Lunes 23 de febrero del 2026
AIMMGM RECONOCE LA TRAYECTORIA DEL INGENIERO ENRIQUE GÓMEZ DE LA ROSA
La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), organizó una emotiva ceremonia para reconocer la trayectoria del Ingeniero Enrique Gómez de la Rosa, referente de la geología y la minería nacional
Durante el evento celebrado en el Centro Cultural Minero, el homenajeado estuvo acompañado por familiares, colegas, amigos y líderes de la industria minera mexicana, quienes disfrutaron de una video-entrevista al ingeniero Gómez de la Rosa, la cual forma parte de una serie de videos producidos a través del proyecto Excalibur para reconocer la trayectoria y legado de los hombres más representativos de la minería en México
En su mensaje, el presidente de la AIMMGM, Rubén Del Pozo Mendoza, destacó que “Hablar de Enrique Gómez de la Rosa es, sin duda, hablar de la consolidación e institucionalización de nuestra Asociación. Sus contribuciones han sido determinantes, lo cual nos compromete a mejorarla día con día”.
De igual forma, subrayó el contexto humano y social que rodea a la minería: “La reciente pérdida de mineros en Sinaloa nos recuerda, con profunda tristeza, la dimensión humana de nuestra actividad y la responsabilidad permanente que tenemos como sector Honramos su memoria y acompañamos solidariamente a sus familias, reafirmando nuestra solicitud de seguridad para la minería y, en general, para todo México”.
Por su parte, el presidente de la AIMMGM, Distrito México, Amador Núñez Miranda, reconoció que la visión y el rigor del Ingeniero Gómez de la Rosa han fortalecido la geología y la exploración, pilares estratégicos para un sector minero más sólido y competitivo.
Asimismo, Doris Vega, creadora del Proyecto Excalibur, subrayó el carácter humano que inspiró esta iniciativa: “Excalibur nació como una idea muy sencilla pero profundamente poderosa: escuchar de su propia voz a quienes han sido protagonistas de las historias de la minería en nuestro país”, enfatizó.
El evento concluyó con las palabras del Ingeniero Gómez de la Rosa, quien agradeció las muestras de afecto y compartió un emotivo mensaje en el que recordó su trayectoria y el acompañamiento de colegas, maestros y familiares a lo largo de más de seis décadas de servicio a la minería mexicana. “Imposible nombrarlos a todos, pero me los llevo en mi memoria con cariño y respeto”, expresó.
Al tiempo que reconoció el papel fundamental de su esposa y su familia en su vida profesional, subrayó que este homenaje representa no solo un reconocimiento personal, sino también un tributo a quienes han dedicado su vida a engrandecer la minería nacional.
Acompañaron al Ingeniero Gómez de la Rosa, su señora esposa, María Isabel Acevedo Murillo y distinguidas personalidades de la comunidad minera, entre ellas, la directora del Servicio Geológico Mexicano, Flor de María Harp; la presidenta del Comité de Damas de la AIMMGM, María de Del Pozo; el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert; la presidenta de WIM México, Marisol Barragán, así como socias y socios de la Asociación y representantes de organismos del sector público y privado.
Zacatecas se prepara para la RIM 2026 con énfasis en empleo y desarrollo económico
Autoridades estatales, representantes del sector minero y organismos empresariales participaron en la Reunión de Vinculación rumbo a la Reunión Internacional de Minería (RIM) Zacatecas 2026, encuentro que busca fortalecer la coordinación institucional y la participación de proveedores locales previo al evento internacional.
Durante la inauguración, el presidente del Distrito Zacatecas de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Abel González Vargas, señaló que la minería es uno de los sectores con mayor impacto en la economía estatal, al generar empleo formal, atraer inversión y detonar actividad en áreas como transporte, servicios, construcción y proveeduría.
Por su parte, la Subsecretaría de Industria de la Secretaría de Economía del Estado informó que se impulsarán mecanismos de capacitación y vinculación para facilitar la integración de micro, pequeñas y medianas empresas zacatecanas a las cadenas de suministro del sector minero, con el objetivo de que la derrama económica del encuentro beneficie al comercio local
En materia de logística, representantes de seguridad pública y vialidad destacaron la coordinación interinstitucional para garantizar condiciones adecuadas durante el desarrollo del evento
El Secretario de Turismo del Estado indicó que la RIM 2026 proyecta la llegada de más de tres mil visitantes especializados, lo que representará una derrama económica para sectores como hotelería, gastronomía y servicios.
La Reunión Internacional de Minería Zacatecas 2026 se realizará del 24 al 26 de junio en el Palacio de Convenciones, con actividades enfocadas en vinculación empresarial, empleo y capacitación.
Minas de San Nicolás fortalece alianzas estratégicas en el Encuentro de Negocios del CLUMIN Chihuahua
Con una visión clara de crecimiento y consolidación como uno de los proyectos mineros más relevantes en el estado de Zacatecas, Minas de San Nicolás participó en el Encuentro de Negocios organizado por el Clúster Minero de Chihuahua (CLUMIN), donde sostuvo más de 35 reuniones estratégicas con proveedores especializados del sector
Durante la jornada, la empresa sostuvo encuentros con compañías como Energex, ProesMMA, TAISA, Victaulic, MAS Promocionales, Secorp, Concretta, AcerLUB, SolMax y MacLean, explorando oportunidades de colaboración en áreas clave para el desarrollo y operación eficiente del proyecto.
Impulso a la cadena de valor minera
El encuentro permitió identificar soluciones integrales en rubros estratégicos como lanzadoras de concreto, suministro de diésel y lubricantes, ductos de ventilación, filtros y tuberías, así como comedores industriales, seguridad corporativa, sistemas de bombeo, supresores de polvo, telecomunicaciones, bombas hidráulicas, explosivos y equipo de protección personal.
Esta diversidad de soluciones abre la puerta a esquemas de proveeduría competitiva, innovación tecnológica y optimización de costos, elementos fundamentales para fortalecer la viabilidad y sostenibilidad del proyecto en Zacatecas
Un espacio de alto nivel para el desarrollo de negocios
El evento reunió a importantes compañías del sector minero como Agnico Eagle, Grupo México, Pan American Silver, Minera Frisco, Fresnillo plc, Industrias Peñoles, Coeur Mining y Discovery Silver, consolidándose como un foro estratégico para el fortalecimiento de relaciones comerciales y el impulso de una minería responsable y competitiva
La jornada fue encabezada por la presidenta del CLUMIN Chihuahua, la Paola Cazares Pérez, quien destacó la organización del encuentro y su impacto positivo en la competitividad del sector Minas de San Nicolás: un proyecto estratégico para Zacatecas
La participación de Minas de San Nicolás en este foro reafirma su compromiso con el desarrollo de alianzas sólidas, la integración de proveedores especializados y la generación de valor en la región.
Como proyecto minero en Zacatecas, la iniciativa representa una importante oportunidad de inversión, generación de empleo y dinamización de la cadena productiva local, alineándose con las mejores prácticas de la industria y promoviendo estándares de eficiencia, seguridad y sostenabilidad.
Nueva sucursal de Komatsu fortalece atención técnica en Colima
Komatsu inauguró una nueva sucursal en Colima, con el objetivo de ampliar su cobertura operativa y acercar servicios especializados a sus clientes en la región.
El evento contó con la presencia de autoridades y representantes del sector, entre ellos Riult Rivera, presidente municipal de Colima; Carlos Maldonado, vicepresidente de la CMIC Nacional; y Edgar René Cruz, presidente de CMIC Colima
La nueva sucursal fue diseñada para ofrecer atención directa a los clientes, con servicios de mantenimiento especializado, suministro de refacciones y soporte técnico con tiempos de respuesta más eficientes, lo que permitirá mejorar la continuidad operativa de los equipos en la zona.
Con esta apertura, Komatsu fortalece su presencia regional y amplía su capacidad de atención en uno de los corredores industriales y logísticos clave del occidente del país.
Peñoles forja el futuro de la minería mexicana con técnicos de excelencia
El Centro de Estudios Técnicos de la Laguna del Rey (CETLAR) se ha consolidado como el programa educativo más ambicioso de Industrias Peñoles, con el claro objetivo de ser la institución líder en la formación de los técnicos en mantenimiento más competentes de México. Este centro transforma profundamente la visión y las aspiraciones de sus egresados, elevando la calidad de vida de sus familias y el desarrollo de las comunidades donde habitan.
Para Peñoles, el CETLAR representa un modelo de corresponsabilidad y valor compartido, donde participan la empresa y las comunidades vecinas. El impacto de esta institución es multiplicador, ya que, al dotar a los jóvenes de herramientas se convierten en líderes y agentes de cambio que encabezan la transformación social en sus lugares de origen.
Tras décadas de esfuerzo sostenido, el Centro alcanza la cifra de 1,131 egresados que han egresado bajo un esquema de becas totales Estos graduados hoy cuentan con las habilidades necesarias para integrarse con éxito al sector laboral, ya sea dentro de las unidades operativas de Peñoles o en el mercado industrial global, fortaleciendo así el tejido económico de la región
En esta trigésima generación, 61 nuevos técnicos se incorporan a la fuerza laboral especializada: 31 especialistas en Mecánica-Eléctrica y 30 en ElectricidadInstrumentación
De los graduados 16% son mujeres. Este dato refleja el compromiso de la compañía por cerrar la brecha de género en profesiones técnicas tradicionalmente masculinizadas, demostrando que el talento y la precisión técnica no tienen género, y que la minería del futuro es, ante todo, diversa.
Esta generación integra talento de diversas unidades clave como Capela, que aporta el mayor contingente con 15 egresados, seguida de Sabinas, Tizapa y Química del Rey (Coahuila). Asimismo, hay jóvenes de Durango (Velardeña, BermejiIllo), Sonora, Chihuahua, Zacatecas y Guanajuato, asegurando que el beneficio educativo llegue a cada rincón donde la compañía tiene presencia
Hasta la fecha, el CETLAR registra 598 especialistas en Mecánicos-Eléctricos y 533 en Eléctricos-Instrumentistas. Esta formación dual permite que la infraestructura tecnológica de la empresa sea operada por manos expertas que comprenden la maquinaria, y sobre todo la cultura de seguridad y prevención que define a la compañía.
Al celebrar a estos 61 nuevos graduados, Industrias Peñoles reafirma su compromiso de seguir impulsando la educación técnica de vanguardia, porque el CETLAR es una incubadora de sueños y un motor de movilidad social, que acompaña a jóvenes distinguidos por su dedicación cuyo egreso es apenas el inicio de una trayectoria profesional en la minería mexicana.
El compromiso de Peñoles con el civismo y la comunidad
Industrias Peñoles es una empresa orgullosa de su identidad mexicana, que promueve los valores cívicos bajo la premisa de que una nación fuerte se construye desde el orgullo local y el respeto por la historia, las instituciones y los símbolos patrios.
El mes de febrero representa un periodo clave en este calendario de identidad nacional, al marcar hitos fundamentales como el Día del Ejército y el Día de la Bandera, fechas significativas donde la empresa se suma a ceremonias solemnes en estrecha coordinación con las autoridades educativas y militares.
En Torreón, 10 escuelas primarias del sur de la ciudad participan en el acto cívico que se llevará a cabo este 20 de febrero en las instalaciones del Vivero Peñoles; mientras que en las escuelas cercanas a las operaciones mineras ubicadas en Durango, Zacatecas, Guerrero y estado de México, personal de Desarrollo Comunitario se sumará las ceremonias realizadas en esos sitios.
Estas jornadas no solo rinden tributo a quienes custodian la soberanía nacional, sino que integran a los habitantes en una narrativa común de respeto y admiración por el esfuerzo que sostiene al país. Al participar en estos actos, la niñez y juventud desarrollan el orgullo de ser mexicanos, transformando una fecha del calendario en una experiencia de vida.
Al participar en ceremonias para honrar los símbolos patrios, reconoce que la escuela es el primer espacio de formación ciudadana donde se refuerza el respeto a los símbolos que otorgan identidad ante el mundo, como la bandera, el escudo y el himno nacional.
El programa de promoción cívica busca, primordialmente, brindar un respaldo sólido a la labor del personal docente que enfrenta el reto diario de formar ciudadanos en contextos complejos En este sentido, las iniciativas de la compañía se alinean con los programas de formación escolar, ofreciendo vivencias prácticas que complementan las lecciones del aula.
Tecnologías inmersivas ayudan a las minas con la escasez de supervisores
En muchas ubicaciones, las minas tienen dificultades para encontrar suficientes supervisores cualificados para gestionar eficientemente las operaciones diarias. Muchos supervisores experimentados se están jubilando y cada vez menos jóvenes optan por trabajar en la minería. Por ello, las minas suelen ascender a los trabajadores a puestos de supervisor mucho antes. Estos nuevos supervisores aún no cuentan con la experiencia suficiente, lo que puede hacer que liderar una cuadrilla sea más difícil, menos seguro y menos productivo
Immersive Technologies colabora con docenas de minas para solucionar este problema, ofreciendo programas de capacitación cuidadosamente diseñados que ayudan a los nuevos supervisores a aprender más rápido. Sus programas utilizan clases y herramientas de realidad virtual, como Mine Standards Training (MST), para enseñar habilidades importantes en un espacio seguro y controlado Esto permite a los nuevos supervisores practicar situaciones reales sin ningún riesgo. Pueden aprender a tomar decisiones inteligentes, comunicarse con claridad con sus equipos y guiar a los trabajadores en situaciones difíciles.
Durante el aprendizaje en el trabajo, algunos escenarios pueden tardar meses o incluso años en aparecer. Estas soluciones acortan ese ciclo al exponer a los supervisores a un conjunto de condiciones reales y opciones de decisión. Esto les ayuda a detectar riesgos con antelación, tomar mejores decisiones bajo presión y optimizar las operaciones mucho más rápido que con el aprendizaje tradicional en el trabajo
Problemas que enfrentan las minas con el desarrollo de supervisores:
· Ser ascendido a supervisor antes de tener suficiente experiencia en el mundo real
· Los nuevos supervisores pueden tener dificultades para comunicarse eficazmente, dar instrucciones o mantener la confianza al liderar un equipo.
· Sin experiencia, los supervisores a menudo reaccionan a los problemas en lugar de detectar los riesgos de forma temprana y prevenirlos
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· Los supervisores necesitan una capacitación sólida y organizada para comprender cómo funcionan las minas y cómo guiar a sus equipos de manera segura y eficaz.
Al ayudar a los nuevos supervisores a aprender estas habilidades con mayor rapidez, Immersive Technologies promueve operaciones mineras más seguras, productivas y estables Incluso cuando no hay suficientes trabajadores cualificados disponibles, las minas pueden formar líderes sólidos que garanticen la seguridad de la fuerza laboral y la productividad de la mina.
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