INMIGRACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO:
Guía sobre Redadas de Inmigración y Auditorías de I-9 REDADA DE INMIGRACIÓN Una redada de inmigración ocurre cuando ICE-DHS llega a un lugar de trabajo sin previo aviso para arrestar a una persona en particular, pero también puede intentar interrogar, detener e incluso arrestar a otras personas.
AUDITORÍA I-9 Una auditoría I-9 ocurre cuando ICE/DHS llega a su lugar de trabajo para inspeccionar los formularios I-9 que los empleados completan al ser contratados. Estos formularios confirman la identidad del empleado y su autorización para trabajar en los EE. UU.
¿QUÉ DERECHOS CONSTITUCIONALES TIENEN LOS EMPLEADOS CUANDO INMIGRACIÓN VA A SU TRABAJO (REDADAS Y AUDITORÍAS I-9)? Derecho a Guardar Silencio (5ª Enmienda) – No mientas. No estás obligado a responder ninguna pregunta en absoluto. Tampoco tienes que mostrar ninguna I.D. Derecho a Negarse a Búsquedas y Registros (4ª Enmienda) – No debes dar consentimiento a registros de tu espacio de trabajo ni de tu persona. Si eres arrestado, tienes derecho a un abogado.
¿QUÉ DERECHOS PUEDEN EJERCER LOS EMPLEADORES PARA PROTEGER A SUS TRABAJADORES? REQUERIR UNA ORDEN JUDICIAL PARA INGRESAR A ÁREAS PRIVADAS: Se necesita una orden judicial emitida por un tribunal y firmada por un juez dentro de los últimos 10 días (en CA) o 14 días (fuera de CA) para ingresar a áreas privadas, independientemente de si es una auditoría I-9, una redada en el lugar de trabajo, o una acción enfocada en arrestar a una persona. .
ÁREAS PÚBLICAS: Los agentes pueden ingresar a áreas públicas de un negocio (por ejemplo, estacionamientos, vestíbulos, áreas de espera), pero esto NO le da a ICE la autoridad para detener, interrogar o arrestar. ÁREAS PRIVADAS: Debe poner un letreto que diga "ÁREA PRIVADA: Solo Personal Autorizado y Clientes." Los agentes no pueden entrar a áreas privadas. REQUERIR UNA ORDEN JUDICIAL PARA INGRESAR A ÁREAS PRIVADAS: Las órdenes administrativas NO son órdenes judiciales (ver Anexo A). Las subpoenas, que requieren la presentación de documentos en un tiempo específico, tampoco otorgan derecho de entrada. Si le presentan una subpoena, consulte con un abogado.
DEPARTAMENTO DE DERECHOS DEL TRABAJADOR Y SERVICOS LEGALES LABORALES