Eder Ruiz Leóó n Especialidad Dócencia Digital UPAEP GENERACIONES Y SUS CARACTERÍSTICAS Tradicionalistas
Baby boomers
Generación X
Generación Y (Einstein) 1945 45-65 61-81 82-90 Ahorro si, consumo Trabajo si, vida Consideradas No hay fe en las no personal no Conflictivas organizaciones Esfuerzo Buscan trascender Suavización del Lealtad a su propio ser Tranquilidad Títulos académicos concepto lealtad Optimistas Estabilidad laboral Confianza Información y Actividades con No buscan conflicto comunicación propósito y sentido Sufrimiento y miedo Feed back importantes valoración Pragmáticos No le gustan los Amigos del feed back, de los medios evitando Práctico-Teórico cambios están acostumbrados a burocracias Multitareas Respeto y admiración las evaluaciones de Informales No hay conformidad para las reglas desempeño una vez Escépticos con el Liderazgo Nacieron para liderar por año y por escrito, Pragmáticos actual acompañada por un Desconfiar de las Consumistas Feed back bonus en relación a instituciones Conectividad debe ser No esta concibido ella. No largo plazo prioridad en los No reticentes a las Valoración del espacio espacios de trabajo Contrato psicológico horas extra. Cree en lo que ve Valoración del tiempo Trabajo= subsistencia Contrato psicológico Objetivo libre Trabajo de por vida Identidad basada en el Educación importante Vínculos sociales, Lealtad trabajo y leales. familiares y amigos Incomodidad frente a Valoran la muy valorados. Feed back la tecnología productividad Creativos Aprender y Detestan el ocio Consideran lo retroalimentarse, Relación jefe-líder No hay jubilación intangible real inmediato. Rigidez al cambio porque no la conciben. Terror al Flexibles Héroe, dador de Crecimiento vertical Adaptación al cambio estancamiento
Generación Z (Millenians) 93-2004 Propensos al consumismo Nativos digitales Entornos virtuales La sociedad esta en internet Desconfiados, pero creen en el trabajo en equipo No saben escuchar, son individualistas extremos No les gusta las normas sociales Trabajo y educación (formales) los consideran mínimos, no ven la educación como medio de supervivencia. El mejor conocimiento es en los medios virtuales. Redes sociales Obra de mano transitoria No hay empleo eterno La movilidad y formación son la base del éxito. Multifuncionales e inmediatos También conocidos como generación C: colaborativos, creativos, comunicados y generadores de contenido