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Llevan a juicio a 398 deudores alimentarios

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VIERNES

8 de marzo de 2024

Costo $10.00 pesos

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Desde 1985 40 págs. 9 secciones Publicación diaria II Época, no. 7402

Ensenada, B. C.

OTRO ATAQUE ARMADO DEJA UN HOMBRE HERIDO EN EL EX EJIDO CHAPULTEPEC; NO HAY DETENIDOS › 911

Llevan a juicio a 398 deudores alimentarios

AVANZA A LA FINAL NATALIA ESCALERA

Se prevé que este día el Congreso del Estado apruebe la llamada “Ley Sabina”

Archivo

BENJAMÍN PACHECO/EL VIGÍA bpacheco@elvigia.net Ensenada, B. C.

RESALTA GOBERNADORA QUE PREVALECE UNIDAD

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ANALIZAN PERIODISMO EN EXPO EDUCACIÓN

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CLIMA para hoy

Soleado

D

urante el 2023, cada día prácticamente fue denunciado un hombre en el municipio de Ensenada por incumplir con las obligaciones de asistencia familiar, pues hubo 398 casos de acuerdo a las estadísticas de la Fiscalía General del Estado de Baja California (FGE). Lo anterior, mediante datos obtenidos vía la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) correspondientes a los años del 2018 al 2023, que refieren a nivel estatal un total de 10 mil 453 denuncias sobre esta problemática. De ellas, 9 mil 743 fueron contra hombres, mientras que 710 correspondieron a mujeres; destaca que disminuyó la tendencia durante el año más crítico de la pandemia por el Covid-19, pues apenas hubo mil 133 casos en 2020, contra los mil 542 y mil 674 registrados en 2018 y 2019. Posteriormente volvieron a aumentar en 2021 con mil 564, luego a mil 634 en 2022, hasta llegar a 2 mil 196 casos en 2023.

LOS INCUMPLIDOS DE ENSENADA

Conforme a la estadística de

Durante los últimos seis años han sido presentadas mil 580 denuncias de este tipo contra hombres ubicados en el municipio de Ensenada.

la FGE, a lo largo de seis años han sido presentadas mil 580 denuncias de este tipo contra hombres ubicados en el municipio porteño; en contraste, apenas han sido 102 casos de mujeres. Al igual que a nivel estatal, el municipio refleja una tendencia al alza que es interrumpida por la pandemia, pues registra 216 y 223 casos (2018 y 2019), para luego caer a 202 (2020). Tras esto vuelve a subir con 249 y 292 (2021 y 2022), hasta alcanzar la cifra más alta de 398 (2023). En la información obtenida, destacan los casos de los que han intentado fugarse, pero son aprehendidos por las autoridades: 189 imputados en el perio-

do referido. Y de las vinculaciones a proceso, la estadística refiere 288 hombres contra apenas 10 mujeres, y de sentenciados, apenas cinco masculinos en seis años. En contraste, hubo 47 acuerdos reparatorios, y tras saberse denunciados se presentaron “de manera voluntaria” 769 imputados durante el periodo indicado. Los datos toman relevancia debido a que hoy viernes 8 de marzo, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se prevé la aprobación por parte del Congreso Estatal de la llamada “Ley Sabina”, relativo a los deudores alimentarios. La gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda lo adelantó

el miércoles pasado, durante su conferencia matinal, en torno a esta medida impulsada en la actual legislatura. “Este viernes 8 de marzo, en el pleno Día Internacional de la Mujer, nuestra amiga, la diputada Michel Sánchez Allende, presentará dos importantes iniciativas trabajadas en conjunto con el Poder Ejecutivo del Estado”, dijo Ávila Olmeda. Refirió que uno será para asegurar el cumplimiento de las pensiones alimentarias, mientras que la otra será para poner en marcha un plan social en favor de las hijas e hijos de víctimas de feminicidio. “Si duda, representan dos pasos importantes para nuestro Estado”, expresó Marina del Pilar.

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VIVE MUJER DISPARIDAD EN CARGOS DE GOBIERNO Cortesía

BENJAMÍN PACHECO/EL VIGÍA bpacheco@elvigia.net Ensenada, B. C.

Existe una marcada disparidad en la participación de las mujeres en los cargos de titularidad en los ámbitos federal, estatal y municipal, pues mientras para las primeras el porcentaje más alto es de 32.6 por ciento en los ayuntamientos, para los hombres es del 67.4 por ciento. Lo anterior, de acuerdo a un análisis de la Red de Mujeres Unidas por Baja California, basado en datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Ana Daniela García Salgado, coordinadora en Ensenada, señaló que es preocupante la brecha de género en comparación con los estándares internacionales. Citó que la participación de las mujeres en cargos de titularidad en el ámbito federal es apenas del 23.7 por ciento, en los estados del 25.5 por ciento, mientras que en el ámbito municipal alcanza el 32.6 por ciento. “Estas cifras revelan una marcada disparidad, con los hombres ocupando el 76.3 por ciento en el federal y el 74.5 y 67.4 por ciento en los puestos estatales y municipales respectivamente”, comparó. La coordinadora subrayó que “un dato igual de alarmante” es que de 278 personas que lideran las dependencias federales, úni-

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camente 63 son mujeres. De la brecha salarial, García Salgado indicó que “es evidente”, pues un 17.4 por ciento de las servidoras públicas y un 35.1 por ciento de los servidores públicos de la Administración Pública federal reciben remuneraciones superiores a los 20 mil pesos mensuales, según los últimos datos del Censo. “Esta discrepancia es aún más pronunciada en el ámbito estatal, especialmente en

Ana Daniela García Salgado puntualizó que a pesar de que las mujeres están mejor preparadas con títulos académicos demostrables, la desigualdad de género en los puestos directivos de las secretarías de Estado permanece y los salarios son menores hasta un 10 por ciento. “En México, los esfuerzos y la lucha de las mujeres para garantizar las cuotas de género han sido efectivos en la vida política ya que México cuenta con un Congreso paritario, con el 48 por ciento de mujeres en la Cámara de Diputados y el 49 por ciento en el Senado de la República”, destacó sobre el análisis.

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estados como Baja California y Guanajuato, donde un mayor porcentaje de hombres que mujeres perciben salarios superiores a los 20 mil pesos mensuales”, comentó. También se analizaron los datos del centro de investigación en políticas públicas del IMCO, prosiguió, arrojando datos que evidencian “un gobierno machista” donde no se aplican políticas públicas para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. “Puesto que la presencia de mujeres al interior de las secretarías de Estado disminuye conforme se eleva el puesto y el nivel de ingresos”, señaló la coordinadora local.

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