TRABAJO COLABORATIVO: Círculos de conversación -
participación – compromiso
Estimados colaboradores,
En nuestro camino hacia la excelencia en la transformación de la experiencia de nuestros pacientes, les invito a asumir una nueva metodología de trabajo colaborativo, como base de nuestra cultura de humanización, que será clave para nuestro proceso de transformación: los círculos de conversación, participación y compromiso. Esta iniciativa ha sido diseñada para fortalecer nuestro trabajo colaborativo y asegurar que la humanización esté en el corazón de todo lo que hacemos en Clínica Vida.
Objetivo de la metodología
Los círculos de conversación, participación y compromiso buscan crear un espacio seguro y constructivo donde podamos compartir ideas, escuchar diversas perspectivas y comprometernos con acciones concretas que impulsen nuestra cultura
de trabajo colaborativo y humanización. Estos círculos no solo nos permitirán identificar oportunidades de mejora, sino que también nos ayudarán a establecer acciones claras y medibles, y a realizar un seguimiento riguroso del impacto de nuestras decisiones.
Estructura de los Círculos
Cada círculo será llevado a cabo de manera estructurada, asegurando que todos los participantes tengan la oportunidad de contribuir. Las sesiones se centrarán en:
• Identificación de oportunidades de mejora.
• Establecimiento de acciones concretas a realizar por los participantes.
• Seguimiento y medición del impacto de las acciones acordadas.
¿Qué esperar de estos círculos? Estos círculos nos brindan la oportunidad de:
Humanización / Vocación, Entrega, Calidad