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EDITO N° 19 . daire doit trouver son ou ses explications. Du 15 janvier 2014 au 25 février 2014, l’Observatoire a recensé 9 suicides parmi le personnel de France Télécom-Orange, soit en deux mois, presque autant qu’au cours de toute l’année 2013 ! Sur les neuf cas portés à notre connaissance, sept au moins ont une relation explicite au travail.
EDITO N°19 21 MAI 2015 Sommaire :
Le Burn Out, un risque, un concept, peu Il s’agit par ailleurs de femmes et d’hommes de tous âges et de toutes qualifications. ou pas médiatisé. Grands nombres d’entreprises mettent la pres- Suite à cela l’observatoire du stress et des sion à leurs employés, leur principaux objectifs : mobilités forcées à France Télecom et Orange développement, rendement… continue et s’élargit au monde des entreprises
Introduction
La fatigue souvent s’accumule et à des mani- La question de reconnaître le burn-out comme festations telles que : dépressions, mala- maladie professionnelles est sérieusement examinée, à l'heure où elle plane sur plus de 12% dies, suicides…
Invitation
Souvenez-vous de France Télécom, Orange.
Présentation de notre intervenant
(Paris, ARTE Info, 19.10.2009) Suicides chez France Télécom : c'est un cabinet externe qui a été mandaté pour analyser les problèmes des salariés de l'entreprise. Pour les syndicats, qui ont recensé 25 suicides depuis deux ans, l'affaire est entendue : c'est la réorganisation brutale de l'entreprise qui est en cause.
LE BURN OUT
Nos annonceurs Libre Expression
Cette dramatique aggravation de la crise suici-
de la population active française. (Service Infographie du Figaro 07/01/2015).
Qu’en est-il du Burn-Out, quels en sont les symptômes, ses sources, risques ? Nous vous laisserons le découvrir lors de notre prochain petit déjeuner débat (conférer l’invitation ci-dessous) A bientôt
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