Contrato de Trabajo
Contrato de Trabajo Individual
1. Prestación de servicios
2. Remuneración
3. Subordinación
Contrato de Trabajo Colectivo Convenio Colectivo
Control sobre la prestación o la forma en que está se ejecuta
Integración del demandante en la estructura organizacional de la emplazada
Prestación ejecutada dentro de un horario determinado
Suministro de herramienta y materiales para la prestación del servicio
Pago de remuneración y reconocimiento de derechos laborales (vacaciones, gratificaciones y descuentos para pensiones y salud
Poder de Dirección
Normar reglamentariamente
Dictar ordenes para la ejecución de labores
Sancionar disciplinariamente
Introducir cambios o modificar turnos, días u horas de trabajo
Forma y modalidad de la prestación de las labores (razonabilidad y necesidades del centro de trabajo)
Periodo de prueba (3 meses)
Periodo de prueba (6 meses – trabajador calificado o confianza)
Periodo de prueba (1 año – personal de dirección)
Contrato de naturaleza temporal Contratos de naturaleza accidental Contratos de obra o servicio
Contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad
Contrato por necesidades del mercado
Contrato ocasional
Contrato por reconversión empresarial
Contrato de suplencia
Contrato específico
Contrato intermitente
Contrato de emergencia
Contrato de temporada
Mérito y capacidad Igualdad de oportunidades
Profesionalismo de la administración pública
Modalidad especial de contratación laboral privativa del Estado (carácter transitorio)
No se encuentra sujeto al D. Leg. 276, D. Leg. 728, ni normas que regulan carreras administrativas especiales
Requerimiento realizado por la dependencia usuaria
Existencia de disponibilidad presupuestaria, determinada por la oficina de presupuesto
Contrato Administrativo de Servicios indeterminado
Necesidad transitoria
Excepciones
Suplencia
COnfianza
Contenido del CAS
Remuneración no inferior a la RMV
Jornada máxima de 8 horas diarias o 48 semanales
Descanso semanal obligatorio de 24 horas
Refrigerio
Certificado de Trabajo
Trabajos para obra o servicio específico
Necesidad transitoria
Labores ocasionales o eventuales de duración determinada
Labores por incremento extraordinario y temporal de actividades
Labores para cubrir emergencias
Labores en Programas y Proyectos Especiales
Cuando una norma con rango de ley, autorice la contratación temporal para un fin específico
Concurso Público
Carrera Administrativa (nombramiento)
Ingreso a la administración Pública
Contrato temporal
Contrato permanente
