OCTUBRE 2025
Índice
ME al día: Jornada Trimestral 2025 pág. 3
ME al día: Programa Impulsa Mujer pág. 4
ME al día: 37 Convención Minera Perumin pág. 5
Huellas ME: En primera persona, Jocelyn Andrade pág. 6
Me Capacito: Capacitación en “Tiro Cortado”, San Gabriel pág. 7
Prevención en Acción: Pausas de Seguridad, Arqueros pág. 8
Tu calidad de vida, nuestra prioridad pág. 9 y 10
JORNADATRIMESTRAL2025
PROPÓSITO Y ACTITUD: EL SELLO DE UN LIDERAZGO QUE INSPIRA
En nuestra última jornada trimestral realizada el pasado 03 de octubre, la primera línea de Mas Errázuriz participó en una charla junto a BeeMagnetic, enfocada en propósito, cultura y liderazgo
Fue una instancia para reflexionar sobre nuestro ADN organizacional: Aquello que nos da identidad y que se construye día a día con la forma en que trabajamos, nos relacionamos y lideramos La conversación puso en el centro la importancia de conectar con el “para qué” de lo que hacemos, de fortalecer nuestra cultura y de contar con líderes que inspiran con su actitud y ejemplo.
Más que una exposición, fue una experiencia que nos recordó que nuestra identidad como empresa se nutre de personas comprometidas, y que liderar con propósito es lo que marca la diferencia en nuestro camino hacia equipos de alto desempeño.
Al respecto, Francisca Correa, Gerenta Corporativa de Personas, señaló: “Nuestro propósito de ser una empresa de excelencia, situando al centro a las personas, nos desafía día a día a modelar una cultura basada en valores que inspiran confianza y nos impulsen a ser una organización extraordinaria”.
PROGRAMAIMPULSAMUJER
MUJERES QUE CONSTRUYEN FUTURO
En el marco del programa Impulsa Mujer Construcción de Infocap, nuestra Subgerente de Experiencia ME, Constanza Henríquez, fue invitada a participar en un panel de conversación orientado a destacar y fomentar la participación femenina en la industria de la construcción.
Infocap, reconocido referente en la capacitación de oficios en Chile, desarrolla este programa con un enfoque integral, entregando diversas herramientas a mujeres para facilitar su inserción laboral
En este contexto, en Mas Errázuriz nos sentimos especialmente orgullosos de haber financiado la formación de 13 mujeres bodegueras provenientes de estratos sociales
vulnerables, quienes durante un mes y medio se capacitaron en Infocap y hoy cuentan con mayores oportunidades de incorporarse al mundo laboral
Sobre esta experiencia, Constanza destacó: “Creo que es de vital importancia que las empresas privadas impulsemos este tipo de iniciativas tan relevantes, donde se promueve el desarrollo económico y social, contribuyendo a la construcción de un país más inclusivo, sostenible y con igualdad de oportunidades”
Con acciones como esta, reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género, la inclusión y la generación de impacto positivo en las comunidades donde estamos presentes
37CONVENCIÓNMINERA:PERUMIN
UN ESPACIO DE DIÁLOGO Y PROYECCIÓN PARA LA MINERÍA
A fines de septiembre, Mas Errázuriz estuvo presente en PERUMIN 2025, uno de los encuentros mineros más importantes de la región En esta ocasión, participó Andrés Llona
Gerente General Corporativo; Diego Morales, Gerente General MEP; Juan José Parada, Ing Desarrollo de Negocios y Carolina Eyzaguirre
Gerenta Desarrollo de Negocios MEP .
Durante la feria se sostuvieron conversaciones con clientes estratégicos y proveedores, además de recorrer los stands de diversas empresas con las que compartimos vínculos de trabajo. Asimismo, el equipo asistió a conferencias como la Cumbre Minera, donde se realizó el foro de Líderes Mineros Nacionales, con la participación de los CEO de compañías referentes en Perú: Juan Luis Kruger (Minsur), Derek Cooke (Cerro Verde), Eduardo Landin Navarro (Hochschild Mining) y Leandro García (Compañía de Minas Buenaventura)
En este espacio se destacó el avance en la percepción social de la minería, que en la última década ha aumentado de un 36% a un 52% de apoyo en las regiones del sur andino, junto con el desafío de consolidar una alianza más sólida entre Chile y Perú para el desarrollo de la industria
Mi experiencia en PERUMIN fue sumamente enriquecedora y productiva Tuve la oportunidad de conectar con colegas, clientes, proveedores y vendors del sector minero, fortaleciendo lazos profesionales y explorando nuevas oportunidades de colaboración. Señaló Carolina Eyzaguirre, Gerenta Desarrollo de Negocios MEP.
ENPRIMERAPERSONA YOCELYN ANDRADE CARIMAN
Octubre es un mes para reconocer la fuerza femenina, y quisimos hacerlo
destacando a Yocelyn Andrade, pionera y orgullosa operadora de roboshot en ME.
Con una sonrisa siempre presente y una determinación que inspira, Yocelyn Andrade Cariman se ha convertido en la primera mujer en Chile en operar un roboshot Hoy forma parte del proyecto Arqueros y, aunque lleva apenas tres meses en Mas Errázuriz, ya siente que encontró un lugar donde puede crecer y desarrollar nuevas habilidades
Nacida y criada en Puerto Montt, Yocelyn recuerda con cariño su infancia tranquila y el trabajo en la pescadería familiar en Angelmó, donde aprendió desde niña el valor del esfuerzo. Hace tres años decidió cambiar el sur por el norte, instalándose en Coquimbo, cerca del mar que tanto disfruta junto a su familia y sus mascotas Akira, Mini y Bran
Divorciada y hoy feliz en pareja desde hace tres años, Yocelyn es madre orgullosa de Dante (17), Génesis (15) y Matías (9). Para ella, sus hijos son su motor y la razón de cada desafío. Entre turnos y jornadas intensas, siempre encuentra tiempo para compartir con ellos y darse pequeños gustos
El apodo de “Robotina” la acompaña desde hace años, cuando un compañero en El Teniente la bautizó así por su trabajo con el roboshot. Hoy, ese nombre se transformó en símbolo de orgullo: Ser la primera mujer en Chile en desempeñarse en este rol la impulsa a abrir camino para que más mujeres se sumen al rubro
Actualmente está en capacitación como operadora de equipo de levante, esperando obtener su certificación. “Eso no se da en otras empresas”, dice con satisfacción, convencida de que la capacitación es la mejor forma de crecer en lo laboral y personal
Con los pies firmes en su presente y la mirada puesta en el futuro, Yocelyn sueña con tener su casa propia y seguir desarrollándose en lo que más le apasiona: Sus equipos y la minería.
EN CONFIANZA
Me siento orgullosa de lo que hago y quiero que más mujeres puedan vivir lo mismo: Crecer, aprender y dejar huella en la minería.
GESTIÓN PREVENTIVA Y EFICIENCIA
OPERACIONAL:
CAPACITACIÓN EN TIRO CORTADO EN SAN GABRIEL
En el proyecto San Gabriel, Perú, se desarrolló una capacitación especializada en la eliminación de tiro cortado, dirigida a personal operativo y supervisores vinculados a perforación y voladura La actividad, impartida por Famesa y realizada en las tres guardias durante los meses de agosto, septiembre y octubre, tuvo como propósito reforzar el control del diseño de mallas, la carga y la secuencia de disparo, aspectos críticos en una geología variable con presencia de rocas IVA, IVB y V.
Durante la jornada se revisaron casos reales ocurridos en la mina, analizando las condiciones geológicas, los diseños aplicados y las desviaciones en perforación, carguío y retacado que originaron tiros cortados Esta práctica en terreno permitió aplicar correcciones inmediatas y fortalecer el criterio técnico de los participantes
“El aprendizaje obtenido impacta directamente en la eficiencia y seguridad de las operaciones, al disminuir la probabilidad de proyecciones de roca, daños al sostenimiento y retrasos en el avance, consolidando una gestión preventiva alineada con los estándares operativos del proyecto San Gabriel”. Señaló Eduardo Huando, Técnico del proyecto.
DETENERSE PARA AVANZAR:
PAUSAS DE SEGURIDAD EN ARQUEROS
En el proyecto Arqueros hemos puesto en marcha una iniciativa para resguardar la seguridad de nuestros equipos: Las pausas de seguridad a las 5:00 a m y 5:00 p m
Estas instancias, lideradas por la línea de supervisión, tienen como objetivo detectar y prevenir estados de somnolencia en las personas que forman parte de nuestras faenas. La elección de estos horarios no es casual: Tras un análisis de incidentes, se identificó que en esas franjas horarias existía una mayor probabilidad de ocurrencia de eventos. Por ello, se decidió implementar estas pausas de manera diaria, transformándolas en una práctica preventiva Durante algunos minutos, los equipos se detienen para conversar, evaluar su estado de alerta y reforzar la importancia de la atención plena en cada tarea.
Con esta medida, seguimos consolidando la cultura de seguridad que caracteriza a Mas Errázuriz, poniendo siempre en el centro la integridad y calidad de vida de nuestras personas
El control de la somnolencia no solo es una buena práctica, es un estándar de gestión del riesgo. Estas pausas permiten medir y gestionar condiciones humanas que, de no ser atendidas, pueden convertirse en causas raíz de incidentes graves. Destacó Samuel González, Jefe SSOMA, proyecto Arqueros.
CALIDAD DE VIDA,
NUESTRA PRIORIDAD
OCTUBRE ROSA: LA PREVENCIÓN COMIENZA CONTIGO
Octubre fue un mes para poner en el centro lo más importante: La prevención, el autocuidado y la detección temprana del cáncer de mama. En Chile y Perú realizamos distintas actividades de reflexión y sensibilización que nos recordaron el valor de cuidarnos y también de cuidar a quienes nos rodean.
En Antofagasta junto a las colaboradoras del proyecto PHL5 Unidad 1 y Coloso, contamos con la presencia de nuestra Gerenta Corporativa de Personas, Francisca Correa y la Gerenta de Operaciones, Débora Müller quienes promovieron activamente la participación junto a Palpa Su presencia no solo dio fuerza a la actividad, sino que también reflejó que el liderazgo se vive con cercanía, dedicación y propósito ME
TU CALIDAD DE VIDA,
NUESTRA PRIORIDAD
OCTUBRE ROSA: LA PREVENCIÓN COMIENZA CONTIGO
