Kaderdubbelpunt 2026

KADERLEIDING VOOR

edito

Hey!

Mijn naam is Simon en sinds kort ben ik een nieuw gezicht binnen het team van de Chiro. Ik ondersteun de ploeg Kaderwerking en de Assortimentscommissie. Ik ga meteen open kaart spelen: ik heb zelf nooit in de Chiro gezeten. Ja, je leest het goed. Hier staat er ene van de scouts in een Chiroboekske. Maak dat mee! Voor mij is het Chirolandschap dus best nieuw. Maar geen zorgen, zo ontmoet ik elke week een heleboel geëngageerde vrijwilligers die mij meenemen in het wondere Chirowereldje.

Dit jaar is een bijzonder jaar voor de Chiro, want het is het Internationaal Vrijwilligersjaar. Een heel jaar lang zetten we jouw engagement in de bloemetjes. Of je nu al jaren meedraait of net nieuw bent: jouw inzet maakt het verschil!

In deze editie van de Kaderdubbelpunt vind je inspirerende ploegspelen, tips over groepsdynamica met leuke activiteiten, een interview met nieuwe kadervrijwilligers, een kijkje bij de stadswerkingen en zelfs een culinaire review van ploegmaaltijden.

Veel leesplezier en ik hoop jou snel tegen te komen op een Chiro-evenement!

Een stevige linker! Euhm, ik bedoel Chirogroet! (Is er een Chirogroet?)

Kaderdubbelpunt verschijnt jaarlijks. Jaargang 2025-2026, Nummer 008

V.U. | Bartelt Van Meerbeek, Kipdorp 30, 2000 Antwerpen

E-mail | dubbelpunt@chiro.be

Eindredactie | Michiel Heps

Redactie | Simon Appels, Jente Watté, Emilie De Clerck, Willem Magits en Ploeg Kaderwerking

Taalcorrectie | Bart Boone

Vormgeving | Valerie Vanderlooy & Cynthia Steylaerts

Foto cover | Sander Rottiers

Druk | Partners in Print, Olmen

Giften | Giften via www.chiro.be/gift

| Vragenkaart Gewesten

| Krinkel 2026

Chiro, da’s lekker!

Het werkjaar is al even bezig, maar wij zijn jullie nog een uitleg over het jaarthema ‘Chiro, da’s lekker!’ verschuldigd.

Hebben jullie je ooit al afgevraagd wie de eitjes zijn of hoe je de rest van het werkjaar iets kan doen met je ploeg?

Lees dan zeker verder!

Jullie weten ongetwijfeld dat dit jaar in het teken staat van ‘Chiro, da’s lekker!’. Chiro en eten zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, want eten brengt ons samen. Denk aan samen eten voor een vergadering met je ploeg, op een cursus uitkijken naar de laver of een vettige snack tijdens de voorwacht van een evenement. Welke maaltijd of welk moment het ook is, het brengt jou en je ploeg samen op een ontspannende en gezellige manier.

DE OPNAAIER

Ontmoet Eidward en Mireille, de twee eitjes die op de opnaaier staan. Ze zijn al lang beste vrienden en koken graag samen. Aan de buitenkant zien ze er misschien verschillend uit, maar binnenin zijn ze hetzelfde. Ze staan voor plezier maken en gezellig samenzijn, en staan altijd klaar om iets lekkers te eten.

HET JAARTHEMA IN JE PLOEG

Organiseer eens een kookwedstrijd met je ploeg voor een vergadering. Verdeel iedereen in groepjes, wijs iedereen een gang toe en eet smakelijk. Om het leuker te maken, kan je bordjes met punten of een scorebord maken. Misschien verdient het groepje met de hoogste score wel een ontbijt op bed tijdens Krinkel?

Het jaarthema is ook een ideale aanleiding om eens extra creatief uit de hoek te komen tijdens de eetmomenten. Een gewone fruitsla als vieruurtje op een werkweekend? Saaaaai! Spies de stukjes fruit op stokjes om er een bos mee te maken met in het midden een chocoladevulkaan. Altijd al eens blauwe spaghetti of groene macaroni willen eten? Dan is het nu het moment.

Met dit jaarthema willen we ook stilstaan bij de momenten waarop het iets minder vlot loopt tijdens het eten. Denk bijvoorbeeld aan eetproblematieken. Probeer voldoende gezonde alternatieven aan te bieden tijdens vergaderingen, cursussen of workshops. Zorg ervoor dat er naast chips met dipsaus ook fruit of een komkommer ligt. Je kan je avondeten gezonder maken door niet alles in dezelfde pot te doen, maar iedereen te laten kiezen hoeveel ze nemen. Zo is er hopelijk voor iedereen een mogelijkheid om te eten wat en hoeveel die wil.

Oh en nog even iets totaal anders: hebben jullie een overzicht van allergieën en eetvoorkeuren? Zo niet, breng dat zeker eens in kaart. Zo kom je niet voor een ongemakkelijk moment te staan dat iemand van je ploeg niet kan mee-eten.

OPROEPJE

Omdat we graag de gezellige eetmomenten van het kader in de kijker willen zetten, zijn we op zoek naar ploegen die het verhaal op Instagram willen overnemen. Kook jij met je ploeg samen, maken jullie een zotte laver of bakken jullie pannenkoeken op een zelfgemaakt vuur? Stuur dan een mailtje naar jaarthema@chiro.be en wie weet kan elke Chirogroep zien wat voor iets cools en unieks jullie doen in jullie ploeg. Wie weet trekken jullie wel nieuwe vrijwilligers aan op die manier!

Het Gewestcongres in Overijse was er een om niet snel te vergeten. Geniet nog even na van een geweldige editie!

Jaar van de vrijwilliger!

2026 is jullie jaar, want we vieren een jaar lang alle vrijwilligers. Dat doen we niet alleen bij de Chiro, maar overal ter wereld. Het staat volledig in het teken van het erkennen, vieren en versterken van vrijwilligerswerk wereldwijd. Want stille helden moeten in de bloemetjes gezet worden.

Als jeugdbeweging weten we als geen ander hoe belangrijk vrijwilligers zijn. Tijdens het Internationaal Vrijwilligersjaar bundelen alle vrijwilligersorganisaties de krachten om samen vier grote doelen te bereiken:

• Erkenning geven voor de onmisbare bijdrage van vrijwilligerswerk aan onze samenleving.

• Nieuwe vrijwilligers inspireren, want meer handen betekent meer plezier, avontuur en impact!

• Verbinding creëren tussen vrijwilligers, organisaties en gemeenschappen.

• Ervoor zorgen dat de overheid aandacht heeft voor de bijdrage van vrijwilligers.

Wil jij iemand in de bloemetjes zetten?

Knip dan hiernaast een complimentenkaartje uit, personaliseer het en geef het af!

Bij de Chiro zijn we trots dat we de grootste jeugdbeweging in Vlaanderen zijn. Dat succes is te danken aan jullie, de duizenden vrijwilligers die zich dagelijks, wekelijks, jaarlijks met hart en ziel inzetten. Of je nu leiding bent, als VB meedraait, als kookouders op bivak, als verbonder, gewester of je op een andere manier inzet voor de Chiro: zonder jouw passie en toewijding zou de Chiro niet bestaan!

Blij dat jij in mijn team zit!

Jij bent het bewijs: superhelden bestaan echt!

Wil je meer informatie over het jaar van de vrijwilliger?

Dat kan je hier vinden:

Jij versterkt mijn verslaving aan Chiroïne!

“We

willen niet meer wachten tot groepen in nood ons contacteren”

Dat het ledenaantal van de Chiro in een dalende lijn zit, is geen geheim. Maar dat er achter de schermen keihard gewerkt wordt om daar verandering in te brengen, blijft nog te veel onder de radar. Wij gingen langs bij Jeroen en Simon van ploeg Continuïteit en vroegen hen hoe zij de toekomst van de Chiro willen verzekeren.

Dubbelpunt: Dag Jeroen en Simon! Jullie zijn deel van ploeg Continuïteit. Kunnen jullie eens kort uitleggen wat die ploeg precies doet?

Simon: Zeker en vast! Ploeg Continuïteit is een onderdeel van de themaploeg Samen Werking en wij zijn bezig met thema’s die te maken hebben met het voortbestaan van Chirogroepen. Denk bijvoorbeeld aan een leden- of leidingstekort, fusies, het opstarten van nieuwe groepen, enzovoort. Wij zoeken naar manieren om die groepen zo goed mogelijk te ondersteunen.

Dubbelpunt: Geef ons eens een inkijk waar jullie op dit moment mee bezig zijn.

Jeroen: De laatste drie jaren bereiken jeugdbewegingen minder en minder kinderen, en dat is ook bij de Chiro het geval. Daarom zijn we een tijdje geleden begonnen met een analyse van de Chirogroepen in heel Vlaanderen en Brussel. We zijn data aan het verzamelen over de evoluties van hun ledenaantallen, maar willen vooral op zoek gaan naar het ‘waarom’ achter die cijfers.

Dubbelpunt: Waarom is die analyse zo belangrijk?

Simon: We willen een probleem aanpakken waar heel veel organisaties mee kampen. De maatschappij verandert en dat zien we ook in de cijfers. Het ledenaantal van de Chiro is al tien procent gezakt in de laatste jaren en dat is niet weinig. Dat gaat over 10.000 kinderen en jongeren die we niet meer bereiken. En met onze analyse willen we ook uitzoeken waar die dan naartoe gaan.

Wij willen te weten komen waar Chirojeugd Vlaanderen haar prioriteiten moet leggen. Zonder ondersteuning is de kans reëel dat we groepen verliezen en zo in bepaalde regio’s minder aanbod zullen hebben.

Dubbelpunt: Hoe pakken jullie die analyse precies aan?

Simon: We werken op meerdere niveaus tegelijk, geven workshops, gaan praten met leidingsploegen, enzovoort. Zo proberen we in kaart te brengen wat de problemen zijn en onze analyse vorm te geven.

Jeroen: We willen vooral bottom-up werken en vertrekken vanuit de lokale groepen en hun data. Er is vroeger al wel wat actie ondernomen, maar dat was altijd top-down en dat bleek niet te werken. Met deze analyse willen we dichter bij de lokale noden blijven.

Dubbelpunt: En daarvoor doen jullie een beroep op cijfers?

Jeroen: Er is de afgelopen twintig jaar te weinig naar die cijfers gekeken. We kennen het totale ledenaantal van de Chiro, maar niet wat daar onder zit. Daarom willen we nu vertrekken vanuit de data van lokale groepen en zo proactiever werken. Dankzij die data gaan we problemen sneller opmerken en sneller groepen identificeren die risico lopen. Beter voorkomen dan genezen!

Simon: Daarvoor hebben we een formule ontwikkeld. Voor die formule hebben we gekeken naar de ledencijfers van 38 groepen die sinds 2010 gestopt zijn. De vraag die we ons stelden, was: kunnen we op basis van cijfers op voorhand voorspellen welke groepen risico lopen om te stoppen? Daarvoor keken we naar twee zaken. Enerzijds het aantal leden van de afgelopen jaren van die groep. Anderzijds naar het aantal keti’s in diezelfde periode. Dat gaf een indicatie van hoeveel instroom aan leiding de groep had. Door die formule toe te passen op gestopte groepen merkten we dat vaak dezelfde parameters aanwezig waren bij groepen die ophielden met bestaan.

Passen we diezelfde formule toe op de ledencijfers vandaag, dan zien we dat ongeveer 80 groepen in diezelfde ‘risicocategorie’ vallen. Die groepen lopen dus risico om binnen de vijf jaar te stoppen.

De bedoeling is vooral om op basis van die resultaten proactiever te ondersteunen en niet meer te wachten tot de groepen in nood ons contacteren. Wat we ook willen doen op termijn is tools geven aan de Chirogroepen om zelf bezig te zijn met hun cijfers. Zo kunnen gewesters en verbonders ook met concretere hulpmiddelen naar hun groepen trekken en is het niet louter op een buikgevoel gebaseerd.

Dubbelpunt: Dat klinkt allemaal superinteressant, maar ook bijzonder ambitieus. Waar halen jullie de motivatie vandaan om die opdracht te doen slagen?

Jeroen: Het is leuk om impact te hebben. We krijgen fijne reacties, want groepen vinden het vaak interessant om daar meer over te weten. Zo brengen we een positief verhaal in plaats van paniekerige reacties.

Simon: Onze analyse klinkt inderdaad soms negatief, maar dat is het net niet. Nu we weten waar de problemen zitten, kunnen we er tenminste iets aan doen en structurele veranderingen binnen de Chiro teweegbrengen.

WE WANT YOUR BUTT Workshops, data-analyse, steun-op-maat, enz. Wij houden ons met vanalles bezig. Zin om mee te werken? Wees de ‘kont’ in continuïteit en stuur ons een berichtje! continuiteit@chiro.be

Vragenkaart Gewesten

GEWEST GRENSKANT

Hoe werven jullie nieuwe gewesters?

Wij lanceren op het einde van het jaar bij elke Chirogroep eens de vraag wie er stopt en eventueel interesse zou hebben in het gewest. Die geïnteresseerden nodigen we dan uit op een gezellige avond met hapjes en drankjes in een mooie setting met ontspannen sfeer. We geven dan alle info over wat ze mogen verwachten van het gewest en de taken. Daarnaast werken we aan verbinding door gezellig bij te babbelen. Nadien zijn ze dan vrij om te beslissen wat en hoe.

West-Vlaanderen

GEWEST REINAERTLAND

Wat is jullie go-to snack tijdens de vergadering?

Wij vergaderen altijd op zaterdagochtend en eten koffiekoeken. De Chirogroep waar we vergaderen, voorziet de koeken.

GEWEST JAKKEDOE

Hoe doen jullie aan teambuilding?

Voor vergaderingen spreken we af om samen te koken of we koppelen er een activiteit aan. We organiseren een kerst- en filmavond. En als er geen inschrijvingen zijn voor onze activiteiten, spreken we toch af om iets leuks te doen.

GEWEST ZOTTEGEM

Wat is er typisch aan jullie gewest?

Wij organiseren elk jaar op 1 mei een volleybaltoernooi voor alle Chirogroepen van het gewest.

GEWEST POL

Wat willen jullie dit jaar graag nog bereiken?

Een goede foto met alle huidige POL’ers zou vetleuk zijn. Dan is team Promo weer gelukkig. En daarnaast zou het fantastisch zijn als onze Chirogroepen meegaan op Krinkel!

GEWEST ZILATO

Welke activiteit(en) organiseren jullie voor de Chirogroepen?

We organiseren jaarlijks een gewestdag voor alle Chirogroepen binnen ons gewest. Ook hebben we nog een ketiweekend. Voor de leiding binnen ons gewest doen we een cantus met een fuifje achteraf. Samen met het district organiseren we nog een honkbaltoernooi met alle jeugdbewegingen samen. Verder hebben we een groepsleiding-en-VB- café. Dat is een uitwisselingsmoment tussen de Chirogroepen onderling. Ten slotte is er onze slotactiviteit op het einde van het jaar.

GEWEST SPRANKEL

Wat is jullie leukste evenement van het jaar?

Ons leukste evenement is Drupke Drop. Dat is een wandeling met tochttechnieken en op het einde is er een afterparty!

GEWEST DEMERDAL

Hoe bedanken jullie stoppende gewesters?

GEWEST ZONIËNRAND

GEWEST HEST

Wat is jullie grootste droom?

Onze droom is dat Chirogroepen geen problemen hebben waarmee ze worstelen en dus geen ondersteuning nodig hebben. Zo kunnen wij ons helemaal concentreren op het verbinden van die groepen.

Waar zijn jullie trots op?

We vinden dat we best trots mogen zijn op het feit dat we elk jaar een LOL-Quiz organiseren voor leiding en oud-leiding, maar ook een leuke keti-aspinacht (avondtocht met een aantal stops waar ze opdrachten moeten doen en dan ook ergens overnachten).

Om onze stoppende gewesters nog een laatste keer te bedanken voor al hun inzet organiseren wij jaarlijks een afscheidsfeestje voor hen. Wat dat precies inhoudt, is telkens een verrassing. Dit jaar zijn we bijvoorbeeld gestart met een brunch en hebben we ‘Bestemming X’ georganiseerd. We zijn door Groot-Aarschot getrokken om op een aantal locaties allerlei spelletjes te doen. Zo speelden we klassiekers als kiekeboe en omgekeerd verstoppertje. Op de Vlooybergtoren speelden we een gokspel, in Schoonhoven gingen we ijsberen en op een andere locatie moesten we raadsels oplossen. Zo was onze dag goed gevuld. Om af te sluiten, gingen we naar een Chinees restaurant.

Beleidsnota als kompas

De Chiro is geen eiland. Integendeel. Als je ‘t ons vraagt, is de Chiro een schip dat de wijde zee van onze samenleving bevaart. Een schip dat niet zomaar ronddobbert, maar doelgericht koers zet om een thuis te zijn voor wie daar nood aan heeft. Maar zelfs het sterkste schip heeft richting nodig. Daarom is er de beleidsnota, onze gps voor de komende vijf jaar.

IEDEREEN KAPITEIN

WAT IS DE BELEIDSNOTA?

Even alle papegaaien op een stokje. De beleidsnota is een belangrijk strategisch document waarin we verwoord hebben wat we de komende vijf jaar gaan doen en hoeveel geld we daarvoor nodig hebben. Op basis daarvan heeft de minister ons een subsidiebedrag toegekend. Elk jaar van die beleidsperiode zullen we moeten toelichten hoe we aan die doelstellingen gewerkt hebben en hoe we de middelen gebruikt hebben. Dat doen we via het voortgangsrapport.

STRATEGISCHE DOELSTELLINGEN

De beleidsnota bestaat uit zeven strategische doelstellingen, die opgedeeld zijn in operationele doelstellingen, die op hun beurt bestaan uit indicatoren en acties.

• De Chiro verdedigt de mentale en fysieke ruimte om te spelen

• De Chiro is van en door vrijwilligers

• De Chiro vernieuwt en versterkt haar vorming

• De Chiro ondersteunt en begeleidt haar groepen

• De Chiro heeft een sterke communicatie en dienstverlening

• De Chiro zet zich in voor een betere samenleving vanuit de bril van kinderen en jongeren

• De Chiro neemt een sterke start richting 100 jaar Chiro

Nu onze koers uitgetekend is, mogen jullie allemaal jullie kapiteinspet opzetten. Ieder van jullie heeft een rol in het uitvoeren van die beleidsnota. Samen met jullie ploegen en de beroepskrachten zullen jullie de doelstellingen in de beleidsnota in de praktijk omzetten.

In de voorbereiding van de nationale Planning is het alvast de bedoeling dat jullie met je ploeg bespreken voor welke indicatoren jullie verantwoordelijk zijn en hoe jullie die gaan realiseren. Plan daar dus zeker een moment voor op een van jullie volgende vergaderingen.

HULP? VRAGEN?

Spreek gerust de vrijwilligers van Visie & Beleid of coördinator

Marij aan als jullie vragen of ideeën hebben!

visie@chiro.be marij.germijns@chiro.be

Op Krinkel staat samenwerken centraal. Teamwork makes the dream work. We hebben iedereen nodig om er een spetterende editie van te maken. Ben jij in het bezit van een rijbewijs C of CE? Heb jij oog voor detail of een hart voor het begeleiden van activiteiten? Op Krinkel kunnen we ieders talent gebruiken!  2026

Vrachtwagenchauffeur

Om materiaal vanuit heel Vlaanderen en Brussel in Merksplas te krijgen, zoeken we heel wat vrachtwagenchauffeurs. De hoogtepunten zijn tijdens de voor- en nawacht, maar ook tijdens Krinkel kunnen we enkele chauffeurs gebruiken.

• Rijbewijs C en/of CE

• Verantwoordelijk

• Eigen camion is geen must 12-31 augustus 2026 (of enkele dagen in die periode)

logistiek@krinkel.be

Content creator

Breng Krinkel mee tot leven op sociale media. Bedenk en maak strakke content voor op Instagram, Tiktok en YouTube, en laat zo iedereen Krinkel beleven en herbeleven!

• Videoformats bedenken

• Voor en/of achter de camera

• Interviews afnemen

• Behind-the-scenes maken

• Video’s monteren

1x in april, 1x in mei, 2x in juli en 21-26 augustus

marketing@krinkel.be

Videograaf tijdens Krinkel

Werk mee aan de aftermovie van Krinkel! Als videograaf leg jij de sfeer, energie, emoties en hoogtepunten van Krinkel vast en vertaal je die naar een sterke video waar iedereen nog lang van nageniet.

• Ervaring met filmen en videomontage

• Gevoel voor sfeer, ritme en storytelling

• Oog voor detail en compositie

1x in april, 1x in mei, 2x in juli en 21-26 augustus

marketing@krinkel.be

Onthaalmoment voor de buren organiseren

In de Chiro houden we onze buren graag goed te vriend. We nodigen hen uit voor het onthaalmoment. Je nodigt de buren uit, krijgt ze ter plaatse en biedt hen een drankje aan.

• Vriendelijk

• Netwerken

• Organisatorisch sterk

• Krinkelkennis aanbevolen

juli-augustus 2026

trekkers@krinkel.be

Videograaf tijdens voor- en/of nawacht

Film onze medewerkers in actie. Je maakt een compilatie van alle helpende handen achter de schermen. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers kunnen terugblikken op een onvergetelijke periode.

• Ervaring met filmen en videomontage

• Gevoel voor sfeer, ritme en storytelling

• Oog voor detail en compositie

1x in april, 1x in mei, 2x in juli en 13-31 augustus (of enkele dagen in die periode)

marketing@krinkel.be

Leefgroepbegeleiding

Als leefgroepbegeleiding enthousiasmeer je in duo een groep van 12 tot 14 deelnemers. Je begeleidt de leefgroepspelen en helpt bij de organisatie van de verbondelijke activiteiten. Meestal help je als leefgroepbegeleiding ook bij de voorbereidingen van je kampgrond.

• Enthousiasmeren

• Speluitleg geven

• Sfeer in de groep bewaken

Vanaf nu tot en met augustus 2026

Contacteer je verbond

VORMING VORMING

Danku wel,dankuwel,dank u wel, d

Dank je wel dat je mee de vormingen van de Chiro naar een hoger niveau tilt. Dank je wel dat je een cursus helpt voorbereiden, uitwerken, trekken, begeleiden en technisch ondersteunen, en dat je het financiële plaatje doet kloppen, enz. Dank je wel voor al jullie vormingsinzet!

Als bedanking daarvoor mag je je beroepskracht aan het werk zetten. Vul deze tegoedbon in met een opdracht naar keuze voor je beroepskracht. Enkele suggesties: de afwas doen, een handmassage geven, een theetje voor je halen, een complimentenbriefje voor je schrijven of een schooltaak nalezen.

TEGOEDBON

Tegoedbon voor (actie naar keuze in te vullen) die zal uitgevoerd worden door (naam van een beroepskracht)

Geldig tot april 2027.

Voorwaarden:

• Je hebt ooit iets gedaan dat te maken had met vorming in de Chiro.

• De actie mag geen geld kosten.

• Je beroepskracht moet met de actie akkoord gaan.

dank u wel!

VORMING ZOEKT JOU!

Ben jij graag met vorming bezig? Er zijn meerdere opties om je vormingsliefde uiting te geven. Meer info? Interesse? Vorming@chiro.be!

ONDERSTEUNENDE PLOEG

VORMING

Wij zijn een groepje van drie vaste vrijwilligers. We vergaderen een keer per maand en eten ervoor altijd gezellig samen. Daarna bespreken we onderwerpen zoals klanken van afgelopen cursussen, de inhoud van de uitwisselmomenten voor begeleiding en trekkers, onderzoek over vorming en lopende zaken in het bredere jeugdwerk over vorming.

VRIENDEN VAN DE VORMING

Wij zijn een grotere groep van vrijwilligers. De vrijwilligers sluiten nu en dan aan op een werkdag of -weekend waar we focussen op een project. Vorig jaar namen we de nieuwe instructeurscursus onder de loep. Dit jaar pakken we de herwerking van de animatorcursus aan. Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten? Dan voegen we je toe in onze Whatsappgroep.

ZIN OM VORMING TE GEVEN?

Chirojeugd Vlaanderen zoekt nieuwe voorzitters

Springen in een nieuw Chiro-avontuur, terechtkomen naast twee andere enthousiaste voorzitters, samenwerken met de directeur van de Chiro en mee aan het roer staan van de grootste jeugdbeweging van Vlaanderen en Brussel. Dat deden wij, Jolan en Jente, afgelopen jaar. Ook voor volgend werkjaar zijn we op zoek naar twee enthousiastelingen, om dat avontuur samen verder te zetten.

WAAROM GINGEN WE DIT AVONTUUR AAN?

Jente: Het leek me een mooie manier om de Chiro op een andere manier te leren kennen, om te zien wat Chiro nog is en hoe wij als vrijwilliger mee de visie kunnen uitdragen. Een stem zijn voor anderen, dat is waardevol.

Jolan: Mij sprak het beleidsmatige enorm aan. Samen kijken waar we als Chiro al sterk in zijn en waar we nog in kunnen groeien. De vrijwillige insteek blijft voorop staan: onze core is en blijft ‘voor en door vrijwilligers’.

ONZE ERVARING TOT NU TOE

Jolan: Mijn ervaring is elke week weer anders, maar altijd wonderbaarlijk. Als voorzitter moet je van meerdere markten thuis zijn, ontdek je elke dag weer iets nieuws en kom je terecht in een ontzettend warme en ondersteunende ploeg. Kortom, het is een eer om van zo’n prachtige, actieve en speelse organisatie voorzitter te mogen zijn.

Jente: Voorzitter zijn is zoveel meer dan waar ik me op voorhand op kon voorbereiden. Ik leer elke week bij over de Chiro en leer veel mensen kennen. De steun (en uitleg) van andere vrijwilligers, de beroepskrachten, de coördinatoren en de directeur is hartverwarmend. Ook het samenwerken met de andere drie voorzitters inspireert en motiveert me!

VOLGENS ONS GOOD TO KNOW

Jente: Het is niet zomaar een engagement en vraagt best wel wat tijd. Graag vergaderen en bereid zijn om je regelmatig te verplaatsen, is wel een must. Je wordt omringd door gepassioneerde Chiromensen en krijgt de kans om te groeien in je rol als voorzitter.

Jolan: Misschien iets positiefs, haha? Een gezonde portie kritische vragen durven stellen, zal je wellicht al een grote stap vooruithelpen. Zo kreeg ik te maken met nog maar eens nieuwe Chiroafkortingen, de beleidsraad, enz. Uiteindelijk is iedereen wel heel geduldig en wordt alles met plezier meerdere keren uitgelegd. Laat al dat nieuwe je zeker niet afschrikken, want het weegt totaal niet op tegen de ongelooflijke kansen die je krijgt binnen en buiten onze eigen fantastische jeugdbeweging.

KOM JIJ NAAST ONS STAAN?

Wakkert dit artikel jouw Chirovlam aan? Ben je een inhoudelijk denker die graag beleid maakt of een coachende rol durft opnemen? Ben je benieuwd naar onze dagelijkse bezigheden? Neem een kijkje op de website, spreek ons aan en/of stel je kandidaat. Wij kijken er alvast naar uit om jou in ons team te verwelkomen!

OF HELP JIJ ONS ZOEKEN?

De zoektocht naar nieuwe voorzitters ondernemen we uiteraard niet alleen. Daarvoor zijn we op zoek naar een ploeg vrijwilligers vanuit het hele kader. Benieuwd naar wat het concreet inhoudt of heb je interesse? Spreek ons (Jente en Jolan) gerust aan, of mail naar jente.watte@chiro.be of jolan.sprengers@chiro.be.

Een inclusieve Chiro

Als grootste jeugdbeweging van Vlaanderen en Brussel willen we dat iedereen zich welkom, gezien en thuis voelt. Dat is wat inclusie voor ons betekent: er zijn voor iedereen die erbij wil zijn, en actief werken aan het wegnemen van barrières in onze werking.

TERUGBLIK OP HET OUDE

DIVERSITEITSPLAN

Voor 2018 vonden er af en toe acties plaats die gefocust waren op het verlagen van drempels van lokale werkingen. Die acties waren vaak organisatorisch en reactief van aard. Ze hadden dus weinig gevolgen op lange termijn. Diversiteit werd gezien als een specifieke niche waar de diversiteitsmedewerkers en enkele vrijwilligers mee bezig waren.

Er werden dus al stappen ondernomen om van Chirojeugd Vlaanderen een diverse jeugdbeweging te maken, maar we misten een strategie. Het antwoord daarop: ‘Iedereen Chiro’, het diversiteitsplan dat liep van 2018 tot 2021.

In dat plan werd aan de hand van vier missies, met daaraan doelstellingen en acties gekoppeld, bepaald welke richting we met Chirojeugd Vlaanderen uit wilden gaan. De vier missies waren: we maken bewuste keuzes in doelgroepen, we verankeren diversiteit in de kern van onze organisatie, we creëren ruimte voor experiment met kinderen en jongeren, en we besteden aandacht aan ontmoeting tussen verschillende leefwerelden.

Er werd gewerkt op drie niveaus. Het microniveau staat voor het niveau van onze lokale Chirogroepen, inclusief hun leden, leiding en netwerk van ouders en oud-leiding. Acties op mesoniveau hebben betrekking op onze kaderploegen, jullie dus. Met het macroniveau doelen we op organisatie- en sectorvlak. Die niveaus hangen natuurlijk samen. Acties op het ene niveau zijn voelbaar op een ander niveau. Tijdens die periode focusten we vooral op het meso- en macroniveau.

HET NIEUWE INCLUSIEPLAN

Een nieuwe inclusienota schrijf je niet op 1-2-3. Dat vraagt heel wat denk-, doe- en overlegwerk.

Hoe pakken we dat nu juist aan?

We evalueerden de vorige nota. Nu verzamelen we input via bestaand onderzoek, maar ook met jullie input die we verzamelden op de Chiroraad van december. Verder gaan we input verzamelen bij andere experts en de lokale groepen. Op basis daarvan bepalen we prioriteiten, formuleren we concrete doelstellingen en acties, en schrijven we de nieuwe nota uit. In een laatste fase toetsen we alles af bij de beweging en maken we het nieuwe plan bekend. Zo zorgen we voor een gedragen en realistisch inclusiebeleid dat werkt in de praktijk.

ZIN OM MEE TE DOEN?

Wil jij mee richting geven aan dat project? Denk of schrijf je graag mee? Stuur een mailtje naar valerie.vercauteren@chiro.be of maurane.dierckx@chiro.be!

Steun Op Maat: als gewester lokale groepen ondersteunen

Je Chirogroepen en hun leiding écht leren kennen: dat is de mooiste taak van een gewest. Misschien duik je mee in een knotsgek spel voor de keti’s, of ga je als begeleider mee tijdens

Accu of Krinkel. Je kan eens binnenspringen tijdens een quiz of streekbierenavond.

Steun Op Maat is dé handleiding voor gewesters om hun groepen optimaal te ondersteunen.

Door Kato

“SOM WATTE?!”

Als gewester sta je klaar voor je Chirogroepen, in goede en kwade dagen. Groepen kunnen bij jullie terecht met uiteenlopende vragen: van de voorbereidingen voor een buitenlands kamp tot spanningen in de leidingsploeg, een leidingstekort, een ingrijpende gebeurtenis, verzekeringen, enz. De vragen die bij jullie terechtkomen, kunnen heel uiteenlopend zijn. Jullie rol bestaat erin om groepen in zulke situaties op te vangen, te ondersteunen en eventueel door te verwijzen. Dat noemen we Steun Op Maat (SOM). Een groep kan rechtstreeks bij jullie aankloppen, maar evengoed via het verbond of de regioberoepskracht contact opnemen.

Hey! Wij zijn gewest Demerdal. Bij de start van het Chirojaar stellen wij altijd een lijst op met een tiental vormingen die we dat jaar willen aanbieden aan onze lokale groepen. Enkele voorbeelden zijn: EHBO, sjorren, kampdans maken, een evenement organiseren van a tot z, communiceren in de leidingsploeg, hoe leden werven, enzovoort. Uit die lijst kiezen onze groepen drie thema’s die ze graag willen volgen. Als we over- eenkomsten zien tussen Chirogroepen bespaart ons dat een hele hoop werk. We vinden het belangrijk om bij iedere groep langs te gaan en zo elk jaar een gratis vorming te geven.

Hallo! Binnen gewest Raffifant zijn al onze gewesters in groepjes van twee of drie personen verdeeld. Zij krijgen dan elk een drietal Chirogroepen toegewezen. Het is de bedoeling dat iedere groep regelmatig contact heeft met hun Chirogroepen. Daarnaast is het de bedoeling dat alle gewesters zoveel mogelijk passeren of, waar mogelijk, helpen op de evenementen. Veel van onze Chirogroepen vinden het fijn dat we zo betrokken zijn en vragen ons regelmatig om advies over bepaalde zaken. Met sommige groepen is het wat moeilijker om contact te leggen, omdat ze op zichzelf zijn.

Jullie zijn een onmisbare schakel in het Chirolandschap, maar dat wil niet zeggen dat jullie alles moeten kunnen of weten. Samen vinden we een oplossing!

chiro.be/wie-is-wie

Elke regio heeft een beroepskracht die de gewesten ondersteunt en kan helpen. Chiroberoepskrachten zijn experten op vele domeinen: alcohol en drugs, omgaan met ouders, inclusie, leden- en leidingstekort, enz. Naast aanspreekpunten per thema zijn er de Aanspreekpunten Integriteit (API’s). Zij bieden ondersteuning bij pestsituaties, geweld en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag.

SOM gaat veel verder dan vragen beantwoorden. Het draait om zichtbaar en bereikbaar zijn, zelf contact opnemen, workshops aanbieden of momenten creëren waarop groepsleiding en VB’s ervaringen kunnen uitwisselen.

Gewesten staan nooit stil: elke ontmoeting, vorming of babbel is een kans om groepen sterker te maken. Door dicht bij je leiding te staan, voel je sneller wat er leeft en waar je écht het verschil kan maken.

Wat doe je het beste in welke situatie? Omdat het niet makkelijk is om telkens de juiste oplossing te vinden als gewester maakten wij een flowchart. Raadpleeg die zeker als je twijfelt over hoe je een groep het beste ondersteunt.

Komen eten bij ...

Wat maakt een ploegmaaltijd onvergetelijk? De smaak, de originaliteit of de presentatie? Om die vragen te beantwoorden, stuurde ploeg Kaderwerking geheime inspecteurs op pad. Zij schoven aan bij een aantal ploegen en beoordeelden de maaltijden op smaak, presentatie en totaalervaring. Ontdek hun bevindingen!

VERBOND ANTWERPEN EN KEMPEN

“Gastvrijheid wint het van details”

Onze inspecteur schoof aan bij twee ploegen tegelijk. Overweldigd door de gastvrijheid kon hij zich nauwelijks herinneren wat hij precies at, behalve ricotta en citroen, die hij “heerlijk” noemde. Een bezoek dat vooral opviel door de warmte en het enthousiasme van de ploeg.

VERBOND LEUVEN

“Een smakelijk maar verwarrend feestje”

Onze inspecteur kreeg hier een overvol bord voorgeschoteld met restjes van het kerstfeestje: brie, frituurhapjes en andere lekkernijen. Los van elkaar waren de gerechten heerlijk, maar de combinatie was een allegaartje. Een gebrek aan samenhang, maar zeker niet aan smaak!

VERBOND BRUSSEL

VERBOND MECHELEN

VERBOND HEUVELLAND

“Een kerstdiner om van te dromen”

Onze recensent mocht aanschuiven bij het kerstdiner en genoot van een overheerlijke raclette, een prachtig gedekte tafel en kerstoutfits. Een totaalpakket dat smaak, presentatie en sfeer perfect combineerde.

“Chaos in de keuken, gezelligheid aan tafel”

Deze ploegmaaltijd was een echt DIY-project: onze inspecteurs werden actief betrokken bij het bereidingsproces. De verantwoordelijke voor de inkopen had duidelijk de aantallen overschat, alsof we met een heel leger zouden aanschuiven. Het gerecht werd op aanraden van ChatGPT bereid, maar de hoeveelheden bleven een uitdaging. Het resultaat? Eten dat “zeer oké” was, maar vooral gered werd door een pot kippenkruiden die gelukkig nog in de kast stond.

Ondanks de culinaire hobbels was de gezelligheid binnen de ploeg dik in orde. Een bewijs dat improvisatie en een vleugje chaos nog altijd een succesvolle combinatie kunnen zijn.

“Old-school charmes met een knipoog”

Bij Mechelen kozen ze voor een klassieke croque-monsieur. Niet de meest verfijnde keuze, maar wel een nostalgische knipoog naar onze jonge jaren. De accommodatie was basic, al deed dat niets af van de smaak. De croques waren knapperig, kaasrijk en precies zoals ze horen te zijn. Het aanbod van de sauzen was beperkt, maar goed gekozen. Soms is minder gewoon meer. De gezelligheid van de ploeg maakte elke hap net iets lekkerder. Een bezoek dat bewijst dat eenvoud en gezelligheid een winnende combinatie zijn.

VERBOND WEST-VLAANDEREN

“Fancy en verrassend”

Bij West-Vlaanderen werd onze inspecteur verrast met een scampi diabolique. Dat was zonder twijfel het meest verfijnde gerecht dat we tot nu toe tegenkwamen. De vraag die blijft hangen: was het een uitzondering of serveert verbond West-Vlaanderen altijd chique gerechten?

Stadswerkingen Chiro

Dag allemaal

Wij – Linde, Janne en Li-Anke – zijn de stadswerkers van Chirojeugd Vlaanderen. Linde is stadswerker in Brussel, Janne in Gent en ik, Li-Anke, in Antwerpen.

In dit artikel stellen we ons kort voor en leggen we uit wat we precies doen. We hebben het niet alleen over onszelf, maar laten ook onze fantastische vrijwilligers aan het woord.

Als stadswerkers gaan we net iets anders te werk dan onze collega’s die de verbonden ondersteunen. Waar zij vooral op vraag van groepen werken, nemen wij proactief contact op met onze stadsgroepen. We zetten vaker de eerste stap om te horen hoe het met hen gaat en waar ze eventueel tegenaan lopen. Dat doen we omdat er in de stad vaak extra druk rust op Chirogroepen door verschillende stedelijke veranderingsfactoren.

“STEDELIJKE WAT?”

Groepen in een stedelijke context hebben af te rekenen met specifieke uitdagingen, zoals een diverser publiek, financiële drempels, minder naambekendheid, druk op vrijwillig engagement, beperkte speelruimte, enz.

Als stadswerkers proberen we de kennis en ervaringen uit de steden ook breder te delen binnen de beweging. We merken namelijk dat verstedelijking en de bijbehorende uitdagingen zich alsmaar vaker buiten de steden voordoen.

Tegelijk willen we als beweging de kansen zien die die veranderingen bieden. Ze dagen ons uit om te experimenteren en onszelf in vraag te blijven stellen. Net daardoor ontstaan er kansen om onze waarden en methoden te vertalen naar andere contexten en nieuwe oplossingen te ontdekken voor de vrijetijdsbeleving van alle kinderen en jongeren vandaag.

Maar genoeg over ons. Tijd om onze fantastische vrijwilligers voor te stellen, want zonder hen zou de stadswerking niet hetzelfde zijn!

Vele warme Chirogroetjes

Wat is het leukste dat je al hebt gedaan met de stadswerking?

Op de Chir O raad mee debatteren over stemrecht v O or de stadswerkingen en h O ren h O e waardev O l iedereen de stadswerking vindt. i k ben heel trots op het werk dat mijn v O organgers in de stadswerking al verri C ht hebben. d ankzij hen w O rden de vrijwilligers en de kinderen in de stad geh O ord!

Romi

Hoe ben je bij de stadswerking terechtgekomen?

i k was leiding in een g entse Chir O groep t O en z one g ent langskwam. i k zag t O en op hun s O ciale media dat er een open vergadering was, dus ik ging eens langs. e r was een medeleidster van mij o O k op de vergadering aanwezig en nu zitten we samen bij z one g ent.

Kwinten

d e zeevaluatie, dat was de max! s amen met z one g ent naar de zee gaan en op een leuke manier evalueren.

Berend

Op kamp samen met verbond a ntwerpen.

Joke

d o O r mijn interesse in en ervaring met stadspl O egen en ­ thema’s.

Joke

Hoe lang ben je al vrijwilliger bij de stadswerking?

e nkele weken, hihi! d rie jaar!

Joke

Romi

Wat maakt jullie ploeg uniek?

d at we enerzijds invloed hebben op nationaal niveau, maar anderzijds o O k dicht bij de l O kale groepen kunnen staan. w e weten wat er e C ht leeft in de stad en proberen die stemmen z O wel l O kaal, regionaal als nationaal te laten h O ren.

Wat is de lekkerste maaltijd die je al hebt gegeten voor de vergadering?

d e iftar (maaltijd na z O nsondergang tijdens de ramadan) van een m O slimgezin in b russel. w e aten v O or een keertje ná onze vergadering in plaats van erv O or, omdat we uit s O lidariteit met de m O slimgemeens C hap samen met hen na z O nsondergang wilden meegenieten van die m O oie traditie. d e familie waar we uitgenodigd waren, had een gro O t feestmaal v O orbereid v O or ons. d at was niet alleen heel erg lekker, maar bra C ht ons o O k dichter bij elkaar.

Romi

d e lasagne van j osefien!

Sam en Fien

e n vergeet onze groene truien niet!

Romi Zone Gent

z elfgemaakte pizza’s.

Joke

Samen eten, samen spelen

Is de agenda van je vergadering niet zo uitgebreid? Trek dan eens wat meer tijd uit om uitgebreider te tafelen op voorhand en maak er een spel van.

DOEL VAN HET SPEL

Eten hoort bij een vergadering, maar moet vaak snel gaan. In het kader van het jaarthema ‘Chiro, da’s lekker!’ maken we met dit spel meer tijd om daar een speels en verbindend moment van te maken.

MATERIAAL

• Een tweegangenmenu

• Blinddoeken

• Wasknijper

VOORBEREIDING

• Gerechten bereiden

SPELVERLOOP

VOORGERECHT/HAPJES

Voor het voorgerecht of de hapjes krijgt iedereen een rol toegewezen. Het is de bedoeling dat de deelnemers zich inleven in die rol en zich gedurende de volledige eerste gang als dat personage gedragen. Geef hen dus even tijd om hun personage vorm te geven. Wat is hun naam, job, hobby, thuissituatie enz.

Aan het einde van de eerste gang moeten de deelnemers raden welk personage iedereen speelde. Per personage dat je juist raadt, krijg je een punt. Net voor iedereen een poging waagt, moeten ze een antwoord geven op de volgende twee vragen: “Wat is je lievelingseten?” en “Als dit je laatste avondmaal is, wie mag er dan absoluut niet ontbreken aan deze tafel?”. Die vragen beantwoordt iedereen vanuit hun personage (bv. een kindje van zes jaar zegt dan ‘snoep’ en ‘Julia van K3’).

Personages

• Fitness boy/girl

• Kok in grootkeuken/kampkok

• Grootmoeder of -vader

• Speelclubber

• Klimaatactivist

• Diëtist(e)

• Aspirant

• Bakker

• Partner van een sterrenchef

• Jeroen Meus, Piet Huysentruyt, enz.

• ...

HOOFDGERECHT

Voor het hoofdgerecht maak je groepjes van drie personen. In elk team wordt er iemand aangeduid die het hoofdgerecht enkel mag ruiken, iemand die het hoofdgerecht enkel mag voelen en iemand die enkel zal proeven. Wanneer alle teams dat hebben beslist, moet elke deelnemer langsgaan bij de spelleiding. De spelleiding vertelt aan elke deelnemer of die een saboteur of gast is. Zorg ervoor dat er in elk team één saboteur zit. Die moet het team tijdens dit spel op het verkeerde spoor zetten.

Iedereen wordt daarna geblinddoekt en de voeler krijgt een wasknijper op de neus. Eerst is de ruiker aan de beurt. Die probeert het gerecht te achterhalen door geuren te herkennen en na overleg een antwoord te formuleren. Is het team niet zeker van het antwoord, dan krijgt de voeler het hoofdgerecht voorgeschoteld. Na het voelen beslissen alle teams opnieuw of ze een antwoord willen geven of de proever aan het werk zetten. Hoe minder zintuigen een team inschakelt, hoe meer punten ze verdienen. Bij een fout antwoord verdien je geen punten. De saboteur krijgt wel punten als er fout wordt gegokt en dat aantal is afhankelijk van het aantal gebruikte zintuigen.

Aantal gebruikte zintuigen Punten bij een juist antwoord

Enkel ruiken 15

Ruiken en voelen 10

Ruiken, voelen en proeven 5

Hebben jullie verschillende hoofdgerechten of nog een dessert, dan kan je meerdere rondes spelen. Wil je het moeilijker maken, dan kan je ervoor kiezen om ook de ingrediënten te raden.

EINDE VAN HET SPEL

Aan het einde tel je ieders punten van het voor- en hoofdgerecht op. Degene met het meeste punten wint.

Nieuw in het kader

Kadervrijwilligers komen en gaan. En voor Jozefien en Jette is het avontuur nog maar net begonnen. Ze gaan al heel hun leven naar de Chiro en waagden dit jaar de stap naar verbond Kempen. Wij vroegen hen hoe dat tot nu toe verliep.

Dubbelpunt: Hoe zijn jullie bij het verbond terechtgekomen?

Jozefien: Vorig jaar ben ik met mijn aspi’s meegegaan op Aspitrant. Door Aspitrant ben ik even later meegegaan op Accu en toen voelde ik dat ik iets meer wilde doen bij de Chiro. Ik sprak dus Leen aan, een oud-leidster die bij het verbond zit, en zo ben ik bij de ploeg gekomen.

Jette: Ik miste het Chiroleven erg hard na mijn leidingscarrière. Daarom ben ik zelf gaan zoeken wat er nog bestond binnen de Chiro en via Instagram heb ik het verbond dan gecontacteerd. We zijn iets gaan drinken, en daarna was ik helemaal overtuigd.

Dubbelpunt: Wat waren jouw verwachtingen over het kader?

Jette: Ik had niet echt verwachtingen. Ik ben er erg open in gestapt en tot nu toe heb ik nog geen moment spijt gehad!

Jozefien: Ik had ook niet superveel verwachtingen. Ik zag bij Leen wat zij deed en het leek me wel leuk om ook cursussen te geven en vergaderingen te doen met het verbond. Maar ik had niet echt een idee hoe alles in zijn werk zou gaan.

Dubbelpunt: Hoe werden jullie bij het verbond en in het kader onthaald?

Jozefien: Doordat ik Leen al kende en Kaat ook nieuw is, was dat wel aangenaam. Ik ben direct mee op startweekend gegaan. Ik kende ook al wel wat mensen binnen het kader door Accu en Aspitrant. Dus dat is wel vlot gegaan.

Jette: Ik ben erg open ontvangen, ik voelde mij daardoor meteen thuis. Ik vind het tot nu toe erg leuk!

Dubbelpunt: Zijn er dingen die jouw verbond doet om dat makkelijker te maken voor nieuwe vrijwilligers?

Jozefien: Er was een vraagstickertje op Instagram voor iedereen die interesse had. Ze hebben mij een berichtje gestuurd met info over het verbond en hoe ze werken. Alles werd heel duidelijk uitgelegd, ook voor nieuwe kadervrijwilligers. Daarnaast was onze teambuilding al vroeg op het jaar om elkaar snel te leren kennen.

Dubbelpunt: Wat doen jullie allemaal bij het verbond?

Jozefien: Ik heb de eerste teambuilding mee gepland, zit in de Heibrandcommissie en ik ben meter van gewest Taxandria.

Jette: Ik ben verantwoordelijk voor onze sociale media en voor het plannen van het verbondsweekend.

Dubbelpunt: En hoe bevalt het tot nu toe?

Jette: Er is nog veel nieuw, maar ik krijg goede ondersteuning van de andere verbonders. Het is echt een leuke groep om mee samen te werken en het Chirogevoel te beleven.

Jozefien: Voor mij is het zeer druk, omdat ik ook nog leiding ben. Maar we hebben bij de Kempen een flexibel engagement. Dus als ik een keertje niet kan, is dat ook oké.

Jette: Het grote verschil met leiding geven is de tijd die het engagement bij het verbond opeist. Ik ben nergens toe verplicht, terwijl dat als leidster anders is.

Jozefien: Ik heb al veel bijgeleerd over de Chiro, bijvoorbeeld over de Chiroraad en wat daar allemaal gebeurt. Ik kom uit een eilandgroep, dus alles is echt nieuw.

Dubbelpunt: Zijn er dingen waar jullie naar uitkijken dit jaar?

Jozefien: Krinkel, de Haka-Kick, en de Chiroraad beter leren kennen. Ik wist helemaal niet goed wat daar ging gebeuren. Het was heel veel info die in één keer op me afkwam.

Jette: Ik kijk uit naar Krinkel dit jaar. Dat is altijd al een droom geweest en nu kan die in vervulling gaan!

Groepsverbinding

Work hard, play hard. Vrijwilliger zijn bij de Chiro is hard werken, met vergaderingen, evenementen, creatieve voorbereidingen of samen op avontuur gaan. Tussendoor probeer je ook nog te verbinden met je collega-vrijwilligers en samen een sterk team te vormen. Pimento geeft je graag wat tips om van je groep een hechte ploeg te maken.

MAAK TIJD VOOR KENNISMAKING

Ideeën delen en samenwerken gaat beter als je vertrouwd bent met de mensen om je heen. Voorzie dus voldoende kennismakingsmomentjes aan het begin én in de loop van het werkjaar. Maak ruimte voor een korte check-in aan het begin van de vergadering (bv. “Welk vieruurtje ben jij?”) en zorg voor formele én informele contacten. Let er wel op dat je tijdens je informele momenten nog voldoende variatie of bruggetjes inbouwt. Op vrije momenten neigen we sneller naar wat veilig en vertrouwd voelt, waardoor uitwisseling met nieuwe gezichten soms niet gebeurt.

BESPREEK VERWACHTINGEN EN GRENZEN

Niet iedereen zoekt hetzelfde in hun engagement. Sommigen smijten zich graag en botsen op mensen die hun engagement inperken. Anderen vinden het wel belangrijk, maar geven niet altijd prioriteit aan hun vrijwillig engagement. Durf open te spreken over wat er voor iedereen wel en niet wenselijk is. Zo verklein je de kans op frustraties op basis van onuitgesproken verwachtingen die niet ingevuld worden. Je creëert ook ruimte voor mensen om hun grenzen aan te geven.

ANDERE MENSEN, ANDERE NODEN

Verbonden aan de verwachtingen zijn de noden van iedereen. Sommige vrijwilligers hebben nood aan losgelaten worden, maar willen wel iemand kunnen aanspreken als ze vragen hebben. Andere hebben liever het gevoel de dingen echt samen te doen. Je hebt mensen die goed gaan op een beetje chaos, anderen gaan goed op een duidelijke structuur. Stel de volgende vragen eens aan je ploeg:

• Wat heb jij nodig om je goed te kunnen voelen in de groep?

• Wat heb jij nodig om je goed te kunnen voelen in je functie als vrijwilliger?

• Wat heb je nodig van medevrijwilligers om te kunnen schitteren als vrijwilliger?

VERWACHTINGEN + GRENZEN + NODEN = AFSPRAKEN

Als je weet waar ieders grenzen, noden en verwachtingen liggen, kan je op zoek gaan naar afspraken. Ook bij een groep die al langer samenwerkt, kan het interessant zijn om even te kijken of er afspraken veranderd moeten worden. Ga voor niet te veel, positief geformuleerd (benoem wat je wél wil) en gedragen. Door te vertrekken vanuit de punten hierboven kan je werken met afspraken op maat van je groep.

GA OP ZOEK NAAR ALLE STEMMEN

Het is moeilijk om gemotiveerd te blijven in een groep waar je je niet gehoord voelt. Klassieke vergader- en overlegstructuren kunnen beperkend zijn voor mensen voor wie het standpunt nog niet helemaal helder is, die moeite hebben met spreken in grote groep of eerder introvert zijn. Probeer alternatieve manieren uit om mensen hun ideeën en standpunten te laten delen.

COMPLIMENTENJAAR 2026!

Complimenten helpen, je kan er niet omheen. Stimuleer je team om elkaars sterktes en positieve kanten te benoemen. Zo bouw je niet alleen aan een sterke groepssfeer, maar ondersteun je ook je individuele vrijwilligers. De zelfdeterminatietheorie beschrijft deze belangrijke factoren voor onze motivatie:

• Autonomie: de vrijheid om je engagement in te vullen zoals het past voor jou.

• Betrokkenheid: je verbonden voelen bij anderen.

• Competentie: het gevoel hebben dat je de skills in huis hebt om de taak goed uit te voeren.

Die twee eerste hebben we al vastgepakt in de vorige paragrafen. Complimenten ondersteunen vrijwilligers in hun competentiegevoel.

WORK HARD, PLAY HARD!

De grootste jeugdbeweging van het land vlot laten draaien is hard werken, maar niet te vergeten: ook heel leuk. Met zotte ervaringen, vrienden voor het leven, mogelijk een nieuw lief en vooral veel plezier. Plezier verbindt! Vergeet dus niet tussen alle belangrijke vergaderingen, evenementen en gesprekken door tijd te nemen om samen plezier te maken. Gebruik energizers als tussendoortjes en ga op zoek naar spelletjes die je met de ploeg kan spelen aan het begin of het einde van een samenkomst. Heel wat hard werk gebeurt op de momenten die niet als werken aanvoelen.

Chiro in de wereld

GA VAN FIMCAP

Chirojeugd Vlaanderen is stichtend lid van Fimcap, een internationale federatie van 32 jeugdorganisaties uit de hele wereld. Om de drie jaar is er de General Assembly (GA), zoiets als een uitgebreide nationale Planning. Alleen is zo’n GA negen dagen vergaderen: per continent plannen maken voor activiteiten, met alle organisaties samen het thema voor de komende drie jaar uitwerken, workshops en veel culturele uitwisseling. Er werden nieuwe voorzitters gekozen voor Afrika, Azië, Latijns-Amerika en Europa én voor het Intercontinentale Bureau. Tot slot gingen enkele werkgroepen van start (communicatie, financiën, enz.).

Olaf van Jong Nederland, Radù van AGLT uit Roemenië en Johannes Van Overmeire, een Chiroman, werden voorzitters van Fimcap Europa.

Vanuit de Internationale Ploeg, deel van themagroep Samen Doen, trokken vrijwilligers Anne, Febe en Amber naar Georgië. De Chirodelegatie bestond verder uit Lien van Visie & Beleid en Els, de nationaal proost van de Chiro.

Het was niet de hele tijd grote ernst: zo werd de mascotte van KJG, de Duitse organisatie, ontvoerd door onbekenden. Er doken compromit-

terende foto’s op van IA, een toepasselijke naam voor de ezelmascotte.

Naast al dat vergaderen vonden we gelukkig nog een beetje tijd om te genieten van het mooie Georgië. De GA vond plaats in een skigebied, dus zagen we elke dag de mooie bergen. Ook handig was de abominabele staat van het wegdek, zodat we lang onderweg waren voor een korte uitstap en uren konden genieten van het landschap.

VEEL VERDER WEG

Amber Vanneck, vrijwilligster bij Internationaal, ging naar de COP30 in Belém, Brazilië. De Conference Of the Parties bestaat uit landen en groepen van landen die het Klimaatverdrag van de Verenigde Naties ondertekend hebben.

Het was leerrijk om te zien hoe het gastland inspanningen levert om de locatie duurzaam in te richten. Anderzijds kregen we in de supermarkt waar we inkopen deden zeven plastic zakjes.

Een kortsluiting veroorzaakte een brand, dat konden we hier in de media volgen. De brandweer was meteen ter plaatse, maar het bericht van de brand werd toch via Whatsapp doorgegeven omdat er geen brandalarm was.

VOORBEREIDING

We maakten kennis met een deel van de delegatie uit België en gingen naar Let’s Talk Climate: een klimaatevenement georganiseerd door de Vlaamse Jeugdraad samen met de Jeugdraad van Wallonië en Oost-België. Die events zijn superinteressant, want je komt er veel mensen tegen. Een van hen was Peter Wittouck. Hij vertelde dat het klimaatthema sterk leeft, zeker bij jongeren, maar dat het gevoel van urgentie lager is dan vroeger. Vanuit België vertrok een delegatie van 80 personen, voor de COP29 waren dat er 140.

INHOUD

Er leefde veel hoop op meer ambitieuze doelen, tien jaar na het Verdrag van Parijs. Het liep af op een sisser: grote uitstoters waren niet aanwezig en/of wilden niet betalen. Het was de COP van ‘inheemse volkeren’ en fossiele brandstoffen, om het doel te behalen van onder de anderhalve

graad opwarming van de aarde te blijven.

Voor de fossiele brandstoffen wilden ze de grote vervuilers minder uitstoot laten produceren of financieel laten compenseren. Daar waren de vervuilers niet toe bereid. Andere ‘parties’ die er wel werk willen van maken, spraken af om in april 2026 apart samen te komen in Colombia.

COP van de ‘indiginous people’: veel stammen uit het Amazonewoud hadden dagen of weken gereisd om aanwezig te zijn. De gemoederen laaiden hoog op toen ze niet allemaal binnen mochten en dan maar binnenstormden. De volgende dag was de beveiliging verdriedubbeld en elke dag werd die nog strenger. Mensen die minder mobiel waren, konden niet verder deelnemen doordat ze met hun rolstoel niet voorbij de nadarhekken geraakten.

EEN DAG OP DE COP

We vertrokken op tijd, want we waren wel even onderweg (wandelen naar de bus, onderweg zijn, veiligheidscontrole, enz.). De dag begon met een terugkoppeling door Youngo, een organisatie die opkomt voor de rechten van jongeren. Ter plaatse was het ver wandelen, net zoals op Krinkel, om van de ene vergaderzaal naar de andere te geraken.

Het was frustrerend dat experts alleen presentaties mochten geven voor geïnteresseerden en niet mochten meedoen aan de onderhandelingen. Youngo mocht wel interventies doen. ‘s Avonds netwerkten we op events met relevante organisaties.

GEÏNTERESSEERD IN INTERNATIONAAL?

• Kom eens hallo zeggen, in eender welke taal, op de internationale kampgrond op Krinkel.

• Neem deel aan een activiteit, zoals Ranfttreffen of Railways. Dat kan ook als kadervrijwilliger.

• Kom bij de ploeg: internationaal@chiro.be.

• Luister in mei naar de de podcast ‘Krinkel klinkt...’ en ontdek alles over de internationale kampgrond

Prikbord

Gewest Sjarelken

Er gebeurde iets spannends! Vanaf nu luisteren we niet meer naar de naam GeWEsTTEREN, maar zijn we gewest Sjarelken.

Chiro De Zuildekens Zaffelare

Vrienden van de Chiro

Onlangs kwam de kerngroep van Vrienden van de Chiro samen in Heibrand.

Samen Werking

afgelopen zaterdag bedankten we onze vrijwilligers op de jaarlijkse vvv en aangezien die (niet zO) tOevallig op valentijn viel, kOnden we dat thema niet laten sChieten.

jullie hulp het hele jaar dOor wOrdt zeer hard geappreCieerd, lieve vrijwilligers!

Themaploeg Samen Werking gaf heel wat interessante workshops tijdens het Workshop On Tour-weekend.

Made with love!

vorig weekend vOnd onze jaarlijkse Chirasmus plaats! zon & plezier gegarandeerd vOor de pinkels, speelClubbers, rakwi’s, titO’s en keti’s (en)! alles ertussenin��)! ☀️������

Op weekend in een Chirohuis met 40 % korting en gratis workshops!

Als Chirogewest verdien je het om eens goed verwend te worden. Daarom trakteren de Chirohuizen met een grote korting op je verblijf en catering. Bovendien kun je je weekend boosten met gratis workshops van Pimento of Chirojeugd Vlaanderen. En alsof dat nog niet genoeg was, krijg je een korting van 20 % op alle Creapakketten van De Banier.

UNIEK WEEKENDAANBOD

OP MAAT VAN GEWESTEN

WEEKENDVERBLIJF IN EEN

Grijp je kans en boek nu je gewest-, plannings-, keti- of aspiweekend met 40 % korting en gratis extra’s.

VOOR WIE?

CHIROHUIS

Van vrijdagavond tot en met zondagochtend (incl. 2 overnachtingen)

• Volpension: 40 % korting

• Zelfkook: 20 % korting

GRATIS WORKSHOP DOOR PIMENTO OF CHIROJEUGD VLAANDEREN

Catering in het jaarthema: ‘Chiro, da’s lekker!’

• Vrijdagavond: gezellige laver

• Zaterdag: ontbijt, lunch & diner + laver

• Zondagochtend: ontbijt

Stevige korting op Creapakketten van De Banier, perfect voor een ontspannend moment!

Voor alle Chirogewesten die een weekend plannen tussen 1 november 2025 en 30 juni 2026.

Of je nu de leiding wil versterken, plannen wil smeden of gewoon genieten van een onvergetelijk weekend vol spel, eten en gezelligheid. Deze actie geeft je gewest alles om er een topweekend van te maken samen met je ploeg of leden.

ZO DOE JE MEE!

• Kies je favoriete Chirohuis via Chirohuizen.be.

• Neem contact op met het Chirohuis naar keuze.

• Vermeld: “GEWESTENACTIE 2025-2026”.

• Na het boeken van je verblijf krijg je een kortingscode, geldig op alle Creapakketten. Bestel je pakket met 20 % korting op debanier.be.

• Boek je gratis workshop via Chirojeugd Vlaanderen of Pimento.

• Geniet van een zalig weekend!

CHIROSCOOP CHIROSCOOP

WATERMAN

21 januari - 20 februari

Op Krinkel kom jij met de meest originele ideeën. Jij zorgt voor verrassende twists en nieuwe invalshoeken. Probeer je ideeën helder te delen zodat iedereen mee is.

VISSEN

21 februari - 20 maart

Met zoveel mensen voel jij perfect de sfeer aan. Jij weet wie wat nodig heeft en zorgt voor verbondenheid. Vergeet niet dat jij ook deel bent van het verhaal. Laat jezelf zien!

STIER

21 april - 20 mei

Tussen alle drukte van Krinkel ben jij de rust zelve. Jij zorgt voor stabiliteit en houvast. Durf af en toe los te laten en mee te gaan in de chaos. Net dat maakt Krinkel zo memorabel.

RAM

21 maart - 20 april

Op Krinkel neem jij zonder twijfel het voortouw. Je ziet meteen waar er actie nodig is en gaat er helemaal voor. Let er wel op dat je niet te snel vooruit wil. Samen met je ploeg beleef je Krinkel pas écht.

TWEELINGEN

21 mei - 20 juni

Krinkel is één groot sociaal festijn en jij zit er middenin. Je leert mensen kennen en verbindt groepen met elkaar. Let erop dat je jezelf niet voorbijloopt. Je hoeft niet overal tegelijk te zijn.

KREEFT

21 juni - 22 juli

Op Krinkel ben jij de warme kracht in je ploeg. Jij zorgt dat iedereen zich goed voelt, ook in de drukte. Vergeet niet zelf ook volop te genieten van alles wat er gebeurt.

LEEUW

23 juli - 22 augustus

Krinkel is jouw podium. Je straalt, neemt initiatief en steekt anderen aan met je enthousiasme. Geef ook anderen de kans om in de spotlight te staan. Samen maken jullie het onvergetelijk.

MAAGD

23 augustus - 22 september

Terwijl Krinkel bruist, hou jij het hoofd koel. Jij zorgt dat alles georganiseerd blijft en denkt vooruit. Probeer af en toe de controle los te laten en gewoon mee te gaan in het moment.

WEEGSCHAAL

23 september - 22 oktober

Met zoveel mensen samen kan het al eens botsen, maar jij bent de balans. Jij zorgt voor harmonie in de groep. Onthoud dat je niet alles moet oplossen. Soms moet je dingen laten gebeuren.

SCHORPIOEN

23 oktober - 22 november

Jij ziet hoe alles op Krinkel in elkaar zit. Achter de schermen denk je strategisch mee en zorg je dat dingen vooruitgaan. Deel je inzichten met anderen.

BOOGSCHUTTER

23 november - 21 december

Krinkel is één groot avontuur en jij leeft helemaal op. Je enthousiasme werkt aanstekelijk en je neemt anderen mee in je ideeën. Zorg dat je plannen ook echt uitgevoerd raken.

STEENBOK

22 december - 20 januari

Tussen alle fun blijf jij verantwoordelijk. Jij zorgt dat afspraken nagekomen worden en dat alles blijft draaien. Vergeet niet zelf ook te genieten van het unieke moment.

Dubbelpunt magazine tweemaandelijks magazine (verschijnt niet in augustus) - Jaargang 2025-2026 nr. 008Erkenningsnummer: P409362 Afgiftekantoor: Gent X - Afzender: Chirojeugd Vlaanderen - Kipdorp 30 - 2000 Antwerpen Is deze Dubbelpunt niet voor jou bestemd? Laat het ons weten via info@chiro.be of 03-231 07 95.

Als Chiroploeg weten jullie hoe belangrijk teamwork is. Met De In ’t GROOT kan dat nu ook voor al jullie aankopen.

Eén account, één team

Bestel eenvoudig met jullie hele kaderploeg onder één account. Maak samen lijstjes, bundel jullie bestellingen en behoud het overzicht. Zo weet iedereen wie wat nodig heeft en vermijden jullie dubbele aankopen.

Korting* bij grote bestellingen Hoe meer jullie samen bestellen, hoe groter het voordeel. Ideaal voor spelmateriaal, knutselgerief, vormingmateriaal en meer.

Een assortiment op maat van Chiro Geen eindeloos zoeken, maar een aanbod dat afgestemd is op jullie werking. Praktisch, relevant en klaar voor elke straffe vorming of Chiro-activiteit.

Scan en ontdek hoe jullie ploeg slimmer kan aankopen.

Als jullie ’t mij vragen: doen!

Registreer jullie ploeg mét stamnummer op In ’t GROOT en ontvang een leuk Chirogevelbord bij jullie eerste bestelling.

*met uitzondering van Chirojeans, fluitkoorden en kentekens.