Issuu

DEC. 2020 ÅRGANG 07

Dansk Oplysnings Forbund - ny viden, nye muligheder

N-º27

Mening i en travl hverdag Nordisk Yoga i Odense vil gøre yoga til en del af almindelige danskeres liv. Side 08

NYT VUPTIWEB PÅ VEJ DOF er ved at udvikle en ny version af hjemmesidesystemet. Side 14 NÆSTEN PÅ PENSION Niels-Anton Svendsen gearer ned for sit virke i DOF. Side 18

DANSK OPLYSNINGS FORBUND

KOLOFON: Udgiver Dansk Oplysnings Forbund Ny Østergade 7, 1. sal 4000 Roskilde Telefon: 70 20 60 20 post@danskoplysning.dk www.danskoplysning.dk Ansvarshavende Henrik Christensen Redaktør Martin Thirstrup Hansen Layout Kathrine Egemar Tegninger Bob Katzenelson Grafisk design Fritfald/Mai-Britt Bernt Jensen Oplag 2.000 eksemplarer Tryk Jørn Thomsen Elbo A/S Spektrum Spektrum er medlemsblad for Dansk Oplysnings Forbund. Bladet sendes til skoleledere og bestyrelser i DOF's medlemsskoler - samt til kommuner, samarbejdspartnere og andre interesserede. Synspunkter udtrykt i Spektrum er ikke nødvendigvis DOF's holdning. Eftertryk er tilladt med tydelig kildegengivelse. Næste deadline 1. februar 2021 Forsidefoto: Yoga for gravide er populært på Nordisk Yoga. (Foto: Kasper Orthmann Andersen)

EN NY NORMAL

Optimisme – i en svær tid! MIDT I NOVEMBER plejer der normalt at være ro på og overblik på kontoret i de fleste aftenskoler. Underviserne har styr på, hvilke hold der skal undervises på, og deltagerne har betalt for at være med på lige præcis det hold, som de har drømt om. Nu har vi lært, at ingenting er, som det plejer. Det, der gælder i den ene uge, gælder måske slet ikke i den næste, og i hvert fald har det lidt slidte ord ’omstillingsparat’ fået en helt anden og direkte indflydelse på, hvordan vi skal tænke og handle for hele tiden at være parate til at tilpasse holdene og deltagerne til de nye krav. ”Vupti”, sagde skolelederen, og så var den på plads! Markedsføring, hjemmeside og økonomisk fleksibilitet – (og det nye administrationssystem ASA), har pludselig fået en helt ny og meget skarpere betydningen i det daglige arbejde i vores skoler, og derfor er det måske også rimeligt, at sekretæren svarer: ”Du burde altså have sagt VuptiWeb!!”. Men der er ingen tvivl om, at tilmelding, holddannelse, betaling, penge frem og tilbage, annoncering og interne aftaler med alle parter i disse Corona-tider stiller store krav til alle, for at det er tilfredse kunder. Læg mærke til, at jeg ikke nævnede DOFPro! Ja, det hænger naturligvis sammen med, at der ikke udvikles på DOFPro, når vi kommer ind i 2021. Man vil stadigvæk kunne få hjælp til spørgsmål, der opstår i det daglige arbejde, men der vil ikke finde nyudvikling sted, og derfor er det selvfølgelig vigtigt at stille kikkerten ind på det nye program, ASA. I den ideelle verden spiller alle facetterne i det daglige arbejde sammen, og når vi kommer derhen, bliver det også meget lettere og mere overskueligt at være skoleleder og at klare den daglige dont. Trænger hjemmesiden til en opfriskning, så er det måske et godt sted at starte. For når de nysgerrige kunder kigger ind, så skal det være let og overskueligt, at tilmelde sig, at betale, og derefter skal hele kommunikationen mellem underviser, deltager og administration gerne fungere let og gnidningsløst til alles tilfredshed. Der er al mulig grund til både at have fuld fart på fremad og fokus på en helt sikkert meget anderledes fremtid, hvor vilkårene måske bliver anderledes, men hvor jeg er sikker på, at danskerne igen i mindst lige så stor grad ønsker at være en del af et fællesskab; det fællesskab, som har været voldsomt under pres det sidste år. Lad optimismen blomstre! Tænk nyt og nye organisationsformer! Danskerne har brug for dig og for DOF og for at være aktive sammen! Ryst posen, ring til en kollega eller til en af konsulenterne. Restriktioner og loft over, hvor mange mennesker, der må være sammen, må ikke få vores skoler til at gå i stå! Du kan, og du vil, og du tør tænke din skole ud ad boksen. Sammen sørger DOF, og underviserne og skolederne, og deltagerne for at der både er liv, optimisme og fællesskab i fremtiden. Pøj pøj!!! Ingolf Christensen Landsformand

2 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

DECEMBER 2020 ÅRGANG 07

INDHOLD

04 ASA

DOF-skolerne er nu i gang.

06 Tilfredse medlemsskoler Vi har spurgt medlemsskolerne.

08 Mening i en travl hverdag Portræt af Nordisk Yoga i Odense.

12 Glædelig jul 14 Ny VuptiWeb

Nyt hjemmesidesystem på vej .

15 Styrk din skole

Inspirationsdagen går på nettet.

16 Byguider i Brande

DOF-støttet projekt med succes.

18 NAS går næsten på pension DOF's konsulent Niels-Anton Svendsen gearer ned.

20 Oversete medlemsydelser Nedslag i en række glemte ydelser.

21 Spørg DOF

Brevkasse om administration, lov og meget mere.

23 Kalender

Se kommende kurser og møder.

24 Har gjort en forskel!

Klumme af Kulturminister Joy Mogensen.

06 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 3



AftenSkoleAdministration

DOF-skolerne er nu i gang med ASA ASA er klar til brug, og nu sætter vi turbo på udrulningen i medlemsskolerne. Så har du ikke planlagt din skoles overgang til ASA, er det på tide at overveje det. Af Henrik Christensen, Sekretariatsleder

september og oktober begyndte udrulningen af ASA til medlemsskolerne. Der blev afholdt de første tre kurser, og cirka 15 medlemsskoler kom før efterårsferien på ASA. Processen blev efterfølgende evalueret, så vi hen over det sene efterår og vinteren kan sætte turbo på implementeringen af ASA hos medlemsskolerne. Turboen er slået til, og der afholdes kurser stort set hver onsdag i november, december og januar – og planen er, at vi fortsætter, til alle, der ønsker at anvende administrationssystemet, er kommet på!

Kom på kursus Vi oplever, at mange skoler gerne vil på ASA, og man kan på DOF’s hjemmeside gå ind og melde sig på ASA-kursus. Kurserne ligger geografisk spredt. Hvis der er spørgsmål til kurserne kan man kontakte Lis Schlotfeldt og ved spørgsmål til ASA mere generelt, kan man kontakte Martin Michel. Hvis man ikke tidligere har været i dialog med Martin Michel om ASA og overgangen hertil, så vil man cirka 14 dage før kurset blive kontaktet. En succesfuld implementering kræver nemlig mere end blot at deltage på et kursus!

Brug ASA straks efter kursus Forud for kurset sættes den enkelte skoles ASA op (konfigureres), og hvis man hidtil har anvendt DOFPro, så flyttes en mængde data der fra også over i ASA, så alt er klart, når man sidder ved kurset. Det er vigtigt at understrege, at en hjørnesten i en succes4 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

fuld implementering også er, at man umiddelbart efter kursusdagen går i gang med at anvende ASA som administrationssystem! Man behøver naturligvis ikke at oprette de hold, som man allerede har i gang eller planlagt i DOFPro, men det er vigtigt, at man kommer i gang med at arbejde i ASA og oprette hold til den efterfølgende periode. DOF’s hjemmesideløsning, VuptiWeb, kan vise kurser fra både DOFPro og ASA samtidigt! Vi kender nok alle situationen, hvor vi har været på et kursus, og når vi en dag så liiige skal bruge det, er der noget, vi har glemt … Den situation vil helt sikkert opstå i forbindelse med ASA, men risikoen er langt mindre, når man går i gang med at anvende ASA umiddelbart efter kurset. Det er således en hjælp for en selv, men også en hjælp for DOF, da det kan spare supporten for nogle henvendelser.

Omlægning af support DOF’s support rettes i den kommende tid stærkt mod ASA og implementeringen heraf, hvorfor hjælp til DOFPro nu udelukkende kan ske via mail. Vi er alle afhængige af, at vores ressourcer og kompetencer anvendes bedst muligt, og i den kommende periode har ASA førsteprioritet. Det er de samme få medarbejdere i DOF, der løfter opgaverne med ASA og det øvrige IT-område. Udover konfiguration, flytning af data, kursusafholdelse og efterfølgende support på ASA, så skal den øvrige support også håndteres, ligesom der arbejdes med den kontinuerlige stabilisering, justering og videreudvikling af

ASA. ASA er igennem 2020 blevet justeret og tilpasset på mange områder, og der arbejdes fortsat med at lave de små ting, som forbedrer brugeroplevelsen af ASA, men der arbejdes også med enkelte større ændringer/forbedringer i ASA. Udviklingsarbejdet fortsætter naturligvis i 2021 og de kommende år, for i takt med at flere og flere aftenskoler kommer på, får vi også mere feedback på, hvad der fungerer godt, og hvad der fungerer mindre hensigtsmæssigt. Jeg er også sikker på, at DOF’s medlemsskoler vil identificere nye behov og få ønsker til justeringer eller nye funktioner, som vil indgå i de fremtidige prioriteringer i ASA-fællesskabet, som består af de fem landsdækkende oplysningsforbund AOF, FOF, Fora, LOF og DOF. 

IT-SUPPORT Grundet arbejdspres – især med ASA – har vi omlagt på vores it-support som følger: ASA-support varetages primært af Martin Michel (70 20 60 20 eller support@ danskoplysning.dk) Mandag, tirsdag og torsdag kl. 13.00 – 15.00 samt fredag 10.00 – 12.00 VuptiWeb-support varetages primært af Kathrine Egemar (70 20 60 20 eller ke@ danskoplysning.dk) DOFPro-support kan kun ske via mail (support@danskoplysning.dk)

LIDT BAGGRUND ASA er baseret på et eksisterende kursusadministrationssystem, som er blevet tilpasset, ligesom der er udviklet funktioner, som skræddersyr løsningen til AftenSkoleAdministration – i hverdagen kaldes systemet ASA. Løsningen er baseret på Microsoft Dynamics NAV, hvilket for det første betyder, at man som bruger vil kunne genkende meget af det, man ser på skærmen, fordi det minder om de programmer næsten alle kender fra Microsoft-pakken (Outlook, Word, Excel med videre). Og for det andet får man et økonomisystem med i pakken (NAV – det tidligere Navision). Man kan godt bruge administrationssystemet uden at anvende NAV som økonomisystem, men der vil være både administrative og økonomiske gevinster at hente, hvis man udnytter de kommende muligheder fuldt ud.

DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 5

 Tilfredshedsundersøgelse

Tilfredse medlemsskoler Medlemsskolerne er glade og tilfredse med DOF, viser seneste tilfredshedsundersøgelse. Men der er – som altid – plads til forbedringer hist og her. Blandt andet fylder usikkerheden om nyt administrationsprogram en del. Af Lis Schlotfeldt og Martin Thirstrup Hansen, hhv. Kursusansvarlig og Kommunikationskonsulent

vert andet år undersøger vi, hvad medlemsskolerne synes om DOF og vores tilbud og serviceydelser. Dermed får landssekretariatet værdifuld viden i forhold til, om vi er på rette vej, eller om der skal ske justeringer og ændringer.

Føler sig godt behandlet Den nys gennemførte undersøgelse viser igen, at DOF’s medlemsskoler overvejende er meget tilfredse med deres medlemskab. Hele 97 procent mener, at deres medlemskab er vigtigt eller meget vigtigt, og det vælger vi at tolke som om, vi er på rette vej. Dette underbygges af, at 78 procent mener, DOF’s tilbud passer godt til deres skoles behov; at 89 procent synes, medlemstilbuddene er af god kvalitet samt at 94 procent føler sig godt behandlet i DOF.

Plads til forbedring Men graver vi lidt i disse tal, er der lidt ridser i lakken. For de selv samme procenter var i 2018-undersøgelsen mellem seks og syv procentpoint bedre. Så den nye undersøgelse viser et lille fald i den generelle tilfredshed i forhold til 2018. Det kunne være oplagt at finde undskyldninger for denne nedgang. Det kunne for eksempel skyldes, at det helt generelt har været et hårdt år for alle med Corona og så videre, og at det har

6 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

tæret på de flestes gode humør. Det kunne også skyldes, at der hersker en usikkerhed omkring DOF’s nye administrationsprogram. Eller det kunne være noget så simpelt som, at disse spørgsmål i denne undersøgelse er flyttet fra begyndelsen af det lange spørgeskema til slutningen. Samt at vi har tilføjet en ’hverken/eller’-svarmulighed. Men det kan også skyldes, at medlemmerne rent faktisk er blevet lidt mindre tilfredse, og derfor vil landssekretariatet kigge på, om vi kan blive bedre til at servicere medlemsskolerne. Vi spurgte også til, om medlemmerne synes, det er nemt at få indflydelse på DOF’s aktiviteter, tilbud og services. Det mente blot 56 procent, hvilket er et fald fra 62 i 2018. Igen kan dette fald skyldes mange ting, men i landssekretariatet bestræber vi os på at hjælpe medlemsskolerne med lige præcis det, de har behov for. Og vi forsøger at være meget lydhøre for nye behov. Og selv om det er en udfordring at hjælpe 260 meget forskellige medlemsskoler, så er det fortsat en højt prioriteret ambition. Så det vil vi arbejde på at blive bedre til.

Specifikke ydelser Når vi bad medlemmerne forholde sig til mere specifikke serviceydelser, var der også overvejende tilfredshed. Det gælder de forskellige informationskanaler, puljerne, kurser og møder, vejledning og så videre.

DOF’s it-ydelser skaber også tilfredshed – selvom det er et af de områder, hvor vi ser lidt utilfredshed. I det sidste lange stykke tid, har vores it-medarbejdere brugt rigtig meget tid på udviklingen af det nye administrationsprogram, ASA, og det har kostet lidt på hjælpen til de andre værktøjer. Vi regner med, at det bliver bedre, når ASA og et nyt hjemmesidesystem, VuptiWeb, er udrullet.

Ukendte services Igen i år var det også et gennemgående træk for flere skoler, at de ikke helt har overblik over, hvilke muligheder for hjælp, de rent faktisk har i DOF. Derfor har vi gennem et stykke tid betragtet tilfredshedsundersøgelsen som havende flere mål. Udover at give landssekretariatet værdifuld viden om medlemsskolernes tilfredshed, får skolerne omvendt genopfrisket deres viden om mange medlemsservices.

Vinderen er ... Som lovet, trak vi lod blandt alle besvarelserne, og den heldige vinder af en lækker gavekurv blev DOF Kronborg Motion i Helsingør. Skolen har fået direkte besked. Tillykke – og samtidig en stor tak til alle medlemsskoler, der tog sig tid til at besvare! 

UDVALGTE BEMÆRKNINGER Ved alle spørgsmålene var der mulighed for at uddybe, og det benyttede mange sig af. ”At melde os ind i DOF, er noget af det bedste vi nogensinde har gjort. Gennemgående har vi fået utrolig god støtte af sekretariatet i nogle vigtige sager. Man føler virkelig DOF er til for vores skyld.” ”Der er stor forskel på foreninger i DOF – det er spændende, men kan også være noget tungt ind i mellem. DOF forsøger at balancere det fint – og det bliver hele tiden bedre. Tak for jer!” ”(Vi) … anbefaler løbende andre uorganiserede aftenskoler at blive DOF-medlemmer. Som aftenskoleleder er jeg meget glad og stolt af at være med i DOF.” ”Vi er både en selvstændig aftenskole og en del af det store DOF-fællesskab. Dette skabes i høj grad via fællesmøder i landsdelen, årsmøder og inspirationsdage. Som skoleleder kan man godt føle sig Palle-alene-i-Verden nogle gange. Så er det guld værd at kunne snakke med andre ledere eller konsulenter fra DOF.” ”DOF er jo upolitisk. Det gør jo en stor forskel at her kan venstrefolk og socialdemokrater mødes på neutral grund.” ”Der er ingen tvivl om at alle tilknyttede skolen vil kunne få endnu mere hjælp og inspiration af at kigge lidt mere på og udnytte DOF's forskellige tilbud. Det vil jeg som skoleleder tage til efterretning.”

DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 7

 Portræt af Nordisk Yoga

Nordisk Yoga har flotte, velindrettede undervisningslokaler i Thrige-firkanten ved Odense Havn. (Foto: Kasper Orthmann Andersen)

8 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

Mening i en travl hverdag Vivi Korn og hendes undervisere har en mission: De vil gøre yoga til en del af almindelige danskeres liv. Og gennem snart 30 år har de arbejdet målrettet og med held mod dette mål. Af Martin Thirstrup Hansen, Kommunikationskonsulent

80’erne stak man ud i det odenseanske bybillede, hvis man var klædt i løse, orange gevandter. Det oplevede Vivi Korn, da hun i 1983 flyttede fra København til Odense. På samme tid betragtede fynboerne også yoga som noget eksotisk og fremmed – men det har ændret sig. Vivi er med årene blevet mindre orange, men yogaen har hun i høj grad været med til at gøre til en helt naturlig del af mange menneskers liv i den fynske hovedstad.

Kendt for kvalitet I dag leder Vivi Korn en stor og velrenommeret aftenskole, der har yoga som omdrejningspunkt. Hun og hendes engagerede undervisere har formået at fastholde skolen som et kvalitativt og stærkt alternativ til fitnesskædernes tilsvarende, men mere hårdtpumpede tilbud. Og det selv om det er billigere at gå til yoga i fitnesscenteret. ”Vi er kendt i Odense for at være fremme i skoene, og for at levere kvalitetsundervisning i smukke, rolige stemningsfyldte omgivelser,” fortæller Vivi Korn. Og man får ikke lov at undervise, hvis man ikke er dygtig. Derfor passer og plejer Vivi også sine undervisere. Dels opfordres de løbende til at tage på efteruddannelseskurser – som aftenskolen gerne betaler for. Underviserne får også lov til at afprøve nye yogaformer og kursusideer af i virkeligheden på for eksempel weekendkurser og korte workshops. Desuden arrangerer Vivi med mellemrum teambuilding- og hyggearrangementer, hvor underviserne er sammen om andre ting som for eksempel dans, massage, foredrag, eller stomp – og oftest afsluttet med god mad og vin.

Ro – ikke religion ”Yoga giver ro og en livsanskuelse, der skaber mening i vores moderne samfund,” forklarer Vivi, og uddyber: ”Vi får alle masser af indtryk. TV og andre skærme kører hele tiden. Og her skaber yoga-

en et rum, hvor vi kan slappe af og finde ind i os selv. Og samtidig er yoga et godt alternativ til fitnesscentrenes kropsideal med fokus på flade maver og store overarme.” Det er samtidig vigtigt for Vivi, at yoga ikke skal være en religiøs bevægelse. ”Yoga skal være for alle og ikke være noget mystifistisk halløj,” fastslår Vivi Korn. ”Det er man velkommen til at tilføje hjemme i privaten”.

Beskeden begyndelse Begyndelsen i Odense var beskeden. Vivi og hendes daværende husbond havde undervist i Skandinavisk Yoga og Meditationsskole i København og ville nu starte yoga op på Fyn. I starten skete det under navnet Skandinavisk Yoga og Meditationsskole, men i regi af andre eksisterende aftenskoler i byen. Yogaen fik dog stille og roligt tag i fynboerne, og aktiviteterne voksede støt og roligt. I 2007 oprettede Vivi Korn sin egen aftenskole – Nordisk Yoga Aftenskole. Ved samme lejlighed samlede hun alle aktiviteterne, der hidtil havde været spredt ud i hele byen, i egne lejede lokaler i den såkaldte Thrige-firkanten tæt ved havnen. Det var et stort industriområde med rustikke fabriks- og lagerbygninger, som nu skulle laves om til andre formål. Området husede indtil for kort tid siden også Bazar Fyn, der dog nu er omdannet til fitnesscenter. Her fik Vivi fra starten lavet en god aftale med udlejeren, Olav De Linde – en aftale som stadig gælder.

Råt og varmt Nordisk Yoga har til huse i to bygninger med i alt fire velindrettede og indbydende undervisningssale. Hertil kommer omklædningsrum og små hyggerum til pauserne. Stilen er en blanding af rå industri elle murstens- og betonvægge blandet med behagelige trægulve

DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 9

 Portræt af Nordisk Yoga

SKOLEINFO NORDISK YOGA

Tolderlundsvej 7 og Buchwaldsgade 35, kld., 5000 Odense C Telefon: 66 17 80 80 Mail: info@nordiskyoga.dk Web: www.nordiskyoga.dk

NØGLETAL 2019

4.014 deltagere 5.767 undervisningstimer 22 undervisere 352 hold 20 debatarrangementer

”Yoga skal være for alle og ikke være noget mystifistisk halløj,” fastslår skoleleder Vivi Korn. (Foto: Kasper Orthmann Andersen)

og en varm belysning. Og det fungerer perfekt til yoga. Administrationen klarer Vivi hjemmefra. Og det er ikke noget problem i forhold til den daglige kontakt med undervisere og deltagere, for Vivi underviser selv på flere hold og har derfor sin daglige gang i lokalerne. For et par år siden ansatte Vivi en halvtids kontormedhjælper, der ligeledes arbejder hjemmefra. Dertil kommer, at skolen har en rigtig god revisor, der også i det daglige arbejde er en sparringspartner.

Fra morgen til aften Skolens fire undervisningslokaler er stort set fyldt op fra morgen til aften. Formid10 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

dagsholdene har deltagere, der enten har fleksible jobs eller er pensioneret. For tiden har de mange hjemsendte set fordelene ved at deltage i dagtimerne. Stimulastikkurser for mor/barn, efterfødselskurser og gravidyoga er selvsagt populære om formiddagen. Der er også fire rene seniorhold. Nordisk Yoga samarbejder også med andre omkring hold. Væksthuset, der samarbejder med Odense Jobcenter, henviser deltagere til holdene og dækker deres deltagergebyr. Og Miljøstyrelsen, der holder til i samme område som Nordisk Yoga, har løbende to yoga-hold, der er gratis for styrelsens medarbejdere. Så der er nok at se til for skolens 22

undervisere, hvoraf fire stort set underviser på fuld tid.

Evig udvikling Med skolens primære fokus på et enkelt fagområde – nemlig yoga – kunne man fejlagtigt tro, at der ikke var de store udviklingsmuligheder. Men Nordisk Yoga er i konstant udvikling. Denne udvikling er ikke mindst båret af underviserne, der alle er meget interesseret i alle de nye retninger, yogaen konstant bevæger sig i. Som eksempel blev en af underviserne, Heidie Løvendahl, efter et længerevarende ophold i Østen grebet af at dyrke yoga i ekstrem varme. Hot Yoga udføres i 37



graders varme fra infrarøde varmelamper i loftet, hvilket øger mobilitet, smidighed og har mange andre positive effekter. Hot Yoga stiller i sagens natur lidt større krav til indretningen, men Heidie så potentiale i denne yogaform og fik lov til at afprøve det. På kort tid er Hot Yoga blevet en stor succes, og der er i dag mere en 16 hold hver uge og Heidie er nu afdelingsleder for Hot Yoga på Nordisk Yoga. YIN-, restorativ- og kundaliniyoga er andre yogaformer, som er kommet på skemaet i Nordisk Yoga. Nordisk Yoga har tillige skabt sin egen yogalæreruddannelse med deltagere primært fra Fyn og Jylland. Et grundkursus, der løber over et år, består af 200 timers praktisk og teoretisk undervisning i yogaens mange discipliner: fysiske øvelser, åndedræt, yogafilosofi med mere. Uddannelsen afsluttes med eksamen og diplom. Uddannelsesforløbet afholdes dog uden aftenskoletilskud. Vivi Korn er sammen med Jette Billund skaber af og primære undervisere på uddannelsen, men gæstelærere trækkes også ind. Et andet fokusområde er brugen af it i undervisningen. Skolen har selv udviklet en app, der giver adgang til lydfiler med afspændinger af forskellig længde, samt en video med yoga for gravide. Desuden giver appen adgang til en Ugeplan, med opdateret info om ugens kurser. Skolen har også som konsekvens af

coronakrisen for nyligt investeret i filmudstyr, så de selv kan optage instruktionsvideoer. Disse skal blandt andet bruges på hjemmesiden, via Zoom, Vimeo og i de Facebook-grupper, som der er oprettet til de fleste af holdene. Vivi fortæller: ”Der findes i dag masser af gode og gratis yogavideoer på internettet. Vi forsøger at finde vores egen vej udi online-undervisning.”

Yoga under Coronaen Normalt kan der være op til 25 deltagere på skolens hold, men det har naturligvis ikke kunnet lade sig gøre under Corona-krisen. Under de gældende restriktioner har skolen fortsat de eksisterende hold, men deltagerantallet er reduceret til ni deltagere med undervisning hver anden uge. I stedet er sæsonen forlænget, så alle får de lektioner, de har betalt for. Dertil kommer, at deltagerne får mulighed for at få lektioner online – som et ekstra plaster på såret. At tilpasse Corona-restriktioner og forsamlingsforbud har været en tung administrativ opgave. Mange arbejdstimer er brugt på at få det til at fungere bedst muligt for kursisterne. Der er kommet mange kreative løsninger i spil fra underviserne og heldigvis har det været muligt – med økonomisk tilskud fra Odense Kommune – at forsætte undervisningen og honorerer underviserne for deres ekstra indsats.

”Jeg vil gerne takke Fritidsforvaltningen i Odense Kommune,” udtaler Vivi Korn, ”for deres support af aftenskolerne og fritidslivet i Odense Kommune”. Lige nu er største udfordring at forudse, hvornår forholdene kommer tilbage til mere normale tilstande og at fastholde kursisterne til aftenskolen. Vivi Korn er forsigtig med at planlægge den kommende sæson, både grundet usikkerhed omkring fremtidige restriktioner, og fordi den indeværende sæson bliver forlænget ind i det nye år, som beskrevet ovenfor. Men uanset rammerne vil Vivi og hendes engagerede undervisere også fremover arbejde målrettet på deres mission: At give danskere mening i en travl hverdag gennem yoga! 

Der er plads til op imod 25 deltagere i flere af undervisningslokalerne. (Foto: Kasper Orthmann Andersen)

DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 11

Julequiz Vind en lækker gavepakke fra Summerbird Du skal sende dine svar til Martin Thirstrup Hansen på mh@danskoplysning.dk. Vi trækker en vinder blandt besvarelserne med flest rigtige svar den 18. december kl. 12. Vinderen får direkte besked.

1) Hvor mange lønkroner udbetalte DOF’s lønansvarlige, Jytte Andersen, i 2018? a. b. c.

23.147.889 kroner 78.438.700 kroner 141.623.206 kroner

2) I hvor mange kommuner havde DOF medlemsskoler pr. 2. december 2020? a. b. c.

75 kommuner 80 kommuner 99 kommuner

3) Hvor mange undervisningstimer inden for folkeoplysningsloven afviklede DOF’s medlemsskoler samlet i 2019? a. b. c.

373.367 timer 398.512 timer 423.316 timer

4) Hvornår blev DOF stiftet? a. 1973 b. 1978 c. 1981 5) Hvor mange har deltaget på et kursus i online-undervisning på Zoom i DOF i 2020? a. 134 b. 242 c. 308

12 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

VIND

Super lækker gaveaæske fra Summerbird med masser af lækker chokolade til at forsøde julen med.

DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 13

 Ny Vupti

Ny version af VuptiWeb Som det går med de fleste, både mennesker, dyr og IT-systemer, så bliver man med årene ældre, lidt slidt i kanten og en kende umoderne. Sådan er det også med vores hjemmesidesystem VuptiWeb, som derfor bliver opdateret til en helt ny version. Af Kathrine Egemar, Webkonsulent

et er omkring seks år siden den nuværende version af VuptiWeb blev lanceret. Og selvom seks år for de fleste ikke er så meget, så er det tydeligt at se, at der på hjemmesideområdet sker rigtig meget på seks år. Vi er derfor nødt til at følge med tiden, så vores skoler har et tidssvarende system til deres ansigt ud af til. Vi fortsætter i samme system som nu nemlig Umbraco, som det nuværende VuptiWeb er bygget i. Det vil sige, at når en skole fremover skifter over til det nye system, vil der være mange ting, den kan genkende.

Så det bliver ikke et helt nyt system, du skal lære forfra. Dog vil der naturligvis være ændringer, men vi vil som altid i DOF, hjælpe jer over i det nye system i samarbejde med den enkelte skole og I jeres tempo.

Nye funktioner Når det er sagt, så vil der selvfølgelig – og heldigvis – være lidt flere muligheder i den nye skabelon. Både flere varianter i den måde, du kan lave forsiden på, og mulighed for at tilføje flere elementer til undersiderne. Derudover vil det blive lettere at arbejde med billeder, baggrundsfarver i de enkelte sektioner, det vil blive muligt at vælge mellem flere forskellige skrifttyper og så vil det komme til at fungere langt mere optimalt på mobil og tablet. Det er nogle af de ting, vi tør love allerede nu.

Kun til ASA Den nye version bliver helt naturligt målrettet integration med det nye administrationsprogram, ASA. Det vil samtidig sige, at det ikke fungerer sammen

14 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

med DOFPro. Det giver god mening i forhold til fremtiden, at der ikke bruges tid og penge på udvikling til et udgående system, men det vil naturligvis også give de skoler der ikke er på ASA endnu, et incitament til at skifte.

Forventet tidsplan Vi er i gang med at lave en prototype og skal dernæst i gang med designprocessen efterfulgt af den tekniske implementering. Sideløbende får vi udviklet adgang mellem ASA og den nye VuptiWeb, som er en kompliceret proces. Derfor er det svært at love noget rent tidsmæssigt endnu – der er for mange ubekendte, men vi tør godt love, at der i løbet af 2021, vil være en ny version af VuptiWeb klar til jer – og vi glæder os meget til, at kunne tage den i brug.

VuptiWeb virker stadig – ingen panik Lige til sidst er det måske relevant at nævne, at den nuværende version af VuptiWeb fungerer upåklageligt og kan vise data fra både DOFPro og ASA, så I kan sagtens forsætte med den uanset administrationssystem – og nye brugere af ASA kan også sagtens få lavet en hjemmeside i VuptiWeb, der fungerer fint, indtil den nye version er klar. 

 Inspirationsdag

Styrk din aftenskole! - DOF's Inspirationsdag 2021 Vi har gentænkt, hvordan DOF´s Inspirationsdag skulle afholdes, da vi så nødigt vil aflyse – og gerne vil give så mange som muligt mulighed for at deltage. Derfor vil Inspirationsdagen blive afholdt online – og selvom vi ikke kan mødes fysisk den 16. januar, vil vi gøre vores bedste for at sætte rammerne for hyggeligt DOF-fællesskab. Inspirationsdagen er målrettet aftenskoleledere, administrative medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer. Vi glæder os til at se dig! PROGRAM: 10.15 Velkomst, en lille overraskelse og sang 10.30 Tænk strategisk! v/Astrid Haug Er din skole på de sociale medier eller bruger I andre digitale medier – eller overvejer du at komme i gang? Har du helt gennemtænkt, hvad formålet er? Og har du overvejet, om du udnytter mediernes potentiale fuldt ud? Rådgiver og ekspert i digital strategi og sociale medier Astrid Haug fortæller, hvordan du laver en strategi, så din skole får størst mulig værdi ud af indsatsen. Astrid Haug er rådgiver og ekspert i digital strategi og sociale medier. Blandt andet kendt for tv, hvor hun ofte udtaler sig om digitale medier og ny teknologi. 12.00 Vi spiser frokost hver for sig og mødes igen kl. 13 13.00 Adfærdsdesign v/ Christian Bergmann Mølgaard Hvordan skaber man reelle forandringer? Fra at smide skraldet i en skraldespand til at købe et ekstra stykke chokolade? Adfærdsdesign handler om kunsten at få mennesker til at ændre adfærd ved at bruge indsigt i de ting, der rent faktisk får os til at træffe beslutninger – bevidst eller ubevidst. Christian Bergmann Mølgaard vil bringe os ind i adfærdsforskningens verden og inspirere os med nogle af grundtrinene fra adfærdsdesign og give nogle bud på, hvordan en aftenskole kan arbejde med det. Christian Bergmann Mølgaard er en af landets førende eksperter inden for anvendt adfærdsforskning og adfærdspåvirkende kommunikation og partner i bureauet deepR. 14.30 Afrunding og tak for i dag.

Tid Lørdag den 16. januar 2021, kl. 10.15-14.30 ca. Sted Zoom – du vil i god tid inden dagen få tilsendt et link og en vejledning Vi anbefaler at deltage via computer eller tablet. Pris Gratis for DOF’s medlemsskoler. Tilmelding Senest den 8. januar via www.danskoplysning.dk eller mail til Lars Refsing: LR@danskoplysning.dk Kursusnummer: 21102

DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 15

 Byguider i Brande

Byguider i Brande Med støtte fra DOF’s udviklingspulje, har DOF Brande/Nr Snede Aftenskole uddannet byguider. Og trods udfordringer med COVID-19 har det været en succes. Af Inger-Lise Katballe og Ilse Christensen, Bestyrelsesmedlemmer i DOF Brande/Nr Snede Aftenskole

16 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

rande er en fantastisk by. Det gælder, uanset om man ser det fra de fastboendes side, eller man bare kommer som gæst. Den viden vil byens borgere gerne udbrede til andre – men når det kommer til konkret formidling af byens mange fortrin og oplevelsesmuligheder, så kan der alligevel mangle ord. Derfor så DOF Brande/Nr Snede Aftenskole i efteråret 2019 et potentiale i at uddanne lokale, frivillige guider med det formål at formidle viden til såvel turister som potentielle tilflyttere. Bestyrelsen søgte midler fra DOF’s udviklingspulje og fik en bevilling til at gennemføre et kursus. Kursusindholdet blev i fase 1 rettet mod turistmålgruppen. Der blev etableret en kursusrække over fire aftener med fokus på egnen, byens og erhvervslivets historie, kunst i Brande, historien om det gamle sygehus, street art, Brandes religiøse mangfoldighed/styrke, Remisen og formidlingsteknik.

Gennemførelse af uddannelsen 20 interesserede, frivillige guider meldte sig og gennemførte forløbet med et meget højt engagement. Der blev lavet bookingordning og ’vagtplaner’ for guiderne, således at gæster kan booke en guide, og hver lørdag kl. 11 i sommerperioden har der været gratis rundvisninger fra Torvet i Brande. Der blev lavet PR-materiale, som blev delt ud på spisesteder og andre strategiske steder i Brande og omegn. Dagspressen, herunder TV-MidtVest, dækkede guideordningens start, og byguide-ordningen blev i det hele taget positivt modtaget af byen.

COVID-19 har – selvfølgelig – spillet en rolle for byguide-initiativet. I juni var bestyrelsen usikker på, om det var muligt at gennemføre kursusforløb inden sommerferieperioden, men det lykkedes ved hjælp af faseopdeling, hvor fase 1 rettedes mod turister. På det tidspunkt var de seneste års turistmagnet – Street Art blevet aflyst på grund af COVID-19, hvor lukkede grænser blandt andet betød, at de udenlandske kunstnere ikke kunne komme til Danmark. Guiderne var imidlertid enige om at sætte initiativet i gang med den stille start, ordningen måtte forventes at få. Der har været relativ få bookinger, men til lørdagsrundvisningerne har der i sommerferieperioden været en pæn interesse for rundvisning. Der har også været en overraskende lokal interesse for rundvisning, og en del borgere i Brande har udtrykt interesse for en foredragsrække om byen og egnen.

Fremtiden Derfor har aftenskolens bestyrelse besluttet at udbyde en foredragsrække med temaet ”Kend din by og egn”. De første fire åbne foredrag planlægges tilrettelagt i foråret 2021. Bestyrelsen har også besluttet at undersøge, om foreningen Brande City vil stå for den fremadrettede drift og udvikling af byguide-ordningen. Det forventer vi, at de vil – der har været stor interesse for og opbakning til initiativet. Bestyrelsen opfatter initiativet som en succes, der vil folde sig ud, når COVID-19 aftager. 

Fotos af Bente Jensen fra byguidegruppen.

DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 17

 Personalenyt

Niels-Anton går næsten på pension – igen DOF’s konsulent Niels-Anton Svendsen går – næsten – på pension pr. 31. december 2020. Niels-Anton har i næsten 50 år beskæftiget sig med folkeoplysning – og pensioneringen vil formodentlig ikke stoppe dette virke. Af Martin Thirstrup Hansen, Kommunikationskonsulent

a Niels-Anton Svendsen tilbage i 2008 blev pensioneret fra København Kommunes Folkeoplysningssekretariat, tilbød DOF’s daværende sekretariatsleder ham et job som konsulent. Niels-Anton tyggede lidt på det og svarede, at et sådant job maksimalt skulle være på tre dage om ugen – og at han ikke skulle møde ind på et kontor. Og sådan blev det. I snart 12 år har DOF draget nytte af Niels-Antons store viden om folkeoplysningen, aftenskoler, lovgivning, kommunal administration og ikke mindst behagelige lune. Niels-Anton trådte i begyndelsen af 70’erne ind i folkeoplysningen i form af danskundervisning for indvandrere i Københavns Kommunale Aftenskole (KKA). Med enkle greb – som for eksempel foldere på indvandrernes egne sprog førte til en voldsom øgning af kurserne. I 80’erne rykkede Niels-Anton over i forvaltningen i Københavns Kommune, og her var han med til at skabe en vigtig holdningsændring hos medarbejderne. Tidligere havde behandling af sager og borgere sket meget

18 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

på forvaltningens præmisser, men nu fik man i højere grad sat borgerne i centrum, hvilket førte til færre ’skrankepaver’. I de mange år i kommunen satte Niels-Anton sit præg på folkeoplysningen. På lokalt plan var han med til at afholde skolelederkurser – blandt andet sammen med Karin Lukowski, der dengang var leder af DOFskolen APA.

Den enkle model På landsplan fik han også sat sit fingeraftryk. Den første udgave af folkeoplysningsloven – forløberen til den nuværende – havde en fejl indbygget, der betød, at mange skoler havde svært ved at få lov at bruge hele det bevilgede tilskud. Niels-Anton kom som repræsentant for Københavns Kommune med i en lille arbejdsgruppe, der også inkluderede Jens Skipper, sekretariatsleder i LOF, samt Hanne Bruus Andersen fra DOF. Jens Skipper havde en løsningsmodel, som de fem landsdækkende oplysningsforbund var blevet enige om. Men Niels-Anton fandt den model meget besværlig at arbejde med og foreslog en anden mere enkel model. Det

førte til lidt knubbede ord og uenighed i arbejdsudvalget – og der kom derfor ikke en entydig udmelding. I stedet blev det overladt til kommunerne selv at fastlægge en tilskudsmodel – og den dag i dag anvender de fleste – hvis ikke alle – kommuner Niels-Antons model.

Dem med særligt behov Et andet af Niels-Antons hjertebørn har gennem det meste af hans arbejdsliv været mennesker med særlige behov. Han har været med at få oprettet en handicapidrætskonsulent i kommunen, fået oprettet en idrætsskole for udviklingshæmmede og i det hele taget kæmpet for, at alle borgere har lige muligheder for at deltage i folkeoplysningen. Dertil kommer, at Niels-Anton også har siddet 20 år som landsformand i Hjerneskadeforeningen.

Nedsat tid? I DOF har Niels-Anton fortsat sit arbejde for folkeoplysning og mennesker med særlige behov. Og det i en grad, der kan forundre i

DOF's konsulent, Niels-Anton Svendsen går på pension for anden gang. Heller ikke denne gang har han planer om helt at stoppe med folkeoplysnbingen. (Foto:Martin Thirstrup Hansen)

forhold til, at han kun har været deltidsansat. Han har hjulpet et utal af medlemsskoler, der havde udfordringer med deres kommune. Niels-Anton har også stået i spidsen for en række Nordplus og Erasmus-projekter. Og han har utrætteligt kæmpet for at skaffe støtte til handicappedes deltagelse i aftenskole – blandt andet i form af § 44, stk. 2-tilskuddet. Ligesom han har etableret gode samarbejder med Danske Handicaporganisationer.

Fremtiden Nu går Niels-Anton så – igen – på pension. Næsten. For aftalen er, at han gennemfører et igangværende internationalt Erasmus-pro-

jekt, der er blevet forsinket af Coronaen. Og lur mig om ikke, vi i DOF kan ringe til ham, hvis der dukker udfordringer op, som lige præcis han er den bedste til at møde. Dertil kommer, at Niels-Anton pusler med en ide: ”Nu har jeg jo arbejdet sammen med en masse spændende frivillige bestyrelsesmedlemmer i en masse aftenskoler og andre organisationer. Så måske skulle jeg bruge min nyvundne fritid til selv at blive en del af en bestyrelse. Hvis der er nogen, der mangler,” smiler Niels-Anton og ligner ikke en, der har tænkt sig kun at slappe af fremover. 

DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 19

 Vidste du?

Oversete medlemsydelser Det giver ofte en lille aha-oplevelse at gennemgå DOF’s forskellige medlemsydelser, for det kan være svært at huske dem alle. Her beskriver vi nogle af de mere oversete. Af Martin Thirstrup Hansen, Kommunikationskonsulent

OF har mange medlemsydelser på hylderne, og det er forståeligt, hvis man som medlemsskole ikke kender til dem alle. Derfor er det en god ide, at skolen med mellemrum tager et kig på de forskellige muligheder, så man er sikker på, at man får fuldt udbytte af sit medlemskab. Den netop gennemførte tilfredshedsundersøgelse viste, at nogle af serviceydelserne er mere oversete end andre. Så her beskriver vi lige en række af dem. For måske står din skole lige nu med et udækket behov? Du kan læse meget mere om serviceydelserne på www.danskoplysning.dk – og du er altid meget velkommen til at kontakte os og høre mere.

Konsulentydelser DOF’s konsulenter dækker tilsammen et bredt fagområde, og de stiller alle deres ekspertise til rådighed for medlemsskolerne. Det kan både være et hurtigt råd over telefon eller mail eller være et længere inspirations- eller udviklingsforløb for bestyrelsen eller ansatte.

Aftenskolehåndbog Aftenskolehåndbogen er det helt centrale opslagsværk og leksikon for skoleledere og bestyrelsesmedlemmer. Har finder du viden om alt, der er relevant for driften af en aftenskole – både som virksomhed med ansatte og frivillig, folkeoplysende forening.

Bestillingskurser DOF har fokus på efteruddannelse i medlemsskolerne. Har din skole et særligt behov for et kursus for bestyrelsen eller underviserne, kan du få støtte til afholdelse af dette. Det kan være et helt specielt kursus, som kun er relevant for din skole og dens ansatte.

20 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

Eksterne kurser Nogle kurser er så specialiserede, at der ikke kan samles nok deltagere sammen i DOF-regi. Der findes også kursusudbydere, der er så gode til lige præcis deres område, at det ikke giver mening at efterligne dem. Derfor giver DOF støtte til deltagelse i kurser afholdt af andre end DOF.

UnderviserNyt DOF udgiver et elektronisk nyhedsbrev målrettet undervisere i medlemsskolerne. Nyhedsbrevet giver inspiration og relevant, ny viden om undervisning i aftenskolen. Og samtidig reklamerer det for DOF’s kurser til undervisere. Alle kan gratis tilmelde sig nyhedsbrevet på www.danskoplysning.dk.

Bogføringsbistand Mindre medlemsskoler kan få DOF til at bogføre for sig. Det er et krav, at de maksimalt har 2.000 undervisningstimer om året, samt at de tillige får kørt løn af DOF.

Regnskabsprogram med rabat Gennem DOF kan din skole få 10 procent rabat på regnskabsprogrammet E-conomic. Programmet er særligt egnet til mindre skoler og afløser SummaSummarum, som er udgået. 

SPØRGDOF DOF’s medarbejdere modtager mange henvendelser om lovfortolkning, administrativ praksis og meget andet. På denne side gengives nogle af disse spørgsmål, så andre også kan få glæde af oplysningerne.

 Det er i dag et lovkrav, at man anvender

LØN UNDER SYGDOM Kan man udbetale løn til lærere, når de er syge?

 Underviserne i aftenskolen har ikke krav på løn under sygdom, men har samme krav på sygedagpenge, som andre beskæftigede. For at have krav på sygedagpenge fra arbejdsgiveren skal den ansatte opfylde det, man kalder ”beskæftigelseskravet”. Beskæftigelseskravet indebærer, at medarbejderen skal være beskæftiget hos arbejdsgiveren i otte uger inden sygefraværet og inden for disse have modtaget løn for mindst 74 arbejdstimer (svarende til 46,25 lektioner). Er dette krav opfyldt, er arbejdsgiveren er forpligtet til at udbetale sygedagpenge for skemalagte timer i 30 kalenderdage fra første dags sygefravær. Hvis medarbejderen ikke opfylder beskæftigelseskravet, skal arbejdsgiveren indberette sygefravær til kommunen via NemRefusion. Læs mere på DOF’s hjemmeside (Medlemsservice / Aftenskolehåndbogen / Arbejdsgiverforpligtelser / Andre forpligtelser). OBS! I forbindelse med Covid-19 er der lavet en midlertidig ændring, som betyder, at skolen kan søge refusion fra første sygedag og op til 30 kalenderdage, hvorefter medrbejderen overgår til sygedagpenge fra kommunen. Jytte Andersen (ja@danskoplysning.dk)

KRYPTERING AF MAILS Er det sikkert at sende fortrolige oplysninger på mail?

kryptering ved afsendelse af fortrolige og følsomme personoplysninger via e-mail. Aftenskolerne behandler normalt ikke sådanne oplysninger, men da Datatilsynet vurderer, at CPR-numre er en fortrolig oplysning, skal afsendelse af disse sikres med passende kryptering. Datatilsynets mindstekrav er, at e-mails krypteres på transportlaget (TLS 1.2), og vi vurderer, at det er passende for langt de fleste aftenskolers virke. Hos alle store mail-udbydere (Microsoft, Google) er opportunistisk TLS 1.2 slået til som standard, og i langt de fleste tilfælde skal du ikke foretage sig noget, hvis du bruger Outlook/Office 365 eller Gmail. ’Opportunistisk’ betyder dog, at både afsender og modtager skal have TLS 1.2 slået til for at kryptering kan finde sted. Så du skal sikre dig, at modtageren også har denne kryptering. Læs mere – også om, hvordan du kontrollerer for den rette kryptering – på DOF’s hjemmeside (Medlemsservice / Aftenskolehåndbogen / Databeskyttelse / Kryptering af mails). Dejan Fontana (df@danskoplysning.dk)

UDSKYDELSE AF A-SKAT Hvornår skal jeg betale AM-bidrag og A-skat i 2020?

 Betaling af AM-bidrag og A-skat er i 2020 blevet udskudt et par gange, så det kan være lidt svært at finde ud, hvornår beløbene bliver hævet for de enkelte måneder. Nedenfor er listet datoer for, hvornår der betales AMbidrag og A-skat i 2020.

Det er vigtigt, at du husker indsætte de beløb, der forfalder i 2021, som skyldige poster i dit regnskab. Ellers vil regnskabet for 2020 være meget misvisende. Lille og mellemstor virksomhed (normal betaling den 10. i måneden) Januar 10. februar 2020 Februar 10. marts 2020 Marts 14. april 2020 April 10. september 2020 Maj 12. oktober 2020 Juni 10. november 2020 Juli 10. august 2020 August 29. januar 2021 September 31. marts 2021 Oktober 31. maj 2021 November 10. december 2020 December 18. januar 2021 Stor virksomhed (normal betaling den sidste hverdag) Januar 31. januar 2020 Februar 28. februar 2020 Marts 31. marts 2020 April 31. august 2020 Maj 30. september 2020 Juni 30. oktober 2020 Juli 31. juli 2020 August 15. januar 2021 September 16. marts 2021 Oktober 17. maj 2021 November 30. november 2020 December 30. december 2020 Jytte Andersen (ja@danskoplysning.dk)

DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 21

KORTNYT

SKOLENYT

DOF-SKOLE I FLOT PARTNERSKAB

NY LEDER

Koreansk Kulturcenter i København er netop blevet valgt som KSI-skole i Danmark. Det giver ikke blot økonomisk støtte til DOF-aftenskolen, men er også en blåstempling af skolens kurser. KSI (King Sejong Institute) arbejder for udbredelsen af koreansk sprog og kultur i udlandet og svarer til det franske Alliance Française eller tyske Goethe-Institut. Instituttet støtter skoler og lignende rundt omkring i verden med både økonomi og undervisningsmaterialer. Der er adskillige KSI-skoler i Europa, men Koreansk Kulturcenter bliver den første i Danmark. Partnerskabet betyder, at Koreansk Kulturcenter har fået mulighed for at etablere et kontor i København til administration og møder – og tilskud til lønnet projektledelse. ”Vi har som aftenskole selvfølgelig adgang til kommunens lokaler til undervisning, men nu har vi fået et kontor lige over for Nørreport Station,” fortæller en glad skoleleder, KyungHee Yi. ”Og med støtte til lønninger kan vi forbedre vores kurser og udvikle aktiviteterne. Vi har også planer om at udleje koreanske bøger og den koreanske nationaldragt, Hanbok, fra næste år. Dette partnerskab giver os en fantastisk mulighed for at blive meget mere aktive!”

 Rytmisk Center i København har fået Egil Bjørnsen som ny leder.  Ny leder i SOS Sport og Spas, København er Hans Christian Bærenholdt.  Odsherred Dag- og Aftenskole samt DOF

Holbæk Kulturelt Oplysningsforbund har fået Jean Becker i lederstolen.  I Korsør har DOF Gospel United fået

Wendy K. Gundersen som skoleleder.

SPEKTRUM TIL FLERE? Vi sender gerne Spektrum til flere modtagere. I udgangspunktet sendes medlemsbladet til skoleledere og bestyrelsesmedlemmer, men vi sender også gerne en stak til uddeling blandt dine undervisere eller samarbejdspartnere. Samtidig sendes Spektrum også til landets kommuners fritids- og kulturforvaltninger. Nogle kommuner uddeler det til folkeoplysningsudvalget eller relevante samråd. Undersøg gerne, om der er mennesker i din kommune, der kunne have glæde af at læse om DOF og aftenskolevirke. Har du behov for flere blade eller for at vi sender det til nye modtagere, er du velkommen til at give besked til Lars Refsing (70 20 60 20 eller LR@danskoplysning.dk).

Husk at sende besked til DOF, hvis I har nye navne, jubilæer eller andet.

22 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

KALENDER L Kurser for ledere, ansatte og bestyrelsesmedlemmer P

U Underviserkurser

M Medlemsmøder

BESTYRELSESMØDE – REGION HOVEDSTADEN

14. januar 

P Politiske møder

ANNONCERING I FACEBOOK – FOR BEGYNDERE

6. februar  København

 Oplever du, at din annoncering på Facebook mest af alt ligner det rene gætværk og boosts opsat i blinde?

ASA FOR BEGYNDERE

6. januar  Korsør 13. januar  København 20. januar  Roskilde

 Du får på dette kursus lært de basale funk-

tioner i ASA. Vi gennemgår den nødvendige grundopsætning af ASA og ligeledes de daglige rutiner såsom at oprette undervisere, lokaler, hold, tilmelde deltagere m.m. L

DYNAMICS 365 BUSINESS CENTRAL (TIDL. DYNAMICS NAV)

14. januar  Århus 21. januar  København 28. januar  Roskilde 11. februar  Odense

 Til dig der har deltaget i kurset ”ASA for begyndere”, og som vil gøre brug af det tilknyttede regnskabssystem i ASA. Det er et krav, at du har kendskab til regnskab og bogføring.

ANNONCERING I FACEBOOK – FOR ØVEDE

21. januar  Aalborg 6. marts  København L

DOF´S INSPIRATIONSDAG 2021

16. januar  Zoom

 Inspirationsdagen blive afholdt online – og selvom vi ikke kan mødes fysisk den 16. januar, vil vi gøre vores bedste for at sætte rammerne for hyggeligt DOF-fællesskab. Vi glæder os til at se dig!

 På dette kursus vil du få mulighed for at få genopfrisket hvordan du opsætter de korrekte målgrupper og rammer dem, som du vil, opbygger annoncer, som får brugerne til at klikke videre og præcist ved, hvad du kan bruge din annoncering på Facebook til.

BESTYRELSESMØDE – REGION NORDJYLLAND

18. januar  Aalborg P

BESTYRELSESMØDE – REGION SJÆLLAND

18. januar  Roskilde

LEDELSE OG UDVIKLING AF AFTENSKOLEN

16.-17. april  Fredericia L

LOV & ADMINISTRATION AF AFTENSKOLEN: LØN OG DAGPENGE

 Kurset sætter fokus på ledelse af en aftenskole – herunder især lederens rolle, opgaver og ansvar, arbejdsgiverforpligtelser, arbejdsmiljø og trivsel, drift og markedsføring, GDPR, strategi og udvikling, etik og lokalt samarbejde i forhold til kommune og samarbejdspartnere.

12. januar  Zoom

 Dette Zoom-kursus er målrettet deltagere

på "Lov & administration af aftenskolen dagskursus", der blev afholdt i hhv. København og Fredericia i november 2020.

BESTYRELSESMØDE – REGION SYDDANMARK

13. januar  Kolding P

BESTYRELSESMØDE – REGION MIDTJYLLAND

13. januar  Aarhus

LOV & ADMINISTRATION AF AFTENSKOLEN: GDPR OG MARKEDSFØRING

Læs mere om og tilmeld dig kurser og møder på www.danskoplysning.dk

27. januar  Zoom

 Kurset er målrettet deltagere på "Lov & administration af aftenskolen - dagskursus", der blev afholdt i hhv. København og Fredericia i november 2020. DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020 23

Returneres ved vedvarende adresseændring: DOF - Ny Østergade 7, 1. sal - 4000 Roskilde

ID-nr. 46791

KLUMME:

Af Joy Mogensen, kulturminister

Aftenskolerne har gjort en forskel! CORONAEN VISER SIG desværre noget mere sejlivet, end mange måske havde håbet på. Det trækker efter alt at dømme op til flere måneder, før vi kan vende tilbage til en hverdag før Corona. Også aftenskolerne er ramt. For selve livsnerven i aftenskolerne er jo at bringe mennesker fysisk sammen. Det er jo i det direkte møde menneske til menneske, at vi virkelig lærer og bliver klogere. Når vi er fysisk sammen, kan meningerne brydes, uden at vi river hovedet af hinanden – sådan som det nogle gange sker på de sociale medier. Det er i det fysiske samvær, at fællesskaber opstår – også mellem mennesker med vidt forskellig baggrund. På den måde er aftenskolerne ganske enkelt en vigtig del af fundamentet for det danske samfund, for at vi hænger jo sammen på tværs – trods alt – i Danmark. Derfor ville jeg sådan ønske, at jeg kunne love, at det hele snart er ovre. Så aftenskolerne og resten af samfundet kan vende tilbage til en mere normal situation. Sandheden er dog, at ingen ved, hvornår det sker. Men hvor der er mennesker, er der håb. Og det er der i den grad også på aftenskolerne. Det er mit klare indtryk, at aftenskolerne i overordentlig høj grad har forsøgt at tilpasse sig til den helt ekstraordinære situation overalt, hvor det har været muligt. Fx med ændret fysisk opstilling og indretning af undervisningslokalerne, øget afstand og hygiejne. Der er virkelig blevet sprittet af og vist omhu til den store guldmedalje. Aftenskolerne har også – ofte med stor kreativitet – gjort brug af nye former for virtuel undervisning og aktiviteter, dér hvor den slags kan lade sig gøre. Og selvom vi sikkert alle sammen kan blive enige om, at vi foretrækker det fysiske nærvær frem for den di-

Men hvor der er mennesker, er der

håb. Og det er der i den grad også på aftenskolerne. Det er mit klare indtryk, at aftenskolerne i overordentlig høj grad har forsøgt at tilpasse sig til den helt ekstraordinære situation overalt, hvor det har været muligt.

24 DOF SPEKTRUM l DECEMBER 2020

gitale afstand, kan det nogen steder være et plaster på såret for det fællesskab, vi savner. Men nu er det jo en gang ikke alle steder, at det kan det. Det er også derfor, at vi fra regeringens side har sagt det klart. Har man stadig restriktioner, er der hjælp i form af kompensation for dem, der har brug for det. Regeringen og Folketinget har over foråret og sommeren besluttet en kompensationsordning til bl.a. aftenskolerne, hvor skolerne kan blive kompenseret for tabt deltagerbetaling eller ekstra udgifter, som indskrænkningen af forsamlingsforbuddet til 10 personer bringer med sig. Og aftenskolerne kan her i efteråret og vinteren søge ind i en aktivitetspulje, som skal hjælpe med at opretholde og understøtte aktiviteter inden for de rammer, der nu gælder, samt søge støtte i en særlig pulje på 60 mio. kr. til folkeoplysningen. Aftenskolerne, og her ikke mindst DOF, gør jo også i mere normale tider meget for, at særligt sårbare grupper kommer med indenfor i fællesskaberne. På den måde er aftenskolerne et værn mod ensomhed. Og jeg har noteret mig, at aftenskolerne her i Corona-tiden også har vist et udsyn i forhold til resten af samfundet. Med udfarende aktiviteter, hvor der har været brug for det. Fx har DOF Sandvig Folkeoplysning og Fortælleværksted lavet podcasts særligt til ældre her under Coronaen – støttet af Kulturministeriets pulje til kultur-, idræts- og foreningsaktiviteter til sårbare, udsatte og ældre under Corona-krisen. Aftenskolerne har gjort en forskel i en svær tid. Derfor vil jeg til aftenskolerne – og DOF – bare sige, at I har gjort det godt i den første del af ”dansen med Coronaen”. Vi kommer som sagt nok til at fortsætte den dans noget tid endnu. Det bliver ikke nemt. Men jeg vil følge aftenskolernes situation nøje. For vi kan som samfund simpelthen ikke undvære jer. 