Esta cartilla hace parte de nuestra Transformación Cultural, un camino para cumplir la estrategia organizacional desde el liderazgo consciente.
La Escuela de Liderazgo nos invita a fortalecer nuestras habilidades para liderar con servicio, compromiso y sentido de vida.
Presentar la escuela
Conectar dimensiones
Gestionar momentos de verdad
Vivir el accountability
Cómo pensamos, analizamos y tomamos decisiones.
Cómo gestionamos emociones y relaciones.
Quién soy como líder y cómo impacta mi forma de ser.
“Un líder construye confianza, acompaña el desarrollo de otros y mantiene viva la esperanza.”
Gestión de los momentos de verdad de los colaboradores y los equipos
es un EMOT?
Un EMOT (Momento de Verdad del Empleado) es un punto de decisión en el que el colaborador decide comprometerse o no comprometerse.
Cada momento de verdad ganado:
Cuando el colaborador se compromete:
Incrementa el compromiso Desarrolla su potencial
Potencia el talento
Fortalece la cultura de respeto
Inspira a dar lo mejor
Vive una experiencia enriquecedora
Crece personal y profesionalmente Felicidad
iv entre líder y colaborador.
efectivo
Específico
Objetivo
Constructivo
Oportuno
Positivo
Correctivo
De mejora
Diferencias clave
Gerenciar-Instruir y dirigir
Mentoría-Orientar desde la experiencia
Coaching-Escuchar con curiosidad y facilitar soluciones
Preguntas
