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PDI
PDI Guía de Navegación
Cómo crear un Nuevo Plan de Desarrollo Esta guía tiene como objetivo mostrarte cómo Crear tu PDI.
1. Ingresa a la opción PDI 2. Da clic en Crear Plan de la Plantilla 3. Selecciona la Plantilla del año en curso y da clic en Aplicar Plantilla
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NOTA: AÑO CON AÑO TENDRÁS UNA PLANTILLA DISPONIBLE PARA SU EDICIÓN.
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COMIENZA AQUÍ COMPONENTES DE TU PDI Para comenzar lee la información del banner.
Ingresa desde Conecta dentro del apartado de Aplicaciones.
Datos no editables. • Título del plan • Categoría
4. Descripción FOTO DE ÉXITO •
Escribe tus 3 prioridades y captura la Foto de Éxito de cada Prioridad de Desarrollo. La prioridad se deberá escribir en mayúsculas y negritas y la Foto de Éxito en mayúsculas y minúsculas.
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FOTO DE ÉXITO 1. CAPTURA PRIORIDAD 1: Captura Foto de éxito de Prioridad 1 2. CAPTURA PRIORIDAD 2: Captura Foto de éxito de Prioridad 2 3. CAPTURA PRIORIDAD 3: Captura Foto de éxito de Prioridad 3
5. Objetivos de desarrollo •
• Da clic en el ícono de MEGA y accede directamente a la pantalla principal.
Da clic en el lápiz para capturar tus prioridades de desarrollo.
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6. Editar objetivos de desarrollo • • •
Título de objetivo. Escribe tu primera prioridad. Categoría. Elige la prioridad correspondiente. Da clic en Agregar acción de desarrollo
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7. Acción de desarrollo •
En Descripción escribe qué acción tendrás que realizar para lograr tus objetivos. Elige el tipo de actividad acorde a la acción propuesta. Selecciona como fecha de proyecto el 31 de diciembre del año en curso. El plan de desarrollo se cerrará automáticamente una vez que la fecha de vencimiento haya llegado. Coloca Progreso 0 Da clic en Listo
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Navega por TODO lo que
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Si tu acción de desarrollo tendrá duración mayor al final del año, te recomendamos redactarlo para su cumplimiento parcial en el año en curso e incluir la acción de desarrollo en tu plan del siguiente año. Ejemplo: Maestría, “Cursar 2 semestres de la Maestría”
MEGA tiene para ti. •
Por cada objetivo de desarrollo se recomienda poner como mínimo 2 y como máximo 4 acciones de desarrollo. Da clic en Guardar y regresar al plan y repite los pasos con cada Objetivo de Desarrollo.
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Recuerda utilizar la Metodología 70 20 10, en donde los retos y actividades deben estar mas asociadas a actividades y proyectos del puesto y menos a cursos, talleres, seminarios, etc.
8. Asignación • • •
Se refiere a quién será incluido en el plan. Selecciona Solo a sí mismo Marca la casilla Designar este como el Plan principal para los asignados Por último da clic en Enviar plan
Una vez enviado le llegará a tu jefe inmediato, quien podrá aprobarlo o rechazarlo. Si lo aprueba tendrás acceso a ir capturando tus avances. Si lo rechaza deberás volver a cargarlo. •
Es importante dar seguimiento a su aprobación para que RH registre el PDI como válido.
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Podrás revisar el estatus de tu plan en la sección Estado que se encuentra debajo del título del Plan.
El plan de desarrollo se cerrará automáticamente una vez que la fecha de vencimiento haya llegado. Después de esta fecha, ya no podrás realizar ninguna modificación.
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