Lunes 16 de febrero del 2026
MÁS DE 600 PERSONAS
MARCHAN EN
ZACATECAS PARA EXIGIR
JUSTICIA Y SEGURIDAD
EN EL SECTOR MINERO
Alrededor de 600 personas participaron en una marcha pacífica realizada en la ciudad de Zacatecas para exigir justicia por los mineros secuestrados el pasado 23 de enero en Concordia, Sinaloa, trabajadores de la empresa Vizsla Silver, y para demandar mayores garantías de seguridad en las regiones mineras del país.
La movilización partió de la Unidad Académica de Ingeniería y concluyó en la Plaza de Armas, donde se guardó un minuto de silencio en memoria de José Ángel Hernández Vélez e Ignacio Aurelio Salazar Flores, originarios de Zacatecas, cuyos cuerpos fueron localizados sin vida.
En la manifestación se pudo observar la participación de colaboradores de empresas como Arian Silver, Epiroc, Capstone Copper, Minera Frisco, Orla Camino Rojo, Fresnillo plc y Datamine, así como integrantes de WIM Distrito Zacatecas, estudiantes de la Unidad de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) y personal de compañías contratistas. La presencia de diversos actores del sector reflejó la unidad de la comunidad minera ante un hecho que ha generado profunda consternación.
Al finalizar el recorrido, el presidente de la Asociación de Ingenieros Metalurgistas, de Minas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén del Pozo, dirigió un mensaje en el que señaló que este suceso marca un precedente doloroso para la industria
Subrayó que, aunque se han fortalecido los protocolos de seguridad dentro de las operaciones mineras, es urgente que las autoridades refuercen las condiciones de seguridad en las regiones donde se desarrollan estas actividades, a fin de proteger a quienes forman parte del sector.
Pan American Silver recibe 15
Distintivos H en la mina
La Colorada por excelencia en calidad e higiene
La empresa Pan American Silver fue reconocida con 15 Distintivos Calidad H por sus comedores, salas de juntas y áreas de asadores en la mina La Colorada, ubicada en Chalchihuites, Zacatecas.
Este reconocimiento avala el cumplimiento de estrictos estándares de higiene en el manejo de alimentos y bebidas, garantizando servicios seguros y de calidad para más de mil colaboradores que laboran en la operación
La entrega de los distintivos estuvo a cargo del secretario de Turismo del Estado, Le Roy Barragán Ocampo, quien destacó el esfuerzo de la compañía por ofrecer condiciones óptimas en sus servicios internos
Asimismo, señaló que el gobernador David Monreal Ávila reconoce a las empresas que impulsan la excelencia y promueven el bienestar y los derechos de sus trabajadores, como es el caso de La Colorada.
El Distintivo Calidad H es otorgado por la Secretaría de Turismo en coordinación con la Secretaría de Salud del Gobierno de México, a establecimientos que cumplen con los lineamientos de la Norma NMX-F605-NORMEX-2018 en materia de higiene alimentaria
Durante el evento, Alejandro Fernández, director de Recursos Humanos y Legal de Pan American Silver México, agradeció el acompañamiento de las autoridades y reiteró que la empresa mantiene su compromiso con el estado y con la inversión enfocada en el bienestar de su personal
En la ceremonia también estuvieron presentes colaboradores de la mina, la subsecretaria de Desarrollo Turístico, Judith Flores, y el consultor en certificaciones Rubén Garnica.
Primera vez que una mina en zacatecas recibe 15 Distintivos
ECODRILL alcanza 500 días sin accidentes
incapacitantes en Capstone Copper
ECODRILL celebra un importante hito en materia de seguridad al cumplir 500 días sin accidentes incapacitantes en el proyecto de Capstone Copper, en Zacatecas. Este logro refleja el compromiso permanente de la empresa con la seguridad industrial, la disciplina operativa y el fortalecimiento del trabajo en equipo como pilares fundamentales de su operación.
La compañía destacó que este resultado ha sido posible gracias al profesionalismo y responsabilidad de cada colaborador y colaboradora, quienes día a día cumplen con los protocolos establecidos y priorizan la prevención en cada maniobra.
La cultura de seguridad implementada en el proyecto demuestra que la constancia y la capacitación continua son clave para mantener entornos laborales seguros y eficientes.
En ECODRILL, la seguridad no es únicamente un procedimiento, sino uno de sus valores centrales y la base para desarrollar operaciones responsables y sostenibles.
Con una política de cero tolerancia al riesgo y cero accidentes, la empresa reafirma su compromiso de seguir avanzando con estándares cada vez más altos en beneficio de su personal y de la industria minera en Zacatecas
EGADE y Newmont México impulsan formación gerencial en minería
Newmont México llevó a cabo la graduación de 25 colaboradores que concluyeron el Diplomado en Habilidades Gerenciales, un programa diseñado para fortalecer capacidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos dentro de la operación minera.
El diplomado se desarrolló en alianza con EGADE Business School, escuela de negocios del Tecnológico de Monterrey, y estuvo orientado a líderes con responsabilidades directas en la operación, con un enfoque práctico y aplicable al entorno industrial
Durante la ceremonia de graduación, los participantes expusieron planes concretos de implementación enfocados en eficiencia operativa, liderazgo colaborativo y mejora continua, con el objetivo de trasladar los conocimientos adquiridos a sus áreas de trabajo.
La iniciativa forma parte de la estrategia de desarrollo de talento de Newmont Corporation, que prioriza la capacitación como un factor clave para fortalecer equipos, mejorar el desempeño organizacional y generar valor sostenible en la industria minera.
Realizan el 13vo Simposium de Seguridad de peñoles y Fresnillo plc con su Sindicato
La capital Zacatecana se convierte una vez más en el epicentro de la cultura de la prevención con el arranque de la 13ª edición del Simposium de Seguridad, que se celebra del 11 al 13 de febrero de 2026 bajo la organización del Sindicato Minero Metalúrgico FRENTE, Industrias Peñoles y Fresnillo plc.
Lo que comenzó hace años como una reunión de apenas 80 compañeros, hoy congrega a más de 1,200 asistentes, consolidándose como uno de los foros más importante del sector para compartir mejores prácticas y reafirmar que la integridad física es la prioridad absoluta.
Durante la inauguración, se destacó que este simposium es un espacio de reflexión nacido de la voluntad de proteger la vida Tras la pausa obligada por la pandemia de COVID-19 en años anteriores, la comunidad minera retomó este diálogo con mayor fuerza, entendiendo que la seguridad es un compromiso tatuado en la labor diaria de cada minero y minera.
Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles compartió que la empresa diseñó un plan robusto que incluye 29 acciones estratégicas, de las cuales 10 están enfocadas en la capacitación intensiva y 9 serán de carácter permanente, reforzando así el liderazgo visible y la gestión de riesgos en todos los niveles.
La colaboración entre el sindicato y las empresas fue descrita como una "pinza" perfecta, donde no hay espacio para el conflicto, solo para soluciones. Carlos Pavón, líder del Sindicato FRENTE, enfatizó que en seguridad se hace equipo y las sinergias han permitido asegurar que el trabajo minero sea digno y, sobre todo, que cada colaborador regrese sano y salvo a su hogar al final de la jornada.
Un componente innovador de este año es la Sala de Aprendizaje en Seguridad y Salud, una exposición interactiva diseñada para que los colaboradores y sus familias experimenten de cerca los avances tecnológicos en protección. A través de herramientas de realidad virtual, los asistentes pueden practicar operaciones en altura o protocolos de respuesta ante incendios. Este enfoque busca que la familia minera entienda el porqué de los equipos de protección, transformando la prevención en un valor compartido que trasciende los muros de la unidad minera y llega hasta el seno del hogar.
En el marco del simposium, también se mencionó a las Ferias de Mejoras, donde el ingenio de los propios trabajadores se pone al servicio de la seguridad. Desde sistemas de hidratación para temperaturas extremas hasta la instalación de antenas para garantizar comunicación total en minas, estas innovaciones demuestran que la seguridad se construye de abajo hacia arriba. Escuchar a quienes están en el frente de operación es fundamental para detectar esos riesgos que a veces son invisibles en los reportes administrativos, pero evidentes en el terreno.
La responsabilidad social y la salud ocupacional también ocupan un lugar destacado en la agenda. Más allá de los cascos y los arneses, el evento aborda la higiene industrial y la vigilancia médica como pilares para el bienestar a largo plazo de los mineros La meta es alcanzar estándares internacionales mediante planes bien establecidos que no admiten tregua y cualquier negligencia que ponga en riesgo a los trabajadores es tomada con la máxima seriedad y formalidad.
Al congregar a directivos, líderes sindicales y autoridades, se envía un mensaje de unidad a todo el sector La seguridad en Industrias Peñoles es la inversión más valiosa de todas y como bien se mencionó en los discursos inaugurales, el número cero nunca tuvo tanto valor: cero accidentes, cero excusas y un compromiso total con el bienestar de quienes hacen posible la minería en nuestro país.
De la regla al amor por la vida destacan en Simposium de Seguridad
En el marco del treceavo Simposium de Seguridad realizado en esta ciudad se llevó a cabo un Foro de Líderes donde se reflexión sobre los protocolos técnicos y de liderazgo, donde Industrias Peñoles, Fresnillo plc y el Sindicato FRENTE coincidieron en que la seguridad ha evolucionado hasta convertirse en un valor ético fundamental.
Uno de los puntos centrales del foro fue el reconocimiento de que, aunque las empresas proveen equipo de última generación y capacitación constante, el "último paso" hacia la meta de cero accidentes reside en la conciencia individual. Los ponentes señalaron que la seguridad no debe verse como una limitante impuesta por el departamento de seguridad o los supervisores, sino como una herramienta de toma de decisiones. El desafío actual es transitar de una seguridad basada en la "obligación" a una basada en el "autocuidado" y la convicción personal.
El panel destacó que la verdadera prueba de fuego ocurre cuando el trabajador está solo en el frente de operación, donde nadie lo ve Es en ese instante donde los valores personales y la ética laboral se manifiestan. Se enfatizó que el liderazgo no depende de la jerarquía; tanto el personal con décadas de experiencia como las nuevas generaciones tienen la responsabilidad de ser referentes de seguridad. El líder es aquel que tiene la capacidad de detener una operación si las condiciones no son las adecuadas, priorizando siempre la integridad sobre la producción.
Quizás el concepto más poderoso discutido fue la transición del cumplimiento de reglas al "amor por la vida" Bajo la filosofía impulsada desde la presidencia de Grupo BAL, se planteó que seguir un procedimiento o usar un equipo de protección es, en esencia, un mensaje de respeto hacia uno mismo y hacia la familia de cada minero.
Resaltaron que, la seguridad son reglas, pero reglas enfocadas al autocuidado y cuando se entiende eso, cambia la forma de pensar: ya no es una regla, es amor por la vida de todos.
El foro concluyó con un llamado a la corresponsabilidad. Mientras la empresa garantiza las condiciones, el equipo y la planificación, el trabajador aporta el cumplimiento y la vigilancia constante. Al integrar a contratistas y proveedores bajo estos mismos estándares, el ecosistema minero busca asegurar que cada persona que pise una unidad minera regrese a casa con su familia, reforzando que, en esta industria el éxito se mide, ante todo, en vidas protegidas.
En el foro participaron Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles; Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc; Carlos Pavón, secretario general del Sindicato FRENTE; Tomás Iturriaga, director operativo de Fresnillo plc; Miguel Muñoz, director de Minas Peñoles; Jeremy Gillis, director de Metales Peñoles.
Encuentro de Negocios en Chihuahua coloca foco en minerales críticos
Durante el 6° Encuentro de Negocios del Clúster Minero de Chihuahua, realizado en Expo Chihuahua, representantes del sector público, empresarial y minero coincidieron en la necesidad de fortalecer la coordinación institucional para el desarrollo de una minería responsable y segura en México.
El evento fue organizado por el Clúster Minero de Chihuahua AC y contó con la participación de autoridades y líderes del sector, entre ellos Paola Cázares Pérez, presidenta del Clúster; Ulises Fernández Gamboa, secretario de Innovación y Desarrollo Económico; José Jesús Jordán Orozco, director de Desarrollo Económico Municipal; la magistrada Marcela Herrera Sandoval; Leopoldo Mares Delgado, en representación del CCE; Gilberto Loya, secretario de Seguridad Pública; y Ángel Diego Gómez Olmos, por parte del FIFOMI
Durante su intervención, Karen Flores, directora general de la organización participante, hizo un llamado a honrar la memoria de los trabajadores del sector y a mantener una agenda común centrada en justicia, seguridad y condiciones que permitan la continuidad de la actividad minera en un entorno de paz.
La directiva señaló que la minería representa un motor de desarrollo para regiones completas del país y subrayó que México enfrenta una oportunidad estratégica para consolidarse como proveedor confiable de minerales críticos, insumos clave para la seguridad económica, energética e industrial de Norteamérica.
El encuentro permitió reforzar el diálogo entre autoridades y empresas, así como delinear acciones orientadas al fortalecimiento de cadenas de valor, la atracción de inversión regional y la generación de bienestar para comunidades vinculadas a la actividad minera.
Recupera el gobierno de México mil 126 concesiones mineras “ociosas”
El gobierno de México ha recuperado mil 126 concesiones mineras, que representan 889 mil 512 hectáreas, de las cuales 215 mil corresponden a áreas naturales protegidas, informó José Fernando Aboitiz, jefe de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas de la Secretaría de Economía.
Informó que desde la administración pasada iniciaron con esta recuperación ante el “uso de bienes nacionales de manera indebida” Es política de la Cuarta Transformación “cuidar que en nuestras áreas naturales protegidas no existan concesiones mineras y se ha estado haciendo este trabajo”, explicó.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo resaltó la importancia de estas acciones y que no haya explotación minera en perjuicio del medio ambiente, en tanto que Marcelo Ebrard, secretario de Economía, precisó que la mayor parte de estas concesiones se dieron en el gobierno de Felipe Calderón.
Para dimensionar el tamaño de la superficie hasta ahora recuperada, comentó en la mañanera del pueblo que es equivalente a la extensión de Querétaro.
Las cancelaciones son –precisó– porque no hay exploración, se tienen fines especulativos –90 por ciento de particulares– o porque no se han pagado derechos en dos años, como establece la ley.
Aboitiz señaló que concesionarios o empresas no demostraron trabajos de exploración porque no contaron con informes estadísticos y de obras, lo que quiere decir “que estos bienes están ociosos y que sólo sirven para la especulación”.
Sostuvo que ha habido diálogo con la industria para que, “de manera voluntaria, en un acuerdo de partes, devuelvan concesiones. Es un número menor del volumen total, pero hay disposición”, entre otras de Minera Autlán y Peñoles.
Agregó que la cancelación de concesiones se ha hecho en la mayor parte del país, excepto Campeche, Quintana Roo y Tabasco, que “virtualmente son estados que no tienen absolutamente nada de minería”
En el caso de Yucatán, mencionó que preponderamente es sal
A través de una gráfica, detalló que en Sonora fueron canceladas 120 concesiones (más de 141 mil hectáreas); Durango, 101 (alrededor de 130 mil); Coahuila, 149 (más de 120 mil); Jalisco, 70 (casi 73 mil); Zacatecas, 119 (unas 70 mil); Chihuahua, 134 concesiones (34 mil) y otras entidades, más de 321 hectáreas
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