ESTRATEGIAS SINDICALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI

ESTRATEGIAS SINDICALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

José María Pacori Cari

Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Lima. Maestro en Derecho Administrativo por la Universidad Nacional de San Agustín. Socio de la

Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Principios de la negociación colectiva estatal

Autonomía colectiva. Irrestricta libertad de los representantes de los trabajadores para negociar

Buena fe negocial. Deber de realizar esfuerzos genuinos para logar acuerdos

Principios de la negociación colectiva estatal

Competencia. Respeto de las competencias de las entidades públicas

Previsión y provisión presupuestal. Los acuerdos con incidencia presupuestaria deben considerar la disponibilidad presupuestaria.

¿Qué se puede negociar?

Materias negociables

Condiciones de trabajo

Remuneraciones

Relaciones entre empleadores y trabajadores

Relaciones entre las organizaciones de empleadores y de trabajadores

Condiciones de trabajo con incidencia económica

Niveles de negociación colectiva

Niveles de negociación colectiva

Centralizado, para todos los trabajadores de las entidades públicas

Ámbito sectorial

Descentralizado

Ámbito territorial

Entidad pública

Ámbito determinado por la organización sindical

Representación en la negociación descentralizada

No

menos de 3 ni más de 14 representantes

Trabajadores estatales en actividad

Licencia para la negociación colectiva

Los representantes de los trabajadores que integran la comisión negociadora

Tienen licencia sindical con goce de remuneración, desde 30 días antes de la presentación del pliego hasta 30 días después de suscrito el convenio o expedido el laudo arbitral

Distinta a la Licencia sindical a los miembros de la junta directiva

Pliego de reclamos

Proyecto convenio colectivo

Denominación y domicilio de la entidad pública

Denominación, número de registro, y domicilio

único de la organización sindical

Nómina de los integrantes de la comisión negociadora (acreditados)

Cláusulas a negociar

Firma de los representantes sindicales integrantes de la comisión

Etapas negociación descentralizada

Presentación de proyecto de convenio colectivo (desde el 01-11 al 30-01 del siguiente año

Trato directo (inicio dentro de los 10 días calendarios de presentado el proyecto, se extiende hasta 30 días siguientes de iniciado)

Conciliación (de no llegar a acuerdo en trato directo, puede durar hasta 30 días contados a partir de la terminación del trato directo; la solicitud de conciliar se presenta a la AAT)

Arbitraje potestativo (De no llegarse a un acuerdo en conciliación, cualquiera de las partes puede requerir el inicio del arbitraje, debe concluir el 30 de junio)

Declaración de huelga (medida alternativa)

Derecho de información

Información que debe suministrar la entidad pública

Estructura salarial por grupo ocupacional

PAP, CAP, MOF, ROF

Planilla de remuneraciones de los trabajadores

Modalidades de contratación y planes de incorporación de nuevo personal

Balance de ejecución presupuestal

Situación económica de los organismos y unidades ejecutoras

Planes de formación y capacitación para los trabajadores

Planes de modificación de las condiciones de trabajo, seguridad y salud en el trabajo

Plan Anual de Contrataciones

Planes de futuras reestructuraciones internas