PETER ANDERSEN OG KARSTEN MELLON (RED.)
Denne antologi præsenterer psykologisk tryghed i blandt andet ledelses- og professionsmæssige kontekster. Bogens kapitler udbreder forskningsbaseret og -informeret viden om begrebet psykologisk tryghed. Kapitlerne rummer perspektiver på, hvad psykologisk tryghed kan handle om og bidrage til, og hvad man skal være opmærksom på, når man arbejder med at bringe psykologisk tryghed i spil i virksomheder og organisationer. Perspektiver på psykologisk tryghed henvender sig til ledere og medarbejdere i den offentlige og private sektor og kan både bruges til at reflektere over egen praksis og i forbindelse med grund-, efter- og videreuddannelse. Det kan f.eks. være som studerende på en diplom- og masteruddannelse i ledelse, på læreruddannelsen, pædagoguddannelsen eller sygeplejerskeuddannelsen.
Varenummer 8192
PERSPEKTIVER PÅ PSYKOLOGISK TRYGHED
Psykologisk tryghed er blevet et vigtigt begreb i mange sociale sammenhænge, f.eks. i arbejdslivet. Det giver god mening, eftersom frygt og angst selvsagt ikke giver et godt grundlag for at løse sine arbejdsopgaver. De stadigt mere komplekse udfordringer i organisationerne kræver, at vi prøver os frem på en kvalificeret og systematisk måde. Når vi skal lykkes med dette sammen, kræver det psykologisk tryghed.
PERSPEKTIVER PÅ
PSYKOLOGISK TRYGHED
Magnus Rahbæk Finderup Andersen, Peter Andersen, Vibeke Follmann, Julia Bjerglund Graff, Caroline Howard Grøn, Ellen Hall, Dion Rüsselbæk Hansen, Julie Elisa Allentoft Haslund, Nicolaj Suhr Jensen, Michael Beier Larsen, Steen Nepper Larsen, Karsten Mellon, Jakob Nørlem, Elisabeth Plum, Peter Henrik Raae, Janne Skakon, Emily Rose Tangsgaard og Finn Wiedemann
DAFOLO