Especialización:
Líder por primera vez
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¡Creemos en vos, por eso te acompañamos en el desarrollo de tu liderazgo Life Centric!
En BAC estamos comprometidos con el empoderamiento y desarrollo un liderazgo más humano, esto nos motiva y reafirma nuestro propósito de ser un banco triple valor positivo, centrado en la vida y lo que más importa para nuestros colaboradores. Es por ello que en esta ocasión te invitamos a participar en la Especialización: Líder por primera vez diseñada a la medida para acompañar a aquellos colaboradores, nuevos y futuros líderes que se enfrentan a la gestión y desarrollo de personas por primera vez. En esta especialización podrás desarrollar habilidades que te permitirán: ▪ ▪ ▪ ▪ ▪
* El programa es gratuito para colaboradores de BAC Costa Rica.
Liderar desde el Life Centric en entornos híbridos. Fortalecer la inteligencia emocional como herramienta para el auto-liderazgo y promover seguridad psicológica en otros. Comunicar y gestionar conversaciones difíciles de forma asertiva. Negociar e influenciar efectivamente. Además, contarás con una licencia de LinkedIn Learning que te permitirá tener acceso a los cursos virtuales de esta plataforma.
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Metodología de la Especialización La especialización se impartirá en dos modalidades: Contenido de cursos virtuales en la plataforma LinkedIn Learning y sesiones de: Mentorías grupales y Talleres.
Se utilizará la metodología de aprendizaje experiencial, para que el participante traslade lo aprendido en el contenido sincrónico y asincrónico a sus actividades regulares.
Trabajo Individual
Adicional, se brindarán sesiones de mentoring grupales con líderes referentes de la organización, compartiendo los principales retos a los que se han enfrentado como líderes, sus buenas prácticas, promoviendo así el networking y aprendizaje social.
Las sesiones cada 2-3 semanas.
• Cursos Online: 4 módulos, cada uno de 2,5 horas aproximadamente, para un total de 11 horas.
• Bienvenida e Introducción a la Especialización: 1 sesión virtual de 1 hora. • Sesiones de mentoría grupal: 2 sesiones de 3 horas cada una. Trabajo Grupal
Cursos Online: virtuales en LinkedIn Learning
• Evaluación de liderazgo: al inicio y 3 meses después del programa.
• Taller: 2 sesiones de 3 horas.
• Cierre integral: 1 sesión virtual de 1 hora.
Total: 30 horas en total / 7 horas promedio al mes durante 4 meses (24 horas en cursos virtuales y sesiones + 6 horas aprox. de asignaciones.
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Contenido de la especialización Modalidad Virtual: Seleccionamos los contenidos más relevantes de
Modulo I: Liderazgo Life Centric
▪ ▪ ▪ ▪ ▪
Líder Life Centric. Importancia del liderazgo. Liderazgo Personal. Liderazgo de Equipos. Modelo de diversidad, inclusión y pertenencia.
Modulo II: Inteligencia Emocional
▪ ▪ ▪ ▪ ▪
Entendiendo la inteligencia emocional. Desarrollo del autoconocimiento y el autocontrol. Establecimiento de relaciones. Manejo de las emociones. Seguridad Psicológica en el liderazgo.
para los líderes de BAC Credomatic.
Modulo III: Comunicación Asertiva y Negociación. ▪ ▪ ▪ ▪ ▪
Manejo de conversaciones difíciles. Feedback (dar y recibir). Contexto de la negociación. Pasos para una adecuada negociación. El poder de la influencia.
Modulo IV: Pensamiento estratégico
▪ Generalidades del pensamiento estratégico. ▪ Desarrollo del pensamiento estratégico. ▪ Prácticas del pensamiento estratégico. ▪ Pensamiento crítico.
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Journey del proceso de aprendizaje
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Modalidad: Individual y Grupal Tiempo de inversión: Total: 30 horas en total / 7 horas promedio al mes durante 4 meses (24 horas en cursos virtuales y sesiones + 6 horas aprox. de asignaciones.
Cierre Integral
Lanzamiento
12 de Febrero
.
01
Evaluación de liderazgo y PDI
Modulo #2 Inteligencia Emocional
Del 26 de febrero al 6 de marzo
02
03
05
Modulo #1 Liderazgo Life Centric
Mentoría Grupal #1 Liderazgo Life Centric
(2,5h – Curso Virtual en plataforma LinkedIn)
(3 horas)
Del 12 al 23 Febrero
4 de marzo
06
Taller #1 Inteligencia Emocional 8 de Abril (3 horas)
• •
Modulo #4 Pensamiento estratégico
07
11
Del 29 abril al 17 mayo
(4h – Curso Virtual en plataforma LinkedIn)
(2,5h – Curso Virtual en plataforma LinkedIn)
04
(1h - Virtual Teams)
Del 8 abril al 26 abril
Del 11 marzo al 5 Abril
(30 min – encuesta Virtual y PDI en Talento 360°)
27 de Mayo
Modulo #3 Comunicación Asertiva y Negociación.
(1h – Virtual Teams)
(1,5h – Curso Virtual en plataforma LinkedIn)
08
Mentoría Grupal #2 Comunicación Asertiva y Negociación.
09
10
Taller #2 Pensamiento estratégico
29 abril
(3 horas)
Evaluación de liderazgo – al inicio y 3 meses después del programa. Tareas de aplicación entre sesiones.
Nota: El abordaje de los temas o fechas estar sujeto a podría cambios de ser necesario y sede comunicará con yantela ción. Nota: El abordaje deespecificas los temas opodría fechas especificas estar sujeto a cambios ser necesario se comunicará con antelación.
20 de Mayo (3horas)
Compromiso y condiciones de la especialización Te compartimos los compromisos y condiciones de esta especialización
Requisitos para realizar la Especialización: • • •
Asistir al Lanzamiento de la Especialización. Documentar en el PDI tu objetivo de desarrollo relacionado a este programa, incluyendo acciones y avances. Completar las asignaciones entre sesiones.
Asistencia: • • • •
Cumplimiento del 100% de los cursos de LinkedIn Learning. Asistencia al menos al 85% de las sesiones grupales. En caso de ausencia en las sesiones grupales, coordinar previamente con los encargados de Talento y Cultura. Debés asistir puntualmente a cada sesión.
Conclusión:
•
Una vez que completés todo el contenido de LinkedIn Learning y hayas participados al menos del 85% de las sesiones grupales recibirás un certificado de aprovechamiento por parte de la Universidad BAC.
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Avance en tu desarrollo Nos interesa que te desarrollés por eso queremos compartirte como podrás medir tu propio avance:
1
Punto de partida ▪
Evaluación inicial de liderazgo.
2
Asistencia ▪
Aprovechamiento del programa completando el contenido de LinkedIn Learning y asistencia a los talleres, mentorías grupales.
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Asignaciones ▪ ▪
Incluir objetivo en el PDI del 2024. Desarrollo y ejecución de plan de acción.
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Avance final ▪
▪
Evaluación final de liderazgo, 3 meses después de finalizado el programa. Actualización de los avances en el PDI.
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Contacto
Si tenés consultas o comentarios podés comunicarte con: •
Luis Arroyo Alfaro
larroyoa@baccredomatic.cr