Nkpg växer nr 48 by NTM Digital Produktion

#48

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

JUNI 2018

EN TIDNING OM NORRKÖPINGS NÄRINGSLIV

DoSpace – för det nya flexibla arbetslivet

Welm sätter smak på Sveriges drinkar

Crazy Pictures har gjort det "omöjliga"

s 18

Future summit

Älgar ska locka besökare till Östra Ryd

– Fokus på framtidens innovation

s 14

s 20

Lundbergs

skapar hållbar utveckling i city Tal om kött – Meat Market s 10

EISS Rekrytering & Search matchar rätt kandidat med rätt kund s 16

s 12

Melander Bygg tänker nytt i konservativ bransch s 22

DISTRIBUERAS MED NORRKÖPINGS TIDNINGAR OCH FOLKBLADET VECKA 23. FRÅGOR OM INNEHÅLLET BESVARAS AV PONTUS LINDBLOM, NORRKÖPINGS KOMMUN, TFN 011-15 12 74

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

KONFERENSGUIDEN Är det dags för utbildning, grupputveckling, föreläsningar, företagsevent, teambuilding, spa & relax eller privata fester? Här kan ni välja och vraka bland stora som små mötes- och konferenslokaler i härliga miljöer! Slå till på en härlig stund med övernattning och goda måltider i fina restauranger.

Arbetets Museum Konferens

GRYTS VARV HOTELL & KONFERENS

HIMMELSBY GÅRDSHOTELL

LHC EVENT SAAB ARENA

Arbetets Museum, 602 21 Norrköping Tel: 011 23 17 00

Hummelvik Gryts Varv, 610 42 Gryt Tel: 0123-128 06

Himmelsby Norrgård 2, 590 17 Mantorp Tel: 013-33 12 02

Gumpekullavägen 1, 582 78 Linköping Tel: 013 37 12 00

Välkomna till en mötesplats för stora sällskap och mindre grupper. Arbetets museum ligger i hjärtat av Norrköpings industrilandskap. I huset finns fem trevliga lokaler i olika storlekar avsedda för möten, seminarier, föreläsningar, konferenser och mässor.

Ett möte i skärgården är ett möte för många sinnen! På Gryts Varv får ni kraft och energi för att skapa nya tankar och idéer. Välkomna att konferera hos oss året runt, mellan solvarma klippor eller snötäckta vikar.

Mitt på Östgötaslätten ligger Himmelsby Gårdshotell med vidunderlig utsikt över fälten. Här kan ni kombinera effektiva konferenser med aktiviteter, SPA-entré, behandlingar samt unik fiskpedikyr. Vi erbjuder möteslokaler i olika storlekar där vårt största konferensrum tar upp till 100 pers.

SAAB Arena – En Arena för alla Tillfällen! Vi arrangerar möten mellan människor! Vi spelar hockey i Arenan men Vi erbjuder så mycket mer! Arenan är Regionens absolut hetaste mötesplats, här samlas stora delar av regionens näringsliv.

MOTALA CONVENTION CENTRE / FOLKETS HUS

RIMFORSA STRAND

LIVGRENADSJÄRSMÄSSEN

mONS SKÄRGÅRDSKROG

Livgrenadjärmässen Fest & Konferensvåningar Brigadgatan 8, 587 58 Linköping Tel: 013-14 09 99

Mons Camping & Stugor Lagnö, 614 98 Sankt Anna Tel: 0121-511 33

Sjögata 5, 591 30 Motala Tel: 0141-480 50

Fredrika Bremers Allé 2, 590 46 Rimforsa Tel: 0494-792 90

Livgrenadjärmässens lokaler i Linköping har tillhört Livgrenadjärregementet, ett av världens äldsta regementen med rötter från medeltidens frälserytteri och bondeuppdåd. Sedan regementet lades ner 1997 har Livgrenadjärmässen Fest & Konferensvåningar AB verkat för att bibehålla en för Linköping unik och historisk miljö.

Välkommen med ditt företag ut till Sankt Anna skärgård, enkel men kvalitetsfylld miljö. Långt från stress och vardag - förutsättningar som ofta leder till nya ideér och stor kreativitet.

Motala Convention Centre bedriver idag en mångfacetterad verksamhet. Vår huvudinriktning är att vara en arena för olika former av möten och sammankomster.

För många år sedan hade familjen Eriksson en dröm. Att tillsammans skapa en genuint välkomnande mötesplats med det där lilla extra, i den skönaste delen av Östergötland. I dag lever vi vår dröm. Resultatet är vackra Rimforsa Strand.

SKY HOTEL APARTMENTS

stiftsgården vårdnäs

söderköpings brunn

vadstena klosterhotell

Tornbyvägen 1,582 73 Linköping Tel: 013-32 810 50

Vårdnäs, 590 45 Linköping Tel: 013-36 85 00

Skönbergagatan 35, 614 30 Söderköping Tel: 0121-109 00

Lasarettsgatan 5, 592 30 Vadstena Tel: 0143-315 30

Konferera i Linköpings högsta hus! Ta hissen till våning 18 eller 19 i Tornet och se Linköping breda ut sig under dina fötter. Väl uppe på 64 meters höjd välkomnas du till Sky Meetings och våra mötes- och konferenslokaler.

Detta hotell har ett vackert läge vid sjön Stora Rängen i Brokind. Hotellet har en privat strand, bastu och kanotuthyrning. Wi-Fi och parkering är gratis, och restaurangen serverar moderna svenska rätter. Centrala Linköping ligger 27 km bort.

Väl mött på ”Brunnen”! Här finns en speciell atmosfär som vi vill att ni skall få uppleva. Både som gäst hos oss och som besökare i medeltida Söderköping.

Vadstena har en fantastiskt välbevarad historia och omges av östgötsk natur och Vätterns klara vatten. Vadstena Klosterhotel och Restaurant Munkklostret är inrymda i några av Sveriges äldsta byggnader; den Heliga Birgittas kloster från 1300-talet och Birger Jarls furstepalats från 1200-talet.

vildmarkshotellet i kolmården

Vänneberga gård

yxnerum hotell & konferens Mer information hittar du på affarsliv.com/konferens

Kolmården, 618 93 Kolmården Tel: 010-708 70 00

Vänneberga Gård, 614 92 Söderköping Tel: 0121 - 104 11

Yxnerum Hotel & Conference, 597 95 Åtvidaberg Tel: 0120-610 22

Att ha konferens på Vildmarkshotellet är speciellt; här finns naturligtvis allt du kan förvänta dig, som rymliga konferenslokaler, god mat och dryck, bekväma sängar och modern utrustning. Men här finns också så mycket mer. Som ett fantastiskt spa, unika miljöer och service i världsklass.

Precis vid kanten av Göta Kanal ligger vackra Vänneberga gård. Här ordnar vi kreativa konferenser, fantastiska bröllop och roliga födelsedagsfester. Vår filosofi är att servera välkomponerade rätter lagade på egna- och lokalproducerade råvaror. Gårdsbutik, B&B, konferensrum från 10 -100 personer.

Yxnerum ligger i hjärtat av Östergötland, mindre än en timmes bilfärd från Linköping och Norrköping, bredvid sjön Yxningen – en plats där du kan vistas i en lugn och rogivande miljö långt från stadens brus utan störande avbrott. Det här är kanske Östergötlands bästa plats för sportiga möten och givande konferenser för aktiva företag och föreningar!

I SAMARBETE MED

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Innehåll

#48 JUNI 2018

s 4 Sigge bygger Europaunik anläggning

s 6 DoSpace – för det flexibla arbetslivet s 8 Crazy Pictures – spektakulär långfilmsdebut s 10 Tal om kött – Meat Market i Lyckankvarteren s 12 Lundbergs hoppas bidra till stadens utveckling

Sträck på dig, företagare i Norrköping! Jag är stolt över att få representera näringslivet i Norrköping. I den här staden finns ett sådant engagemang och en vilja att stötta varandra för att nå våra mål och utveckla Norrköping. Det är viktigt. Att vara företagare kan ibland vara ett ensamt arbete, och det underlättar ofta att ha kollegor och kontakter i samma sits att bolla olika saker med. Jag hoppas att ni företagare sträcker på er och vet hur betydelsefulla ni är för Norrköpings arbetsmarknad, attraktionskraft och framtid. Om inte, vill jag som ansvarig för näringslivsavdelningen påminna om det. Liksom att vi har som mål att underlätta er vardag och stärka er roll som Norrköpings tillväxtmotor. Vi behöver inte vara sysslolösa för vi har en bit kvar innan vi når vårt mål. På SKL:s näringslivsranking för 2017 står Norrköpings kommun i princip stilla, med en ökning på bara 0,2 procent. Även om vi sakta men säkert rör oss framåt i vårt bemötande gentemot er företagare, är vi förstås långt ifrån nöjda med resultatet. Vi måste förbättra oss i vår service och bemötande, kompetensförsörjning och tillståndsfrågor. Därför lägger vi vårt fokus och mer resurser på just dessa frågor liksom samverkan mellan skolan, akademin och näringslivet.

HELA DENNA

Det är glädjande att Norrköping fortsätter att vara högintressant för etableringar och investeringar. När semestern börjar kommer vi kunna se tillbaka på en vår sprängfylld av aktiviteter med näringslivsmässan och galan och världspremiären av Norrköpingsföretaget Crazy Pictures långfilm ”Den blomstertid nu kommer”. Jag vill också passa på att slå ett slag för en av höstens stora evenemang. Den 4 september är det dags för Future Summit, en unik heldag i Louis de Geer med världsledande profiler som träffas och samtalar om näringsliv, ledarskap och utveckling. För första gången någonsin samlas de största och mest framtidsorienterade bolagen i världen som Google, Microsoft, Lego med flera i utvalda Norrköping. Det är en unik möjlighet att få ta del av dessa företags tankar om framtidens företagande. Det vill ni inte missa.

s 14 Boda Gårds älgpark i Östra Ryd

s 16 EISS matchar rätt kandidat med rätt kund

s 18 Welm sätter smak på Sveriges drinkar

s 20 Future Summit tar världen till Norrköping s 22 Snabbväxande Melander Bygg satsar på språkundervisning

Kul att veta!

Norrköpings folkmängd

Stort tack för i vår, vi ses igen i höst! Då tar vi nya tag för att göra Norrköping till en än mer företagsvänlig och framåtriktad näringslivskommun. Det ser jag fram emot.

141 070 invånare!

#48

S BILAGA ÄR ANNON

JUNI 2018

OM NORRKÖPIN EN TIDNING

Pontus Lindblom

IV GS NÄRINGSL

Näringslivsdirektör, Norrköpings kommun

Den 30 april 2018 var Norrköpings folkmängd 141 070 personer enligt uttag ur Kommuninvånardata (KID) den 14 maj 2018. Källa: www.norrkoping.se/organisation/statistik/befolkning/befolkningsutveckling-nor/

för DoSpace – ibla det nya flex arbetslivet

Welm sätter smak på Sveriges drinkar

s 18

s Crazy Picture har gjort det "omöjliga"

Future summit

– Fokus på framtidens innovation

a Älgar ska lock besökare till Östra Ryd

s 20

Lundbergs

s 14

g i city ar utvecklin skapar hållb er r Bygg tänk

Tal om kött ket – Meat Mar

s 10

DISTRIBUERAS

INGS MED NORRKÖP

ing & Search EISS Rekryter kandidat matchar rätt s 16 d med rätt kun

TIDNINGAR OCH

ET OM INNEHÅLL VECKA 23. FRÅGOR FOLKBLADET

Melande ativ nytt i konserv s 22 bransch

, NORRKÖPINGS PONTUS LINDBLOM BESVARAS AV

s 12

011-15 12 74 KOMMUN, TFN

En annonsbilaga från Norrköpings kommun, www.norrkoping.se/naringsliv Pontus Lindblom svarar på frågor om innehållet, 011-15 12 74. E-post: naringsliv@norrkoping.se Projektledare: Gustaf Hull, Östgöta, Pontus Lindblom och Caroline Johansson, Norrköpings kommun Grafisk form: Östgöta Media Tryck: PressGrannar AB Annonsbokning: 011-200 421 eller 011-200 303

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Sigge Bilajbegovic, vd för Platinum Cars.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Såld på lyxbilar – nu bygger han Europaunik anläggning En Porsche 996 med ”såld”-skylt på garageuppfarten hemma i Svärtinge blev startskottet. 13 år senare bygger Sigge Bilajbegovic det största sportbilscentret i Europa. Men att växla ned finns inte på hans tankekarta. – Om företaget är min bebis så har vi bara nått förskolan, säger Sigge Bilajbegovic. Text: Henrik Lenngren Foto: Magnus Andersson

Solen har sjunkit bortom horisonten när Sigge Bilajbegovic med ett djupt andetag tar av sig skorna och placerar fötterna på sitt skrivbord. Dagen har varit hektisk. Intensiva möten har inletts och avslutats, en fabriksny Lamborghini Aventador har rullat in i hallen. I mörkret följer han det skådespeleri som utspelar sig utanför panoramafönstren, på E4:an, där skenet från strålkastare i fart blandas med färgerna som långsamt skiftar färg på fasaden. Han hinner inte hämta andan så ofta, men det gör han nu. Och Platinum Cars grundare och vd Sigge känner sig stolt. – Tänk vad jag har åstadkommit ändå… Sagan om Platinum Cars började med bilar på garageuppfarten, affärsuppgörelser i köket och en kaxig dröm – att omsätta 100 miljoner kronor inom loppet av fem år. Sigge kunde nästan ta på omgivningens skepsis när han sade upp sig från Manpower för att starta eget. – Det var kontroversiellt, och folk undrade om jag fått sparken eller slagit mig själv i huvudet. Ingen förstod varför jag plötsligt skulle bli bilnasare. Men jag kände att det fanns mycket att göra i den här branschen, inte minst med hjälp av service. Vi ville vara som den lilla ostbutiken eller hårsalongen, där man känner igen varandra. Hit skulle man kunna komma på samma sätt som när man ville ha en bit chevré eller vattenkammad mittbena. Vi ville vara så långt ifrån det stora opersonliga som möjligt. 13 jordsnurr senare har företaget en obruten serie av tillväxt och Platinum Cars har blivit ett självklart begrepp för alla lyx- och sportbilsälskare i Sverige. – För fyra år sedan satte jag Norrköping på kartan när jag byggde Sveriges största sportbilscenter. Nu är det dags för Europas största, och med det siktar vi på en miljard kronor i omsättning, säger Sigge med ett leende. Invigning i höst I september är det dags för invigning för det kompletta sportbilscentret med rekond, racerbränsle, verkstad, VIP-svit och – kanske framför allt – plats för 250 bilar. – Det finns ingen liknande anläggning i Europa, om ens i världen. Alla i branschen pratar om oss just nu, chefer på Lamborghini och Bugatti har frågat hur många miljoner människor som bor i Norrköping. Han ler igen, Sigge, och konstaterar att det kanske vore mer naturligt att satsa i Hamburg, London eller Paris. – Men hjärtat till Norrköping och närheten till mitt

Sigge Bilajbegovic i bilhallen där det till hösten kommer finnas plats för 250 bilar.

– Det finns ingen liknande anläggning i Europa, om ens i världen. Alla i branschen pratar om oss just nu...

hem gjorde att jag ville förlänga mitt livsverk här. Dessutom har vi ett guldläge med egen avfart vid E4:an. I den befintliga hallen återfinns allt från inbytesbilar i 100 000-kronorsklassen till lyxkärror för tio miljoner kronor. Det är ingen hemlighet att Platinum Cars har många välkända kunder i sina register. – Många kändisar kommer till Norrköping bara för besöka oss. Kanske passar de på att åka till Kolmården när de ändå är i stan, men vi är det primära besöksmålet. Det handlar om en otroligt köpstark målgrupp. Själv behandlar Sigge alla kunder lika, det ligger i hans dna. – Jag är otroligt prestigelös. När jag drog igång verksamheten gjorde jag allt själv. Jag kan fortfarande gå ner

i hallen och tvätta bilar, plocka skräp, rengöra kaffemaskinen eller köra skurmaskinen. Det smittar av sig till både personal och kunder. I april utsågs han till Årets företagare i Norrköping, en hedersutnämning som fortfarande gör honom varm i hjärtat. – Men nöjd, det blir jag aldrig. Företaget är min baby, mitt tredje barn, som jag har vaggat i 13 år. Folk frågar mig: hur stora kan ni bli? Och jag svarar: vi är inte ens på förskolan än, vi är långt ifrån färdigvuxna. Detta är vår första hållplats, inte den sista. En av mina framtidsdrömmar är att få öppna en enhet och sälja lyxbilar i Miami. Även om lyxbilar numera tillhör vardagen för Sigge glömmer han inte sin allra första bil – en röd Volvo 240. – Årsmodell 83, fyrväxlad manuell låda. Bilen kokade varje gång jag körde över 140. Jag minns att jag åkte runt i Finspång med Michael Jacksons Bad på repeat i den portabla cd-spelaren. Sigge ser uppriktigt road ut när han tänker tillbaka. Sedan säger han: – När vi är klara här ska jag försöka ta fram regnumret, köpa bilen om den finns kvar och restaurera den lagom till invigningen. Du kommer väl då?

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

DoSpace Ett kontorshotell för det nya flexibla arbetslivet DoSpace är inget vanligt kontorshotell. – Vi kallar oss för ett ”co-working-space”. Utöver en arbetsplats erbjuder vi socialt nätverkande med ett affärsdriv. Det uppmuntrar till oväntade samarbeten och ibland till helt nya företag, säger Niclas Söör, grundare och vd för det nyskapande kontorshotellet som nu etablerar sig i Norrköping. Text: Annelie Sylvan Foto: Magnus Andersson

DoSpace har en bred målgrupp. Hyresgäster är allt från småföretagaren som vill nätverka och få ”arbetskamrater” till storkoncernen som behöver kontorsplatser till sina anställda när de är på tjänsteresa till exempel. Var och när vi arbetar håller på att förändras. Anställda måste inte sitta på företagets kontor alla dagar i veckan, menar Niclas. Människor är på språng med datorn under armen. Var kan de hitta en plats att jobba på som också är ett sammanhang? Gränsen mellan arbete och fritid är inte knivskarp. Det nya fria och rörliga arbetslivet kräver flexibla arbetsplatslösningar, fortsätter han. Extrajobb väckte företagsidé Niclas drog igång sitt första kontorshotell på försök i Mjärdevi i Linköping 2017. Han var samtidigt student på programmet för industriell ekonomi vid Linköpings universitet och hade bara en examensuppsats framför sig. – Bakgrunden är att jag parallellt med studierna hade haft ett extraarbete i Mjärdevi som hjälpt mig att bygga upp ett kontaktnät av företag och fastighetsägare. Det öppnade dörrar för min idé, säger Niclas. DoSpace fick en pangstart och han bestämde sig för att satsa fullt ut. Tillsammans med delägaren Martin Strid driver han nu två kontorshotell i Linköping, ett i Mjärdevi och ett centralt i Linköping, med totalt 100 medlemmar anslutna. I augusti hålls den officiella invigningen i Norrköping. Här finns plats för cirka 80 medlemmar. Ansvar för arbetsklimatet En viktig del i konceptet är att varje DoSpace är bemannat med en platsansvarig. – Här tar vi konkret ansvar för att skapa en bra stämning på jobbet. Som platsansvarig ser jag till att det finns kaffe och att diskmaskinen plockas i och ur. Jag har överblick över våra företagare och kan också koppla ihop medlemmar som skulle ha glädje av varandras olika kompetenser, säger nyanställda Lisa Blückert, som tidigare arbetade som studentsamordnare på Norrköpings näringslivsavdelning.

New York-känsla Vi går en sväng i den 600 kvadratmeter stora lokalen, ett par trappor upp på Västgötegatan. Den gamla industribyggnaden ägs av Fastighets AB LE Lundberg och lokalen har förvandlats till en New York-inspirerad våning, där

medlemskapet. Är man medlem kan man checka in på vilket DoSpace som helst, säger Niclas. Hans egen drivkraft är att han får arbeta med en högst personlig drömkombination av intressen nämligen inredning, arkitektur och bolagsstrategier. – Det är samtidigt kul att få göra något som utmanar och förändrar en bransch, och att få jobba så nära kunderna. Vi har till och med fått höra från kunder att de kunnat ha kvar sin verksamhet lokalt tack vare vårt kontorskoncept, säger Niclas. Om han någonsin tar tag i sin uppsats återstår att se. Han lär ha att göra ändå.

Lisa Blyckert och Niclas Söör

inslag av glasväggar och känslan av rå betong möter mjuka och rejält tilltagna soffor. – Vi möblerar och inreder för att skapa trivsel och för att uppmuntra samtal. Det ska vara lätt att umgås eller ta en paus och sträcka ut sig i soffan med ett avsnitt av favoritserien, säger Niclas. Det uppstår många spännande möten, garanterar han, med tanke på hur blandade medlemmarna är till ålder, erfarenheter, kompetenser och branschtillhörighet. Byggjobbarna är inte klara och rummen inte helt inredda ännu. Men flera medlemmar är redan inkvarterade, hukade över sina datorer. Kul att utmana och förändra Målet är att fortsätta etablera DoSpace i fler städer, berättar Niclas. Nästa invigning kommer att ske under 2018 men var vill han inte avslöja ännu. – Ju fler hotell vi öppnar desto högre blir värdet på

Fakta DoSpace Bemannat kontorshotell, som verkar för att frilansar, nyföretagare, etablerade företagare och olika kompetenser och branscher ska mötas och göra affärer ihop. Medlemskap finns i tre nivåer. Enklaste nivån är drop-in med garanterad sittplats i den öppna lobbyn, mellannivån innebär ett fast skrivbord och den tredje nivån innebär eget kontorsrum för en eller flera anställda. Finns än så länge i Linköping och Norrköping. Expansion i fler städer planeras.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

11 7

Lisa Blyckert bredvid Niclas Söör som är vd och grundare av kontorshotellet DoSpace.

Kranbilar och transporttjänster •

Kranbilstransporter

•

Lastmaskiner

•

Lyft av olika slag

•

Lyft med personkorg

•

Transport av t.ex. jord, sand och grus.

•

Specialtransporter, bred last, farligt gods

•

Släptransporter

EN TIDNING OM NORRKÖPINGS NÄRINGSLIV

Vill du synas med en annons?

•

Flak och containrar 5-40 m för uthyrning

•

Förrådscontainrar 8-40 fot för uthyrning & försäljning

•

Uthyrning av läktare upp till 600 personer

Mejla till b2b@ostgotamedia.se eller ring 011-200 355 så hjälper vi dig.

Fredrik Frakt: 011-19 00 00 mail@fredrikfrakt.se

renall.se

Renall: 011-10 13 90 info@renall.se

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Crazy Pictures har gjort det ”omöjliga”

Spektakulär långfilmsdebut med världspremiär i Norrköping I vanliga fall håller SF galapremiärer i Stockholm. Så ville Crazy Pictures inte ha det. Därför rullas röda mattan ut i Norrköping istället, när deras debutfilm ”Den blomstertid nu kommer” visas för första gången för världen den 18 juni. Text: Annelie Sylvan Foto: Crazy Pictures

700 speciellt inbjudna gäster från filmbransch och media väntas till världspremiären på Filmstadens salonger i Norrköping. Lite senare på kvällen blir det ytterligare en visning dit allmänheten har chansen att boka biljetter. Den 20 juni går filmen upp på samtliga SF-biografer över hela landet.

Drömde om långfilm För ganska exakt nio år sedan skrev vi i Norrköping Växer (nummer 12, 2009) om fem mycket unga och ambitiösa killar som börjat göra reklamfilmer och kortfilmer under namnet Crazy Pictures. De var självlärda underdogs som på kort tid gjort sig ett namn lokalt men även börjat knyta kontakter i Stockholm. På frågan hur de hoppades ha utvecklats om tio år svarade de att målet var att göra långfilm. – Om någon då sagt till de där killarna att Crazy Pictures första långfilm går upp på SF:s samtliga biografer i hela landet midsommaren 2018 och dessutom är såld utomlands, hade de bara stått och kippat efter andan, gissar Olle Tholén producent i filmkollektivet.

Kärnan i filmkollektivet Crazy Pictures består av Olle Tholén, Albin Pettersson, Victor Danell, Hannes Krantz och Rasmus Råmark.

En världspremiär i hemstaden där allt började och fortfarande pågår, känns helt rätt, tycker han. För svårt, för dyrt… ”Den blomstertid nu kommer” är inte vilken film som helst. – Vi har gjort en spektakulär dramathriller, där Sverige utsätts för en mystisk attack och vi har inte sparat på något. Filmen innehåller massor med specialeffekter, bland annat har vi byggt en kyrka i naturlig storlek som vi eldat upp… Så brukar man inte jobba i Sverige. Många anser att förutsättningarna för en film i den här genren helt enkelt inte finns i här. Det är för svårt. För dyrt. Redan på pappret hade vi allt emot oss, säger Olle. De gjorde det inte lätt för sig genom att dessutom välja att spela in filmen utanför det etablerade Film-Sverige – i Norrköping och i sin egen filmstudio på Ingelsta. Men deras banbrytande filmproduktion och engagemang har varit en stor orsak till att Norrköpings kommun har inrättat en filmfond och att Norrköping lyser som ett nytt och växande filmcentrum i landet.

Publiken gav grundplåten ”Den blomstertid nu kommer” har haft en budget på 18,5 miljoner kronor. Den första finansieringen stod publiken för. – Vi lade upp en pilotfilm på Kickstarter, som är en officiell sida för gräsrotsfinansiering av kreativa projekt. Publiken gillade vår film och genom sina bidrag visade de att de ville se mer av den. På två dygn fick vi in 300 000 kronor, totalt 800 000 kronor – vilket är rekordmycket i sammanhanget, berättar Olle. Det öppnade upp för finansiering från det stora filmetablissemanget – TV-kanaler, SF Bio, Norrköpings filmfond med flera. – Utan Kickstarter hade vi aldrig fått med de andra finansiärerna. Med ett så starkt publikintresse kunde ingen säga nej, säger Olle. Effektiv marknadsföring Som en del i marknadsföringen har Crazy Pictures presenterat trailers i omgångar för att väcka nyfikenhet kring filmen.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

– Filmen vänder sig till en bred publik och våra trailers har uppmärksammats av en rad filmbolag runtom i världen. I Japan, Kina… Den är redan såld till 15 länder, innan den ens haft premiär. Bolagen har köpt filmen enbart utifrån att ha sett den korta trailern. Det har förvånat oss lite med tanke på att vår film inte bygger på en roman eller något som är känt tidigare. Dessutom innehåller den mycket som är typiskt svenskt. En midsommarstång till exempel. Bra för Norrköping Att göra film i Norrköping är god ekonomi för många, framhåller Olle. – En stor del av filmbudgeten har spenderats här. Mängder av lokala företag och Norrköpingsbor har varit involverade i vår film. Eftertexten är extremt lång, med bland annat 2 000 statister. Det kommer inte att undgå någon att ”Den blomstertid nu kommer” är en produkt från Norrköping, påpekar han. – I nästan alla sammanhang där Crazy Pictures nämnts har även Norrköping nämnts. Samtidigt har Norrköping spelat en

jättestor roll för oss och vi har inga ambitioner att lämna stan. Hålla kvar lättheten Vilka projekt väntar nu? – Vi har sedan en tid påbörjat nya samarbeten i Sverige och USA, men inget vi kan avslöja än. Olle tycker att Crazy Pictures har en unik identitet som filmbolag och den vill han hålla fast vid. Gruppen har formats av tio års utmaningar tillsammans. – Det har varit slitsamt, vi har offrat mycket. Provat oss fram. Gjort fel, gjort rätt. Vi har vuxit ihop på ett sätt som inte hade varit möjligt om vi träffats senare i livet. Jag ser inte framför mig att vi i framtiden blir 30 – 40 anställda på ett kontor. Jag vill ha kvar vår lätthet och flexibilitet. Nu har vi tagit steget från unga och lovande till etablerade. Vi är 30-åringar som stadgat oss, en del är gifta och några har fått barn. Livet har nästlat sig in och finns parallellt med filmandet. Vi lever också för mycket annat. Film är inte allt, säger Olle.

– Det kommer inte undgå någon att "Den blomstertid nu kommer" är en produkt från Norrköping. ”Den blomstertid nu kommer” skildrar en mystisk attack mot Sverige och är samtidigt ett familjedrama. Huvudrollerna görs av Christoffer Nordenrot, Lisa Henni, Jesper Barkselius och Pia Halvorsen.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Tal om kött - Meat Market i Lyckankvarteren

Merin inspirerar med kunskap och kvalitet För ett halvår sedan satte han upp skylten till sin egen köttbutik, Tal om kött – Meat Market. Merin Kuduk, 26 år, vill dela med sig av sin passion för kött av god kvalitet. – Att besöka min butik ska vara en upplevelse, säger han.

Text: Annelie Sylvan Foto: Magnus Andersson

Merin har i princip vuxit upp i en köttaffär. Hans far Ceno är en välkänd handlare i Norrköping, som tidigare drivit köttbutik på Sankt Persgatan och senare på Tunnbindaregatan. Utbildad civilekonom Redan efter gymnasiet var Merin inställd på att öppna eget men kände att han också ville utbilda sig. Han tog examen som civilekonom vid Örebro universitet och arbetade därefter ett par år på bank innan han tog steget att bli företagare. – Jag brinner för kött och ville förverkliga mina egna idéer och drömmar om hur en köttbutik kan utformas, säger han. En modern känsla Butikslokalen är belägen på Olai Kyrkogata, i Fastighets AB LE Lundbergs Lyckankvarteren, där flera nya butiksetableringar ägt rum under det senaste året. – Det ska kännas speciellt att handla i min butik, framhåller Merin som vill möta kunden med kunskap och inspiration. Det ska helt enkelt bli tal om kött över disken. Inredningen av butiken har han planerat noga. – Jag ville ha modern design och har valt material som rostfritt och glas, med lite industrikänsla. Kundens första intryck ska vara att butiken känns stilren och luftig. Styckar själv Hög kvalitet i alla led är det bärande konceptet. Merin erbjuder kött från svenska gårdar, via en av landets största köttkoncerner. Några plastförpackning syns inte till bakom disken. En mängd olika styckdelar från nöt och lamm ligger prydligt upplagda på brickor. – Allt kött är färskt och styckat på plats här i butiken. Jag tillverkar en rad olika charkprodukter till exempel egen korv efter familjerecept. Kunden kan också välja ut ett kött som jag mal på beställning.

Merin Kuduk bakom disken i sin köttbutik Tal om kött - Meat Market.

Som komplement har han ett litet sortiment av delikatesser och specerier som passar bra till kötträtter. Soliga dagar - grilldagar Kundtillströmningen ser olika ut beroende på vilken dag det är i veckan – och hur vädret är. – Skiner solen vet jag att det blir svettigt även för mig. Då vill många köpa kött att grilla! På fredagar och lördagar är det också högt tryck i butiken, då många vill äta gott i helgen, säger Merin.

Hinner han ha något liv utanför butiken? -Det här är inget nio-till-fem-jobb men jag får göra det jag tror på och tycker är roligt. Och visst har även jag fritid! Jag kommer att fortsätta att utveckla butiken, säger han.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

– Jag månar om staden och hoppas att vi som företag bidrar till utvecklingen. Louise Lindh, vd Fastighets AB L E Lundberg

Louise Lindh, vd Fastighets AB L E Lundberg.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

”Många bra saker händer i Norrköping” Lars Erik Lundberg sådde det första fröet i en lägenhet i Norrköping år 1944. Drygt 70 år senare tog sondottern Louise Lindh plats vid vd-rodret på Fastighets AB L E Lundberg, alltjämt med huvudkontor i Norrköping. – Jag månar om staden och hoppas att vi som företag bidrar till utvecklingen, säger Louise.

Text: Henrik Lenngren Foto: Magnus Andersson

Efter åtta år som vice vd i Lundbergsfärens helägda fastighetsbolag klev Louise Lindh i januari 2017 in som verkställande direktör. Därmed blev hon tredje generationen Lundberg på vd-stolen, om än med annat efternamn. Lars Erik Lundberg lade grunden till företaget mot slutet av andra världskriget, och nu är det alltså sondottern som för det anrika arvet vidare. – Det är en förmån och inget jag tar för givet. Med denna möjlighet följer också ett stort ansvar, säger Louise själv. Framför allt var det två saker som fick henne att tacka ja till prestigeuppdraget. Dels möjligheten att ta aktiv del i utvecklingen av företaget. – Dessutom känner jag mig väldigt inspirerad av vår vision som är att vara den ledande utvecklaren av hållbara stadsmiljöer. Vilken prägel vill du sätta på företaget? – För mig är affärsmässighet och engagemang viktigt så jag hoppas att genom ett delegerat ledarskap kunna engagera medarbetare både att vara affärsmässiga, men också innovativa. För det är genom medarbetarna vi tar företaget in i framtiden.

kommer att vara viktig på flera sätt. På kort sikt skapar det arbetstillfällen runt staden och på lång sikt ger det förutsättningar för ökad in- och utpendling, vilket jag tror är bra ur ett kompetens- och trivselperspektiv, säger Louise. Lundbergs har sedan många år tillbaka varit ett lokomotiv i stadens utveckling, inte minst i ambitionen att skapa en hållbar utveckling i city. – Vi arbetar med hållbar stadsutveckling i alla våra marknadsområden men i Norrköping blir det extra tydligt, konstaterar regionchefen Christian Claesson. – Ett konkret exempel är vår bostadsfastighet Spinnrocken med 112 lägenheter. När den stod klar 2014 förändrades utseendet i Norrköping city dramatiskt till det bättre. Vi omvärldsbevakar mycket och genom kunskap om marknadens beteenden, behov och utveckling skapar vi en stark grund för utvecklingen av bolaget, fastigheterna och omgivningarna runt stadskärnan. Hur jobbar ni konkret för att bidra till en hållbar förtätning av innerstaden? – Vi vill vara med och påverka och ta ansvar i stadskärnan

dels genom att förvalta och utveckla våra befintliga fastigheter med hög kvalité men även genom nyproduktion som i Kvarnbacken. Sedan tror vi även mycket på samverkan där vi är aktiva i samarbeten med övriga fastighetsägare och kommunen. Vad har ni för strategier för att skapa bättre kundupplevelser och mervärde i city? – Vi jobbar kontinuerligt och fokuserat med vår kundresa i alla våra tre segment; bostad, kontor och handel, där nyckeln är att sätta sig in i och förstå kundens behov och önskemål. Vår målsättning är att öka serviceutbudet och höja kundens upplevelse från att de bestämmer sig för att besöka city tills de smidigt har tagit sig hem igen. Då ökar chansen för att de kommer tillbaka. Du har tidigare lyft fram samverkan som en nyckelfråga. Hur viktig är relationen med Norrköpings kommun? – Extremt viktig. Vi är beroende av varandra och ett nära samarbete är en förutsättning för en positiv utveckling av Norrköping och framförallt citykärnan.

Louise Lindh är född i Norrköping och tillbringade sina första levnadsår i staden. En epok i livet som satt tydliga spår. – Jag bor i Stockholm men Norrköping känns som hemma för mig. Jag återvänder alltid till min farmor Karin och känner en stark känslomässig koppling till staden. Jag månar om Norrköping och hoppas att vi som företag bidrar till utvecklingen. Sedan har jag mitt lantställe i Arkösund så somrarna tillbringar jag i Sankt Annas skärgård, säger Louise. I samband med att du porträtterades av Di Weekend i februari skrevs det att: ”genom åren har osynligheten gett upphov till epitet som 'den ansiktslösa familjen Lundberg’". Hur ser du på rollen att verka utan att synas? – Det är avvägningar hela tiden, men jag skulle nog vilja påstå att vi numer syns ganska mycket. Det finns dock inget självändamål med att synas, utan synligheten måste också skapa ett värde. Vad är allra mest spännande med utvecklingen som sker i Norrköping just nu? – Det är många bra saker som händer i Norrköping. Sysselsättningssiffrorna går försiktigt åt rätt håll, många spännande byggprojekt pågår och starten av Ostlänken

Christian Claesson, regionchef och Louise Lindh, vd Fastighets AB L E Lundberg.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

k b

Älgar ska locka besökare till Östra Ryd

Lars och Michael Schepler vid en av sina älgar på Boda gård.

Du behöver inte resa långt för att få stifta direkt bekantskap med tama älgar. På Boda Gård utanför Östra Ryd samlar familjen Schepler kraft för en stor tillströmning de närmaste åren. – Vår älgpark lär locka både östgötar och turister, säger Lars Schepler. Text: Henrik Lenngren Foto: Magnus Andersson

På avstånd hörs ljudet av ett lågmält och lite nasalt kontaktläte. Sedan lufsar de fram, sida vid sida, två av skogens konungar med långa mular, karakteristiskt hakskägg och varsin stor puckel på ryggen. – Visst är de stora och magnifika? säger Michael Schepler och fyller på foderfickan utanför hägnet med energirika grönfoderpellets. Vi befinner oss på Boda gård, drygt en mil väster

Michael, som är hundansvarig, med sin far Lars Schepler.

om Söderköping, där familjen Schepler genom åren hamnat i fokus tack vare sina många och innovativa entreprenörssatsningar. Det som började med att man tränade jakthundar på vilda vildsvinsgaltar har på senare eskalerat till en verksamhet (Mamima Jakt) som hela tiden växer. – Idag lockar vi inte bara hundförare och jägare utan också företag som kommer hit för att testa på allt från

lerduveskytte till kräftfiske. Vi har till och med öppnat ett hotell, säger Lars Schepler och pekar mot en modulbyggnad med plats för 15 rum. Grunden i verksamheten har sedan tio år tillbaka varit en bred, kontrollerad och genomtänkt vildsvinsavel uppdelad på fem avelshägn med olika karaktärer samt elva träningshägn för träning av vildsvinshundar. – Träningshägnen är byggda och formade i olika terrängtyper med skiftande topografi. Det är viktigt eftersom hundar som tränar hos oss löper mindre risk att bli överraskade eller förvirrade när de möter och ska arbeta med vildsvin under praktisk jakt långt från kontrollerade hägn, säger Michael, som är hundansvarig på Mamima Jakt. Idén om att bygga en älgpark var också hans. – Driver man en verksamhet på landsbygden måste man hela tiden försöka hitta nya nischer för att få folk att stanna kvar över natten. I en radie runt Norrköping finns ett stort antal jaktintresserade människor, säger Michael. Inför den här säsongen har man köpt in fem tama älgar, dels från Målilla men också från Kolmårdens Djurpark. Ambitionen på sikt, med ökat fokus på anmälda grupper, är att öka besöksantalet från 2 500 personer om året till upp emot 10 000. – Många utländska turister åker från en älgpark till en annan, så där har vi en stor målgrupp. Men också östgötar lär lockas av chansen att kunna få klappa på en tam älg, säger Lars. Michael nickar instämmande.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

– Många av mina kompisar har knappt sett en ko, och de bor bara en halvtimme härifrån.

– Men det är stort att få se högvilt även för oss svenskar. Många av mina kompisar har knappt sett en ko, och de bor bara en halvtimme härifrån. De lever inne i betongen och har knappt någon kunskap om naturen. Vi vill visa upp vad som finns runt kröken. Engagerat pekar han mot ett av hägnen och en anlagd väg mitt i dammen. – Tanken är att vi ska kunna arrangera safariturer med traktorvagnar. Det blir något alldeles extra. Tillsammans med sin far Lars har han arbetat stenhårt för att förverkliga drömmen om ett slags camp som lockar många olika målgrupper. – Jag överdriver knappt om jag säger att jag har jobbat 16 timmar per dygn i tio år. Samtidigt är det en ren tillfredsställelse att få jobba med sin egen hobby, och att visa att det faktiskt går att bedriva verksamhet på landsbygden. Sedan är ju läget fantastiskt, säger Lars och sveper med handen över de inbjudande omgivningarna. – Vissa kanske anser att vi ligger långt ute på landet, men det är lättillgängligt

från Norrköping, Linköping och Söderköping. Det är lite enskilt och extremt vackert. Han hämtar andan för ett ögonblick och fortsätter sedan. – Ofta blir man lite hemmablind när man är mitt uppe i nya projekt, men nu när jag får möjlighet att stanna upp och tänka efter så inser jag ju att det vi har byggt upp är väldigt häftigt. Allt går om man vill.

VI SÖKER EN ROBOT! ÄR DU RÄTT FÖR OSS? Är detta morgondagens jobbannons? Framtidens arbete är temat för årets Future Summit i Norrköping den 4 september. Teknikutveckling och digitalisering tillsammans med en ökande global konkurrens innebär helt nya utmaningar för företag, organisationer och yrken i framtiden. Hur hanterar du denna förändring? Kommer ditt företag finnas kvar i framtiden? Kommer ditt yrke behövas? Kommer robotar ta över? Är tekniken en möjlighet eller ett hot? Vi har bjudit in experter inom olika områden från Lego, Microsoft, PwC m.fl. som kommer dela sin expertis med er. Vår förhoppning är att dagen både inspirerar, utvecklar och skapar handling. Boka biljetter idag på www.futuresummit.se

Norrköping gör något med människor

letscreate.norrkoping.se

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Ständigt på jakt efter guldkornen

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS De har superkoll på det lokala näringslivets företag och chefer. De är nyfikna och älskar att intervjua människor. I januari startade Mia Neander och Johanna Andersson bolaget EISS Rekrytering & Search, efter många år som anställda i branschen. Det har gått bättre än de vågade drömma om. – Ibland har vi så roligt att vi dansar

Toppkandidater sitter fast Att tillsätta tjänster är ett tidsödande arbete, som företagen oftast inte hinner med eller har de rätta verktygen och systemen för, framhåller Mia. – Det är ganska få sökande till kvalificerade tjänster idag. Med vår kunskap och våra kontakter går vi ut och headhuntar, det vill säga, letar efter kandidater i vårt kontaktnät både lokalt och nationellt. De personer vi söker är inga lösa pusselbitar, de sitter redan på plats någonstans med sin specialistkompetens, säger Johanna.

på kontoret, avslöjar Johanna. Text: Annelie Sylvan Foto: Magnus Andersson

Det är bara några månader sedan de flyttade in i sin sobert inredda lokal, som tidigare hyst ett glasmästeri, på Västgötegatan. Nu funderar de på om de inte tänkte fel när de nöjde sig med 60 kvadratmeter… Det kan bli trångt när de börjar anställa. Jobbar nära kunderna Redan andra kvartalet kunde det unga företaget leverera resultat över budget. Men det är inga nybörjare som driver EISS. De båda företagarna har gedigen kunskap och mångårig erfarenhet av att rekrytera chefer och specialistkompetenser, som tidigare anställda och kollegor i ett större bolag. Även i sitt eget företag är de inriktade på chefs- och specialistrekrytering. Vad var det som lockade dem att bli företagare? – Vi hade egna tankar om hur vi ville jobba och längtade efter att utvecklas i våra professioner, säger Mia. – Nu kan vi arbeta närmare kunden, mer anpassat och flexibelt efter kundens behov. Vi jobbar mycket med att marknadsföra våra kunder för potentiella medarbetare, säger Johanna.

– De personer vi söker är inga lösa pusselbitar, de sitter redan på plats någonstans med sin specialkompetens

När kontakt tas med kandidater krävs både diskretion och kreativa lösningar. – En del kan inte komma ifrån på dagtid, då ses vi på kvällen eller via Skype. Vi har en spännande vardag, utbrister Johanna. Där man minst anar Sökandet efter olika slags kompetenser är svår att stänga av på fritiden, medger de. Det är lite av ett sätt att leva, att ständigt hålla ögon och öron öppna. Kandidaten de söker kan dyka upp på det mest oväntade ställe. – Man blir lite arbetsskadad och har lätt för att börja intervjua människor på fester och middagar, säger Mia och Johanna nickar:

17 – Jag träffade till exempel en maskinexpert under en bowlingkväll med familjen, som jag kunde rekrytera till en kund, säger hon. Mia betonar att de jobbar med att matcha rätt kandidat med rätt kund och att de ofta följer bådas utveckling över lång tid. – Den ger oss en fantastisk marknad att verka på, menar Johanna. Varumärket ska bli känt Mia och Johanna är målmedvetna och utstrålar ett starkt driv. Vad ser de framför sig om några år? – Vårt mål är inte att bli störst men vi vill vara det självklara valet. Johanna och jag är kända bland företagen lokalt, men EISS är ännu inte lika välkänt. Därför satsar vi stenhårt på att marknadsföra vårt varumärke den närmaste tiden, säger Mia. Johanna ser framför sig att marknaden kan komma att vidgas betydligt. – Idag letar vi kandidater nationellt, men jag skulle tro att vi snart även letar internationellt, säger hon. Behöver snart rekrytera Som kompanjoner kompletterar de varandra. – Vi litar på varandras kompetens till hundra procent. Vi vet var vi har varandra, säger Mia. – Och så är vi lika nyfikna båda två. Det är en tillgång i det här jobbet, säger Johanna som också avslöjar att de ibland har så roligt på jobbet att de släpper loss och dansar mellan skrivborden. Att företaget gått så bra har gett dem positiva bekymmer. De skulle behöva rekrytera fler specialister inom sitt eget område för att kunna växa – och sådana finns det inte så gott om – och när de väl hittat dem, ja då skulle de förmodligen behöva ett större kontor!

Johanna Andersson och Mia Neander, rekryteringskonsulter och partners i EISS Rekrytering och Search.

Här bygger vi Sveriges härligaste stadsmiljö

letscreate.norrkoping.se

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Andreas Westöö och Christoffer Hjelm, Weilm Consulting.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Welm

från Norrköping sätter smak på Sveriges drinkar

Länge stod de hemma i köket och kokade sin syrup, det vill säga smaksatt sockerlag till drinkar, som sedan gladde bargäster i Norrköpings restaurangvärld på kvällarna. För något år sedan tog de steget att starta tillverkning och försäljning i stor skala i företaget Welm Consulting. Restaurang-Sverige har tagit emot deras produkter med öppna armar och företaget växer snabbt. Text: Annelie Sylvan Foto: Magnus Andersson

Christoffer Hjelm och Andreas Westöö har båda lång erfarenhet från krogbranschen. De har börjat på klassiskt vis som diskare och jobbat sig vidare och så småningom blivit kreativa bartenders. Den erfarenhet och yrkeskunskap de byggt upp ligger nu till grund för deras relativt nystartade företag Welm Consulting. Hittills har de haft heltidsjobb och skött firman vid sidan om. Men det har gått så bra för dem att de nu står inför en brytpunkt där de väljer att släppa sina trygga anställningar för att i stället bli företagare på heltid. Starkt stöd i Norrköping Det finns ännu inte någon stor svensk tillverkare av syrups på marknaden. Restauranger är ofta hänvisade till europeiska storgrossisters sortiment, berättar Christoffer. – Det vi vill fokusera på är kvalitet. Det är riktiga bär och frukter i våra syrups. En flädersyrup ska smaka fläder på ett naturligt sätt, och väcka minnen av farmors flädersaft, säger han. Restaurangbranschen är alltmer kvalitetsmedveten idag, fortsätter han. – Vi har fått starkt stöd från starten för våra produkter hos krögare i Norrköping, vilket hjälpt oss på vägen. Andreas och Christoffer har också bollat företagsidén flitigt med NyföretagarCentrum och fått goda råd inför etableringen. Gästerna önskar smaker Företaget har lagt ut tillverkningen av sina syrups till Brunneby Musteri i Borensberg. – Att produktionen skulle ske inom Östergötland var självklart. Brunneby har rätt kompetens och klarar också av att hålla en produktion igång året om, förklarar Andreas.

Elva smaker är framtagna och nya ska lanseras efter sommaren. – Vårt arbetssätt utgår från vad gäster och kunder tycker. Deras respons hjälper oss att ta fram rätt produkter, säger Andreas och tillägger att de ofta får önskningar om specifika smaker. Några önskemål är svårare än andra att förverkliga, men de är samtidigt spännande utmaningar att ta sig an, menar de.

sig själva och det blev affär i alla fall, säger Andreas. Vill inspirera kollegor Vad händer nu? – Vi fortsätter att marknadsföra oss och skapa nya smaker enligt vårt koncept. Vi vill utveckla företaget hållbart och långsiktigt, säger Andreas som har strategi- och

affärsplanen på sitt bord medan Christoffer greppar de dagliga kundkontakterna. – Jag ser fram emot att inspirera branschen och visa upp vårt sortiment. Vi kommer att resa runt mycket i Sverige framöver och hålla workshops för kollegor, berättar Christoffer. Något kontor har de ännu inte behövt. Det kan komma att ändras, gissar Andreas.

– Några önskemål är svårare än andra att förverkliga, men de är samtidigt spännande utmaningar att ta sig an

Bred marknad Marknaden för syrups har breddats alltmer i takt med att den alkoholfria trenden växer. – Det är en spännande utveckling. En alkoholfri drink var förr nästan detsamma som ett glas juice. Med en syrup får man fram komplexa smaker på ett helt annat sätt, säger Christoffer. Kompanjonerna har varit ute på säljturné över halva Sverige och blivit mycket väl mottagna. – Vi har lärt oss massor och blivit trygga i att vår produkt håller, säger Christoffer. Andreas minns några knackiga kundmöten i början, innan de blivit varma i kläderna. – Även om vår presentation inte blev så bra alla gånger, pratade våra produkter för

Fakta Welm Consulting AB Ägare: Andreas Westöö och Christoffer Hjelm. Etableringsår: 2017. Verksamhet: Produktion och försäljning av syrup (smaksatt sockerlag till drinkar) under varumärket Welm. Marknad: Restauranger, barer och kaféer i hela Sverige.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Peter Mandalh, vd för kommunikationsbyrån WDO och Heléne Njord-Westerling, vice vd på Norrköping Science Park.

”Vi tar världen till Norrköping” Hur ser jobben och arbetsplatserna ut i en digitaliserad framtid? Kommer AI och robotar att ersätta mänsklig kompetens eller öppna upp för mer kreativitet? Ämnet står i fokus när Future Summit kommer till Norrköping i september. – Det blir en icebreaker med fokus på framtidens innovation, säger Heléne Njord-Westerling, vice vd på Norrköping Science Park som är en av arrangörerna. Text: Henrik Lenngren Foto: Magnus Andersson

För elva år sedan utvecklades ett koncept vars syfte var att skapa ett möte med fokus på inspiration och kunskap som kunde få organisationer och människor att utvecklas och våga ta nästa steg. Peter Mandalh, före detta Norrköpingsbo och vd för kommunikationsbyrån WDO, var en av initiativtagarna till Creative Summit – som sedan dess blivit en viktig plattform för omvärldsanalys och insikt kring trender och utveckling. I år kommer en liknande variant, Future Summit, hit till stan. – Norrköping är intressant som plats med ett stort upptagningsområde. Det finns också ett driv att utvecklas. Vi har i arbetet med Future Summit ett flertal partners som verkar i regionen och man märker verkligen en framåtanda, säger Peter. Bakom evenemanget, som arrangeras den 4 september i Flygeln, står WDO och Happy Norrköping i samarbete med Norrköpings kommun och Norrköping Science Park. – Det känns fantastiskt att entreprenörer från hela världen samlas i vår stad. Vi tar verkligen världen till Norrköping, säger Heléne Njord-Westerling, vice vd på Norrköping Science Park.

– Som bolag kan man ta med sina medarbetare för att träffa experter på plats, allt för att inspireras till att tänka nytt och dessutom dela intrycken och erfarenheter på plats, fortsätter hon. Ett ämne som berör framtida branscher Future Summit beskrivs som ett branschöverskridande koncept som riktar sig till nyfikna människor. – Ämnet för dagen (Framtidens arbete) är oerhört viktigt och berör alla; det handlar ju om hur man ska attrahera och engagera framtidens talanger, vilka krav som ställs på nya typer av ledarskap. Hur ser jobben och arbetsplatserna ut i en digitaliserad framtid? Vilka utmaningar och möjligheter innebär AI och robotar? Kommer de ersätta mänsklig kompetens eller öppna upp för mer kreativitet? Det är ett ämne som berör alla typer av näringar och framtida branscher, säger Heléne. Hon får medhåll av Peter Mandalh. – Utvecklingen idag sker i en exponentiell hastighet som vi aldrig sett tidigare. Detta sätter stora krav på organisationer. Ska man vara en attraktiv plats, företag eller organisation så krävs det att man kan hantera den

transformation som vi bevittnar nu på ett smart sätt. På Future Summit vill vi ge besökarna ett antal verktyg som kan bidra till att vara bättre förberedd för det som kommer både som chef, medarbetare och ledning. Bland förläsarna märks bland annat Helena Sjöberg från Microsoft och Sudhir Saseedharan från Lego. – Att vi behöver belysa frågor som rör kompetens, AI, VR robotar, morgondagens arbetsmiljöer är viktigt för att vara konkurrenskraftig. Att vi gör det med föreläsare som har ett globalt perspektiv är för att vi lever i en global värld där vi tävlar om både talang och kunskap med företag och organisationer från hela världen, avslutar Peter.

Fotnot: Future Summit har möjliggjorts bland annat tack vare Växtzon, ett samverkansprojekt där nio inkubatorer och science parks i fem län samarbetar för att fler företag ska växa och öka sin omsättning. Projektet drivs med stöd av EU:s strukturfond genom Tillväxtverket.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Vad händer i kyrkan?

Ladda hem appen Kyrkguiden

Svenska kyrkans kalender finns närmare än du tror, nämligen i mobilen! Kyrkguiden är vår app där du alltid kan se aktuellt kalendarium. Du kan ange en eller flera kyrkor som favoriter och enkelt hålla koll på dessa. I appen hittar du över 3000 kyrkor och andra platser. Ladda hem Kyrkguiden där du brukar ladda hem dina appar, t ex App Store eller Google Play.

011-24 10 00 / norrkoping@svenskakyrkan.se www.svenskakyrkan.se/norrkoping www.facebook.com/svenskakyrkannorrkoping

Snart öppnar Nya Torget i ny skepnad

letscreate.norrkoping.se

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Patrik Ondracek, vd för Melander Bygg och Daniel Hammarqvist, entreprenadschef vid byggnationen av Söderportskolan i Hageby.

Tänker nytt i konservativ bransch Högkonjunktur och byggboom. 2016 hade snabbväxande Melander Bygg mycket i görningen. Enda bekymret? Svårigheten att rekrytera nya medarbetare som kunde behärska svenska. Lösningen blev att satsa på språkundervisning. Text: Henrik Lenngren Foto: Magnus Andersson

Den 26 augusti 2016 slog Norrköping värmerekord för året. 32,7 grader och chockrubriker på löpsedlarna. Stekhett alltså – men det var ingenting emot hur varmt Patrik Ondracek, vd för Melander Bygg, hade det om öronen. Den sommaren insåg han nämligen att jobben haglade över företaget, att arbetstillfällen fanns och blev över men att det var tufft att rekrytera nyckelpersoner som faktiskt behärskade det svenska språket. – När det hade lugnat ner sig tänkte jag att vi inte kunde ha det så här igen, och började fundera på hur vi skulle kunna lösa problemet i tid inför nästa sommar, berättar Patrik. Så fick han en idé – varför inte initiera svenskundervisning i egen regi? – När bemanningsföretagen ska resurssätta tar de in ”armar och ben”, vilket väl är bra på sitt sätt men inte för människan. När vi sökte personal var det många sköna typer med god kompetens från Ukraina, Polen, Ungern och Lettland som sökte. Jag hade gärna anställt dem, men bekymret var att de inte behärskade språket. Patrik mejslade fram en lösning där konferensrummet fick fungera som klassrum och två lärare från SFI involverades på sin fritid. – Vi erbjöd gratis undervisning åt tre mannar två dagar i veckan, tre timmar åt gången efter arbetstid. Jag förklarade att om de skulle klara examen fanns det eventuellt jobb att få, men också att det inte fanns några garantier. Det var premisserna. Tre månader senare, i samband med examen, satt Patrik helt häpen. – Resultatet var häpnadsväckande. Karolis, Mindaugas

och Jacek visade hur mycket man faktiskt kan åstadkomma på kort tid, om bara viljan finns. Två månader senare kunde vi erbjuda dem jobb hos oss.

Mindaugas, snickare Melander Bygg.

Med tillväxtvindarna i ryggen Projektet som sådant har skapat ett eko i byggbranschen, men det är inte första gången Melander Bygg hamnar i mediernas spalter. Virala videos på sociala medier och speeddejting är bara två av många innovativa satsningar för att locka ny arbetskraft. – Byggbranschen är konservativ och det är svårt att

förändra den över en dag, men vi gör vårt bästa för att sticka ut, säger Patrik. Han är en bolagsbyggande entreprenör med att antal företag innanför bältet, och drev själv fem bolag parallellt när han 2011 var med och startade Melander Bygg. Även om starten blev tuff och konkursmolnen hängde över företaget de första åren har nu vindarna vänt. Det är ingen slump att en illustrerad stege är inbäddad i d:et i loggan. Mellan 2014 och 2017 har omsättningen gått från 23 miljoner kronor till 108 miljoner kronor. – Vi behöver inte längre släcka bränder utan har fått mycket bättre struktur på vår resa. Planen vi satt upp är att växa till en halv miljard kronor år 2021, säger Patrik. En pusselbit i framgångssagan, enligt honom, är det proaktiva förhållningssättet. – Vi behöver kanske ingen inköpare idag, men jag gillar att göra omvärldsanalyser och genom sådana inser jag snabbt att vi kommer att dubbla vår tjänstemannastyrka inom tre år. Då gäller det att börja leta efter rätt personal redan nu. I år är Melander Bygg bland annat engagerat i upprustningen av skolbyggnaderna på Söderportens skola i Hageby. Ett prestigeprojekt som Patrik bara hade kunnat drömma om för ett par år sedan. – Men jobbar man hårt förtjänar man de stora avtalen, oavsett vilken nisch man har som företagare. När jag startade byggföretag var det många belackare som ansåg att jag inte kunde någonting om branschen. Men om man vänder på det, hur många som startar bolag har kunskap om att driva eget? Att våga tro på det man gör och Learning by doing är ofta bra sätt att göra business på.

HELA DENNA BILAGA ÄR ANNONS

Byggbranschen är konservativ och det är svårt att förändra den över en dag, men vi gör vårt bästa för att sticka ut

Mindaugas, en av de snickare som efter gratis språkundervisning fick anställning hos Melander Bygg.

Let´s create Norrköping är ett gemensamt budskap för kommunen, näringslivet och andra med syfte att stärka varumärket Norrköping. Tillsammans kan vi stärka den positiva bilden av Norrköping genom att berätta om alla goda exempel som finns och genom att bjuda in till att vara med och skapa vårt framtida Norrköping. Vi väljer att göra det gemensamt under budskapet Let´s create Norrköping. För mer info, gå in på www.norrkoping.se/varumarke

2 juli öppnar Norrköpings nya kommungemensamma kontaktcenter. Allt för att det ska bli enklare och smidigare för dig och alla andra kommuninvånare att kontakta oss på Norrköpings kommun. Livet är fullt av små och stora funderingar, frågor och beslut som ska tas. Oavsett vad som är viktigt för dig i ditt liv är du alltid välkommen att vända dig till Norrköpings nya kontaktcenter. Vi lyssnar, tar emot synpunkter och guidar. Allra helst kommer du att få svar direkt. Om inte det går så ser vi till att vägleda dig vidare.

Marlené Svegreus Samordnare, Kontaktcenter Så är vi med och skapar ett bättre Norrköping: – Genom Kontaktcenter kommer vi bidra genom att vara mer tillgängliga och kunna hjälpa medborgarna med sina ärenden smidigare. De behöver bara vända sig till ett ställe för att få råd och vägledning. Då vi kan hjälpa till med många av de frågor som kommer in, frigör vi även tid för handläggarna på kontoren att kunna jobba mer effektivt med sina handläggningsprocesser. Vad är det bästa med Norrköping? – Det bästa med Norrköping är att det är en stad med något för alla. Sen är staden otroligt vacker också med alla parker och arkitektur.

Pernilla Stenson Gruppledare, Kontaktcenter Så är vi med och skapar ett bättre Norrköping: – Genom vårt öppnande av Kontaktcenter har vi skapat en central plats där Norrköpings medborgare kan ställa den där funderingen som man gått och klurat på eller den så viktiga frågan som är livsavgörande. De behöver inte fundera på vart frågan hör hemma eller vart i kommunen de behöver vända sig – Här hjälper vi till! Vi möter medborgarna där de befinner sig just nu, genom tillgänglighet i telefon, sociala medier eller i det personliga mötet. Här tycker jag att Norrköping är en stad i framkant, vi gör det lätt för medborgarna att kontakta oss på det sätt som den känner sig mest bekväma med. Kontaktcenter bidrar med lätthet och tillgänglighet, att rätt man gör rätt sak – vilket ger en snabbare handläggning och allt detta med ett gott bemötande. Nu får vi Norrköpingsborna att trivas vilket gör att fler vill bo, verka och leva här. Det bästa med Norrköping är: – Det bästa med Norrköping är att här finns allt! Parker och grönområden, en stad med närhet till vatten, skog och mark, ett pulserande restaurang och nattliv, levande shopping i alla väderstreck, outtömligt utbud av kultur och fritid – Ja, här finns allt.

Vad är ett kontaktcenter? Ett kontaktcenter är en funktion dit kommuninvånarna kan vända sig för att få hjälp med sitt ärende inom kommunens samtliga verksamheter. Kontaktcenter arbetar på uppdrag från respektive kontor, där kontaktcenter blir vägen in via de kanaler du som kommuninvånare väljer att använda.