ANO 21 - EDIÇÃO 1431 - R$ 2,00
TERÇA-FEIRA 04 DE DEZEMBRO DE 2018 www.omunicipio.com
Polícia apreende mais de 5 toneladas de maconha com destino a Criciúma PÁGINA 07
Comandante Moisés apresenta nomes de quatro secretários para o novo Governo PÁGINA 05
NOVIDADE: CIMENTO À PARTIR DE R$ 21,90
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GERAL
Amanhecer frio, tarde quente. A temperatura desta terça-feira
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sol não só irá aparecer nesta terça-feira em todas as regiões como deverá até predominar em muitas das nossas cidades. As exceções ficam sendo o início do dia e o final da noite para quarta. Nestes dois
períodos teremos mais nuvens no Norte, Vale do Itajaí e Grande Florianópolis. Em poucas cidades destas regiões até teremos um chuvisco e/ou chuva fraca passageira. Novamente o dia co-
meça frio para a época do ano. Claro que cada região com a sua intensidade. Desta forma, temperatura menor na Serra, Oeste e Planalto Norte. Em áreas de baixada da Serra poderemos ter até
geada. Porém, com o sol predominando elas sobem ao longo da manhã até trazerem uma tarde quente. Previsão de boa parte das cidades terem algo entre 28 e 30ºC.
QUARTA DE SOL Ele não só irá aparecer novamente como deverá predominar em todas as cidades. As temperaturas já não deverão diminuir tanto ao amanhecer. Só na Ser-
ra ainda serão amenas. Previsão de uma quarta bem quente. Ao longo da tarde 30 e 32ºC em muitas cidades. No fim do dia, poucos municípios entre Serra e Sul poderão ter uma instabilidade passageira.
Os montes derretem como cera na presença do Senhor, na presença do Senhor de toda a terra. Salmos 97:5
Expediente Fundado em 07 de junho de 1997 Editor Chefe: Reinor Marcolino - Reg.SC 02.423-JP Designer/Diagramação: Fabio Julio Gonçalves Correção: Jatênia Elza Serafim da Silva Desenhos: Vitor Bitencourt Colaboradores: Jaison Bez Fontana, Vilson Schambeck, Evandro Marques Pacheco, Arilton Barreiros, Beto Madeira, João Carlos Idalêncio. Impressão: Gráfica Alternativa - Criciúma
Fones: (48) 3624-2456 Whatsapp: (48) 99671-3638
Circulação: Gravatal, Jaguaruna, Sangão, Treze de Maio, Pedras Grandes, Morro da Fumaça, Capivari de Baixo e Tubarão. Assessoria Jurídica: Diógenes Luiz Mina de Oliveira - OAB/SC 26.894
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Com investimentos de R$ 35 mi, Celesc apresenta novas edições de projetos de eficiência energética O
governador Eduardo Pinho Moreira e o presidente da Celesc, Cleverson Siewert, apresentaram na manhã desta segunda-feira (3), os novos projetos de eficiência energética e chamada pública da companhia. Os investimentos chegam a R$ 35 milhões e estimulam o uso racional da energia elétrica. As novas edições dos projetos Banho de Energia, Energia do Bem e Bônus Eficiente visam combater o desperdício de energia em residências por meio da substituição de eletrodomésticos antigos por novos ou com a instalação de sistemas de reaproveitamento energético. No mesmo ato, a Celesc destinou recursos do Bônus Eficiente para três instituições sociais: Associação Catarinense de Autismo (ASCA); Associação de Síndrome de Down, de Joinville; Asilo São Vicente de Paulo, de Criciúma. A estimativa é que cada entidade receba aproximadamente R$ 100 mil. Eduardo Pinho Moreira afirmou que a Celesc tem um desempenho de excelência como órgão regulador que é e de contribuição social. “Ao longo do tempo, a Empresa tem ajudado muitas instituições filantrópicas que prestam assistência social trazendo benefícios às pessoas mais carentes do nosso Estado. É uma iniciativa que a presidência e a diretoria da Celesc realiza todos os anos com grande satisfação, conscientes de que uma empresa pública precisa desempenhar um trabalho social de qualidade”, destacou Eduardo Moreira. Os projetos Banho de Energia 3, Energia do Bem 5 e Bônus Eficiente 5 vão beneficiar aproximadamente 77,5 mil pessoas com a instalação de sistemas trocadores de calor para chuveiros elétricos e
fogões à lenha; troca de refrigeradores, freezers e ares condicionados antigos por novos com selo Procel; e a substituição de lâmpadas ineficientes por lâmpadas bulbo de LED. Para os projetos, serão destinados um total de R$ 25,5 milhões. Além deles, a Celesc também está lançando nova Chamada Pública para a seleção de projetos requisitados pelos próprios consumidores. Para a Chamada, serão investidos outros R$ 9,5 milhões. Conheça os programas Banho de Energia 3 - Objetivo: Instalação de 700 sistemas de trocador de calor para fogão à lenha, instalação de 3,4 mil trocadores de calor para chuveiro elétrico e substituição de 30,7 mil lâmpadas ineficientes por lâmpadas bulbo de LED. - Investimento: R$ 9.504.467,50 - Beneficiados: 4,1 mil famílias do meio rural e baixa renda - aproximadamente 16 mil pessoas. - Municípios participantes: Abdon Batista, Anita Garibaldi, Correia Pinto, Lages, Otacílio Costa, Ponte Alta e São Cristóvão do Sul - Definição dos municípios: planalto serrano, devido à utilização do fogão a lenha e por atingir baixas temperaturas em determinadas épocas do ano Energia do Bem 5 - Objetivo: Substituição de 42.800 lâmpadas fluorescentes compactas ou incandescentes por lâmpadas bulbo LED. Troca de 1,4 mil refrigeradores antigos por novos com selo Procel e instalação de 3.450 trocadores de calor para chuveiro.- Investimento R$ 6.960.800,00 - Beneficiados: 8,5 mil famílias poderão partici-
par do projeto - aproximadamente 34 mil pessoas. - Municípios participantes: Será atendida a região litorânea, com prioridade para locais com os maiores índices de perdas não técnicas nas regiões de Joinville, Itajaí, Criciúma e Florianópolis.
projetos Bônus Eficiente está a doação para instituições filantrópicas. Desde 2012, foram doados mais de R$ 4 milhões para instituições assistenciais como apaes, creches e hospitais. Ao todo, 31 instituições já receberam esse apoio.
Bônus Eficiente 5
Chamada pública
- Objetivo: Subsídio de 50% para a troca de 6.850 eletrodomésticos (3.500 refrigeradores, 1.500 freezers e 1.850 aparelhos de ar condicionado) antigos por equipamentos novos com Selo Procel- Investimento R$ 9,0 milhões - Benefício para 6.850 famílias, em toda área de concessão, aproximadamente 27,4 mil pessoas - Bônus de 50% para troca de refrigeradores, freezers, condicionadores de ar e lâmpadas Um dos benefícios proporcionados pelos
Nesse processo, pode participar qualquer consumidor da Celesc, inscrito no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica, ou seja, com CNPJ. Para tal, o cliente deverá apresentar para a Celesc um projeto para redução do consumo de energia, conforme as regras estabelecidas no Edital e definidas pela ANEEL. Ao todo serão destinados R$ 9,5 milhões para a execução desses projetos, sendo R$ 2,5 milhões destinados exclusivamente para ações de incentivo à Eficiência Energética
com a inserção de geração por fontes incentivadas (fotovoltaica, eólica) em Hospitais Públicos e Filantrópicos. As chamadas públicas são realizadas pela Celesc desde 1999. Em 2014, essa boa prática tornou-se obrigatória para todas as distribuidoras de energia do País, com regimento estabelecido pela própria Agência e nesse período (últimos quatro anos), 37 projetos foram aprovados pela Celesc, com investimento de mais de R$ 50 milhões, em benefício de universidades, prefeituras, hospitais, indústrias, prédios públicos. “Desde 2011, por orientação do Governo do Estado, tomamos a decisão de executar projetos sempre visando a democratização do uso dos recursos energéticos, a ideia principal é que esses projetos possam ser sentidos e aproveitados
pela maior quantidade possível de pessoas e em áreas de maior necessidade”, enfatizou o presidente da Celesc, Cleverson Siewert. Convênio com a Acaert Ainda na manhã desta segunda-feira, 3, na presidência da Celesc, o governador Eduardo Pinho Moreira e o secretário de Estado da Comunicação, Gonzalo Pereira, acompanharam o ato que renova o convênio entre a Companhia e a Associação Catarinense das Emissoras de Radio e Televisão (Acaert) com o objetivo de divulgar eventos programáticos da Empresa, desligamentos para a realização de obras e informações como dicas de segurança para a sociedade. “É fundamental uma parceria onde se facilita a comunicação do Governo com o cidadão”, frisou o governador.
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GERAL
Ipea: 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam U
ma pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) revela que 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam (jovens nem-nem), na maioria mulheres e de baixa renda, um dos maiores percentuais de jovens nessa situação entre nove países da América Latina e Caribe. Enquanto isso, 49% se dedicam exclusivamente ao estudo ou capacitação, 13% só trabalham e 15% trabalham e estudam ao mesmo tempo. As razões para esse cenário, de acordo com o estudo, são problemas com habilidades cognitivas e socioemocionais, falta de políticas públicas, obrigações familiares com parentes e filhos, entre outros. No mesmo grupo estão o México, com 25% de jovens que não estudam nem trabalham, e El Salvador, com 24%. No outro extremo está o Chile, onde apenas 14% dos jovens pesquisados estão nessa situação. A média para a região é de 21% dos jovens, o equivalente a 20 milhões de pessoas, que não estudam nem trabalham. O estudo Millennials na América e no Caribe: trabalhar ou estudar? sobre jovens latino-americanos foi lançado hoje (3) durante um seminário no Ipea, em Brasília. Os dados envolvem mais de 15 mil jovens entre 15 e 24 anos de nove países: Brasil, Chile, Colômbia, El Salvador, Haiti, México, Paraguai, Peru e Uruguai. Nem-nem
De acordo com a pesquisa, embora o termo nem-nem possa induzir à ideia de que os jovens são ociosos e improdutivos, 31% dos deles estão procurando trabalho, principalmente os homens, e mais da metade, 64%, dedicam-se a trabalhos de cuidado doméstico e familiar, principalmente as mulheres. “Ou seja, ao contrário das convenções estabelecidas, este estudo comprova que a maioria dos nem-nem não são jovens sem obrigações, e sim realizam outras atividades produtivas”, diz a pesquisa. Apenas 3% deles não realizam nenhuma dessas tarefas nem têm uma deficiência que os impede de estudar ou trabalhar. No entanto, as taxas são mais altas no Brasil e no Chile, com aproximadamente 10% de jovens aparentemente inativos. Para a pesquisadora do Ipea Joana Costa, os resultados são bastante otimistas, pois mostra que os jovens não são preguiçosos. “Mas são jovens que têm acesso à educação de baixa qualidade e que, por isso, encontram dificuldade no mercado de trabalhos. De fato, os gestores e as políticas públicas têm que olhar um pouco mais por eles”, alertou. Políticas públicas A melhora de serviços e os subsídios para o transporte e uma maior oferta de creches, para que as mulheres possam conciliar trabalho e estudo com os afazeres domésticos, são políticas que po-
dem ser efetivadas até no curto prazo, segundo Joana. Com base nas informações, os pesquisadores indicam ainda a necessidade de investimentos em treinamento e educação e sugerem ações políticas para ajudar os jovens a fazer uma transição bem-sucedida de seus estudos para o mercado de trabalho. Considerando a incerteza e os níveis de desinformação sobre o mercado de trabalho, para eles [jovens] é essencial fortalecer os sistemas de orientação e informação sobre o trabalho e dar continuidade a políticas destinadas a reduzir as limitações à formação de jovens, com programas como o Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec). “Os programas de transferências condicionadas e bolsas de estudo obtiveram sucesso nos resultados de cobertura”, diz o estudo. De acordo com o Ipea, o setor privado também pode contribuir para melhorar as competências e a empregabilidade dos jovens, por meio da adesão a programas de jovens aprendizes e incentivo ao desenvolvimento das habilidades socioemocionais requeridas pelos empregadores, como autoconfiança, liderança e trabalho em equipe. No Brasil, por exemplo, segundo dados apresentados pelo Ipea, há baixa adesão ao programa Jovem Aprendiz. De 2012 a 2015, o número de jovens participantes chegou a 1,3 milhão, entretanto esse é potencial anual de jovens aptos para o programa. É preciso ainda redobrar os esforços para reduzir mais decisivamente a taxa de gravidez de adolescentes e outros comportamentos de risco fortemente relacionados com o abandono escolar entre as mulheres e uma inserção laboral muito precoce entre os ho-
mens. Conhecimento e habilidades As oportunidades de acesso à educação, os anos de escolaridade média, o nível socioeconômico e outros elementos, como a paternidade precoce ou o ambiente familiar, são alguns dos principais fatores que influenciam a decisão dos jovens sobre trabalho e estudo, de acordo com a pesquisa. Em todos os países, a prevalência de maternidade ou paternidade precoce é maior entre os jovens fora do sistema educacional e do mercado de trabalho. A pesquisa traz variáveis menos convencionais, como as informações que os jovens têm sobre o funcionamento do mercado de trabalho, suas aspirações, expectativas e habilidades cognitivas e socioemocionais. Para os pesquisadores, os jovens não dispõem de informações suficientes sobre a remuneração que podem obter em cada nível de escolarização, o que poderia levá-los a tomar decisões erradas sobre o investimento em sua educação. No caso do Haiti e do México, essa fração de jovens com informações tendenciosas pode ultrapassar 40%. A pesquisa aponta ainda que 40% dos jovens não são capazes de executar cálculos matemáticos muito simples e úteis para o seu dia a dia e muitos carecem de habilidades técnicas para o novo mercado do trabalho. Mas há também resultados animadores. Os jovens analisados, com exceção dos haitianos, têm muita facilidade de lidar
com dispositivos tecnológicos, como também têm altas habilidades socioemocionais. Os jovens da região apresentam altos níveis de autoestima, de autoeficácia, que é a capacidade de se organizar para atingir seus próprios objetivos, e de perseverança. De acordo com a pesquisa, os atrasos nas habilidades cognitivas são importantes e podem limitar o desempenho profissional dos jovens, assim
como a carências de outras características socioemocionais relevantes, como liderança, trabalho em equipe e responsabilidade. Soma-se a isso, o fato de que 70% dos jovens que trabalham são empregados em atividades informais. Entre aqueles que estão dentro do mercado formal há uma alta rotatividade de mão de obra, o que desmotiva o investimento do empregador em capacitação.
OPORTUNIDADE A CP Monitoramento, de Jaguaruna, está selecionando currículos para vaga de mantenedor de alarmes. Requisitos: Masculino, habilitação AB Os interessados devem enviar currículo para o e-mail jaguaruna@cpmonitoramento. com, ou comparecer na empresa que fica no Balneário Arroio Corrente, em horário comercial.
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Comandante Moisés apresenta nomes de quatro secretários para o novo Governo
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governador eleito Carlos Moisés confirmou nesta segunda-feira os quatro primeiros nomes do primeiro escalão do seu secretariado. Enquanto a Fazenda e a recém-criada Administração Prisional serão ocupadas por pessoas que já estão na gestão estadual, a Saúde e a Administração terão novidades. Pelo anúncio desta segunda, o governador eleito ainda deve anunciar cinco secretários, além dos chefes de três subdivi-
sões da segurança pública — apenas o delegado-geral da Polícia Civil já foi anunciado. Secretário de Administração - Jorge Eduardo Tasca Tenente-coronel da Polícia Militar, é o atual responsável pelo Centro de Inovação da corporação estadual. Nessa função, comandou projetos como o PMSC Mobile, no qual os policiais atendem ocorrências com tablets dentro de viaturas. Afastou-
-se temporariamente do cargo para integrar a equipe de transição do governador eleito. Além da carreira militar, tem doutorado em Engenharia de Produção pela UFSC e especialização em Administração de Segurança Pública pela Unisul. Secretário de Administração Prisional Leandro Lima Agente penitenciário de carreira, atua como secretário de Cidadania e Justiça des-
de o início da gestão de Eduardo Pinho Moreira. Ele assumirá a secretaria de Administração Prisional, que terá as mesmas atribuições da pasta que comanda atualmente. Anteriormente, exerceu a função de secretário-adjunto da pasta durante o mandato de Raimundo Colombo e foi diretor do Deap (Departamento de Administração Prisional). Secretário da Fazenda - Paulo Eli Será mantido no
cargo que ocupa desde fevereiro deste ano, quando Eduardo Pinho Moreira assumiu o governo do Estado. Graduado em Administração e Ciências Contábeis pela UFSC, além de ter especialização em Gestão Fazendária, Eli é funcionário de carreira que atua há 34 anos na Secretaria da Fazenda e 41 anos na administração pública. Tem especialização em política e estratégia pela Escola Superior de Guerra do Ministério da Defesa.
Secretário da Saúde - Helton Zeferino É o atual comandante do 1° Batalhão do Corpo de Bombeiros Militar em Florianópolis, onde tem patente de tenente-coronel. Apesar da dedicação à carreira militar, tem formação em medicina pela UFSC e especialização em Administração de Segurança Pública pela Unisul. Antes de chegar à chefia, atuou como médico plantonista no resgate aéreo dos Bombeiros.
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ESPORTES
Semana de bastidores agitado no Criciúma O
áudio vazado do ex-técnico do Criciúma, Mazola Júnior disparando contra o presidente Jaime Dal Farra ainda repercute muito no futebol. As palavras forte do comandante repercutiram negativamente entre a torcida, que cobra uma ação ou uma resposta da direção para tentar apagar este incêndio. Outro fato que incomoda o torcedor é de Roberto Cavalo com chances de treinar o Criciúma novamente. Apesar da história de jogador campeão, a forma como ele saiu em 2016 ainda não foi digerida pela torcida. O executivo de futebol do Criciúma, Nei Pandolfo segue trabalhando em meio a esta turbulência e tenta acalmar os ânimos. Da mesma forma como Robson Izidro, o braço direito do presidente, que também tentar dar um novo rumo a este final de ano turbulento criciumense. Até o fechamento desta matéria o Criciúma não se pronunciou. A reportagem também procurou o presidente Jaime Dal Farra, mas ele não atendeu. Transcrição do áudio de Mazola Júnior falando contra o presidente Jaime Dal Farra Jaime, você foi uma das grandes decepções da minha carreira como treinador. Como homem, não como presidente, como homem. Se você não queria renovar comigo, agisse de uma maneira mais límpida, você foi muito covarde quando você falou pra mim que eu pedi 70% de aumento. Eu só pedi pra que você me pagasse o que eu ganhava no CRB, que foi meu último contrato, e muito menos do que você pagava pro Argel. Esse argumento que você usou no conselho on-
tem (sexta) falando que eu pedi 70% de aumento é escroto, é nojento, é vagabundo, como eu não fui com você cara, certo!?. Só espero que você seja um pouco homem e me pague o que se deve, cara, certo. Atenção, eu sou o melhor cara do mundo, cara, mas não me f..., como você me f.. ontem no conselho, não me foda, porque aí se vai arrumar um capeta do seu lado parceiro, certo. Fui honesto com você pra c..., sincero, frontal, e você foi um covarde comigo, você comigo foi um covarde, certo. Então fica com Deus meu amigo, toca o seu Criciúma aí, numa boa, certo, me deixa em paz. E me paga o que você me deve! Se você está na Série B hoje é por causa de mim, não é por causa de você não, certo. Então fica esperto meu camarada, porque essa declaração que se fez no conselho ontem (sexta) foi de gente vagabunda!" Outra coisa, Jaime. Você esqueceu do esquema que eu arrumei pra você com o João Feijó rapaz, se não conhecia o João Feijó de lugar nenhum, e eu botei ao meu nome com o João Feijó pra você ganhar dinheiro nesse esquema de energia aí rapaz. Você esqueceu disso, isso é uma ingratidão que não tem preço rapaz, certo meu camarada? Eu sei que você é gulosinho pra negócio, gulosinho pra ganhar dinheiro, só que você esqueceu de uma palavra chave: hombridade, que você não teve comigo rapaz. Se tá de brincadeira, se está achando que tá lidando com quem, rapaz? O que eu te ajudei, você salvou o Criciúma por causa de mim rapaz, não se esqueça do que aconteceu na última rodada, e
você vem com essa? Usar esse argumento no conselho pra livrar sua cara, rapaz? Pô, isso não é coisa de homem, não é coisa de homem isso aí, Jaime! Você foi muito mal comigo meu camarada, muito mal! Confira, na íntegra, a resposta do presidente Dal Farra Boa tarde Em relação às declarações concedidas pelo téc-
nico Mazola, quero esclarecer algumas coisas a toda nossa torcida e imprensa. Quero declarar que em relação aos percentuais colocados no conselho, que o 70% representa o seguinte. No ano de 2018, Mazola tinha a remuneração de 45 mil é a solicitação 70, fazendo um total de 56% e mais os encargos sociais que chegaria em torno de 70% de aumento. Também quero dizer que o
Criciúma, em relação aos débitos que ele falou que tem com o clube, né, estão em dia. Desde o modelo implantado, desde 2010, o Criciúma não deve nada para ninguém, o Criciúma Esporte Clube. Os débitos que tem com ele, já que ele ainda se encontra vinculado com o clube, em férias, serão todas pagas as remunerações de forma integral. Esquema de energia
citado por ele, que teria vinculação com senhor Feijó. Se trata de energia limpa, que seria oferecida a Casan, puramente de natureza privada e particular, não tendo qualquer relação com o futebol. Em relação as ofensas pessoais, quero dizer que não serão respondidas por mim. Quero agradecer e desejar toda sorte do mundo ao Mazola, no clube onde ele vier a trabalhar. Um abraço a todos.
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Polícia apreende mais de 5 toneladas de maconha com destino a Criciúma U
m catarinense de 35 anos foi preso por volta das 09h30 deste sábado (01) ao ser flagrado por agentes do Departamento de Operações de Fronteira, com mais de 5 mil quilos de maconha, armas e munições na rodovia MS-156 em Caarapó, a cerca de 283 quilômetros de Campo Grande, em Mato Grosso do Sul. O suspeito, identificado como J.C. conduzia uma carreta modelo Iveco Stralis, branca, com placas de Santa Catarina abordada na rodovia, próximo a Fazenda Campanário. No veículo foram encontrados 5.650 quilos de maconha, 1,2 quilos de cocaína e 650 gramas de skank, também conhecida como “super maconha”. Aos policiais o detido disse que como recompensa pelo transporte da droga até a cidade de Criciúma em Santa Catarina, ganharia a carreta usada no trajeto. Ele é natural de Xanxerê, SC.
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GERAL
Silas é apresentado no Peixe TUBARÃO
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hegou o novo comandante tricolor. Paulo Silas foi apresentado na tarde de ontem, no Estádio Domingos Silveira Gonzalez e já iniciou os trabalhos com a equipe que realiza a pré-temporada visando o Campeonato Catarinense. Junto com Silas, chega o auxiliar Tiago Campagnaro (ex-goleiro do Vasco). “A minha vinda para Tubarão veio pelos projetos, pelo calendário e por tudo que se fala do Tubarão, eu disse para o presidente: quero ser um tijolo a mais na construção desse clube que é respeitado em outros lugares, e quero fazer parte disso também. Clube sério, pessoas serias. A negociação foi muito simples, mui-
to rápida. Quando o Júlio (Rondinelli, gerente de futebol) trabalhava no Avaí, a gente já se conversava bastante. E quando ele ligou, na hora despertou interesse. A questão econômica foi confortável tanto para o Tubarão quanto para a gente. Eu quero trabalhar. Ir para o campo. E fazer parte de um projeto. Amanhã dar um salto ainda maior”, destacou o treinador. Silas, de 53 anos, iniciou a carreira no Fortaleza, em 2007 e tem experiência no futebol catarinense, tendo comandado o Avaí em três oportunidades: 2008/2009, 2011 e, mais recentemente, 2016. Passou também por Grêmio, Flamengo, Al-Arabi e Al-Gharafa (ambos do Qatar), Náutico, América-MG, Portuguesa,
Ceará, Novorizontino e o Red Bull Brasil. Neste ano, Silas viajou para se atualizar, e visitou clubes da Austrália, Emirados Árabes, França e Inglaterra, entre eles o Manchester City. “Fiz uma viagem para fora no fechamento dos estudos, da licença, para ver o que eles estão fazendo lá. E cheguei a conclusão que nós já fazemos aqui. O que muda é a estrutura e a intensidade. Meta O treinador comandará a equipe no Campeonato Catarinense, Copa do Brasil e Série D do Brasileiro. No Estadual, primeira competição do ano, a meta é repetir a campanha deste ano, quando o clube conquistou a tercei-
ra posição. “Logicamente, repetir a campanha, e se puder, chegar mais longe. Vamos batalhar”, afirmou o treinador, que também
revelou que deve aproveitar jogadores da base após a Copa São Paulo de Futebol Júnior. “O mesmo critério que a diretoria tem para contratar o
profissional, tem para trazer meninos de categorias de base. O campeonato é longo e nós vamos precisar de gente sim”, completa.