INSERTO PUBLICITARIO OCTUBRE 2026
2 - OCTUBRE 2026
45 años de Pasión por Crecer Juntos
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na historia de visión, evolución y compromiso
El 21 de septiembre de 2026, Grupo Luminotecnia celebra 45 años de trayectoria. Desde su fundación en 1981, de la mano de Rubén Mujica, la organización construyó una historia empresarial paraguaya basada en la innovación, la evolución y el compromiso con sus clientes. Lo que comenzó como una fábrica de artefactos eléctricos fue creciendo hasta convertirse en un grupo integrado por negocios de retail, distribución, proyectos, instalaciones e industria. Hoy, con más de 700 colaboradores y más de 200 marcas comercializadas durante 2025, Grupo Luminotecnia continúa proyectando su crecimiento bajo una filosofía que acompaña toda su historia: “Pasión por crecer juntos”. UNA HISTORIA DE EVOLUCIÓN A lo largo de estos 45 años, diferentes decisiones marcaron el crecimiento de la organización.
En 1991 se abrió Luminotecnia como negocio retail; en 2003 nació VCP como marca propia y, en 2004, se creó Distrisol para atender el canal mayorista. En 2009, la creación de INSEL, Lumicorp y CONDEL, junto con la certificación ISO 9001, amplió las capacidades del Grupo hacia las instalaciones, los proyectos corporativos y la industria. Más recientemente, en 2025, CONDEL trasladó su fábrica de Itauguá a Ypané, duplicando su capacidad productiva y concretando su primera exportación a Uruguay, un nuevo paso en la proyección regional de la producción paraguaya.
trabajo, adaptación, innovación y relaciones de largo plazo. El crecimiento de Grupo Luminotecnia ha sido acompañado por colaboradores, clientes, proveedores, profesionales y aliados que forman parte de esta historia. Su propósito, “Pasión por crecer juntos”, resume una manera de entender el desarrollo: crecer como organización, pero también generar oportunidades y aportar valor a quienes forman parte del camino.
CRECER JUNTO A LAS PERSONAS Cumplir 45 años significa mucho más que celebrar una fecha. Es reconocer una trayectoria construida con
EL RECONOCIMIENTO A UNA TRAYECTORIA
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a historia del Grupo también está acompañada por importantes reconocimientos. En 2011, ADEC lo distinguió como Empresa del Año. A esto se suman reconocimientos de Great Place to Work, por su cultura organizacional, y su destacada presencia en Top of Mind, donde Luminotecnia alcanzó el primer lugar durante cinco años consecutivos en la categoría Casas de Electricidad. También obtuvo reconocimientos en distintas categorías de Top de Marcas de la Construcción, in-
cluyendo iluminación y, a través de CONDEL, como industria del sector. 45 AÑOS MIRANDO HACIA ADELANTE Desde 1981 hasta hoy, Grupo Luminotecnia ha evolucionado sin perder la esencia de sus comienzos. 45 años de trabajo, innovación y crecimiento compartido. Una historia que continúa escribiéndose con la mirada puesta en el futuro y con la misma convicción que acompañó cada etapa: Pasión por crecer juntos.
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45 años construyendo crecimiento Durante 45 años, Grupo Luminotecnia ha evolucionado, incorporando nuevos canales, marcas y capacidades. Hoy, su trayectoria se refleja en una organización de mayor escala, con presencia en distintos sectores y proyección regional.
1981 Fundación de la organización Rubén Mujica inicia la historia que dará origen al Grupo Luminotecnia.
2003 Creación de VCP Nace una marca propia, respaldada por el conocimiento técnico y comercial del Grupo.
2009 Creación de INSEL, Lumicorp y CONDEL + ISO 9001 Se incorporan nuevas capacidades en proyectos, instalaciones e industria, junto con la certificación ISO 9001.
1991
2004
2011
Apertura de Luminotecnia Retail
Creación de Distrisol
ADEC Empresa del Año
El Grupo amplía su alEl Grupo fortalece su lle- cance y consolida su gada directa al mercado presencia en el canal mayorista. y a los consumidores.
2025 625 colaboradores y 227 marcas comercializadas Una escala que refleja la diversidad y el alcance de la organización. Mudanza de CONDEL de Itauguá a Ypané Una nueva infraestructura acompaña el crecimiento de la operación industrial. Primera exportación de CONDEL a Uruguay La producción paraguaya inicia una nueva etapa de proyección regional.
Reconocimiento a la trayectoria y gestión empresarial del Grupo. Great Place to Work
2026 45 años de Grupo Luminotecnia Una trayectoria construida con visión, innovación y compromiso, que proyecta al Grupo hacia nuevos desafíos.
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Cifras destacadas 45 años de trayectoria | 1981–2026
2004 | Creación de Distrisol
625 colaboradores en la organización
2009 | Creación de INSEL, Lumicorp y CONDEL + ISO 9001
227 marcas comercializadas en 2025 1991 | Apertura de Luminotecnia retail 2003 | Creación de VCP como marca propia
2011 | ADEC Empresa del Año Top of Mind | 1.er lugar por 5.º año consecutivo
Top de Marcas de la Construcción | reconocimientos para Luminotecnia, Lumicorp y CONDEL 2025 | Nueva planta CONDEL en Ypané + primera exportación a Uruguay Darko Lighting | Alianza estratégica para proyectos de iluminación en Paraguay
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Innovación y desarrollo
ecnología al servicio del crecimiento
La innovación ha sido un componente clave en la evolución de Grupo Luminotecnia. La incorporación de tecnología, la digitalización y la mejora continua permiten optimizar procesos, profesionalizar la gestión y responder a las nuevas demandas del mercado. Esta visión se refleja también en su propuesta de valor: construir relaciones cercanas con los clientes y ofrecer productos y servicios innovadores, personalizados e integrales. CONDEL: INDUSTRIA NACIONAL CON PROYECCIÓN REGIONAL CONDEL, marca de cables eléctricos de baja tensión del Grupo, celebra 17 años de trayectoria desde su creación en 2008. En 2025 trasladó su planta al Centro Logístico de Ypané, mediante una inversión superior a US$ 5 millones destinada a duplicar su capacidad productiva y modernizar sus procesos. La nueva planta cuenta con más de 7.000 m², emplea a 110 trabajadores paraguayos y procesa 480 toneladas mensuales de cobre y aluminio. Además, dispone de un laboratorio propio que permite controlar con precisión la calidad y las características de cada conductor. En 2025, CONDEL concretó su primera exportación a Uruguay, dando un nuevo paso en la proyección regional de la marca y demostrando la capacidad de la industria paraguaya para competir bajo exigentes estándares internacionales. La nueva etapa estuvo acompañada por una renovación de imagen de marca. Durante la inauguración, Rubén Mujica, fundador del Grupo, destacó la importancia de seguir generando industria nacional, empleo y confianza. ARQ+ LIGHTING: CONOCIMIENTO QUE IMPULSA LA INDUSTRIA La innovación también se expresa en la generación y difusión de conocimiento. En este marco nació ARQ+ Lighting, el Congreso de Innovación y Tendencias en Iluminación y Arquitectura desarrollado por Luminotecnia. Su tercera edición, realizada el 5 de agosto de 2026 en Puerto Liebig, reunió a más de 250 profesionales, estudiantes, instituciones y marcas bajo el lema “La luz como vida”. Con conferencias y paneles de especialistas nacionales e internacionales, el encuentro abordó temas como bienestar,
neurociencia aplicada a la iluminación, retail, patrimonio, arquitectura responsable y turismo. ARQ+ Lighting se consolida así como un espacio de intercambio profesional que conecta conocimiento, tendencias y mercado, fortaleciendo el posicionamiento de Luminotecnia dentro del sector. DARKO LIGHTING: ESPECIALIZACIÓN Y COLABORACIÓN La alianza estratégica con Darko Lighting, marca internacional con más de 35 años de trayectoria, amplía la capacidad del Grupo para ofrecer soluciones de iluminación arquitectónica de alta especialización. La apertura de oficinas conjuntas en Paraguay permite acompañar a arquitectos y profesionales desde las primeras etapas de cada proyecto, integrando diseño, tecnología, eficiencia y criterios de sustentabilidad. La alianza suma experiencia internacional y conocimiento técnico para desarrollar soluciones adaptadas a las necesidades de cada obra. VCP: DESARROLLO DE PRODUCTOS PARA EL MERCADO PARAGUAYO Creada en 2003, VCP nació con el objetivo de transformar el conocimiento del mercado local en productos diseñados para sus necesidades. Actualmente, su portafolio incluye herramientas, climatización, iluminación, electricidad, tecnología, soluciones industriales y energía. Su crecimiento responde a la identificación de nuevas necesidades a través del contacto permanente con clientes y ca-
nales, combinando calidad, accesibilidad e innovación. VCP representa una capacidad diferencial del Grupo: además de distribuir marcas, desarrollar propuestas propias con conocimiento del mercado. EXPERIENCIA DEL CLIENTE: RELACIONES QUE GENERAN VALOR La innovación también está presente en la forma de relacionarse con los clientes. Grupo Luminotecnia cuenta con un Departamento de Experiencia del Cliente que trabaja para mejorar cada punto de contacto, desde la consulta inicial hasta la posventa. A través de procesos, herramientas de gestión y tecnología, el equipo busca conocer mejor las necesidades de los clientes y fortalecer relaciones de largo plazo. En un mercado cada vez más competitivo, la experiencia se convierte así en parte fundamental de la propuesta de valor. CALIDAD Y CERTIFICACIONES El crecimiento del Grupo estuvo acompañado por un proceso permanente de profesionalización y mejora de estándares. Un hito fue la incorporación de la certificación ISO 9001 en 2009, seguida por otras certificaciones y acreditaciones vinculadas a sus distintas empresas y actividades. En CONDEL, estos estándares adquieren especial relevancia ante la expansión hacia mercados regionales, donde la calidad, la trazabilidad y el cumplimiento normativo son fundamentales. Para Grupo Luminotecnia, la calidad no solo se comunica: se demuestra mediante procesos, controles y estándares verificables.
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Compromiso con las personas y la comunidad Pasión por crecer juntos A lo largo de 45 años, Grupo Luminotecnia construyó su crecimiento junto a las personas que hicieron posible cada etapa de su historia. Hoy, más de 800 colaboradores forman parte de una organización que entiende el desarrollo del negocio como una oportunidad para generar crecimiento también en las personas y en su entorno. “Pasión por crecer juntos” expresa esta visión y se refleja en una gestión enfocada en el desarrollo de las personas, el fortalecimiento del liderazgo, la escucha y la construcción de una experiencia de trabajo que acompañe la evolución del Grupo. UNA CULTURA QUE EVOLUCIONA SIN PERDER SU ESENCIA Crecer durante más de cuatro décadas implicó ampliar negocios, profesionalizar procesos e incorporar nuevas generaciones, manteniendo los valores que forman parte de la identidad de Grupo Luminotecnia: Humanismo, Integridad, Eficiencia y Responsabilidad. Estos principios orientan la forma de trabajar, relacionarse y tomar decisiones, y constituyen el vínculo entre la organización que nació en 1981 y el Grupo que hoy se proyecta hacia el futuro. BIENESTAR, ESCUCHA Y DESARROLLO El compromiso con las personas se traduce en acciones concretas. A través de su Plan de Bienestar y Agasajos, el Grupo promueve durante todo el año actividades de integración, reconocimiento, calidad de vida y sentido de pertenencia, incluyendo experiencias que involucran a las familias. La escucha también ocupa un lugar central. Encuestas de clima, mediciones perió-
dicas y espacios de conversación permiten conocer la experiencia de los colaboradores, identificar fortalezas y detectar oportunidades de mejora. Los resultados se convierten en planes de acción que contribuyen a construir una organización más cercana, colaborativa y preparada para los nuevos desafíos. A esto se suma una gestión orientada al aprendizaje y al desarrollo de competencias, generando oportunidades para que los colaboradores amplíen sus capacidades, asuman nuevos desafíos y construyan su trayectoria dentro de la organización. PROYECTO PESCAR: FORMACIÓN QUE ABRE OPORTUNIDADES Desde 2007, Proyecto Pescar constituye una de las principales iniciativas de Responsabilidad Social de Grupo Luminotecnia. El programa acompaña a jóvenes en su último año escolar y en su transición hacia el mundo laboral, combinando formación, habilidades para la empleabilidad, ciudadanía, voluntariado y prácticas laborales. Con 17 promociones finalizadas, más de 250 egresados y un promedio de 15 jóvenes acompañados cada año, el programa representa una de las expresiones más concretas del propósito “Pasión por crecer juntos”. En 2025, el proyecto incorporó una nueva sala de informática gracias al trabajo conjunto con Fundación Itaú, que donó 15 computadoras, mientras Grupo Luminotecnia acondicionó y puso a disposición el espacio. La iniciativa cuenta además con la participación de colaboradores que comparten voluntariamente sus conocimientos y experiencia. Actualmente, 77 voluntarios
forman parte de esta red que conecta las capacidades de la organización con las oportunidades que necesita la comunidad. CRECER CON RESPONSABILIDAD El compromiso con las personas forma parte de una mirada más amplia de ESG —Ambiental, Social y Gobernanza—, que busca acompañar el crecimiento del Grupo con responsabilidad. En el ámbito social, se desarrollan programas de formación, voluntariado, donaciones y acompañamiento comunitario. En materia ambiental, se impulsan prácticas de reciclaje y gestión responsable de residuos, promoviendo una mayor conciencia sobre el cuidado del entorno. A nivel interno, se generan espacios que promueven la diversidad, la participación y la igualdad de oportunidades, como el Comité de Mujeres. Este compromiso se complementa con el Código de Ética, que establece los principios que orientan la conducta, la toma de decisiones y las relaciones con los distintos grupos de interés. 45 AÑOS CONSTRUIDOS POR PERSONAS Cada uno de los 45 años de Grupo Luminotecnia tiene detrás a personas: colaboradores, clientes, proveedores y aliados que aportaron conocimiento, trabajo y compromiso para hacer posible el crecimiento. Por eso, celebrar este aniversario es también reconocer a quienes fueron parte de este recorrido y reafirmar una visión hacia el futuro: seguir creciendo, evolucionando y generando oportunidades, poniendo siempre a las personas en el centro de la historia y del futuro de Grupo Luminotecnia.
8 - OCTUBRE 2026
TERPORT destaca la trayectoria y solidez de Luminotecnia
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iselle Caroni, Gerente Comercial de TERPORT, destaca la relación comercial que une a ambas empresas, basada en la confianza, el respeto y una visión de largo plazo. “Luminotecnia se caracteriza por su seriedad, profesionalismo y capacidad de adaptación”, señala Caroni, resaltando sus 45 años de trayectoria y su permanente apuesta por la innovación y la calidad. Para TERPORT, contar con aliados sólidos y confiables es fundamental, especialmente en un sector donde la eficiencia, el cumplimiento y las relaciones duraderas son claves. En este aniversario, Caroni felicita a todo el equipo de Luminotecnia y destaca el orgullo de formar parte de su historia
Giselle Caroni, Gerente Comercial de TERPORT.
como aliado comercial, deseándole muchos años más de crecimiento, innovación y presencia en el mercado paraguayo.