UN LEGADO DE SERVICIO
ODESSA Fuente Interna
Honrando a un Servidor Público Dedicado: Concejal Gilbert Vasquez
LA PROXIMA GENERACION DE LIDERES Centro de Recursos para Empleados Reto de Alimentación Saludable de AGOSTO
Un Corazón para Ayudar Joe Muñoz Una Hoja de Ruta para el Futuro de Odessa. Conozca nuestro nuevo Plan Estratégico.
Tu Dosis Mensual de Positividad e Información Útil para Empleados de la Ciudad
Tabla de contenidos
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UN AGRADECIMIENTO SINCERO
03
ORGULLOSO DE SERVIR A LA COMUNIDAD
05
UN CORAZÓN DISPUESTO A OFRECER AYUDA
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LA SIGUIENTE GENERACIÓN DE LIDERAZGO
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UNA RUTA HACIA EL FUTURO DE ODESSA
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CENTRO DE RECURSOS PARA EL PERSONAL
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ANIMALES DISPONIBLES PARA ADOPCIÓN
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PRÓXIMOS EVENTOS
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CUMPLEAÑOS/ANIVERSARIOS
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Odessa Fuente Interna
Ciudad de Odessa
Un agradecimiento sincero Gilbert Vasquez, concejal del Distrito Tres
El Ayuntamiento ha aceptado oficialmente la renuncia del concejal del Distrito 3, Gilbert Vasquez, y ha expresado su agradecimiento por su servicio a la comunidad. Vasquez dedicó su carrera al servicio comunitario a través del Distrito Escolar Independiente del Condado de Ector antes de ser elegido concejal de la ciudad de Odessa en 2022, representando al Distrito 3. El Consejo también discutió la posibilidad de cubrir la vacante antes de las próximas elecciones. Dado que las elecciones se llevarán a cabo en menos de cuatro meses y una elección extraordinaria tendría un costo aproximado de 300.000 dólares, el Consejo decidió por mayoría dejar el puesto vacante hasta que los votantes elijan a un nuevo representante. El exconcejal Vásquez presentó su renuncia tras el fallecimiento de varios miembros de su familia. El mandato del Distrito 3 concluirá oficialmente el 3 de noviembre de 2026.
Ayuntamiento de Odessa
AÑOS DE SERVICIO Impacto duradero
odessa-tx.gov/citycouncil
INSPIRADOS PARA MOTIVAR Cada Recolección Cuenta Después de siete meses de labor en la División de Residuos Sólidos de la ciudad de Odessa, Ethan Quiroz compartió sus reflexiones sobre su papel en la ciudad. Quiroz subrayó la relevancia de la División de Residuos Sólidos y detalló que la basura es un elemento común en la vida diaria. En su papel como responsable de la División de Residuos Sólidos, Quiroz destina sus jornadas laborales a la conducción y recolección de los contenedores en los distintos barrios. “Es imprescindible retirar la basura de la ciudad, y desempeñar el papel de conductor de camiones de basura es una labor que siempre será esencial”, afirmó. El cargo de conductor de camiones de recolección de residuos sólidos era uno de los que Quiroz anhelaba desempeñar al obtener su licencia de conducir comercial (CDL). “Estoy muy orgulloso de mi posición”, afirmó Quiroz. “Durante el tiempo que he estado aquí, considero que me he convertido en un conductor más cauteloso”. Quiroz contribuye a proporcionar servicios esenciales y trabaja tras bambalinas para mantener limpia a Odessa.
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O d e s s a Fu e n t e I n t e r n a
INSPIRADOS PARA MOTIVAR Un Corazón al Servicio de Odessa Joel Muñoz compartió su experiencia al llegar a la ciudad de Odesa y lo que representa para él contribuir a la comunidad. Joel es un empleado de Residuos Sólidos que ha estado trabajando para la ciudad de Odessa durante cuatro semanas. Sus responsabilidades incluyen prestar servicio a diversas ubicaciones de la ciudad y garantizar que los conductores dispongan de un acceso despejado para llevar a cabo su labor de manera eficiente. Una de las aspectos que más aprecia Joel de su trabajo es la conexión que ha establecido con sus colegas. Afirma que se ha sentido aceptado y motivado para asistir a la oficina cada día gracias a la actitud positiva de todos. Antes de unirse al Ayuntamiento de Odessa, Joel se retiró del distrito escolar ECISD tras 33 años de servicio. Posteriormente, trabajó para una empresa de control de plagas antes de integrarse recientemente al equipo del Ayuntamiento de Odessa. Para Joel, la ayuda a los demás siempre ha sido fundamental. Contribuyó a la fundación de un grupo denominado Comunidad en Acción, donde los miembros colaboran para apoyar y servir a la comunidad. Él y su esposa también dedican su tiempo como voluntarios en el Centro de Crisis, reafirmando su compromiso con el servicio a los demás. Para Joel, trabajar para la ciudad de Odessa representa una forma adicional de servir a la comunidad que siempre le ha sido significativa. Como él mismo expresa: “Así es como percibo este trabajo. Estoy retribuyendo a la comunidad”. Ya sea contribuyendo a mantener limpia Odessa, colaborando como voluntario junto a su esposa o inspirando a quienes lo rodean con una actitud positiva, Joel continúa generando un impacto. Su compromiso con el servicio a los demás refleja los valores de la ciudad de Odessa, y nos enorgullece contar con él en nuestro equipo.
UN VISTAZO A LAS PERSONAS QUE ESTÁN ADQUIRIENDO EXPERIENCIA PRÁCTICA
PROTAGONISTA INTERNO
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Odessa Fuente Interna
PROTAGONISTA INTERNO ABRIL BUSTAMANTE
Cada día, la ciudad de Odessa tiene relatos que narrar. Desde importantes proyectos y eventos comunitarios hasta las personas que trabajan de tras de las escenas para atender a los residentes. Para contribuir a la difusión de estas historias, se requiere un equipo comprometido. Este verano, el Departamento de Comunicaciones de la ciudad recibió a dos practicantes, Abril Bustamante y Rebeca Salinas, para que se unieran a esta misión.
CARRERA PROFESIONAL EN MOVIMIENTO Abril Bustamante, originaria de Odessa, se encuentra en su tercer año de la licenciatura en Marketing en la Universidad de Texas Permian Basin. Antes de iniciar su pasantía, Abril tenía un objetivo definido: convertirse en empresaria. Al concluir el verano, ese sueño se había transformado en una aspiración aún más ambiciosa. "No imaginaba que disfrutaría tanto trabajando para mi ciudad", afirmó Bustamante. "Sigo deseando ser empresaria, pero ahora mi objetivo es servir a la gente. Me apasiona trabajar tras las escenas, junto a los líderes de nuestra ciudad, y contribuir a mostrar Odessa de la mejor manera posible". Una de las experiencias más apreciadas por Abril fue participar en la visita guiada organizada por el Departamento de Policía de Odessa para los miembros de la Casa del Sicomoro. "Fue un auténtico placer", afirmó Bustamante. "Me fascinó observar cómo podemos asistir a los miembros de nuestra comunidad que requieren apoyo".
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Odessa Fuente Interna
PROTAGONISTA INTERNO REBECA SALINAS
IMPACTO CONSIDERABLE Junto a Abril se encontraba Rebeca Salinas, originaria del Valle del Río Grande, quien estaba cursando su primer año de maestría en Lingüística en la Universidad de Texas del Valle del Río Grande. Además de sus estudios, Rebeca cuenta con experiencia en periodismo. "Me apasiona la comunicación, y esta posición me ha revelado una faceta del sector que desconocía", afirmó Salinas. "Ahora tengo claro que deseo que mi carrera refleje un compromiso con el servicio público". En el ámbito de la Comunicación, no existen dos días idénticos. Aunque Rebeca experimentó numerosas vivencias memorables durante el verano, su labor como voluntaria en la Clínica Oncológica de Texas y en el Refugio de Animales de Odessa fue lo que más sobresalió. "Estar en estos espacios me dejó claro que deseo continuar creciendo en áreas donde el impacto en la comunidad sea fundamental", afirmó Salinas. Al regresar a la escuela este otoño, tanto Abril como Rebeca traerán consigo los conocimientos, las habilidades y las experiencias que adquirieron durante sus prácticas en la ciudad de Odessa. Las prácticas también les proporcionaron a cada uno de ellos valiosas lecciones que aplicarán en la próxima etapa de sus carreras profesionales. "Una lección que he asimilado es que la excelencia debe ser siempre el estándar", afirmó Bustamante. "El objetivo debe ser siempre esforzarse y mejorar continuamente el rendimiento", añadió Salinas.
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PARQUES Y OCIO P ROTAG O N I S TA I N T E R N O
Sean Secundino, de 17 años, ha pasado el verano realizando prácticas en el Departamento de Parques y Recreación de la ciudad de Odessa. Estudiante de Odessa Collegiate Academy, Sean deseaba que su verano fuera significativo y, al mismo tiempo, contribuir a la comunidad que tanto aprecia. Sean disfruta trabajar al aire libre, colaborar en la organización de eventos y seguir los pasos de su abuela, Sonia Murillo, asistente ejecutiva del administrador municipal, quien ha servido con orgullo a la ciudad de Odessa durante más de 30 años.
Zury Espin, de 17 años, decidió realizar prácticas en el Departamento de Parques y Recreación con el objetivo de contribuir a la organización de eventos locales y observar a las familias de Odessa disfrutar juntas. Estudiante de la preparatoria Permian, lo que más ha apreciado Zury este verano ha sido presenciar la unión de la comunidad en los eventos municipales. Inspirada por su madre, Rosalva Juárez, quien se desempeña en el Departamento de Finanzas de la ciudad, Zury ha disfrutado dedicar su verano a servir a la comunidad que considera su hogar.
Odessa Fuente Interna
INTERNO DESTACAR
MÁS QUE UNA PRÁCTICA PROFESIONAL
Si bien la experiencia de cada pasante fue singular, todos compartían un objetivo común: aprender, crecer y generar un impacto significativo en la ciudad de Odessa. A lo largo del verano, los pasantes obtuvieron experiencia práctica en diversos departamentos, como el Tribunal Municipal, Inspecciones de Edificios, Servicios Públicos, Parques y Recreación, Planificación y Comunicaciones. La ciudad de Odessa se enorgullece de reconocer a Anai López, Litzy Guillén De Paz, Chrislly Casales, Rochely Sifuentes, Sean Secundino, Zury Espín y Grace Parker por su arduo trabajo, dedicación y compromiso con el servicio a nuestra comunidad. Su entusiasmo y sus nuevas perspectivas han dejado una huella indudable, y anticipamos con interés todo lo que lograrán en el futuro. Al finalizar otro exitoso programa de pasantías, la ciudad de Odessa reafirma su compromiso de invertir en la próxima generación de líderes, ofreciendo oportunidades que inspiren el crecimiento, promuevan el servicio público y preparen a los estudiantes para carreras exitosas. Deseamos a todos nuestros pasantes mucho éxito y les agradecemos por dedicar su verano al servicio de la comunidad de Odessa. 11
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Una guía
DE ODESSA Al Futuro
Toda gran comunidad posee una visión. Sin embargo, una visión sin un plan es meramente una idea. Por esta razón, la ciudad de Odessa ha desarrollado un nuevo Plan Estratégico, que actúa como una guía para determinar hacia dónde nos dirigimos y cómo alcanzaremos ese destino. El Plan Estratégico no se limita a cumplir con requisitos formales. Se centra en tomar decisiones reflexivas que mejoren la vida diaria de nuestros residentes. Ya sea a través de la inversión en seguridad pública, el mantenimiento de nuestra infraestructura, el fortalecimiento de los barrios, el apoyo al desarrollo económico o la mejora de la calidad de vida, cada prioridad persigue un mismo objetivo: convertir a Odessa en un lugar aún más atractivo para vivir, trabajar y formar una familia. Lo que caracteriza a este plan es que proporciona a todos los departamentos municipales una dirección unificada. En lugar de operar de manera independiente, todos nos dirigimos hacia la misma visión: en Odessa, somos una comunidad segura, centrada en la familia, unida por la civilidad, impulsada por las oportunidades y fundamentada en la confianza. Cada proyecto, cada inversión y cada decisión están conectados a esa visión.
VISION MISION VALORES ESTRATEGIA
El Plan Estratégico no es un documento que se archiva en un estante. Es una guía dinámica que nos permitirá definir presupuestos, establecer prioridades y evaluar nuestro progreso en los próximos años. Representa nuestro compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y la atención a lo que más importa a nuestra comunidad. Porque la construcción de una Odessa más robusta no ocurre de la noche a la mañana. Se realiza decisión tras decisión, y ese es precisamente el propósito de este Plan Estratégico.
odessa-tx.gov/strategicplan
PLAN ESTRATÉGICO Una guía para el futuro de Odessa El Plan Estratégico del Ayuntamiento constituye una guía para el futuro de Odessa. Identifica seis prioridades fundamentales que orientan las decisiones municipales y facilitan la colaboración entre los departamentos para lograr objetivos compartidos. En conjunto, estas prioridades fomentan una comunidad más robusta, segura y conectada.
Nuestra perspectiva “En Odessa, formamos una comunidad segura, enfocada en la familia, unida por la civilidad, impulsada por las oportunidades y fundamentada en la confianza.”
Nuestras seis áreas estratégicas de atención
Gobernancia
Infraestructura
Servicios
Fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la participación comunitaria mediante un liderazgo responsable.
Mantener y optimizar las calles, los servicios públicos, las instalaciones públicas y la infraestructura esencial que respalda el crecimiento futuro.
Proporcionar servicios públicos confiables y de alta calidad que cumplan con las necesidades de los residentes.
Calidad de vida
Desarrollo Económico
Financiero
Fomentar la inversión, revitalizar el centro urbano, respaldar a las empresas y ampliar las oportunidades económicas.
Mantener una gestión presupuestaria responsable, reforzar la rendición de cuentas financieras y guardar los recursos de los contribuyentes.
Optimizar los parques, las áreas recreativas, los vecindarios y los espacios públicos para fomentar una comunidad vibrante.
RINCÓN DE RECURSOS PARA EL PERSONAL
C u i d a t u s a l u d d u ra n t e e l M e s d e C o n c i e n c i a c i ó n s o b re l a s E n fe r m e d a d e s A u t o i n f l a m at o r i a s Las enfermedades cardiovasculares (ECV) constituyen la principal causa de mortalidad en Estados Unidos. La obesidad y la diabetes tipo 2, ambas profundamente influenciadas por la alimentación, contribuyen de manera significativa a las ECV. El cáncer y los trastornos del estado de ánimo también impactan considerablemente la salud y la calidad de vida. La nutrición se presenta como una herramienta poderosa para la prevención y el control de estas condiciones.
El Dr. Stephen Kopecky, cardiólogo especializado en prevención en la Clínica Mayo, señala que "la nutrición se ha convertido en la principal causa de muerte y enfermedad prematura, tanto en nuestro país como a nivel mundial". La relación entre los alimentos y las enfermedades Las dietas que contienen altos niveles de azúcares añadidos, alimentos procesados, fritos y grasas no saludables pueden incrementar la inflamación y favorecer el desarrollo de enfermedades crónicas. Por el contrario, los alimentos antiinflamatorios, como las grasas saludables altas en omega-3, las frutas, las verduras, los cereales integrales, la fibra, los probióticos y las proteínas magras, pueden contribuir a disminuir la inflamación y a promover la salud en general. Nutrición y bienestar cerebral La alimentación desempeña un papel crucial en la salud cerebral. El consumo excesivo de alimentos procesados, azúcares y grasas poco saludables puede incrementar la inflamación cerebral y contribuir al deterioro cognitivo, la demencia, la ansiedad y la depresión. Los beneficios de una dieta antiinflamatoria Una dieta antiinflamatoria promueve la salud cardiovascular, optimiza la función metabólica y beneficia la salud cerebral, al mismo tiempo que contribuye a disminuir el riesgo de enfermedades crónicas.
newsnetwork.mayoclinic.org
Salud Lyra
APOYA TU BIENESTAR MENTAL Y FÍSICO Programa de Asistencia al Empleado de Lyra: Consolidación de las Relaciones Agosto conlleva transformaciones en la rutina, el regreso a la escuela, las responsabilidades del cuidado de familiares y agendas sumamente ocupadas. La campaña del Programa de Asistencia al Empleado (PAE) de este mes se enfoca en apoyar a los empleados y sus familias en el fortalecimiento de la comunicación, la creación de redes de apoyo sólidas y el desarrollo de vínculos significativos que potencien su resiliencia tanto en el hogar como en el entorno laboral.
OPCIONES DE ATENCIÓN QUE SE AJUSTAN A SUS NECESIDADES PARTICULARES Preocupaciones Sobre la Imagen Corporal: Consulte de manera individual con un profesional para comprender y evaluar cómo abordar las inquietudes relacionadas con la imagen corporal o el peso. Problemas Para Dormir: Consulta a un profesional para identificar qué está afectando tu sueño y retoma el camino hacia un descanso óptimo. Supervivencia al Cáncer: Acceda a apoyo integral para las necesidades asociadas con un diagnóstico de cáncer, ya sea el suyo o el de un ser querido. Dolor Crónico: Busque apoyo en salud mental para manejar los efectos físicos, psicológicos y emocionales del dolor crónico. Otras Condiciones de Salud: Consulte a un profesional de la salud para recibir apoyo con cualquier problema de salud crónico que pueda estar experimentando.
Mira: Cómo Gestionar el Estrés del cuidador 6, 17 o 25 de agosto. Adquiera estratCgias para enfrentar los desafíos del cuidado de personas dependientes sin comprometer su propio bienestar. Regístrate en este enlace: odessatx.lyrahealth.com Mira: Reforzar la Conexión Social 11, 25 o 27 de agosto. Descubre cómo fortalecer tus lazos, disminuir la soledad y promover un mayor sentido de pertenencia. Aprovecha estos recursos gratuitos del Programa de Asistencia al Empleado (PAE) para cuidar tu bienestar y reforzar las relaciones más significativas. Regístrate en el siguiente enlace: odessatx.lyrahealth.com/relationships Consulta el conjunto de herramientas para relaciones: odessa-tx.lyrahealth.com
Empieza hoy en un par de minutos: Visita odessa-tx.lyrahealth.com Lyra’s Care Navigator Team: (833) 597-2294
Lyra: sesión de seminario web MANEJO DE LA ANSIEDAD: HERRAMIENTAS Y APOYO
Este seminario web es una colaboración con Lyra EAP para todos los empleados de la ciudad de Odessa. En este taller, aprenderás herramientas para controlar la ansiedad y decidir cuándo buscar apoyo profesional en materia de salud mental. Regístrate para asistir: https://lyrahealth.zoom.
La ansiedad puede ser incómoda. Desde pensamientos de preocupación hasta palmas sudorosas, la forma en que se manifiesta puede hacernos pasar por alto un hecho importante al respecto.
Está ahí para indicarnos que nos importa el futuro y que queremos que vaya bien. Cuando la ansiedad se mantiene en niveles manejables, puede ayudarnos a mantenernos a salvo o aumentar nuestras posibilidades de éxito. La clave está en aprender a gestionarla.
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Los empleados que no puedan unirse de forma remota pueden ver el seminario web en la sala de reuniones principal, ubicada en 308 N. Lee Avenue.
Salud TRIA Rutinas estivales y sus medicamentos: Lo que debes saber El verano conlleva días más largos, vacaciones y alteraciones en nuestra rutina diaria. Aunque estos cambios pueden resultar emocionantes, también pueden propiciar el olvido de dosis de medicamentos o su administración irregular, especialmente en aquellos que sufren Algunos hábitos simples pueden asistirte enfermedades crónicas. en mantenerte en la dirección correcta: Lleve siempre sus medicamentos cuando viaje o pase Pequeños ajustes en tu rutina, una mayor tiempo fuera de su hogar. exposición al sol y la deshidratación pueden Configura recordatorios en caso de que tu horario influir en la eficacia de tus medicamentos y cambie. Protégete del sol utilizando protector solar y vestimenta elevar el riesgo de efectos secundarios. adecuada. Mantente hidratado llevando contigo una botella de agua.
Tomar los medicamentos conforme a lo prescrito es uno de los pasos más cruciales que puede seguir para mantener su afección adecuadamente controlada a lo largo del año. Tria Health está a tu disposición para asistirte. Tria Health es un servicio gratuito y confidencial que se ofrece a través de su plan de salud. Los farmacéuticos de Tria Health están disponibles para responder a sus preguntas sobre medicamentos, ayudar a resolver inquietudes relacionadas con los efectos secundarios y proporcionar apoyo para asegurar que su plan de tratamiento se adapte a su estilo de vida.
Cómo iniciar Llame al 913-322-8456 o visite triahealth.com/schedule
salud tria
INMUNIZACIONES: UN COMPONENTE ESENCIAL DE LA ATENCIÓN PREVENTIVA.
Algunas formas simples de mantenerse protegido: • Revise sus registros para identificar cualquier vacuna o refuerzo que haya pasado por alto. • Consulte a su médico sobre qué vacunas son adecuadas para usted. • Manténgase informado sobre las vacunas estacionales, incluidas las de la gripe. Anime a los miembros de la familia a mantener sus vacunas actualizadas.
AGOSTO ES EL MES NACIONAL DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA VACUNACIÓN. Este mes representa la oportunidad ideal para garantizar que se esté al tanto de las vacunas recomendadas. Las vacunas son fundamentales para la protección contra enfermedades graves y constituyen un componente esencial de la atención preventiva. Ya sea que estés gestionando una enfermedad crónica o simplemente desees mantener tu salud, estar al día con tus vacunas puede contribuir a tu protección y a la de quienes te rodean.
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Para obtener más información sobre cómo salvaguardar su salud, consulte nuestro blog "Afecciones crónicas y un sistema inmunitario comprometido: qué puede hacer ahora". Tria Health está a tu disposición para brindarte asistencia. Tria Health, una filial de Stellus Rx, es un servicio gratuito y confidencial que se ofrece a través de su plan de salud. Nuestros farmacéuticos están disponibles para aclarar sus dudas sobre las vacunas recomendadas, revisar sus medicamentos y su estado de salud, así como para facilitar su participación activa en la atención preventiva. Cómo iniciar Llame al 913-322-8456 o visite https://triahealth.com/schedule
O d e s s a Fu e n t e I n t e r n a
Comprender la retribución laboral Cómo comunicar sobre el trabajo Lesiones/Incidentes asociados:
Notifique a su supervisor de inmediato. 2. Notifique la lesión al Departamento de Gestión de Riesgos, a Liliana Arredondo, al 432-335-4691, dentro de las 24 horas. 3. Solicite atención médica si es necesario. 4. Cumpla con las indicaciones médicas. 5. Proporcione copias del estado laboral a la Gestión de Riesgos para cada nombramiento hasta que se le autorice a integrarse al servicio completo.
Requisitos para Todos los Trabajadores Municipales • Notifique de inmediato cualquier lesión laboral. • La notificación anticipada facilita una respuesta más ágil. Los empleados deben mantener una comunicación constante con sus supervisores y con el departamento de Gestión de Riesgos a lo largo de todo el proceso. 19
odessa-tx.gov/rememberinghuerta
SEGURIDAD Y RETRIBUCIÓN LABORAL
PA R A D A D U R A N T E L A S E M A N A R O J A D E L 2 A L 8 D E A G O S TO Recordatorios Deténgase siempre por completo en los semáforos en rojo para contribuir a la prevención de accidentes graves en las intersecciones. Tomarse unos segundos adicionales para detenerse puede prevenir lesiones y salvar vidas.
Cómo Puedes Contribuir Detente completamente en cada semáforo en rojo. Disminuye la velocidad al aproximarte a las intersecciones y nunca intentes cruzar con el semáforo en amarillo. Mantén la concentración evitando distracciones como el teléfono, comer o modificar el GPS. Presta especial atención a los peatones, ciclistas y niños, sobre todo en las proximidades de los pasos de cebra. Mantenga una distancia de seguridad adecuada para disponer del tiempo necesario para detenerse. Conduzca de manera defensiva, observando a ambos lados antes de ingresar a una intersección, incluso cuando el semáforo esté en verde.
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Conducir de manera segura es una responsabilidad compartida, ya sea por razones laborales o personales. Respetar las señales de tráfico contribuye a salvaguardar a conductores, pasajeros, colegas, peatones, ciclistas y a todos los demás usuarios de la vía. Durante la Semana de Detenerse en las Zonas Rojas, tenga presente que una detención total puede hacer la diferencia.
Esperando un hogar
Animales En Adoption
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odessa-tx.gov/adoptableanimals
Próximos eventos
8 DE AGOSTO
Bloque de fiesta del . Departamento de Policía de Odessa 10:00 a.m.
8 DE AGOSTO
Bingo de Plantas 1:00 P.M. Y 5:00 P.M.
21 DE AGOSTO
Friday Night Flicks - Cloudy with a Chance of Meatballs 7:30 p.m.
25 DE AGOSTO
Sesión de trabajo del Concejo Municipal de Odessa 3:00 p.m.
25 DE AGOSTO
Reunión del Concejo Municipal de Odessa 6:00 p.m.
28 DE AGOSTO
Friday Night Flicks - Sing 2 7:30 p.m.
11 DE AGOSTO Sesión de trabajo del Concejo Municipal de Odessa 3:00 p.m.
11 DE AGOSTO Reunión del Concejo Municipal de Odessa 6:00 p.m.
13 DE AGOSTO
Reunión de la Corporación de Desarrollo de Odessa 3:00 p.m.
Ceremonia de colocación de 19 DE AGOSTO coronas en honor al cabo G.T. Toal Sunrise - Sunset
ODESSA-TX.GOV/CALENDAR
¡CUÉNTASELO A TU FAMILIA Y AMIGOS! Aprenda cómo funciona Odessa
Descripción general Las solicitudes se aceptan del 4 al 28 de Agosto de 2026. Se notificará a los ciudadanos sobre su aceptación antes del 14 de Septiembre de 2026. Las clases comienzan el 7 de Octubre de 2026. Las clases se reúnen los Miércoles de 5:30 p.m. a 8:00 p.m. durante siete sesiones. Se proporcionará cena en cada sesión. La graduación se llevara acabo el 8 de Diciembre de 2026 a las 6:00 p.m.
odessa-tx.gov/citizensunivercity
Citizens UniverCity
OBJETIVOS Y VISIÓN
La Ciudad de Odessa tiene la oportunidad de fortalecer la transparencia, generar confianza pública y fomentar la participación cívica mediante el establecimiento de la Ciudadana UniverCity de la Ciudad de Odessa. Este programa interactivo de siete sesiones ofrecerá a los residentes una mirada detrás de escena de cómo funciona nuestra ciudad a través de presentaciones, recorridos por instalaciones, demostraciones y conversaciones con el liderazgo de la Ciudad. El programa concluye con una ceremonia de graduación que reconoce a los participantes como embajadores de la Ciudad de Odessa. La ceremonia se llevará a cabo durante una reunión del Concejo Municipal. Al brindar a los residentes una visión interna de las personas, los servicios y las decisiones que mantienen a Odessa avanzando, el programa tiene como objetivos: Desarrollar una mejor comprensión del gobierno local. Explicar cómo se financian y se prestan los servicios municipales. Crear conexiones con los empleados que sirven a nuestra comunidad. Ofrecer experiencias de primera mano mediante recorridos por instalaciones y operaciones municipales. Enseñar a los participantes cómo acceder a la información y los servicios de la Ciudad. Fomentar la participación en el gobierno local. Impulsar el orgullo cívico y fortalecer las alianzas comunitarias. A lo largo del programa, los participantes también aprenderán sobre las Metas Estratégicas de la Ciudad y las iniciativas que dan forma al futuro de Odessa. Desde infraestructura y seguridad pública hasta calidad de vida, desarrollo económico y participación comunitaria, Citizens UniverCity ofrece una visión de cómo estas prioridades guían las decisiones e inversiones en toda la organización. Se alentará a los graduados a seguir participando mediante su servicio en una de las muchas juntas y comisiones de la Ciudad, donde los residentes ayudan a dar forma a las políticas, brindan aportes valiosos y fortalecen su comunidad. Ya sea compartiendo experiencia, representando a su vecindario o simplemente queriendo marcar la diferencia, servir es una de las formas más significativas de ayudar a impulsar Odessa hacia adelante. Obtenga más información sobre el Plan Estratégico de la Ciudad en odessa-tx.gov/strategicplan y explore oportunidades para servir en odessa-tx.gov/serveodessa.
LO QUE OBTENDRÁN LOS RESIDENTES DE ODESSA Los participantes aprenderán cómo los servicios municipales se entrelazan con la vida cotidiana, lo que les permitirá comprender de manera más efectiva el gobierno local y, a su vez, reforzará la forma en que los departamentos colaboran para servir a la comunidad. Resultados anticipados Incrementar la transparencia y la confianza pública. Mejorar la comprensión cívica. Promover la participación informada en el gobierno local. Fortalecer las relaciones entre los residentes y el personal municipal. Desarrollar representantes comunitarios. Incrementar la comprensión de los servicios y programas de la ciudad. Celebración de la graduación La ceremonia rendirá homenaje a los participantes que hayan completado con éxito el programa, celebrará su compromiso con la participación cívica y reconocerá su mayor comprensión de cómo el gobierno local beneficia a nuestra comunidad. Este evento se llevará a cabo durante una sesión del Ayuntamiento.
Ciudadanos UniverCity
Citizens UniverCity
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA Duración: Siete sesiones semanales vespertinas, seguidas de una ceremonia de graduación. Los miércoles de 5:30 p.m. a 8:00 p.m. horas. La cena estará incluida en cada sesión. Presentaciones interactivas. Visitas guiadas a las instalaciones. Demostraciones prácticas. Preguntas y respuestas Establecer contactos con los líderes de la ciudad.
Elegibilidad: Tener al menos 18 años de edad. Residir dentro de los límites de la ciudad de Odessa durante al menos un año. Debe estar inscrito para votar en el condado de Ector. Actualmente no ocupa ni es candidato a un cargo electo a nivel municipal, de distrito escolar, de condado, estatal o federal. Comprométete a asistir a las siete sesiones y a la ceremonia de graduación.
CUMPLEAÑOS
AUGUST 2026 EMPLEADO
DEPARTAMENTOO
CUMPLEAÑOS
MONICA FUENTEZ
STORM WATER SERVICES
1
MAYAH GONZALES
EMERGENCY COMMUNICATIONS
1
JULIAN MARTINEZ SALINAS
FIRE EMS/ SUPPRESSION
1
MIGUEL SOTELO
ENGINEERING
1
JACOB THOMPSON
FIRE EMS/ SUPPRESSION
1
ZACHARY CRANK
FIRE EMS/ SUPPRESSION
2
TAMMY DUKE
COMMUNITY DEVELOPMENT
2
EPIGMENIO GAVALDON
BUILDING SERVICES
2
ALLISON PLATTER
MUNICIPAL COURT
2
RAUL MENDOZA
FIRE EMS/ SUPPRESSION
3
JERRY ORNELAS
ENGINEERING
3
BRIANA REYNOSO
LEGAL
5
MAVERICK TORRES
FIRE EMS/ SUPPRESSION
5
JOCELYN DOMINGUEZ
GOLF COURSE
6
ENRIQUE MONTOYA
STORM WATER SERVICES
6
CHRISTY MURRY
ANIMAL CONTROL
6
SEAN ROGERS
INFORMATION TECHNOLOGY
7
CHARLES WRIGHT
BOB DERRINGTON
7
ABRIL BUSTAMANTE
CITY MANAGER'S OFFICE
8
BRADLEY REESE
FIRE EMS/ SUPPRESSION
8
HAMMURAVI CONTRERAS
STREET
9
RANDY VEST
CHIEF OF POLICE
9
RAUL PEREZ
PARKS AND RECREATION
10
TONY REYES
FIRE EMS/ SUPPRESSION
10
LUIS VILLALPANDO
POLICE PATROL
10
MIGUEL GUERRERO
POLICE PATROL
11
BRENT MASON
LABORATORY
11
GASTON BUSTOS
FIRE EMS/ SUPPRESSION
12
GABRIELA CARRASCO
POLICE GENERAL INVESTIGATIONS
12
MIGUEL HERNANDEZ
SOLID WASTE
12
MICHAEL BARA
PURCHASING
13
AMANDA BACON
BOB DERRINGTON
14
AIDAN HAYNES
GOLF COURSE
14
CUMPLEAÑOS
AUGUST 2026 EMPLEADO
DEPARTAMENTO
CUMPLEAÑOS
JUSTIN MANNING
ENGINEERING
14
ISMAEL QUEZADA
PARKS AND RECREATION
14
ROCHELY SIFUENTES
UTILITIES ADMINISTRATION
14
THERESA BLUNDELL
BILLING AND COLLECTION
15
ERICA POWELL
PURCHASING
15
DANIEL BLANCO
PARKS AND RECREATION
16
MARIA DAVILA
BILLING AND COLLECTION
16
CHRISTINA WILSON
EQUIPMENT SERVICES
16
CESAR BENAVIDES
FIRE EMS/SUPPRESSION
17
WILLIAM ESSIG
WATER TREATMENT
17
AMADO GARCIA
PARKS AND RECREATION
17
MARCOS GROS
ANIMAL CONTROL
18
MIKALA RAMIREZ
SOLID WASTE
18
SAMUEL SCHEILE
FIRE EMS/SUPPRESSION
18
SANTOS VILLARREAL
TRAFFIC
18
KEEGHAN BEAMAN
POLICE TRAINING
19
NIGEL JONES
FIRE EMS/SUPPRESSION
19
JERE KENDALL
FIRE EMS/SUPPRESSION
19
GABRIEL BUSTAMANTE
INFORMATION TECHNOLOGY
20
ERIC HANDLIN
FIRE EMS/SUPPRESSION
21
MONICA MENDOZA
FINANCE
21
SEAN MOORE
POLICE PATROL
21
JOHN SIKES
POLICE GENERAL INVESTIGATIONS
21
JACOB TINGLEY
POLICE PATROL
21
JAIME AGUIRRE
POLICE PATROL
22
MELISSA TAVAREZ
UTILITIES GIS
23
ALLEN CHANCY
FIRE EMS/SUPPRESSION
24
JULIAN JIMENEZ
FIRE EMS/SUPPRESSION
24
TROY RIDLEY
WATER TREATMENT
24
STEVE THOMPSON
CITY COUNCIL
24
CUMPLEAÑOS
AUGUST 2026 EMPLEADO
DEPARTAMENTO
CUMPLEAÑOS
SARAHI CARMONA
POLICE RECORDS
26
ELENA GOMEZ
CODE ENFORCEMENT
26
NOE VILLELA
BUILDING INSPECTION
26
CONNER DORSETT
FIRE EMS/SUPPRESSION
27
COLE GILMORE
FIRE EMS/SUPPRESSION
27
OSCAR ORTEGA
CODE ENFORCEMENT
27
ARMANDO RAMIREZ
BUILDING SERVICES
27
DAVID TORRES
FIRE EMS/SUPPRESSION
27
IRMA GARCIA
SOLID WASTE
28
AKYRA HAMILTON
PERMIAN BASIN MPO
28
JOEL PONCE
FIRE EMS/SUPPRESSION
28
MARTIZA GONZALEZ
POLICE RECORDS
29
RUBEN PINA
PARKS AND RECREATION
29
MICHAEL GERKE
CHIEF OF POLICE
30
LAYLA RODRIGUEZ
MUNICIPAL COURT
30
ALMA ANGELES
FIRE INSPECTION
31
JOSEPH VALERIO
POLICE PATROL
31
ANIVERSARIOS
AUGUST 2026 EMPLEADO
DEPARTAMENTO
TIEMPO DE SERVICIO
SHERI THOMASSON
STREET
33
MAYRA HINOJOS
POLICE PATROL
24
GERALD FLETCHER
FIRE EMS/ SUPPRESSION
23
DANIEL CHAVEZ
FIRE EMS/ SUPPRESSION
23
GABRIELA AGUAYO
POLICE PATROL
22
JIMMY NORRIS
PRINT SHOP
21
KEVIN CHANCE
POLICE PATROL
21
ROCKY HOLTZCLAW
PARKS AND RECREATION
21
JOSE CALDERON
SOLID WASTE
17
STEVEN LESUEUR
POLICE PATROL
16
HOWARD GOLDEN
POLICE PATROL
15
DONALD ROOT
BOB DERRINGTON
14
MATTHEW MARTINEZ
FIRE EMS/ SUPPRESSION
13
DAVID TORRES
FIRE EMS/ SUPPRESSION
13
NORMA FRANCO
SOLID WASTE
12
CHRISTIAN BELTRAN
FIRE EMS/ SUPPRESSION
12
JARED CRONIN
FIRE EMS/ SUPPRESSION
12
JORGE DELGADO
FIRE EMS/ SUPPRESSION
12
DOMINIC NUNEZ
FIRE EMS/ SUPPRESSION
12
GABRIEL CHAVEZ
FIRE EMS/ SUPPRESSION
12
AMADO GARCIA
PARKS AND RECREATION
12
JHONSON NGUYEN
FIRE EMS/ SUPPRESSION
11
ERIK BROWN
FIRE EMS/ SUPPRESSION
10
PAUL VIDETTO
CODE ENFORCEMENT
10
BOBBY FERGUSON
SOLID WASTE
9
JOEL PONCE
FIRE EMS/ SUPPRESSION
9
LISA BOLTON
WATER DISTRIBUTION
9
JAMES BEATTY
POLICE PATROL
7
THOMAS JUSTICE
WATER DISTRIBUTION
7
SAUL ORDAZ
FIRE EMS/ SUPPRESSION
7
BENJAMIN DENNEY
FIRE EMS/ SUPPRESSION
7
RYAN WICKLANDER JR
PARKS AND RECREATION
7
ALBERTO BENITEZ
FIRE EMS/ SUPPRESSION
7
STEVEN ALEXANDER
ENGINEERING
7
ARTURO BURCIAGA
STREET
7
JODY BAER
POLICE PATROL
6
ANIVERSARIOS
AUGUST 2026 EMPLEADO
DEPARTAMENTO
TIEMPO DE SERVICIO
TYLER BULLARD
POLICE PATROL
6
SAMAN MARIWANY
POLICE PATROL
6
FELIPE RODARTE
POLICE PATROL
6
CHARLES HURST
HUMAN RESOURCES
6
ERIC SULLIVAN
POLICE PATROL
6
DANIELLE BOIS D'ARC
FIRE EMS/ SUPPRESSION
6
CASEY LEE
FIRE EMS/ SUPPRESSION
6
ALEXANDER SALMERON
FIRE EMS/ SUPPRESSION
6
LEGNA ALONSO
POLICE PATROL
6
DALTON MCSWEENY
POLICE PATROL
6
BAILEY THURMAN
POLICE PATROL
6
KEVIN FINDLAY
FIRE EMS/ SUPPRESSION
5
FREDDIE HURTADO
FIRE EMS/ SUPPRESSION
5
KAIKI LUERA
FIRE EMS/ SUPPRESSION
5
NEAL OLIVER
FIRE EMS/ SUPPRESSION
5
MEGAN SMITH
FIRE EMS/ SUPPRESSION
5
PETER VANIMAN
FIRE EMS/ SUPPRESSION
5
JUAN MORALES RICO
FIRE EMS/ SUPPRESSION
5
ARTURO FUENTES
UTILITIES ADMINISTRATION
5
JODIE BUSH
FIRE EMS/ SUPPRESSION
5
DEANDREA CARSON
POLICE PATROL
4
KALEIGH FOUST
EMERGENCY COMMUNICATIONS
4
DEDRETTE POE
UTILITIES ADMINISTRATION
4
ISSAI EDGE
INFORMATION TECHNOLOGY
4
NOAH HEREDIA
INFORMATION TECHNOLOGY
4
ADRIANNA HERNANDEZ
POLICE PATROL
3
ELI MELENDEZ
GOLF COURSE
3
BRAYDEN ASHMORE
FIRE EMS/ SUPPRESSION
3
ALLEN CHANCY
FIRE EMS/ SUPPRESSION
3
JESSE GARCIA
FIRE EMS/ SUPPRESSION
3
LUIS GONZALES-DELGADO WATER TREATMENT
3
RYKER REYES
FIRE EMS/ SUPPRESSION
3
TREVOR BARTH
GOLF COURSE
3
JUAN MAYNEZ
GEOINTELLIGENCE
3
ANIVERSARIOS
AUGUST 2026 EMPLEADO
DEPARTAMENTO
TIEMPO DE SERVICIO
JONATHAN ROGERS
PARKS AND RECREATION
3
JAMIE RAMOS
FIRE EMS/ SUPPRESSION
2
ADETOKUNBO ADEWOLE
INFORMATION TECHNOLOGY
2
MORGAN BEETS
BILLING AND COLLECTION
2
DAKOTA CRUMP
FIRE EMS/ SUPPRESSION
2
MARIA FRANCO
KEEP ODESSA BEAUTIFUL
2
NATALIE GOLDEN
FIRE EMS/ SUPPRESSION
2
MARITZA GONZALEZ
POLICE PATROL
2
JUANA HOLGUIN
BILLING AND COLLECTION
2
ENRIQUE JACOBO
SOLID WASTE
2
ALYSSA MINJARES
BILLING AND COLLECTION
2
KAYMI FELAN
MUNICIPAL COURT
2
EVETTE MCCLURE
UTILITIES ADMINISTRATION
2
CHARLES WRIGHT
BOB DERRINGTON
2
ELAINE ESTORGA
STORM WATER SERVICES
2
VERA MARTINEZ
BILLING AND COLLECTION
2
COMISHA ARMARENDARIZ
CODE ENFORCEMENT
2
ALFREDO AYALA
POLICE PATROL
2
VANESSA BENAVIDES
SOLID WASTE
2
NICOLE BROWN
EMERGENCY COMMUNICATIONS
2
ENRIQUE MONTOYA
STORM WATER SERVICES
2
CHRISTOPHER HENNESEY
SOLID WASTE
2
JOHNATHAN BECK
FIRE EMS/ SUPPRESSION
1
JACOB CASKEY
ENGINEERING
1
FELIPE GALLEGOS CASTANEDA
SOLID WASTE
1
JUAN TONEY
FIRE EMS/ SUPPRESSION
1
CRISSY TORRES
BILLING AND COLLECTION
1
RAYMOND EGGE
POLICE PATROL
1
JOANNALY GONZALEZ
POLICE PATROL
1
MARIA ORTIZ AVILA
BILLING AND COLLECTION
1
ANDREW BRYCE PADIN
GOLF COURSE
1
JACOB TINGLEY
POLICE PATROL
1
SERVING ODESSA TOGETHER ODESSA INSIDER