MARTES
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1 de julio de 2025 Desde 1985 44 págs. 9 secciones Publicación diaria II Época, no.7808
Ensenada, B. C.
ARDE SINALOA: ASESINAN A 20 EN CULIACÁN; DECAPITARON A 5 › Nacional
Exigen pago inmediato a burócratas jubilados
Desde hace varios años trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Ensenada esperan el cumplimiento de esta prestación APOYAN A PROFESOR ACUSADO DE OMISIÓN
FLUMINENSE DERROTA 2-0 AL INTER DE MILÁN
gsanchez@elvigia.net | Ensenada, B. C.
B
Los burócratas sindicalizados esperan una respuesta el próximo viernes.
cienda, haciendo gestiones para obtener más recursos que permitan atender los diversos compromisos municipales. Uno de ellos, ofreció la alcaldesa, señaló Villalobos Millán, es el de los burócratas por jubilar. Agregó que el próximo viernes se sostendrá una reunión con Agatón Muñiz en la que se espera se establezca un compro-
miso firme y específico de cómo se atenderá el tema de las jubilaciones pendientes.
CONVOCARÍAN A UNA ASAMBLEA
De no tener una respuesta clara sobre cómo se resolverá este tema, puntualizó Villalobos Millán, se estaría convocando para el próximo martes a una asamblea informativa a todo el
personal sindicalizado. El secretario de la Sección Ensenada de dicho sindicato, aclaró que no fueron tomadas las oficinas de Recaudación de Rentas Municipales, pues los contribuyentes que llegaron a realizar algún trámite pudieron pasar libremente, los manifestantes estaban ahí, pero sin impedir el paso a nadie.
ANTE 40 HORAS IP PROPONE GRADUALIDAD E INCENTIVOS Cortesía
BENJAMÍN PACHECO LÓPEZ/EL VIGÍA bpacheco@elvigia.net Ensenada, B. C.
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urócratas sindicalizados se manifestaron ayer frente a las oficinas de Recaudación de Rentas del Ayuntamiento, en demanda de la jubilación de 57 trabajadores, a quienes ya les corresponde recibir tal beneficio desde hace varios años. Juan José Villalobos Millán, secretario general de la Sección Ensenada del Sindicato de Burócratas, indicó que la protesta fue para reclamar una respuesta específica y concreta de la alcaldesa Claudia Agatón Muñiz en torno a dichas jubilaciones. El dirigente sindical señaló que poco después de que comenzó el plantón, sostuvo una conversación telefónica con la presidenta municipal, quien le informó que se encontraba en la Ciudad de México, en la Secretaría de Ha-
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Con motivo del Primer Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 horas, el sector privado recomendó a las autoridades federales que la medida sea gradual y con capacitación, además de advertir que una posible consecuencia sea buscar un segundo empleo en la informalidad. Lo anterior fue puntualizado este lunes mediante distintas propuestas hechas por la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index Zona Costa BC), la Comisión de Empresarios Jóvenes de Coparmex, y abogados empresariales, ante Marath Baruch Bolaños López y Alejandro Arregui Ibarra, secretarios del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México y Baja California, respectivamente. Federico Serrano Bañuelos, presidente del sector maquilador, detalló un análisis que arrojó la necesidad de pegar tiempo extra con un costo variable (entre el 28 y 34 por ciento), además de que requerirán contratar personal e invertir en tecnología para implementar sistemas automatizados. “Entre las propuestas que plantea Index Zona Costa BC está el que la iniciativa de reducción a 40 horas de la semana laboral, sea implementada gradualmente entre el 2026 y el 2030. Se plantea que el primer año se reduzca una hora la jornada laboral, el segundo año otra hora y 2 a partir del tercer año, hasta llegar a las 40 horas y se den 6 meses para llevar a cabo la implementación del primer cambio”, abundó el presidente. Serrano Bañuelos agregó la necesidad de incentivos fiscales y laborales para absorber el costo de contratación de personal
Asistentes al foro.
adicional. Alfredo Ortiz, presidente nacional de la Comisión de Empresarios Jóvenes de Coparmex, alertó sobre los riesgos de aplicar una reforma sin considerar el impacto que podría tener especialmente en micro y pequeñas empresas, que constituyen el principal motor empleador del país. En su caso, propuso una reducción escalonada de la jornada laboral acompañada de un programa de capacitación. “Por cada dos horas que se reduzcan, una podría destinarse a la capacitación de las y los colaboradores, permitiendo a las empresas elevar su capacidad de generación de valor mientras se transita hacia un modelo laboral más humano y eficiente”, mencionó.
AUMENTARÁ INFORMALIDAD
Y Roberto Quijano Sosa, abogado empresarial, comentó que con esta reducción existe la posibilidad de que las y los trabajadores busquen un segundo empleo “para incrementar sus ingresos”. “Se contempla que sea en el sector informal, en el que trabaja el 57 por ciento de la población del país, en donde los trabajadores busquen un segundo empleo al contar con días disponibles”, explicó. El también especialista en derecho laboral expresó que se mantiene la expectativa de que los diputados y la autoridad federal escuchen al sector empresarial y obrero en la que es una de las reformas más importantes y trascendentales de la vida económica del país.