS?

MARÍA: Me considero una persona perseverante, disciplinada y con mucho coraje para avanzar en la vida independiente de las adversidades, viendo en ellas una oportunidad y un proceso de preparación para lo que está por venir.

FRANCIS: Soy hija de Dios, esposa y madre; esas son las bases que definen quién soy. Me considero una persona optimista y profundamente agradecida. Me siento bendecida, perseverante y siempre busco lo mejor en cada situación.

GABRIELA: Soy una mujer de fe y de familia. Me describo como una eterna optimista, enamorada de Honduras, apasionada en todo lo que hago. Mi lenguaje de amor son los actos de servicio.

LUCÍA: Soy curiosa, comprometida y profundamente humana. Me apasiona resolver problemas, optimizar procesos y generar impacto positivo ayudando a otros a desarrollar su potencial.

¿QUÉ EXPERIENCIAS DE TU

HISTORIA PERSONAL HAN

MARCADO LA MUJER Y LA LÍ-

DER QUE ERES HOY?

MARÍA:El trabajar desde temprana edad, me enseñó el valor del esfuerzo, dedicación, disciplina y su relación directa con los resultados, obvio esto es un reflejo de lo que he visto siempre en mi madre,

también una situación donde me vi expuesta a que me quitaran la vida, te hace un alto mental y te das cuenta de que realmente no tienes el control sobre muchas circunstancias.

FRANCIS: Llegué a Honduras sin conocer a nadie. Mi esposo y yo empezamos jóvenes, creciendo juntos, compartiendo experiencias nuevas y aprendiendo a construir

una vida. Perdimos a su papá muy temprano, y eso nos enseñó a confiar y a apoyarnos en las personas que Dios puso a nuestro alrededor. Por eso, amo tanto Honduras: su gente me acogió, me regaló amigos que hoy son familia. Aquí aprendí que nadie tiene que sentirse solo cuando vive en un país con personas tan especiales. Aquí aprendí a rezar y aquí encontré a Dios.

GABRIELA: Mi vida ha estado profundamente influenciada por el ejemplo de mis padres: el amor a la familia, el servicio y el compromiso con Honduras. De mi padre aprendí que la familia es una bendición y que el verdadero liderazgo nace de entregarse a los demás, algo que hoy reflejo en mi trabajo en la fundación, donde aporto mi tiempo, experiencia y recursos. De mi madre, maestra de vocación y una mujer íntegra, aprendí que es posible realizarse profesionalmente sin dejar de ser una mamá presente. Sus enseñanzas y consejos siguen

guiando mi vida y la crianza de mis hijas.

LUCÍA: Antes de asumir la presidencia de Voces Vitales Honduras, participé en un podcast internacional de liderazgo llamado Lessons from Leaders. Al repasar mi trayectoria y mi trabajo con Fundanih, Fundazoo y posteriormente con Voces Vitales, tuve una revelación clave: comprendí que mi camino había sido el de una emprendedora social. Ese ejercicio me permitió reconocer uno de mis principales talentos: conectar necesidades reales con

soluciones posibles. Esta claridad reafirmó mi propósito y fortaleció el liderazgo que ejerzo hoy.

¿CÓMO NACE LA FUNDACIÓN U ORGANIZACIÓN QUE HOY LIDERAS Y QUÉ NECESIDAD

BUSCABA ATENDER EN SUS

INICIOS?

MARÍA: Hace 15 años, un pequeño grupo de personas, guiadas por su entusiasmo y su profundo deseo de transformar Honduras se dieron a la tarea de tocar puertas, sumar voluntades y corazones y crear United Way Honduras. Su persistencia, tenacidad y esa pasión que viene del saber que estás haciendo lo correcto dio frutos. Desde sus inicios se ha trabajado con mayor énfasis en actividades y proyectos orientados a mejorar la educación en nuestro país porque estamos convencidos que la educación transforma vidas.

FRANCIS: Todo empezó con un grupo de amigas apoyando en el Hospital Escuela, repartiendo cajas de bebé con un solo lema: nacer con dignidad. Lo que era una visita al mes se convirtió en muchas más, porque la gente se fue sumando, donando y apoyando. Sin darnos cuenta, el voluntariado tranquilo se volvió una misión que nos robó el corazón y el tiempo… y así nació CEPUDO.

GABRIELA: Mi esposo y yo, desde que nos casamos hace ya más de 23 años, siempre tuvimos el propósito de hacer algo concreto por Honduras, En noviembre de 2016, Dios nos mostró la oportunidad de

hacerlo a través de la educación. Decidimos tomarla y la Fundación STEM Honduras nace en 2017.

LUCÍA: Voces Vitales Honduras surge de la iniciativa de un grupo de mujeres líderes que identificaron un vacío en el acompañamiento al liderazgo y emprendimiento femenino. Decidieron traer al país las metodologías de Vital Voices Global Partnership, adaptándolas al contexto hondureño.

¿CUÁL

ES LA MISIÓN PRINCIPAL DE LA FUNDACIÓN Y QUÉ

IMPACTO BUSCA GENERAR EN EL PAÍS?

MARÍA: United Way imagina un mundo donde todas las personas y familias alcancen su potencial humano a través de la educación, estabilidad financiera y una vida sana. Aspiramos a través de nuestro trabajo contribuir al desarrollo de una Honduras más justa, solidaria y con oportunidades para todos. En estos 15 años de trabajo hemos beneficiado de forma directa a más de 350,000 personas en su gran mayoría niños y niñas.

FRANCIS: Nuestra misión principal es ayudar a los más necesitados, promoviendo el voluntariado y la solidaridad que empiezan en casa: ayudar al vecino, reconocer la necesidad del otro y extender la mano y el corazón. Para nosotros, lo más valioso es que las personas donen su tiempo, salgan de sí mismas y vean las necesidades ajenas.

GABRIELA: Nuestro objetivo principal es promover la educación STEM a

través de programas y competencias de robótica a través de los que cuáles, los participantes adquieren conocimientos de ingeniería y programación y desarrollan habilidades blandas como pensamiento crítico, creatividad, resolución de problemas, pensamiento lógico, trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, manejo del tiempo, resiliencia, mientras resuelven problemas del mundo real.

LUCÍA: Nuestra misión es empode-

rar a mujeres y niñas para impulsar el desarrollo económico y social del país, brindándoles herramientas, conocimientos y redes que les permitan fortalecer sus negocios y generar impacto positivo en sus comunidades.

¿A QUÉ COMUNIDADES O CAU- SAS ESPECÍFICAS ESTÁ ENFOCADA SU LABOR?

MARÍA: Trabajamos en 4 áreas; Comunidades saludables, futuras

generaciones, estabilidad financiera y resiliencia comunitaria. Y en cada una de estas áreas hay un actor importante que aporta su talento, su tiempo y recursos y son nuestros voluntarios corporativos, en estos 15 años hemos contado con el invaluable apoyo de más de 15,000 voluntarios, sumando más de 50,000 horas de servicio comunitario.

FRANCIS: Nuestro enfoque es mejorar la calidad de vida de personas y comunidades en situación de

vulnerabilidad, para lograrlo nuestro equipo de bodega se encarga de la entrega de alimentos y otros insumos esenciales, mientras que Jovanka Peña lidera el trabajo en las comunidades, coordinando la construcción de escuelas y viviendas y promoviendo las visitas de voluntariado. Junto al voluntariado, todo esto es posible: somos un solo equipo, brindando amor, apoyo y aliento.

GABRIELA: Por 8 años a una población estudiantil de 4 a 19 años,

pero a partir de 2026, será de 5 a 23 años, de todo el país. Un esfuerzo especial porque tengamos más niñas en STEM y robótica, un campo tradicionalmente dominado por el sexo masculino. Es importante y necesario que las niñas se den cuenta de sus capacidades y que continúen estudiando.

L UCÍA: Nuestro enfoque principal ha sido la mujer emprendedora. A lo largo de los años hemos acompañado a más de 10,000 mujeres en su crecimiento personal y profesional. Como parte de nuestra evolución, el año pasado lanzamos Círculo de Amigas, nuestro primer programa dirigido a niñas.

¿CÓMO HA EVOLUCIONADO LA FUNDACIÓN DESDE SUS PRIMEROS PASOS HASTA HOY?

MARÍA: Con el paso del tiempo hemos desarrollado metodologías propias, hemos establecido relevantes alianzas que nos han permitido fortalecer nuestro trabajo y el enfoque metodológico y hoy trabajamos bajo la estrategia de impacto colectivo donde articulamos con diversas organizaciones, individuos y sectores con una agenda común y una visión compartida para resolver problemas sociales complejos, coordinando sus esfuerzos y recursos para lograr un cambio sistémico y duradero que ninguno podría alcanzar por sí solo.

FRANCIS: CEPUDO ha evolucionado mucho. Antes teníamos más de 20 voluntarios por visita; ahora somos pocas, pero comprometidas y con todo el corazón. Gracias a donantes y ángeles anónimos, hemos construido escuelas, casas y ayudado

en emergencias, mejorando muchas vidas. Nuestro alcance ha sido casi sobrenatural, y sabemos que solo Dios lo hace posible. Somos instrumentos y nos motivamos unas a otras para seguir adelante.

GABRIELA: En 8 años más de 1,700 estudiantes han pasado por nuestros programas, han adquirido conocimientos y desarrollando habilidades de primer mundo. Hemos logrado tener incidencia en 14 de los 18 departamentos del país y lograr incrementar la participación de las niñas, iniciamos en 2017 con 28%, hemos tenido hasta 55% y en promedio, en los 8 años, la participación de las niñas anda en un promedio de 38%.

LUCÍA: Voces Vitales ha crecido de forma constante, ampliando su alcance y adaptando sus programas a nuevas realidades. Tras la pandemia, migramos muchos procesos a plataformas digitales, lo que nos permitió llegar a mujeres fuera de los principales centros urbanos. En 2023 fuimos seleccionadas como contraparte del programa regional We3A del BID, graduando a más de 800 emprendedoras y consolidándonos como ejecutoras de fondos internacionales.

DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, ¿CUÁL ES TU ROL Y CUÁLES

SON TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

MARÍA: Soy la presidenta de la Junta Directiva, mi mayor responsabilidad es predicar con el ejemplo apoyando como donante y voluntaria (ambas responsabili-

dades las hacía sin ser presidenta). Acompaño y participo activamente en las actividades de voluntariado y visitas a las comunidades, estos son momentos en los que podemos vivir en primera persona el impacto que tienen las pequeñas o grandes acciones que desarrollamos en la vida de las personas.

FRANCIS: Actualmente soy la directora ejecutiva, Capítulo Francisco Morazán. Mi labor consiste en identificar necesidades y coordinar la distribución de donaciones

a hogares, centros de salud, escuelas y programas de atención a adultos mayores en situación de gran necesidad. Sin embargo, este trabajo no sería posible sin el esfuerzo de verdaderos ángeles voluntarios que me acompañan, desde la descarga de contenedores hasta la organización en bodega y la entrega de las donaciones.

GABRIELA: Soy presidenta desde el 2022. Mi rol es manejar las relaciones con la Secretaría de Educación, la academia, conseguir patrocinios,

crear alianzas estratégicas y liderar un equipo de voluntarios (incluyendo staff, todos somos voluntarios) para hacer la organización de las competencias nacionales y giras dentro del país.

L UCÍA: Formo parte de la Junta Directiva desde hace ocho años. He sido vocal, presidenta durante dos períodos y actualmente me desempeño como vicepresidenta, aportando a la evolución constante de la organización junto a un equipo diverso y comprometido.

¿QUÉ

HA SIDO LO MÁS RETADOR DE LIDERAR UNA ORGANIZACIÓN CON PROPÓSITO SOCIAL?

MARÍA: El haber tenido muy poco tiempo de haber tomado la presidencia de la fundación y experimentar la pandemia, en donde donantes fuertes cerraron operaciones y otros ya no tenían la capacidad de apoyar y varios miembros de la JD salieron porque sus empresas cerraron operaciones, fue un reto fuerte.

FRANCIS: El reto más grande que enfrentamos hoy es que no damos abasto con todo lo que quisiéramos solucionar y somos pocos voluntarios. Muchas veces sentimos impotencia, y nos duele ver y escuchar tantas historias. Antes, el mayor desafío era conseguir donaciones; hoy confiamos y aceptamos que Dios provee y hacemos Su voluntad.

GABRIELA: Tenemos objetivos ambiciosos porque queremos transformar la educación y generar desarrollo a través de ella, eso implica llegar a toda la población estudiantil y no se puede lograr sin el apoyo del Estado, necesitamos que la robótica sea parte de la malla curricular nacional. Conseguir fondos es muy difícil, se necesita más responsabilidad social empresarial, ya que son prácticamente las mismas empresas las que apoyan muchas causas en el país.

L UCÍA: Entender que el verdadero impacto no se logra imponiendo soluciones, sino escuchando profundamente a las comunidades y construyendo respuestas relevantes y sostenibles junto a ellas.

¿QUÉ LOGROS O PROYECTOS

TE LLENAN DE MAYOR ORGULLO A NIVEL PERSONAL Y COLECTIVO?

MARÍA: Para mencionar uno sería que a raíz del COVID 19 y las Tormentas Tropicales ETA e IOTA nuestra fundación desarrolló y fortaleció su pilar de ayuda humanitaria atendiendo a miles de familias afectadas con alimentos,

productos de higiene y menaje básico. Este trabajo fue reconocido por GLOBAL GIVING una de las plataformas más importantes del mundo, quien nos incluyó en un artículo en el que reseñaba a 6 organizaciones a nivel mundial cuyo trabajo en atención a emergencias era inspirador. Todo cuanto hacemos nos llena de orgullo porque sabemos que una acción por más pequeña que sea transforma vidas.

FRANCIS: Recuerdo cuando empezábamos y nos trajeron donantes a quienes debíamos atender durante tres días. Visitamos una escuela bajo una carpa y, al terminar, nos dijeron: “Esta escuela estará construida en tres meses”. Ver la emoción de padres y maestros fue indescriptible. Ese momento fue el comienzo de muchos proyectos, y aprendí que Dios solo quiere que mostremos la necesidad; lo demás es confiar en que los donantes y amigos harán posible lo que Él inspire.

GABRIELA: A nivel personal me siento orgullosa de la mujer que soy, de la familia que he formado con mi esposo, y de las mujercitas hermosas por dentro y fuera que son mis dos hijas. En lo profesional, porque he sostenido una pequeña empresa por más de 15 años, en un rubro muy difícil, he generado empleo y servido a otras empresas a través de ella.

L UCÍA: La ejecución del programa We3A marcó un antes y un después. Superamos metas ambiciosas y Honduras se convirtió en el país con mayor número de graduadas, gracias al compromiso

del equipo de Voces Vitales y al acompañamiento constante a las participantes.

¿CÓMO PUEDE EL PÚBLICO SUMARSE O APORTAR A LA CAUSA QUE REPRESENTAN?

MARIA: A través de contribuciones a nuestros programas y proyectos, donando su tiempo y conocimiento en las actividades que forman parte de nuestro programa de voluntariado.

FRANCIS: Lo que más necesitamos hoy son voluntarios. Muchos se emocionan, pero pocos se comprometen. Donar tu tiempo es lo más valioso. Si todos hiciéramos algo por alguien más, este mundo sería diferente.

GABRIELA: Pueden hacerlo a través del voluntariado: Necesitamos profesionales para jueces o mentores de equipos y estudiantes para la logística de nuestras competencias y eventos.

LUCÍA: La mentoría es la columna vertebral de nuestros programas. Invito a quienes nos leen a donar su tiempo y convertirse en mentores; es una experiencia transformadora tanto para quien acompaña como para quien recibe el apoyo.

¿QUÉ PAPEL

JUEGAN LOS VOLUNTARIOS, ALIADOS Y DONANTES EN EL CRECIMIENTO DE LA FUNDACIÓN?

MARIA: Nuestros voluntarios aportan sus talentos y su tiempo y contribuyen significativamente a desarrollar y fortalecer el espíritu

de unidad que está intrínsecamente vinculado a nuestro nombre en cada comunidad en la que contamos con su apoyo. Su compromiso y deseo de servir nos llena de entusiasmo y nos compromete a seguir creando esos espacios y puentes que nos permiten actuar y vivir en comunidad.

FRANCIS:Los voluntarios hacen posibles las visitas y la organización en bodega. Nuestros aliados y donantes confían en nosotros y aportan lo necesario para generar impacto, porque esto no se puede hacer solo. Agradezco profundamente a las empresas y personas que han confiado en nosotros; muchas veces, cuando creemos que no podemos más, aparece un ángel anónimo y lo hace posible.

GABRIELA:Tienen un rol fundamental, sin ellos no podríamos hacer realidad nuestros proyectos.

L UCÍA: Son fundamentales. Nuestros voluntarios aportan talento y experiencia en áreas clave, y nuestras alianzas con instituciones como UNITEC y con empresas privadas nos permiten ejecutar programas de alto impacto.

¿DE QUÉ MANERA ASEGURAN QUE SU TRABAJO TENGA UN IMPACTO REAL Y SOSTENIBLE EN EL TIEMPO?

MARÍA: Desarrollamos procesos de transferencias metodológicas para que los conocimientos y competencias queden en cada comunidad y puedan ser utilizados más allá del ciclo de vida del proyecto.

FRANCIS: Al inicio me costaba que los donantes nos pidieran cuentas: informes, números e impacto. Me intimidaba pensar en cuántas personas no podríamos atender si no llegábamos a la meta. Pero entendí que la rendición de cuentas es necesaria. Visitamos los centros, vemos las construcciones y sabemos que sin esas donaciones muchos no comerían. El impacto es real, porque damos exactamente donde sabemos que más lo necesitan.

GABRIELA: A través de nuestros programas educativos brindamos conocimientos y desarrollamos habilidades blandas que abren oportunidades reales para la vida. Desde el proceso de preparación, los participantes adquieren herramientas que los distinguen del estudiante promedio y les sirven para orientar su futuro profesional. Más allá de las competencias, estamos formando y construyendo a la nueva generación de líderes de Honduras.

LUCÍA: Diseñamos programas verdaderamente transformadores y financieramente sostenibles, lo que nos permite dar continuidad, escalar resultados y fortalecer a las mujeres que participan.

SER MUJER Y LÍDER EN EL SECTOR SOCIAL, ¿QUÉ DESAFÍOS ADICIONALES HAS ENFRENTADO?

MARÍA: Uno de los desafios ha sido el balance en distribucion del tiempo para poder generar un alcance e impacto mayor en el servicio por

medio de la fundacion, ya que tengo responsabilidades laborales, familia, sin embargo, he avanzado y logrado con el paso del tiempo ser mas eficiente en ese sentido y lograr los objetivos trazados.

FRANCIS: Mi mayor desafío fue creer que no podía. Hoy sé que cuando las mujeres trabajamos juntas, nos apoyamos y nos empoderamos, logramos grandes cosas. La mayoría de nuestro equipo y voluntariado son mujeres, y en el ámbito social vemos cómo, unidas, sacamos adelante a nuestras familias y comunidades. No se trata de excluir a nadie, sino de reconocer la fuerza que nace cuando trabajamos juntas.

GABRIELA: Cada vez existe menos resistencia al liderazgo femenino, aunque las mujeres seguimos enfrentando más desafíos debido a los múltiples roles que asumimos en la sociedad. A menudo postergamos nuestro desarrollo profesional por la maternidad y la familia, lo que puede hacer más lento nuestro crecimiento laboral, mientras se nos exige rendir al máximo en todos los ámbitos. Aun así, es posible ser y lograr todo lo que deseamos, entendiendo que no siempre puede suceder al mismo tiempo.

LUCÍA: Vengo del sector privado y formarme en el ámbito social implicó aprender un lenguaje nuevo. Sin embargo, este reto me permitió trasladar estructura, eficiencia y visión estratégica a un espacio donde el impacto social es el eje central.

¿QUÉ APRENDIZAJES TE HA DEJADO EL LIDERAZGO FEMENINO EN ESPACIOS DE TOMA DE DECISIONES?

MARÍA: El aprendizaje continuo, ya que cuando se es líder no todo es autoridad, se trata de predicar con el ejemplo, asumir la responsabilidad por las decisiones tomadas. Es claro que para esta toma de decisiones debe existir un balance y sinergia entre la visión, colaboración, comunicación y equipo y sobre todo empatía sin hacer que esta última te haga perder la objetividad.

FRANCIS: No me considero líder, me considero inventora. He sido bendecida al estar rodeada de amigas brillantes y comprometidas, con quienes Dios nos ha formado para creer que todo es posible. Nuestra “junta directiva” son cuatro amigas en un chat: una propone, otra cuestiona, otra ajusta, y en minutos, juntas, encontramos la solución.

GABRIELA: Que algunas veces, por el siempre hecho de ser mujeres, pueden cuestionar nuestro juicio en las decisiones, por considerarnos débiles o sentimentales. Por otra parte, nos “toca demostrar” que somos igualmente capaces y a veces aún más responsables cuando tenemos familia.

L

UCÍA: Una metáfora lo resume bien: un mundo donde solo los hombres deciden es como un ave que vuela con una sola ala. El liderazgo femenino es indispensable para avanzar como sociedad.

¿CÓMO EQUILIBRAS LA EMPA- TÍA CON LA FIRMEZA AL MOMENTO DE LIDERAR EQUIPOS Y PROYECTOS?

MARÍA: Teniendo clara la visión, misión, propósitos y objetivos que debemos lograr y una comunicación abierta me permite poder avanzar sin afectar la susceptibilidad de las personas y por eso es esencial que el equipo viva la pasión de lo que hace para que el objetivo desde cualquier perspectiva sea la misma.

FRANCIS: Jovanka Peña es la presidenta del capítulo y tiene un corazón de oro. Yo, en cambio, soy más firme y desconfiada, porque debo rendir cuentas a los donantes. Nos complementamos: juntas equilibramos nuestros roles y, en equipo, decidimos quién necesita más ayuda en cada momento.

GABRIELA: Manteniendo la objetividad, teniendo la mayor cantidad de información posible y definiendo claramente las reglas desde el inicio.

LUCÍA: Liderar desde el corazón no está reñido con la estructura. El equilibrio está en la empatía, sin perder la claridad, la disciplina y la estrategia necesarias para lograr resultados.

es ese poder que te ganas, no por el hecho de ser mujer, sino por ser una mujer CRAC (confiable, respetada, admirada y con credibilidad) y poseer la preparación académica adecuada que te permite escalar posiciones por tu conocimiento e influencia.

FRANCIS: El empoderamiento femenino comienza desde niñas: alzamos nuestra voz, defendemos y protegemos. Como madres, cuidamos a nuestros hijos y los guiamos con el ejemplo. En el mundo social o empresarial, seguimos usando esa voz para proteger lo que más queremos y ayudar a quienes más lo necesitan. Ser empoderada es hablar, actuar y hacer la diferencia.

GABRIELA: Significa mantenernos en aprendizaje continuo, no solo académicamente, sino también en habilidades y competencias para la vida, para colocarnos en espacios desde donde los cuales, podamos transformar vidas y construir una mejor sociedad y la Honduras que todos soñamos.

L UCÍA: Que una mujer reconozca su valor, confíe en los talentos que Dios le dio y crea en su capacidad de alcanzar sus metas.

¿QUÉ MUJERES HAN SIDO REFERENTES O INSPIRACIÓN EN TU CAMINO?

MARIA: Mi madre Adriana Ventura, Marie Curie y Madre Teresa.

enfrentaron el exilio, aprendieron un idioma nuevo y sacaron adelante a sus familias sin quejarse. Quizá lloraron en silencio, pero siempre siguieron adelante, y eso me enseñó a mí que sí se puede. Luego, en Honduras, me rodeé de amigas que equilibran familia, trabajo y ayudan al prójimo. Caminar junto a ellas me inspira a seguir cada día. Estar rodeada de gente que motiva hace todo más fácil.

GABRIELA: Me inspiran la Virgen María, por su fe y prudencia; mi madre, por su sabiduría, espiritualidad y capacidad de amar sin rencor; y mis hijas, a quienes admiro cada día. También encuentro referentes en mi familia, como mi cuñada y mis tías, y en el ámbito profesional, en amigas líderes que son ejemplo de esfuerzo, disciplina y resiliencia.

L UCÍA: Mi abuela, mi madre y mi suegra han sido ejemplos constantes de servicio y compromiso con los demás, y han influido profundamente en mi forma de liderar.

¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A UNA MUJER QUE DESEA LIDERAR UNA CAUSA O CREAR SU PROPIA ORGANIZACIÓN?

MARÍA: Para mí el empoderamiento

FRANCIS: Comenzaron en casa: mi abuela, mi madre y mis tías. Ellas

MARÍA: Es importante destacar que no se puede dar lo que no se tiene, para mí lo primero es que tenga la certeza que vive la pasión de la causa que quiere emprender o desarrollar, porque eso es la esencia para servir, Honduras necesita menos crítica y más acción, menos espectadores y más protagonistas construyendo mejores comuni -

dades y mayores oportunidades a nuestra población, tú tienes la decisión.

FRANCIS: A cualquiera que quiera empezar algo, le diría que lo haga, aunque sea poco a poco. Todo comienza con una persona que decide ayudar. No tengas miedo de tocar puertas ni te lo tomes personal cuando no se pueda. A veces un “no” duele, pero también puede convertirse en motivación. Cuando pides por otros, pides por una causa. Con esfuerzo, ejemplo y la visión que llevas en el corazón, el camino se abre.

GABRIELA: Que encomiende su causa a Dios, tenga valentía y dé el primer paso. Con fe, esfuerzo y constancia, y cuando el propósito es ayudar a otros, el camino se va abriendo con las personas y oportunidades necesarias. Las pruebas y los fracasos no deben desanimar, sino entenderse como aprendizajes que preparan para desafíos mayores.

L UCÍA: Que empiece, aunque sea poco a poco. No tenga miedo de tocar puertas ni de recibir un “no”. Cuando se pide por una causa, el camino se abre con esfuerzo, coherencia y visión.

a disposición tus conocimientos en tu círculo, desde tu comunidad, lugar de trabajo, etc., teniendo el objetivo de que esas personas crezcan.

Por otra parte, existe en nuestro país una carencia del amor propio e identidad, especialmente de las mujeres por lo que considero que aquí hay una oportunidad valiosa de ayudar a impulsar a otras mujeres específicamente.

FRANCIS: Las mujeres hoy tenemos una plataforma poderosa: ser madres. Enseñar a nuestros hijos y criar buenas personas es lo principal. Además, en el ámbito profesional podemos generar un gran impacto con el ejemplo y tratando bien a los demás. Podemos ser firmes, pero con instinto maternal, enseñando compasión donde quizá no la hubo. Nuestro papel es muy importante, y debemos ser conscientes de ello siempre.

SI TUVIERAS QUE DEJAR UN MENSAJE A LAS NUEVAS GENERACIONES DE MUJERES LÍDERES, ¿CUÁL SERÍA?

MARÍA: Prepárense para la vida, estudien, destáquense en lo que hacen, tus resultados deben hablar de que eres una profesional excepcional con una confianza y autoestima extraordinaria que no desistes de tus sueños y objetivos a pesar de las adversidades, que tu pasión, perseverancia y disciplina sean tu carta de presentación y desde donde estés dejes huella.

FRANCIS: A las mujeres y jóvenes de hoy les digo: sonrían más, apóyense unas a otras, celebren los logros y vivan con alegría. No busquen la perfección ni se pongan demasiada presión. Recuerden que son hijas de Dios y que, si lo tienen en su corazón, todo es posible. Su sonrisa y optimismo pueden cambiar el día de alguien más.

NUESTRO PAÍS

¿CÓMO CREES QUE LAS MUJERES PUEDEN SEGUIR TRANSFORMANDO

DESDE DISTINTOS ESPACIOS?

MARÍA: Existen tantas necesidades en nuestro país, que el abanico es amplio para aportar y cambiar nuestra Honduras, desde tu trinchera puedes hacerlo, poniendo

GABRIELA:Las mujeres seguiremos transformando vidas desde distintos espacios, trabajando desde hace años para enfrentar los retos del país y construir una mejor Honduras. Desde fundaciones, organizaciones y empresas, el liderazgo femenino está presente y generando impacto real. En este mes dedicado a la mujer hondureña, el llamado es a actuar con amor y compromiso por Honduras, transformando el país una vida a la vez. LUCÍA: No existen espacios pequeños. Desde la familia, la comunidad o el trabajo, todas podemos ejercer liderazgo y generar transformación positiva.

GABRIELA: Que se mantengan en aprendizaje constante, que sueñen en grande, que ordenen prioridades y que no duden de que pueden lograr, conquistar y hacer todo lo que se propongan, no todo al mismo tiempo, pero sí se puede.

L UCÍA: Que confíen en su voz, no subestimen su capacidad de influir y entiendan que el liderazgo no se trata de títulos, sino de impacto. Honduras necesita mujeres valientes, preparadas y comprometidas.

NUEVA COLECCIÓN

BLACK & GOLD NIGHT

Una velada marcada por la elegancia y el glamour dio vida a la celebración de cumpleaños de Fanne Medrano, quien reunió a familiares y amistades cercanas para compartir una noche especial enmarcada por el estilo y la buena compañía. La paleta de tonos negro y dorado fue el hilo conductor del concepto Black & Gold Affair, presente en cada detalle de la ambientación y creando una atmósfera sofisticada, atemporal y cuidadosamente curada para celebrar en grande.

BRIDAL

SHOWER DE FABIOLA

Rodeada de sus familiares, Fabiola Morcillo celebró su bridal shower en una encantadora reunión inspirada en la pasión y el encanto del flamenco español. La temática, llena de color, tradición y detalles cuidadosamente seleccionados, creó un ambiente festivo y sofisticado donde la alegría, las risas y los buenos deseos acompañaron cada momento, convirtiendo la antesala de su gran día en un recuerdo inolvidable.

MOMENTO BRIDAL DE MARÍA JOSÉ

María José Martínez celebró su bridal shower en La Cuisinette rodeada del cariño de sus seres queridos, en una tarde llena de risas, detalles especiales y muy buena energía. El encuentro fue el plan perfecto para compartir, celebrar y crear recuerdos inolvidables junto a quienes la acompañan en esta nueva etapa, en un ambiente cálido, alegre y lleno de amor.

30 ANIVERSARIO GENERACIÓN

1995 DEL

INSTITUTO SAN MIGUEL

Los exalumnos celebran con orgullo los 30 años de graduados del Instituto San Miguel, tres décadas llenas de esfuerzo, valores y compromiso que han dejado huella. Esta conmemoración no solo honra el pasado, sino también el legado vivo de quienes, formados en sus aulas, han llevado el espíritu salesiano a distintos ámbitos de la sociedad. Es un momento especial para recordar, reencontrarse y reafirmar el impacto duradero de una institución que ha sabido educar con excelencia y corazón.

SMART FIT

CRECE EN SAN PEDRO SULA

Smart Fit Honduras celebró la apertura de su nueva sede en Town Center, San Pedro Sula, sumando así su octavo gimnasio en el país y reafirmando su compromiso de hacer el fitness más accesible para todos. Con instalaciones modernas, tecnología de última generación y espacios pensados para todos los niveles, la marca continúa fortaleciendo su presencia en Honduras, apostando por el bienestar y un estilo de vida activo.

SMARTFIT CRECE

LIXY JIMÉNEZ, GERSON SORTO, AMY BARDALES, ANA RODRÍGUEZ

BAC

LE DA LA BIENVENIDA AL 2026

El 2026 comenzó de la mano de BAC con un encuentro cargado de esperanza e inspiración. Una tarde diseñada para reflexionar, trazar nuevos desafíos y dar la bienvenida al nuevo año con una visión renovada. Mensajes que impulsan, emociones que conectan y un ambiente que invitó a iniciar el 2026 con entusiasmo, propósito y la certeza de que será un año lleno de oportunidades.

ABRAHAM FLORES, JUAN PABLO TAYLOR, ANDREA SAENZ, MARÍA JOSÉ VALLADARES, GABRIELA DELGADO, DIANA RAMOS Y GUSTAVO ZUNIGA

VIVE EL MUNDIAL CON

BANCO

ATLÁNTIDA

Con Visa y Banco Atlántida, cada compra te acerca a una experiencia extraordinaria en la Copa Mundial de la FIFA 26™. Viajes, entradas oficiales, hospedaje y momentos irrepetibles forman parte de una vivencia diseñada para los verdaderos apasionados del fútbol. Con la compra desde L1,000 con las Tarjetas Visa Atlántida, regístrate y participa por la oportunidad de vivir el torneo más grande de la historia, que se celebrará en Estados Unidos, México y Canadá.

BANPAÍS

TE LLEVA AL SUPER BOWL

Banpaís y Visa transforman el uso diario de tus tarjetas en oportunidades extraordinarias. En el marco de la promoción “Vive el Super Bowl con tus Tarjetas de Crédito Visa Banpaís”, se realizó la entrega de un premio que llevó la emoción del deporte a otro nivel. La experiencia incluyó un viaje doble a San Francisco, Bay Area, acceso a experiencias VIP, regalos exclusivos y momentos inolvidables, creados para vivir uno de los eventos deportivos más importantes del mundo de una forma única.

MAGIE

RENUEVA SU

IMAGEN

Perfumería Magie presentó la renovación de su tienda en Multiplaza Tegucigalpa, un espacio que eleva la experiencia de la belleza a través de la sofisticación, el diseño y los sentidos.Fragancias icónicas, maquillaje y skincare convergen en un entorno cuidadosamente concebido para descubrir con placer, elegir con intención y dejarse envolver por cada detalle. Este relanzamiento marca un nuevo capítulo que redefine el ritual de la belleza y celebra el lujo cotidiano desde una mirada contemporánea.

FIESTA NAVIDEÑA PINTURAS AMERICANAS

En un ambiente lleno de alegría y espíritu festivo, Pinturas Americanas celebró su tradicional fiesta navideña junto a sus colaboradores, agradeciendo el compromiso, la dedicación y el trabajo en equipo que los acompañó a lo largo del año. La velada fue el escenario perfecto para compartir, celebrar los logros alcanzados y fortalecer los lazos que hacen de la familia

Pinturas Americanas una comunidad unida, marcada por la cercanía, el compañerismo y la celebración de una temporada especial.

JESUS MEJÍA, ELOISA SALGADO, CARLOS MAIRENA, RIGOBERTO ERAZO, ALLAN DEWARE, NANCY SOTO, LORENA MARTINEZ, SAMY MORENO, FLOR AMADOR, ADRIÁN MAGAÑA, DELMY CONTRERAS Y OSIRIS LOPEZ

ALLAN DEWARE, HOMERO REYES, RIGOBERTO ERAZO, SAMY MORENO Y ADRIÁN MAGAÑA

SÁNCHEZ, EMELY VELASQUEZ,

EVENTOS I REPORTAJES

Potencia, eficiencia, seguridad y diseño innovador se unen en la SUV más esperada del año. Presentada por Corporación Jaar y Kia Honduras durante el Kia Open 2026, la nueva Sportage Híbrida ofrece un motor 1.6 Turbo con asistencia eléctrica con tecnología de seguridad de vanguardia y un interior sofisticado con conectividad y confort superior.

Con el respaldo de Banco de Occidente, el Kia Open 2026 premia a los jugadores más destacados con una experiencia única: un viaje al Rio Open ATP 500 2026 en Río de Janeiro, Brasil, uno de los torneos de tenis más importantes de Latinoamérica. Una vivencia que combina deporte de alto nivel, emoción, exclusividad y movimiento, reflejando el espíritu de Kia y su filosofía: “Emoción en Movimiento”.

BRIDAL SHOWER PARA

NATALIE MITRI

Natalie Marie Mitri Gabrie disfrutó su bridal shower con una decoración estiló “Golden Hour” recreando una atmósfera que trasmitió alegría y felicidad en la celebración. Las amistades y familiares de la encantadora novia se congregaron en Meza 23 para compartir la felicidad de los enamorados Natalie Marie Gabrie y Nicholas Abuid Musleh. La celebración estuvo colmada de momentos divertidos entre amenas conversaciones, juegos, brindis y los mejores deseos para la pareja.

BRIDALSHOWER

EMILIA´S BRIDAL

SHOWER

Emilia Caballero fue protagonista de un ameno bridal shower junto a sus familiares y amistades quienes se reunieron para despedir su soltería en una alegre tarde.

Dulce María López, Madre de la novia, creó un ambiente primaveral y romántico con una combinación de flores de la temporada, ubicados en delicados centros de mesa, listo para recibir a las invitadas.

HOMENAJE A LA TRAYECTORIA

En una alegre velada, la Asociación Dental del Norte brindó reconocimiento a la trayectoria a la doctora Norma Espinal con la máxima distinción “Dr Atilio Diédrico Lazarus”. La galardonada compartió su alegría junto a sus familiares e invitados quienes unidos a la homenajeada brindaron por el feliz momento, y también degustaron de una deliciosa cena.

Boda Civil

IZAGUIRREALVARADO

La boda civil de Daniel y María José Izaguirre fue un momento íntimo y significativo, marcado por la emoción y el compromiso que ambos comparten. Rodeados del cariño de sus seres queridos, celebraron el inicio de una nueva etapa juntos, llena de amor, respeto y sueños compartidos. Este día especial quedará en su memoria como el comienzo de una vida construida en unión y esperanza.

GRANDIMEJIA Boda Civil

En un ambiente íntimo y lleno de significado, Leyla Mejía y Andrea Grandi celebraron su boda civil en Terrazas del Centro, un escenario que enmarcó con encanto el inicio de esta nueva etapa juntos. Rodeados del cariño de familiares y amigos cercanos, la pareja compartió un momento especial donde el amor, la complicidad y la emoción fueron los verdaderos protagonistas, dando paso a una celebración sencilla, auténtica y profundamente memorable.

Bodas de Oro

SEVILLACERRATO

Las bodas de oro de Manuel y Rosa se celebraron con profunda emoción en la Basílica de Suyapa, un lugar lleno de fe y significado. Allí, agradecieron por cincuenta años de amor, paciencia y compromiso, renovando sus votos ante Dios y sus seres queridos. Su historia de vida juntos, marcada por el esfuerzo compartido y el cariño constante, es un ejemplo inspirador de unión y fortaleza que perdura con el paso del tiempo.

La Especial de la Casa, preparada siguiendo una receta tradicional española, esta paella combina arroz en su punto perfecto con una variedad de mariscos frescos, cocinados lentamente para concentrar todos sus sabores. Un plato emblemático e insignia de nuestra gastronomía, ideal para disfrutar y compartir.

Tierno y jugoso corte de carne, cuidadosamente seleccionado y preparado para resaltar todo su sabor. El Filete del Rey cautiva tus sentidos con su textura suave y su jugosidad inigualable, servido y acompañado de tus guarniciones favoritas, creando una experiencia completa y deliciosa.

Deliciosa receta gallega de croquetas artesanales, elaboradas con una cuidada selección de mariscos frescos. Su interior es cremoso y sabroso, con un sutil y suave toque de queso, realzado por el característico sabor de la tinta de calamares, que les da su color y personalidad únicos.

Tarta de queso tradicional de España, elaborada con una receta clásica que destaca por su textura suave y cremosa. Se sirve acompañada de una mermelada de frutos rojos hecha en casa, cuidadosamente preparada para aportar un equilibrio perfecto entre dulzura y un ligero toque ácido.

La mujer hondureña es sinónimo de fuerza, visión y determinación. A lo largo del tiempo, su voz ha ganado espacio, su liderazgo ha transformado realidades y su capacidad de inspirar ha dejado huella en cada ámbito donde decide crecer. Este especial nace como un homenaje a esas mujeres que, con valentía y compromiso, abren camino, rompen estereotipos y se convierten en referentes de cambio.

En esta sección, reunimos historias de mujeres empoderadas que destacan por su liderazgo, su impacto y su capacidad de influir positivamente en su entorno. A través de entrevistas cercanas y auténticas, celebramos trayectorias que inspiran, desafíos superados y sueños que se construyen con propósito, demostrando que el liderazgo femenino hondureño es diverso, sólido y profundamente transformador.

Este especial es una invitación a reconocer, visibilizar y celebrar a las mujeres que hoy marcan el rumbo y se convierten en ejemplo para las nuevas generaciones.

FABIOLA MATAMOROS

LIDERAR CON PROPÓSITO Y VALENTÍA

¿CÓMO NACIÓ TU EMPRENDIMIENTO Y QUÉ TE MOTIVÓ A DAR EL PRIMER PASO EN HONDURAS?

Mi emprendimiento nació de una necesidad muy clara: crear servicios y experiencias con propósito, excelencia y estructura. Comencé

con FM Eventos desde la pasión por diseñar momentos que marcaran a las personas, y con el tiempo fueron naciendo Hooray, Black Tie y NAOS, como una respuesta natural a nuevas necesidades del mercado y de mis propios clientes. Decidí emprender en Honduras porque creo profundamente en

su gente, en su talento y en que aquí también se pueden construir marcas sólidas y profesionales.

¿CUÁL HA SIDO EL MAYOR RETO QUE HAS ENFRENTADO COMO MUJER EMPRENDEDORA Y CÓMO LOGRASTE SUPERARLO?

El mayor reto ha sido sostenerme firme mientras sostengo empresas, equipos y responsabilidades que no se detienen. Lo he superado desarrollando carácter, aprendiendo a tomar decisiones difíciles y entendiendo que la constancia, la fe y la disciplina son igual de importantes que la pasión.

¿DE QUÉ MANERA TU HISTORIA PERSONAL INFLUYE EN LA VISIÓN Y VALORES DE TU NEGOCIO?

Mi historia personal está presente en cada una de mis empresas. Vengo de una mujer fuerte que me enseñó a trabajar con integridad, y hoy soy madre de dos niñas que me observan todos los días. Por eso lidero con valores como responsabilidad, respeto, excelencia y coherencia, buscando que cada marca refleje compromiso real y trabajo bien hecho.

¿QUÉ

SIGNIFICA PARA TI EMPRENDER SIENDO MUJER EN UN PAÍS COMO HONDURAS?

Emprender siendo mujer en Honduras significa asumir el reto de demostrar, con hechos, que sí se puede liderar, crecer y generar empleo sin renunciar a la identidad.

Es abrir camino en un entorno que exige carácter, visión y determinación, pero que también ofrece grandes oportunidades para quien se atreve.

¿HA HABIDO ALGUNA MUJER (MADRE, ABUELA, MENTORA)

QUE HAYA MARCADO TU CA- MINO? ¿QUÉ APRENDISTE DE ELLA?

Mi madre ha sido mi mayor referente. De ella aprendí resiliencia, visión y la importancia de mantenerse firme incluso en los momentos más difíciles. Su ejemplo me enseñó que el trabajo constante y la fe siempre terminan dando fruto.

¿CÓMO EQUILIBRAS TU VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y TU EMPRENDIMIENTO SIN PERDERTE A TI MISMA?

Entendí que el equilibrio no siempre es perfecto. Hoy priorizo, delego y pongo límites claros. Aprendí que para liderar bien mis empresas y estar presente para mi familia, primero debo estar bien conmigo misma, tanto emocional como mentalmente.

¿QUÉ IMPACTO BUSCAS GENERAR EN TU COMUNIDAD A TRAVÉS DE TU PROYECTO O EMPRESA?

Busco generar empleo digno, impulsar equipos comprometidos y demostrar que desde Honduras se pueden construir empresas bien estructuradas, humanas y sostenibles. Mi objetivo es que mis marcas inspiren a otros a creer en su potencial y a trabajar con profesionalismo.

¿QUÉ PREJUICIOS O ESTEREOTIPOS HAS TENIDO QUE ROMPER EN EL MUNDO

EMPRESARIAL?

He tenido que romper la idea de que una mujer no puede ser firme sin ser cuestionada. Liderar implica tomar decisiones incómodas, marcar límites y sostener grandes responsabilidades, y hacerlo con carácter no me hace menos femenina ni menos humana.

¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A UNA MUJER HONDUREÑA QUE SUEÑA CON EMPRENDER PERO AÚN TIENE MIEDO?

Que el miedo es parte del proceso, pero no debe ser una barrera. Prepararse, confiar en su criterio y dar el primer paso es fundamental. Nadie empieza sabiendo todo, pero la disciplina y la constancia hacen la diferencia.

EN UNA FRASE: ¿QUÉ MENSAJE LE DEJARÍAS HOY A LAS MUJERES HONDUREÑAS EN ESTE DÍA DE LA MUJER?

Que las mujeres No nacimos para pedir permiso, nacimos para construir, liderar y abrir camino con carácter y propósito.

VOCACIÓN QUE TRANSFORMA PATRICIA BARJUM

LA FUNDACIÓN MARÍA HA TRANSFORMADO LA VIDA DE MILES DE NIÑOS Y FAMILIAS EN HONDURAS. ¿CÓMO NACIÓ ESTA FUNDACIÓN Y QUÉ TE MOTIVÓ A DEDICAR TU VIDA A ESTA CAUSA?

La Fundación María nace en 1998 del corazón de la señora Mary de Flores para dedicar los esfuerzos

en apoyar las obras sociales, en especial las poblaciones pediátricas más vulnerables. Desde hace más de 26 años, trabajamos con la firme convicción de que todos los niños, merecen acceder a una atención integral. Durante el Huracán Mitch quería ser voluntaria en una organización que apoyara los esfuerzos directamente a los más necesitados. Inicié como voluntaria en Fundación María y gracias a Dios

se me abrió una oportunidad para trabajar con doña Mary, una dama a la cual admiro y respeto mucho.

DESDE TU ROL COMO DIRECTORA, ¿CUÁL HA SIDO UNO DE LOS MAYORES RETOS QUE HAS ENFRENTADO LIDERANDO UNA FUNDACIÓN SOCIAL EN EL PAÍS Y CÓMO LO HAS SUPERADO?

Uno de los mayores retos ha sido transmitir el profundo valor humano que representa una donación al programa Little Hearts. La cantidad de pacientes que esperan una intervención es alarmante: uno de cada 100 niños recién nacidos nace con una cardiopatía congénita y actualmente hay más de 200 niños en lista de espera. Los fondos son finitos y limitados, por lo que Fundación María busca generar el mayor impacto posible en la vida de los más indefensos. Saber que estamos cambiando una vida es lo que nos motiva a seguir adelante.

TU HISTORIA PERSONAL ESTÁ PROFUNDAMENTE LIGADA A LA MISIÓN DE LA FUNDACIÓN MARÍA. ¿CÓMO HA INFLUIDO TU EXPERIENCIA DE VIDA EN LA VISIÓN Y VALORES QUE HOY GUÍAN TU LIDERAZGO?

Mi experiencia de vida está ligada a esta misión desde mis principios bíblicos y de servicio. Me pongo en el lugar desesperante y agobiante de muchas personas que no encuentran respuestas oportunas ante un problema de

salud propio o de un familiar. Los valores bíblicos son mi guía: diligencia, solidaridad, compasión y humanismo, siempre buscando la justicia social.

¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI SER

MUJER Y LIDERAR UNA ORGANIZACIÓN DE IMPACTO SOCIAL EN HONDURAS, ESPECIALMEN- TE EN EL ÁMBITO DE LA SALUD Y LA NIÑEZ?

Es una bendición, un honor y una gran responsabilidad. En este ámbito es fundamental ser diligente, comprometida y actuar con integridad.

¿HA HABIDO MUJERES QUE HAYAN MARCADO TU CAMINO —COMO MADRE, ABUELA, MENTORAS O ALIADAS— Y QUÉ

APRENDIZAJES DE ELLAS TE ACOMPAÑAN HASTA HOY?

Mi mejor amiga y consejera ha sido mi mamá, Reneé. Fue mi ejemplo como esposa, madre y amiga. Nunca dudó en detenerse para ayudar a quien lo necesitara. Con frecuencia, personas me comparten cómo mi mamá les brindó palabras de aliento, un oído atento, apoyo incondicional o pequeños detalles llenos de amor y humildad que aún guardan en su corazón. También destaco a doña Mary, ejemplo de voluntariado y amor por Honduras. Ella es el corazón de esta fundación y el motor que nos impulsa a actuar conforme a su visión.

EL TRABAJO SOCIAL SUELE

SER DEMANDANTE EMOCIONALMENTE. ¿CÓMO LOGRAS EQUILIBRAR TU VIDA PERSO- NAL, FAMILIAR

Y TU VOCACIÓN DE SERVICIO SIN PERDERTE A TI MISMA?

Hay historias que impactan profundamente mi vida y me quitan el sueño. Trato de no permitir que influyan en mi día a día, aunque no siempre es fácil. A veces es frustrante cuando el sentido de urgencia y responsabilidad no moviliza a otros. Pongo todo en manos de Dios para que me ayude a cargar ese peso, me dé fortaleza y me guíe.

¿QUÉ IMPACTO BUSCA SEGUIR GENERANDO LA FUNDACIÓN MARÍA EN LAS COMUNIDADES HONDUREÑAS Y EN EL FUTURO DE LA NIÑEZ DEL PAÍS?

A través del programa Little Hearts, iniciado en 2024, buscamos concientizar a la población hondureña sobre los problemas cardíacos que afectan a la niñez. Las listas de espera siguen creciendo y es necesario alzar la voz para que las autoridades presten atención y colaboren, permitiendo que más niños reciban una intervención y tratamiento oportunos.

COMO MUJER LÍDER EN ESPACIOS DE DECISIÓN, ¿QUÉ ESTEREOTIPOS O PREJUICIOS HAS TENIDO QUE ENFRENTAR Y CÓMO LOS HAS TRANSFORMADO EN FORTALEZA?

En el camino he encontrado más obstáculos que apoyos, personas

que se convierten en tropiezos en lugar de trampolines hacia objetivos comunes. Sin embargo, mantengo mis ojos puestos en la meta y agradezco a Dios por cada oportunidad de crecimiento. Cada obstáculo lo he superado con Su sabiduría y fortaleza.

¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A UNA MUJER HONDUREÑA

QUE DESEA SERVIR, LIDERAR O EMPRENDER DESDE UNA CAUSA SOCIAL, PERO QUE AÚN TIENE MIEDO DE DAR EL PRIMER PASO?

Que identifique primero aquello que realmente le apasiona. En Honduras existen múltiples necesidades y muchas veces desconocemos el trabajo que realizan diversas organizaciones. Una vez que encuentre lo que la mueve, debe buscar una organización con la que se identifique y desde donde pueda servir y aportar.

EN UNA SOLA FRASE, ¿QUÉ MENSAJE LE DEJARÍAS

HOY A TODAS LAS MUJERES HONDUREÑAS EN ESTE DÍA DE LA MUJER HONDUREÑA?

“Los momentos pequeños en que servimos a los más vulnerables resultarán en que Jesús nos diga: «Bien hecho. ¿Recuerdas cuando te tomaste el tiempo para compartir palabras de aliento con alguien que las necesitaba? Ese fue el día en que ayudaste a cambiar el mundo” (la mayoría de la cita por Lysa TerKeurst).

COMPROMISO QUE TRANSFORMA

VOCES VITALES ES UNA PLATAFORMA QUE IMPULSA EL LIDERAZGO FEMENINO EN EL PAÍS. ¿CÓMO NACIÓ TU VÍNCULO CON ESTA ORGANIZACIÓN Y QUÉ TE MOTIVÓ A ASUMIR EL RETO DE LIDERARLA EN HONDURAS?

Mi vínculo con Voces Vitales nació hace más de diez años, cuando fui invitada por Lucci Zelaya —una mujer a quien admiro profundamente y quien en ese momento presidía la organización— a participar como panelista en el Foro 50/50. Ese espacio abrió una conversación honesta y necesaria sobre los retos que enfrentamos las mujeres al

desarrollarnos profesionalmente mientras buscamos equilibrar nuestra vida familiar y nuestro rol laboral.

Desde entonces entendí que Voces Vitales no sólo era una red, sino una causa. Asumir su liderazgo en Honduras ha sido una forma de devolver lo aprendido y de poner mi experiencia al servicio de otras mujeres, para que ninguna tenga que recorrer sola su camino de crecimiento.

DESDE

TU ROL COMO PRESIDENTA, ¿CUÁL HA SIDO UNO DE LOS MAYORES DESAFÍOS QUE HAS ENFRENTADO AL TRABAJAR POR EL DESARROLLO DE MUJERES LÍDERES Y EMPRENDEDORAS, Y QUÉ APRENDIZA-

JES TE HA DEJADO?

Vivir en un país con tantas necesidades nos confronta constantemente, pero también nos invita a ver cada reto como una oportunidad de servir con mayor intención. En el ámbito del emprendimiento femenino, uno de nuestros principales desafíos ha sido fortalecer capacidades: ayudar a las mujeres a estructurar correctamente sus negocios, acercarlas a productos financieros que realmente respondan a sus realidades y conectar a las pequeñas empresas con grandes cadenas de valor para que

puedan escalar y acceder a nuevos mercados.

Al mismo tiempo, realizamos una labor permanente de sensibilización, porque el empoderamiento económico de la mujer no es un tema individual, debe ser una estrategia país. Cuando una mujer crece, su familia crece, su comunidad se fortalece y Honduras avanza. Ganamos todos.

TU HISTORIA PERSONAL Y PROFESIONAL ES PARTE ESENCIAL DE TU LIDERAZGO. ¿CÓMO HA INFLUIDO EN LA VISIÓN, LOS VALORES Y LA MISIÓN QUE HOY PROMUEVES DESDE VOCES VITALES HONDURAS?

Mi historia me ha enseñado que el liderazgo auténtico nace de la coherencia entre lo que somos, lo que creemos y lo que hacemos. Cada etapa de mi vida profesional, cada reto superado y cada sacrificio asumido han moldeado una visión profundamente humana del liderazgo. Desde Voces Vitales promuevo valores como la solidaridad, la preparación constante y la convicción de que el talento no tiene género. Creo firmemente en un liderazgo que abre puertas, que acompaña y que deja huella, no desde el poder, sino desde el servicio.

¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI SER MUJER LÍDER EN HONDURAS Y ALZAR LA VOZ POR OTRAS

MUJERES EN UN CONTEXTO

QUE AÚN PRESENTA GRANDES BRECHAS DE GÉNERO?

Tuve la oportunidad de formarme en una carrera tradicionalmente masculina, la Ingeniería Civil, y de trabajar en espacios donde las mujeres seguimos siendo minoría. Eso me permitió vivir en carne propia los sacrificios que muchas hacemos para cumplir con nuestras responsabilidades profesionales y familiares. Por eso siento una profunda responsabilidad de abrir más espacios, de normalizar la presencia de mujeres en la toma de decisiones y de impulsar una cultura donde nos apoyemos unas a otras.

Voces Vitales es una plataforma invaluable para promover el desarrollo integral de la mujer y convertirnos en agentes de cambio para nuestras familias y comunidades.

También me han enseñado a liderar desde el amor y la compasión. Creo que esa sensibilidad, lejos de ser una debilidad, es una de nuestras mayores fortalezas como mujeres líderes.

DESDE TU EXPERIENCIA, ¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A UNA MUJER

HONDUREÑA

QUE DESEA LIDERAR, EMPRENDER O INCIDIR, PERO QUE AÚN

SIENTE MIEDO O DUDA DE SU CAPACIDAD?

Le diría que invierta todo lo que esté a su alcance en su formación. La educación es una herramienta poderosa para fortalecer la confianza y abrir oportunidades. No hay límites para lo que una mujer puede lograr cuando cree en sí misma, trabaja con disciplina y entiende que su crecimiento también es una bendición para otros.

ACOMPA-

A LO LARGO DE TU CAMINO, ¿HA HABIDO MUJERES QUE TE HAYAN INSPIRADO O

ÑADO —MADRES, MENTORAS, LÍDERES— Y QUÉ ENSEÑANZAS

SIGUES APLICANDO HOY EN TU LIDERAZGO?

He sido bendecida con mujeres extraordinarias en mi vida: mujeres de mi familia, amigas, mentoras y compañeras de equipo que han dejado una huella profunda en mí. De ellas he aprendido que nunca debemos dejar de aprender; mantenernos actualizadas no es una opción, es una responsabilidad si queremos seguir siendo relevantes y útiles a la sociedad.

EN UNA SOLA

FRASE, ¿QUÉ MENSAJE LE DEJARÍAS HOY

A TODAS LAS MUJERES HONDUREÑAS EN ESTE DÍA DE LA MUJER HONDUREÑA?

Que nunca duden del poder que habita en ustedes: su voz, su preparación y su capacidad de transformar realidades son esenciales para construir el país que soñamos. Dios las ilumine siempre!

¿CÓMO ES RAQUEL EN EL ÁREA PERSONAL Y PROFESIONAL?

Me considero una persona creativa, detallista y muy organizada. Disfruto profundamente el proceso de diseñar, planificar y cuidar cada detalle para transformar ideas en experiencias memorables.

¿CÓMO DESCUBRISTE TU TALENTO?

Desde pequeña fui creativa por naturaleza: me encantaba pintar, decorar y explorar todo lo relacionado con el diseño. Crecí en el mundo de los eventos viendo a mi madre trabajar, y ese entorno despertó y fortaleció mi don creativo. Con el tiempo decidí estudiar Special Events Management, donde confirmé que esta era mi verdadera pasión.

¿EVENTOS DEFER ES UNA EMPRESA FAMILIAR?

Sí. Eventos Defer nace del trabajo y visión de mi madre, Denia Fernández, quien desde hace 30 años se dedica a la organización de eventos, siendo pionera en el rubro. Hoy hemos logrado expandir la empresa para abarcar tanto eventos corporativos como sociales.

¿CÓMO TE SIENTES TRABAJANDO JUNTO A TU MADRE?

Es la mejor escuela. No hay nada más valioso que aprender de la persona que más admiro, tanto en lo profesional como en lo personal. Gracias a ella pude abrir mi propio camino, posicionarme en la industria y recibir consejos clave que han guiado mi crecimiento.

¿CUÁL

ES TU EXPERIENCIA

Y ESTILO COMO WEDDING PLANNER?

Inicié mi camino como Wedding Planner hace cinco años, un reco-

rrido lleno de aprendizajes, retos y muchísima creatividad. Mi estilo se caracteriza por la flexibilidad, la delicadeza y un enfoque altamente personalizado. Me inclino por propuestas sobrias, románticas y visualmente armoniosas, donde cada detalle tiene intención y sensibilidad.

Me encanta resaltar la esencia de cada pareja, interpretando su visión desde mi perspectiva creativa y dirección artística para diseñar bodas únicas, elegantes y llenas de significado.

¿QUÉ FACTORES DEBEN CONSIDERARSE ANTES DE EMPEZAR A PLANIFICAR UN EVENTO?

Lo esencial es definir la fecha, el lugar y la cantidad de invitados. A partir de ahí se analiza la visión del cliente, sus expectativas y el presupuesto disponible. Con esta información podemos diseñar y planificar un evento alineado a los gustos y necesidades de cada persona.

¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE ORGANIZAR UN EVENTO?

Disfruto muchísimo el proceso creativo y el montaje final. Hay algo verdaderamente mágico en ver cómo meses de trabajo, ideas, conceptos y planos se convierten en una realidad tangible y emocionante.

¿CÓMO MIDES EL ÉXITO DE TUS EVENTOS?

Para mí, un evento es exitoso cuando el cliente disfruta, se siente satisfecho y la experiencia supera sus expectativas. También cuando todo se desarrolla de acuerdo con lo que se trabajó durante los meses de planificación.

SHORT PROFILE

Raquel Flores- Gómez Fernández

Event Planner

www.eventosdefer.com @eventosdefer @raquelfloresgomez.wp

BUENAS CAUSAS

Por Maribel Arriaza, SPS

DAMAS DELCLUB ROTARIO SAN PEDRO SULA

UNA TRADICIÓN DE SOLIDARIDAD

¿CÓMO INICIA EL COMITÉ DE DAMAS ROTARIANAS?

El Comité Auxiliar de Damas Rotarianas del Club Rotario San Pedro Sula surge de la tradición histórica de las Rotary Anns, nombre con el que se reconocía a las esposas de los miembros rotarios que acompañaban activamente las obras de servicio. Nuestro club adoptó y fortaleció esta tradición, formando un comité organizado y comprometido con la acción social. Con el tiempo, las Damas Rotarianas también han desarrollado iniciativas

propias que amplifican el impacto del servicio en la comunidad.

¿QUIÉNES SON

LOS

BENEFICIADOS CON SUS PROYECTOS?

Los proyectos impulsados por el Comité benefician a una amplia diversidad de instituciones y poblaciones vulnerables en San Pedro Sula y sus alrededores, entre ellas:

• Escuelas de escasos recursos

• Organizaciones que atienden a niños con discapacidad

• Adultos mayores

• Hogares y centros que requieren apoyo continuo

• Comunidades en situaciones de riesgo o necesidad

Además, el Comité brinda asistencia médica y odontológica, con especial atención en la salud de la mujer y la niñez. A través de las brigadas médicas, se ofrecen jornadas de detección temprana de enfermedades como cáncer y otras condiciones que afectan la calidad de vida, contribuyendo así a que más personas puedan acceder a evaluaciones oportunas.

A lo largo de los años, las Damas Rotarianas también han acompañado y provisto alimentos a más de 50 familias de escasos recursos, generando un impacto positivo y un efecto multiplicador dentro de sus comunidades.

¿CÓMO PUEDEN LAS PERSONAS INVOLUCRARSE Y AYUDAR?

Las personas interesadas en apoyar pueden hacerlo de diversas maneras:

• Donaciones económicas o en especie para los diferentes proyectos.

• Apoyo voluntario en actividades específicas.

• Colaboración empresarial mediante patrocinios o participación en eventos de recaudación.

Cada contribución fortalece la capacidad del Comité para ampliar su alcance y beneficiar a más personas año con año.

BUENAS CAUSAS

¿CÓMO OBTIENEN LA FINANCIACIÓN DE LA OBRAS QUE REALIZAN?

El financiamiento proviene de múltiples fuentes:

• Aportaciones anuales de cada Dama Rotaria y Actividades de recaudación de fondos organizadas por el comité

• Patrocinios y donaciones de empresas aliadas, tanto en efectivo como en especie. Fondos gestionados por medio de la Fundación Rotaria, según la naturaleza y alcance del proyecto

Esta combinación de esfuerzos permite ejecutar obras sostenibles y de alto impacto.

¿QUE SE NECESITA PARA QUE EL COMITÉ PUEDA TOMAR EN CUENTA LAS SOLICITUDES DE APOYO?

Las personas o instituciones interesadas deben enviar una nota dirigida al Comité explicando la situación o necesidad para la cual solicitan apoyo.

CONTACTO

Gisela Contreras de Rivera contrerasgisela@hotmail.com 8991-8867

Instagram: @rotarysps/@ damasrotarianassps

Facebook: San Pedro Sula

Rotary Club/Comite Auxiliar

Damas Rotarianas SPS

UNA BREVE RESEÑA SOBRE TU VIDA

Me llamo Axa Meléndez, soy una artista hondureña, autodidacta, nacida en La Paz. Mi enfoque visual con el arte busca conectar la cultura, identidad y naturaleza de cada lugar que visito e intervengo.

¿CÓMO DESCUBRES TU AMOR POR EL ARTE?

Desde que tengo uso de razón, el arte siempre fue lo único en lo que era capaz de enfocarme y pasar horas creando e imaginando. Siempre lo encontré como una salida de

lo común y una oportunidad para expresarme.

¿QUÉ TE LLEVÓ A ELEGIR EL MURALISMO COMO MEDIO DE EXPRESIÓN?

Siento que el muralismo es una puerta artística capaz de transformar espacios comunes en galerías de arte público, donde cualquier persona podrá apreciar y disfrutar vivamente la forma en la que el artista interpreta las cosas, ya que siempre buscamos causar impactos positivos y crear emociones a los que lo aprecian.

¿ADEMÁS DEL MURALISMO, QUE MÁS TRABAJAS?

Me gradué en administración de empresas, pero hace 4 años que me dedico únicamente a pintar murales, retratos y cuadros en acrílico. Actualmente busco entrar al mundo del arte del tatuaje.

¿RECUERDAS EL PRIMER MURAL QUE PINTASTE Y QUE SENTISTE AL VERLO TERMINADO?

El primer mural que pinté me ayudó mucho, vencí mi miedo a cometer errores, aprendí de cada fallo, investigué mucho para saber qué

materiales usar ya que no tenía ningún conocimiento y también fue el que abrió las puertas en mi vida hacia el arte.

¿CÓMO NACE LA IDEA DE UN MURAL EN TU MENTE ANTES DE LLEGAR A LA PARED?

Generalmente cuando soy invitada a festivales de arte, primero me empapó de información de la zona, tradiciones, cultura, naturaleza, seguidamente busco referencias sobre lo que quiero expresar, hago un boceto para definir qué elementos irán y comienzo a hacer una composición que armonice con el espacio asignado, para elegir mi paleta de colores y darle comienzo a la obra.

¿QUÉ TÉCNICAS O MATERIA- LES PREFIERES Y CÓMO LOS

ADAPTAS A DIFERENTES SUPERFICIES?

Cuando comencé en el muralismo trazaba a mano alzada mis diseños, luego descubrí la retícula, que me ayudaba a dimensionar mejor las proporciones y ubicación del boceto, actualmente también comencé a usar como herramienta para formatos a gran escala el proyector. Y para pintar usó pintura en vinilo (o pintura satinada) y aerosoles.

¿QUÉ EMOCIONES O REFLEXIONES BUSCAS DESPERTAR EN QUIENES VEN TU TRABAJO?

Cada mural que realizó está pensado no como una pieza estética, si no como un punto de encuentro con la comunidad donde el color y las formas transmiten historias

locales y re significan los lugares que habitamos.

¿CUÁL HA SIDO EL PROYECTO MÁS DESAFIANTE QUE HAS REALIZADO Y POR QUE?

Uno de los proyectos más desafiantes fue en mi viaje a la moskitia, fui invitada al primer festival de arte, donde la aventura comenzaba desde la ruta de viaje, donde se tuvieron que hacer más desafiantes 12 horas por tierra y 7 en lancha. Esto me hizo reflexionar sobre el día a día que estas personas viven y ven como algo normal para poder conectar con el resto del país, su lengua y su cultura son muy hermosas y eso me retó a conectar más con los ancestros y la naturaleza.

¿A QUÉ PAÍSES HAS LLEGADO CON TU ARTE?

Actualmente tuve la oportunidad de ir en dos ocasiones a pintar en festivales de arte a Colombia, el primero fue en San Pablo, sur de Bolívar y el segundo en Málaga, Santander Colombia, luego fui invitada a Guatemala en Santa Catarina de Ixtahuacán, es un municipio donde aún mantienen viva la cultura Maya K’iche, también he sido invitada dos veces a México, pero me han negado la visa y fui invitada a dos festivales de arte en Perú en los cuales no logré asistir por falta de fondos para viajar.

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Axa Meléndez

Para el 2026, la decoración se inclina hacia una estética limpia, elegante y ecléctica, donde conviven la simplicidad y la personalidad. Predominan los espacios despejados, con bases neutras que se enriquecen con piezas cuidadosamente seleccionadas: acentos artísticos, muebles con historia y contrastes sutiles de texturas y estilos. El resultado son ambientes sofisticados pero cálidos, donde la mezcla equilibrada de lo contemporáneo y lo atemporal refleja identidad, buen gusto y una elegancia natural.

The Measure – Nikki Erlick

The Treasure es una historia que gira en torno a la búsqueda de algo valioso que va más allá de lo material. A través de la aventura, el misterio y el crecimiento personal, el libro explora temas como la perseverancia, el autodescubrimiento y la importancia de confiar en uno mismo. Es una obra que invita a reflexionar sobre el verdadero significado del “tesoro” en la vida.

Anxious People –

Fredrik Backman

Anxious People es una novela conmovedora y llena de humor que retrata a un grupo de personas aparentemen te comunes que quedan unidas por un fallido in tento de robo. A medida que se revelan sus histo rias, el autor explora la an siedad, el miedo, la soledad y la esperanza, mostrando cómo todos cargamos con problemas invisibles. Es un libro humano, empático y pro fundamente reflexivo sobre la vida moderna.

Setting the Table – Danny Meyer

Setting the Table es un libro de liderazgo y negocios basado en la experiencia de Danny Meyer en la industria de la hospitalidad y la restauración. A través de anécdotas personales, el autor explica cómo el éxito sostenible se construye poniendo a las personas primero: empleados, clientes y socios. El libro destaca la importancia del servicio excepcional, la cultura organizacional y el liderazgo consciente.