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REVISTA DIGITAL

EDITORIAL

En Cooprogreso creemos que la comunicación es un puente que nos une en nuestro propósito común:

“Contribuir al progreso sostenible de los hogares de nuestro país”. Nuestra revista institucional es un espacio para compartir logros e iniciativas que construimos juntos con compromiso y pasión. Cada historia refleja el valor del trabajo en equipo, la innovación y la cercanía que fortalecen a nuestra gran familia Cooprogreso.

Equipo Editorial

Dirección General: Talento Humano

Coordinación de Contenidos: Talento Humano / Comunicación Interna

Aporte Editorial: Comisión de Comunicación

Equipo Editorial:

Elizabeth Pachacama

Andrés López

Hermel Orellana

Emilia Calahorrano

Johanna De Mora

Cristina Ponce

Fabián Aguirre

Priscila Quel

Julia Emperador

Carlos Durango

Camila Vaca

Lilia Cedeño

Paola Vásquez

Maritza Olivo

Melany Méndez

Agradecemos a todas las áreas y colaboradores que compartieron su tiempo, ideas y experiencias para la elaboración de esta edición.

Derechos

Queda prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos de esta revista sin autorización previa de Cooprogreso.

Conoce más de nuestras políticas de privacidad escaneando el código QR

UN LEGADO DE LUCHA QUE

IMPULSA

LA ECONOMÍA

POPULAR Y SOLIDARIA

El 1 de mayo no es solo una fecha en el calendario; es el eco de una lucha histórica que transformó la dignidad humana. Al conmemorar el Día Internacional del Trabajo, recordamos a los "Mártires de Chicago", cuya valentía en 1886 sentó las bases de la jornada laboral de ocho horas y los derechos fundamentales que hoy damos por sentados. Sin embargo, en el contexto actual, esta fecha adquiere una dimensión renovada al mirar hacia la Economía Popular y Solidaria (EPS).

El Trabajo como Eje del Bienestar Común

A diferencia de los modelos económicos tradicionales, donde el capital prima sobre el individuo, la EPS sitúa al ser humano como el centro de todo esfuerzo. En este sector, el trabajo no se ve únicamente como una carga horaria, sino como una herramienta de emancipación y asociatividad. La influencia de los hitos del 1 de mayo en la economía solidaria es directa: se manifiesta en la búsqueda de condiciones justas, el pago equitativo y la autogestión de los medios de producción por parte de los mismos trabajadores.

Esta visión fomenta una justicia social real, permitiendo que pequeños emprendedores, artesanos y agricultores se organicen bajo principios de reciprocidad y ayuda mutua , transformando el mercado en un espacio de colaboración y no de competencia desleal.

Cooprogreso: Sembrando Futuro con Sentido Social

En este marco de reivindicación laboral, Cooprogreso se erige como un pilar fundamental para el desarrollo de sus socios. Al entender que el trabajo es el motor de la economía familiar, nuestra Cooperativa no solo ofrece servicios ﬁnancieros, sino que actúa como un aliado estratégico que impulsa la inclusión y el crecimiento sostenible. Al apoyar el espíritu emprendedor de nuestra comunidad, honramos el legado del 1 de mayo, reafirmando nuestro compromiso de caminar junto a quienes, con esfuerzo y honestidad, construyen día tras día un Ecuador más próspero y solidario.

¡Feliz Día del Trabajo a quienes construyen país con sus manos y su corazón!

Comisión de Comunicación

¡CONECTANDO CON NUESTROS EQUIPOS!

En Cooprogreso seguimos fortaleciendo la cercanía y el diálogo con nuestros equipos.

Por ello, hemos iniciado los “Desayunos con Guido”, encuentros liderados por nuestro Gerente General, que nos permiten compartir ideas, escuchar a nuestros colaboradores de Matriz y fortalecer la comunicación entre las diferentes áreas.

Estos espacios reﬂejan nuestro ﬁrme compromiso de seguir construyendo, juntos, una institución cada vez más sólida, cercana y de alto desempeño.

¡ASÍ VIVIMOS LA JORNADA DE LA SALUD!

En Cooprogreso vivimos una jornada dedicada al bienestar de nuestros colaboradores, un espacio pensado para fortalecer la salud y promover hábitos que impactan positivamente en nuestro día a día.

Durante esta jornada, los participantes accedieron a diversos beneﬁcios y actividades orientadas al cuidado integral. Esta iniciativa refleja nuestro compromiso con generar entornos saludables, donde el bienestar de cada colaborador es clave para impulsar nuestro Alto Desempeño.

Porque cuidamos de tu salud y bienestar

CAPACITACIÓN DE MANEJO DE EXTINTORES! ¡ASÍ VIVIMOS LA

Como parte de nuestras acciones orientadas a la seguridad, se desarrolló una jornada práctica enfocada en fortalecer la preparación de nuestros colaboradores ante posibles emergencias, reforzando conocimientos clave sobre el uso adecuado de extintores.

Durante la capacitación, los participantes pusieron en práctica lo aprendido, adquiriendo herramientas para actuar de manera oportuna y segura frente a situaciones de riesgo.

CANAL DE DENUNCIAS ANÓNIMAS

En Cooprogreso promovemos un entorno transparente y respetuoso.

A través del Canal de Denuncias Anónimas, puedes reportar cualquier situación que se suscite en tu día a día o que vulnere la imagen y reputación de nuestra institución, como:

Fraudes o conflictos de interés.

Uso indebido de información confidencial.

Acoso, discriminación o toda forma de violencia de género.

Comportamientos indebidos que vulneren nuestras políticas, normas o valores institucionales.

Tramitadores

Tu denuncia será tratada con absoluta conﬁdencialidad y permitirá fortalecer una cultura basada en el respeto, la ética y la transparencia.

Escanea el código QR y realiza tu denuncia de forma segura y anónima

NOTA

Para atender su denuncia de forma adecuada, complete todos los campos del formulario.

Describa los hechos con la mayor claridad y precisión posible.

Incluya un número de contacto para facilitar el seguimiento del caso.

Toda la información será tratada con absoluta conﬁdencialidad.

ASESORÍA en UN MINUTO

En esta sección te compartimos tips de asesoría legal para los procesos internos en la Cooperativa.

ASESORÍA en UN MINUTO

TIPS PARA CÉDULA CADUCADA

Si un socio, cliente o colaborador presenta una cédula caducada ya sea para: apertura o cierre de cuentas, solicitud de créditos, actualización de datos u otros trámites de la Cooperativa que requieran identificación oficial, se deberá presentar:

El certiﬁcado de ciudadanía emitido por el Registro Civil

La copia del turno para la renovación de su cédula

En caso de tener una duda adicional:

Contacta al Área Legal AQUÍ

ASESORÍA en UN MINUTO

TIPS PARA EL CIERRE DE CUENTA

POR FALLECIMIENTO

Para cumplir con los procedimientos internos y legales, se deberán presentar los siguientes documentos:

Posesión efectiva.

Declaración del impuesto a la herencia.

Carta dirigida a la Cooperativa.

En caso de tener una duda adicional:

Contacta al Área Legal AQUÍ

Sistema de Administración de Riesgo Ambiental & Social

Esta sección está dedicada a visibilizar las prácticas responsables que impulsamos en nuestra Cooperativa mediante la implementación del SARAS, orientadas a generar un impacto positivo y sostenible en los hogares de nuestro país.

PROGRESO VERDE Socios Destacados

En esta sección destacamos a socios que integran el cuidado del medio ambiente y el compromiso con la comunidad en sus actividades productivas.

A través de sus historias, conoceremos buenas prácticas ambientales y sociales, iniciativas responsables y experiencias que generan impacto positivo en el territorio. Estos ejemplos reﬂejan cómo la sostenibilidad, el bienestar social y la gestión responsable del riesgo pueden ir de la mano, aportando al desarrollo local y fortaleciendo una visión Cooperativa consciente y comprometida.

Xavier Tamayo es un especialista en la reparación de sistemas operativos de autos híbridos y eléctricos, enfocado en optimizar su funcionamiento y extender su vida útil mediante el mantenimiento preventivo. Su trabajo no solo mejora el rendimiento y la seguridad de los vehículos, sino que también promueve una atención técnica más eﬁciente y sostenible.

Además, aplica principios de economía circular al reciclar y reutilizar componentes como baterías y tarjetas electrónicas, evitando la generación de desechos.

Este tipo de iniciativas se alinean con el enfoque del SARAS, una herramienta de evaluación crediticia que permite identiﬁcar socios comprometidos con prácticas ambientales y sociales responsables.

Así, su experiencia se convierte en un referente que impulsa una cultura ﬁnanciera más consciente y orientada a la sostenibilidad dentro de Cooprogreso.

TUS IDEAS NOS APORTAN

En Cooprogreso creemos profundamente que las mejores ideas nacen de quienes viven el día a día, conocen nuestros procesos y sienten el compromiso de hacer las cosas cada vez mejor.

Por eso queremos abrir este espacio para escucharte.

Si tienes una idea o iniciativa que pueda aportar a nuestra Institución, este es el momento de compartirla.

Las propuestas que sean implementadas recibirán un reconocimiento especial, porque nos motiva valorar el compromiso y la iniciativa.

DÉJANOS TU IDEA AQUÍ

Tu voz es importante. Tu idea puede marcar la diferencia.

EMPRENDEDORA

Nuestra Gente Emprendedora NEIVA ARIAS

MANOS MÁGICAS: CUANDO LA CREATIVIDAD SE CONVIERTE EN PROPÓSITO

Manos Mágicas Artesanías by J.F es el emprendimiento de Neiva Arias, colaboradora de la Agencia Pomasqui, quien transformó su creatividad en una oportunidad para construir algo propio, lleno de signiﬁcado. Su iniciativa nace como una forma de convertir momentos difíciles en impulso, dando vida a piezas únicas hechas a mano, donde cada detalle reﬂeja dedicación y amor por lo que hace.

Para Neiva, este emprendimiento es más que un negocio: es una extensión de su esencia. “Representa perseverancia y el deseo de demostrar que, con pasión y constancia, es posible convertir un sueño en realidad”, comparte.

Cada una de sus creaciones busca transmitir emociones, identidad y cercanía, convirtiéndose en un detalle especial para quienes las reciben.

A través de su trabajo, también genera un impacto positivo, aportando al bienestar de su familia e inspirando a otras personas, especialmente a mujeres, a conﬁar en su talento y atreverse a emprender.

En su día a día, Neiva refleja valores alineados a Cooprogreso como: Compromiso, Responsabilidad, Solidaridad, Transparencia y Perseverancia, construyendo confianza en cada producto que entrega. Como ella misma expresa: “Cada producto que elaboro lleva implícito el respeto por el cliente, la transparencia en mi trabajo y el deseo de generar confianza, construyendo relaciones basadas en el esfuerzo y el cumplimiento”.

Como aprendizaje, destaca que emprender requiere paciencia y disciplina, pero también convicción. “Nunca subestimen sus talentos: con disciplina, fe y amor por lo que hacen, todo es posible”, es el mensaje que comparte con sus compañeros.

“En Cooprogreso creemos en los sueños que se construyen con esfuerzo y pasión; por eso, apoyamos a nuestra gente emprendedora para que crezca junto a su comunidad.”

Abstract: The Art of Design muestra cómo grandes diseñadores transforman problemas complejos en soluciones simples, combinando creatividad, disciplina y enfoque en el detalle.

En el entorno corporativo, refuerza que el alto desempeño se construye con visión estratégica, trabajo colaborativo, enfoque en el cliente y mejora continua. Nos invita a innovar, tomar mejores decisiones y generar valor sostenible a través de una mentalidad de aprendizaje constante.

Aspectos de impacto para nuestro entorno corporativo:

Impulso a la innovación aplicada: fomenta una mentalidad que convierte desafíos en oportunidades de mejora en productos y servicios financieros.

Mejora en la toma de decisiones: promueve pensamiento crítico y analítico.

Fortalecimiento del enfoque en el cliente: refuerza la importancia de diseñar experiencias simples, claras y de alto valor.

Desarrollo de liderazgo: inspira líderes que combinan visión, disciplina y capacidad de ejecución.

Cultura de aprendizaje continuo: evidencia que el alto desempeño requiere evolución constante y apertura al cambio.

Mayor compromiso y sentido de propósito: conecta el trabajo diario con un impacto tangible en clientes y en la organización.

E INCLUSIÓN

Estamos orgullosos de ser una Institución diversa que cree en la Inclusión. Por ello, en este espacio te contamos la importancia de mantener un Entorno Laboral Igualitario, Sin Discriminación y Seguro para todos.

CONDICIONES JUSTAS PARA REALIDADES DIVERSAS

Construir equidad desde la comprensión

Hablar de igualdad en el entorno laboral signiﬁca reconocer que cada colaborador vive realidades distintas y que la equidad se construye cuando generamos condiciones justas para todos.

En Cooprogreso entendemos que aspectos como la maternidad, el cuidado de familiares u otras responsabilidades personales forman parte de la vida de muchos colaboradores. Estas realidades no deben convertirse en barreras ni en limitantes para el desarrollo profesional, sino en oportunidades para fortalecer un entorno laboral más empático y consciente.

Promover un entorno laboral inclusivo implica dejar de lado estereotipos y evitar suposiciones sobre las capacidades o disponibilidad de las personas. Cada colaborador debe ser valorado por su talento, compromiso y resultados, sin que su contexto personal represente una desventaja.

Esto se reﬂeja en acciones como:

Fomentar el respeto por las distintas realidades personales.

Evitar prejuicios en la asignación de responsabilidades.

Promover oportunidades equitativas de crecimiento.

Valorar el desempeño sin sesgos ni estereotipos.

MINUTO MINDFULNESS

EL ARTE DE VIVIR EN EL AHORA

Esta sección está dedicada a promover el bienestar mental y emocional en nuestros colaboradores. En un mundo lleno de distracciones y estrés, es fundamental encontrar momentos para pausar, reflexionar y conectar con nosotros mismos.

Aquí compartiremos consejos prácticos y técnicas de mindfulness que te ayudarán a cultivar la atención plena en tu vida diaria.

MINUTO DE VALORACIÓN PERSONAL

Toma un momento breve para reconocer el valor del propio trabajo y el impacto positivo que generamos en otros.

HAZ UNA PAUSA BREVE

Detén lo que estás haciendo y enfoca tu atención en tu rol (laboral o personal).

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CONECTA CON SU IMPACTO

Pregúntate: ¿A quién ayudó esto?

¿Qué valor generó? (en tu equipo, familia o entorno).

RECONOCE UN LOGRO RECIENTE

Piensa en algo que hayas hecho bien en los últimos días: una tarea cumplida, un apoyo brindado, una meta alcanzada.

VALIDA TU ESFUERZO

Reconoce internamente: “Mi trabajo y dedicación tienen valor.”

En esta sección, abordaremos un tema clave en la era digital. Exploraremos las mejores prácticas y herramientas para asegurar la privacidad de la información y la protección de datos personales, promoviendo la confianza y seguridad entre nuestros Asambleístas, Consejeros, Socios, Clientes y Colaboradores

USO RESPONSABLE DE LA INTELIGENCIA

ARTIFICIAL EN NUESTRA COOPERATIVA

La incorporación de herramientas de Inteligencia Artiﬁcial (IA) en nuestros procesos y en la relación con proveedores representa

Es obligatorio consultar previamente con el DPO (Delegado de Protección de Datos) antes de implementar o utilizar cualquier herramienta de IA.

Todos los proyectos que involucren IA deben someterse a una Evaluación de Impacto en Protección de Datos.

Asimismo, se requiere una Evaluación de Proporcionalidad, garantizando que el uso de la tecnología sea adecuado, necesario y no excesivo.

Los proveedores también deben cumplir con estos lineamientos, asegurando prácticas responsables y alineadas con la normativa vigente.

Para dudas o casos particulares, pueden comunicarse directamente con mpachacama@cooprogreso.ﬁn.ec

RETO TU MENSUAL

En esta sección, te invitamos a participar en retos saludables que fomentan el bienestar físico y mental. A través de actividades simples y divertidas, buscamos motivarte a adoptar hábitos más saludables y mejorar tu calidad de vida. ¡Porque pequeños cambios pueden generar grandes resultados!

EL SEDENTARISMO EN LA OFICINA

Un riesgo silencioso y cómo combatirlo

RETO MAYO 2026

Pasar largas horas sentado puede afectar nuestra salud más de lo que imaginamos. El sedentarismo es un riesgo silencioso que, con el tiempo, puede generar molestias físicas, fatiga e incluso problemas más serios si no lo prevenimos.

La buena noticia es que pequeños cambios en nuestra rutina diaria pueden marcar una gran diferencia en nuestro bienestar y energía.

Este mes, te invitamos a incorporar acciones simples en tu jornada:

Levántate cada 60 minutos, aunque sea por 1–2 minutos.

Realiza estiramientos

básicos: brazos, cuello, espalda y hombros.

Camina más durante el día

(en pausas o mientras hablas por teléfono).

Actívate con pausas cortas de movimiento.

Mantente hidratado para incentivar el movimiento.

Ajusta tu espacio de trabajo para una mejor postura.

Cuidar tu bienestar también es parte de un desempeño sostenible y equilibrado en tu día a día.

En este espacio podrás activar tu mente, a la vez que conoces todo sobre nuestra querida Institución.

CONSTRUYENDO EL PROGRESO SOSTENIBLE DE LOS HOGARES

Cada día, desde nuestro rol, tomamos decisiones que generan impacto real. Este crucigrama reúne las palabras clave que reﬂejan nuestro propósito institucional y el compromiso que asumimos con el progreso sostenible de los hogares en nuestro país.

Completa el crucigrama y conecta tu trabajo diario con el propósito que nos impulsa.

Instrucciones

1. Observa el crucigrama y ubica los números.

2. Lee cada pista y escribe la palabra correcta en los cuadros correspondientes.

Horizontales

2. Resultado de pequeñas acciones constantes que construyen bienestar sostenible.

4. El centro de todo nuestro esfuerzo y razón principal de nuestro trabajo.

5. Somos conscientes decimos lo que pensamos y hacemos lo que decimos. Ofrecemos información clara y oportuna para todos los grupos de intereses.

6. Contribuir al progreso sostenible de los hogares en nuestro país.

Verticales

1. La base de relaciones sólidas con los hogares que acompañamos.

3. Actitud que reﬂeja orgullo de pertenecer y aportar con responsabilidad.

Conoce los Resultados de Abril 2026

LA DIFERENCIA ESTÁ EN LA ACTITUD

Observa atentamente las dos escenas e identiﬁca las diferencias en la forma en que se brinda la atención al socio en Cooprogreso.

Cada buena actitud construye una experiencia inolvidable en nuestros socios y clientes.

Responsabilidad Social & Sostenibilidad

Estamos comprometidos con las buenas prácticas institucionales. En esta sección encontrarás todos los proyectos que Cooprogreso realiza cada mes por una sociedad mejor para nuestra gente.

TALLER

“EDUCACIÓN FINANCIERA”

Escuela Alejandro Andrade Coello

El viernes 10 de abril 2026, se desarrolló como parte de nuestro programa de Educación Financiera

#AprenderEsGanar el taller de Educación Financiera en la Escuela Alejandro Andrade Coello, con el objetivo de fortalecer en los jóvenes conocimientos básicos sobre el manejo responsable del dinero, el ahorro y la importancia de una adecuada planiﬁcación ﬁnanciera desde edades tempranas.

BRIGADA MÉDICA

NANEGALITO

El sábado 11 de abril 2026, como parte de nuestro eje de acción denominado “Programa de Salud y Bienestar”, se llevó a cabo la Brigada Médica gratuita en el Parque Central de Nanegalito, con la finalidad de brindar a la comunidad acceso a servicios médicos y contribuir a la mejora de su calidad de vida y bienestar integral.

CAPACITACIÓN

“COMO POTENCIAR TUS UTILIDADES”

Educación Financiera con PuntoNet

El 15 de abril 2026, se desarrolló la Capacitación de Educación Financiera junto a PuntoNet como parte de nuestro programa #AprenderEsGanar, con el objetivo de fortalecer los conocimientos en planificación financiera, manejo responsable de recursos y hábitos financieros saludables para que puedan aprovechar sus utilidades con Cooprogreso.

CORAZONES VERDES VOLUNTARIADO CORPORATIVO

Tenerías de Nono

El 18 del mes de abril del 2026, se llevó a cabo el Voluntariado Corazones Verdes en la comunidad de Tenerías de Nono, donde contribuimos en la minga de reforestación mediante la siembra de 800 árboles, reaﬁrmando nuestro compromiso con el cuidado del medio ambiente y el desarrollo comunitario.

¡Bienvenidos!

Recibimos a nuestros colaboradores en el mes de Abril 2026

¡Éxitos en esta nueva etapa!

Nombre: Cristian Manosalvas

Agencia: Matriz

Cargo: Coordinador Legal Sierra

COOPROGRESO

Nombre: Duneska Giler

Agencia: Carapungo

Cargo: Ejecutivo de Servicio y Ventas

COOPROGRESO

Nombre: Leslie Chachalo

Agencia: Matriz

Cargo: Asistente Temporal

Nombre: Miguel Herrera

Agencia: Matriz

Cargo: Asistente Temporal

COOPROGRESO

Nombre: Nataly Aguilera

Agencia: Matriz

Cargo: Oﬁcial de Crédito

Nombre: Angie Alcivar

Agencia: Matriz

Cargo: Asistente Temporal

COOPROGRESO

Nombre: Cristopher Pazmiño

Agencia: Sangolquí

Cargo: Oﬁcial de Crédito

COOPROGRESO

Nombre: Jeferson Narváez

Agencia: La Prensa

Cargo: Oﬁcial de Crédito

LLÁ AMOS

En Cooprogreso, creemos en nuestra gente. Por ello, hemos diseñado la manera de impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros colaboradores dentro de nuestra Institución.

¡Conoce a quienes emprendieron un nuevo vuelo en su camino de crecimiento dentro de Cooprogreso !