Documento que estructura la resolución final del PAD: antecedentes, hechos, pruebas, tipificación, normas vulneradas, eximentes, atenuantes, graduación de sanción y vías impugnatorias. Sigue la Directiva 02-2015-SERVIR y el Reglamento de la Ley 30057, asegurando motivación suficiente y respeto del debido procedimiento disciplinario.