EDITORIAL
En Cooprogreso creemos que la comunicación es un puente que nos une en nuestro propósito común:
“Contribuir al progreso sostenible de los hogares de nuestro país”. Nuestra revista institucional es un espacio para compartir logros e iniciativas que construimos juntos con compromiso y pasión. Cada historia refleja el valor del trabajo en equipo, la innovación y la cercanía que fortalecen a nuestra gran familia Cooprogreso.
Equipo Editorial
Dirección General: Talento Humano
Coordinación de Contenidos: Talento Humano / Comunicación Interna
Aporte Editorial: Comisión de Comunicación
Equipo Editorial:
Elizabeth Pachacama
Andrés López
Hermel Orellana
Emilia Calahorrano
Johanna De Mora
Cristina Ponce
Fabián Aguirre
Priscila Quel
Julia Emperador
Carlos Durango
Camila Vaca
Lilia Cedeño
Paola Vásquez
Maritza Olivo
Melany Méndez
Agradecemos a todas las áreas y colaboradores que compartieron su tiempo, ideas y experiencias para la elaboración de esta edición.
Derechos
© 2025 Cooprogreso, Cooperativa de Ahorro y Crédito.
Todos los derechos reservados.
Queda prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos de esta revista sin autorización previa de Cooprogreso.
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EL DESAFÍO Y LA MAGIA DEL VERANO EN LA SIERRA ECUATORIANA
Con la llegada de los meses de julio y agosto, la Sierra ecuatoriana se transforma. El fin del año lectivo escolar marca el inicio de las deseadas vacaciones de verano, un periodo donde el clima andino regala días intensamente soleados acompañados de sus característicos vientos. Para miles de familias en la región, este cambio de ritmo representa tanto un esperado espacio de descanso como un reto logístico y económico para mantener a los más jóvenes activos y seguros.
En ciudades como Quito, el verano se vive entre campamentos vacacionales, talleres artísticos y el rescate de actividades tradicionales como elevar cometas en los parques. Los paisajes de la serranía, con sus imponentes volcanes y lagunas, se convierten en los destinos favoritos para el turismo local. Es un momento crucial para el reencuentro familiar, el juego al aire libre y el descanso mental tras meses de intensa actividad académica.
Conscientes de esta dinámica y del esfuerzo que realizan las familias en esta época, la Cooperativa Cooprogreso reafirma su compromiso con el bienestar de sus cooperativistas. La Institución sabe que unas vacaciones organizadas demandan una planificación financiera inteligente. Por ello, a través de sus iniciativas, productos y programas, Cooprogreso impulsa soluciones que permiten a sus socios y clientes financiar cursos vacacionales, viajes y actividades recreativas sin descuidar el presupuesto familiar, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y el disfrute en el hogar.
El verano en la Sierra no es solo una pausa en el calendario; es una oportunidad invaluable para crear recuerdos duraderos. El éxito de esta temporada radica en el balance perfecto entre la recreación de los hijos y la tranquilidad de los padres, un objetivo que se alcanza más fácilmente cuando se cuenta con el respaldo de una Cooperativa sólida.
Comisión de Comunicación
JORNADA DE TECNOLOGÍA PARA IMPULSAR LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Con el propósito de fortalecer la transformación digital y consolidar una visión estratégica en materia tecnológica en nuestra Institución, Cooprogreso desarrolló su primera Jornada de Tecnología, un espacio de análisis y construcción conjunta en el que participaron las áreas de: Tecnología y Transformación Digital, Auditoría y Riesgos.
Durante la jornada se revisó el entorno operativo y tecnológico actual, identificando oportunidades para optimizar procesos, automatizar actividades, consolidar herramientas y fortalecer el gobierno de la información y el uso de la analítica e inteligencia artificial.
Como resultado, se elaborará un análisis integral que permitirá definir iniciativas de impacto inmediato, recomendaciones de mejora y una hoja de ruta tecnológica alineada a los objetivos institucionales.
Esta iniciativa reafirma nuestro compromiso con la innovación, la eficiencia y la mejora continua, sentando las bases para una evolución digital sostenible y segura al servicio de nuestros colaboradores y socios.
¡GRACIAS, LUCHITO!
Vivimos un emotivo encuentro de agradecimiento y reconocimiento para despedir a nuestro querido Luchito, quien, tras 25 años de trayectoria en Cooprogreso, inicia una nueva etapa de vida con la satisfacción de una misión cumplida.
Durante este tiempo, su compromiso, entrega y calidad humana dejaron una huella invaluable en nuestra Institución y en cada una de las personas que tuvieron el privilegio de compartir su camino.
Hoy celebramos su legado y le expresamos nuestro más sincero agradecimiento por haber sido parte de la historia de Cooprogreso, contribuyendo con su trabajo y dedicación al crecimiento de nuestra gran familia.
¡Gracias, Luchito! Te deseamos muchos éxitos y bienestar en esta nueva etapa.
BUENAS PRÁCTICAS PARA CONTRIBUIR AL CLIMA LABORAL
Área de Inversiones
La formación continua impulsa nuestro crecimiento
Como parte de su compromiso con el desarrollo del talento y el fortalecimiento del clima laboral, el área de Inversiones implementa desde 2025 su Escuela de Liderazgo, una iniciativa orientada a potenciar las competencias de sus Oficiales de Inversiones.
A través de cursos trimestrales gratuitos y certificaciones formales, los colaboradores fortalecen conocimientos técnicos y desarrollan habilidades como liderazgo, inteligencia emocional, competencias digitales y resolución de problemas, mediante programas impartidos por instituciones como Santander Academy y Aicad Business School.
Esta iniciativa refleja cómo el aprendizaje continuo y la inversión en las personas contribuyen al crecimiento profesional, fortalecen el trabajo en equipo y promueven una cultura de desarrollo y Alto Desempeño en Cooprogreso.
En Cooprogreso rendimos un especial homenaje a los padres que forman parte de nuestra gran familia, reconociendo el amor, compromiso y dedicación con los que inspiran cada día a quienes los rodean.
Celebramos a quienes, con su ejemplo y valores, dejan una huella positiva tanto en sus hogares como en nuestra Institución, contribuyendo con su esfuerzo y entrega al crecimiento de Cooprogreso.
¡Gracias por guiarnos con su ejemplo y demostrar cada día la grandeza de ser papá!
AGENCIA CALDERÓN
AGENCIA SANTO DOMINGO AGENCIA VILLAFLORA
COOPROGRESO RECIBIÓ LA VISITA
OFICIAL DE LAS CANDIDATAS A REINA DE POMASQUI 2026
En el marco de las festividades de parroquialización de Pomasqui, Cooprogreso recibió la visita oficial de las candidatas a Reina de Pomasqui 2026, en una jornada que permitió fortalecer los lazos con la comunidad y reafirmar el compromiso institucional con el desarrollo social y cultural de la parroquia.
La delegación fue recibida por el presidente del Consejo de Administración, Lic. Juan Carlos Rivera, y el gerente general, Eco. Guido López Galiano, quienes destacaron la importancia de mantener espacios de cercanía con los actores que impulsan el progreso de Pomasqui. Durante la visita, las candidatas realizaron un recorrido por la Matriz y conocieron el trabajo que la Cooperativa realiza en beneficio de sus socios y clientes.
La jornada concluyó con la toma de fotografías oficiales, dejando un grato recuerdo de este encuentro. Cooprogreso felicita a las candidatas a Reina de Pomasqui 2026 y les desea éxitos en este importante proceso de representación de la parroquia.
CANAL DE DENUNCIAS ANÓNIMAS
En Cooprogreso promovemos un entorno transparente y respetuoso.
A través del Canal de Denuncias Anónimas, puedes reportar cualquier situación que se suscite en tu día a día o que vulnere la imagen y reputación de nuestra institución, como:
Fraudes o conflictos de interés.
Uso indebido de información confidencial.
Acoso, discriminación o toda forma de violencia de género.
Comportamientos indebidos que vulneren nuestras políticas, normas o valores institucionales.
Tramitadores
Tu denuncia será tratada con absoluta confidencialidad y permitirá fortalecer una cultura basada en el respeto, la ética y la transparencia.
Escanea el código QR y realiza tu denuncia de forma segura y anónima
NOTA
Para atender su denuncia de forma adecuada, complete todos los campos del formulario.
Describa los hechos con la mayor claridad y precisión posible.
Incluya un número de contacto para facilitar el seguimiento del caso.
Toda la información será tratada con absoluta confidencialidad.
ASESORÍA en UN MINUTO
En esta sección te compartimos tips de asesoría legal para los procesos internos en la Cooperativa.
ASESORÍA en UN MINUTO
TIPS PARA EL CAMBIO DE NOMBRE O APELLIDO ANTE EL REGISTRO CIVIL
Cuando una persona realiza un cambio o rectificación en su nombre o apellido, el trámite concluye con la emisión de una Resolución Administrativa ante el Registro Civil.
Este documento constituye el respaldo legal que certifica la actualización de los datos de identidad de la persona.
Por esta razón, para actualizar la información de un socio dentro de la Cooperativa (créditos, cuentas, garantías, levantamiento de hipoteca u otros trámites), se deberá presentar la Resolución Administrativa de cambio de nombre o apellido emitida por el Registro Civil, ya que es el documento que permite realizar formalmente la actualización de los registros de la Cooperativa.
En caso de tener una duda adicional:
Contacta al Área Legal AQUÍ
ASESORÍA en UN MINUTO
TIPS PARA FIRMA
ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS
En todos los procesos que requieran firma, deberás tener presente las siguientes recomendaciones:
Si un cliente o socio ya firmó un formulario con firma electrónica, no se debe agregar una firma física sobre el mismo documento.
Hacerlo puede anular su validez legal. Según la Ley de Comercio Electrónico, una vez firmado electrónicamente debe permanecer sin alteraciones.
Si por alguna razón faltó alguna firma o hay que complementar el trámite, el dueño del proceso deberá regularizar de manera oportuna.
En caso de tener una duda adicional:
Contacta al Área Legal AQUÍ
Sistema de Administración de Riesgo Ambiental & Social
Esta sección está dedicada a visibilizar las prácticas responsables que impulsamos en nuestra Cooperativa mediante la implementación del SARAS, orientadas a generar un impacto positivo y sostenible en los hogares de nuestro país.
La sostenibilidad es progreso
El pasado 3 de junio vivimos una jornada muy especial, en la que reconocimos a nuestros socios y aliados estratégicos por su compromiso con la sostenibilidad.
El evento contó con la presencia de nuestro Gerente, Eco. Guido López Galiano, quien resaltó la importancia de impulsar programas que generan un impacto positivo en las comunidades y contribuyen al progreso sostenible de los
TUS IDEAS NOS APORTAN
En Cooprogreso creemos profundamente que las mejores ideas nacen de quienes viven el día a día, conocen nuestros procesos y sienten el compromiso de hacer las cosas cada vez mejor.
Por eso queremos abrir este espacio para escucharte.
Si tienes una idea o iniciativa que pueda aportar a nuestra Institución, este es el momento de compartirla.
Las propuestas que sean implementadas recibirán un reconocimiento especial, porque nos motiva valorar el compromiso y la iniciativa.
DÉJANOS TU IDEA AQUÍ
Tu voz es importante. Tu idea puede marcar la diferencia.
EMPRENDEDORA
Nuestra Gente Emprendedora DEIBY ARIAS
EL SUEÑO QUE CRECIÓ EN FAMILIA Y HOY ALIMENTA A MUCHOS HOGARES
La crianza de cerdos es el emprendimiento de Deiby Arias, colaborador de la Agencia Los Bancos, quien encontró en las enseñanzas de sus padres la inspiración para convertir un sueño familiar en un proyecto de vida.
Desde pequeño aprendió cada detalle de esta actividad, conocimientos que hoy le permiten seguir construyendo un negocio basado en el esfuerzo y la dedicación.
Este emprendimiento contribuye a la alimentación de muchas familias, llevando sus productos hasta la ciudad de Quito y ofreciendo una experiencia de calidad a sus clientes. “Mis padres fueron mi ejemplo para iniciar este sueño y demostrar que, con trabajo y constancia, las metas sí se pueden cumplir”, comparte Deiby.
A través de este proyecto, Deiby pone en práctica valores que ha fortalecido en Cooprogreso, como la sostenibilidad, el ahorro y la perseverancia para alcanzar sus objetivos. Como mensaje para sus compañeros, destaca: “Todos tenemos las mismas oportunidades. Con iniciativa, tiempo, esfuerzo y cariño, los sueños se cumplen poquito a poquito”.
“En Cooprogreso creemos en los sueños que se construyen con esfuerzo y pasión; por eso, apoyamos a nuestra gente emprendedora para que crezca junto a su comunidad.”
Nuestra Gente Emprendedora
GABRIELA JARAMILLO
UN EMPRENDIMIENTO QUE UNE A LA FAMILIA Y VISTE LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES
Impulsada por una idea de su hijo, Gabriela Jaramillo, colaboradora de la Agencia
Colón, decidió emprender en la venta de ropa juvenil de calidad a precios accesibles.
Lo que comenzó como una iniciativa familiar se ha convertido en un proyecto lleno de ilusión, en el que cada detalle, desde la creación del logo hasta el empaque de las prendas, refleja el compromiso y dedicación de su familia.
Este emprendimiento ha fortalecido la unión familiar, ya que cada integrante aporta con su talento: su hijo selecciona las prendas y tallas, mientras el resto de la familia participa en el empaque y la distribución. “Todos tenemos un propósito en común y trabajamos juntos para sacar adelante este sueño”, comparte Gabriela.
A través de esta experiencia, Gabriela pone en práctica un valor que vive en Cooprogreso: la unión hace la fuerza. Para ella, el trabajo en equipo y el esfuerzo compartido son la clave para alcanzar cualquier meta.
Como aprendizaje, deja un mensaje inspirador para sus compañeros: “Todo sueño se puede hacer realidad, solo hay que dar el primer paso. Habrá dificultades en el camino, pero la constancia y la dedicación nos permiten lograr grandes cosas”.
“En Cooprogreso creemos en los sueños que se construyen con esfuerzo y pasión; por eso, apoyamos a nuestra gente emprendedora para que crezca junto a su comunidad.”
Shark Tank es una serie de negocios y emprendimiento donde emprendedores presentan sus proyectos ante reconocidos inversionistas en busca de apoyo para hacer crecer sus ideas. Más allá del entretenimiento, ofrece valiosas lecciones sobre innovación, toma de decisiones, gestión de riesgos y comunicación efectiva, demostrando que el éxito empresarial se construye a partir de una visión clara, preparación y la capacidad de identificar oportunidades.
Aprendizajes aplicables al ámbito financiero
El análisis va más allá de los números: Las decisiones más acertadas consideran no solo los resultados financieros, sino también el potencial, liderazgo y visión integral de cada proyecto.
La confianza se construye con información sólida: La información clara y transparente fortalece la credibilidad, facilita la toma de decisiones y genera relaciones de largo plazo.
Gestionar el riesgo permite impulsar oportunidades: Evaluar los riesgos de manera responsable permite identificar oportunidades y apoyar iniciativas sostenibles y de alto impacto.
El acompañamiento es tan valioso como el financiamiento: Además del capital, la asesoría, el conocimiento y el acompañamiento contribuyen al crecimiento y éxito de los emprendedores.
E INCLUSIÓN
Estamos orgullosos de ser una Institución diversa que cree en la Inclusión. Por ello, en este espacio te contamos la importancia de mantener un Entorno Laboral Igualitario, Sin Discriminación y Seguro para todos.
LAS PALABRAS TAMBIÉN
CONSTRUYEN INCLUSIÓN
La comunicación crea espacios seguros
Las palabras tienen un gran impacto en la forma en que las personas se sienten dentro de un equipo. Un comentario, una expresión o la manera en que nos dirigimos a los demás puede fortalecer la confianza y el respeto, o, por el contrario, generar incomodidad y exclusión.
En Cooprogreso creemos que la comunicación es una herramienta clave para construir un entorno laboral seguro y saludable, donde cada colaborador se sienta valorado, escuchado y respetado. Promover un lenguaje inclusivo y consciente nos ayuda a fortalecer las relaciones, prevenir prejuicios y generar espacios donde todas las personas puedan participar con confianza.
La inclusión también se refleja en nuestras conversaciones cotidianas. Elegir palabras que demuestren respeto y empatía contribuye a crear un ambiente de trabajo más positivo, colaborativo y humano.
Esto se refleja en acciones como:
Comunicarnos con respeto y consideración.
Evitar comentarios o expresiones que puedan generar exclusión.
Escuchar con apertura las opiniones de los demás.
Promover un trato amable y empático en cada interacción.
MINUTO MINDFULNESS
EL ARTE DE VIVIR EN EL AHORA
Esta sección está dedicada a promover el bienestar mental y emocional en nuestros colaboradores. En un mundo lleno de distracciones y estrés, es fundamental encontrar momentos para pausar, reflexionar y conectar con nosotros mismos.
Aquí compartiremos consejos prácticos y técnicas de mindfulness que te ayudarán a cultivar la atención plena en tu vida diaria.
Toma un momento para promover la mejora continua mediante pequeños cambios conscientes que generen grandes resultados con el tiempo.
MINUTO ORIENTADO AL CRECIMIENTO PERSONAL 1 3 2
Piensa en una actividad de tu trabajo o rutina que te gustaría mejorar.
Pregúntate: ¿Qué pequeño cambio puedo hacer hoy para realizar esta actividad un poco mejor? AL FINALIZAR EL DÍA,
En esta sección, abordaremos un tema clave en la era digital. Exploraremos las mejores prácticas y herramientas para asegurar la privacidad de la información y la protección de datos personales, promoviendo la confianza y seguridad entre nuestros Asambleístas, Consejeros, Socios, Clientes y Colaboradores
LA INFORMACIÓN PÚBLICA
TAMBIÉN MERECE PROTECCIÓN
Todo tratamiento de datos personales, incluso aquellos obtenidos de medios públicos, debe respetar principios como la licitud, finalidad, minimización, transparencia y seguridad.
Por ello, te recomendamos estas buenas prácticas para el manejo de datos personales:
Utilizar únicamente los datos estrictamente necesarios.
Verificar que exista una finalidad clara y legítima para su uso.
Proteger la información mediante medidas de seguridad adecuadas.
La protección de datos es responsabilidad de todos. Cada acción contribuye a fortalecer la confianza y el uso responsable de la información.
Recuerda: que una información sea pública no elimina la obligación de proteger los datos personales que contiene. El uso responsable de la información es una responsabilidad compartida.
Evitar la difusión o reutilización de información personal sin justificación.
Respetar la privacidad y los derechos de las personas titulares de los datos.
RETO TU MENSUAL
En esta sección, te invitamos a participar en retos saludables que fomentan el bienestar físico y mental. A través de actividades simples y divertidas, buscamos motivarte a adoptar hábitos más saludables y mejorar tu calidad de vida. ¡Porque pequeños cambios pueden generar grandes resultados!
PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
Protege tu vista y tu bienestar
RETO JULIO 2026
Este mes, te invitamos a incorporar pequeños hábitos que marcarán una gran diferencia en tu bienestar: Pasamos gran parte de nuestra jornada frente a computadoras y otros dispositivos electrónicos. Aunque son herramientas indispensables, su uso prolongado puede provocar fatiga visual, ojos secos, dolor de cabeza y molestias en cuello, hombros y espalda.
Aplica la regla 20-20-20: cada 20 minutos, mira un objeto a unos 6 metros de distancia durante 20 segundos.
Mantén la pantalla entre 50 y 70 cm de tus ojos y cuida tu postura.
Realiza pausas activas cada hora para estirarte y cambiar de posición.
En este espacio podrás activar tu mente, a la vez que conoces todo sobre nuestra querida Institución.
DESCUBRE EL VALOR
Hoy tienes un reto: descubrir cómo EL VALOR SECRETO transforma cada acción en algo valioso para el equipo.
Lee las pistas y descubre el valor que se esconde detrás de cada una:
Cumplo mis compromisos, incluso cuando nadie me observa.
Mis compañeros pueden confiar en mí.
Me hago cargo de mis acciones y de sus resultados.
Pienso en el impacto de mis decisiones en los demás.
¿Qué valor es?
A) Respeto
B) Responsabilidad
C) Solidaridad
EL VALOR EN UNA PALABRA
¿De qué valor estamos hablando?
Es un valor que genera confianza.
Nos impulsa a cumplir nuestros compromisos.
Nos ayuda a hacernos cargo de nuestras acciones
¿Ya lo descubriste, qué valor es?
Conoce los Resultados de Junio 2026
EL LABERINTO: “ENCUENTRA TU RUTA ÁGIL”
Recorre el laberinto y descubre los canales internos creados para escucharte, apoyarte y construir juntos un mejor entorno laboral.
TUS IDEAS NOS APORTAN
El eNPS es una encuesta que se envia mensualmente, breve y confidencial que permite conocer el nivel de satisfaccion y compromiso laboral de nuestros colaboradores.
Es un canal para acoger denuncias relacionadas con fraudes, conflictos de interés, discriminación, uso indebido de información confidencial y cualquier otra situación que tenga relación con el control interno de la institución
Es un espacio para escucharte. Si tienes una idea o iniciativa que pueda aportar a nuestra Institución puedes registrarlo a través de este canal completando el formulario. Las propuestas que sean implementadas recibirán un reconocimiento especial
Responsabilidad Social & Sostenibilidad
Estamos comprometidos con las buenas prácticas institucionales. En esta sección encontrarás todos los proyectos que Cooprogreso realiza cada mes por una sociedad mejor para nuestra gente.
La sostenibilidad es progreso
En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, Cooprogreso llevó a cabo el evento “La Sostenibilidad es Progreso”, con el objetivo de visibilizar las alianzas estratégicas que impulsa la organización para fortalecer el cumplimiento de su estrategia de sostenibilidad y generar un impacto positivo en los ámbitos social, ambiental y económico.
Durante el evento, se reconoció el valioso aporte de organizaciones aliadas que contribuyen al desarrollo y ejecución de iniciativas sostenibles de Cooprogreso, entre ellas: Arca Continental, Moderna Alimentos, El Ordeño, FUDELA, Fundación Sembrar, Vertmonde y CERES.
EDUCACIÓN FINANCIERA
“APRENDER ES GANAR”
Como parte de la ejecución del Plan de Educación Financiera, Cooprogreso desarrolló capacitaciones dirigidas a grupos de interés clave.
La primera estuvo orientada a emprendedoras y abordó el uso de la inteligencia artificial como herramienta para fortalecer la gestión y competitividad de sus negocios.
La segunda estuvo dirigida a colaboradores y se enfocó la atención al cliente con enfoque cooperativista.
DÍA MUNDIAL DEL RECICLAJE
En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, Cooprogreso participó en el reconocimiento otorgado por Arca Continental como aliado estratégico en la gestión y recolección de residuos sólidos en sus distintas agencias. Este reconocimiento destaca el compromiso institucional con la economía circular, la adecuada gestión de residuos.
CAMAPAÑA DE RESIDUOS
ELECTRONICOS
Cooprogreso, en alianza con Vertmonde, ejecuta una campaña de recolección de residuos electrónicos, promoviendo su adecuada gestión y disposición final.
Recuerda: puedes depositar tus residuos electrónicos en los contenedores habilitados hasta el 15 de julio en nuestros puntos de acopio ubicados en la Agencia Amazonas y Agencia Matriz. ¡Súmate a esta iniciativa!
PRO GRA MAS Impulsan que Alto nuestro
Desempeño
PROGRAMAS
Nuestra Escuela de Crédito es un programa de formación orientado a fortalecer los conocimientos y competencias de nuestros colaboradores en materia de crédito, brindándoles herramientas prácticas para una gestión técnica, responsable y alineada a las necesidades de nuestros socios.
A través de esta iniciativa, impulsamos el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional y la excelencia en el servicio, contribuyendo al crecimiento de nuestros equipos y al fortalecimiento de la gestión del negocio.
Porque en Cooprogreso creemos que el conocimiento es la base para construir un Alto Desempeño y generar mejores experiencias para nuestros socios.
Es nuestro programa interno de desarrollo, creado para acompañarte en el fortalecimiento de tus habilidades y potenciar tu crecimiento personal y profesional.
En cada etapa de este recorrido, encontrarás recursos que te ayudarán a impulsar tu talento y a reconocer el valor único que aportas a nuestra Institución.
En Cooprogreso, creemos en tu potencial y en la capacidad que tienes para seguir creciendo y generando un impacto positivo cada día.
¡Bienvenidos!
Recibimos a nuestros colaboradores en el mes de Junio 2026
¡Éxitos en esta nueva etapa!
Nombre: Diego Jaramillo
Agencia: Matriz
Cargo: Responsable de la Gestión de Conducta De Mercado
COOPROGRESO
COOPROGRESO
Nombre: Cinthia Mendoza
Agencia: Manta
Cargo: Cobrador Extrajudicial
COOPROGRESO
COOPROGRESO
Nombre: Leonardo Casamen
Agencia: Carapungo
Cargo: Oficial de Crédito
Nombre: Kerly Delgado
Agencia: Colón
Cargo: Cajera
COOPROGRESO
COOPROGRESO
Nombre: Jorge Rodríguez
Agencia: Parque California
Cargo: Cobrador Extrajudicial
Nombre: Carla Menendez
Agencia: Amazonas
Cargo: Oficial de Crédito
COOPROGRESO
COOPROGRESO
Nombre: Víctor Parrales
Agencia: Alborada
Cargo: Oficial de Crédito
COOPROGRESO
COOPROGRESO
Nombre: Estiven Llinin
Agencia: Machala
Cargo: Cobrador Extrajudicial
LLÁ AMOS
En Cooprogreso, creemos en nuestra gente. Por ello, hemos diseñado la manera de impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros colaboradores dentro de nuestra Institución.
¡Conoce a quienes emprendieron un nuevo vuelo en su camino de crecimiento dentro de Cooprogreso !
PLAN CARRERA
Alejandra Delgado
Analista Tributaria
Al cargo de: Asistente de Contabilidad
PLAN CARRERA
Al cargo de: Cajera
Ejecutivo de Servicio y Ventas
Carolina Rivera
PROMOCIÓN INTERNA
Gabriela Bravo
Al cargo de: Ejecutiva de Servicio y Ventas
Asistente de Contabilidad
Festejamos tu Aniversario
JULIO - 2026
En Cooprogreso agradecemos tu fidelidad y compromiso dentro de la Institución.
Por ello, queremos reconocer a los colaboradores que cumplen 5, 10, 15, 20, 25 o 30 años dentro de nuestra gran familia.
Feliz Aniversario
Tamara Alvarado (Machala)
Feliz Aniversario
Carlos Durango (Matriz)
Feliz Aniversario
Gonzalo Murgueytio (Matriz)
Feliz Aniversario
Paulina Salvador (Matriz)
Amira Castañeda
GRANDES Conoce Nuestros
CONVENIOS
¡Impulsa tu futuro con nuestro Convenio de Maestrías!
Beneficio para colaboradores y familiares de Cooperativa Cooprogreso
80%
De descuento
Con una inversión total de
¡Impulsa tu futuro con nuestro Convenio Educativo!
(indicar que eres colaborador de Cooprogreso)
¡Convenio para tu Seguro Vehicular!
Aprovecha la tasa preferencial para colaboradores y familiares de Cooprogreso
Cotiza al siguiente número indicando que eres colaborador de Cooprogreso
Para más información, comunícate con: Arturo Tufiño (indicar que eres colaborador de Cooprogreso) arturogonzalo.tufino@unir.net 0969043004
¡Impulsa tu futuro con nuestro Convenio Educativo!
Accede a beneficios exclusivos para colaboradores y familiares de Cooprogreso para obtener un título de tercer nivel.
¡Impulsa tu futuro con nuestro Convenio Educativo!
ACCEDE A BENEFICIOS EXCLUSIVOS PARA COLABORADORES Y FAMILIARES DE COOPROGRESO.