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DÍA DEL TRABAJADOR

SÁBADO 30 DE ABRIL DE 2022

Hago para que me des (Por Alcides Castagno). Muchas de las expresiones del derecho y de los contratos tienen sus referentes en los romanos, que supieron conquistar en lo militar, incorporar lo bueno de los conquistados y así construir una cultura mixta que legaron al mundo como propia. Es así como la lengua latina, madre de la nuestra, subraya y consagra lo que se quiere afirmar. "Do ut des" (te doy para que me des), "Facio ut des" (hago para que me des) son expresiones inalterables como síntesis de un contrato de trabajo. No resulta muy claro más aún: no se sabe- quién inventó el dinero como bien de cambio. Se sabe, sí, que facilitó mucho las negociaciones por el trueque, ya que el régimen primitivo era ofrecer mi producto a cambio del tuyo; la cuestión era que a vos te interese lo mío y a mí lo tuyo. En caso positivo, intercambiábamos, o sea "do ut des".

Cuando yo no tenía bienes pero sí cierta aptitud laboral, te ofrecía mi trabajo a cambio de parte de lo que producía: "Facio ut des".

La moneda Se supone que el bíblico Paraíso Terrenal se ubicaba en la Mesopotamia formada por los ríos Éufrates y el Tigris, o sea que es el lugar donde un hombre y una mujer fueron condenados a ganar el pan con el sudor de su frente, a trabajar para comer; para facilitarles la tarea, se les otorgó plantas, agua y animales. En ese mismo lugar, 2.500 años a.C. la gente empezó a entregar objetos preciosos en canje por otros bienes de consumo. Pasaron muchos años antes de que en el año 600 a.C se empezaran a acuñar las primeras monedas casi simultáneamente en China, Lidia e India. A Europa llegaron en el 1.600 y pocos

años después los banqueros del nuevo mundo inventaron los bille-

tes. Desde el principio, las monedas tenían formas extrañas, pero después se redondearon y se les imprimió de un lado la cara del rey, emperador o máxima autoridad. En el reverso se consignaba el origen de la moneda, el lugar donde había sido acuñada. Estas casas recibían el nombre de Ceca (después, Casa de la Moneda). Es la razón por la que aún hoy, cuando se realiza el sorteo tirando una moneda al aire, los contendientes deben elegir si cae Cara o Ceca, o su variante posterior Cara o Cruz. Una moneda célebre es la que pidió Jesús para separar los valores espirituales de los materiales: al César lo que es del César. Otras monedas famosas de la misma época son las 30 que le pagaron a Judas para que entregue a Jesús; si eran denarios representaba un mes de sueldo, ya que se le pagaba a un operario un denario por día. ¿Qué se podía comprar con 30 denarios? Seguramente una conciencia; en eso mucho no hemos cambiado. Monedas y billetes tienden a

perder su función de andar de mano en mano, para ser reemplazados por un rectángulo de plástico: la Tarjeta. Hacia esa superficie convergen pagos, cobros, débitos, créditos y tiene la mágica condición de dar o recibir billetes con su sola introducción en una ranura estratégicamente ubicada. La primera tarjeta data de 1914 cuando la Western Union se la dio a algunos clientes para que consuman con crédito. Recién en 1949 comienzan a usarse las tarjetas como las conocemos hoy. Cuatro distinguidos caballeros cenaban en el restaurante Major de New York; a la hora de pagar, el que había invitado nota que se había olvidado la billetera; tuvo que llamar a su mujer para que le traiga dinero. Furioso por tal bochorno, impulsó el uso del plástico.

Moneda virtual ¿Desaparece el dinero de monedas y billetes? Todo parece indicar (Continúa en pág. 3)

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(Viene de pág. 2) que los nuevos mecanismos han establecido una grieta entre ciudadanos bancarizados y emergentes. Desde los tiempos en que se pagaba el trabajo con bolsitas de sal (el salario) hasta nuestros días hay cosas que han variado y otras que permanecen. Una de las que permanecen es la ambición, una condición humana que lleva al hombre a obtener más y mejor desde su nivel de empresario, financista u operario. Esta condición ha producido grandes descubrimientos y beneficios para la humanidad; también ha producido guerras entre las naciones, conflictos entre las familias, traiciones y rencores. Aquel simple "do ut des" recorre caminos cada vez más intrincados. A pesar de su condición de condena ancestral, el trabajo reviste una función constructiva, que unifica proyectos, potencia el bienestar, construye la dignidad del hombre, se sobrepone a las condiciones de explotación o sojuzgamiento, es decir a las distintas formas de esclavitud. Las largas caravanas manifestándose para que alguien les dé trabajo, o bien para que alguien les dé dinero sin trabajo, reflejan una ruptura de la cadena "hago para que me des" o "pagame por lo que hago", que tiene como consecuencia tarde o temprano el ejercer el derecho a no hacer nada en detrimento de la cultura del trabajo. El tejido social está resquebrajado. En el otro extremo vemos un estado, "el César", que exige dinero o lo fabrica y llena sus oficinas y pasillos con personas a sueldo con funciones que son una entelequia pero con remuneraciones que son una ofensa al estado de necesidad que los rodea fuera de sus muros. La sindicalización nace para resistir contra los abusos que se ejercían sobre los trabajadores, aunque no sólo por ese hecho negativo sino para construir la solidaridad entre los afiliados, pero esto sucedió después de largo tiempo de haberse iniciado la revolución

industrial. En sus principios era un delito penal la agremiación, hasta 1810 en que en algunos países se toleraron mutuales y ciertas formas de agrupación que no alcanzaban a transgredir las normas legales. Inglaterra fue el primero en admitir el derecho sindical en 1824, y fue avanzando hasta la creación de la OIT, Organización Internacional del Trabajo, continuando luego con una injerencia cada vez mayor en el mundo del trabajo, en el establecimiento de remuneraciones y en la política laboral. En la actualidad un 40% de los trabajadores registrados está sindicalizado. A lo estrictamente monetario se ha sumado la seguridad social o previsión social. Se empezó a utilizar este sistema en 1883 en Alemania, en tiempo del canciller Otto von Bismarck, como Seguro de Enfermedad. En Estados Unidos en 1935, luego Gran Bretaña, Japón y sucesivamente países de Europa y América fueron ampliando y perfeccionando el sistema, tanto durante el ejercicio laboral como los retiros y jubilaciones.

Ora et Labora Ya que nos embarcamos en referencias latinas, es necesario remitirnos también a la Encíclica Rerum Novarum publicada por el Papa León XIII en 1891 en donde se fijaba la posición de la Iglesia ante el mundo del trabajo. El texto, claro está, debió ser actualizado al ritmo de la evolución laboral en el mundo y eso es lo que emprendió Juan Pablo II en 1981 con la encíclica Laborem Exercens como parte del compendio de la doctrina social de la Iglesia. Allí el Papa Wojtyla se refirió al creciente uso de la tecnología de la información, la problemática ambiental, la creciente desigualdad de oportunidades, la distribución del empleo y especialmente argumenta que es esencial para la naturaleza humana y que el hombre es sujeto de trabajo por lo que es vital humani-

zar el trabajo ante la presencia de las máquinas. "Cuando el trabajo es considerado un producto para la venta –dice el Papa- o cuando los trabajadores son vistos como una fuerza de trabajo impersonal, los hombres son tratados como instrumentos y no como sujetos del trabajo". En la práctica, Juan Pablo II tuvo una influencia directa

con la fundación del sindicato Solidaridad en su Polonia natal y su amigo Lech Walesa. Por su parte, el Papa Francisco ha tenido hasta el presente numerosas intervenciones con el tema del trabajo. Sería muy extenso enumerarlas, pero nos detendremos en una afirmación: "El trabajo nos da dignidad y los responsables de

los pueblos, los dirigentes, tienen la obligación de hacer de todo para que cada hombre y cada mujer pueda trabajar y así tener la frente alta, mirar en la cara a los demás con dignidad" (15/3/2017). Do ut des, Facio ut des, principio básico del trato laboral, con la moneda como protagonista y la dignidad como esencia.

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"Para poder lograr grandes objetivos necesitamos trabajar en conjunto" Lo aseguró el intendente Luis Castellano, en el marco del 1° de Mayo. Además remarcó: "Me siento orgulloso de ser el intendente de una ciudad que tiene al trabajo como estructurador de su vida". En el marco del Día del Trabajador el intendenteLuisCastellanoreflexionósobreesteúltimotiempo,enelcual,anoventa díasdeiniciarsuactualmandato,lagestión debióenfrentarunapandemia,transformando la lógica del trabajo de toda la estructuramunicipal.Alrespecto,comentó:"Nosotrosasumimosel10dediciembredel2019conunprogramadeGobierno y un equipo político para llevarlo adelante. El mismo contenía un abanico importantedeaccionesdecaraalfuturode Rafaela. Sin embargo, a los tres meses de asumir, irrumpe la pandemia y pone a la salud como máxima prioridad. Si bien la saludestabacontenidadentrodenuestros programas, la eleva en una prioridad absoluta,ytransformalalógicadetrabajo detodos". "No es que la pandemia interrumpió

ese programa; pero sí lo lentificó. Hoy ya dejada bastante atrás a partir del plan de vacunación, estamos llevando a pleno nuestroprogramadeacción",remarcóel Intendente.

Funcionando a pleno En este plano, Luis Castellano detalló que"estolopodemosverencadabarrio, en cada sector de la ciudad, en todos los programassociales,enelacompañamientoalsectorproductivo,enlosdiálogos,en eltrabajoconlasinstituciones.Ylopodemosvertambiénenlasobrasqueestamos llevando adelante en la ciudad. Nuestro programadeGobiernoestáfuncionando apleno,pensandoenlatransformacióny pensandofundamentalmenteenlaciudad queestamosconstruyendo,laciudaddel

futuro, la Rafaela de los 150 años". Consultadosobrelasenseñanzasque dejólapandemiaylosdesafíosplanteados a futuro, el Intendente expresó: "La pandemianoshadejadodosenseñanzas. La primera es que nadie se salva solo, y parapoderlogrargrandesobjetivoscomo comunidad,necesitamostrabajarenconjunto. Si hay algo claro que ha dejado la presenciadelCoronavirusenelmundoes quepudimoshacerlefrenteconacciones llevadas adelante y coordinadas en conjunto.Lasegundaesqueestamosviviendo enunmundointerconectado,elcualcambiaaunavelocidadtanrápida,quepuede producirseunareconfiguracióndenuestra vida cotidiana, de nuestros trabajos y de nuestros movimientos diarios, de un momentoparaelotro.Tenemosqueestar preparados para eso".

Asimismo, Castellano indicó que "a estotambiénloponemoscomodesafío, porque si nosotros, saliendo de la pandemia y después de esta herida tan importante que queda en el mundo, no aprendemosdeesasenseñanzasyhacemos lo mismo, creo que nos vamos a equivocar". En cuanto a la situación laboral de Argentina en la actualidad, vinculada al ámbito de la producción, el Intendente precisó que "pueden hacerse distintas miradas. La primera es positiva, porque recorriendo nuestras empresas vemos que hay un crecimiento, un despegue. Muchasdeellastienencomprometidasu producción por varios meses. Están tomando personal, ayudando a que baje el desempleo. Pero también observamos queenestohayunlímite,porquecuando unaempresadecidetomaraunempleado oaunaempleada,lohaceporquenecesita cubrir un puesto calificado que requiere alguna especialidad. Y en la oferta laboral actual,noloconsigue".

Rol fundamental En este marco es "donde nosotros comomunicipioasumimosunrolfundamental en la capacitación, contribuyendo a que se pueda finalizar la escuela secundaria, para tener la posibilidad de

El intendente Castellano dejó un saludo muy grande a los trabajadores del pueblo rafaelino.

hacer una carrera superior o especializarse en un oficio vinculado a las nuevas tecnologías. También con prácticas en las empresas, para que ese aprendizaje pueda darse en forma concreta". "Por el otro lado, algo que amenaza yqueacechapermanentementealoque es la previsibilidad del crecimiento y el desarrollo, es la inflación. Afecta a las empresas que quieren invertir, dada la velocidad de cambio de costos. Pero también afecta el bolsillo de la ciudadanía. Y es ahí en donde necesitamos que la macroeconomía mejore para que termine de cerrar un círculo virtuoso y podamos pensar en un futuro un poco más previsible"; especificó.

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Los productores: los grandes trabajadores que siguen enviando mensajes de protesta El sector agropecuario sigue movilizándose por las medidas que el gobierno de Alberto Fernández anunció en los últimos meses. En el Día del Trabajador, siguen mostrándose muy fuertes. En su "guerra" contra la inflación el presidente Alberto Fernández abrió otra batalla que se desplegará en las calles y que el gobierno hasta ahora no puede controlar: la amenaza del campo de cortar las rutas para revivir los agitados días de la Resolución 125 y el despliegue de un plan de lucha de los grupos piqueteros que reclaman por mejoras salariales y más planes. Este nuevo escenario de movilización en las calles y en las rutas es el que le depara al gobierno en los próximos meses. Alberto Fernández intentará avanzar hacia un "consenso amplio" con todos los sectores sociales como dijo en su mensaje grabado del viernes. Pero en ese esquema no están

previstas las protestas sociales del campo y los piqueteros que le escapan a su poder de control de la calle. El decreto de aumento de retenciones a la harina y aceite de soja que firmó el Presidente fue tomado como un gesto de agresión por parte del campo aún antes de que Alberto Fernández convoque a los sectores del agro a esa "mesa de negociaciones" con otros hombres del empresariado argentino.

El fuerte mensaje del campo "Gasten menos, arréglense con lo que tienen o dedíquense a otra cosa", decía la carta difundida por los pro-

ductores agropecuarios que reclaman por la presión tributaria al sector, la eliminación de las retenciones, la baja en el gasto público y la escasez de gasoil durante la cosecha. La movilización del pasado 23 de abril contó con el apoyo de dirigentes de la oposición y fue criticada por funcionarios del Gobierno, quienes la calificaron como una marcha política. En la proclama publicada, pidieron al oficialismo que piensen "un país con menos impuestos" e hicieron extensiva su queja respecto de "los 170 impuestos que agobian a todas las actividades productivas y terminan sumándose a los precios que paga el consumidor".

"No hemos venido hasta acá para pedir que nos den una mano sino para que nos saquen las dos de encima. Traemos una proclama sencilla: no estamos dispuesto a seguir financiando la soga con la que nos ahorcan", comienza el documento con una dura crítica.

Las voces "que se hacen oír" Desde Coninagro, Carlos Lanizotto, admitió a El Cronista que "se esta gestando mucho malestar en el campo y hay muchos pedidos de que hagamos algo". La salida de tractores a las rutas como en el 2008 está a la vuelta de la esquina. Nicolás Pino, presidente de la Sociedad Rural Argentina (SRA) fue más directo: "se pueden reditar las protestas de la 125. El campo está muy enojado", dijo. Acto seguido añadió parte de esa estrategia que ya se está gestando en la Mesa de Enlace: el campo se va a movilizar a las rutas y también al Congreso, aventuró Pino tras el anuncio oficial de la lucha contra la inflación y el decreto de aumento de retenciones. Desde los sectores autoconvocados del campo, Ivan Castellaro,

En todos los puntos de la Argentina, el campo se sigue movilizando en contra del Gobierno Nacional.

hay una posición aún más dura. "Es inviable seguir así porque peligra nuestra autosubsistencia. Daremos la lucha desde varios frentes", dijo este productor de Santa Fe en diálogo con El Cronista. El plan de lucha que se plantean los autoconvocados ante las medidas del gobierno contra el campo son al menos en tres direcciones: el cese de la comercialización, los tractorazos en las rutas con controles de camiones y una masiva marcha a Buenos Aires. Todo esto se empezó a discutir en los últimos días en las Asambleas de autoconvocados diseminadas en todo el país. El decreto de ayer lo único que hizo fue dar pie a la batalla que se viene.

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"El país nos necesita a través de un diálogo" En el Día del Trabajador, Norma Bessone, presidente de la Sociedad Rural de nuestra ciudad, analizó este presente e instó a que sigamos apostando por el diálogo: "Nuestro país atraviesa un momento para el ámbito laboral crítico", dijo la dirigente. Desde hace un tiempo importante, Norma Bessone se ha convertido en una voz "fuerte" y referente del sector agropecuario. La presidente de la Sociedad Rural de Rafaela expone frecuentemente sus ideas y sobre todo, busca apostar al diálogo. "En relación al trabajo de nuestra institución en el regreso a la presencialidad plena nos obligó a reordenar la planificación de nuestras acciones en dos líneas bien definidas, lo que implica y requiere la coyuntura y la continuidad y fortalecimiento en lo estructural. Integrar ambas es una tarea que requiere dedicación y constancia para que no nos devore la noticia del día", comienza diciendo la dirigente en una charla con Diario CASTELLANOS. En relación a los dos años de pandemia, agrega que "luego del prolongado tiempo de pandemia hemos capitalizado aprendizajes y aceptado los urgentes desafíos. En relación a lo primero el ahorro y optimización de recursos ha sido determinante y en orden a lo segundo la agilización de gestiones, avances en tiempos, espacios y contactos que nos posibilitó la inclusión imperativa de las herramientas tecnológicas y las comunicaciones mediante diferentes dispositivos", destacó Bessone.

El conflicto con el campo La postura contra el sector agropecuario de parte del Gobierno Nacional no es ninguna novedad, es más en reiteradas oportunidades desde este medio hemos manifestado y demostrado cómo se busca continuamente arremeter contra uno de los sectores más importantes del país en materia económica que recordemos es el que, por lo menos en Santa Fe, lleva adelante más del 70%

de las exportaciones de toda la Provincia, lo cual marca a las claras la tracción que tiene en la economía regional y sobre todo nacional. Pese a las medidas ya conocidas contra este sector y los constantes cambios de reglas que deben afrontar, desde la Sociedad Rural reconocen que las Cámaras a Nivel Provincial y Nacional buscan evitar cualquier tipo de confrontación ya que no han dado resultados en todo este tiempo, aunque de igual forma siguen en continuo estado de alerta. Al respecto, la dirigente expresa que "nuestro país atraviesa un momento para el ámbito laboral crítico. Salarios diezmados por la inflación imparable, devaluación de nuestra moneda, incapacidad de ahorro, innumerables situaciones de informalidad. Tantos años de subsidios y asistencia desmedida nos han dejado prácticamente un 50% de pobreza. Una nueva conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores trae al presente una reflexión acerca del motivo que llevó a una huelga que desencadenaría en la "Masacre de Chicago", la dignidad del trabajo. Un valor que se debe rescatar y honrar", agrega Bessone. En tanto, indicó que "el trabajo le posibilita a hombres y mujeres desarrollo, progreso, inserción social, integración a diferentes ámbitos de la producción o los servicios, actualización de conocimientos pero sobre todo constituye una herramienta que le permite dirigir con determinación y libertad su propia vida. Sumada a la responsabilidad y al compromiso diario en dar respuestas a todas las necesidades de las personas constituyen la base para una sociedad sana, capaz de evolucionar y de integrar a todos sus miembros", destacó. A modo de cierre, y refiriéndose al conflicto con el gobierno, la presidente de la Sociedad Rural fue con-

tundente al señalar que no hay tiempo para especulaciones ya que no ve con buenos ojos lo que sucede en la actualidad, con una economía débil y con un índice de pobreza que en septiembre era de más del 40%. "Acá no solo está padeciendo el sector agropecuario esta situación de mala gestión; y a veces uno piensa en inoperancia respecto a decisiones

que se toman y no justamente por tener un contacto directo con la realidad", arremetió Bessone. "La situación que estamos transitando desde mi punto de vista ya es una catástrofe, es realmente preocupante. Si bien la demonización en cuanto a acciones contraproducentes parecen estar focalizadas en el sector agropecuario, lo que hoy pa-

decemos como sociedad en los diferentes ámbitos y entre los diferentes actores, es preocupante en relación a las acciones que cotidianamente debemos asumir y por sobre todas las cosas lo que nos espera para el futuro a corto plazo, ya no hablamos de largo plazo ya que allí no tenemos imagen clara para calcular cuáles van a ser las consecuencias", detalló.

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Nuevas tendencias y desafíos para la generación de empleo

En el marco de la celebración del Día del Trabajador, CASTELLANOS entrevistó a Diego Castro, presidente del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región, para conversar acerca del panorama laboral de la ciudad, luego de dos años de pandemia, y en un contexto que obliga a las empresas a digitalizarse y optimizar sus procesos.

Diego Castro preside el CCIRR desde hace un par de años, comenzando su ciclo en medio de restricciones y protocolos, donde pudo maniobrar en medio de muchas complicaciones. En este día tan especial, Castro resalto que "si bien solo han pasado cuatro meses desde la última ola, en la cual se produjo un importante pico de contagios, la realidad es que hemos venido desplegando una agenda de temas sumamente amplia y diversa. Asimismo, la reciente eliminación de la obligatoriedad de usar barbijo o tapabocas marcó un nuevo hito y nos permitió enfocarnos al 100% en

la gestión de los diferentes frentes que tenemos abiertos", sostuvo. Además, añadió que "en este sentido, consideramos prioritario avanzar con la refuncionalización integral del microcentro. Si bien las obras vinculadas a la remodelación de los canteros centrales están en marcha, creemos que resulta impostergable el recambio de las veredas del sector, así como también las reformas en el anillo central de la Plaza 25 de Mayo y la puesta en valor y rehabilitación de los ex Grandes Almacenes Ripamonti", explicó. Por otro lado, se refirió a nivel institucional, donde dijo que "hemos

lanzado CCIRR Joven, un espacio que busca integrar a las nuevas generaciones de empresarios y emprendedores de todos los sectores productivos, con el objetivo de consolidarlos como líderes del desarrollo empresarial para los próximos años. La agenda incluye un programa de formación que se diseñó bajo la premisa de preparar a los jóvenes de la ciudad y la región para el liderazgo y la gestión de la innovación en todos sus ámbitos, ayudándolos a diseñar y desarrollar nuevos proyectos con un alto potencial de crecimiento. También se está trabajando, junto a la Federación Industrial de Santa Fe

(FISFE) y el Centro Industria, Comercio y Afincados de Esperanza (CICAE), en la organización de la Junta Federal de la Unión Industrial Argentina (UIA) Joven, que se desarrollará en Rafaela el jueves 5 de mayo y en Esperanza el viernes 6. Se trata de un trascendental evento, en el cual esperamos convocar a 200 jóvenes industriales de todo el país, con el objetivo de poner en valor la capacidad productiva de nuestra provincia, fortalecer el vínculo entre quienes liderarán el desarrollo industrial futuro y potenciar la articulación con los diversos actores públicos y privados que integran el amplio ecosistema socio-productivo de nuestras regiones".

Proyectos y decisiones En otro tramo de la nota, Castro dijo que "además, también pusimos en marcha un programa de Mentorías para el Desarrollo Emprendedor, a través del cual 24 emprendedores recibirán el acompañamiento y guía de 12 socios, que asumirán el rol de mentores. Esta iniciativa surge a partir de la voluntad del empresariado local de poder realizar un aporte significativo al entramado emprendedor, que cada día crece en la ciudad. Así, apunta a convertirse en un espacio para que aquellos que ya tienen experiencia compartan sus conocimientos con quienes toman el desafío de dar sus primeros pasos en la producción de bienes y servicios. Por otro lado, hemos encarado un ambicioso proyecto de remodelación integral de nuestra sede social. Consideramos que se trata de un proyecto estratégico, dado que nues-

Diego Castro, presidente del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región.

tra sede social se ha transformado en un ámbito de encuentro para el conocimiento, el intercambio y el trabajo articulado de múltiples entidades vinculadas al desarrollo productivo regional. Sinceramente, estamos muy entusiasmados por cómo quedará el edificio, y esperamos poder mostrarlo pronto a toda la comunidad, y que nuestros socios lo puedan aprovechar al máximo", argumentó. A modo de cierre, el presidente del CCIRR apuntó a los logros y a las enseñanzas que se hanido incorporando en este último tiempo: "entiendo que el principal desafío post pandemia es desarrollar estrategias para avanzar hacia esquemas de trabajo híbridos o remotos; especialmente en el caso de las empresas más pequeñas, que quizás todavía no han podido "aceitar" el tema. Es una tendencia que llegó para quedarse, y merece ser analizada y debatida, especialmente porque los jóvenes la ponen en valor, lo que convierte a este tipo de propuestas en una ventaja competitiva, en un mercado laboral cada vez más demandante.

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"Es un orgullo pertenecer a una actividad que nunca paró por la pandemia" El secretario general del Sindicato de Camioneros de la provincia de Santa Fe, Sergio Aladio, dialogó con Diario CASTELLANOS en el marco del Día del Trabajador, elogiando el gran trabajo que hizo el gremio en los momentos más complicados de la pandemia. Los camioneros han demostrado, en letras mayúsculas, lo que es "ponerle el pecho a la situación". En medio de la pandemia de Covid-19, tuvieron que seguir su actividad para abastecer al resto de la sociedad. Al respecto, Sergio Aladio, titular del Sindicato de Camioneros de la provincia de Santa Fe, dialogó con este medio sobre este día tan especial y sostuvo que "existe un orgullo de pertenecer a una actividad que cuando todo el mundo paró por la pandemia, esta actividad dijo "presente". Estuvieron los camioneros de la provincia de Santa Fe. Se modificaron muchas situaciones y este rubro prácticamente se tuvo que reconstruir, sobre todo en cuestiones laborales, lo que fue vincular todo hacia la logística, la gente empezó a comprar a través de las plataformas de internet. Y todo eso nos fue reconvirtiendo a nosotros y haciendo un gremio de logística casi de casa a casa, con entrega a domicilio. Es algo muy positivo, los trabajadores lo entendieron y eso generó muchos puestos de trabajo, mucha movilidad para la Provincia y para los camioneros. Así que un orgullo de pertenecer a esta actividad que no paró nunca y siguió "moviendo la rueda" económica en un país que se estaba cayendo a peda-

zos", destacó. Además, dijo que "a parte de abastecer a todos, también empujamos siempre para que sea un gremio a puertas abiertas, tuvimos la posibilidad de haber construido con los camioneros de Santa Fe una obra social propia, con alrededor de 20 mil afiliados ya", analizó.

Sus avances al frente del gremio "Es un gremio con mucha participación, influye mucho dentro de la Provincia en lo económico, en lo social, y hoy darnos la posibilidad de participar en distintas actividades a nivel nacional, que el Gremio de Camioneros de la provincia de Santa Fe tenga la posibilidad de tener el Secretario adjunto de la Unión de Trabajadores del Transporte de Automotor de Carga a nivel nacional, debajo de la fraternidad y junto con el Gremio de Colectivos a nivel nacional, la verdad que es un orgullo y agradecimiento enorme", explicó Aladio al respecto, y, en esa misma línea, habló de las gestiones actuales: "estamos complicados porque atravesamos distintas temáticas; primero la falta de combustible que nos perjudica un montón. Peleando también para que po-

damos tener las obras que necesitamos porque la verdad que la Provincia ha creado falta de obras, de servicios, con demoras. Eso es lo que estamos empujando desde el Gremio, y así tener una Provincia de servicio y beneficio para los trabajadores y que podamos circular tranquilamente. Por otro lado, tratando de fortalecer este servicio de salud que tenemos para los camioneros que circulan por todo el país y cada vez tenemos más afiliados (alrededor de 450/500 nuevos se están incorporando mensualmente), y esperan que le demos esta cobertura de salud que es muy importante. Estamos reforzando todo eso desde nuestro lugar y tratando de volver a la normalidad; los viajes de los chicos;

volver a abrir las colonias y demás. Todo lo que hacíamos siempre, este año tratar de volver a recuperarlo y que los afiliados de este Gremio provincial puedan disfrutar de todos los servicios que ofrecemos a lo largo del país", dijo Aladio al respecto.

El saludo para todos los camioneros "Primero agradecerles a ustedes, trabajadores de prensa por darnos esta oportunidad y decirle a todos los compañeros camioneros que le deseamos el mejor día del trabajador para todos y a todos los trabajadores en general que hacen tanto sacrificio, tanto esfuerzo y a veces no es tan bien recompensado

Sergio Aladio, secretario general del Sindicato de Camioneros de la Provincia.

como se lo merecerían. A todos ellos, decirles un feliz Día del Trabajador y seguramente vamos a seguir trabajando codo a codo todos juntos para tratar de estar mejor y hacer un país realmente de trabajadores como necesitamos", finalizó Sergio Aladio.

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"El empuje de los que quieren trabajar constituyen el verdadero motor del país" En el Día del Trabajador, el concejal del PDP, Lisandro Mársico, analizó el presente que vive la ciudad y destacó el empuje y las ganas de quienes día a día trabajan para tener una Argentina mejor. El edil demoprogresista Lisandro Mársico se ha mostrado siempre muy compromtido con el ciudadano rafaelino. Desde el Concejo Municipal, se ha ganado un lugar y se ha identificado como el gran referente opositor al gobierno local. En una charla con Diario CASTELLANOS, el concejal sostuvo que "hemos vuelvo al trabajo presencial, desde todos aspectos, tanto en las comisiones, como en las sesiones, además de las reuniones que solicitan vecinos y organizaciones, con el Cuerpo; todas las actividades legislativas se llevan a cabo con normalidad en el recinto del Concejo", contempló Mársico. En otro análisis, en este caso más

personal, el edil dijo que "en lo particular sigo recorriendo los barrios y encontrándome con los vecinos en sus casas, en la calle, en las instituciones, como era antes de que la pandemia restringiera el contacto personal", sostuvo al respecto y agregó que "estimo que muchas personas, después de este encierro prolongado a que nuestros gobernantes nos sometieron, en algunos períodos injustificados, han comenzado a valorar y dimensionar algunos momentos que antes nos resultaban comunes y a los que de un día para el otro nos vimos imposibilitados de llevar a cabo; el encuentro familiar, en especial el contacto con nuestros adultos mayores, las re-

uniones de amigos, la posibilidad de salir y disfrutar de un espectáculo o de una comida, de una fiesta de cumpleaños, en definitiva nuestra vida social", destacó Mársico.

El abrazo y saludo a los trabajadores "Hace décadas que venimos transitando momentos económicos extremos, tanto de inflación como de desocupación, con algún excepcional período de cierta estabilidad; en la actualidad con los efectos adversos que dejó una pandemia mal administrada en varios aspectos y con gobiernos sin distinción de signo político, que no han podido

Lisandro Mársico, concejal del PDP de nuestra ciudad.

conducir al País a un destino más promisorio, se hace difícil ver la luz en el complejo camino que todos los argentinos transitamos. Ante este confuso panorama, el empuje de los que quieren trabajar y de los

que día tras día ponen su empeño y sacrificio en la labor que realizan, constituyen el verdadero motor que tiene nuestra Argentina. ¡Feliz Día a todos los Trabajadores!", finalizó el concejal Mársico.

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SEBASTIÁN BECCARÍA – SECRETARIO GENERAL DE LUZ Y FUERZA DE RAFAELA

"Los trabajadores vivimos un presente difícil y cargado de desafíos" "El año pasado, para esta misma fecha, estábamos viviendo el inicio del momento más difícil que nos tocó afrontar en la pandemia. Mayo marcó el pico de los casos fatales. Me acuerdo que en el gremio seguíamos día a día la evolución de los compañeros que atravesaban la enfermedad y a la vez teníamos un ojo puesto siempre en los que tenían que salir a la calle, a veces con un nudo en la garganta por los seres queridos que sufrían, pero conscientes de que la energía eléctrica es tan esencial para la vida moderna como la salud misma. Por eso siempre ponemos en alto ese compromiso: los trabajadores de Luz y Fuerza nunca dejamos de estar garantizando la prestación del servicio. Con calor, con frío, con tormentas terribles o con una pan-

demia, los lucifuercistas estamos siempre. Y ese es nuestro mayor orgullo". Sentado en la moderna sala de reuniones y capacitaciones de la sede del Sindicato de Luz y Fuerza de Rafaela, con un gran retrato del General José de San Martín pintado por el artista rafaelino Alberto Ingaramo a sus espaldas, el secretario general del gremio, Sebastián Beccaría, recuerda esos momentos y los compara con el presente: "hoy parece mentira pero casi que nos estamos olvidando de lo que vivimos con el Covid. Sin embargo, no podemos distraernos jamás, porque ahora los momentos son igualmente complejos y difíciles, con otras cuestiones muy serias e importantes para resolver". Está claro que la pandemia no terminó, pero esta celebración del

Día de los Trabajadores tendrá otra connotación. Ya no está el sistema sanitario en alerta rojo y los indicadores que preocupan no pasan por el número de camas del hospital, ni los decretos sobre confinamiento y cierre de actividades, con el consiguiente impacto en los puestos de empleo. Ahora el rojo lo marca la inflación que se come el salario de los trabajadores y que pone luces de alerta al escenario de paulatina recuperación económica. "Sin dudas para nosotros -sostiene Beccaría- el principal desafío en este momento del país es proteger nuestros ingresos. No hay trabajador al que no le preocupe la escalada inflacionaria y nosotros no somos la excepción. Por eso en nuestras negociaciones paritarias apuntamos a

dejar abierta una puerta para renegociar los porcentajes acordados, porque lo que hoy sirve como acuerdo de actualización de los salarios, dentro de uno o dos meses puede quedar desactualizado. Defender el poder adquisitivo de los lucifuercistas siempre es nuestra prioridad", reafirma el dirigente.

La actualidad y un aniversario especial Para Beccaría, no obstante, hay otros temas que siempre ocupan a los afiliados al gremio. "No nos detenemos nunca y cualquiera sea la coyuntura tenemos que ser capaces de sostener una mirada larga, más allá del día a día. Este año para nosotros es muy especial porque el 7 de no-

Sebastián Beccaría, secretario general del gremio Luz y Fuerza.

viembre vamos a estar celebrando los 75 años de vida de nuestro Sindicato de Rafaela. Por supuesto que vamos a tener una gran fiesta, que la haremos el 5 de noviembre en el Salón de la Sociedad Rural, pero a lo largo de este año vamos a cumplir con otras metas que nos vamos fijando siempre".

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SÁBADO 30 DE ABRIL DE 2022

"Los trabajadores son los artífices del desarrollo de nuestro país" "Siempre recae sobre sus espaldas, el esfuerzo por desarrollarlo y por superar las crisis. Por ello, mi respeto absoluto por cada una de las tareas que desempeñan"; destacó Marcelo Lombardo, Jefe de Gabinete y dirigente sindical de extensa trayectoria. El Jefe de Gabinete del Gobierno municipal, Marcelo Lombardo, dialogó con diario Castellanos, en el marco del "Día Internacional del Trabajo". Al respecto, Lombardo, quien también cuenta con una extensa trayectoria en el ámbito sindical, se refirió a la gestión pública en estos últimos tiempos, ya con la pandemia dejada atrás: "Hemos retomado todos los temas vinculados a un proyecto político que tenía como eje lograr el desarrollo de nuestra ciudad, aprovechando este alineamiento político que hay entre los tres niveles del Estado, para poder concretar obras históricas que posicionan a la ciudad para sus 150 años", expresó. En el mismo sentido, explicó que "por otro lado, esa misma obra pública es motor del movimiento que posibilita un crecimiento en el sistema económico vinculado a lo comercial, que fue uno de los sectores más afectados por la pandemia. También se han hecho obras de infraestructura dirigidas a todo lo que es el Parque Industrial. Por lo cual, hay un apoyo a ese sector, que es el que impulsa a nuestra ciudad, y que de hecho, fue uno de los sectores que pudo conti-

nuar en la etapa de pandemia. Ello fue posible a partir de un arduo trabajo de desarrollo de plataformas de control y de cuidados de la sanidad, lo cuales posibilitaron que las tareas puedan seguir desarrollándose". En cuanto al ámbito social, Lombardo destacó la "continuación del esquema de asistencias puntuales que surgieron en la ciudad, pero siempre apuntando a que la asistencia es un primer encuentro con la persona necesitada; sin embargo, solo es el punto de inicio para trabajar en pos de su desarrollo emocional".

El trabajo dignifica Asimismo, el Jefe de Gabinete valoró "el fuerte hincapié puesto en las políticas de empleo, teniendo en cuenta que el trabajo es la herramienta que mayor dignidad le ofrece a la persona". En ese aspecto, destacó la "importante batería de programas que ofrece la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación, puesta a disposición de la comunidad, vinculando la demanda con la oferta. Es decir, intercalando aquella necesidad que surge del mundo empresarial, y orientándola con las personas

desocupadas que requieren de trabajo, articulación llevada adelante por la Oficina municipal de Empleo". "Esa estrategia que parece sencilla de mencionar, es muy difícil de practicar. Y afortunadamente, en nuestra ciudad, es un hecho que se da de manera habitual a partir de una histórica relación público-privada, que favorece este tipo de implementación de políticas".

Comunidad, diálogo y fortalecimiento "La idea es que solo no se desarrolla nadie, fue una de las más grandes enseñanzas que nos dejó la pandemia"; remarcó Marcelo Lombardo, quien agregó: "Recuerdo escuchar al doctor Racca diciendo que cuando nos creemossuperiores,apareceunbichitoque ni siquiera vemos y nos desarmó por completo". Al respecto, amplió la reflexión manifestando: "Por lo cual debemos recuperar la idea de comunidad, la idea de lo colectivo, la idea de que para que uno pueda desarrollarse, tiene que hacerlo justamente, en el ámbito de una comunidad desarrollada. Me parece que la pandemia nos

volvió a posicionar en ese lugar, entendiendo que tenemos que trabajar de manera mancomunada". "Se dieron procesos de relaciones con instituciones representativas de sectores que estaban afectados. Y fue necesario hacer un ejercicio de diálogo y de escucha atenta que nos permita sobrepasar esa instancia de crisis. Hoy, ya superada esa instancia, vemos que afortunadamente salimos fortalecidos, y de alguna manera, pudimos ejercitar ese diálogo al que tantas veces se hace referencia y que no siempre se lleva a la práctica".

Indicadores positivos a todas luces Con respecto a la actualidad del país, el Jefe de Gabinete observó que "más allá de notar un desánimo general, hay indicadores que nos alientan y nos dan una mirada de alta expectativa hacia el futuro cercano. Primero, hay indicadores de crecimiento. Vemos empresas que están trabajando a un porcentaje muy importante de su capacidad operativa; vemos incorporación de mano de obra, generación de empleo genuino. Por lo cual, son indicadores positivos a to-

El Jefe de Gabinete del Municipio, Marcelo Lombardo, se refirió a la actualidad de los trabajadores.

das luces, y que muchas veces, ante un estado de desánimo general, no toman la real dimensión que tienen". "Son esos datos de los que tenemos que valernos para entender que más allá de las dificultades que hoy vivimos y que no son solo consecuencia de errores de políticas anteriores, estamos por un camino de recuperación que debemos seguir fortaleciendo, fundamentalmente tratando de encontrar un equilibrio en una más justa distribución de los recursos"; analizó. Al mismo tiempo, aclaró que "el importante índice de crecimiento en lo productivo que manifiesto, y que también se refleja en la incorporación de mano de obra, a pesar de ello, aún no se refleja en los salarios".

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VALERIA SOLTERMAM

"Las políticas de asistencia son necesarias pero el objetivo final es la inclusión laboral" Los festejos por el día del trabajador simbolizan el esfuerzo realizado por generaciones que invitan a reflexionar y tener la mirada puesta en el progreso constante en todos los aspectos para quienes diariamente persiguen ese objetivo de prosperidad. En este marco la concejal Valeria Soltermam dialogó con CASTELLANOS donde reconoció principalmente la labor de los trabajadores informales que se encuentran en la marginalidad, cuyo grupo requiere de políticas concretas para un ingreso digno y así poder poner en alto sus derechos. Así mismo reconoció que "en la semana he recibido a muchos de ellos, que se han acercado para pedir alguna ayuda para inscribirse en el refuerzo de ingreso que ha planteado ANSES en todo el país. Entiendo que las políticas de asistencia son necesarias, pero deben ser temporales, ya que el objetivo final tiene que ser la inclusión. Que se cumpla la función igualadora del Estado y cuando realmente suceda vamos a comprender el término de justicia social". Según la concejal la problemática D. Camusso

Valeria Soltermam, brindó detalles de los proyectos en los que viene trabajando con miras de la inclusión laboral.

sigue siendo el empleo, aunque así mismo los índices van dando muestra de mejoras en el mercado. "Hemos impulsado algunos talleres que lleva a cabo la oficina de empleo. Acompañamos estas capacitaciones, pero también pretendemos darles mayor protagonismo a los emprendedores de la ciudad para compras inclusivas, para que el Estado priorice el trabajo de nuestra gente, de los emprendedores, que priorice el trabajo de la economía social. Después de 15 años de acompañamiento estamos en condiciones de tener un registro de emprendedores, así poder plantear un proyecto de ordenanza para compras inclusivas y darle lugar a nuestra gente, que de esta forma se conviertan en proveedores del Estado local, con algunas facilidades", detalló Soltermam respecto al proyecto sobre el cual viene trabajando junto a la Secretaría de Empleo, Producción e Innovación y la Jefatura de Gabinete. Como así también en la coordinación con la oficina de empleo en una modificación de la oferta del centro de oficios. "Estamos atravesando un momento de reactivación económica, lo reconocen los distintos índices, la provincia de Santa Fe ha mejorado mucho los números. En la ciudad en el último mes incorporamos a 80 jóvenes a empresas y comercios de la ciudad que ingresaron al mundo laboral gracias a los programas de empleo que tiene la oficina, hemos comenzado con el curso de gerontología y muchas mujeres se vienen capacitando para cuidar a adultos mayores. Sin duda es una salida laboral muy necesitada. Uno empieza a ver una reactivación económica. Si bien todavía tenemos a mucha gente que busca trabajo, ya que la

demanda es muy alta, creemos que la situación en un futuro cercano va a ser otro, un escenario mucho más positivo y estamos trabajando para que así sea. Los números son alentadores, en lo que respecta a la desocupación ha bajado algunos puntos en compa-

ración con años anteriores. Soy la cara visible, pero tengo un equipo atrás que me acompaña, atentos a las demandas que nos plantea la gente. En base a las necesidades, nos propusimos trabajar en función de lo que ellos necesitan, queremos estar cer-

ca del vecino, fue nuestra propuesta de campaña, lo estamos cumpliendo. Visitamos los barrios, recibimos a mucha gente en nuestra oficina y los ayudamos con cuestiones reales que tienen que ver con el día a día", enfatizó la concejal Valeria Soltermam.

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El gremio de la UOCRA sigue en pleno crecimiento, apostando al trabajo Marcelo Jindra, quien está al frente de la UOCRA Delegación Rafaela, analizó el momento que atraviesa el sector, en un día muy especial para los trabajadores. El pasado 22 de abril, se celebró el Día del Trabajador de la Construcción, establecido por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) en el Convenio Colectivo de Trabajo del año 1975 (artículo 19 del CCT 76/75). Al respecto, Diario CASTELLANOS dialogó con el Delegado de la UOCRA, delegación Rafaela, Marcelo Jindra, quien está trabajando desde el mes julio del año 2019, junto a un importante equipo. Sin lugar a dudas que, la pandemia y el desorden de la economía, confluyen para que este presente sea duro y complicado, en un sector que habitualmente tiene que

salir a pelearla: "Por suerte el inicio de este año fue favorable, ya que se está moviendo bastante el rubro. Al respecto, nosotros no consideramos que estos sean logros, sino que son responsabilidades que tienen que asumir los empresarios y contratistas, ya que los objetivos que tenemos son que todos los trabajadores tengan sus beneficios", resaltó en primera instancia el representante gremial. En relación a la gestión llevada a cabo en los últimos años de la pandemia, Jindra analizó que "la pandemia golpeó fuerte en todos los sectores, y el nuestro no es la excepción. Sinceramente fueron momentos muy duros los que tuvi-

mos que asumir, ayudando a los compañeros con algunas cajas de mercadería y de limpieza", expresó, recordando el trabajo que hizo el gremio en medio de tantas restricciones.

La actualidad en nuestra ciudad En relación al trabajo que este equipo viene realizando en nuestra ciudad, Jindra destacó que "el gremio se encuentra en un momento fortalecido, dado que sus colaboradores trabajan de manera permanente, para seguir luchando día a día por el bienestar de los obreros", manifestó.

La UOCRA de Rafaela sigue gestionando y apoyando a los trabajadores de la construcción locales y zonales.

En ese sentido, hizo referencia al grado de desempleo que existe en Rafaela y en la región: "todavía hay bastantes desempleados, pero hay menos que otros años. Lo que estamos tratando de lograr es que haya

cada vez menos, y para que también haya más personal capacitado que no sean únicamente ayudantes, los que toman las empresas que están viniendo a trabajar a Rafaela y zona", dijo.

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SÁBADO 30 DE ABRIL DE 2022

"Debemos reconocer la labor de toda esta gente que ha sido titánica"

El director del Hospital Dr. Jaime Ferré, Emilio Scarinci, resaltó la labor profesional de los médicos rafaelinos en medio de la pandemia de Covid-19. A fines del año pasado, la elección del Dr. Martín Racca como nuevo concejal de la ciudad, hizo que la Subsecretaría de Salud del Municipio local, cargo que ocupaba hasta el momento, quedara vacante. Tras idas y vueltas y propuestas a diferentes profesionales de la salud, finalmente se decidió que el Dr. Diego Lanzotti, hasta entonces director del Hospital Dr. Jaime Ferré, se ocupe del cargo, nombrando como nuevo director del nosocomio local en manos del coordinador del SIES 107, Dr. Emilio Scarinci. En medio de su gestión, Scarinci dialogó con Diario CASTELLANOS y dijo que "si bien siempre los trabajadores de la salud desempeñaron un rol clave en la sociedad, en los últimos dos años y medio su tarea se convirtió en esencial. La comunidad toda depositó sus esperanzas, presiones, miedos, deseos y angustias en ellos. La pandemia fue algo inusitado que golpeó intempestivamente al mundo entero. Solo ellos, los médicos y los científicos, eran nuestra única esperanza para salir de esto. Camino que empezó a tener una luz al final que, con la llegada de las vacunas, el trabajo

desempeñado por todo el personal de salud y el compromiso ciudadano, hoy podemos decir que el número de contagios bajó y poco a poco empezamos a recuperar nuestra normalidad", expresó el profesional.

La fortaleza en el Día del Trabajador "En este 1 de mayo queremos desde este espacio reconocer la labor realizada por todos y cada uno de ellos, empezando por nuestra ciudad y por nuestro querido Hospital Dr. Jaime Ferré", añadió el doctor y agregó que "son más de 750 las personas que trabajan a diario en el nosocomio local", pero en nombre de ellos CASTELLANOS dialogó con su director, Dr. Emilio Scarinci, sobre estos dos años y la esperanzada salida de la pandemia. "Estos últimos años fueron muy duros porque se nos presentó una situación inesperada y seguramente inimaginable en otro momento, en el cual puso al límite el esfuerzo de todos los trabajadores de la salud. En estos dos años se vivieron momentos muy duros, muy estresantes, de mucho trabajo y donde cada uno de los trabajadores de la salud tuvo

que sacar lo mejor de sí para seguir adelante, enfrentar un trabajo cotidiano y poder dar soluciones a los problemas de salud de la comunidad. Salir de lo habitual, de la rutina, aprender a trabajar de formas diferentes, con pacientes diferentes, en-

frentando momentos difíciles, enfrentando la muerte muy de cerca y teniendo que sobreponerse día a día para continuar con el trabajo. Esto nos afectó a todos. Desde aquellos que hacen las tareas más sencillas hasta aquellos que hacen tareas más

complicadas. Fue todo el personal de salud el que se vio totalmente afectado y hoy con una mirada retrospectiva debemos reconocer la labor de toda esta gente que ha sido titánica y maravillosa, y vemos que han entregado lo mejor de sí".

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SÁBADO 30 DE ABRIL DE 2022

"Vemos cómo la producción y el trabajo están remontando mes a mes"

El titular del gremio STIA Rafaela, Nicolás González, destacó el momento que atraviesan como entidad y apuntó a las mejoras que el sindicato está teniendo en este último tiempo: "nos comprometemos a mantener nuestro deber de defender los derechos conseguidos", dijo el representante sindical. El Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación, filial Rafaela, viene creciendo fuertemente y haciendo muy bien las cosas, generando mucho trabajo para sus afiliados y apoyando a quienes no tienen hoy trabajo. En ese sentido, los trabajadores siguieron eligiendo a la Lista Verde, que primero fue liderada por Diego Rodríguez y que hoy tiene al frente a Nicolás González. En este 2022 se percibe un clima totalmente diferente a los años anteriores. Hoy la incertidumbre ya quedó atrás y todo vuelve a acomodarse. Vemos cómo la producción y el trabajo están remon-

tando mes a mes y las empresas empiezan a contratar trabajadores por la demanda de trabajo que gracias a Dios hay", le dice a CASTELLANOS el secretario general, analizando el presente del gremio de la alimentación. Hace poco más de 4 meses atrás, González, que tuvo un respaldo importante, se mostró muy feliz después del escrutinio, donde dijo que "nos comprometemos a mantener nuestro deber de defender los derechos conseguidos, fortalecer la organización y ampliar los proyectos venideros que tanto nos motivan", destacaba. Vale remarcar que las elecciones

se llevaron a cabo con total normalidad, cumpliendo los protocolos y recomendaciones sanitarias vigentes.

Todo lo que viene En relación a los trabajos realizados en el último tiempo, González determinó que "la gestión en este último tiempo fue positiva. Muchos proyectos fueron concretados, la comisión directiva fue renovada y el acompañamiento fue contundente de todos los afiliados. Pudimos concretar muchos proyectos y normalizar cuestiones que nos tenían atados", aña-

Nicolás González, secretario general de STIA.

dió. Además dijo que "las enseñanzas que dejo la pandemia fueron de compañerismo de lucha y de perseverancia. Estuvimos en cada una de las empresas acompañando a todos los trabajadores que desde el primer momento fueron esenciales y salieron a trabajar mientras el resto se quedaba en casa, es por ello que estamos muy agradecidos con cada uno y valoramos mucho su esfuerzo", contempló el secretario general al respecto. En tanto, dijo que "uno de los grandes desafíos que tenemos por delante es la compra de un terreno que será el futuro camping de la alimentación, y eso nos motiva a seguir creciendo e invirtiendo en todos nuestros afiliados", expresó. A modo de cierre, González hizo referencia a la actualidad de nuestro país y a las cosas que hoy suceden, en materia laboral: "actualmente no estamos pasando un

buen momento en nuestro país y no estamos exentos de los desafíos que tenemos por delante, no va a ser fácil. Vamos a luchar en estas paritarias representando a los y las trabajadoras de la industria de la alimentación como se lo merecen y tratar de estar a la altura de las circunstancias y lograr el mayor porcentaje paritario que podamos lograr", graficó.

El saludo para todos los trabajadores "En este día tan especial el sindicato trabajadores de la industria de la alimentación filial Rafaela hacemos llegar nuestro mejores deseos a todos los trabajadores de la alimentación. Estamos orgullosos de representar un rublo que desde los primeros días de la pandemia estuvo al frente de la batalla y no bajo los brazos. Muchas gracias", dijo a modo de cierre González.

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"El empleo registrado creció, pero está claro que todavía no alcanza" En este Día del Trabajador, uno de los hombres más importantes del Gabinete del intendente Castellano, Jorge Muriel, habló sobre la realidad que se atraviesa y de las mejoras que el Municipio pudo lograr en este tiempo. Desde que el intendente Luis Castellano puso en funciones al nuevo secretario de gobierno y Participación, Jorge Muriel, se inició un gran desafío a quien defendió una banca en el Concejo por 8 años. Hoy, sentado en el Gabinete del primer mandatario local, Muriel analiza esta actualidad que estamos atravesando los rafaelinos, en el Día del Trabajador: "la gestión en estos 4 meses de trabajo ha sido intensa, con

muchos desafíos nuevos para mí, lo que la hace mucho más interesante", reflexionó Muriel al respecto. Por su parte, destacó que "el tránsito, las licencias de conducir, los juzgados, vecinales, el mantenimiento edilicio son algunos de los temas de los cuales mi secretaría debe encargarse. Las enseñanzas que dejó la pandemia fueron muchas, pero la más importante fue la solidaridad y el

HISTORIA

¿Quiénes eran los Mártires de Chicago? Estas ocho personas se convirtieron en los "Mártires de Chicago", por ellos y por haber logrado con una lucha la reducción de la jornada laboral a 8 horas, es que en 1889 se declaró que el 1° de mayo sería el Día Internacional del Trabajador. La fecha fue instaurada en París en 1889 por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, y si bien los hechos se generaron en Estados Unidos, este país y Canadá celebran la fecha el primer lunes de septiembre. ¿Quiénes eran? Samuel Fielden, inglés, 39 años, pastor metodista y

obrero textil, condenado a cadena perpetua; Oscar Neebe, estadounidense, 36 años, vendedor, condenado a 15 años de trabajos forzados; Michael Schwab, alemán, 33 años, tipógrafo, condenado a cadena perpetua; George Engel, alemán, 50 años, tipógrafo, a muerte Adolph Fischer, alemán, 30 años, periodista, a muerte; Albert Parsons, estadounidense, 39 años, a muerte; August Vincent Theodore Spies, alemán, 31 años, a muerte; Louis Lingg, alemán, 22 años, carpintero, a muerte. Para no ser ejecutado se suicidó en su propia celda.

trabajo en equipo que debimos profundizar", dijo el Secretario de Gobierno al respecto. En relación a los desafíos que se plantean en estos tiempos pos pandémicos, el ex concejal de la ciudad dijo que "también son muchos, porque hay nuevos paradigmas que tienen que ver con la tecnología y la virtualidad a las cuales tuvimos que adaptarnos rápidamente, hoy con el final de las restricciones debemos convivir con presencialidad y virtualidad, un verdadero desafío", contempló. A modo de cierre, Muriel expresó que "el momento del país es muy complejo, con un contexto internacional desfavorable y una economía

nacional en expansión pero con una inflación muy alta que erosiona los salarios de los trabajadores, si bien debemos reconocer que creció el empleo registrado, pero todavía no alcanza", manifestó.

El saludo para los trabajadores en su día "En este 1° de Mayo quiero dejarles un fraternal saludo a todas las trabajadoras y trabajadores de esta ciudad que con su esfuerzo diario construyeron y siguen construyendo esta maravillosa ciudad. Como reflexión final digo que el futuro no se espera, se construye, y es con todos", expresó el funcionario al respecto.

El secretario de Gobierno y Participación, Jorge Muriel.

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Lamentablemente al jefe de la Unidad Regional V no lo dejaron hablar... Todos los años históricamente, desde que tenemos noción, en Diario CASTELLANOS se confecciona un suplemento especial por el "Día del Trabajador". En el mismo, y desde las distintas secciones, se trata de visualizar para nuestros lectores, la labor que desarrollan día a día los distintos actores de la comunidad en cada una de sus actividades. Desde siempre al menos dos páginas -el año pasado fueron treslas dedicamos a intercambiar opiniones con la máxima autoridad de la Unidad Regional V de Policía del departamento Castellanos. Y esa tarea, invariablemente,fuemuybienrecepcionada por cada uno de los jefes que en ese momento estaba a cargo. Incluso en la edición de 2021, fue el propio Ricardo Suárez -actual titular- el que formuló apreciaciones relacionadas a su trabajo y al de su personal. Ahora, lamentablemente y no logramos comprender por qué (o sí), algún "iluminado supe-

rior" no le dio autorización a Suárez para que realice declaraciones -no ya paraDiario CASTELLANOSsinopara toda la comunidad- de cómo vienen trabajando para tratar de mejorar y paliar la crisis de inseguridad en que estamos inmersos todos los santafesinos. Sin duda -como puede apreciarse- el especial Día del Trabajador sehizoigualyestáenmanosdenuestros lectores. Sólo queríamos explicar el por qué de la falta de una nota importante. Tenemos en claro que no es decisión de Suárez; sí es responsablidad del Ministro de Seguridad y de la Jefa de Policía de la Provincia. Y apostamos a que ni siquiera el Gobernador está enterado de ésto. Claro que pregonamos también para que él o los funcionarios que tomó (aron) la decisión comience a ocuparse de verdad de problemas que son muchísimo más importantes que éstos a los que se ‘dedican’.

Históricamente cada vez que hubo que encarar la confección de un suplemento especial como éste, para conmemorar el Día del Trabajador, desde las distintas secciones de Diario CASTELLANOS se trata de visualizar para nuestros lectores, la labor que desarrollan día a día todos los actores de nuestra comunidad en cada una de sus especialidades.

Siempre el Jefe Así y de manera invariable, todos los años desde Diagramación se dedicaron al menos dos páginas -el año pasado fueron tres- para que quien en ese momento estuviera al mando de la Unidad Regional v, pudiera contar a toda la gente de Rafaela y el departamento, de qué manera desde la institución trabajaban en pos de brindar en este caso seguridad a los habitantes de esta parte de la Provincia. Tanto es así

El responsable de la Departamental, el Director de Policía Ricardo Marcos Arnodo Suárez.

que el actual responsable de la Departamental, el Director de Policía Ricardo Marcos Arnodo Suárez, fue parte de esas páginas -había asumido el 13 de abril de 2021-. Hoy nuestros lectores quizás se pregunten por qué no convocamos al Jefe policial para ser parte de este suplemento especial.

"No me autorizaron" Pero sí lo convocamos. Nos pusimos de acuerdo tras una charla telefónica. A pedido de Suárez -presuntamente para evitar desencuentros- le enviamos las preguntas que nos hubiera gustado que responda, por escrito. Así, el jefe se comprometió a devolver las respuestas para el jueves

28 de abril. Lamentablemente la respuesta que devolvió fue textualmente la siguiente: ‘Buenas tardes. No me autorizaron a dar la nota al Diario, lamentablemente’. No preguntamos quién; entendemos que no es importante. Suponemos que por una cuestión de verticalidad Suárez habrá hablado primero con Emilce Chimenti, Jefa de Policía de la Provincia. Y ésta -entendemosdebe haber consultado con el Ministro de Seguridad. Pero son suposiciones. Lo importante es que nos interesaba tener respuestas del Jefe. Por nosotros, pero fundamentalmente por nuestros lectores. Seguramente (Continúa en pág. 19)

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(Viene de pág. 18) otra vez será. Quizás cuando el responsable de no autorizar ya no esté o entienda que los santafesinos pretendemos que quienes tienen semejante nivel de responsabilidad, estén a la altura de las circunstancias y se ocupen de las cosas que verdaderamente preocupan a la gente. Si es que están capacitados para hacerlo. Queremos suponer también que ni el propio Gobernador estuvo al tanto de ésto.

Charla anterior A modo de recordatorio señalamos que en la entrevista del año pasado, Ricardo Marcos Arnodo Suárez habló entre otras cosas de la vacunación del personal por el tema de la pandemia de Covid19; hizo mención a la adaptación a esta nueva responsabilidad al frente de la Regional V; contó por qué eligió a Marcela Fernández para que lo acompañe en la gestión; hizo un repaso de sus 25 años de servicio en la fuerza policial; le preguntamos si tenía previsto realizar cambios en las distintas dependencias; si ya se había reunido con los fiscales y con las autoridades de la ciudad; si tenía personal aislado por la pandemia y

cómo estaba la situación en la Alcaidía. Pero tmbién hizo referencia a violentos ilícitos que ocurrieron durante el mes de abril a poco de asumir, tales como las violentas entraderas de las que nos ocupamos extensamente, perpetradas en una vivienda de calle 26 de Enero casi Dimas Mateos; y en una casa de antigüedades de la Colectora Zurbriggen; más el violento homicidio del que resultó víctima Héctor Cornalis en la localidad de Colonia Cello tras ser atacado en una cooperativa láctea de Colonia Eustolia. Siempre cosas generales.

Nada que no pueda contarse Como podrá apreciarse en el recuadro adjunto, las preguntas que pretendíamos que conteste el Jefe de la Unidad Regional V no son nada de otromundo.Puedenrespondersetranquilamente porque ni siquiera pretendíamos consultarlo -al menos es este espacio- sobre otras cuestiones mucho más grave que ocurren en la ciudad y el departamento del Gobernador de la Provincia. Pero bueno, no todos entienden ésto tan elementeal. Mucho menos quien no lo autorizó.

Las preguntas que pretendíamos hacer Tal como habíamos quedado mediante una comunicación telefónica y a fin de evitar desencuentros, coincidimos con Ricardo Arnodo Suárez en que le enviaríamos vía whatsapp las preguntas que nos hubiera gustado conteste. La comunicación fue la siguiente: Buen día jefe, le envío algunas preguntas para la nota que saldrá el próximo sábado en Diario CASTELLANOS en un suplemento especial que se hace por el Día del Trabajador, de acuerdo a lo conversado anoche. Gracias. ¿Qué evaluación hace hasta aquí de la tarea que desarrollan junto a la subjefa desde la llegada a Rafaela? ¿Qué le gustaría mejorar o cambiar y que hasta el momento no ha podido? ¿Cree que hoy hay más delitos o menos que cuando llegó a la Unidad Regional V? ¿Ya había tenido oportunidad de trabajar en otro lugar con un Co-

mando Unificado como aquí? ¿Cómo ve la experiencia? ¿Qué tipo de delito de los que ocurren en Rafaela y el Departamento es el que más le preocupa? En los últimos tiempos hubo algunos episodios de ataques tipo sicarios en Rafaela. ¿Cree que el tema debe preocupar a la ciudadanía?

¿Considera que ha crecido el narcomenudeo en Rafaela y localidades pequeñas del Departamento? ¿Le preocupa y lo ocupa la situación de la cantidad de detenidos que hay en la Alcaidía? ¿Qué siente cuando llevan a audiencias a policías presuntamente involucrados en casos de corrupción?

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El objetivo es continuar creciendo y profundizando la presencia en el territorio El secretario general del SEOM Rafaela, Darío Cocco, analizó el presente del sindicato, haciendo referencia al gran trabajo que han realizado los municipales durante la pandemia y en este último tiempo. Darío Cocco preside el Seom desde hace muchos años. Hace 4 meses atrás, con un contundente apoyo a la gestión actual reflejado en el 92% de votos positivos, renovó su mandato por los próximos cuatro años y apunta a seguir cre-

ciendo en su gestión, que lo tiene muy bien posicionado al frente de los trabajadores municipales. "Si bien desde SEOM nunca paramos durante la pandemia, a medida que mermaron las restricciones pudimos retomar otro tipo de proyec-

tos que forman parte de nuestros ejes de gestión", recuerda Cocco en un mano a mano con Diario CASTELLANOS y añade: "entre ellos, finalizamos la obra del nuevo Espacio Cultural SEOM con capacidad para más de 200 personas, que es

un lugar que nos enorgullece y que está en constante actividad para el desarrollo de instancias formativas, culturales y de encuentro. Este espacio también nos ha permitido crecer en el área de capacitación, a partir de ofertas propias y de la gestión con otras instituciones para desarrollar acciones conjuntas que sirvan a la ampliación de los servicios que ofrecemos a nuestros afiliados", dice el secretario general. Además, recordó que "en febrero de 2022 asumió la nueva Comisión Directiva, en la que me acompañan valiosos dirigentes, algunos de gestiones anteriores y muchos nuevos, con la marcada impronta de la juventud y la participación femenina. Una diversidad que enriquece la toma de decisiones y el destino de la organización. El objetivo es continuar creciendo, profundizando la presencia en el territorio y los lazos con la comunidad, siempre con la mirada puesta en las necesidades de los compañeros y la ampliación de derechos.

Programa Muni-Gestión El pasado viernes 22 de abril, el secretario general de SEOM, Darío Cocco, participó del acto que tuvo lugar en el Paraninfo de la UNL Santa Fe, por la firma del convenio que renueva el compromiso de las Universidades Nacionales del Litoral y Rosario con el Programa MUNI-GESTIÓN. El mismo es llevado adelante desde hace más de 20 años por la UNL y tiene como eje central la capacitación de todos los municipios y comunas de Santa Fe con el propósito de incrementar las oportunidades de formación de los

Darío Cocco, secretario general del SEOM Rafaela.

equipos técnicos – políticos de gobiernos locales, a fin de fortalecer las capacidades de gestión e innovación política.

El saludo para los municipales "De cara al 1º de mayo quiero saludar a todos los trabajadores y especialmente al personal municipal y comunal. Es una fecha para poner en valor el esfuerzo que diariamente realizan cientos de millones de hombres y mujeres para hacer de éste un lugar mejor. Son esas acciones las que mueven al mundo, y los trabajadores en unidad seguiremos avanzando por el reconocimiento que merecemos, por un futuro con igualdad de oportunidades, salarios justos y trabajo decente para todos", finalizó Cocco.

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ROBERTO OESQUER, TITULAR DE UOM Y CGT, EN EL DÍA DEL TRABAJADOR

"Siempre estamos bregando por una mejora en el poder adquisitivo"

En el marco de un nuevo festejo por elDíadelTrabajador,RobertoOesquer, titular de UOM y CGT Rafaela refirió al nivel de actividad industrial postpandemia, la situación de los trabajadores y lanecesidaddequeelsalarioserecupere con respecto a la inflación. "Pasada la pandemia, se normalizaron muchas actividades y hay sectores como el gastronómico o el co-

mercio que se habían visto muy afectados por las restricciones y que hoy están trabajando normal; la industria lo mismo. Entonces creo que hoy la situación de los trabajadores en cuanto al trabajo en si es buena", comenzó. "El sector forma parte de la actividad privada, que como decíamos en cuanto al trabajo en si el nivel de actividad es buena, pero sí es comple-

ja la coyuntura por el deterioro del salario y el proceso inflacionario", remarcó Oesquer. En este sentido, recordó que entre el 2015 y el 2019 hubo una caída real del salario del 20%. "Más allá de que en esta última paritaria la mayoría de los gremios pudo conseguir aumentos con valores similares a la inflación, el salario se ha deteriorado mucho por la inflación".

Roberto Oesquer, secretario general de la UOM y de la CGT Rafaela.

En este marco, "todos los gremios están haciéndolo esfuerzo para tener paritarias que equiparen la inflación, porque la única manera de recuperar el salario es tener un punto más que la inflación. Este año apunta que será un poco más que el año pasado, así que los gremios están acordando montos con cláusula de revisión. Si el nivel de actividad continúa, esperemos poder acomodar los sueldos al ritmo de la inflación".

La capacitación constante Consultado sobre la necesidad constante de las empresas sobre contratar mano de obra calificada, remarcó la constante oferta que desde UOM se ofrece no solo a sus afiliados, sino a la comunidad en general. "Las empresas están necesitando trabajadores capacitados. En el caso de UOM estamos trabajando en el centro de capacitación de Rafaela y Sunchales. Recientemente, estuvimos entregando certificados. En Sunchales se formaron muchos soldadores que han tenido una salida laboral incorporándose a la empresa Richiger, que está demandando mucha mano de obra, al igual que en otras empresas que son proveedoras de la misma".

En este sentido, ponderó la importancia y la necesidad de la capacitación constante, y valoró que la gente se capacite "pero después el ingresante el salario no lo ayuda. Entonces, para conformar un salario acorde, indudablemente hay que mejorar el salario real".

La relación con los empresarios y el gobierno Con respecto a la relación que mantienen con la gremial empresaria, Oesquer aseguró que es normal. "Al gremio le interesa que las empresas crezcan, que tenga más empleados y aumenten los afiliados y también crezca el gremio. Pero más allá de ésto, siempre estamos bregando por una mejora en el poder adquisitivo para que no pierda con la inflación". Sobre las políticas llevadas adelante por los distintos niveles del Estado, el titular de UOM consideró que se está apostando fuertemente a la industria, tanto el Gobierno Nacional, como el provincialyelmunicipalenRafaela,quienes trabajan permanentemente. "La pauta está en que Santa Fe es una de las provincias que más creció a nivel industrial.Enesesentido,lalabordelgobierno es favorable, más allá de los problemas que comentamos de la inflación".

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SÁBADO 30 DE ABRIL DE 2022

"La articulación entre lo público y lo privado nos hace proyectar un futuro diferente" Lo manifestó el intendente de la ciudad de San Vicente, Gonzalo Aira, al hacer referencia a la fecha que se conmemora. "He sido empleado y empleador, y eso me permitió tener una visión diferente y adquirir experiencia en el mundo laboral". SAN VICENTE. El Día del Trabajador tendrá varios matices en la flamante ciudad de San Vicente, ya que uno de los pilares de la actual gestión de Gobierno propone un trabajo articulado entre lo público, lo privado y lo territorial. Siendo hoy ciudad y contando en funciones con el primer Concejo Deliberantes de la historia, los desafíos se multiplican de cara al futuro inmediato. El dirigente Gonzalo Aira, ex vicepresidente y presidente comunal; y actual intendente de la ciudad, dialogó con Diario CASTELLANOS sobre su experiencia laboral, tanto en la parte privada, como actualmente la cuestión pública. Consultado sobre sus inicios en

el mundo laboral, Aira recordó: "Mi primera actividad económica personal fue a los 18 años, luego de haber hecho pasantías como dibujante técnico, cuando comencé a realizar una capacitación en Sollyword utilizando tecnología 3D, dibujando maquinarias agrícolas para una empresa de San Vicente". "Luego, tuve 8 años donde pude viajar y conocer sobre comercio exterior, estando, además, en Oficinas Técnicas; en Desarrollo; y en Planificación a Campo, hechos donde he aprendido realmente mucho y fueron mis primeras armas para la función de un trabajo conciso", dijo. Para continuar, Aira manifestó: "Cuando terminó los estudios terciarios mi actual mujer, pusimos

un comercio en conjunto que fue una imprenta, que funcionó diez años, y me brindó experiencia para saber los que es pagar sueldos e impuestos. Por eso puedo decir que he sido empleado y empleador". Haciendo referencia al desempeño como funcionario político, el intendente enunció: "Mis inicios en la cuestión pública fueron acompañando a Atilio Dompe como vicepresidente comunal, lo que me permitió aprender muchas cosas, ya que la localidad estaba transitando un momento complejo y donde había que tomar decisiones drásticas para corregir. Creo que lo fuimos logrando, de a poco, hasta llegar a este presente". "Como Atilio tuvo algunos in-

Gonzalo Aira, intendente de la ciudad de San Vicente.

convenientes de salud en su momento, se me abrió la posibilidad de ser el candidato para presidir los destinos de la localidad. Fue un verdadero honor, pero al mismo tiempo una gran responsabilidad en lo personal. La gobernanza y la administración pública requieren de gran capacidad y principios claves como la honestidad, el respeto y el compromiso con la institucionalidad. Esas armas las sigo manejando hoy, con la ventaja de haber adquirido mayor experiencia", destacó Aira. Y agregó: "En ese período nos ha tocado ser recategorizados y adquirir mayor nivel como ciudad, y eso permitió que inviértanos en capacitación, donde los propios ciudadanos generan acciones innovadoras y concretas. Acá se hacen desarrollos entre el Municipio, las empresas y el territorio. En ese camino estamos. Es un proceso como todos, pero nos merecíamos ese salto de calidad, donde la articulación de lo público privado es muy importante".

Haciendo alusión a la fecha que se conmemora, Aira expresó: "Este 1 de Mayo será un día muy importante para todos los que trabajamos en el municipio y realmente lo vamos a valorar y a festejar, ya que tenemos un arduo trabajo por delante. Tenemos la fortaleza y la capacidad para llevarlo adelante, siempre mostrando hechos ejemplificadores en todas nuestras áreas y organigrama; y entendiendo que todos tenemos que estar capacitados para brindar un mejor servicio, generando, así, acciones en cuanto al respeto, a la solidaridad y en no caer en la diaria, sino que haciendo siempre un poco más". "Tenemos una fortaleza muy grande y ese día vamos a dar un puntapié de inicio para lo que se viene, porque la vara está muy alta y siempre nos proponemos metas nuevas, estando siempre al tanto de las nuevas tecnologías y desafíos que se plantean; y al cambio que generó el mundo luego de lo que fue la pandemia", finalizó.

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LA PASIÓN POR EL PERIODISMO

"Cuando uno puede hacer lo que le gusta, deja de llamarlo trabajo" Así lo manifestó el periodista, conductor y relator, Alejandro Ambort, en diálogo con CASTELLANOS, respecto a su profesión y lo que implica trabajar de lo que "a uno le gusta". SUSANA. La profesión de una persona varía según cada uno, según las posibilidades, según lo que puede o quiere elegir, pero son pocos los afortunados que pueden decir que trabajan de lo que les gusta, y este es el caso del periodista, conductor y relator Alejandro Ambort. "Cuando uno puede hacer lo que le gusta, muchas veces hasta uno mismo deja de llamarlo trabajo cuando verdaderamente lo es. No todos pueden quizás hacerlo de ésta manera, yo puedo decir que en lo que va de mi vida pude y puedo tener esa maravillosa posibilidad. Gracias al esfuerzo, las ganas y la dedicación, pero fundamentalmente al acompañamiento inquebrantable de mis viejos, de mi casa", manifestó en diálogo con Diario CASTELLANOS, el además presidente comunal de la localidad de Susana. El comunicador -que realizó sus estudios primarios en la Escuela 406 "Simón de Iriondo" de Susana, y realizó los estudios secundarios en la Escuela 204 "Domingo de Oro" La Normal de Rafaela (en su época no había casa de estudios de nivel secundario en la localidad vecina)- comenzó a hacer sus primeras cosas en la comunicación de muy joven, a los 12/ 13 años. "Además de jugar muchas veces antes en mi casa a presentar programas, canciones y demás, tuve la chance de hacerlo por primera vez y que algunos me escuchen en la Iglesia del pueblo, ahí en la parroquia había puestas unas bocinas en las alturas de la torre y en una salita abajo un reproductor de cassette, una pequeña consola y un micrófono. Dos o tres tardes por semana me encarga-

ba de poner música y leer las publicidades de los negocios del pueblo. Fue un lindo comienzo la propaladora, la gente me escuchaba pero no me veía, no me di cuenta pero la pasión por la radio empezó a caminar ahí. Era como jugar pero más que eso era empezar a caminar", contó. También recordó cuando iba a la Expo de la Rural de Rafaela con un grabador de cassette y jugaba a hacer notas, entrevistas y una especie de programa desde la expo que era todo ficticio, "con la fortuna algunos años más delante de estar pudiendo hacer de verdad no uno, sino varios programas de radio desde ese lugar". De ahí en más, contó que le dieron muchas posibilidades de seguir incursionando en lo que tanto le gustaba. Tomó una especia de corresponsalía de la localidad para el programa Acontecer de Darío Bonino que se emitía desde Plaza Clucellas y empezó a hacer sus primeras notas para la tele, aproximadamente con 15 años, promediando el secundario y de allí en adelante durante bastante tiempo, después llegó la posibilidad de hacer un programa de tele en el canal local del pueblo y en el mientras tanto la radio se convertía en su gran pasión y el gran trabajo de todos los días. Ambort, terminó sus estudios secundarios -en diciembre de 2001-, hecho que coincidió con la trágica y compleja crisis que padecieron todos los argentinos. "En ese tiempo, en mi último año de cursado de secundaria ya había empezado a hacer algunas colaboraciones en radio. Esa noche, la del miércoles 19 de diciembre de 2001,

yo estaba en la radio y en el país se desató de manera espontánea el recordado cacerolazo, en Rafaela también, y así fue que me mandaron a la calle con un Handy para hacer móvil en vivo y contar lo que pasaba", recordó. Consultado sobre si ese fue un gran estreno personal ante la gente de radio de la ciudad, Ambort dijo: "Puede ser, de hecho se dice que de las crisis surgen posibilidades, y esa sí fue una crisis fuerte". "Al año siguiente pude comenzar a cursas los estudios universitarios pero al mismo tiempo ya poder estar trabajando de lo que estaba estudiando. Y así fue que cada año

tenía más horas cubiertas de trabajo que las horas que debía estar en la facultad. Eso hizo un poco más larga la terminación de la carrera pero indudablemente más provechoso y enriquecedor el camino. De ahí en más pudo cada día, cada año cubrir más horas de trabajo diarias. En la mañana conducía el programa Red Urbana; y por la tarde era parte de La Diaria, con esa gran familia de compañeros transitamos La Red Rafaela, Del Plata Rafaela, Unirred y Universidad. Y llegó la hermosa posibilidad del Diario CASTELLANOS, que fue mi casa durante varios años. En el medio el deporte y la inigualable experiencia

Alejandro Ambort, presidente comunal de la localidad de Susana.

(Continúa en pág. 26)

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(Viene de pág. 25) de relatar fútbol y básquet, y la grandiosa posibilidad mediante ellos de viajar y recorrer el país entero y otros países también. De paso, cuando quedaba algún rato de algún fin de semana libre me encantaba (me gusta mucho todavía) hacer conducciones de eventos y animaciones de fiestas sociales", recordó. Y agregó: "Si hacemos la cuenta entre el arranque temprano en la radio a la mañana y el cierre tarde en la noche del Diario, más los partidos y eventos de los fines de semana, todo el tiempo prácticamente estaba cubierto, pero cansarme de trabajar nunca, ya que amaba cada cosa que podía hacer. De niño jugaba en casa, a los 12 años leía publicidades en la propaladora del pueblo, con 20 años no tenía casi espacios libres en el día, hacía todo el tiempo lo que me gustaba y podía vivir de eso".

"El desafío más lindo de mi vida" Ambort explicó cómo fueron sus

inicios en la función pública, diciendo: "La cercanía entre Susana y Rafaela no solo es muy buena, en mi caso fue maravillosa. El pueblo es mi lugar en el mundo y la ciudad me abrió las puertas, me permitió sumar conocimientos y me dio la posibilidad de trabajar de lo que me gusta, por ello nunca me fui de mí lugar, y pude estar y participar en instituciones". "En el 2012 tenía 28 años y allí con un grupo de amigos emprendimos un desafío nuevo, quizás inimaginable pero que ese amor y pertenencia por nuestro lugar lo hicieron posible. Comenzamos a armar un grupo de trabajo para ponernos a disposición de los vecinos en un acto eleccionario. Fue tan propio y desde cero que una vez armado el grupo nos dimos cuenta que necesitábamos aval político para poder presentarnos y luego llegó eso. En el 2013 lo intentamos por primera vez, nos acompañó mucha gente y nos faltó muy poquito, mientras que en el 2015 se dio, ganamos la elección y asumimos al frente de la Comuna", manifestó. "No fue sencilla la decisión, había logrado durante muchos años ocu-

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par gran parte de todos mis días con mi profesión, con lo que me apasiona desde chico y esta nueva etapa implicaba resignar gran parte de ese camino recorrido y esa construcción. Así fue, la nueva, enorme y hermosa responsabilidad que con su confianza me dieron los vecinos de mi pueblo y que se convirtió en la gran prioridad, desde el primer día (aunque sin saber mucho qué y cómo hacer aún)", continuó. Ambort se refirió al presente enunciando: "Hoy hace casi siete años que cada día y cada instante de mis días están a disposición de esta gran responsabilidad que me toca afrontar, pero elegí hacerlo de esa manera y porque entiendo que es la mejor manera de responder a la confianza de la gente. Claro que la radio y la comunicación me siguen apasionando y agradezco poder hacer algo de ello cada tanto, es un cable a tierra y una pausa necesaria. Hoy sigo ocupando gran parte de mis días y trabajando de lo que me gusta, no solo por los ratos de radio, también y ampliamente por la gestión diaria en mi pueblo".

Su pasión: Alejandro es periodista deportivo y relator de radio y TV.

Sobre el enorme desafío que afronta y ante las preguntas: ¿Si no hay horarios? y ¿que no se distinguen días?, Ambort dijo: "Puede ser, pero de eso se trata esta responsabilidad y afrontarla como corresponde, ni bien ni mal, todos nos equivocamos y así aprendemos, pero entregando todo cada día, estando a disposición en el momento que sea. Elijo hacerlo de ese modo y lo haré mientas pueda responder de esa manera". "En unos días cumplo 38 años. Primero fueron unos 15 años entre la radio, la tele y el diario. El año que viene serán 8 años en la Comuna. Más de la mitad de mi vida trabajando pero con pasión y de lo que me gusta y eso no solo es cuestión de mérito y esfuerzo personal; claro que hay parte de eso pero hay otra que es invalorable y única, la que depende de otras personas y seres que la vida te pone en el camino. Por

eso seré siempre un eterno agradecido a quienes me dieron la maravillosa posibilidad de trabajar de lo que me gusta y permitirme hacer camino, ellos saben quiénes son. Y mi vida entrego para agradecer a mis viejos, esos que cuando el adolescente dijo querer ser periodista; o un poco más adelante, aparecí diciendo que iba a ser presidente de la comuna y deseaba trabajar por mi pueblo, nunca dijeron no o pusieron mala cara, siempre dijeron sí y acompañaron, cada paso, cada desafío, cada etapa. A esos dámelos siempre, aunque sé que no se puede, incluso me quedará pendiente ese abrazo con mi viejo y que me vea en la comuna, pero si hoy camino es porque ellos me enseñaron a hacerlo y cada cosa mía, mis principios, mis valores, mis virtudes y defectos, orgullosamente digo que vienen de ahí y estarán siempre conmigo", destacó el presidente comunal.

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Forestello: "El fútbol te atrapa, te cierra, te chupa para adentro" En el Día del Trabajador, el Yagui también analizó la profesión a la cual le dedicó su vida: "todos los días se aprende una cosa diferente y está muy buena esa parte de ser entrenador", analiza. Lautaro Pelletán – Trabajar en el ámbito del fútbol no es sencillo. Hay presiones,malosmomentos,largosviajes, distanciamiento con la familia y no siempre todo es color de rosa. Lo importante es saber aprender de esas adversidades, disfrutar de los buenos momentos que regala el deporte y gestionar los tiempos de la manera más saludable. El actual entrenador de AtléticodeRafaela,RubénDaríoForestello, sabe de estas batallas y por eso, con sensibilidad y experiencia, le contó a CASTELLANOS, cómo es trabajar en la dirección técnica de un equipo de fútbol: "Salir detrás de un balón es algo que elegimosdechicos,lohiceprimerocomo futbolistayhoycomoentrenador.Eneste rol,laverdadquenoseparanunca.Sedebe

pensarsiempre,ganásypensássiemprelo mismo, perdés y seguís pensando en hacer bien, empatás y es lo mismo. Es algo quenoempiezayterminaenloshorarios endondeunoseencuentraentrenandoo en la cancha. Continúa con el análisis, continúa en el día a día, continúa conversandoconlas30personasquetenéscomo futbolistas para ver cómo se sienten, en contactoconlagentequetrabajaenelclub comoloscancheros,losmédicos,lautilería, laconvivenciaconladirigencia.Laverdad quecomoentrenadornoseparanunca,es maravillosodesdemuchoslugares,pero llevatiempo". ¿Cómo es el día a día? Cada semana o cada partido, generan ocupaciones diferentes. Algunas semanas son más tranquilas, otras no tanto. Mi día a día, después del entrena-

miento por la mañana, continúa llegando a casa, compartiendo un rato con un almuerzo con parte de mi familia y después videos, charlas con los médicos, charlas con los profes, charlas con los jugadores porque por ahí hay algunos que lo necesitan. Normalmente así uno transcurre todos los días, más las organizaciones lógicas que hablamos con el gerente del club, algunas charlas dirigenciales que tienen que ver con el trabajoymejorareldíaadía.Nosepara. ¿Por qué decidiste seguir esta profesión? ¿Era algo que ya deseabas o soñabas en tu época de jugador? Cuando era chico yo vivía en un pueblo y ni pensaba lo que iba a hacer de mi vida a los 5 o 6 años. Pero yo siempre le decía a mi vieja que iba a vivir

Rubén Darío Forestello, entrenador de la Crema.

del fútbol. Cuando cumplí los 14, me fui a las inferiores de San Lorenzo y seguía pensandolomismo.Cuandotuvehepatitis a los 18 o me rompí los ligamentos cruzados a los 19, siempre pensé que a pesar de las dificultades iba a seguir en lo mismo. Lo tomé como una elección de vida, como un recurso de mis energías, como un aprendizaje y gracias a

Dios fui encontrando en todos los lugares, el error, la dificultad, el querer mejoraryporesoyocreoquesoymejor entrenador que futbolista, más allá de que a veces los resultados no se dan. Pero todos los días se aprende una cosa diferente y está muy buena esa parte de ser entrenador, hasta que a veces te vas quedando sin energías.

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Adrián Zenklusen: "Ser dirigente es una vocación" Así lo aseveró el presidente de Ben Hur, quien dialogó con CASTELLANOS sobre la labor dirigencial en las instituciones deportivas. Además, se refirió al trabajo que se realizará en la BH en los próximos meses y destacó el regreso de la Copa de Leche al club. (Pablo González). Enlaactualidad lasinstitucionesdeportivascumplenunrol demucharelevanciaenlascomunidades, porloqueesfundamentaleltrabajodesus dirigentes para que las actividades de las mismassepuedendesarrollardelamejor manera.Másaúnenlosúltimostiempos, dondeunacrisisinesperadacomoladela pandemiadelCoronavirus,lacualobligó a que las dirigencias agudicen el ingenio para obtener recursos y asegurar la subsistencia de los clubes. Para conversar sobre la labor dirigencial, CASTELLANOS conversó conelpresidentedelClubSportivoBen Hur,AdriánZenklusen,quienexpresólo siguiente:"Serdirigenteesunavocación porque implica dejar de lado tiempo

personal, relegar a la familia, para abocarseauntrabajoquesehacesolamente por amor a ciertos valores y a la institución que uno tiene arraigo, con el fin de generar un ámbito para que los chicos y los deportistas puedan realizar actividades.Noesunasituaciónparacualquiera porquehayquetenervocación,pasión, resignar tiempo de la familia, de su actividad personal, de ocio, pero al mismo tiempo te da ciertas cuestiones como valoresyamistades.Tambiénseaprendeatenerunsentidodesolidaridadhacia elprójimo.Esossonvaloresquetedaser dirigente de un club". - ¿Qué es lo más gratificante de serdirigente? - Yo creo que la gratificación que

tenemosnosotros,losdirigentes,escuandotenemosunarespuestadelasociedad, fundamentalmente de los padres, que envían sus hijos a la institución. Ese es el mejorreconocimientoquepuedetenerel dirigente porque deja en claro que las accionesdelosdirigentestienenunarespuesta por parte de los padres que acercan a sus chicos a practicar deporte a la institución. En lo profesional, los logros deportivosqueseconsigantambiéngeneranunaalegríaporqueserdirigenteesuna línea finita entre lo pasional del hincha y la frialdadsuficienteparatomardecisiones. El incremento de los deportistas y de los socios, marca que los dirigentes de una institución están haciendo las cosas bien. - ¿En qué momento nació el inte-

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El presidente de Ben Hur, Adrián Zenklusen.

rés por la labor dirigencial? -Particularmente,enlopersonal,uno desarrolló actividades deportivas en la institución,luegoalos19añosmeconvocaron para participar en la Subcomisión de Fútbol. Me acuerdo que había varios viejosdirigentesquemedijeronquevaya a participar de las reuniones. Así uno va tomando espacio, va trabajando y va conociendotambiénlasformasdetrabajarenlosclubes.Losclubessonlamáxima expresión de la democracia porque son muy abiertos, todos opinan y dan sus puntosdevista. -¿Enquéseenfocaráeltrabajode Ben Hur en los próximos meses? - Vamos a seguir trabajando en la contención y la formación de los chicos a través, no solamente de lo deportivo,

sinotambiéndenormasdeconductasy valores,queesloquehacefaltaparatener unmejorfuturoennuestropaís.Seguimos trabajandoenlapartedemejoramiento de la infraestructura de la institución. Despuésestamoscontodaslasactividadesdeportivasapleno,dándoleunespacio muy importante a lo que es el fútbol femenino infantil y al trabajo con los coordinadoresdeportivos.Además,incorporamoseltaekwondo.Todoesolo vemos plasmado en el incremento que tenemosadiariodelosdeportistasdentro de la institución. Uno cuando va a la tarde a recorrer el predio se asombra porque no hay espacio libre, está todo ocupadoporla gran cantidaddedeportistas que vienen a desarrollar sus actividades.

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"Del fútbol hacemos una profesión que nos apasiona" Así lo expresó el técnico Pablo Bonaveri, quien dirige al plantel superior de 9 de Julio, y se refirió a la vinculación entre el deporte y el trabajo. El santafesino habló sobre la posibilidad de hacer lo que más le gusta y disfrutar el día a día de una vocación que siente desde la primera vez que corrió detrás de una pelota. (Guillermo Bersano) - Eldeporte formapartedenuestrasvidasypermite a quienes lo enseñan, practican y compiten, tanto en forma individual como colectiva, poder ser recompensados económicamente y vivir de una vocación que se transformó en un trabajo diario. Enestecaso,unodelostrabajadores dentro de los distintos clubes afiliados a la Liga Rafaelina de Fútbol es el reconocidotécnicosantafesinoPabloBonaveri, quienactualmenteestáacargodelplantel superior de 9 de Julio y se encarga, juntoasucuerpotécnico,decoordinar, planificar y preparar el día a día del equipo de cara a cada fin de semana. JuntoaCASTELLANOS,elentrena-

dorrepasóloquesignificavivirdeloque máslegusta,teniendoencuentaqueno todas las personas tienen esa posibilidad debido a las diferentes realidades socio-económicas que atraviesan. - ¿Qué es el fútbol en tu vida y qu{e significa en lo personal? - Del fútbol hacemos una profesión, una pasión que se traslada a lo que quiere y pretende más allá de estar alejado de mi familia y la ciudad natal. Hoy el trabajo me lo da 9 de Julio, una de las instituciones importantes que tiene la ciudad de Rafaela. Uno tiene que estar orgulloso por lo que hace y dar lo máximo cada día para beneficio de quienes reciben estas enseñanzas y dándole las herramientas necesarias

para que los jugadores a cargo se desempeñen y logren progresar en esta actividad. - ¿En qué momento decidiste empezar a vivir del fútbol? - Cuando uno es chico quiere llegar a jugar en la Primera División como en mi caso, en Santa Fe y empieza ese recorrido pasando por diferentes clubes y categorías. La vocación de entrenador aparece cuando uno quiere seguir ligado a lo que amó como jugador. Estudié en el Profesorado de Educación Física e hice el cursado de Director Técnico Nacional y me capacité viendo entrenamientos y formas de trabajo en países vecinos (cuenta con una expe-

Pablo Bonaveri, DT del León rafaelino.

riencia como entrenador en el Corinthians de Brasil en las categorías formativas) para poder ir formándome en esta profesión que exige y debe dar soluciones a un plantel de jugadores. En fin, en este caso en la Liga Rafaelina y en una competencia semi profesional hay que estar mejorando siempre por lo que exige sus torneos y las pretensiones a la hora de competir en el orden nacional. - Se dice que en el fútbol si hay una buena relación entre dirigentes, cuerpo técnico y jugadores es mucho más llevadero. ¿Cuánto de verdad hay? - En muchos casos es así y en este caso9deJuliotedatodosloselementos

para tener un buen desarrollo deportivo y existe una buena relación entre todas las partes. Estamos todos comprometidos en poder ver a un "9" peleando cosas importantes y prepararnos de la mejor manera para dar el salto de categoría que se viene trabajando en forma conjunta hace varios años. - El paso por Colón de Santa Fe ha sido importante para tu carrera… - Sí, es así. Dirigí todas las Inferiores del club hasta llegar en dos ciclos en forma interina a nivel profesional en la Primera A de AFA, sumando la experiencia de estar trabajando varios años enlaReserva.Esunabuenaexperiencia lo que he aprendido.

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Día del Trabajo: por qué se celebra el primer día de mayo

En 1886 cinco sindicalistas de Chicago fueron ejecutados acusados de cometer un atentado contra la policía, aunque nunca se supo quién fue el verdadero responsable. Pedían reducir la jornada laboral a 8 horas. No había límites para la explotación y como lógica contrapartida, tampoco los había para la utopía de los dueños de nada, que querían dar vuelta un mundo que ya estaba patas para arriba. El 1º de mayoconvocaronaunagranmanifestación. Allí estaban los obreros con sus mujeresysushijos.Paraellosqueríanlas ocho horas, para poder estar con su familia, para poder ver crecer a su hijos, para terminar con el oprobio de llegar con todo el cansancio en el cuerpo a sus casas, ver dormir a sus hijos y levantarse a las pocas horas para volver a la fábrica, para leer y formarse, para poder compartirlavidaylossueñosconsusmujeres. Perosusjustosreclamosfueronviolentamente reprimidos por la policía y quedaron tendidos sobre el empedrado dos trabajadores muertos. Tres días después se convocó a otra marcha y estavezlarepresiónfuepeor.Enmedio de la confusión alguien arrojó una bomba y murieron varios uniformados. Elagresornuncapudoseridentificado y se sospechó que pudo tratarse de unprovocadordelapatronal.Lamayor democracia del mundo respondió brutalmente.Sedesatódeinmediatolafuria

policial y en pocos minutos los muertos obreros se contaban por decenas. El saldo final fue de ochenta trabajadores fallecidos y doscientos heridos. Desde el poder se lanzó la "caza del anarquista".Fuerondetenidosochodirigentes sindicales en los que se intentó escarmentar a toda la clase trabajadora de los Estados Unidos. Se trataba de Adolph Fischer, Augusto Spies, Albert Parsons, George Engel, Louis Lingg, MichaelSchwab,SamuelFieldenyOscar Neebe.Trasunbreveyparcialproceso, loscuatroprimerosfueronahorcadosel 11 de noviembre de 1887. Poco antes de morir, George Engel, que había nacido en Alemania hacía 50 años, alcanzó a decir ante el tribunal: "¿En qué consiste mi crimen? En que he trabajado por el establecimiento de un sistema social donde sea imposible que mientrasunosamontonanmillonesotros caen en la degradación y la miseria. Así como el agua y el aire son libres para todos,asílatierraylasinvencionesdelos hombresdecienciadebenserutilizadas en beneficio de todos. Vuestras leyes están en oposición con las de la naturaleza, y mediante ellas robáis a las masas

el derecho a la vida, la libertad, el bienestar". Lingg prefirió suicidarse con una bomba que él mismo había preparado en la cárcel antes de padecer la "justicia del sistema". Michael Schwab y Samuel Fielden fueron condenados a prisión perpetua y Oscar Neebe, a 15 años de reclusión. Miguel Schawb dijo al escuchar su condena que no reconocía en aquel tribunal ninguna autoridad y que su lucha y la de sus compañeros era de una justicia tan evidente que no había nada quedemostraryqueellosluchabanpor las8horasdetrabajoperoque:"Cuatro horas de trabajo por día serían suficien-

La protestas en Chicago, durante el año 1886, marcaron simplemente la historia.

tes para producir todo lo necesario para una vida confortable, con arreglo a las estadísticas. Sobraría, pues, tiempo para dedicarse a las ciencias y el

arte". Porque, claro, las ciencias y el arte deben ser para todos. Siete años más tarde los detenidos fueron indultados por el gobernador del estado de Illinois.

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