Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo
Es un producto inspirado en Croacia, en su impresionante costa en el mar y sus miles islas
Ambiente Croacia
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Nos llena de orgullo compartir los resultados de nuestra encuesta de SAT/INSAT 2025.
En 2024 obtuvimos un resultado de 81,95, y gracias al compromiso, la dedicación y el trabajo en equipo de todos, en 2025 alcanzamos un 88.03 Este logro es el reflejo de una construcción de equipo, del esfuerzo diario y de hacer las cosas bien.
INFORMACIÓN
Noticieuro- Enero 2026
NoticiEuro: un espacio para mantenernos informados
Con el propósito de fortalecer la comunicación formal y oportuna en Eurocerámica continuamos desarrollando el NoticiEuro, un espacio creado para compartir información relevante sobre la organización.
A través de este canal comunicamos temas clave como la actualización salarial de los cargos del escalafon, la actualización del estatuto de beneficios, los avances de proyectos y los principales enfoques y acciones que marcarán el primer trimestre de 2026.
En esta ocasión, realizamos varias secciones en diferentes horarios de la jornada. Estas noticias fueron transmitidas por la gerencia industrial, dirección RH y dirección de proyectos.
Estas iniciativas nos permiten estar alineados, resolver dudas y mantenernos informados sobre los cambios y decisiones que impactan nuestro día a día, fortaleciendo la transparencia y la confianza como pilares de nuestra cultura organizacional.
REFLEXIÓN
Anual de resultados
Reflexión anual de resultados: aprender para seguir avanzando
Como parte de nuestro ejercicio de Mejora Continua, en nuestra compañía, realizamos la reflexión anual de resultados, un espacio de análisis que nos permite revisar los objetivos y metas alcanzadas, así como aquellos que no se lograron, evaluando la efectividad de las acciones implementadas durante el año.
Este ejercicio se realiza a partir de datos reales y contempla indicadores clave como seguridad, productividad, calidad, desperdicio, costo, cumplimiento del programa, moral y MEO, con la participación de diferentes áreas de la organización, entre ellas Producción, Mantenimiento, Área Técnica, Recursos Humanos, Supply y Equipo guía.
La reflexión anual nos permite tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y definir los nuevos objetivos y acciones que orientarán nuestro trabajo durante el próximo año 2026.
RRHH Formación
Formación en mantenimiento autónomo: paso cero
Durante el mes de enero, Recursos Humanos en conjunto con el área de Mejora Continua, realizaron la primera formación del paso cero de la técnica de Mantenimiento Autónomo, con la participación del personal de las áreas de Ensamble, Clasificación Final y Mantenimiento. Este espacio formativo permitió explicar los fundamentos de la técnica y su importancia dentro de nuestros procesos productivos.
El Mantenimiento Autónomo busca, a través del desarrollo de las habilidades de nuestro personal operativo y técnico, devolver los equipos a sus condiciones básicas de funcionamiento, contribuyendo a mejorar su desempeño, aumentar su tiempo de operación y fortalecer la productividad.
Esta formación marca un paso importante en el fortalecimiento de la cultura de mantenimiento y en el compromiso compartido con la Excelencia Operacional.
¡Bienestar que se siente en cada detalle!
Durante todo el mes de enero, en nuestra organización implementamos una iniciativa especial en nuestro comedor, ofreciendo cada viernes una alimentación diferente, pensada para variar la rutina y brindar una experiencia más cercana y agradable para nuestros colaboradores.
Esta propuesta nace con el propósito de motivar, ofrecer opciones distintas de comida y fortalecer la percepción del servicio del comedor como un espacio de bienestar, encuentro y cuidado. Variar la alimentación durante la semana también nos permite salir de lo habitual y hacer de los viernes un momento diferente para compartir.
Desde Recursos Humanos seguimos trabajando en acciones que aportan al bienestar diario, convencidos de que los detalles también hacen parte de una mejor experiencia laboral.
Gestión Ambiental: fortaleciendo la correcta disposición de residuos
Durante el mes de enero, desde el área de EHS, en sus actividades ambientales, realizaron un inventario y revisión del estado de los puntos ecológicos ubicados en toda la planta, con el propósito de verificar su condición y avanzar en la actualización de los rótulos de las canecas para una identificación más clara por parte de todo el personal.
Paralelamente, se inició un proceso de acompañamiento y sensibilización con los colaboradores, destacando la importancia de hacer una correcta disposición de los residuos y el impacto positivo que esto genera en nuestros procesos, en el orden de la planta y en la protección del medio ambiente.
Estas acciones buscan fortalecer nuestra cultura ambiental y asegurar que cada persona tenga la información necesaria para aportar a una gestión responsable de los residuos.
Reconocimiento por disciplina y compromiso
La UGB Estibas–Preparaciones celebró 2.570 días sin accidentes, un logro que refleja el compromiso, el autocuidado y la disciplina constante del equipo. Para conmemorar este hito, se realizó un almuerzo especial y se entregó un presente intencionado: una crema de manos masculina, como símbolo del cuidado personal y un recordatorio de que, incluso en lo cotidiano, los hombres también pueden cuidarse, reconocerse y sentirse valorados.
Fomentar una cultura de la seguridad es fundamental para garantizar que cada persona regrese a casa sana y salva. Cuando adoptamos hábitos de autocuidado, seguimos los protocolos y actuamos con disciplina, no solo protegemos nuestra integridad: también cuidamos la de nuestros compañeros y fortalecemos el desempeño de toda la operación.
¿Es que iniciando año, también se hacen los cursos de seguridad de la información?
¡Pues claroooo, la seguridad de la información no puede esperar en ningún momento!
¿Tú haces parte de ese 26% que nos falta?
Ayúdanos a llegar a la meta Ingresa a la campaña de febrero
Los Planes de Desarrollo Individual (PDI), permiten que cada colaborador identifique sus avances, fortalezca competencias y cierre brechas clave para su rol. En este momento es importante cerrar el PDI 2025, registrando los progresos logrados y conversando con el jefe sobre los resultados.
Con esa base, se debe definir el nuevo PDI 2026, estableciendo objetivos claros que impulsen el crecimiento individual y el desarrollo de la organización.
Ruta del mes:
Montañas, selvas y cascadas
Siente la adrenalina en la tirolesa más alta y larga de Colombia Haz una parada en las magníficas cascadas de El Tequendamita de camino a Cascada Salto Del Buey
Charco La Planta –San Luis
Un plancito natural para quienes aman el agua fría y los lugares tranquilos Ideal para meditar, leer o compartir un picnic
Es considerado uno de los charcos más grandes y hermosos de Antioquia
Ruta del cacao- San Rafael
Disfruta en las fincas locales, una experiencia agroturística que sumerge a los visitantes en el proceso artesanal del chocolate, desde la recolección del fruto en fincas locales hasta la elaboración propia de la barra personalizada
Pensar que “cuando gane más empezaré a ahorrar” retrasa decisiones clave. Ahorrar poco, pero de forma constante, marca la diferencia.
2. 2.
Tarjetas y préstamos no aumentan el salario. Usarlos para gastos cotidianos crea una bola de nieve de intereses difícil de detener.
3. 3.
Una de las trampas más comunes es comprometer ingresos futuros para cubrir gastos actuales. Esto genera deudas innecesarias y limita la capacidad de ahorro. La clave está en planear, priorizar y ajustar los gastos al presupuesto real.
Lávate las manos con frecuencia usando agua y jabón.
Usa alcohol o gel antibacterial cuando sea necesario.
¡Al toser o estornudar!
Cubre nariz y boca con el antebrazo.
Evita hacerlo con las manos para evitar contagio.
¡Si presentas síntomas!
Evita el contacto cercano con otras personas.
No te automediques y sigue las recomendaciones para tu cuidado.
¡Refuerza
tus defensas!
Mantén una alimentación balanceada.
Consume alimentos ricos en vitamina C, como los cítricos.
Pequeñas acciones diarias hacen una gran diferencia.
Cuidarnos es parte de nuestra responsabilidad compartida
Edición Boletín Enero 2026
La salud mental es parte fundamental de nuestro bienestar y productividad. Por eso, queremos compartir contigo 5 prácticas sencillas que puedes incorporar en tu día a día para sentirte mejor, gestionar el estrés y mantener un equilibrio saludable.
Respira y haz pausas conscientes: Dedica 1–2 minutos, dos veces al día, a respirar profundo. Esto ayuda a regular el estrés y mejora la concentración.
Habla de lo que sientes: Compartir emociones con alguien de confianza libera tensión y permite ver las situaciones con más claridad
Mueve tu cuerpo: Caminar, estirarte o hacer actividad física ligera durante el día mejora el estado de ánimo y reduce la ansiedad.
A continuación les presentamos diez (10) nuevos colaboradores que ingresaron a la compañía en los últimos días, quienes nos acompañarán en el cumplimiento de los objetivos de las diferentes áreas y procesos.
NOMBRE AÑOS DÍA
Mantener nuestra posición de liderazgo en la industria de la construcción, ofreciendo productos que preserven el patrimonio de nuestros clientes y la reputación de profesionales e instaladores, generando valor creciente y sostenible a nuestros distribuidores, personal y accionistas; siempre comprometidos con la comunidad y su medio ambiente.
VISIÓN
Constituirnos como agentes de cambio positivo, impulsando nuestra vocación hacia la innovación para la creación de valor económico, social y ambiental de manera sustentable, lo cual nos permitirá asegurar nuestra permanencia y desarrollo a largo plazo, así como a contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, socios comerciales y las comunidades donde tenemos presencia.
