MARTES
6 de agosto de 2024
Costo $10.00 pesos
Desde 1985 40 págs. 9 secciones Publicación diaria II Época, no. 7531
www.elvigia.net Ensenada, B. C.
DESTACAN INVERSIÓN EN PLANTA EL NARANJO
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ENTREGARON PREMIOS DE LA JUVENTUD 2024
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SHEINBAUM SE REÚNE CON GOBERNADORES DEL NORTE
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HALLAN EL CUERPO DE MENOR AHOGADO
ANALIZAN RIESGOS EN PUERTA DEL MAR
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Exigen a Agatón Muñiz seguridad y transparencia Integrantes del CCEE también le piden garantizar la paz pública, mejora regulatoria, actualizar reglamento de edificaciones, analizar ciclovía e infraestructura
Benjamín Pacheco / El Vigía
BENJAMÍN PACHECO/EL VIGÍA bpacheco@elvigia.net Ensenada, B. C.
E
HISTÓRICA FOTO ENTRE GIMNASTAS
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l Consejo Coordinador Empresarial de Ensenada (CCEE) planteó a la presidenta municipal electa, Claudia Agatón Muñiz, así como a su equipo de transición, realizar una mesa permanente de trabajo para dar seguimiento a sus primeros 90 objetivos en lo que será el XXV Ayuntamiento. Marco Antonio Estudillo Bernal, presidente del CCEE, lo declaró ayer a la prensa, luego de que la próxima presidenta municipal participó en su primera reunión pública con los representantes de los organismos empresariales, tras las pasadas elecciones locales. Destacó la presentación de Agatón Muñiz, quien expuso “sus primeros 90 objetivos de resultados para los primeros 90 días”, tras la entrada del nuevo gobierno a partir del 1 de octubre. Estudillo Bernal refirió que coinciden en muchos temas de la agenda de gobierno local. “Y en muchos otros hemos encontrado el realizar una mesa permanente de trabajo que nos una al gobierno municipal y a todo el sector empresarial. Hablamos por la comunidad, no
La presidenta municipal electa, Claudia Agatón Muñiz, asistió ayer como invitada especial a la sesión del Consejo Coordinador Empresarial de Ensenada.
solamente por la generación de negocios. Hablamos por todas las familias que trabajan en las empresas. Hablamos por los que invierten y por lo que nos visitan”, aseguró. El presidente del CCEE detalló que, en cuanto a los temas planteados, son “mejorar el clima” de la celebración de negocios; la promoción de la ciudad y sus vocaciones; infraestructura requerida para el municipio y las respectivas gestiones ante los otros niveles de gobierno, además de mejorar los servicios públicos. Le siguió la mejora regulatoria en el Ayuntamiento; la reglamentación de edificaciones;
analizar la ciclovía y toda el área reglamentaria de los negocios en la ciudad; mejorar la transparencia de la actividad gubernamental; y énfasis en la cuestión de seguridad. “Hemos planteado el Plan Estatal de Vivienda que requiere un acompañamiento del gobierno municipal para dar vivienda a quien lo necesita, y que tenga la infraestructura y los servicios públicos a su alrededor. Es también un detonante para la actividad económica para nuestro municipio”, puntualizó el líder empresarial.
MEJORAR LA PLANEACIÓN
Analizar el Programa de De-
sarrollo Urbano que hoy está publicado, prosiguió, pero estar abiertos a ambos sentidos para encontrar las mejoras que se deban desarrollar y las áreas de oportunidad en la planeación. Sobre otros temas expresados a Claudia Agatón Muñiz, Marco Antonio Estudillo Bernal citó la necesidad de que el sector empresarial siga involucrado en el Instituto Metropolitano de Investigación y Planeación de Ensenada (IMIP), con el fin de dar certeza jurídica y las vocaciones de empleo. Más información página 3
EXIGEN DOCENTES PAGO DE RETROACTIVO Luis Miguel Ramírez / El Vigía
LUIS MIGUEL RAMÍREZ / EL VIGÍA lramirez@elvigia.net Ensenada, B. C.
Docentes estatales de los tres niveles de educación básica de Ensenada, se manifestaron durante la mañana de ayer en las instalaciones de Centro de Gobierno del Estado, para exigir distintos pagos, como el de retroactivo. En la protesta pacífica y a título personal (sin representaciones sindicales), los inconformes señalaron que está atrasado el pago del incremento salarial correspondiente al periodo enero-julio de este año. Ynned Soraya Boyzo López, una de las afectadas, mencionó que a dicha inconformidad se suman los adeudos a personal docente interino, es decir, aquellos que recientemente egresaron y reciben contratos temporales. Por parte del Issstecali, faltan los pagos del plan de beneficios y/o funerarios, para familiares de empleados fallecidos, en algunos casos registrados hace cinco años o durante la pandemia por Covid-19. Y el pago
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fue bajado de la federación al estado, sin embargo, desconocen la razón por la que no se les ha pagado, si esto, además, fue debidamente programado. Mencionaron que, por dichas condiciones de incumplimiento, suscitadas en el actual periodo de receso escolar, tuvieron que organizarse para exigir la atención del gobierno estatal, pues por su representación sindical no les ha dado alguna respuesta concreta.
20 MIL PROFESORES AFECTADOS
Los docentes se manifestaron en las instalaciones de Centro de Gobierno del Estado.
a pensionados y jubilados. Específicamente sobre el retroactivo, los manifestantes expusieron que el recurso
Hasta el momento desconocen el monto total del adeudo por retroactivo; sólo saben que esta situación afecta a cerca de 20 mil docentes de la entidad, motivo por el que la manifestación fue efectuada simultáneamente en los distintos municipios. Cabe agregar que funcionarios de la Secretaría General de Gobierno de Baja California salieron a escuchar a los inconformes y les pidieron que puntualizaran sus peticiones en un documento, para turnarlo a la instancia correspondiente.
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