Creciendo Juntos - Edición 87

EDITORIAL

En Cooprogreso creemos que la comunicación es un puente que nos une en nuestro propósito común:

“Contribuir al progreso sostenible de los hogares de nuestro país”. Nuestra revista institucional es un espacio para compartir logros e iniciativas que construimos juntos con compromiso y pasión. Cada historia refleja el valor del trabajo en equipo, la innovación y la cercanía que fortalecen a nuestra gran familia Cooprogreso.

Equipo Editorial

Dirección General: Talento Humano

Coordinación de Contenidos: Talento Humano / Comunicación Interna

Aporte Editorial: Comisión de Comunicación

Equipo Editorial:

Elizabeth Pachacama

Andrés López

Hermel Orellana

Emilia Calahorrano

Johanna De Mora

Cristina Ponce

Fabián Aguirre

Priscila Quel

Julia Emperador

Carlos Durango

Camila Vaca

Lilia Cedeño

Paola Vásquez

Maritza Olivo

Melany Méndez

Agradecemos a todas las áreas y colaboradores que compartieron su tiempo, ideas y experiencias para la elaboración de esta edición.

Derechos

© 2025 Cooprogreso, Cooperativa de Ahorro y Crédito.

Todos los derechos reservados.

Queda prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos de esta revista sin autorización previa de Cooprogreso.

57 AÑOS

IMPULSANDO SUEÑOS

HISTORIA, SOLIDEZ Y LIDERAZGO EN COOPROGRESO

En agosto de 1969, en la parroquia rural de Atahualpa, provincia de Pichincha, nació una visión destinada a transformar la economía popular y solidaria del Ecuador. Con la determinación de 32 socios fundadores que buscaban alternativas financieras equitativas y accesibles para sus vecinos, se colocó la primera piedra de lo que hoy es la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cooprogreso.

Lo que inició como una iniciativa de apoyo mutuo pronto echó raíces y se extendió hacia la parroquia de Pomasqui, sitio donde se estableció su sede matriz y desde el cual arrancó un acelerado crecimiento. Con el paso de las décadas, la confianza depositada por la comunidad permitió llevar soluciones de crédito y ahorro a sectores microempresariales, comerciales y familiares que no encontraban espacio en la banca tradicional.

En el marco de sus 57 años de vida institucional, Cooprogreso refleja el resultado de una trayectoria marcada por la solvencia y el compromiso social.

Hoy en día, la Cooperativa ha superado sus expectativas en activos, respalda la tranquilidad financiera de más de 370.000 socios y mantiene una presencia nacional distribuida en decenas de puntos de atención en diversas provincias del país. Además, alcanzó la Certificación de Protección al cliente en nivel "ORO" , por los altos estándares en servicios financieros y prácticas responsables en beneficio de nuestros socios y clientes, garantía indiscutible de su estabilidad.

Más allá de esto, Cooprogreso se ha constituido en un referente de innovación y desarrollo para otras entidades del sector cooperativo y financiero. Su liderazgo pionero en transformación digital e inclusión social, sumado a sus programas alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible , han marcado la pauta de cómo el modelo cooperativo puede evolucionar sin perder su esencia humana.

En este aniversario, Cooprogreso reafirma su promesa de origen: seguir siendo el motor que impulsa los proyectos, el bienestar y el progreso de miles de familias ecuatorianas.

Comisión de Comunicación

Con motivo del Mundial 2026, en Cooprogreso vivimos una campaña que fortaleció la integración, el compañerismo y el espíritu de Alto Desempeño a través de actividades desarrolladas en Matriz y agencias a nivel nacional.

La Barra Mundialista, la Foto Mundialista, la Trivia Mundialista y la Jornada Mundialista de Goles nos permitieron compartir momentos de alegría, creatividad y trabajo en equipo, demostrando que los grandes resultados también se construyen disfrutando el camino juntos.

Agradecemos a todos los colaboradores que participaron con entusiasmo y compromiso , haciendo de cada actividad una oportunidad para fortalecer los lazos que nos unen y seguir impulsando una Cooperativa donde el esfuerzo colectivo nos inspira a alcanzar grandes metas.

Agencia Machala

Agencia Portoviejo

Premio: Gift Card Supermaxi $50 + Licuadora

Premio: Pizza + Bebidas para toda la Agencia

JORNADA MUNDIALISTA DE

GOLEADORA MUNDIALISTA COOPROGRESO 2026

Premio: Gift Card de $25

Premio: Procesador de alimentos

ÁREA GANADORA:

Administración de Crédito y Cobranzas - Analítica de Datos

GOLEADOR MUNDIALISTA COOPROGRESO 2026

Premio: Pizza + bebidas

Premio: Gift Card de $25

Celebramos la

TRAYECTORIA DE NUESTRA GENTE

En Cooprogreso vivimos una jornada muy especial al reconocer a los colaboradores que, entre enero y julio de 2026, celebraron 5, 10, 15, 20, 25 y más de 30 años de trayectoria en nuestra Institución.

Este encuentro fue un espacio para agradecer su compromiso, dedicación y el valioso aporte que, con su trabajo diario, han brindado al crecimiento de nuestra Cooperativa. Cada aniversario representa una historia de esfuerzo, aprendizaje y pasión que fortalece nuestro propósito y nos inspira a seguir construyendo una Cooperativa de Alto Desempeño.

Gracias a todos quienes han dejado huella con su talento y continúan escribiendo, junto a nosotros, la historia de Cooprogreso.

¡SEGUIMOS CRECIENDO JUNTOS!

Con el propósito de seguir acercando soluciones financieras con calidad, confianza y cercanía a nuestros socios y clientes, renovamos nuestra Agencia Machala, un espacio moderno y pensado para brindar una mejor experiencia de atención.

La apertura oficial reunió a directivos, colaboradores e invitados especiales, quienes participaron en la bendición de las instalaciones y el tradicional corte de cinta, marcando el inicio de una nueva etapa para nuestra Cooperativa.

Con esta apertura reafirmamos nuestro compromiso de seguir creciendo junto a nuestros socios, impulsando una atención cercana, moderna y de calidad para contribuir al desarrollo de la comunidad.

¡VOLVEMOS A ENCONTRARNOS CON

NUESTRA GENTE!

Durante este 2026, nuestro Presidente, Gerente y Directores reanudan el recorrido por las agencias de todo el país, con el propósito de acercarse a nuestros colaboradores, escuchar sus aportes, conocer sus vivencias y reconocer el compromiso que fortalece el crecimiento de Cooprogreso.

Visitaron las Agencias: Portoviejo, Manta, Villaflora, Quicentro Sur, Machala y Santo Domingo, generando espacios de cercanía, integración y trabajo en equipo que fortalecen los vínculos entre nuestros colaboradores y nos impulsan a seguir construyendo juntos una Cooperativa de Alto Desempeño.

BUENAS PRÁCTICAS PARA

CONTRIBUIR

AL CLIMA LABORAL

IMPULSANDO EL ALTO DESEMPEÑO EN EQUIPO

Como parte de las buenas prácticas que fortalecen el clima laboral, el área de Administración de Crédito y Cobranzas realizó un espacio de reconocimiento al desempeño alcanzado durante el mes de junio, destacando el compromiso y los resultados de su equipo.

En esta ocasión, fueron reconocidos Edisson Usiña (106%), Fabricio Chávez (102,84%) y Alexander Macías (102,44%), quienes sobresalieron por el cumplimiento de sus objetivos.

Además, se compartieron los lineamientos para la gestión del mes de julio, reafirmando la importancia de que cada colaborador mantenga el enfoque en el cumplimiento de sus metas.

Espacios como este fortalecen el compromiso, reconocen el esfuerzo y motivan a nuestros equipos a seguir alcanzando resultados que nos definen.

La Escuela de Crédito continúa consolidándose como un espacio de aprendizaje que fortalece el desarrollo de nuestros equipos y promueve la actualización permanente de conocimientos. A través de esta iniciativa, reforzamos competencias técnicas y brindamos herramientas que contribuyen a una gestión más eficiente y confiable.

Esta iniciativa contribuye al desarrollo profesional de nuestros equipos y fortalece la calidad del servicio que ofrecemos a nuestros socios y clientes, reafirmando nuestro compromiso con la mejora continua y el Alto Desempeño.

CANAL DE DENUNCIAS ANÓNIMAS

En Cooprogreso promovemos un entorno transparente y respetuoso.

A través del Canal de Denuncias Anónimas, puedes reportar cualquier situación que se suscite en tu día a día o que vulnere la imagen y reputación de nuestra institución, como:

Fraudes o conflictos de interés.

Uso indebido de información confidencial.

Acoso, discriminación o toda forma de violencia de género.

Comportamientos indebidos que vulneren nuestras políticas, normas o valores institucionales.

Tramitadores

Tu denuncia será tratada con absoluta confidencialidad y permitirá fortalecer una cultura basada en el respeto, la ética y la transparencia.

Escanea el código QR y realiza tu denuncia de forma segura y anónima

NOTA

Para atender su denuncia de forma adecuada, complete todos los campos del formulario.

Describa los hechos con la mayor claridad y precisión posible.

Incluya un número de contacto para facilitar el seguimiento del caso.

Toda la información será tratada con absoluta confidencialidad.

ASESORÍA en UN MINUTO

En esta sección te compartimos tips de asesoría legal para los procesos internos en la Cooperativa.

ASESORÍA en UN MINUTO

TIPS PARA CÉDULA CADUCADA

Si un socio, cliente o colaborador presenta una cédula caducada ya sea para: apertura o cierre de cuentas, solicitud de créditos, actualización de datos u otros trámites de la Cooperativa que requieran identificación oficial, se deberá presentar:

El certificado de ciudadanía emitido por el Registro Civil

La copia del turno para la renovación de su cédula

ASESORÍA en UN MINUTO

TIPS PARA EL CIERRE DE CUENTA POR FALLECIMIENTO

Para cumplir con los procedimientos internos y legales, se deberán presentar los siguientes documentos:

Posesión efectiva.

Declaración del impuesto a la herencia.

Carta dirigida a la Cooperativa.

Sistema de Administración de Riesgo Ambiental & Social

Esta sección está dedicada a visibilizar las prácticas responsables que impulsamos en nuestra Cooperativa mediante la implementación del SARAS, orientadas a generar un impacto positivo y sostenible en los hogares de nuestro país.

En esta sección destacamos a socios que integran el cuidado del medio ambiente y el compromiso con la comunidad en sus actividades productivas.

A través de sus historias, conoceremos buenas prácticas ambientales y sociales, iniciativas responsables y experiencias que generan impacto positivo en el territorio. Estos ejemplos reflejan cómo la sostenibilidad, el bienestar social y la gestión responsable del riesgo pueden ir de la mano, aportando al desarrollo local y fortaleciendo una visión Cooperativa consciente y comprometida.

Creatividad que deja huella positiva PROGRESO VERDE Socios Destacados

Para Alexis Vaca, el éxito de un emprendimiento no se mide únicamente por la calidad de sus trabajos, sino también por la responsabilidad con la que desarrolla cada una de sus actividades. Detrás de cada proyecto publicitario existe una convicción clara: es posible hacer empresa mientras se protege el ambiente y se aporta al bienestar de la comunidad.

Con el paso de los años, ha incorporado prácticas sostenibles que hoy forman parte de la esencia de su negocio. Desde la selección de materia prima proveniente de proveedores autorizados hasta el uso de tintas ecosolventes, Alexis ha buscado alternativas que reduzcan el impacto ambiental de sus procesos sin comprometer la calidad de sus productos.

Su compromiso también se refleja en la gestión responsable de los residuos. Materiales como cartón, lonas y envases vacíos de tinta son clasificados y almacenados temporalmente para ser entregados a un gestor ambiental autorizado, contribuyendo a que estos desechos reciban un tratamiento adecuado y evitando que terminen contaminando el entorno.

Asimismo, considera que un ambiente de trabajo seguro es parte fundamental de un negocio sostenible. Por ello, realiza el mantenimiento periódico de sus equipos, cuenta con extintores y señalética de seguridad, y promueve el uso de equipos de protección personal, como mascarillas durante las actividades que requieren el uso de pegamentos, priorizando siempre el bienestar y la salud.

Este tipo de iniciativas se alinean con el enfoque del SARAS, una herramienta de evaluación crediticia que permite identificar socios comprometidos con prácticas ambientales y sociales responsables. Así, su experiencia se convierte en un referente que impulsa una cultura financiera más consciente y orientada a la sostenibilidad dentro de Cooprogreso.

TUS IDEAS NOS APORTAN

En Cooprogreso creemos profundamente que las mejores ideas nacen de quienes viven el día a día, conocen nuestros procesos y sienten el compromiso de hacer las cosas cada vez mejor.

Por eso queremos abrir este espacio para escucharte.

Si tienes una idea o iniciativa que pueda aportar a nuestra Institución, este es el momento de compartirla.

Las propuestas que sean implementadas recibirán un reconocimiento especial, porque nos motiva valorar el compromiso y la iniciativa.

DÉJANOS TU IDEA AQUÍ

Tu voz es importante. Tu idea puede marcar la diferencia.

EMPRENDEDORA

Nuestra

Gente Emprendedora MARY VICUÑA

FREYJA: CUANDO UNA VELA

ENCENDIÓ UN NUEVO COMIENZO

Para Mary Vicuña, colaboradora de la Agencia Villaflora, su emprendimiento Freyja de velas de soja representa mucho más que un proyecto personal: es la historia de cómo encontró una nueva oportunidad cuando más la necesitaba.

Todo comenzó durante la pandemia, una etapa en la que perdió su trabajo y enfrentó una fuerte depresión. En medio de la incertidumbre, un recuerdo cambió su rumbo: las velas de soja que aprendió a elaborar cuando estaba en el colegio.

“Sin pensarlo demasiado, me levanté con la ilusión de volver a intentarlo. Empecé a crear mis primeras velitas de soja y, con cada una de ellas, algo dentro de mí también empezaba a sanar”, recuerda Mary.

Lo que inició como una actividad para reencontrarse consigo misma se convirtió en un emprendimiento con propósito. Hoy, cada vela está elaborada de forma artesanal y busca transmitir paz, armonía y bienestar a quienes la reciben. “Cada llama que encendía no solo iluminaba una vela, sino también mi corazón. Comprendí que este emprendimiento no era solo un negocio; era la luz que necesitaba para volver a creer en mí”, comparte.

A través de su emprendimiento, Mary siente que refleja valores que también vive en Cooprogreso, como la Responsabilidad, Compromiso y Solidaridad, demostrando que el esfuerzo y la perseverancia pueden transformar las dificultades en nuevas oportunidades.

Su mayor enseñanza es que nunca debemos perder la esperanza. “Todos tenemos talentos y habilidades que pueden transformarse en un proyecto con propósito. Habrá momentos de incertidumbre y obstáculos, pero si trabajamos con constancia, pasión y confianza en nosotros mismos, podremos alcanzar nuestras metas. Mi emprendimiento nació en uno de los momentos más difíciles de mi vida y hoy es un recordatorio de que, incluso después de la oscuridad, siempre puede encenderse una nueva luz.”

“En Cooprogreso creemos en los sueños que se construyen con esfuerzo y pasión; por eso, apoyamos a nuestra gente emprendedora para que crezca junto a su comunidad.”

¿Qué hace que una persona se convierta en uno de los inversionistas más exitosos de la historia? Cómo convertirse en Warren Buffett (2017) muestra la trayectoria del reconocido empresario, destacando cómo la disciplina, el aprendizaje continuo, la paciencia y la integridad fueron clave en su éxito. A través de su historia, el documental invita a reflexionar sobre la importancia de tomar decisiones responsables, mantener una visión de largo plazo y actuar con principios sólidos.

¿Qué aprendizajes nos deja?

Pensar en el largo plazo: Construir valor con visión y constancia.

Aprender de forma permanente: Fortalecer conocimientos para tomar mejores decisiones.

Actuar con integridad: Actuar con ética y generar confianza.

Mantener la disciplina: Mantener principios y evitar decisiones impulsivas.

Valorar la sencillez: Liderar con humildad y enfoque en lo esencial.

E INCLUSIÓN

Estamos orgullosos de ser una Institución diversa que cree en la Inclusión. Por ello, en este espacio te contamos la importancia de mantener un Entorno Laboral Igualitario, Sin Discriminación y Seguro para todos.

CADA PERSONA APORTA

VALOR AL EQUIPO

Reconocer cada contribución fortalece nuestro compromiso

En nuestra Cooperativa, cada persona cumple un papel importante para alcanzar los objetivos comunes. Más allá del cargo, el área o los años de experiencia, cada colaborador aporta conocimientos, habilidades y perspectivas que enriquecen el trabajo en equipo y contribuyen al éxito de la Institución.

En Cooprogreso creemos que reconocer el valor de cada aporte fortalece el respeto, la colaboración y el sentido de pertenencia. Cuando las personas sienten que su trabajo es apreciado y que sus ideas son tomadas en cuenta, se genera un entorno laboral más inclusivo, donde todos pueden desarrollarse y contribuir con confianza.

Valorar las contribuciones de los demás también significa comprender que cada función es esencial y que los logros colectivos son el resultado del compromiso de muchas personas trabajando con un mismo propósito.

Esto se refleja en acciones como:

Reconocer el aporte de cada colaborador, sin importar su función.

Valorar las ideas y experiencias de todos los equipos.

Promover el respeto por el trabajo de los demás.

Fortalecer la colaboración para alcanzar objetivos comunes.

MINUTO MINDFULNESS

EL ARTE DE VIVIR EN EL AHORA

Esta sección está dedicada a promover el bienestar mental y emocional en nuestros colaboradores. En un mundo lleno de distracciones y estrés, es fundamental encontrar momentos para pausar, reflexionar y conectar con nosotros mismos.

Aquí compartiremos consejos prácticos y técnicas de mindfulness que te ayudarán a cultivar la atención plena en tu vida diaria.

MINUTO DE UNA PALABRA QUE ME DEFINA HOY

Un minuto para conectar con tu mejor versión. Toma conciencia de la actitud con la que quieres vivir tu jornada y fortalecer tu bienestar emocional.

1 2 3

ELIGE UNA PALABRA QUE DESCRIBA CÓMO QUIERES SENTIRTE O ACTUAR DURANTE EL DÍA

Por ejemplo: Serenidad, Paciencia, Confianza, Gratitud, Creatividad, Optimismo, Respeto, Perseverancia, Alegría, Empatía

PIENSA EN UNA ACCIÓN QUE REPRESENTE ESA PALABRA

Por ejemplo: Si elegiste empatía, escucharás con atención a un compañero. Si elegiste organización, comenzarás por la tarea más importante. Si elegiste gratitud, agradecerás el apoyo recibido por alguien.

AL FINALIZAR LA JORNADA, PREGÚNTATE

¿Logré vivir mi palabra hoy?

RETO TU MENSUAL

En esta sección, te invitamos a participar en retos saludables que fomentan el bienestar físico y mental. A través de actividades simples y divertidas, buscamos motivarte a adoptar hábitos más saludables y mejorar tu calidad de vida. ¡Porque pequeños cambios pueden generar grandes resultados!

PROTEGE TU PIEL, CUIDA TU BIENESTAR

RETO AGOSTO 2026

Durante el verano aumenta la exposición a la radiación UV, incluso en actividades cotidianas como ir al trabajo, conducir o salir durante el almuerzo. Proteger tu piel diariamente ayuda a prevenir quemaduras, manchas, envejecimiento prematuro y otros riesgos para la salud.

Este mes, te invitamos a incorporar estos hábitos:

Usa protector solar de amplio espectro (FPS 30 o superior) todos los días.

Complementa tu protección con sombrero, gafas con filtro UV o ropa adecuada si permaneces al aire libre.

Evita la exposición prolongada al sol entre las 10h00 y las 16h00.

Mantente hidratado y no olvides proteger labios, cuello, orejas y manos.

En este espacio podrás activar tu mente, a la vez que conoces todo sobre nuestra querida Institución.

DESCUBRE EL VALOR

Coloca las letras faltantes dentro de los recuadros destacados en el texto y escríbelas en el orden en que aparecen. Descubrirás el valor institucional que nos invita a actuar con honestidad, incluso cuando nadie nos observa.

3N C00PR0GR3S0 CR33M0S QU3 C4D4 4CC 0N CU3NT4. L0S V4L0R3S GUÍ4 __ NU3STR0 R4B4J0 Y N0S P3RM1T3N BR1ND4R UN M J0R S3RV1C10. 4CTU4M0S C0N H0N3ST1D4D, R3SP3T0 Y R3SP0NS4B1L1D4D P4R4 F0RT4L3C3R L4 C0NF14NZ4 Y L0 R4R NU3STR0S 0BJ3T1V0S. C4D4 D3C1S1ÓN

EFLEJA NU3STR0 C0MPR0M S0. C4 4 3SFU3RZ0

SUM P4R4 4LC4NZ4R NU3STR0S R3T0S y 35AFÍ0s.

El valor es:

Conoce los Resultados de Julio 2026

DESCUBRE EL VALOR

Hoy tienes un reto: descubrir cómo EL VALOR SECRETO transforma cada acción en algo valioso para el equipo.

Lee las pistas y descubre el valor que se esconde detrás de cada una:

Cumplo mis compromisos, incluso cuando nadie me observa.

Mis compañeros pueden confiar en mí.

Me hago cargo de mis acciones y de sus resultados.

Pienso en el impacto de mis decisiones en los demás.

¿Qué valor es?

A) Respeto

B) Responsabilidad

C) Solidaridad

EL VALOR EN UNA PALABRA

¿De qué valor estamos hablando?

Es un valor que genera confianza.

Nos impulsa a cumplir nuestros compromisos.

Nos ayuda a hacernos cargo de nuestras acciones

¿Ya lo descubriste, qué valor es?

Responsabilidad

Responsabilidad Social & Sostenibilidad

Estamos comprometidos con las buenas prácticas institucionales. En esta sección encontrarás todos los proyectos que Cooprogreso realiza cada mes por una sociedad mejor para nuestra gente.

“SELLO EMPRESA INCLUSIVA”

Cooprogreso, fue reconocido como una de las entidades financieras comprometidas con la inclusión de personas en situación de movilidad humana.

Este reconocimiento se refleja en la obtención de dos sellos otorgados por HIAS y ACNUR, que destacan las buenas prácticas de la Cooperativa en materia de inclusión financiera y su compromiso con las comunidades de acogida y las personas en movilidad.

POMASQUI BRIGADA MÉDICA

Como parte de nuestro compromiso con el bienestar de las comunidades, el 18 de julio de 2026, Cooprogreso llevó a cabo una brigada médica gratuita en la comunidad de Pomasqui.

Esta jornada brindó atención preventiva y servicios de salud a los habitantes del sector, contribuyendo a facilitar el acceso a servicios médicos y promoviendo la prevención y el cuidado integral de la salud.

FIRMA DE CONVENIO DE COOPERACIÓN GAD POMASQUI

Cooprogreso y el GAD Parroquial de Pomasqui reafirmaron su compromiso con el desarrollo de la comunidad mediante la firma de un convenio de cooperación interinstitucional, que permitirá impulsar iniciativas conjuntas en beneficio de la población.

GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS VILLAFLORA CAPACITACIÓN

Con el objetivo de fortalecer la cultura ambiental y ampliar el alcance del programa institucional de reciclaje, Cooprogreso realizó una jornada de capacitación sobre gestión integral de residuos en la agencia Villaflora, en alianza con RENAREC y Arca Continental.

Esta iniciativa permitió fortalecer los conocimientos de los colaboradores sobre la correcta separación y valorización de residuos, promoviendo prácticas responsables que contribuyen a la economía circular y a la reducción del impacto ambiental de las operaciones de la Cooperativa.

PRO GRA MAS Impulsan que Alto nuestro

Desempeño

PROGRAMAS

Cooprogreso Aprende es la plataforma Moodle e-learning de nuestra Institución, creada para fortalecer el aprendizaje continuo y el desarrollo de nuestros c olaboradores. En ella se gestionan las capacitaciones normativas internas, facilitando el acceso a contenidos que fortalecen conocimientos y promueven el cumplimiento de nuestros lineamientos.

Esta iniciativa impulsa el crecimiento profesional de nuestros equipos y contribuye a seguir construyendo una Cooperativa de Alto Desempeño.

¡Bienvenidos!

Recibimos a nuestros colaboradores en el mes de Julio 2026

¡Éxitos en esta nueva etapa!

Nombre: Elian Cajo

Agencia: Matriz

Cargo: Cajero

COOPROGRESO

COOPROGRESO

Nombre: Juan Lozada

Agencia: Riobamba

Cargo: Oficial de Crédito

COOPROGRESO

COOPROGRESO

Nombre: Brayan Cajo

Agencia: Villaflora

Cargo: Oficial de Inversiones

Nombre: Kathiuzka Rocha

Agencia: Amazonas

Cargo: Ejecutivo de Crédito Mypes

COOPROGRESO

COOPROGRESO

Nombre: Paola Saravia

Agencia: Tumbaco

Cargo: Oficial de Crédito

Nombre: Emily Pavón

Agencia: Atahualpa

Cargo: Cajero

COOPROGRESO

COOPROGRESO

Nombre: Patricio Guzmán

Agencia: Ibarra

Cargo: Cobrador Extrajudicial

Festejamos tu Aniversario

AGOSTO - 2026

En Cooprogreso agradecemos tu fidelidad y compromiso dentro de la Institución.

Por ello, queremos reconocer a los colaboradores que cumplen 5, 10, 15, 20, 25 o 30 años dentro de nuestra gran familia.

Feliz Aniversario

Diego Balseca (Matriz)

Feliz Aniversario

Feliz Aniversario

AGOSTO 2026 AGOSTO 2026 AGOSTO 2026

AGOSTO 2026 AGOSTO 2026 AGOSTO 2026

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