SUPLEMENTO - FOCO business - EDICIÓN 11.213

[NEGOCIOS]

Blindaje corporativo para las EAS

[TIME OUT]

Asunción se prepara para brindar en la Expo Vino 2026

Mes de la seguridad social, más que solo cobertura

Este campo sigue siendo uno de los principales termómetros del desarrollo económico y social, pues define justamente la sostenibilidad futura de Paraguay. La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, ahonda el alcance del sistema.

Cómo proteger tu patrimonio bajo la EAS

Más allá de la hoja de ruta para formalizar un negocio, el enfoque evoluciona de la creación al mantenimiento, y la abogada corporativa

María José Rojas explica los tres pilares que toda empresa bajo esta personería jurídica regulada por la Ley N° 6480/2020 debe dominar.

Constituir una Empresa por Acciones Simplificadas (EAS) es un paso estratégico, pero el RUC no es un escudo mágico; es una estructura jurídica que debe gestionarse con rigor para que cumpla su fin último, que es la limitación de responsabilidad. Para que el patrimonio personal permanezca blindado frente a los riesgos del negocio, existen tres pilares legales que todo administrador debe dominar, según la abogada corporativa María José Rojas.

En primer lugar, el Rigor de los Libros Digitales: la Ley N° 6480/2020 establece la obligatoriedad de llevar registros societarios y contables de forma digital. Los documentos que garantizan la salud legal de la empresa son: el libro de actas, donde se asientan las decisiones de las reuniones de socios o del administrador único.

El libro de registro de acciones es crucial para demostrar quiénes son los dueños reales de la empresa, y los libros contables (diario e inventario), esenciales para la salud tributaria ante la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT).

“El riesgo legal es no llevar estos libros al día, pues puede invalidar decisiones societarias ante terceros o entidades bancarias, restándole seriedad jurídica a la empresa ante una eventual auditoría o proceso judicial”, expresó María José a FOCO Business.

El segundo pilar es el Velo Corporativo y la Confusión Patrimonial, punto en el que la especialista explica que el mayor beneficio de la EAS, es que el socio solo responde hasta el límite de sus aportes. Pero atención, este beneficio se pierde si se abusa de la personalidad jurídica, ya que la ley es clara al separar

la persona física de la jurídica.

“Si un dueño utiliza la cuenta bancaria de la EAS para gastos personales como compras de supermercado, cuotas de colegios o viajes privados sin el debido proceso contable como la asignación de dividendos o salarios, incurre en confusión patrimonial”, agregó.

La consecuencia en caso de litigio, es que los acreedores pueden solicitar el "levantamiento del velo corporativo". Es decir, si un juez comprueba que no hay una separación real entre los bienes del dueño y los de la empresa, el "escudo" desaparece y el emprendedor podría terminar respondiendo con su casa, sus ahorros o

Más allá de formalizar una empresa, el enfoque evoluciona a que el negocio sea sostenido.

su vehículo personal por las deudas del negocio, explicó.

Y el tercer pilar es el cumplimiento ante la DGPP y Beneficiario Final. En el marco de las normativas de transparencia y lucha contra el lavado de dinero en Paraguay, la EAS debe cumplir estrictamente con las comunicaciones ante la Dirección General de Personas y Estructuras Jurídicas y Beneficiarios Finales (DGPP).

Las mismas son la comunicación anual, que se debe ratificar o actualizar con la información del Beneficiario Final, quien ostenta el control real de la empresa. Los plazos fatales, de cualquier cambio en el estatuto, transferencia de acciones o cambio de autoridades deben comunicarse en plazos establecidos en la ley.

En cuanto a las sanciones, el incumplimiento no solo acarrea multas onerosas, sino que provoca el bloqueo del RUC y la imposibilidad de operar con el sistema financiero nacional, paralizando por completo la facturación y operatividad del negocio.

En conclusión, para María José la formalidad es una inversión, no un gasto, y la Ley N° 6480/2020 es una herramienta poderosa, pero requiere gestión responsable. “Como abogada, mi recomendación es siempre la misma: la prevención legal es infinitamente más económica que la defensa judicial. Blindar tu empresa es, en última instancia, blindar tu futuro”, remarcó.

[COLUMNISTA]

La soledad del jefe sin herramientas de liderazgo

“Me siento solo y estancado”, me decía Don Pedro, con la mirada puesta en un organigrama que en los papeles parecía completo, aunque en la práctica lo dejaba como único responsable de todo.

Esta escena es recurrente en el corazón de las empresas familiares que acompaño. Un dueño sobrepasado, lidiando con la urgencia del minuto a minuto, mientras que el peso de la estructura descansa exclusivamente sobre él, creyendo que liderar es sinónimo de motivar.

Muchos directivos consumen su energía intentando “dar ánimo” a equipos que responden poco. Se ven a sí mismos como proveedores de un impulso externo, tratando de suplir con discursos lo que en realidad es una falta de diseño sistémico, de una conexión con un sistema que funcione.

Don Pedro buscaba palabras inspiradoras cada lunes, cuando lo que su empresa reclamaba era claridad y competencia. Liderar es generar condiciones. El liderazgo real consiste en acompañar el crecimiento mediante la creación de un entorno donde el compromiso sea una consecuencia natural de la estructura.

“Jefe”, en la empresa familiar, se suele dar el título por lealtad, esperando que el nombramiento traiga la capacidad de influir. El resultado es un cortocircuito. Un jefe frustrado y un dueño que interviene siempre para salvar la situación.

Para transitar de dueño operativo a líder consciente, propongo estos movimientos.

• Del discurso al diseño: Sustituir la búsqueda de motivación externa por el fortalecimiento de la autonomía del equipo.

• Del control al impulso: Reemplazar la vigilancia del detalle por procesos que sostienen el ADN organizacional.

• De la ejecución al desarrollo: Abrir espacios para potenciar a quienes deben tomar el relevo en la toma de decisiones.

La verdadera autoridad se mide si funciona el organismo vivo cuando el líder está ausente.

Si hoy decidieras retirarte de la dirección de tu empresa, ¿tu estructura es un equipo con identidad propia o es una sombra que aguarda tus instrucciones?

Mes de la seguridad social, más que solo cobertura

Este campo continúa siendo uno de los principales termómetros del desarrollo económico y social, pues define justamente la sostenibilidad futura de Paraguay. La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, ahonda el alcance del sistema.

En Paraguay, la seguridad social es materia pendiente. Aunque el sistema muestra avances, el gran desafío sigue siendo estructural, pues solo la mitad de los trabajadores está cubierta.

“La seguridad social es la columna vertebral de un Estado social de derecho”, expresó la ministra de Trabajo, Mónica Recalde en entrevista con FOCO Business, al señalar que este sistema no solo protege ingresos futuros a través de jubilaciones, sino que también cubre riesgos inmediatos como enfermedades, accidentes o maternidad. Para recordar su importancia, cada 27 de abril se celebra el Día Nacional de la Seguridad Social en Paraguay.

Actualmente, el modelo paraguayo se sostiene sobre dos pilares, por un lado, las jubilaciones y pensiones, basadas en los aportes durante la vida laboral, y por otro, la cobertura ante contingencias de corto plazo.

El sistema cuenta con más de 125.000 nuevos asegurados, con la meta de llegar a 1.000.000.

Sin embargo, a diferencia de otros países, Paraguay aún no cuenta con un sistema universal.

La titular de la cartera detalla que hoy, alrededor del 50 % de los trabajadores asalariados privados

SEGURIDAD

La cobertura actual es de casi 50 % de trabajadores asalariados privados.

está dentro del sistema, mientras que la otra mitad permanece en la informalidad. En ese contexto, el objetivo es claro, ampliar la base de aportantes. En el actual periodo de gestión ya se incorporaron más de 125.000 personas, duplicando el ritmo histórico de inclusión, alegó.

Pero el desafío no es solo sumar contribuyentes. También pasa por mejorar la calidad del sistema, especialmente en aspectos sensibles como la provisión de medicamentos y la atención médica, donde aún persisten debilidades que afectan la confianza de los asegurados.

Otro punto crítico es la sostenibilidad del sistema de jubilaciones, que, si bien el esquema del IPS no enfrenta riesgos inmediatos, otras cajas ya presentan tensiones financieras, lo que obliga a pensar en ajustes estructurales y mejoras en la gestión e inversión de los fondos, según la ministra.

En paralelo, la informalidad laboral sigue siendo el principal obstáculo. Este fenómeno se concentra especialmente en jóvenes, mujeres y trabajadores de micro y pequeñas empresas, donde persisten prácticas como el registro tardío de empleados

o la contratación sin cobertura. Para revertir esta situación, se combinan incentivos y controles como el programa "EmpleaPy Joven", donde el Estado cubre durante doce meses el aporte a la seguridad social, a modo de facilitar el ingreso al sistema formal. “La evidencia muestra que quienes acceden a su primer empleo formal tienen altas probabilidades de mantenerse dentro del circuito”, agregó.

Aun así, el reto sigue siendo profundo, ya que reducir la informalidad no solo implica mejorar el mercado laboral, sino también garantizar la sostenibilidad futura del sistema. Porque, en definitiva, el alcance de la seguridad social hoy definirá el nivel de protección, y de equidad, del Paraguay en las próximas décadas, acotó la ministra del Trabajo.

Paraguay degusta el mundo en la Expo Vino 2026

Del 2 al 4 de junio, el Talleyrand Costanera se convertirá en un mapa sensorial que fusionará etiquetas de alta gama, nuevos consumidores, tendencias globales y networking Horeca.

La escena se repite cada año, pero nunca es igual. Una luz tenue cae sobre la copa de cristal, el vino gira con lentitud despidiendo los primeros aromas. A su alrededor, las conversaciones fluyen entre risas, acuerdos y reencuentros. Durante tres noches, el Talleyrand Costanera dejará de ser solo un salón frente al río para convertirse en un mapa sensorial que conectará a Paraguay con viñedos de todo el mundo, del 2 al 4 de junio.

FOCO Business conversó con María del Carmen Poletti, impulsora del evento y gerente de la Cámara Paraguaya de Proveedores de Bienes, Servicios y Afines (Capro), quien anticipó lo que se vivirá en esta edición. “Es el mayor encuentro del vino en Paraguay, en el que los participantes acceden a experiencias premium y a un networking verdaderamente exclusivo”, precisó dejando entrever que este evento funciona como puerta de entrada a tres noches pensadas para que el vino sea, al mismo tiempo, placer, cultura y negocio.

Reveló que el martes 2 de junio será la Noche Premium. Etiquetas de alta gama -botellas desde G. 200.000y una entrada general de G. 650.000 proponen una velada donde cada copa cuenta una historia extraordinaria. El miércoles 3 y el jueves 4 llegarán las Noches Tradicionales, con vinos desde G. 70.000 y entradas a G. 320.000, ampliando el mapa sensorial para recorrer estilos, regiones y cepas sin prisa.

En todas las jornadas, cada asistente recibirá una copa de cristal y podrá degustar libremente los vinos. Un menú especialmente diseñado acompañará el recorrido para que el maridaje sea parte de la experiencia.

“Las entradas estarán disponibles

María del Carmen Poletti, gerente de Capro, anunció las novedades que llegan con la Expo Vino 2026 a realizarse del 2 al 4 de junio.

Christian Kennedy asegura que la Expo Vino ofrece una experiencia que despierta curiosidad, educa el paladar y celebra el encuentro.

en Ticketea Paraguay, con beneficios del Banco Itaú Paraguay: 25% de descuento para la Noche Premium del 10 al 12 de abril con Amex Platinum y Visa Infinite; 20% para las Noches Tradicionales del 17 al 19 de abril con cualquier tarjeta, y hasta 10 cuotas sin intereses”, expresó María del Carmen.

El vino y el nuevo consumidor paraguayo. En los últimos años, el consumo de vinos dejó de ser ocasional para convertirse en un hábito cultural. Si bien, Paraguay no produce vino, desarrolló en menos de tres décadas una identidad vitivinícola propia. Hoy día, el vino ya no aparece solo en celebraciones formales; está presente en cenas entre amigos, encuentros familiares, citas y reuniones de negocios.

Para Christian Kennedy, reconocido wine enthusiast, director de London Import y co-creador del evento, la expo es el lugar donde esa evolución se observa en tiempo real. “Buscamos llevar al consumidor lo que está buscando y adelantarnos a las tendencias mundiales que encajan

con Paraguay”, explicó.

Sobre este último punto, comentó que el portafolio que presentarán dibuja un mapa clásico y aspiracional del vino, con bodegas reconocidas como Zuccardi, Alambrado, Nieto Senetiner, Ruffino, Protos y Santa Carolina.

“El paraguayo consume principalmente vinos de Argentina y Chile”, señaló Christian, y sumó un dato sociológico clave y es que “muchos nuevos consumidores ingresan por vinos dulces o cócteles de vino, luego pasan a vinos de mesa y, desde ahí, evolucionan hacia etiquetas más complejas”.

Vinos naturales, tendencia que pisa fuerte. Una de las corrientes que más curiosidad despierta y que podrá experimentarse en la expo son los vinos naturales. Al respecto, el wine enthusiast explicó que estos son vinos de muy baja intervención, es decir, que provienen de viñedos orgánicos, tienen levaduras autóctonas, sin filtrados y sin sulfitos agregados.

Como ejemplo, citó la línea natural de Santa Julia, reconocible por etiquetas llamativas y nombres como El Burro, La Oveja y La Vaquita. “Son

más complejos de elaborar, pero no necesariamente más caros. Y el consumidor paraguayo empieza a buscarlos por curiosidad y tendencia global”, afirmó.

Negocios con una copa de vino. Entre las 17:00 y las 19:00, la Expo abrirá un espacio exclusivo de networking Horeca. Allí, distribuidores, restaurantes, hoteles y proveedores tendrán la oportunidad de convertir la degustación en acuerdos concretos. Además, la Tienda Expo Vino permitirá adquirir etiquetas a precios preferenciales.

“La Expo Vino es la plataforma en la que el consumidor puede probar y comparar lo que el mercado ofrece”, señaló Christian. Y adelantó que presentarán productos nuevos de Argentina, España y regiones emergentes de Estados Unidos.

Expo Vino es, en esencia, un punto de encuentro. Un lugar donde el principiante descubre, el conocedor compara, el empresario conecta y el amante del vino disfruta. Durante tres noches, Paraguay no solo probará vinos del mundo, celebrará una cultura que ya encontró en la copa su mejor punto de encuentro.

Del 20 al 22 de mayo, el Gran Hotel Bourbon Asunción será sede de la 56.ª

Asamblea de la Asociación Latinoamericana de Instituciones Financieras para el Desarrollo. Bajo el lema “Innovar, invertir, incluir”, el encuentro pondrá a Paraguay en el centro del debate sobre cómo la ban-

| Jefa de ventas: Lourdes Giménez lourdes.gimenez@nacionmedia.com

ca de desarrollo impulsa un crecimiento productivo, sostenible e inclusivo.

El Banco Nacional de Fomento, anfitrión del evento, coordina una agenda con ponencias, talleres y reuniones bilaterales que promoverán el intercambio de buenas prácticas, financiamiento a sectores clave, infraestructura resiliente y adopción tecnológica. Además del networking de alto nivel, se entregarán los Premios ALIDE 2026, en un espacio que reúne a autoridades, organismos multilaterales y líderes financieros de la región.