Boletín Coasnotas - ED 17 by COASMEDAS

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Declaración del Comité de Igualdad de Género de la ACI sobre el Día Internacional de la Mujer 2022

El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es "Igualdad de género hoy para un mañana sostenible", que refleja la interconexión entre los derechos de las mujeres, la equidad de género y la justicia climática.

Numerosos datos científicos han demostrado que el cambio climático tiene un impacto mayor y desproporcionado en las personas más vulnerables, especialmente en mujeres y niñas en situación de pobreza, que dependen principalmente de los recursos naturales para su sustento.

Las mujeres y las niñas constituyen la mayoría de las personas más pobres del mundo, por lo tanto, al igual que el cambio climático, la pobreza también se caracteriza por su dimensión de género. Los estereotipos basados en el género que están influenciados por las normas sociales restringen el em-

poderamiento económico de las mujeres al definir los roles que las mujeres y los hombres deben desempeñar en la sociedad, en el hogar y en la esfera económica. Esto da como resultado que las mujeres tengan un acceso significativamente menor a información, bienes y recursos que les permitan responder a los efectos adversos del cambio climático. Según Alok Sharma, presidente de la COP26, el 80% de las personas desplazadas por la emergencia climática son mujeres y niños.

¡Ya es hora de que se construya un futuro sostenible más allá de la igualdad de género, centrado en la equidad de género!

Un mañana sostenible es mucho más amplio que el cambio climático y requiere una comprensión de factores complejos como los ambientales,

sociales y económicos. Las cooperativas, como modelo económico centrado en las personas, a través de sus valores de ayuda mutua, igualdad y equidad, y principios de membresía abierta y voluntaria y control democrático, están bien posicionadas para abordar muchos de los problemas que afectan negativamente a las mujeres, especialmente para abordar el problema multi-

facético de la pobreza y dar forma al bienestar de las mujeres.

¡Las cooperativas son una herramienta para lograr la equidad de género! Aumentan el acceso de las mujeres a los recursos y las oportunidades económicas; las empoderan no solo económicamente sino también individual y socialmente para desafiar las normas sociales y culturales; crean un entorno propicio para que las mujeres y niñas puedan utilizar esas oportunidades y activos para lograr resultados iguales a los de los hombres.

El modelo cooperativo ha demostrado ser un medio para generar resiliencia a largo plazo, lo que permite a las comunidades, especialmente a las mujeres y las

niñas, superar múltiples crisis y conmociones, incluida la pandemia y los conflictos bélicos que estamos viviendo.

¡La crisis climática requiere soluciones resilientes que permitan transiciones rápidas, justas y equitativas!

El Comité de Igualdad de Género de la ACI trabaja ampliamente en esta dirección: ¡por la transversalización del impacto del modelo cooperativo, por el logro de la equidad de género y la justicia climática! Abordar la desigualdad de género y empoderar a las mujeres es un pilar esencial de nuestro trabajo para promover los derechos humanos y el desarrollo económico sostenible y resiliente.

Nos hacemos eco del último informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) que establece que “El desarrollo resiliente en cuanto al cambio climático se posibilita cuando los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado toman decisiones de desarrollo inclusivas que priorizan la reducción de riesgos, la equidad y la justicia…” y nos comprometemos a cooperar, ¡en este frente con la comunidad global!

Para concluir, queremos reiterar el compromiso del movimiento cooperativo con la paz positiva, como fin y medio para construir una sociedad fundada en los valores de la democracia, la igualdad, la solidaridad, la participación y la preocupación por la comunidad.

El Comité de Genero de la ACI se une a las voces de quienes piden la paz y las soluciones diplomáticas para evitar un mayor sufrimiento de millones de personas inocentes, especialmente de mujeres y niñas en Europa del Este afectadas por el conflicto que se está viviendo en Ucrania.

NOTAS AL EDITOR:

El Comité de Equidad de Género (CEG) es un Comité Temático de la de la Alianza Cooperativa Internacional. El comité es un catalizador del cambio para hacer realidad la igualdad de género en todas las cooperativas y sirve como foro de discusión e intercambio de experiencias e ideas sobre temas relacionados con la igualdad de género.

La visión del CEG es la de un movimiento cooperativo liderado por mujeres y hombres y basado en la equidad, la solidaridad, la democracia y el desarrollo. En esta visión, los valores, las habilidades y las contribuciones de las mujeres y los hombres se valoran por igual y la organización del trabajo y las estructuras de toma de decisiones se basan en las necesidades y puntos de vista de todas las personas.

María Eugenia Pérez Zea

Presidenta Comité de Igualdad de Género de la ACI.

Mujeres Coasmedas Mujeres Coasmedas

A continuación presentamos las mujeres que conforman el grupo de delegadas Coasmedas 2022-2024.

SECCIONAL ARMENIA

Elizabeth Herrera Arbeláez

Ha dedicado más de 30 años de su vida al sector cooperativo siendo asociada de la Cooperativa de Caficultores del Quindío, Coohabienestar, donde fue parte de Consejos de Administración y Comités, en los cuales desarrolló proyectos de educación y formación con DanSocial y Organizaciones Solidarias.

SECCIONAL ARMENIA

Angela María

Burítica Tobón

Bacterióloga y Laboratorista Clínica de profesión, egresada de la Universidad Católica de Manizales en 1984. Se define como una persona proactiva, responsable, honesta y solidaria. Pensionada. Actualmente asesora a los Prestadores de Servicios de Salud en el Sistema Obligatorio de la Garantía de Calidad. Está vinculada a la Cooperativa hace 38 años y ha pertenecido en varias ocasiones a la Junta de Apoyo de la Seccional Armenia ocupando diferentes cargos. Lleva cuatro (4) periodos como Delegada de la Seccional Armenia.

SECCIONAL BOGOTÁ

Aura Stella Torres

Cifuentes

Instrumentadora Quirúrgica de profesión. Su participación en el sector solidario se ha desarrollado en la Junta Nacional y Subjunta de Vigilancia. Ha participado en eventos de alta categoría para el sector como lo fue la 35 Jornada de Opinión Cooperativa ASCOOP. Actualmente, es Vicepresidenta de la Junta Nacional y Presidenta de la Subjunta de Vigilancia de la Seccional de Bogotá.

SECCIONAL BOGOTÁ

Nació en Bucaramanga, estudió fisioterapia en la Universidad del Rosario, se especializó en administración de empresas y gerencia de recursos humanos. Cuenta con amplia formación del Sector Solidario. Nos acompaña en el Consejo de Administración como miembro principal desde hace más de 30 años y anteriormente estuvo en la Junta de Vigilancia. Es la actual presidente de la Junta de la Seccional Bogotá de Coasmedas. Se ha desempeñado en cargos Directivos en diferentes entidades del sector.

“Crecí en el sector Solidario al lado de grandes líderes y grandes personas con las que he tenido la oportunidad de compartir en los Consejos de Administración de Ascoop, Coasmedas y en la Junta directiva de Seguros la Equidad y esto me ha facilitado hacer un trabajo con los demás y luchar por el mismo objetivo. Considero que he sido afortunada”.

SECCIONAL BUCARAMANGA

Ana Delina

Pabón Lizarazo

Asociada a Coasmedas desde hace más de 30 años, actualmente es miembro principal del Consejo de Administración Nacional, con conocimiento, experiencia y formación educativa relacionadas al sector cooperativo, con temas financieros, solidarios, planeación estratégica y Sistemas de Administración de riesgos - SARL - SARO – SARLAFT; siempre en constante aprendizaje para desempeñar muy bien cada rol que asume.

SECCIONAL CALI

Ludivia Consuelo Mejía

Profesional en el área social y de salud de la Universidad del Valle. A lo largo de su vida ha estado vinculada con procesos comunitarios desde el área de la salud; primero con grupos indígenas en la ciudad de Bogotá y luego en el Tolima. Hoy en día es asociada a Coasmedas y es docente en la Universidad Libre y la Universidad Santiago de Cali, donde además es fundadora en el área de la Salud. En definitiva, una compañera leal y madre orgullosa de sus tres hijos.

Yolanda Reyes Villar

SECCIONAL FLORENCIA

Martha Yaneth

Castaño Cuellar

SECCIONAL MANIZALES

Profesional en contaduría pública de la Universidad de la Amazonía desde hace 18 años. Trabaja de manera independiente y es madre de 2 hijos. Martha ha adquirido experiencia en el sector privado con empresas de la región. Aunque no cuenta con especializaciones, continuamente amplía su conocimiento a través de diplomados que le permitan aportar al fortalecimiento del sector. Igualmente, le gusta el emprendimiento y el contacto con su comunidad.

Ruby Florez Saldarriaga

Pensionada, quien se ha caracterizado por su actitud y ética en los roles desempeñados dentro de la Cooperativa en los organismos de control como: Junta Administradora y de Apoyo Subcomité de Educación, Recreación Solidaridad y Auditoría.

SECCIONAL MEDELLÍN

Luz Mery

Ospina Zapata

Se describe a sí misma como una “comunitaria de corazón”. Cuenta con formación en Economía Solidaria y es Especialista en Mercado Estratégico. Ha ocupado cargos en el sector público y privado apoyando proyectos de emprendimiento con mujeres y población vulnerable, proporcionando y aportando en la transformación de sus condiciones culturales y económicas.

Por más de cinco periodos fue parte del Comité de Educación y presidenta de la Subjunta Administradora de Coasmedas. Hoy en día, es Gestora Administradora y Financiera en la Red de Escuelas de Música, un programa de la Alcaldía de Medellín.

SECCIONAL MONTERÍA

Liuber del Carmen Bravo Velásquez

SECCIONAL MONTERÍA

Química Farmacéutica de la Universidad de Cartagena, especialista en Gerencia Empresarial de la Universidad de Córdoba, magister en Gestión de la organización de la Universidad EAN - Universidad de Quebec Canadá. Asociada a Coasmedas hace 31 años, tiempo en el cual ha ocupado diferentes designaciones como: integrante de la Junta de Apoyo de la Seccional Montería y integrante del Comité de Recreación.

Delegada de la Seccional y Miembro del Consejo de Administración donde he sido designada como Presidenta, Secretaria e intregrante de varios Comités entre los que se destacan: Solidaridad, Auditoría y Riesgo de Liquidez. Un ejemplo de mujer líder y cooperativista por convicción.

SECCIONAL PASTO

Lobo Díaz

Abogada, Especialista en Derecho Administrativo. Sus habilidades de liderazgo y empoderamiento la han llevado a desempeñar hoy cargos de gran relevancia como: Gerente de Aerocivil, Aeropuerto Los Garzones Montería y Directora de la Fundación del Club Rotario Montería. Además, es miembro de la Subjunta de Vigilancia de Coasmedas Seccional Montería desde el año 2019.

del Carmen Nitola Ruíz

Desde hace 25 años dedica su talento y tiempo al sector solidario. Es profesional de Enfermería, Especialista en Salud Ocupacional y Magister en Enfermería con énfasis en Materno Infantil. Ella asegura que se siente cien por ciento identificada con los principios y valores solidarios que guían su camino en el ámbito personal y profesional.

Actualmente, pertenece a la Asociación Nacional de Enfermeras (ANEL) en el cargo de vicepresidenta y representa a las entidades científicas externas en la Junta Directiva de CEHANI E.S.E Unidad Médica Avanzada.

Cristina

Isabel Cristina

SECCIONAL PEREIRA

Alba Rocío Quintero Tabares

Enfermera y Magister en Salud Pública. Pensionada, actualmente desempeña el rol de Magistrada del Tribunal Departamental Ético de Enfermería de Caldas, Quindío, Risaralda y Tolima. Es integrante de la Junta de Apoyo y Comité de Recreación de la Seccional Pereira de Coasmedas. Ha sido Delegada en 3 oportunidades, labor que ha realizado con compromiso y dedicación.

SECCIONAL VILLAVICENCIO

Mariela

Palomino

Fernández

Trabajadora Social de Profesión, Especialista en Gerencia del Servicio y en Orientación y Educación Familiar. Hace parte de la Junta desde hace más de 11 años. Actualmente, hace parte del Comité Nacional de Apelaciones y ha participado en los Comités de Educación y Solidaridad. Siempre destacándose por su compromiso y apoyo.

SECCIONAL SANTA MARTA

Rosmery Devia

Es miembro de Junta de Apoyo en Coasmedas. Su profesión es Administradora de Empresas con maestría en el mismo campo. Hoy en día asume el cargo de Profesional Especializada del Grupo de Facturación de la Universidad del Magdalena. Además, cuenta con experiencia de más de 10 años en gerencia de recursos humanos.

SECCIONAL SOGAMOSO

Contadora Pública, Especialista en Administración Control y Gestión Pública de la Universidad Juan de Castellanos. En el año 1990 fue Auxiliar Administrativa y Financiera en Coasmedas Seccional Sogamoso hasta 1997. A partir de entonces ha continuado ofreciendo sus servicios como Revisora Fiscal en entidades como Coesperanza, Lagotac - Clínica El Laguito, fue tesorera en la UPTC y Docente Universitario en la Uniboyacá de Tunja. Una profesional destacada que hoy en día continúa promoviendo la esencia solidaria.