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se mueve en la misma dirección, el impacto es imparable.
















El crecimiento no ocurre de forma aislada; ocurre cuando caminamos juntos y entendemos que el éxito de uno impulsa el éxito de todos.


Latinoamérica no es un solo país, ni una sola cultura, ni una sola forma de hacer negocio. Es diversidad, ritmo, creatividad y pasión. Pero cuando logramos alinear esa diversidad bajo una misma visión, el impacto se multiplica.
Hoy, más que nunca, nuestro enfoque está en fortalecer a LATAM como una sola región: conectada, colaborativa y estratégica. Un mercado donde las experiencias se comparten, las buenas prácticas se adaptan y el crecimiento se construye en conjunto.
Nuestro compromiso es claro: escuchar, acompañar y apoyar a cada mercado, respetando su identidad, pero impulsando una dirección común. Queremos facilitar espacios donde las ideas viajen, donde los aprendizajes se multipliquen y donde cada líder tenga acceso a herramientas reales para desarrollar su negocio.
Esta revista nace con ese propósito. No solo para reconocer logros, sino para convertirse en un punto de conexión entre mercados. Un espacio donde celebramos avances, compartimos estrategias y reforzamos la visión de una LATAM más unida, más preparada y más fuerte.
Sabemos que el crecimiento no ocurre de forma aislada. Ocurre cuando caminamos juntos, cuando aprendemos unos de otros y cuando entendemos que el éxito de uno también impulsa el éxito de todos.
Sigamos construyendo una LATAM alineada, colaborativa y en constante evolución. El camino es compartido, y el potencial es enorme.

Rolando Salazar Gerente General de Centro y Sudamérica y Sr. Director de Operaciones, LATAM


Juan Gómez Sr. Director de Ventas y Programas de Liderazgo, LATAM

Conoce más

Este febrero, México recibe un lanzamiento muy esperado: Complejo Omega de Aceites Esenciales EO Mega+ ® , una fórmula premium que combina ácidos grasos omega de pescado silvestre de Noruega con el toque cítrico del Aceite Esencial CPTG ® de Naranja Silvestre.
Diseñado para quienes buscan cuidar su bienestar desde adentro, EO Mega+ ® aporta ácidos grasos esenciales que el cuerpo no produce por sí solo, integrándose fácilmente a la rutina diaria. Su fórmula destaca por su pureza, trazabilidad y una experiencia de consumo mejorada, convirtiéndolo en un básico para quienes valoran la calidad y la innovación.
Disponible exclusivamente en México a partir de febrero.

Complejo Omega de Aceites EsencialesSKU: 60229945
Precio con membresía: $1,020
Precio sin membresía: $1,360
PV: 42

Conoce
VMG+ ® llega a México como una propuesta integral diseñada para apoyar el equilibrio metabólico desde una perspectiva diaria y práctica. Su fórmula combina ingredientes cuidadosamente seleccionados que trabajan en conjunto para acompañar los procesos naturales del cuerpo relacionados con energía, metabolismo y rendimiento cotidiano.
Este suplemento está pensado para quienes buscan mantener hábitos más conscientes y consistentes, integrando una solución que se adapta fácilmente a la rutina diaria. VMG+ ® destaca por su enfoque funcional, ayudando a sostener el ritmo del día a día sin recurrir a soluciones extremas, sino apoyando el bienestar desde la base.
Disponible exclusivamente en México a partir de febrero.


VMG+ ®
Suplemento Alimenticio en polvoSKU: 60230958
Precio con membresía: $1,960
Precio sin membresía: $2,613
PV: 84
Dayana Alonso | Fort Mill, South Carolina
El liderazgo de Dayana Alonso no se define únicamente por los rangos alcanzados, sino por la capacidad de mantenerse firme cuando el camino exige más conciencia, coherencia y resiliencia.
Su historia con dōTERRA comenzó hace casi nueve años, en un momento de profunda vulnerabilidad personal. Ante las infecciones recurrentes de oído de su hija mayor y la falta de resultados con la medicina tradicional, Dayana encontró en los aceites esenciales de dōTERRA una alternativa natural y efectiva. Ese primer resultado marcó el inicio de una relación basada en la confianza, la prevención y el empoderamiento personal.
Años después, y en una etapa de vida especialmente demandante, con tres hijos pequeños, una bebé recién nacida y un hijo neurodivergente que requería atención constante, Dayana decidió emprender con dōTERRA. Su trabajo corporativo de alta exigencia ya no era compatible con la vida que deseaba construir. Comenzó con pasos simples, compartiendo desde la experiencia y la autenticidad. En nueve meses renunció a su puesto gerencial en una multinacional donde percibía un salario de seis cifras y, tres meses después ya había reemplazado por completo sus ingresos.
Hoy, Dayana no solo disfruta de estabilidad financiera, sino de algo aún más valioso: presencia, coherencia y propósito. Lidera una organización sólida mientras acompaña a otros a construir negocios alineados con su vida y sus valores.
Sin embargo, el verdadero carácter de su liderazgo no se forjó en el crecimiento acelerado, sino en los momentos de prueba.
Como toda líder que construye con profundidad, Dayana también ha enfrentado pérdidas, caídas y reconstrucciones. Vivió momentos en los que equipos completos se desintegraron, ingresos disminuyeron y su identidad como líder fue puesta a prueba. Pasó de un rango Platino estable, que ocasionalmente alcanzaba Diamante, a descender hasta Plata. Más que un golpe profesional, fue un proceso emocional profundo.
Lejos de abandonar, eligió quedarse. Sostener. Acompañar. Y liderar con mayor intención que nunca.
“Aprendí que el liderazgo no se trata de evitar las crisis, sino de cómo las atravesamos” , afirma. En lugar de enfocarse únicamente en la estrategia, Dayana profundizó en el liderazgo humano: escuchar activamente, validar emociones, recordar la visión y regresar a lo esencial. Lideró desde la experiencia real, mostrando que es posible caer, sentir el impacto y aun así levantarse con claridad, humildad y fortaleza.
Ese proceso de reconstrucción redefinió su manera de liderar. Comprendió que acompañar no es cargar, que apoyar no significa sacrificarse y que el verdadero liderazgo consiste en formar personas autónomas, no dependientes. Aprendió a poner límites, a soltar el control y a permitir que cada líder viviera su propio proceso de crecimiento.
Con resiliencia, consistencia y una mentalidad renovada, Dayana inició un año como Plata y lo cerró como Diamante, acompañada de un equipo más consciente, sólido y comprometido, capaz de entender que los obstáculos no son señales de fracaso, sino parte natural del proceso de expansión.
Hoy lidera desde la empatía y la coherencia, midiendo su impacto no por la cantidad de acciones, sino por la calidad de los resultados. Reconoce que equilibrar negocio y familia fue uno de sus mayores aprendizajes: entendió que un negocio sostenible requiere límites claros, prioridades definidas y autonomía dentro del equipo.
Entre los consejos que comparte con otros líderes, uno destaca por su claridad: la visión sin acción se queda en intención. Para Dayana, la disciplina supera a la motivación. El crecimiento no depende de sentirse listo, sino de actuar con constancia, incluso en los días difíciles.
Explica que el negocio es como un tren: ponerlo en marcha requiere energía y enfoque, pero una vez en movimiento, sostener el impulso se vuelve más sencillo. Detenerse constantemente obliga a empezar de nuevo. Por eso, insiste en la importancia de mantener el movimiento, especialmente a través de la inscripción y fidelización continua de nuevas personas.

Educación desde el ejemplo
Lo que distingue a Dayana como líder es que enseña desde la ejecución y el ejemplo. Para ella, el éxito no es un evento aislado, sino un proceso que se construye todos los días con decisiones conscientes.
Su trayectoria está marcada por el compromiso con el largo plazo y la certeza de que este negocio se construye por temporadas. No todas se ven ni se sienten igual, pero todas forman al líder que puede sostener una visión más grande.
Cada desafío que atravesó fue parte del entrenamiento necesario para convertirse en la líder que hoy es: una líder capaz de sostener, reconstruir y guiar a otros con coherencia, resiliencia y propósito.

Katty Montero Gerente de Proyectos de Liderazgo, LATAM

Arrancamos la temporada del Club Plata 2026 y es el momento ideal para prepararte al máximo, tanto a nivel personal como de negocio. Este programa de crecimiento empresarial de dōTERRA está diseñado para ayudar a los Distribuidores Independientes de rangos Ejecutivo a Plata a desarrollar hábitos sólidos, aumentar inscripciones, obtener incentivos y alcanzar premios al final de la temporada.
La preparación define el éxito. Si trabajas con intención en estas seis áreas, estarás listo para aprovechar al máximo la temporada del Club Plata y convertir tus metas en resultados reales.

Sácale el mayor provecho enfocándote en seis áreas clave: 1 4 2 5 3
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Enfoque y planificación
• Define un objetivo claro: crecimiento personal, retención de clientes, subir de rango o fortalecer tu equipo.
• Planifica la temporada con metas mensuales realistas: volumen, inscripciones y pedidos.
Construcción de equipo
• Acompaña de cerca a los miembros nuevos, brindando apoyo y seguimiento.
• Identifica líderes potenciales y dales atención extra con formación y reconocimiento.
• Fomenta la duplicación simple, no la perfección: los resultados llegan con consistencia, no con complejidad.
Clientes y volumen
• Mantén un Pedido de Recompensa (LRP) sólido y activo.
• Trabaja la retención de clientes, no solo la inscripción: un cliente satisfecho impulsa tu negocio a largo plazo.
Formación y uso de productos
• Refuerza el uso diario de los productos, especialmente los básicos.
• Comparte experiencias reales y educativas, no solo ventas.
• Capacítate continuamente en productos, bienestar, emociones y sistema inmune.
Comunicación y liderazgo
• Mantén una comunicación clara y motivadora con tu equipo.
• Celebra pequeños logros durante la temporada para mantener el impulso.
• Sé un ejemplo de compromiso, organización y actitud positiva.
Mentalidad
• Cultiva una mentalidad de servicio y abundancia.
• No te compares con otros; enfócate en tu propio proceso.
• Disfruta el camino: esta etapa es de consolidación y crecimiento sostenible.
El liderazgo también se construye inscripción a inscripción.
Cada nombre que aparece aquí representa conversaciones reales, decisiones valientes y la constancia de quienes eligieron compartir. Este espacio celebra a quienes tomaron acción… y deja abierta la puerta a quienes están listos para ser los próximos.

Massai Torres | COL
27 inscripciones

Paulina & Pedro Arredondo | MX
25 inscripciones

Julieth Espinosa | COL
20 inscripciones
De las cosas más importantes que he aprendido es que, aunque en dōTERRA logramos nuestros éxitos impactando personas y generando ventas e inscripciones, lo que verdaderamente hace la diferencia es construir una comunidad desde la autenticidad y el servicio.
Las personas no se unen solo por el maravilloso producto que tenemos, sino por una historia, por la energía que sienten y por una visión en la que puedan verse reflejadas.
Mi principal consejo es enfocarnos primero en ser usuarios reales de los productos, compartir nuestra experiencia con honestidad y liderar desde lo genuino.
Básicamente, todo se resume en dos cosas. La primera es definir un mensaje simple, enfocado en las necesidades reales de las personas. La segunda es tener un proceso de seguimiento estructurado. Ahí es donde está la diferencia. En lugar de perseguir inscripciones, me enfoco en generar valor constante a través de educación, soluciones y resultados visibles. Dar seguimiento oportuno, desde la empatía, es lo que realmente marca el crecimiento.
He construido mi negocio desde la certeza de que la abundancia es un estado natural, presente en todo, tal como en la naturaleza misma Creo profundamente que, cuando compartimos desde el corazón, sin apego ni miedo, la vida siempre responde multiplicando.
Parte de mis ganancias las destino a servir y apoyar a otros: a mis líderes, a los mismos clientes y a comunidades que lo necesitan, porque dar también es una forma de crecer. Este enfoque me ha permitido liderar desde la confianza, enseñando que se trata de permitir que la energía fluya.
Para este nuevo año, mi intención es guiar desde el ejemplo, acompañar sin empujar y liderar sin desgaste.
Un líder alineado, con salud emocional y claridad interna, inspira de manera natural y crea un impacto genuino y sostenible.

19 inscripciones

Denisse Bonnefoy | CL 18 inscripciones

Katty Poblete | CL 14 inscripciones
Uno de los mayores aprendizajes que me ha regalado este negocio es entender que una meta sin propósito se agota rápido. Cuando conectas lo que quieres lograr con un “para qué” más grande que tú, la constancia deja de ser un esfuerzo y se vuelve un compromiso. Mi consejo es que no trabajen solo por un rango, un ingreso o un reconocimiento, sino por la vida que quieren construir y el impacto que desean generar en otros.
La autoconquista de tus metas comienza con claridad: las metas claras ordenan el camino, pero es el propósito el que sostiene la acción diaria, incluso cuando no hay resultados inmediatos. Liderar en dōTERRA es caminar con coherencia, servir con intención y modelar con el ejemplo. Cuando tu propósito está bien definido, las personas lo sienten, confían y deciden avanzar contigo. Ahí es donde el negocio realmente crece.
Construye tu negocio desde la coherencia y el servicio. Más que enfocarte solo en vender o enrolar, conecta primero con las personas: escucha sus necesidades, educa con información clara y comparte desde tu propia experiencia. Cuando usas los productos con intención y los integras a tu vida diaria, el mensaje se vuelve auténtico y genera confianza. El crecimiento sostenible llega cuando acompañas a otros, les entregas herramientas simples y les das seguridad: porque no existe mejor opción que la que ofrezco, y así lo creo. Liderar no es saberlo todo, sino estar disponible, enseñar con paciencia, inspirar con el ejemplo y crear comunidad. Cuando pones el bienestar real al centro y trabajas con constancia, compromiso y propósito, los resultados llegan como una consecuencia natural, sostenida y alineada con tus valores.
Mi clave está en trabajar desde el propósito, este es un negocio de personas, no solo de productos: personas que confían, que notan tu interés genuino por ayudarlos, desde tu amor y confianza en el producto, ponerte al servicio también de tu equipo, desarrollar tu marca personal de una manera seria y profesional, esa pasión por expandir bienestar y transformar la vida de las familias impacta de manera tal que se multiplican los resultados. He aprendido, que el éxito en este negocio no se trata solo de números, rangos o viajes, sino de quién te conviertes en el proceso. Construir una red sólida es foco y disciplina, aprender a trabajar en comunidad, sostener, escuchar, tener la disposición a aprender, a equivocarte y a volver a intentarlo, este negocio te puede dar tanto como tu seas capaz de expandirte y desafiarte.

inscripciones
Construye con constancia, no con emociones. El crecimiento sostenible no depende de la motivación del momento, sino de la disciplina diaria. Habrá etapas de expansión y etapas de reconstrucción; ambas son parte del negocio. Mantente en movimiento, incluso cuando el avance parezca lento. No detengas el “tren”: cada pausa prolongada te obliga a empezar de nuevo.

13 inscripciones

Lina Cáceres | COL 13 inscripciones
Como cosmetóloga y naturópata, estoy emocionada de compartir con ustedes mi pasión por la belleza natural y el bienestar holístico. A través de mi trabajo y como líder de dōTERRA, he tenido el privilegio de guiar a un grupo maravilloso de más de 20 inscritas en este camino hacia el autocuidado. Juntas, exploramos las maravillas de los aceites esenciales y los tratamientos naturales que no solo realzan nuestra belleza exterior, sino que también nutren nuestro ser interior. En cada encuentro, aprendemos a conectar con nuestras necesidades individuales y a cuidar de nuestra salud de manera integral. Los invito a unirse a dōTERRA en esta hermosa travesía hacia la salud y la belleza. ¡Cuidarnos es un acto de amor!
Vender con pasión es mucho más que cerrar un negocio; es conectar genuinamente con las personas y entender que detrás de cada producto u oportunidad hay una necesidad, un sueño o un desafío esperando una solución. Cuando vendemos desde el propósito, dejando de lado la presión y poniendo al frente el beneficio real que podemos aportar, los resultados llegan de forma natural y sostenible.
El liderazgo se construye siendo coherentes entre lo que decimos y lo que vivimos, liderando con el ejemplo y acompañando a otros a descubrir su propio potencial. Mi mayor consejo es enamorarse del impacto que generamos en la vida de las personas: cuando el enfoque está en servir, educar y aportar valor, las ventas dejan de ser un esfuerzo y se convierten en una consecuencia.

13 inscripciones

Rosario Santander | CL 13 inscripciones

Milena & Mauricio Moreno | COL 12 inscripciones
Mi mayor consejo es construir el negocio desde la coherencia y el servicio. No se trata de convencer, sino de acompañar, educar y dar el ejemplo. Cuando usas los productos con intención, compartes desde tu experiencia real y te enfocas en ayudar a otros a resolver necesidades concretas, el crecimiento se vuelve natural y sostenible. Rodéate de personas comprometidas, invierte en tu formación y mantén constancia incluso cuando no ves resultados inmediatos. En dōTERRA, el verdadero liderazgo no es llegar rápido, sino sostenerse en el tiempo mientras impulsas a otros a crecer contigo.
Si bien mi trabajo y mi acción son constantes, el Programa de Inicio Rápido al Doble me motivó a mostrarle a mi equipo que, si quieres, puedes, y que siempre hay una forma de lograr lo que te propones cuando trabajas para ello a diario. La clave está en estar siempre sembrando (clases, contacto personal, presentación de propuestas y mantenerte constante en redes sociales, y mejor aún si haces lo incómodo y sales de tu zona de confort), recibir los “no” sin problema, porque en este periodo muchos de ellos los convertí en “sí”, entendiendo que las personas no siempre están preparadas para procesar de inmediato algo tan bueno.
Un suelo fértil se prepara para la cosecha con paciencia, riego constante y confianza en ti misma y en el poder de nuestros aceites esenciales.
Este negocio lo construimos en equipo. En nuestro caso, junto a Mauricio, entendimos que dōTERRA no es exclusivo de un solo perfil ni de un solo rol. Yo llegué desde mi formación profesional en otras áreas, sin experiencia previa en redes de mercadeo, y él desde su propio conocimiento y trayectoria. Esa complementariedad nos permitió ver este modelo no como una solución temporal, sino como un proyecto de largo plazo y de construcción familiar.
dōTERRA también es un espacio donde los hombres pueden liderar, aportar y desarrollarse profesionalmente. Cuando se trabaja con estructura, comunicación clara y roles definidos, este negocio se convierte en una plataforma sólida para crecer en pareja, en familia y como equipo.

12 inscripciones

Angélica Perdomo | COL 12 inscripciones

Michelle Valenzuela | CL 11 inscripciones
¡Me encantan los retos!
Los retos no existen solo para demostrar de lo que eres capaz a alguien más, sino para revelarte a ti mismo en quién puedes convertirte. Cada vez que te desafías más allá de lo que tú conoces, no solo amplías tus resultados: sino que logras expander tu mente, fortaleces tu carácter y despiertas tu mejor versión.
Porque no es el logro lo que te transforma… es el proceso de atreverte.
Gracias dōTERRA por siempre ser un reto en mi vida, que me acompaña a descubrir mi mejor versión.
Cree en ti y en el poder transformador del bienestar que compartes. Cuando reconoces que tu historia, tu voz y tu ejemplo pueden sembrar luz en la vida de otros, todo comienza a alinearse. Cada vez que compartes bienestar, no solo ofreces productos; entregas esperanza, educación y la posibilidad de una vida más consciente para muchas familias. Inscribir a una persona es abrir una puerta; acompañarla es expandir el impacto.
Los límites no están en el mercado ni en las circunstancias, sino en la mente. Por eso, elige renacer cada día: si hoy abriste los ojos, tienes la oportunidad de servir, crecer y dar lo mejor de ti. Confía en tu proceso, honra tu constancia y permite que, a través de ti, el bienestar llegue cada vez más lejos.
Acabo de cumplir un año en esta hermosa compañía que ha transformado mi forma de entender la medicina tradicional. Si me piden un consejo del negocio, les diré: no venden aceites, transforman el bienestar de las personas. Teniendo esto en cuenta, cada vez que hablen de los aceites a unas personas, piensen que en sus manos está la posibilidad de que cambie su calidad de vida. Y cuando lo hagan, háganlo de corazón, ¡esto no falla!


Voces de distintos mercados se sientan frente al micrófono para compartir experiencias reales, aprendizajes y conversaciones que puedes usar para iniciar diálogos, fortalecer tu liderazgo y acompañar a tu equipo o a personas interesadas en su proceso de crecimiento.
Comparte estos episodios con tu equipo, utilízalos como punto de partida en reuniones o envíalos como primer recurso a quienes necesitan claridad, motivación o una nueva perspectiva para avanzar.


Una conversación honesta sobre uno de los retos más comunes al construir un negocio. Erika comparte cómo enfrentar el rechazo, fortalecer la mentalidad diaria y convertir los momentos difíciles en impulso para seguir avanzando, incluso cuando las respuestas no son inmediatas.

Un episodio práctico que responde a una inquietud frecuente en el negocio. Angélica comparte nuevas formas de conectar con personas, cambiar la perspectiva y retomar el movimiento con mayor claridad y confianza.





1. Silvia Garrido: Evoluciona como Líder
2. Angélica Perdomo: Conciliar maternidad y negocio, lo que nadie te cuenta.
3. Suhail Rentas: dōTERRA: la decisión que lo cambió todo
4. Sofía Muñoz: 60 días que dictan tu destino
5. Erick González: La magia de construir un equipo

Cada rango alcanzado representa impacto multiplicado, equipos más sólidos y una visión compartida que sigue expandiéndose. Este espacio celebra ese avance y motiva a continuar el proceso con intención.





María Arias NA Latino

Sandra Rambal Colombia

Trudy Loewen México

Eneida López NA Latino

Andrea Solís Ecuador
Líder sin fotografía:
Mandy Morales Guatemala

Elena Franco El Salvador

Roque Macías Ecuador

Daniela Olteanu Costa Rica

Tania Izquierdo Ecuador
Lenny Ascanio NAL
Aura Vásquez NAL
Migdalia Benítez NAL
Janette Bustamante NAL
Sofia Tovar MX
Verónica Jiménez MX
Elisabeth Martens MX
Jazmin Villar MX
Nonoy Petite Rodríguez MX
Fabiola Larios MX
Daniela Bejarano CR
Jorge Granados CR
Claudia Roulet GUA
Evelyn Vásquez GUA
Helen Valladares SLV
Iliana Zelayandía SLV
Evelyn Ayala SLV
Iliana Shanta SLV
Blanca Hernández SLV
Gabriela Pachar ECU
María José Romero ECU
Mariana Iozzelli ECU
Andreina Jama Solís ECU
Ana Torcoroma COL
Liliana Romero COL
Yasmina Flores CHL
Rosa Cruzat CHL
Madelaine Figueroa CHL
Cynthia Gallardo CHL
Verónica Salas CHL
Natalia Ascanio NAL
Victoria Campo NAL
Paola Chávez NAL
Gianina Castro NAL
María Meseguer NAL
Claribel Dávila NAL
Natasha Hernández NAL
Nayla Ochoa NAL
Mary Chanini NAL
Brian Aguilar NAL
Orestila Ramírez NAL
Estela Carpio NAL
Jonathan Rodríguez NAL
Volha Snapok CR
Cecilia Mendoza NAL
Valentina Alana NAL
Laisa Rodríguez NAL
Rebecca Santos NAL
Marisol Hernández NAL
Friedman Valdivia NAL
Linet Segarra NAL
Rita Fuentes NAL
Arminda Murillo NAL
Matilda González NAL
Tania Hernández NAL
Christi Montes NAL
Judith Flores NAL
Kathy Lara NAL
Marelys Guerrero NAL
Indira Moraga NAL
Hugo Landaverde NAL
Angélica Robles NAL
Denise Valdez NAL
Rebeca Canada NAL
Sidney Molino NAL
Rosarito Colón NAL
Leonardo Segura CR
Xiomara Salguero CR
Mauricio Laurent CR
Eleonora Briceño CR
Estiven Murillo CR
Otto Herrera GUA
Claudia Noriega GUA
Ana Rodríguez SLV
Celina Alvarado SLV
Luz de María Moreno SLV
Mayte Morán SLV
Jorge Granados CR
Alejandra Méndez CR
Carlos Morales GUA
Karla Romero SLV
María José Martínez SLV
Andreina Jama ECU
Dayanna Albuja ECU
Adriana Borja ECU
Ana Forster ECU
Diana González ECU
Jonathan Vallejo ECU
Viviana Vera ECU
Lissette Polit ECU
Claudia Balcázar ECU
Josselin Vargas CHL
Luis Carter CHL
Andrea Pumero CHL
Melisa Gómez CHL
Víctor Araneda CHL
Alicia Carrasco CHL
Daniela Hott CHL
Juan García CHL
María Paz Watanabe CHL
Mery Marchant CHL
Nicolas Vásquez CHL
Alejandra Del Rosario CHL
Sandra Portillo SLV
Andrea Domínguez SLV
Gabriela Ventoza SLV
Iris Yaneth Cruz SLV
Brigitte Ruiz ECU
Carol Valle ECU
Ginger Quinteros ECU
Julio Alvarado ECU
Martha Vélez ECU
Ana Förster Gómez ECU
Ana Ortega ECU
Bengeanny Bohórquez ECU
Christel Ferber ECU
Gabriela Alvear ECU
Jonathan Vallejo ECU
María Asitimbay ECU
Mellissa Valle ECU
Mírela Juris ECU
Natasha Velásquez ECU
Sandra Guano ECU
Verónica Pachar ECU
Adriana Borja ECU
Carolina Guaicha ECU
Debbie Verneuille ECU
Jenniffer Delgado ECU
Luis Guartatanga ECU
Martha Tuarez ECU
Milton García ECU
Gabriela Zaldumbide ECU
Jhasmin Armijos ECU
Mariela Álava ECU
Sandy Borja ECU
Carolina Parra COL
Marcela Molina COL
Ana Torcoroma COL
Liliana Romero COL
Claudia Cerón COL
Yisely Ramírez COL
María Briceño COL
Mary Zapata COL
Nathalia Duarte COL
Katherine Leyton CHL
Kenia Farias CHL
Berenice Villanueva CHL
Carolina Sobarzo CHL
Cynthia Naranjo CHL
Macarena Echeverria CHL
Tamara Thiele CHL
Carolina Mesina CHL
Claudia Mena CHL
Elizabeth Irribarra CHL
Kyssy Soto CHL
Claudia Coñopan CHL
Marisol Yáñez CHL
Oriana Quintero CHL
Ximena Cárdenas CHL
María Varela CHL
Carmen Varela CHL
Camila Quiroga CHL
Constanza Pumariño CHL
Cristina Pereira CHL
Francisca Turra CHL
Jeisy Donoso Aguilera CHL
María Fernández CHL
Valesca Vásquez CHL
Carlos Rojas CHL
Hugo Coronado CHL
El Consejo Directivo LATAM es un grupo de líderes Diamante+ o Fundadores de distintos mercados de la región, seleccionados para representar a su país o región durante un periodo de 12 meses, de enero a diciembre.
Este consejo tiene como propósito colaborar estrechamente con el equipo corporativo, aportando su experiencia, visión local y liderazgo para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Su participación permite alinear mejor las iniciativas regionales y de mercado con las necesidades reales de los líderes y comunidades en cada país.
Para formar parte del Consejo Directivo, se consideran distintos criterios, entre ellos:
• Ser Líder Diamante+ o Fundador
• No haber tenido casos personales con el equipo de Cumplimiento en los últimos 24 meses
• Presencia en eventos corporativos locales
• Presencia en viajes de incentivo o de abastecimiento
• Participación en eventos corporativos internacionales
• Participación o patrocinar participantes de programas como Club Plata y Club Diamante
Los líderes que se destacan y muestran compromiso en estos aspectos pueden ser invitados a formar parte del Consejo Directivo.
Ahora, conozcamos a los líderes que integran el Consejo Directivo LATAM en este periodo 2026.
NA Latino



México



Centroamérica



Sudamérica



Edición Metabólica
¡Activa tu metabolismo y apoya tu salud de manera natural!
Únete a nosotros y descubre estrategias simples y efectivas para optimizar tu energía, bienestar y equilibrio metabólico, con suplementos clave y consejos de expertos.
¡Aprende de la Dra. Aline Alvarado y descubre cómo potenciar tu metabolismo y tu energía para sentirte mejor cada día!
Anfitrión: Dr César Rey

Invitada: Dra Aline Alvarado


Jueves, 19 de febrero 6:00 PM MT (Hora de Utah)
¿Qué te llevarás?
• Consejos prácticos para activar tu metabolismo y potenciar tu energía
• Cómo integrar MetaPWR, VMG+ y EO Mega+ en tu día a día
• Recomendaciones y experiencias de nuestra experta, Dra. Aline Alvarado
Productos destacados:
VMG+, Ventaja Metabólica MetaPWR, PB Restore, EO Mega+, Asistencia Metablica MetaPWR
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Maderlyn González | NA Latino
Alcanzar el rango Oro no fue solo un logro más en la carrera de Maderlyn González; fue una confirmación profunda de que estaba caminando en la dirección correcta.

En este momento de su vida y de su negocio, este rango llegó como una respuesta clara: la constancia, la fe y un liderazgo consciente sí construyen resultados sostenibles.
Para Maderlyn, llegar a Oro va mucho más allá del crecimiento financiero. Representa la expansión de un equipo comprometido, especialmente de mujeres que hoy creen en sí mismas, en su capacidad de liderar y en un modelo de negocio sólido y con propósito. Es una base firme desde la cual continúa formando líderes y construye un legado de impacto real, guiado por la integridad, la visión y el servicio.
Ese enfoque no surgió de un día para otro.
Su liderazgo ha evolucionado de manera natural y consciente. En sus primeros rangos, Maderlyn se enfocó en aprender, ejecutar y demostrar con hechos que el negocio funciona. Con el tiempo, entendió que el verdadero crecimiento no está solo en vender o inscribir, sino en desarrollar personas. Escuchar, acompañar procesos, liderar con el ejemplo y sostener una visión a largo plazo se volvieron pilares de su forma de liderar.
Hoy, Maderlyn, como líder Oro, tiene un liderazgo estratégico, empático y visionario.
Prioriza la duplicación, la cultura de equipo y el crecimiento integral de cada persona que camina a su lado.
Lidera desde el servicio con la claridad de que el éxito sostenible nunca es individual: se construye en equipo.

Esa visión se refleja también en la manera en que celebra los logros de su organización. Para Maderlyn, reconocer no es solo aplaudir resultados finales, sino honrar los procesos. Desde la cercanía y la intención, se asegura de que cada persona se sienta vista, valorada y reconocida, celebrando tanto los avances pequeños como los grandes. Las palabras de afirmación, el reconocimiento público, los espacios de celebración y el acompañamiento personalizado forman parte esencial de su liderazgo, porque sabe que cuando una persona crece, todo el equipo crece con ella.
Lejos de verlo como una meta final, Maderlyn entiende este logro como un punto de partida. La etapa que viene está marcada por una mayor conciencia y expansión. A nivel personal, su enfoque está en mantener el equilibrio, cuidar su bienestar y seguir creciendo como mujer y líder, convencida de que el éxito verdadero comienza desde adentro.
A nivel de liderazgo, su compromiso es profundizar en la formación de líderes sólidos, fortalecer la duplicación y acompañar a su equipo hacia nuevos rangos con estructura, claridad y visión.
El rango Oro es hoy parte de su historia, pero lo que realmente define a Maderlyn González es la forma en que lidera: con propósito, humanidad y la firme decisión de construir un legado de impacto y crecimiento sostenible.



Camino al Éxito 2026 es un encuentro anual que reúne a líderes latinos de todos los mercados, enfocados en crecer, colaborar y fortalecer sus organizaciones en dōTERRA. Es un espacio diseñado para compartir experiencias reales, buenas prácticas de negocio y capacitación esencial, alineando una forma de trabajo clara, duplicable y orientada al crecimiento a largo plazo.
A través de historias auténticas, aciertos y aprendizajes, Camino al Éxito impulsa un liderazgo más consciente y conecta a personas comprometidas con construir, juntos, algo más grande.
Una experiencia que también reconoce tu compromiso
Como parte de esta experiencia, Camino al Éxito 2026 incluye un incentivo especial que premia la constancia, el enfoque y la acción. Del 1 de enero al 31 de marzo de 2026, los participantes podrán acceder a distintos premios que reconocen el esfuerzo y liderazgo demostrado en el camino, incluyendo experiencias de reconocimiento, boletos a Convención y premios en efectivo.
Porque crecer también merece celebrarse.
Donde los líderes se encuentran para crecer juntos

Lugar:Renaissance Orlando at SeaWorld
Camino alÉxito no es solo un evento al que se asiste; es un camino que se decide recorrer. Si sientes que 2026 es elaño para fortalecertus bases, ampliartuvisión yrodearte de líderes que avanzan con propósito, este encuentro puede marcar un antesyun después en tu negocio.
Consulta las bases, asegura tu lugar a precio especial y prepárate para Caminar rumbo al Éxito.
Ver detalles del incentivo

Irene Macías | NA Latino
Hay historias que no comienzan con una ambición de éxito, sino con una necesidad profunda de sentido. Esta es una de ellas.
Originaria de Ecuador y radicada en Canadá desde hace más de 15 años, su vida profesional estuvo durante décadas ligada al turismo y la hotelería. Ingeniera de formación, con casi 20 años de experiencia trabajando con personas y sirviendo desde su vocación, parecía tener un camino claro. Sin embargo, la maternidad transformó por completo su manera de ver la vida y el trabajo.

El nacimiento de su hijo Mario, diagnosticado con parálisis cerebral y posteriormente con autismo marcó un antes y un después. A partir de ese momento, comenzó una búsqueda consciente por alternativas más naturales que le permitieran acompañarlo física y emocionalmente. Así fue como dōTERRA llegó a su vida, primero como una herramienta de apoyo familiar y, más adelante, como un proyecto con propósito.
Aunque trabajaba desde casa para una reconocida agencia de viajes internacional y contaba con una buena remuneración, algo no terminaba de encajar. El tiempo no alcanzaba, las prioridades familiares quedaban relegadas y los constantes cambios no ofrecían una visión clara de crecimiento a largo plazo. Fue entonces cuando entendió que necesitaba algo más que estabilidad económica: necesitaba coherencia entre sus valores, su tiempo y su propósito.
dōTERRA no solo le ofrecía productos que ya amaba y recomendaba con convicción, sino también una plataforma alineada con su deseo de servir, acompañar y generar impacto desde lo natural y lo consciente. Lo que comenzó como una alternativa, se transformó en una misión.
En el camino, fue testigo de algo que hoy considera uno de los mayores regalos de este negocio: el crecimiento personal de las personas que deciden unirse. Mujeres que llegan con miedo, dudas y una profunda inseguridad, convencidas de que no tienen lo suficiente para construir algo propio. Con el tiempo, ese “no puedo” se convierte en un “sí soy capaz”. La autoconfianza se fortalece, el carácter se forma y los logros comienzan a materializarse.
El verdadero punto de quiebre llegó cuando empezó a romper sus propios techos mentales. Nunca imaginó que podría impactar a una comunidad entera, ayudar a otras mujeres a creer en sí mismas y acompañarlas en la generación de ingresos reales. Ahí entendió que esto era mucho más que un negocio: era una plataforma de transformación, empezando por su propia vida.
Cada historia dentro de su equipo la marca, pero recuerda especialmente a una socia que inició sin fe en sí misma ni en el proceso. Dudosa, insegura, pero dispuesta a dejarse guiar. Hoy, esa misma mujer ha alcanzado metas que antes no se atrevía ni a imaginar. Historias como esa confirman su convicción: cuando alguien cree, se deja acompañar y se compromete, los resultados llegan.
El propósito es el eje de su día a día. Es lo que la levanta cada mañana y lo que la sostiene en los días difíciles. Saber que hay personas esperando lo que ella conoce, lo que ha vivido y lo que puede compartir, le da fuerza y dirección. Para ella, este trabajo no se trata solo de vender, sino de acompañar procesos, sostener a otros y ayudarles a cumplir objetivos reales.
Los valores que busca transmitir son claros: comunidad, unidad, integridad y amor por lo natural. Invita constantemente a volver a lo básico, a reconectar con el cuerpo, las emociones y una forma más consciente de vivir, donde el bienestar integral sea accesible para las familias.
El legado que desea dejar es sencillo, pero poderoso: encender esa chispa interna que todos llevamos dentro. Inspirar a otros a descubrir su fuego, a avivarlo a través del crecimiento personal, el servicio y la confianza en sí mismos. Que cada persona pueda creer que sí es posible construir una vida con propósito y bienestar.
Y para quienes aún no han descubierto su “por qué”, su mensaje es claro: el propósito es la base de todo. Es el motor que sostiene cuando las fuerzas faltan, el ancla en los momentos de desánimo y el recordatorio constante de por qué se comenzó.
Porque cuando el propósito está claro, el camino, aunque desafiante siempre vale la pena.



En su camino hacia el rango Plata, Verónica comparte el aprendizaje y la estrategia que marcaron la diferencia en su avance.
La primera vez que llegué al rango Plata estuvo lleno de desafíos . En ese momento, mi papá se encontraba enfermo y, para completar el cierre del mes, mi hijo se enfermó justamente el último día. Fue un reto emocional y físico muy grande. Aun así, decidí no rendirme y sostenerme en la fe, confiando en que Dios tenía el control de todo.
Uno de los aprendizajes más importantes y la estrategia que marcó la diferencia en mi camino hacia este rango fue no detenerme ante la falta de recursos. No contaba con la facilidad para visitar a mis clientes; sin embargo, con constancia y perseverancia, encontré la manera. Me movilizaba en taxi junto a una de mis líderes y salíamos a trabajar:

visitábamos amistades, tocábamos puertas en empresas y compartíamos con honestidad lo que los productos habían hecho en nuestra vida.
En ese proceso entendí que una de las claves principales para construir este negocio es encontrar y formar líderes comprometidos, porque el crecimiento nunca se logra en soledad. Cuando el liderazgo se comparte y se multiplica, los resultados llegan.
Este camino me enseñó que cuando uno pone lo poco en manos de Dios, Él se encarga de multiplicarlo. “Todo lo puedo en Cristo que me fortalece” (Filipenses 4:13).
Si hoy enfrentas dificultades, no te detengas. Con fe, perseverancia y liderazgo, todo se puede.

“Todo lo puedo en Cristo que me fortalece” (Filipenses 4:13).

Elizabeth Cardoza | NA Latino
El avance de Elizabeth Cardoza al rango Plata refleja un proceso construido con constancia, enfoque y relaciones sólidas a lo largo del tiempo.
A lo largo de su recorrido, Elizabeth ha demostrado que los resultados más duraderos nacen del trabajo diario y del compromiso con cada etapa del negocio. Más que buscar avances rápidos, su manera de avanzar ha sido mantenerse activa, presente y en conexión continua con su equipo.
Un elemento central en su desarrollo ha sido el respaldo de su entorno cercano. La familia ha sido un pilar importante en su camino, recordándole que los logros se fortalecen cuando se comparten y se construyen en conjunto.
Además de los resultados visibles, su trayectoria
se ha distinguido por una forma consciente de desarrollar el negocio, priorizando la estabilidad y el crecimiento sostenido. Elizabeth ha entendido que construir a largo plazo implica tomar decisiones con visión, fortalecer vínculos y respetar los tiempos de cada proceso, creando así un camino consistente que hoy respalda su avance y proyecta nuevas oportunidades.
Su llegada al rango Plata refleja una mentalidad enfocada en la continuidad, el acompañamiento y la construcción paciente de liderazgo, donde cada paso suma y cada esfuerzo deja huella.
Los resultados más duraderos se construyen con constancia y relaciones sólidas.


Marzo
7 de marzo
CDMX
14 de marzo
Cancún, MX
21 de marzo
Ontario, CA
Guadalajara, MX
28 de marzo
Houston, TX
Bogotá, COL


Abril
11 de abril Miami, FL
Guatemala City, GTM Guayaquil, ECU
18 de abril
San Juan, PR Monterrey, MX
San Salvador, ES Santiago, CH
Mayo
9 de mayo
San José, CR
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Periodo de vigencia: del 1 de enero al 31 de marzo 2026
El equipo de Gerencia de Cuentas está aquí para acompañarte en tu camino de liderazgo. Su misión es apoyar a todos los rangos Élite y superiores con orientación personalizada, estrategias de crecimiento y herramientas para maximizar tu potencial.

Nallely Real México/Centroamérica


Karen Hernández
Erick Huerta

Lety Pacheco

Mariangely Paz Alba Gerente Ejecutiva LATAM NAL/GAC


Beatriz Valencia

Vanessa Shulca Jennessys Guillén

Paola Pinilla Sudamérica

Juan Carlos Rincón
Diamantes+ y Fundadores: Diamantesla@doterra.com
Oro y Platino: Lidereslatam@doterra.com
Premier y Plata: Liderazgolatam@doterra.com
Élite: Elitelatam@doterra.com
Al iniciar tu LRP de 100 PV o más en cualquiera de los bloques de finidos para 2026, comienzas un camino simbólico que celebra el autocuidado, la disciplina y el compromiso personal.
Cada orden consecutiva repre senta un paso más dentro de tu historia de bienestar, reforzando la conexión entre hábitos sos tenidos, propósito y comunidad dōTERRA.
No se trata de rapidez, sino de permanencia.




an ci a e n ut


Ch arms especiales :vincul ad o s a ut


Activa tu LRP de 100 PV o más y empieza hoy tu recorrido en el Programa de Constancia 2026.
El Programa de Constancia dōTERRA 2026 reconoce a quienes eligen integrar el bienestar en su día a día y avanzar de forma sostenida a lo largo del año. Más que un reconocimiento, es un recorrido que se construye con intención, consistencia y propósito.
• Reconoce tu compromiso constante con el bienestar
• Se adapta a tu ritmo, con bloques de inicio durante todo el año
• Crea sentido de pertenencia a tu generación según tu mes de inicio
• Refuerza la conexión entre bienestar, propósito y comunidad dōTERRA
Obtén más detalles aquí
Cómo aprovechar esta oportunidad
• Activa tu LRP hoy y comienza a acumular tu historia de constancia
• Comparte tu recorrido con tu equipo y clientes para inspirarlos
• Únete a tu generación y conecta con otros líderes que también están construyendo su camino paso a paso

Aunque no lo digas en voz alta, cada decisión que tomas, cada conversación que sostienes y cada acción que ejecutas define tu negocio. No importa el tamaño de tu equipo o tu experiencia, porque al final, tú eres quien lidera y marca el rumbo.
Ser el CEO de tu negocio significa ir más allá de la intención y la emoción. Significa mirar cada oportunidad y preguntarte:
¿Esto avanza mi visión?
¿Esto fortalece a mi equipo?
El liderazgo real no se mide por lo ocupado que estés, sino por la claridad con la que decides y ejecutas. Cada correo, cada llamada, cada mensaje que envías a tu equipo o a un cliente potencial es una decisión que construye tu marca y tu credibilidad.



Muchos esperan resultados inmediatos o dependen de que “el negocio funcione solo”. El CEO entiende que el crecimiento sostenible se logra cuando:
• Eliges con intención a quién seguir y a quién apoyar
• Priorizas acciones que generan movimiento real
• Usas los recursos disponibles como herramientas, no como objetos pasivos
No necesitas hacerlo perfecto, necesitas hacerlo consistente y con propósito. Cada decisión correcta, por pequeña que parezca, se suma y crea resultados a largo plazo.
El contenido, las promociones, los eventos y las historias de líderes no funcionan por sí solos. Su valor aparece cuando los integras en tu práctica diaria: para abrir conversaciones, enseñar, inspirar o reconectar. Un recurso se convierte en acción cuando tú decides usarlo, no cuando se limita a existir.
Ser CEO de tu negocio es un acto que ocurre todos los días, no solo en los grandes movimientos. Se demuestra en:
• Cómo motivas y acompañas a tu equipo
• Cómo priorizas tus actividades
• Cómo tomas decisiones incluso cuando no hay certeza
Porque al final, el negocio no crece por lo que planeas, crece por lo que decides ejecutar.
Toma un recurso —un podcast, un artículo, una promoción— y conviértelo en una conversación, una acción o una decisión que haga avanzar tu negocio. El CEO sabe que cada movimiento cuenta.


El Viaje de Abastecimiento y Servicio LATAM es una invitación a conectar con el origen y con el propósito que da sentido a nuestro negocio. Más que un viaje, es una experiencia que permite comprender de primera mano cómo nace lo que compartimos.
A lo largo de esta vivencia, los líderes conocen de cerca los procesos de plantación, cosecha y extracción de algunos de los aceites esenciales más representativos de dōTERRA, así como las prácticas responsables que garantizan su calidad y reflejan el compromiso de la compañía a nivel global.
Vivir esta experiencia en el lugar donde todo comienza transforma la forma de ver y liderar. El contacto con las comunidades y el impacto generado permiten regresar con una visión más profunda, auténtica y alineada con nuestros valores.
El Viaje de Abastecimiento y Servicio LATAM ha sido diseñado para ofrecer una experiencia integral, donde el aprendizaje, el servicio y la conexión humana se entrelazan. Alojamiento, transporte local, alimentación y materiales del evento son provistos por dōTERRA, permitiendo que el enfoque esté en lo verdaderamente importante: aprender, servir y crecer.
En 2026, esta experiencia se vivirá en tres localizaciones que representan el corazón de algunos de nuestros aceites esenciales más emblemáticos:
• Hawái, donde nace el reconocido aceite de Sándalo.
• Brasil, hogar de la Mandarina Verde
y la Mandarina Roja.
• Guatemala, cuna del Cardamomo.
Cada destino ofrece una vivencia única, pero todos comparten un mismo hilo conductor: el compromiso con la calidad, la sostenibilidad y el bienestar de las comunidades involucradas.
Participar en un Viaje de Abastecimiento no solo amplía el conocimiento; también fortalece el liderazgo. Quienes viven esta experiencia regresan con mayor claridad, convicción y una historia distinta que compartir: una historia basada en hechos, personas e impacto real.
Este viaje representa una oportunidad para líderes que desean profundizar su entendimiento del negocio, fortalecer su conexión con la misión de dōTERRA y liderar desde un lugar más consciente y alineado.
Porque cuando conoces el origen, lideras con mayor propósito.
Consulta las bases, conoce los requisitos de participación y descubre cómo formar parte del Viaje de Abastecimiento y Servicio LATAM 2026.
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La Guía de Productos dōTERRA es una herramienta práctica y visual para conocer y compartir los beneficios únicos de los aceites esenciales y productos infundidos, ideales para mejorar tu bienestar.
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Este kit gratuito tiene todo lo que necesitas para comercializar tu negocio en línea. Desde gráficos promocionales hasta videos de productos, tienes todas las herramientas que necesitas para crear campañas de marketing de calidad profesional.
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Educación dōTERRA LATAM 2026
El espacio oficial donde encontrarás clases, webinars y eventos diseñados para fortalecer tu liderazgo y acompañar el crecimiento de tu negocio. Accede a calendarios actualizados, registros y grabaciones disponibles para que puedas capacitarte de forma constante y a tu propio ritmo, con herramientas prácticas alineadas a la visión de dōTERRA.
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El cambio
comienza con
visión y se consolida con la acción de cada líder.

