SUPLEMENTO - FOCO business - EDICIÓN 11.318

El puente de Paraguay que cambia la ruta de los mercados de Asia [NEGOCIOS]

Generación de equipos directivos de alto rendimiento [TENDENCIAS]

Aprender impulsa la competitividad

Sinafocal lanzó una plataforma gratuita de formación virtual que busca reducir la brecha de habilidades laborales, responder a las necesidades de las empresas y fortalecer la productividad del país mediante cursos accesibles desde cualquier teléfono celular.

Paraguay une el puente que cambiará la ruta hacia los mercados de Asia

El histórico empalme del Puente Bioceánico entre Carmelo Peralta y Porto Murtinho marca un antes y un después para la integración regional. La obra, ejecutada con precisión milimétrica, se perfila como una de las inversiones estratégicas más importantes para el desarrollo logístico y económico del Chaco paraguayo.

A las 23:20 del miércoles 15 de julio quedó sellado uno de los momentos más trascendentes de la ingeniería paraguaya. En ese instante, las dos estructuras que avanzaban desde Paraguay y Brasil se encontraron sobre el río Paraguay con una diferencia de apenas milímetros, completando el empalme del Puente Bioceánico, la obra que conectará Carmelo Peralta con Porto Murtinho y abrirá una nueva etapa para el comercio regional. El logro representa mucho más que la culminación de una etapa constructiva. Es la materialización del compromiso asumido por Paraguay dentro del Corredor Bioceánico, una red vial concebida para unir el Atlántico con el Pacífico y reducir considerablemente los tiempos de transporte de mercancías hacia los mercados asiáticos.

Según explicó el asesor técnico de la Unidad Ejecutora de Defensas Costeras y Puentes del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), ingeniero Félix Zelaya, el éxito del empalme fue consecuencia de cuatro años de rigurosos controles topográficos y coordinación permanente entre los equipos paraguayos y brasileños.

La obra implicó superar desafíos poco habituales para la ingeniería nacional. El puente comenzó a construirse en enero de 2022 en una zona donde gran parte de la logística

dependía de caminos de tierra y del transporte fluvial. Materiales provenientes de Alemania, Italia, China e India debieron recorrer miles de kilómetros antes de llegar al corazón del Chaco.

El puente demandó una inversión cercana a USD 98 millones, financiada por Itaipú Binacional, y durante su construcción generó alrededor de 500 empleos directos, además de cientos de puestos indirectos y capacitación especializada para trabajadores paraguayos.

Más allá de la estructura, el proyecto representa una apuesta estratégica para el desarrollo económico. El corredor permitirá reducir hasta 14 días el tiempo de llegada de las exportaciones sudamericanas hacia Asia, evitando rutas marítimas tradicionales como el Canal de Panamá y el Estrecho de Magallanes.

coordinar ambos países.

El cronograma prevé concluir el puente en septiembre de este año, mientras que los accesos paraguayos finalizarían en febrero de 2027. A partir de entonces, la puesta en funcionamiento dependerá de la implementación de los controles migratorios, aduaneros y sanitarios que deberán

Cuando eso ocurra, el histórico cruce en balsa entre Carmelo Peralta y Porto Murtinho comenzará a quedar en el pasado para dar lugar a una nueva puerta de entrada al comercio continental, llamada a transformar la economía del Chaco y fortalecer la posición logística de Paraguay en Sudamérica.

[COLUMNISTA]

La generación que está reescribiendo el liderazgo en Paraguay

Hay un cambio silencioso ocurriendo en Paraguay. No aparece en un solo titular ni tiene una sola protagonista. Se refleja en los directorios de empresas que antes eran territorio exclusivamente masculino, en los ministerios que hoy incorporan una mirada de género y en las startups fundadas por mujeres de treinta años que no esperaron cumplir cincuenta para liderar. Una nueva generación de paraguayas está tomando las riendas y lo hace a su manera. Los números todavía muestran brechas. Solo el 19,9 % de las empresas paraguayas tiene mujeres en puestos de alta dirección y apenas el 18,5 % cuenta con participación mayoritariamente femenina. Paraguay ocupa el puesto 91 de 146 en el Índice Global de Brecha de Género. Son cifras que preocupan, pero también el punto de partida de una transformación.

En el sector financiero, Stella Guillén conduce la AFD. Laura Ramos se convirtió en la primera mujer en 26 años en presidir el Club de Ejecutivos del Paraguay. Cristina Goralewski lidera el Infona y Maricarmen Sequera fue reconocida entre las 50 líderes más influyentes del mundo en derechos digitales. Cada una amplía la frontera de lo que parecía posible para una mujer paraguaya.

Lo que distingue a esta generación no es solo que ocupe más espacios, sino cómo los ocupa. Construye liderazgo basado en resultados, colaboración y propósito. El desafío sigue abierto. La brecha en oportunidades económicas y representación política continúa siendo una de las más difíciles de cerrar. El techo de cristal persiste, sostenido por la sobrecarga de cuidados, los estereotipos y estructuras que avanzan más lento que las personas.

Pero cada mujer que llega a un cargo de decisión, emprende o alza la voz en una mesa de liderazgo abre una nueva grieta en ese techo.

El futuro del liderazgo en Paraguay se construye en co-creación entre hombres y mujeres talentosos, donde el liderazgo dependa cada vez menos del género y cada vez más del talento, la capacidad y la convicción.

Nueva app acerca la capacitación al celular y apuesta por transformar el empleo en Paraguay

Sinafocal lanzó una plataforma gratuita de formación virtual que busca reducir la brecha de habilidades laborales, responder a las necesidades de las empresas y fortalecer la productividad del país mediante cursos accesibles desde cualquier teléfono celular.

Convertir el tiempo que antes se perdía en el colectivo, una sala de espera o un descanso en una oportunidad para adquirir nuevas competencias es la apuesta del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal). La institución presentó su aplicación gratuita “Aprendé con el Sinafocal”, una plataforma que lleva la capacitación al teléfono celular y busca fortalecer la empleabilidad y la competitividad del mercado laboral paraguayo.

La iniciativa responde a un cambio profundo en las demandas del empleo. Las empresas ya no valoran únicamente los conocimientos técnicos, sino también habilidades como la comunicación, el liderazgo, la inteligencia emocional, el trabajo en equipo y el manejo de herramientas digitales, competencias cada vez más determinantes para acceder y permanecer en un puesto de trabajo.

La plataforma gratuita, disponible las 24 horas, apunta especialmente a jóvenes de entre 15 y 28 años, aunque también está abierta a trabajadores y emprendedores de todo el país.

El secretario técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós, explicó que el objetivo es aprovechar las horas que muchas personas pasan diariamente utilizando sus teléfonos para transformarlas en tiempo de aprendizaje.

“La intención es que quien pasa una o dos horas viajando pueda invertir ese tiempo en capacitarse desde una aplicación sencilla, autogestionable y disponible en cualquier momento”, afirmó.

La propuesta se sustenta en un estudio realizado junto con el Instituto Nacional de Estadística (INE), que consultó a unas 1.500 empresas de Asunción y Central sobre las competencias más requeridas.

El relevamiento mostró que, además de conocimientos técnicos,

el sector productivo necesita trabajadores con mejores capacidades de atención al cliente, comunicación efectiva, educación financiera, comprensión lectora, redacción y manejo de herramientas digitales, incluida la inteligencia artificial.

Por ello, los primeros cursos disponibles incluyen atención al cliente, educación financiera, habilidades digitales, inteligencia artificial, liderazgo, trabajo en equipo, planificación administrativa y preparación para el empleo. Todos son gratuitos y pueden realizarse desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

La plataforma está orientada especialmente a jóvenes de entre 15 y 28 años, aunque también busca llegar a trabajadores con experiencia, em-

La nueva aplicación del Sinafocal busca convertir el tiempo libre en una oportunidad de capacitación para fortalecer la empleabilidad de miles de paraguayos.

Un estudio realizado junto con el INE identificó que las empresas demandan cada vez más habilidades blandas, competencias digitales y conocimientos en inteligencia artificial.

prendedores y personas que necesitan actualizar sus conocimientos frente a los cambios tecnológicos.

“La tecnología tiene que dejar de ser una barrera y convertirse en una herramienta sencilla para que cualquier persona pueda seguir aprendiendo durante toda su vida”, señaló Alfredo.

El desarrollo de la aplicación demandó cinco meses de trabajo y fue liderado por el ingeniero César Rotela, coordinador de Educación a Distancia del Sinafocal, con el acompañamiento de la empresa Pearson para asegurar la calidad pedagógica y tecnológica.

La plataforma incorpora herramientas de inteligencia artificial, evaluaciones, proyectos finales y certificados que los participantes podrán presentar como respaldo de sus competencias en procesos de selección laboral.

Su alcance también supera las fronteras nacionales. Al ser completamente digital, paraguayos residentes en el exterior ya comenzaron a utilizarla. Apenas un día después de su lanzamiento oficial, más de 400 personas se habían inscripto en alguno de los cursos y hoy ya figuran más de 10.000 los interesados, reflejando la inclinación por alternativas de capacitación flexibles y gratuitas.

Sinafocal prevé ampliar la oferta con cursos vinculados a la construcción, gastronomía, hospitalidad e idiomas. Además, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y el Instituto de Previsión Social (IPS), evaluará si estas capacitaciones logran traducirse en una mayor inserción laboral, más empleo formal y mejores ingresos. En un escenario en el que la transformación digital redefine las habilidades que demanda la economía, la iniciativa apunta a fortalecer el capital humano y acercar las necesidades del sector productivo a miles de paraguayos que buscan mejorar sus oportunidades laborales desde cualquier lugar.

[TENDENCIAS]

DATOS Y ESTRATEGIA, CLAVE PARA ELEGIR A LOS LÍDERES DEL FUTURO

La era de los equipos directivos de alto rendimiento

La capacidad de atraer, desarrollar y retener líderes emerge como uno de los principales desafíos de las empresas paraguayas. Este jueves 23, expertos de Stanton Chase y Great Place to Work® analizarán el rol estratégico de la alta dirección.

El crecimiento económico, la llegada de inversiones y la integración de Paraguay a nuevos mercados están redefiniendo las prioridades del mundo empresarial. Hoy, las organizaciones enfrentan el desafío de consolidar equipos directivos capaces de liderar la transformación, sostener la cultura corporativa y competir a escala internacional.

En esta línea, Stanton Chase y Great Place to Work® anunciaron un evento en conjunto para acompañar a las empresas en decisiones clave vinculadas al liderazgo, la cultura organizacional y la gestión del talento ejecutivo.

FOCO Business conversó con Ernesto Ruete Güemes, Advisory Board de Stanton Chase Buenos Aires y Montevideo, quien contó que este jueves 23 de julio, a las 18:00 en Musiu Restó Las Lomas Casa Hotel, prevén realizar un conversatorio en el que abordarán temas críticos como retención, sucesión y desarrollo directivo desde dos miradas complementarias: la medi-

ción de la cultura organizacional y la búsqueda estratégica de líderes.

“Great Place to Work® trae una mirada muy basada en datos referentes a cultura que son muy útiles para la conducción de las empresas; y nosotros un enfoque ejecutivo de cómo resolver temas de sucesión, así como la incorporación de nuevos líderes a la mesa”, relató.

Para el ejecutivo, la gestión del talento dejó de ser una responsabilidad exclusiva del área de Recursos Humanos. “Los desafíos de liderazgo, retención y sucesión son hoy una agenda del gerente general”, afirmó.

Reveló que Stanton Chase tiene una enorme experiencia en identificación y selección de talento a nivel mundial, con oficinas en 45 países, distintas culturas, metodologías profesionales y conocimiento profundo

de

La articulación de equipos directivos sólidos se consolida como el principal motor de crecimiento y competitividad corporativa.

de las compañías con las que trabajan. “Tenemos una metodología que nos permite asegurarnos de que se revisó todo el mercado, y que el candidato elegido es el idóneo no solo para el presente de la empresa, sino para sus desafíos futuros”, puntualizó.

Por su parte, Romina Remy, Prin-

[REAL ESTATE ] INFRAESTRUCTURA SEGURA Y DESARROLLO URBANO

Prevenir incendios cuesta menos que reconstruir

El Foro Internacional de la Ingeniería pondrá sobre la mesa uno de los desafíos más urgentes del crecimiento inmobiliario de Asunción: adaptar la protección contra incendios a los estándares actuales. Especialistas advierten que invertir en prevención evita pérdidas humanas, millonarios daños económicos y mayores costos futuros.

El crecimiento de los edificios en altura y la modernización de la infraestructura urbana abrirán un debate estratégico en el Foro Internacional de la Ingeniería (FIING), que se realizará el jueves 23 de julio en la sede del Centro Paraguayo de Ingenieros (CPI), donde especialistas analizarán la necesidad de actualizar los criterios de protección contra incendios para acompañar la expansión inmobiliaria del país y reducir riesgos con impacto económico y humano.

FOCO Business conversó con el Ing.

Guillermo Cáceres, director de Lume Ingeniería, quien sostu vo que la seguridad debe incorporarse desde la etapa de diseño de toda construcción y conservarse mediante inspecciones y mantenimiento permanente durante la vida útil del inmueble.

Señaló que Paraguay registra avances en nuevos proyectos inmobiliarios e industriales, donde cada vez es más frecuente integrar sistemas de protección desde el inicio. No obstante, advirtió que una parte importante del parque edilicio, especialmente en Asunción, fue construida bajo criterios técnicos que hoy quedaron desactualizados frente al crecimiento urbano y la evolución de la ingeniería. Impacto económico. Guillermo remarcó que invertir en prevención re-

alan.haitter@nacionmedia.com | Jefa de ventas: Lourdes Giménez lourdes.gimenez@nacionmedia.com

presenta un costo menor frente a las consecuencias de un incendio de gran magnitud, que puede paralizar actividades, destruir activos, afectar inversiones, comprometer empleos y generar pérdidas para empresas, propietarios y aseguradoras.

Ing. Guillermo Cáceres, director de Lume Ingeniería.

Insistió en que disponer de equipos contra incendios no garantiza por sí solo la seguridad ya que estos requieren inspecciones, pruebas periódicas y mantenimiento continuo para garantizar su correcto funcionamiento cuando ocurra una emergencia.

El especialista anticipó que, durante el FIING, uno de los puntos centrales será la actualización de la normativa municipal. Si bien Asunción cuenta con la Ordenanza Nº 468/14, él considera necesario incorporar nuevas tecnologías,

cipal de Stanton Chase Montevideo, remarcó que hoy el liderazgo y la capacidad de construir equipos sólidos pesan tanto o más que el capital disponible. “Las empresas ya no compiten únicamente por clientes, sino por los líderes capaces de impulsar su crecimiento”, señaló.

Frente al proceso de profesionalización que atraviesan las empresas paraguayas, especialmente las familiares, Romina consideró que existe una oportunidad para incorporar nuevas capacidades y perspectivas. “Es un cambio cultural inevitable para competir en un mundo más incierto. El ejecutivo paraguayo tiene un nivel destacado, pero también es valioso sumar experiencias internacionales que aporten nuevas miradas”, concluyó.

El crecimiento vertical de Asunción plantea nuevos desafíos en materia de infraestructura, diseño técnico y seguridad edilicia.

Actualizar las normativas técnicas es clave para mitigar riesgos y proteger tanto el capital humano como las inversiones patrimoniales.

materiales y criterios internacionales que acompañen la evolución de la ingeniería de protección contra incendios.

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