Viernes 12 de junio 2026

Diario del Maule Sur El Diario del Maule Sur

LINARES: PDI DETUVO A DOS IMPUTADOS

POR INFRACCIÓN A LEY DE DROGAS

En Clínica Lircay Achs

Salud: Nueva unidad de hemodinamia de vanguardia llega al Maule

Senadora Vodanovic (PS) presentó proyecto de ley para frenar embargos que dejan sin sueldo a deudores del CAE

Desarticulan banda criminal transnacional que preparaba robo en San Clemente

MUNICIPALIDAD DE LINARES FIRMA CONVENIO

PARA REALIZAR OPERATIVO DE SALUD GRATUITO EN JULIO

- El programa “Sonríe UDD” llegará por segunda vez a la comuna entre el 16 y el 24 de julio, con 110 estudiantes universitarios de carreras como Odontología, Enfermería, Kinesiología, Psicología y Derecho, que atenderán de forma gratuita a vecinos en el Gimnasio Nasim Nome Aguilera. El convenio fue firmado por el alcalde Mario Meza y María Francisca Fernández, representante de la Universidad del Desarrollo.

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ALBIRROJO:

Ley 21.822: un paso histórico para los derechos de los adultos mayores

Este 1 de junio se publicó en el Diario Oficial la normativa N°21.822 denominada como “Ley Integral de las personas mayores y de promoción del envejecimiento digno, activo y saludable”, la que entrará en vigencia en un año más.

Sin lugar a dudas esta preocupación del legislador por establecer un “marco integral” para la adecuada protección del ejercicio y goce de los derechos de las personas mayores, constituirá un avance relevante en un tema postergado por muchos años, junto con contribuir a ordenar situaciones jurídicas que actualmente se encuentran dispersas en diferentes cuerpos normativos.

El título primero de la normativa describe adecuadamente el objeto de la ley, los principios que la orientan y entrega diez definiciones claves respecto de cómo entender este tema. Los conceptos a tener en cuenta son: persona mayor, envejecimiento, vejez, envejecimiento digno, activo y saludable, cuidado integral, persona mayor con dependencia, discriminación por edad en la vejez, organizaciones promotoras del envejecimiento digno, activo y saludable, enfoque de curso de vida y personas mayores en situación de desventaja. Estos términos resultan capitales al momento de efectuar cualquier análisis de los efectos que producirá la aplicación de dicho estatuto.

El artículo 23 de la normativa introduce la figura del abandono social, entendiéndose por tal la transgresión grave de los derechos de la persona mayor con dependencia que ponga en peligro su vida e integridad física o psíquica en los casos en que dicha vulneración haga suponer falta de redes de apoyo social o familiar. Los incisos segundo y tercero del artículo ya referido aseguran para las víctimas el acceso a procedimientos judiciales expeditos como también a programas especializados a cargo del Servicio

Nacional del Adulto Mayor.

El nuevo ordenamiento sobre la materia supone la modificación de tres cuerpos legales, a saber: la Ley N°19.968 que crea los Tribunales de Familia para fortalecer y garantizar adecuadamente el acceso a la justicia a través de la ampliación del espectro de las medidas cautelares en favor de las personas mayores, estableciendo un procedimiento especial, concentrado y ágil para decretar estas medidas.

Por otra parte, también se modifica el Código del Trabajo en el ámbito de la protección laboral de los “trabajadores adultos mayores” estableciendo una figura especial de contrato laboral que propende a compatibilizar el trabajo con la salud y las condiciones físicas y mentales del colaborador.

Finalmente, se modifican las Leyes N°20.530 y N°19.828, robusteciendo el plano institucional tanto para el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, como para el Servicio Nacional del Adulto Mayor.

Estas reflexiones tienen un carácter meramente preliminar, pero es importante destacar que, durante su tramitación en el Congreso Nacional, se señaló que este proyecto pone a Chile a la vanguardia en la protección de los derechos de los adultos mayores. Es de esperar que, al tiempo de implementar la ley en 2027, el adecuado resguardo junto con la efectiva y oportuna protección de los derechos de las personas mayores se transforme en una realidad.

El aula dormida

Durante años se ha celebrado un logro indiscutible: vivimos más que las generaciones anteriores. Sin embargo, a medida que aumenta la esperanza de vida, surge una pregunta que merece mayor atención: ¿estamos garantizando que esos años se vivan con autonomía, participación y capacidad de decisión?

El verdadero desafío del envejecimiento no consiste únicamente en alcanzar una mayor longevidad, sino en conservar las capacidades necesarias para seguir siendo protagonistas de nuestras propias historias.

Margarita Frias Académica Carrera de Kinesiología Universidad de Las Américas, Sede Concepción

La funcionalidad suele asociarse exclusivamente a la capacidad física, pero su significado es mucho más amplio. Implica la posibilidad de decidir cómo queremos vivir, integrarnos activamente en la comunidad, mantener relaciones significativas y conservar el control sobre nuestra propia existencia. Cuando esta se ve afectada, también disminuye la independencia y aumenta la necesidad de apoyo para realizar actividades de la vida diaria.

Desde la Kinesiología se observa que la funcionalidad no se pierde de un día para otro; por el contrario, se fortalece o deteriora a través de pequeñas acciones cotidianas. La disminución de la fuerza muscular, el equilibrio o la movilidad, suele avanzar de manera silenciosa, hasta que tareas tan simples como levantarse de una silla, caminar algunas cuadras o subir escaleras, comienzan a convertirse en un desafío.

Como sociedad, se sigue normalizando situaciones que no debieran considerarse habituales. Se escucha con frecuencia que “a cierta edad es normal quedarse en casa” o que “las personas mayores ya deben descansar”. No obstante, la evidencia demuestra que mantenerse físicamente activo, realizar ejercicios de fuerza y equilibrio, participar en espacios comunitarios y fortalecer los vínculos sociales, contribuye significativamente a preservar la funcionalidad y el bienestar. Asimismo, acciones tan sencillas como caminar regularmente, levantarse y sentarse varias veces desde una silla o utilizar las escaleras cuando sea posible, pueden marcar una diferencia importante en la conservación de la independencia.

Porque vivir más es un gran logro. Pero vivir más manteniendo la capacidad de decidir, participar y disfrutar de aquello que da sentido a nuestra existencia es, sin duda, uno de los mayores desafíos de una sociedad que envejece.

Marzo llegó con sus risas, sus cuadernos y emoción, y la escuela despertaba llena de luz y canción. Los niños en sus pupitres esperaban con alegría, mientras la maestra saludaba: —¡Buenos días, buenos días! La tiza sobre el pizarrón dibujaba letras y números, y el silencio aparecía para escuchar los estudios. Se aprendían las tablas, los verbos y la lectura, y en hojas de colores nacían dibujos y aventuras. Cada niño imaginaba su familia y su hogar, llenando de vida el aula con ganas de crear. Llegó el invierno lluvioso golpeando el techo al caer, y el agua cantaba historias que daban gusto escuchar también.

A veces ladraba un perro, otras pasaba un caballo, y algún pequeño jinete saludaba desde el campo.

La primavera traía flores, guitarras y alguna canción, mientras el viento juguetón llamaba a la ventana en su rincón. Octubre llegaba alegre con animales para bendecir, y noviembre llenaba el aire

de aves que querían cantar y vivir. Diciembre vestía la escuela de fiesta, abrazos y amistad, con árboles, luces y sueños para celebrar la Navidad. Pero pasaron los años y muchas cosas cambiaron. La maestra partió a otro lugar y los niños crecieron y marcharon. La escuela quedó en silencio, guardando cada recuerdo, como un libro de historias que duerme tranquilo y contento. Y aunque hoy sus puertas descansen bajo el sol del viejo sendero, en sus aulas siguen viviendo las risas de aquellos pequeños.

EDITORIAL

Ley Penal Adolescente

Poniendo énfasis en la necesidad de buscar fórmulas que permitan frenar la reincidencia de jóvenes en la comisión de delitos, y a su vez entregar las herramientas necesarias para potenciar la reinserción de los menores infractores de ley, la Sala del Senado inició la discusión en general del proyecto que modifica la ley N° 20.084, que establece un sistema de responsabilidad de los adolescentes por infracciones a la ley penal, para fortalecer la respuesta sancionatoria frente a conductas consideradas de especial gravedad.

La iniciativa, que cumple su segundo trámite, continuará con su análisis en una próxima sesión luego que la senadora Yasna Provoste solicitara a nombre del Comité Unido, una segunda discusión.

El presidente de la Comisión de Constitución, senador Pedro Araya fue quien informó sobre el contenido del proyecto y sobre las exposiciones que hicieron ante esa instancia distintos especialistas y las máximas autoridades de entidades vinculadas al tema.

Explicó que los objetivos del proyecto son modificar el régimen aplicable a los adolescentes infractores de la ley penal, al intensificar las sanciones de internación en régimen cerrado con programa de reinserción social y libertad asistida especial con internación parcial; adecuar las reglas para la determinación de la pena aplicable a mayores de dieciséis años; incorporar reglas procesales para la resolución que dispone la internación provisoria en régimen cerrado; establecer como tribunal competente para conocer de los conflictos de derecho que se susciten durante la ejecución de las sanciones por estos ilícitos al juez de garantía del lugar de cumplimiento de la respectiva sanción e impedir configurar la atenuante de irreprochable conducta anterior por delitos cometidos por menores de dieciséis años.

Teléfonos de Urgencia

Ambulancia 131

Bomberos 132

Carabineros 133

Investigaciones 134

Informaciones

sobre carreteras 139

La intimidad no tiene color político

Hay actos que no admiten ningún tipo de justificación. La filtración y difusión de imágenes íntimas de la senadora Camila Flores es uno de ellos. Al margen de cualquier diferencia política o ideológica, cuando se vulneran la honra y la vida privada de una persona no existe trinchera que valga. Lo ocurrido no constituye una broma de mal gusto ni un episodio anecdótico; es un acto de violencia que debe ser condenado sin matices.

La Constitución y el derecho internacional de los derechos humanos reconocen el derecho a la honra y a la vida privada. Si bien quienes ejercen funciones públicas ven reducida parte de su esfera de intimidad por el interés legítimo asociado a su cargo, ello no significa que la pierdan completamente. Las relaciones íntimas, la sexualidad y la vida personal permanecen protegidas por el ordenamiento jurídico.

Esa protección fue reforzada con la Ley N° 21.675, que establece el derecho de toda mujer a vivir una vida libre de violencia y reconoce distintas formas de violencia de género, tanto en el ámbito público como privado. En este caso, la difusión no consentida de imágenes íntimas configura, al menos, violencia psicológica, al implicar un acto humillante que afecta la integridad psíquica de la víctima, y violencia simbólica, porque transmite el mensaje de que una mujer puede ser expuesta públicamente en función de su intimidad, reforzando prácticas que afectan su dignidad.

A ello se suma el artículo 161 D del Código Penal, que sanciona a quien exhiba o difunda, sin autorización expresa, imágenes íntimas de connotación sexual, con independencia de cómo hayan sido obtenidas. La legislación chilena, por tanto, no deja espacio para relativizar este tipo de conductas.

Más allá de las responsabilidades penales que puedan determinarse, este caso revela un problema de mayor profundidad: la violencia de género no desaparece frente al poder, la notoriedad o la

HACE 30 AÑOS

El Heraldo 12 de Junio de 1996

MUSEO DE LINARES INAUGURA EXPOSICIÓN

El Museo de Arte y Artesanía abrió la exposición "De la raíz a los frutos", un trabajo conjunto entre el Archivo de Literatura Oral y Tradiciones Populares de la Biblioteca Nacional y la asesoría del profesor Fidel Sepúlveda. La muestra aborda la lengua castellana como patrimonio transmitido por generaciones a través de cuentos, romances, refranes y adivinanzas. El lenguaje tradicional corre peligro de desaparecer en la sociedad contemporánea, por lo que esta iniciativa busca preservar estas expresiones culturales.

SERNAM E INJUV INAUGURAN SEMINARIO REGIONAL

El Hotel de Panimávida fue sede de la inauguración del Seminario de Capacitación Regional "Jornadas de conversación sobre afectividad y sexualidad", organizado por SERNAM, INJUV y las secretarías de Salud y Educación. La jornada comenzó con un video y el análisis del proyecto intersectorial de prevención del embarazo adolescente a cargo de Gabriela Pischelda. También se abordó el tema de conversaciones sobre afectividad y sexualidad con la expositora María de la Luz Silva. Hoy continúa con evaluación de grupos y agentes educativos.

Jorge Astudillo, investigador y académico de la Facultad de Derecho UNAB trayectoria profesional. Si una senadora de la República puede ser cosificada y expuesta de esta manera, resulta inevitable preguntarse qué ocurre con miles de mujeres que no cuentan con la misma visibilidad, redes de apoyo o posibilidades de defensa.

Este tipo de hechos también evidencia cómo las tecnologías digitales han ampliado las formas en que puede ejercerse la violencia. La difusión instantánea de contenidos íntimos multiplica el daño, porque la afectación a la privacidad y a la honra deja de ser un hecho aislado para transformarse en una exposición potencialmente permanente. Por eso, la respuesta no puede limitarse a sancionar penalmente a los responsables; también exige promover una cultura de respeto por la intimidad y de responsabilidad en el uso de las plataformas digitales.

Condenar este ataque no supone compartir las ideas políticas de la víctima, sino reconocer que existen bienes jurídicos que están por encima de cualquier diferencia. La honra, la privacidad y la dignidad de las personas no dependen de su posición política ni pueden quedar sujetas al juicio de las redes sociales.

Lo ocurrido exige un rechazo transversal, una investigación oportuna y la aplicación de las sanciones que correspondan. La protección de la intimidad no puede depender de quién sea la víctima. En un Estado de Derecho, la vida privada no tiene color político.

HACE 60 AÑOS

El Heraldo 12 de Junio de 1966

LISTER ROSSEL POR CUARTA FECHA DEL ASCENSO

Si el estado de la cancha del Estadio Fiscal no se ha visto afectado por las lluvias, Lister Rossel y Transandino de Los Andes se enfrentarán hoy a las 15:30 horas por la cuarta fecha del Torneo de Ascenso. Ambos equipos presentan trayectorias similares en lo que va del torneo, lo que promete un encuentro atractivo para los hinchas. El cuadro albirrojo formaría con la misma alineación que empató a un gol con San Bernardo Central el domingo anterior, según dispuso el coach Bustamante. NOTABLE LABOR DE SOC. ODONTOLÓGICA Y DEL INST. HISPÁNICO

El presidente de la Sociedad Odontológica de Linares, doctor Renán Espinoza, mencionó en un reciente discurso durante un acto inaugural del local donde sesionará este organismo ubicado en Lautaro 555, que era un motivo de legítimo orgullo para su Sociedad el inaugurar conjuntamente con el Instituto Chileno de Cultura Hispánica, la nueva secretaría, algo imprescindible, mencionó, ya que el crecimiento de la Sociedad Odontológica así lo exigía. Secretaría la cual será desde ahora en adelante un nuevo punto de reunión.

Género y GMROI; ¿impacto real o nuevo lenguaje corporativo de moda?

Uno de los conceptos más difundidos durante el último tiempo por parte de las Empresas, entidades gubernamentales y no gubernamentales, es el referido a las políticas de género. En este pequeño escrito trataremos de instalar la pregunta que titula esta nota para que nos llame a la reflexión: “igualdad de género y GMROI: ¿impacto real o nuevo lenguaje corporativo de moda?.

Para lo anterior revisaremos una interesante teoría y veremos algunas de las evidencias científicas que nos han entregado sendos estudios durante el último tiempo. Debo prevenirles que nuestra finalidad no es obtener una conclusión, sino más bien, un llamado a la reflexión que permita tomar mejores decisiones que aporten a que las organizaciones a las que pertenecemos se mantengan en el tiempo y recordar lo que Steven Pinker alguna vez nos dijo en una de sus Ted Talks: “hay una diferencia entre lo que la ciencia dice y los negocios hacen”. Vamos!!!

En 1991, el sociólogo y profesor de la Columbia Business School, Eric Abrahamson acuñó el concepto que denominó “Management Fashions” (Modas Gerenciales), en su artículo de 1991 "Managerial Fads and Fashions: The Diffusion and Rejection of Innovations", publicado en la revista Academy of Management Review, posteriormente desarrolló la “Management Fashion Theory”, que básicamente indicaba que las modas gerenciales son creencias momentáneas, difundidas por los "proveedores de moda" (consultoras, gurús, escuelas de negocios y medios), y que pretenden posicionar a una técnica de gestión como innovadora y racionalmente progresiva para los objetivos de una empresa.

Según este modelo, las modas gerenciales siguen un ciclo similar al de las modas culturales y seguirían las siguientes fases: (i) innovación académica, (ii) promoción consultora, (iii) adopción corporativa masiva, (iv) desilusión parcial e (v) integración parcial.

A lo largo de la historia de la administración (haciendo una búsqueda superficial), podríamos nombrar a lo menos 20 “modas gerenciales” que resultaron ser influyentes a través del tiempo, estas van desde la “administración científica” de Taylor de 1911, hasta la actual “IA en management” difundida por la industria tecnológica en nuestro presente. El paradigma de la “diversidad e inclusión” surge en la década de los 90s del siglo pasado, de la mano de Roosvelt Thomas y hoy, más de 30 años más tarde podríamos decir que está en la etapa (iii) del ciclo que proponía el Profesor Abrahamson.

Siguiendo con la idea del ciclo y sus fases, ya sabemos quién hizo la (i) innovación académica y que en teoría estamos en la etapa (iii) de adopción corporativa masiva, pero ¿qué pasa con la etapa (ii) de promoción consultora?. Durante la última década, el llamado "business case for diversity" fue elevado casi a dogma corporativo. Su principal argumento fue una serie de estudios de McKinsey & Company publicados en los años 2015, 2018, 2020 y 2023 bajo los títulos "Diversity Matters", "Delivering Through Diversity" y "Diversity Wins", que afirmaban correlaciones sistemáticas entre una mayor representación femenina en equipos directivos y un mejor desempeño financiero. El último de estos informes (2023) sostuvo que las empresas en el cuartil superior

de diversidad de género en sus directorios eran unos 27% más propensas a superar financieramente a sus pares en el cuartil inferior. Esta cifra fue ampliamente citada por instituciones financieras, reguladores y grandes corporaciones para justificar políticas de contratación con criterios de género. En tanto, el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y decenas de empresas del S&P 500 incorporaron estas conclusiones a sus marcos de gobierno corporativo. Aquí estaría el surgimiento de lo que llamaremos el “argumento oficial” que nos promete que la diversidad mejora el rendimiento.

Ahora bien, lo que este discurso corporativo omite es que los estudios de McKinsey no son investigación académica revisada por pares. Son informes de consultoría con metodologías muchas veces opacas, y cuando investigadores independientes intentaron replicar sus resultados, los hallazgos fueron a lo menos “desconcertantes”, por ejemplo; en 2024, los economistas Jeremiah Green y John Hand publicaron en Econ Journal Watch un análisis exhaustivo de los cuatro estudios de McKinsey sobre diversidad. Su conclusión fue lapidaria: los resultados no son replicables. Más aún, identificaron un error metodológico de fondo: McKinsey midió la diversidad ejecutiva después del periodo de desempeño financiero evaluado, no antes. En otras palabras, la causalidad podría estar completamente invertida: las empresas más rentables son las que pueden darse el lujo de adoptar políticas de diversidad, no al revés. Por otra parte, el profesor de finanzas de la London Business School, Alex Edmans, revisó la literatura académica revisada por pares sobre el tema y llegó a una conclusión igualmente desconcertante: los estudios rigurosos no encuentran que la diversidad de género en el directorio mejore el rendimiento financiero. Más aún, señaló que el estudio de McKinsey "no encontró ningún vínculo entre diversidad y otras métricas de desempeño; margen bruto, retorno sobre activos, retorno sobre patrimonio, crecimiento de ventas o retorno total para el accionista, cuando se utilizan metodologías más establecidas". Por su parte, la profesora Katherine Klein de Wharton, en su revisión de dos metaanálisis sobre diversidad de género en directorios, concluyó que la relación con el desempeño corporativo es "efectivamente cero o muy débilmente positiva". Incluso Ely y Thomas de Harvard Business School sostuvieron en Harvard Business Review (2020) que "los investigadores rara vez han encontrado que una mayor diversidad conduzca a mejores resultados financieros".

Lo anterior no significa que la diversidad nunca tenga impacto. La investigación más matizada sugiere que los efectos dependen fuertemente del nivel organizacional, el sector y el contexto cultural. Un estudio publicado en 2022 con datos de 159 grandes empresas francesas encontró que la diversidad de género a nivel de mandos medios y personal operativo, no en el directorio, sí tuvo un impacto positivo y estadísticamente significativo sobre el margen económico. Esta distinción es clave para algunas áreas de la organización: los efectos, si existen, se producen en la operación, no en el gobierno corporativo. Más recientemente, en un estudio de 2024 sobre 1.990 empresas japonesas cotizadas encontró un impacto significativamente negativo de la diversidad de género en el directorio sobre el desempeño financiero, especialmente en empresas pequeñas y sectores

regulados. En tanto, Noruega, al imponer por ley cuotas de género en directorios en 2006, experimentó una caída en los beneficios operativos sobre activos, atribuida al aumento de costos laborales derivado de menos despidos y mayor empleo relativo. El efecto negativo de corto plazo fue documentado y reconocido incluso por investigadores favorables a la política.

Y ahora, si enfocamos el tema hacia empresas productivas o de distribución, que tienen gran importancia en nuestro país, el GMROI (margen bruto dividido por la inversión promedio en inventario, es un indicador de eficiencia operacional y de gestión de activos). No mide cultura organizacional ni composición de género. Entonces, para que la diversidad de género impacte el GMROI, requeriría una serie de efectos causales demostrables: que una mayor diversidad genere mejores decisiones de compra y gestión de inventario y por ende una mayor rotación o mejor margen y nos dé como resultado un mejor GMROI. Esa cadena no ha sido demostrada de manera robusta en la literatura disponible hasta el cierre de esta edición. Lo que sí existe es evidencia indirecta: equipos operativos más heterogéneos podrían reducir errores en la toma de decisiones bajo presión, una menor rotación de personal, reducción de costos de capacitación y una mejor coordinación entre áreas pudiendo mejorar la precisión de los pronósticos de demanda. Pero estos efectos son contingentes, no universales, y dependerían de cómo se gestiona la diversidad, no solo de su presencia.

Para finalizar y no seguir aburriendo al lector; si fuéramos dueños o gerentes de empresas, deberíamos hacernos una pregunta simple ante cualquier política de diversidad: ¿nuestra empresa implementa prácticas que genuinamente mejoran la calidad de sus decisiones y la retención de talento, o simplemente estamos “cumpliendo con la norma/ cuota”? Esta diferencia no se manifiesta a través del lenguaje utilizado en el reporte de sostenibilidad, está en si los procesos de selección, desarrollo y promoción son realmente meritocráticos. Si lo son, la diversidad puede ser un resultado natural de la excelencia. Si no lo son, ninguna política de cuotas, ninguna “Management Fashions”, ni ningún eslogan sobre "perspectiva de género" moverá el GMROI ni creará valor para el accionista, para el cliente, sus trabajadores o el país.

Entonces: Género y GMROI: ¿impacto real o nuevo lenguaje corporativo de moda?... La pregunta sigue abierta.

Que respiramos cuando respiramos

Las normas de calidad del aire (MMA) miden la concentración de contaminantes atmosféricos para proteger la salud de las personas, evalúan y limitan tanto gases nocivos como material particulado (MP10) (polvo, hollín y cenizas en suspensión) y material particulado fino (MP2,5). Este corresponde a aquellas partículas líquidas o sólidas en suspensión con un diámetro menor a 2,5µm, que debido a su tamaño, puede recorrer todo el tracto respiratorio e incluso atravesar los alvéolos pulmonares, representando un alto riesgo para la salud de la población.

La ONU, señala que los efectos combinados de la contaminación del aire ambiental y la del aire doméstico se asocian al menos con 7 millones de muertes prematuras en el mundo. En Chile las muertes por razones respiratorias ascienden a 4.231 (MINSAL DEIS 2026), esto sin contar las muertes por influenza y neumonía lo que aumentaría el número significativamente, ya que estas enfermedades se asocian también a la mala calidad del aire.

Según la Constitución Política en su Art. 19 N°8, es responsabilidad del Estado, el derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación. Es deber del Estado velar para que este derecho no sea afectado y tutelar la preservación de la naturaleza, lo que está establecido en el N°9 del mismo artículo.

Desde la sociedad podemos aportar con algunas acciones. Para ello proponemos líneas de trabajo que integren a la ciudadanía y políticas públicas en un marco coherente y factible. Algunos ejemplos de ello son el diseño de estrategias específicas para regiones donde las condiciones de vivienda y calefacción aumentan la exposición a PM2,5, muchas veces por sobre la norma. También se debe avanzar hacia la electrificación de calefacción con subsidios que hagan asequible la energía y promover sistemas de calefacción de baja emisión; incentivar la eficiencia energética en el hogar, especialmente en el sur ya que regiones que aportan con importantes con-

Jadille Mussa Castellano

Ecóloga y académica U. Central tribuciones a la red eléctrica gracias al caudal de sus ríos, no necesariamente ven reflejados en precios este aporte.

Otras medidas a implementar serían ampliar el transporte público eléctrico, fortalecer la infraestructura para bicicletas y fomentar incentivos para reducir el uso del automóvil privado especialmente en desplazamientos cotidianos. También aumentar la transparencia y usar normas más estrictas sobre calidad del aire, educando a la población sobre prácticas de reducción de emisiones y fomentar la participación ciudadana en planes locales de mitigación ambiental.

Este enfoque, que une acción individual con políticas públicas robustas, puede traducirse en beneficios tangibles, reducir el número de enfermedades respiratorias, menos ausentismo laboral y escolar, y una mayor calidad de vida para niños, personas mayores y comunidades vulnerables. No se trata de una promesa vacía, sino de una ruta concreta hacia un Chile más sano y resiliente.

¿Está cambiando la Generación Z el mundo del trabajo?

Cada vez que una nueva generación llega al mundo laboral, la reacción suele ser la misma: preocupación. Cambian los protagonistas, pero el diagnóstico parece repetirse: los jóvenes ya no quieren trabajar como antes. La pregunta es si el problema está en los jóvenes o en nuestra idea de cómo debería ser el trabajo.

En los últimos años se ha instalado la percepción de que la Generación Z está redefiniendo las reglas del empleo. Se dice que privilegia la flexibilidad por sobre la estabilidad, que valora el bienestar más que el ascenso profesional, que cuestiona las jerarquías tradicionales y que busca propósito antes que una carrera corporativa convencional.

Para algunos, estas características representan una amenaza para la productividad y el compromiso organizacional. Para otros, una oportunidad para construir entornos laborales más saludables y sostenibles. Sin embargo, ambas posiciones comparten un supuesto que merece ser revisado: que estamos frente a una generación radicalmente distinta de las anteriores.

La evidencia científica sugiere una realidad más compleja. Diversos estudios muestran que las diferencias entre generaciones suelen ser mucho menores de lo que indican los titulares. Aspectos como una remuneración justa, la autonomía, las oportunidades de desarrollo, las relaciones positivas en el trabajo y el equilibrio entre la vida personal y laboral son valorados por personas de distintas edades. En otras palabras, los fundamentos de lo que las personas esperan de un buen trabajo parecen ser más estables de lo que se cree. Lo que sí ha cambiado es el contexto. La Generación Z ingresó al mercado laboral en medio de profundas transformaciones tecnológicas, econó-

micas y sociales. Creció en un entorno digitalizado, fue testigo de crisis globales y se desarrolló en una sociedad donde temas como la salud mental, la diversidad y la calidad de vida ocupan un lugar mucho más visible que hace apenas una década. En este escenario, resulta natural que ciertas expectativas laborales hayan adquirido mayor relevancia. La flexibilidad dejó de ser percibida como un beneficio excepcional para transformarse en una forma eficiente de organizar el trabajo. El bienestar dejó de ser un tema periférico para convertirse en una condición necesaria para sostener el desempeño. Y el propósito organizacional pasó de ser un discurso atractivo a un criterio concreto para evaluar empleadores.

Sin embargo, interpretar estas tendencias como una simple característica generacional puede conducir a conclusiones equivocadas. Cuando un trabajador joven solicita mayor autonomía, probablemente no está rechazando la disciplina laboral. Cuando busca flexibilidad, no necesariamente está evitando el esfuerzo. Cuando expresa preocupación por su bienestar psicológico, difícilmente está demostrando menor compromiso.

Más bien, está redefiniendo las condiciones bajo las cuales está dispuesto a comprometer su talento, energía y tiempo.

Quizás por eso la conversación sobre la Generación Z dice tanto sobre las organizaciones como sobre los propios jóvenes. Durante décadas, muchas empresas construyeron su propuesta de valor sobre la estabilidad laboral, la progresión jerárquica y la seguridad económica. Esos elementos siguen siendo importantes, pero hoy parecen insuficientes por sí solos. Las nuevas generaciones esperan oportunidades de aprendizaje, liderazgo cercano, espacios de participación y una experiencia laboral coherente con los valores que las organizaciones declaran promover.

Lo interesante es que estas aspiraciones no son exclusivas de quienes recién comienzan su vida profesional. Cada vez más trabajadores, independientemente de su edad, valoran la flexibilidad, el bienestar, el desarrollo profesional y la calidad de vida. En ese sentido, la Generación Z podría no estar liderando una revolución generacional, sino haciendo visibles expectativas que se están extendiendo al conjunto de la fuerza laboral.

Quizá la principal contribución de la Generación Z no sea haber transformado el trabajo, sino haber puesto en cuestión algunas certezas que durante décadas parecieron incuestionables. Después de todo, la discusión sobre flexibilidad, bienestar, propósito o calidad de vida no trata únicamente sobre los jóvenes. Trata sobre cómo las personas desean trabajar, desarrollarse y contribuir en una sociedad que cambia más rápido que las organizaciones. Y esa es una conversación que ninguna organización puede darse el lujo de ignorar.

Encuesta CEP: aprobación de Presidente Kast alcanza 34% y desaprobación llega a 52%

La primera medición del Centro de Estudios Públicos (CEP) durante el gobierno del Presidente José Antonio Kast arrojó que un 34% de los encuestados aprueba la forma en que el Mandatario conduce su administración, mientras que un 52% la desaprueba, un 9% no aprueba ni desaprueba y un 5% no sabe o no responde.

La coordinadora de Opinión Pública del CEP, Sandra Quijada, destacó que en comparación con la última medición del gobierno anterior, hay una disminución en la desaprobación, que cae 10 puntos porcentuales, y un aumento en la aprobación de 28% a 34%, siempre considerando que este es un gobierno

nuevo y parte la medición del gobierno del Presidente Kast con esta primera encuesta. En paralelo, el sondeo consultó por la evaluación retrospectiva de la administración de Gabriel Boric, cuya gestión obtuvo un 33% de aprobación y un 58% de desaprobación, mientras que un 7% no aprobó ni desaprobó y un 3% no respondió. Esta primera encuesta fue realizada entre el

Senadora

18 de abril y el 27 de mayo de este año. En materia económica, la encuesta reflejó un deterioro en las percepciones sobre el presente y el futuro del país. Solo un 11% calificó la situación económica nacional como buena o muy buena, cifra inferior al 16% registrado en la medición previa, mientras que un 43% la evaluó como regular y un 45% como mala o muy mala.

Vodanovic

(PS)

presentó proyecto de ley para frenar embargos que dejan sin sueldo a deudores del

La senadora del Maule, Paulina Vodanovic ingresó un proyecto de ley interpretativo que busca aclarar el alcance de las normas utilizadas para el cobro de deudas del Crédito con Aval del Estado (CAE), luego de que se conocieran casos de personas cuyas cuentas bancarias quedaron sin fondos tras la retención de recursos donde reciben sus remuneraciones.

La iniciativa busca precisar que el cobro de las obligaciones asociadas al CAE debe realizarse conforme a las reglas generales del

ordenamiento jurídico, resguardando especialmente las protecciones que la legislación chilena establece sobre las remuneraciones de los trabajadores. Según explicó la

CAE

parlamentaria, el problema radica en la interpretación que se ha dado a las normas vigentes, lo que ha permitido procedimientos que, a su juicio: vulneran derechos básicos de los deudores.

CPLT detecta que solicitudes de información suben de 2.440 a más de 113 mil en 12 años

El Consejo para la Transparencia (CPLT) dio a conocer un nuevo informe que muestra cómo la ciudadanía está usando cada vez más la Ley de Transparencia para pedir información a sus municipalidades. Según el estudio, las solicitudes de acceso a información pública dirigidas a municipios pasaron de 2.440 al año en 2013 a 113.502 en 2024, el registro anual más alto del período analizado. El informe, elaborado por la Unidad de Estudios y Relacionamiento Institucional del CPLT, busca encontrar relaciones entre la capacidad de los municipios para responder a solicitudes y publicar la información exigida por la Ley de Transparencia (transparencia activa); la demanda de las per-

sonas por información vía solicitudes; y el contexto local de estas, dado por su ruralidad, nivel de pobreza, grado de digitalización y participación electoral.

Se analizaron 779.181 solicitudes ingresadas entre 2013 y 2024, que fueron dirigidas a 336 municipalidades del país adscritas al Portal de Transparencia del Estado. La investigación revela que los municipios son una de las principales puertas de entrada para que las personas ejerzan su derecho a saber, ya que concentran más de un tercio de todas las solicitudes de información pública a nivel nacional en el período estudiado. El estudio detecta una serie de paradojas. Constata, en primer lugar, que, aunque los municipios han mejo-

rado fuertemente los niveles de publicación de información en sus sitios web pasando de un cumplimiento en transparencia activa de 54% en 2013 a 78% en 2024, las solicitudes siguieron aumentando. Para el CPLT, esto muestra que no basta con publicar más datos: la información debe ser clara, útil, fácil de encontrar y responder a las preguntas reales de las personas. En materia de respuesta, el informe muestra que las municipalidades mantienen un desempeño general relativamente positivo. En 2024, entregaron respuesta en el 91,9% de las solicitudes, es decir, en 9 de cada 10 requerimientos ingresados. Además, la mediana de respuesta se mantuvo entre 17 y 19 días hábiles.

SUBDERE participa junto a alcaldes en cumbre internacional sobre Inteligencia Artificial

Con el objetivo de debatir el presente y el futuro de la Inteligencia Artificial (IA) aplicada a la gestión pública, el subsecretario de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere), Sebastián Figueroa, participó este viernes en el foro internacional CONEC-

TA IA, realizado en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

La jornada, impulsada por la Red de Innovación Local (RIL), junto al Bid Lab, reunió a referentes internacionales sobre esta materia. Y a autoridades locales de toda América Latina, in-

cluido Chile. El encuentro tuvo como objetivo generar un espacio de intercambio estratégico sobre los desafíos, oportunidades y capacidades que necesitan desarrollar los gobiernos locales para incorporar la IA de manera responsable, eficiente y centrada en las personas.

Municipalidad de Linares firma convenio con la Universidad del Desarrollo para realizar operativo de salud gratuito en julio

La Municipalidad de Linares y la Universidad del Desarrollo (UDD) suscribieron ayer el convenio de cooperación que habilita la segunda versión del programa Sonríe UDD en la comuna. La iniciativa contempla el traslado de 110 alumnos universitarios desde Concepción a Linares para realizar un operativo de salud y atención social completamente gratuito, destinado a los vecinos de la ciudad durante 9 días, entre el 16 y el 24 de julio de 2026.

Las atenciones se realizarán en el Gimnasio Nasim Nome Aguilera, que servirá como sede principal del operativo. Los es-

tudiantes, acompañados por docentes de la institución, ofrecerán prestaciones en áreas de Odontología, Enfermería, Nutrición y Dietética, Kinesiología, Derecho, Arquitectura, Diseño Gráfico, Diseño de Ambientes, Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial e Ingeniería Civil Industrial, entre otras. El operativo funcionará todos los días desde las 9:00 hasta las 18:00 horas en horario continuado.

Esta es la segunda ocasión en que el programa Sonríe UDD elige a Linares como sede de su operativo invernal, consolidando el vínculo entre la casa de estudios y el municipio linarense. El convenio fue firmado en el

marco de la gestión del alcalde Mario Meza, quien encabezó la ceremonia junto a representantes de la Universidad del Desarrollo.

El alcalde Mario Meza valoró el regreso del programa a la comuna y destacó el impacto concreto que tendrá en las familias linarenses: “Estamos muy contentos de recibir por segunda vez a la Universidad del Desarrollo en nuestra ciudad. Esto demuestra que cuando se trabaja bien y en equipo, los resultados hablan solos. Los vecinos de Linares tendrán acceso gratuito a médicos, dentistas, kinesiólogos, nutricionistas y más especialistas, en un solo lugar. Eso es lo que una municipalidad debe hacer: abrir puertas para su gente”, expresó.

EEl programa “Sonríe UDD” llegará por segunda vez a la comuna entre el 16 y el 24 de julio, con 110 estudiantes universitarios de carreras como Odontología, Enfermería, Kinesiología, Psicología y Derecho, que atenderán de forma gratuita a vecinos en el Gimnasio Nasim Nome Aguilera. El convenio fue firmado por el alcalde Mario Meza y María Francisca Fernández, representante de la Universidad del Desarrollo.

Minvu reforzará control de calidad en construcción de soluciones habitacionales

l Seremi de Vivienda y Urbanismo del Maule, Patricio Ponce, dio a conocer que habrá un permanente monitoreo en los procesos constructivos de soluciones habitacionales, tanto durante la ejecución de las obras como en la fase en que las viviendas ya son habitadas por las familias. La autoridad sostuvo que “estamos orgullosos de contar con una política habitacional de lujo con estándares que superan largamente a lo que se entregaba en la década de los noventa como por ejemplo lo de Las Américas en Talca. Sin embargo en algunos casos tenemos que lamentar problemas de instalaciones, humedad y filtracio-

nes, por lo que tenemos que identificar a aquellas constructoras que se preocupan solo de entregar las viviendas y no de cómo van a funcionar en un lapso de post recepción de 4 a 6 años por ejemplo”. Ponce agregó que “desde el Minvu estamos implementando un índice de calidad de la construcción que nos va a permitir calificar y colocar nota a las constructoras en base a su comportamiento una vez que las viviendas son entregadas y ocupadas por las familias que en muchos casos han esperado por largos años y lo que se merecen es mejorar su calidad de vida”.

SOLUCIONES

HABITACIONALES

En los últimos días el titular de vivienda

y urbanismo en la región ha participado en la entrega de 600 departamentos correspondientes al conjunto “Mirador Caiván 1” en Talca y en el inicio de obras de 131 viviendas del conjunto habitacional “Valles de Molina 6”, ambos del programa Fondo Solidario de Elección de la Vivienda, DS 49 para familias de sectores vulnerables. “Tanto el Presidente José Antonio Kast como el Ministro Iván Poduje nos han pedido sentido de urgencia y lo que estamos buscando es que aquellos proyectos calificados en sus distintos módulos no esperen más de un año en lograr su financiamiento y puedan iniciar obras”, puntualizó

- Seremi del ramo, Patricio Ponce, dio a conocer que se está implementando un índice de calidad para calificar a las constructoras respecto al comportamiento de las viviendas una vez que ya son habitadas por las familias.

Patricio Ponce. Cabe señalar que durante los meses de junio y julio, se van a

materializar entrega de llaves de varios conjuntos habitacionales en la región, los cuales

se encuentran con un estado de avance en sus obras que superan el 90 por ciento.

Ministro de Agricultura proyecta una temporada 2026-2027 desafiante y detalla avances en nueva ley de fomento forestal

En el seminario

“¿Cómo viene la temporada 2026-2027?”, organizado por la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) y la sección Economía y Negocios de El Mercurio, el ministro de Agricultura, Jaime Campos, destacó la evolución que ha ex-

perimentado el sector agrícola durante las últimas décadas y expuso los principales ejes de su gestión al frente del Minagri.

Respecto del escenario para la próxima temporada, el ministro Campos advirtió que el sector enfrentará un contexto complejo de-

bido a factores externos como el cambio climático, los conflictos internacionales, las tensiones comerciales entre grandes economías y los riesgos sanitarios que afectan a la región. Sin embargo, el secretario de Estado destacó la capacidad de adaptación y resiliencia que históricamente ha demostrado la agricultura chilena.

“Este seminario que organiza la SNA desde hace unos 20 años es una suerte de termómetro para tomarle la temperatura al sector y ver las proyecciones que los agricultores tienen frente a la próxima temporada. Y por eso es por lo que se va analizando la situación del

- Durante su participación en el seminario

país y del mundo, no solo desde un punto de vista macroeconómico, sino que también rubro por rubro. Es evidente, como ya se ha estado explicando en distintas ponencias, que estamos viviendo un momento complejo en la humanidad”, sostuvo el ministro Campos. En ese sentido, el ministro de Agricultura reafirmó que entre los principales lineamientos de la cartera está el compromiso con la protección del patrimonio fito y zoosanitario, riego, el desarrollo forestal, la apertura de nuevos mercados y el fortalecimiento de la innovación, la investi-

gación y la transferencia tecnológica. Por su parte, el presidente de la SNA, Antonio Walker señaló que “el ministro hizo un análisis muy realista, muy objetivo, de lo que está ocurriendo en el sector, después tuvimos una charla importante, nos preocupa el decrecimiento de la agricultura que ha tenido en el primer semestre, vimos que el 2024 la agricultura creció un 9%, el 2025 creció un 5 coma algo por ciento y el primer trimestre del 2026 hay un decrecimiento”.

Además, el presidente de la SNA planteó que “la gran

lección que hoy día sacamos es que debemos tener una alianza público-privada, tenemos que trabajar juntos para recuperar el crecimiento de la agricultura chilena, nos salió Perú a competir, vimos los gráficos impresionantes como Perú ha creado una política pública para impulsar el desarrollo de la agricultura peruana, vemos que hay un concierto internacional muy volátil y la diversificación de mercados es absolutamente fundamental para no perder competitividad en el futuro”.

Ministerio de las Culturas invita a integrar comités de evaluadores de los Fondos de Cultura

Cada año, el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio pone a disposición del sector los Fondos de Cultura, el principal mecanismo estatal de financiamiento para proyectos vinculados al libro, la música, las artes escénicas, el campo audiovisual, la artesanía, el diseño, la arquitectura y las artes visuales. Detrás de esa maquinaria -que define desde publicaciones y montajes hasta grabaciones, festivales y películas- opera una instancia menos visible pero decisiva: los comités de especialistas encargados de evaluar las postulaciones. Con el objetivo de ampliar ese universo, el Ministerio de las Culturas abrió un llamado público dirigido a profesionales y es-

pecialistas interesados en integrar los equipos evaluadores de futuras convocatorias. La medida busca diversificar los perfiles que participan en el proceso, incorporando nuevas miradas regionales, intergeneracionales e incluso internacionales, en una señal orientada a reforzar la transparencia y legitimidad de un sistema que cada año moviliza miles de postulaciones.

“Como Ministerio de las Culturas estamos permanentemente fortaleciendo los procesos asociados a los Fondos de Cultura. Por eso queremos incorporar nuevos especialistas que aporten experiencia, diversidad territorial y distintas perspectivas a la evaluación de proyectos. Una evaluación rigurosa, transpa-

rente y representativa contribuye a fortalecer la confianza en este instrumento de financiamiento público”, manifestó el seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio del Maule, Pablo Amaro Valenzuela.

Postulaciones

Las cifras dan cuenta de su magnitud. A nivel nacional, en el proceso correspondiente al concurso general 2025 fueron revisados 17.772 proyectos por un total de 1.028 evaluadores. El Fondo del Libro concentró la mayor carga, con 5.391 iniciativas examinadas por 337 especialistas. Le siguieron el Fondo de la Música, con 2.850 postulaciones y 102 evaluadores; el Audio-

visual, con 2.876 proyectos y 126 expertos; Artes Escénicas, con 2.600 proyectos y 112 especialistas; además de Fondart Nacional y Fondart Regional, que en conjunto sumaron más de 4 mil postulaciones.

El llamado no implica una designación automática. Quienes postulen pasarán a integrar un registro de antecedentes que será revisado por equipos técnicos del Ministe-

rio y, posteriormente, puesto a disposición de los consejos sectoriales y autoridades responsables de nombrar a quienes integrarán las comisiones evaluadoras en cada línea concursable.

En caso de ser seleccionados, los especialistas deberán participar en jornadas de capacitación y en sesiones de evaluación programadas, generalmente en horario hábil. Para ello, se exige dis-

ponibilidad de tiempo, computador con cámara y herramientas de audio y video, conexión estable a internet y un espacio adecuado para desarrollar el proceso.

También existen restricciones. Quienes sean nombrados evaluadores no podrán postular proyectos en las líneas que deban revisar, mantener rendiciones pendientes con el Ministerio de las Culturas ni figurar como deudores de pensión de alimentos, condiciones que forman parte de las inhabilidades establecidas para asegurar imparcialidad.

La postulación se mantendrá abierta hasta el viernes 26 de junio en www.fondosdecultura.cl.

Alianza público-privada Sumar Saberes caracterizó las iniciativas de mejora educativa en la región: solo el 46% tiene cobertura en Educación Media

Sumar Saberes es una alianza público-privada que articula a actores del sector público, sociedad civil, inversión social y filantropía, academia y organismos internacionales, con el propósito de acelerar la mejora de aprendizajes en el país. Sus focos prioritarios son la lectura, la matemática, además de la asistencia y el aprendizaje socioemocional.

El objetivo de la alianza es visibilizar qué funciona en educación, bajo qué condiciones y con qué potencial de expansión, a través de la evidencia disponible. En ese marco, se desarrolló

el Mapeo de Iniciativas para la Mejora de Aprendizajes 2025, una caracterización disponible en el sitio de Sumar Saberes, que identificó 133 programas educativos para la mejora educativa que se están implemen-

tando en la educación parvularia y escolar a lo largo de todo el país.

Uno de los hallazgos es que, del total de programas identificados, solo el 41% se está implementando en la región del Mau-

le. De ese conjunto la mayoría se enfoca en mejorar los aprendizajes de lectura (26%) y matemática (24%), seguido del aprendizaje socioemocional (20%) y multifoco, es decir, que abordan más de un desafío (13%). En tan-

• La caracterización permitió identificar que la mayoría de los programas de mejora educativa están presentes en la Educación Básica y en menor medida, en Educación Media.

to, las iniciativas que abordan las habilidades digitales alcanzan el 7%.

Otro aspecto relevante es que la mayoría de los programas para la mejora educativa que se están implementando en la región del Maule cubren Educación Básica (74%), mientras que solo el 46% tiene cobertura en Educación Media.

"El valor de este mapeo no solo está en

identificar qué programas existen. Por una parte, permite que las comunidades educativas conozcan modelos que podrían adaptar a su realidad. Y por otra, entrega una visión más amplia de dónde se están concentrando los esfuerzos y dónde persisten brechas, información clave para orientar la acción de instituciones públicas y privadas", señala Fernanda Orellana, gerente de Formación en Fundación Luksic.

En Clínica Lircay Achs Salud: Nueva unidad de hemodinamia de vanguardia llega al Maule

Las enfermedades cardiovasculares continúan siendo la principal causa de muerte en Chile y en la región del Maule. De acuerdo con información del Ministerio de Salud, 1 de cada 3 fallecimientos se producen por este tipo de patologías. Es más, el Maule presenta una tasa de mortalidad cardiovascular por sobre la mediana

nacional.

En este contexto la Clínica Lircay Achs Salud inauguró su nueva Unidad de Hemodinamia como una respuesta estratégica, que permitirá realizar procedimientos mínimamente invasivos para diagnosticar y tratar enfermedades cardiovasculares y neurológicas. Con esto, la clínica busca descentralizar la

EXTRACTO CITACIÓN AUDIENCIA DE PARIENTES

Primer Juzgado de Letras de Linares, causa V-59-2026. Por resolución de fecha 14 de mayo de 2026, en autos sobre interdicción por demencia y nombramiento de curador, se cita a audiencia de parientes de don Luis Omar González Conteras, cédula nacional de identidad número 5.236.301- 2 , para el día 18 de junio de 2026 a las 11:00 horas, a realizarse en el Primer Juzgado de Letras de Linares, ubicado en calle Sotomayor 461, ciudad de Linares.

medicina de alta complejidad, permitiendo que pacientes con eventos como infartos agudos al miocardio o accidentes vasculares reciban tratamiento inmediato en su propia región, evitando traslados de larga distancia y posibles secuelas en los pacientes, en línea con su compromiso de acompañar y asistir a los maulinos y sus familias.

“La Unidad de Hemodinamia representa un salto cualitativo en la oferta de salud en la zona central de Chile y responde a una necesidad crítica en la región. Este nuevo servicio nos permitirá reducir los traslados a otras zonas del país, asegurando una atención más oportuna para pacientes críticos. Seguimos

- El servicio permitirá realizar procedimientos cardiovasculares y neurológicos avanzados sin necesidad de derivar pacientes a otras regiones.

invirtiendo en infraestructura y tecnología de punta para consolidar a la Clínica Lircay Achs Salud como el centro de mayor resolutividad de la zona”, señaló Ángel Vargas, gerente general Corporativo de Clínicas Achs Salud.

La incorporación de esta unidad se suma a la capacidad instalada de Clínica Lircay Achs Salud, que cuenta con más de 22 especialidades y subespecialidades, 43 camas de hospitalización, una Unidad de Paciente Crítico con 8 camas y cinco pabellones quirúrgicos, consolidándose como uno de los principales centros de atención de

alta complejidad de la macrozona centro.

"Llevamos más de 20 años acompañando a las personas y familias del Maule en el cuidado de su salud. Somos orgullosamente maulinos, y la incorporación de estos nuevos servicios en Clínica Lircay Achs Salud es una muestra concreta de ese compromiso:

hoy estamos preparados para atender a pacientes que requieran procedimientos cardiovasculares específicos en la región, evitando que deban trasladarse a Santiago para recibir una atención oportuna y de calidad”, señaló Juan Ignacio Zerené, gerente general de Clínica Lircay Achs Salud.

Cuatro empresas del Maule destacan en el Cuadro de Honor 2026 de la construcción

La ceremonia destacó a 104 empresas a nivel nacional por su compromiso con la prevención y la erradicación de accidentes fatales en el sector construcción. En esta edición, las compañías obtuvieron distinciones de 4, 5 y 6 estrellas, de acuerdo con sus niveles de accidentabilidad y desempeño en seguridad laboral.

Entre las empresas del Maule, sobresalió Constructora, Transporte e Inmobiliaria Héctor Román y Otro, que alcanzó la máxima distinción regional con 6 estrellas, reflejando un trabajo sostenido en materia de prevención y cuidado de sus trabajadores.

“Este reconocimiento es el reflejo del compromiso que hemos construido junto a nuestros trabajadores y equipos en terreno.

Para nosotros, la seguridad no es solo un requisito, sino un valor fundamental que está presente en cada obra y en cada proceso. Recibir estas 6 estrellas nos motiva a seguir fortaleciendo nuestra cultura preventiva y reafirma que vamos por el camino correcto”, señaló Héctor Román, representante de Constructora, Transporte e Inmobiliaria Héctor Román y Otro. Asimismo, Empresa Constructora Ingesep obtuvo 5 estrellas, reconocimiento que valoró su gestión en seguridad y salud laboral y los resultados alcanzados tras años de trabajo enfocado en la mejora continua.

“Para nosotros es un honor estar en este escenario y ser reconocidos en el cuadro de honor por nuestro desempeño en materia

- Constructora, Transporte e Inmobiliaria Héctor Román y Otro, Constructora Ingesep, Constructora Nuevos Aires y Constructora Independencia fueron reconocidas en el Cuadro de Honor 2026,

de seguridad y salud laboral. Este reconocimiento destaca que nuestro sistema de gestión ha dado fruto y que estamos trabajando constantemente en un camino sobre la mejora continua”, se-

ñaló Marcos Poblete, gerente general de Ingesep.

También fueron distinguidas con 4 estrellas las empresas Constructora Nuevos Aires y Constructora Independencia, con-

solidando la presencia regional dentro de este importante reconocimiento nacional.

El gerente de la CChC Maule, Pablo Espinoza, destacó el desempeño de las empresas locales y valo-

ró el compromiso que existe en la región con la seguridad laboral. “Nos llena de orgullo que cuatro empresas maulinas hayan sido reconocidas en este Cuadro de Honor 2026. Esto demuestra que en el Maule existe un compromiso real con la seguridad y salud de los trabajadores, impulsando una cultura preventiva que hoy se transforma en un referente para toda la industria regional”, afirmó.

El Cuadro de Honor cumple 26 años relevando las buenas prácticas en seguridad y salud laboral, promoviendo una cultura preventiva que contribuya a mejorar la calidad de vida de trabajadores y trabajadoras de la construcción en todo el país.

Seremi del Medio Ambiente entrega kits de eficiencia energética a beneficiarios del Programa Recambio de Calefactores en San Javier

El Seremi del Medio Ambiente de la Región del Maule, Felipe Massardo, junto al alcalde (s) San Javier, Luis Alarcón, encabezaron la entrega de kits de eficiencia energética a las y los beneficiarios del subsidio medioambiental Programa Recambio de Calefactores, actividad que se llevó a cabo en el salón municipal.

Cabe recordar que, por primera vez, se ejecutó el programa piloto en la comuna de San Javier; y que, en esta segunda etapa, correspondía hacer la entrega de los kits que contiene sellos para puertas y ventanas, entre otros elementos, para elimi-

nar filtraciones de aire, y así contribuir a mejorar el confort térmico de las viviendas de las más de 150 familias que obtuvieron el beneficio ambiental, con la instalación de aires acondicionados split inverter y estufas a pellet en la comuna. En la oportunidad la autoridad medioambiental mencionó que “la idea es explicarles en qué consiste estos kits. Tienen distintos elementos que les van a permitir, por un lado, evitar las filtraciones de calor desde o por debajo de la puerta principal, adicionalmente tienen un par de láminas que son para cubrir ventanas y hacer

el efecto termopanel, y adicionalmente hay otros elementos que también les permiten tener otras formas de aislación, de modo tal que el calor dure el mayor tiempo posible dentro de la casa y obviamente genere un menor consumo energético y un menor gasto para todos ustedes”, explicó Felipe Massardo.

Por su parte, Luis Alarcón manifestó que “Seremi, muchas gracias, creo que esto viene de gran ayuda para todas las familias y para cuidar obviamente el medio ambiente, cuando decidimos cambiamos la estufa, cuando evitamos ocu-

par más leña, y con estos kits sirven para conservar la energía dentro del hogar, sin duda, estamos ayudando tanto a lo que son los recursos de las familias y obviamente al medio ambiente”.

Durante la actividad la autoridad medioambiental enfatizó la importancia de utilizar calefacción sustentable para cuidar el medio ambiente y ahorrar dinero, al mejorar la eficiencia energética de las viviendas, para que no se escape el calor.

Monitoreo de Alerta Temprana Preventiva para las comunas de Longaví, Linares y Colbún por actividad del Volcán El Nevado

De acuerdo con la información proporcionada por el Observatorio Volcanológico de los Andes del Sur (OVDAS) del Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), el Volcán Nevado de Longaví mantiene la alerta técnica en nivel Amarilla. En relación con el Reporte de Actividad Volcánica (RAV), emitido durante la presente jornada, indica que, entre el 01 y el 31 de mayo, el volcán ha registrado 486 eventos sísmicos tipo Volcano-tectónico (VT), asociados a fracturamiento de roca, de ellos el sismo más energético presentó un valor de Magnitud Local (ML) igual a 4,3, además de 14 eventos sísmicos tipo Largo

Periodo (LP), asociados a la dinámica de fluidos al interior del sistema volcánico y 1 evento sísmico tipo Tremor (TR), asociados a la dinámica sostenida en el tiempo de fluidos al interior del sistema volcánico, donde el tamaño del sismo, valorado a partir del parámetro Desplazamiento Reducido (DR) fue igual a 1 cm². Cabe señalar que, posterior al episodio sísmico iniciado el 20 de mayo, el Volcán Nevado de Longaví presentó una disminución paulatina en su productividad sísmica. Los días posteriores al episodio sísmico se registraron eventos aislados, manteniéndose la actividad en niveles cercanos a su umbral

base. No obstante, considerando la magnitud sísmica alcanzada durante este suceso, su localización cercana al edificio volcánico y el hecho de que este proceso representa el episodio sísmico más energético registrado desde el inicio del monitoreo instrumental del volcán se interpreta que el sistema experimentó una desestabilización transitoria de su estado base.

En este contexto, aunque la actividad muestra una tendencia descendente y no se observan evidencias superficiales asociadas, las características del episodio registrado se considera prudente mantener el nivel de alerta técnica volcánica vigente, con el

Detectives de la Brigada Antinarcóticos (Briant) Linares concretaron dos procedimientos por infracción a la Ley 20.000, en coordinación con el Ministerio Público y, en uno de los casos, con Gendarmería de Chile.

El primer procedimiento se efectuó al interior del CCP de Linares, donde detectives detuvieron en flagrancia a una mujer chilena que, durante una visita

objetivo de observar la evolución del sistema y confirmar una tendencia estable en el tiempo.

En consideración a estos antecedentes técnicos proporcionados por SERNAGEOMIN, y en coordinación con la Delegación Presidencial Regional del Maule, la Dirección Regional del SENAPRED mantiene la Alerta Temprana Preventiva para las comunas de Longaví, Linares y Colbún, por actividad del Volcán Nevado de Longaví, que se encuentra vigente desde el 22 de mayo del 2026 y hasta que las condiciones así lo ameriten.

Finalmente, SERNAGEOMIN continúa la vigilancia permanente del volcán en línea y la Dirección Regional del SENAPRED mantendrá las coordinaciones con los integrantes del Sistema Regional de Prevención y Respuesta ante Desastres para alertar oportunamente y dar adecuada respuesta ante eventuales situaciones de emergencia producto de la condición volcánica.

El Fiscal Supraterritorial Miguel Ángel Orellana junto a BIPE de la PDI, dieron a conocer ayer los antecedentes por la detención de una organización criminal, la cual pretendía cometer un robo con homicidio en Talca. Gracias a la rápida acción se logró evitar este hecho.

En el detalle, El Jefe de la Bipe Antisecuestros Metropolitana, Hassel Barrientos, y el Fiscal Jefe Supraterritorial, Miguel Ángel Orellana, informaron sobre un exitoso procedimiento investiga-

tivo, que permitió detener a 10 extranjeros en situación migratoria irregular (colombianos y venezolanos). Los imputados se encontraban planificando un robo con violencia que podría haber derivado en homicidio contra una víctima de Talca. La oportuna intervención policial evitó la concreción del delito.

En el operativo, realizado con apoyo de la Biro Talca, se incautaron cuatro armas de fuego, munición, teléfonos celulares y vehículos.

Linares: PDI detuvo a dos imputados por infracción a ley de drogas

a un interno, mantenía droga en su poder. En la diligencia se incautaron 62,29 gramos de cannabis procesada y 15,45 gramos de clorhidrato de cocaína.

El segundo procedimiento fue desarrollado por el equipo Modelo Territorial Cero (MT-0) de la Briant Linares, en el sector San Antonio de Encina, específicamente en un domicilio ubicado en pasaje Los Cipreses. En el lugar fue

detenido un hombre chileno, sin antecedentes policiales ni encargos judiciales vigentes, por tráfico ilícito de drogas. Durante la intervención se incautaron 2.831,09 gramos de cannabis, logrando desarticular un punto de procesamiento, dosificación y comercialización de droga.

En ambos casos, los detenidos fueron puestos a disposición del Juzgado de Garantía de Linares por instrucción de la fiscalía.

Golpe al albirrojo: Deportes Linares pierde tres puntos, pero no baja los brazos

Un duro golpe recibió Deportes Linares en plena lucha por clasificar a la liguilla de ascenso. El Tribunal de Disciplina de la ANFP, a través de su Primera Sala, sancionó al cuadro albirrojo con la resta de tres puntos, una decisión que remece el campeonato y que genera preocupación entre los hinchas de la institución.

La noticia fue confirmada mediante un comunicado oficial emitido por la dirigencia del club, donde se informa que la resolución corresponde a

una primera instancia y que será apelada ante la Segunda Sala del organismo disciplinario, con el objetivo de revertir la sanción.

La pérdida de unidades impacta directamente en las aspiraciones deportivas del conjunto linarense, que ha realizado una intensa campaña para mantenerse en la pelea por los puestos de avanzada. Sin embargo, desde la institución el mensaje es claro: la batalla aún no está perdida.

"Vamos a apelar en Segunda Sala para revertir esta situación",

señala el comunicado, reflejando la confianza de la dirigencia en que existen argumentos para buscar una resolución favorable.

Al mismo tiempo, Deportes Linares hizo un llamado a la tranquilidad de su hinchada y a mantener el respaldo incondicional en esta etapa decisiva de la temporada. La institución enfatizó que continuará luchando dentro y fuera de la cancha por alcanzar el objetivo de clasificar a la liguilla de ascenso.

La sanción abre un nuevo capítulo para el

Deportes Linares y la Orquesta

Sinfónica Estudiantil: unidos por un sueño que llega hasta Viena

El deporte y la cultura vuelven a encontrarse en Linares. En una destacable muestra de compromiso con la comunidad, Deportes Linares anunció que destinará parte de la recaudación del partido frente a Lota Schwager para apoyar a la Orquesta Sinfónica Estudiantil de Linares en su próximo viaje a Viena, Austria.

La agrupación musical linarense fue seleccionada para participar en el prestigioso Festival Mundial de Orquestas, uno de los encuentros estudiantiles más importantes del planeta, donde jóvenes talentos de distintos países exhiben su calidad artística y representan a sus ciudades y naciones.

La iniciativa impulsada por la institución albirroja permitirá que cada hincha que asista al estadio no solo respalde al equipo en la cancha, sino que también contribuya al sueño de decenas de jóvenes músicos que

llevarán el nombre de Linares y de Chile a uno de los escenarios culturales más relevantes del mundo.

Desde Deportes Linares señalaron que esta acción forma parte de su política de vinculación con la comunidad, fortaleciendo los lazos con organizaciones e instituciones de la comuna y la provincia. Un compromiso que demuestra que el club trasciende lo deportivo para transformarse en un actor social importante dentro del territorio. El llamado es claro: llenar las tribunas en el compromiso ante Lota Schwager. Cada entrada será un aporte para que estos talento-

sos estudiantes puedan concretar una experiencia única e inolvidable, representando con orgullo a Linares en Europa.

Una jornada donde el fútbol y la música jugarán en el mismo equipo, demostrando que cuando una comunidad se une, los sueños pueden llegar mucho más lejos que una cancha de fútbol: pueden alcanzar los grandes escenarios del mundo.

El partido frente al equipo de la “lamparita”, esta programado para este domingo a las 16:00 horas en el Tucapel Bustamante Lastra. Gerardo Domínguez A Redactor Deportivo

cuadro del Maule Sur, que deberá enfrentar semanas clave tanto en el ámbito deportivo como administrativo. Mientras se espera la resolución definitiva, el plantel, cuerpo técnico e hinchas están

llamados a permanecer unidos en un momento que exige fortaleza y convicción.

Hoy más que nunca, Deportes Linares enfrenta un desafío que va más allá de los noventa minutos. La his-

toria del club ha demostrado que en los momentos difíciles es cuando más fuerte se escucha el rugido albirrojo. La lucha continúa y la esperanza sigue intacta